財政個人自查報告多篇

【第1篇】財政自查報告

財政局“xx”普法工作驗收自查報告

今年是“xx”普法收官之年。自“xx”普法工作開展以來，xx縣財政局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦的支持指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx一系列重要講話爲指針，始終堅持科學發展觀，全面推行依法行政，切實加強法制建設，按照《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規劃》的總體部署，積極組織財政系統幹部進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項財政工作與普法結合起來，在鞏固上一輪普法工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法治宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了財政幹部的法律意識和法律素質，促進了財政事業的依法規範和依法管理。根據縣依法治縣工作領導小組辦公室《xx年法治宣傳教育和依法治理工作要點》精神，我局嚴格按照要求進行了自查。現將我局“xx”普法依法治理工作自查情況彙報如下：

一、“xx”普法依法治理工作回顧

（一）加強領導，健全機構，保障普法依法治理工作的落實。

爲切實做好“xx”期間的法治宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理，局領導高度重視，認真規劃，全面部署“xx”普法工作。成立了法治宣傳教育第六個五年普法工作領導小組，由局長任組長，分管副局長和局屬各單位負責人任副組長，各科室負責人爲成員，領導小組下設辦公室，由分管副局長任辦公室主任，辦公室設在稅政法制股，工作人員具體辦理普法工作業務。研究制定了《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規劃》，對“xx”普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了各年度工作計劃；納入了局黨組以及其它相關科室政治學習計劃；納入了年度綜治工作目標考覈。每年度都召開了至少兩次以上普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，並在年初制定了普法工作計劃，年末進行了普法工作總結。由於領導高度重視，xx縣財政局“xx”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

（二）加強制度建設，提高法治宣傳隊伍素質，確保法治宣傳教育工作質量。

在每年的依法行政工作計劃中制定出臺《xx縣財政局法律學習制度》、《重大行政決策聽取意見和集體決定製度》、《xx縣財政局行政執法責任制辦法》，同時還建立健全了法治宣傳教育目標考覈制度、公務員法律知識培訓制度、新錄用公務員和行政執法人員上崗法律知識培訓考覈制度。

（三）堅持開展了多種形式的法治宣傳教育活動。隨着黨的羣衆路線教育實踐活動的深入開展，我局進一步加強了“依法理財”“依法行政”，將法治意識和服務意識貫穿於日常工作始終，通過集中教育學習，提高職工法律意識，規範工作要求，全面實現陽光財政。

1、抓好領導幹部學法。採取集中學習和舉辦專題講座等形式組織機關幹部學法，每年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記。我局先後舉辦了財經法規知識講座、依法行政法律知識講座，並把法律知識納入幹部培訓必學內容，有力地提高領導幹部的法律素質，牢固樹立了依法行政、依法治理的觀念。同時，局領導及行政執法人員也積極參加了全縣黨政機關幹部依法行政全員培訓以及法制知識講座。

2、堅持開展 “12.4”全國法制宣傳教育活動。在每年的 12月 4日 憲法日期間，我局把政策宣傳的舞臺搭建在街頭，通過設立宣傳諮詢臺、發放宣傳資料、展示宣傳板、解答諮詢等形式，向羣衆重點宣傳普及依法行政、依法理財的法律法規，切實提高了我縣財政相關政策的知曉率。共發放宣傳資料xxx餘份，內容包含《政府採購法》、《會計法》、《預算法》、《財政違法行爲處罰處分條例》等法律、條例的相關知識。

3、結合實際工作，擴大法治宣傳面。自“xx”普法開展以來，爲增強普法的實際效果，我局採用多種形式進行法律宣傳。每年至少組織兩次以上的全縣行政事業單位財務人員培訓會，主要對會計法規和會計業務知識進行培訓，並在會後印發考試試卷，培訓考試成績平均在95分以上。進一步規範了行政事業單位會計操作，提高了財務人員對財經法律法規的認知。

4、舉行相關考試，檢驗法治宣傳成果。“xx”普法期間，組織全局財政幹部參加了財政部舉辦的全國財政“xx”普法知識競賽和無紙化普法知識考試等相關法律知識考試，參賽率和合格率均達100%，特別是在全國財政“xx”普法知識競賽中還獲得了全市第一名的好成績，無紙化普法知識考試也受到了縣委依法治縣工作領導小組的通報表彰。通過不斷地普法學習，對推進我局“xx”普法規劃落實具有十分重要的意義。

(四)根據財政工作特色，有序開展依法理財工作。

1、構建了制度管理體系。以確保財政資金運行安全、提高使用效益爲目的，以過程管控爲主線，以制度管理爲保證，以技術手段爲載體，穩步推行財政制度管理改革，構建了規範科學精細的財政制度管理體系。改進了制度建設的工作方法，注重採用科學規範的體制和先進的管理機制，建立健全專家諮詢論證制度；管理相對人徵求意見制度；聽取和採納意見情況的說明制度；建立綜合效益分析、評估制度；近年來我局制定出臺並收集彙編成冊的各項規章制度有《崗位職能》、《內部管理》和《辦事規章》三個篇章共計89個規章制度，同時，每年都要制定出臺《依法行政年度工作計劃》，從而規範了依法行政、依法理財的行爲。

2、強化了財政監督檢查。變單項檢查爲綜合檢查，加大內審力度。分別在xx和xx年，聯合紀檢監察部門，綜合財政資金安全檢查、會計信息質量檢查、小金庫治理、社保資金檢查、拖欠農民工工資檢查、專項資金檢查、票據檢查七位一體，對11個鎮、19個縣直部門的財務收支、制度建設、內控管理、崗位設置、人員配備、賬務覈算、專戶管理、資產管理、印鑑票據管理、信息系統管理等十個方面的內容進行了全面檢查。對檢查中發現的問題，提出了整改要求，確保了財政資金的安全運行。

3、會計監督管理工作持續良好。加強了會計隊伍建設，完善了會計從業人員資格管理體制，加強了會計人員繼續教育，推進會計誠信建設；每隔三年都要對全縣財務會計人員，全面進行《會計法》、《會計職業道德》、《內部會計控制制度》的學習培訓，從而推進了會計工作規範化、標準化、電算化管理，全面提高了會計信息質量。

4、自覺接受了人大依法監督和政協民主監督。積極配合監察、審計等部門對財政部門實施的專門監督；依法接受人民法院司法監督，加強行政應訴工作；自覺接受人民羣衆的社會監督，做好財政行政複議工作。

5、建立健全民主科學的決策機制。制定出臺了《xx縣財政局黨組議事規則》、《xx縣財政局工作規則》，完善了財政機關議事規則、決策程序以及行政決策的監督機制，明確了監督主體、監督內容、監督對象、監督程序和監督方式；完善了財政決策機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現了決策權和決策責任的相統一，公衆參與、專家論證和政府決定相結合，推進行政聽證制度，實行了依法決策、科學決策、民主決策。

6、實行政務公開建設陽光財政。一是從局班子成員、所屬單位、內設機構，按照“橫向到邊，縱向到底”的原則，逐一落實崗位責任制，制定出臺了《深入推進政務公開工作的實施意見》、《政務公開試點建設工作方案》、《政務公開評議制度》、《政務公開責任追究制度》，並每年都要接受紀檢監察部門的工作指導和檢查驗收；二是在局機關院內醒目位置設立了《xx縣財政局政務公開欄》、《政策法規宣傳欄》，公開了《xx縣財政局工作職責》,內容包括財政局領導姓名、職務、職責分工和科室設置等情況，公開了《xx縣財政局專用資金撥付流程圖》，公開了舉報投訴及受理電話。同時，通過公告、網絡、網站、電視、宣傳欄等形式，隨時公開（示）國有資產交易、惠農資金兌付、政府採購等信息。三是嚴格落實政務公開責任追究制度，先後出臺了《關於規範財政管理嚴肅財政工作紀律的規定》、《首問負責制》、《關於進一步嚴明機關幹部紀律作風有關規定的通知》等，建立違紀違規責任追究制，對不推行政務公開制度、“暗箱操作”或搞“假公開”、只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環節及只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應付等違規違紀行爲，堅決按照有關制度予以責任追究。同時，加強對政務公開工作的監督檢查，及時糾正整改公開工作中出現的問題，從而使我局公開各項工作落到了實處，促進了財政工作向依法行政、依法理財深入邁進。

（五）取得的普法工作成果。

1、整體工作評價良好。自xx年以來，我局在全縣綜合目標工作考評中連續十餘年獲得縣委、縣政府授予的一等獎。

2、財政法制工作成績突出。以“依法行政、依法理財”爲主題的財政法治工作取得了出色的成績，先後被省財政廳，市委、市政府，縣委、縣政府分別連續授予“三五”普法、“四五”普法、“xx”普法工作先進單位，並在 xx年 5月 16日 ，被xx縣委依法治縣工作領導小組確定爲普法依法治理示範單位,同年9月又接受了市人大組織的全市“xx”普法中期檢查驗收，受到了檢查組的一致好評。

3、財政運行機制健康有序。隨着“依法行政、依法理財”的不斷推進和深化，進一步增強了全社會的財政法律意識，提高了全民財政法律素質，近年來，我局的行政訴訟、司法訴訟和財政違法違紀案件出現了零發生的良好局面；一個“人文財政、包容財政、和諧財政、陽光財政、法治財政”的運行機制已經初步形成，並正在充滿生機與活力地健康運行。

二、工作特色

（一）樹立法治觀念是財政普法工作的重點。因爲法是要靠人去執行的，而人是由頭腦裏的觀念來決定行爲的，財政幹部有沒有法治觀念是決定其能不能依法辦事的先決條件，所以只有財政幹部樹立了法治觀念，增強了法律意識，纔可能去學法、守法、依法，纔可能提高法律素質，提高依法管理、服務社會的能力和水平。

（二）堅持依法理財是財政普法工作的核心。理財是財政工作的基本職能，而財政工作涉及政府工作的方方面面，各個環節，就像人體的筋絡一樣牽連着政府運行的整個系統，因此依法理財就直接關係到政府的公平正義，關係到政府的公信力，所以堅持做到程序正當，高效便民，誠實信用，權責統一的依法理財是財政普法工作的核心。

（三）建設法治財政是財政普法工作的目的。打造一個規範的制度體系，建立一個有效的運行機制，營造一個良好的理財氛圍，實現財政收支規範化，財政管理科學化，財政工作法制化，建設一個法治財政是財政普法工作的目的。

三、存在的問題和不足

從自查的情況看，我局始終將“xx”普法工作與財政工作緊密結合，取得了一些成果，但我們也應清醒地認識到工作中存在的一些薄弱環節：

（一）財政法制幹部的法律知識有待迅速提高；

（二）財政幹部的法制宣傳教育和培訓工作有待進一步加強；

（三）送法到基層、普法到全民的廣泛性還有待進一步深入。

四、下一步工作打算

我們將對自查工作認真進行總結，分析找出問題癥結所在，制定相應的措施加以整改。將開展“xx”普法工作與推進我局各項工作緊密結合起來，積極探索和創新活動方式，大力提升財政管理水平，努力做好各項工作，爲我縣經濟的跨越式發展和長治久安做出新的貢獻。

鄉鎮財政獎補試點工作自查報告

爲認真貫徹落實省政府《關於開展村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作的通知》的精神，我鎮黨委政府高度重視，專門召開會議，成立領導組，制定切實可行的方案，並區別輕重緩急，議定了一事一議財政獎補項目共10個，總投資104.3萬元，其中羣衆自籌資金114750元，羣衆籌勞28963個工日，折資579250元，申請財政獎補資金34.9萬元。經多次調度和督查，截止十一月底，我鎮一事一議財政獎補項目已完工9個，尚有1個項目正在積極緊張施工中。結合縣綜改辦關於要求鄉鎮一事一議財政獎補項目進行自查的通知，我鎮於十一月底對全鎮十個項目進行了一次全面檢查，現將自查情況彙報如下：

一是有效調動了廣大基層幹部羣衆的積極性。一事一議財政獎補試點工作，是一件“政府得民心，羣衆得實惠”的民心工程，讓羣衆自己議項目，選項目，建項目，帶來了“看得見、摸得着”的實惠，極大地調動了他們興辦村級公益事業的積極性。羣衆籌資、籌勞積極性高。

二是有效地改善了農村生產生活條件。今年我鎮共實施財政獎補項目10個，其中，農田水利設施3個，道路修建6個，修建道路總長度21.7公里，大大改善了農村交通不便的現狀，夯實了農村經濟發展基礎，爲農村土特產及經濟作物走向市場創造了先決條件，農民收入進一步增加。

三是有效促進了農村基層民主建設和農村社會和諧穩定。一事一議項目的實施都是村民自願實施，民主表決，集體參與，民主決策。施工過程中更有羣衆監督，所以工程進度快，質量高。爲構建和諧社會，促進農村經濟發展起到了極大的推動作用。

xx年一事一議財政獎補取得了長足的進步，但我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現在：宣傳發動不夠深入，部分羣衆對財政獎補政策理解不全面。認爲所有事情都應由政府包攬，與“多幹多補，不幹不補”的獎扶政策不相適應；羣衆籌資需進一步規範，資金的整合力度需進一步加大，急待實施的工程項目多，資金量較小，難於集中財力辦大事；工程完工後，要進一步建立健全的管護機制，明確產權，落實管理責任，確保項目實施後在較長時間內發揮最大社會和經濟效益。爲此，我們必須高度重視，認真加以解決。

村級公益事業一事一議財政獎補自查報告

以來，鎮“一事一議”財政獎補項目在市財政、交通、水務等各部門的大力支持下，精心組織，廣泛宣傳，科學實施，取得了明顯成效。現將自查的有關情況簡要彙報如下：

一、基本情況

鎮，轄2個社區和15個行政村，現有人口30000餘人。2批准我鎮村級公益事業一事一議財政獎補(道路)建設項目6個，項目涉及6個行政村。其中：道路建設項目5個，水利建設項目1個。硬化道路10.96公里，其中鋪設瀝青路面1.36公里，水泥硬化道路9.6公里，配套供排水6.8公里。砌護支渠3條，長度1530米;修建生產路橋涵6座。項目累計投資額達360.25萬元，其中：村級自籌180.125萬元，申請財政獎補180.125萬元。項目建設受益羣衆5211戶、16620人，佔總人口的57.8%。

二、工作具體開展情況:

1、組織領導。

爲紮實推進我鎮“一事一議”財政獎補項目順利開展，鎮黨委、政府把“一事一議”工作列入重要議事日程，成立了以鎮黨委書記任勤任組長，成立了以任勤書記爲組長，紀委書記楊金保爲副組長，鎮規劃辦、社經中心、紀檢辦公室負責人、項目村書記爲成員的項目建設領導小組，抓好工程項目的建設、質量和管理工作。同時，各個項目村分別成立了以村黨支部書記爲組長，村民監督委員會成員、黨員代表、村民代表爲成員的項目實施領導小組，具體負責項目的實施。明確分工，強化責任，加強資金管理，確保各項工作有序進行。

2、宣傳發動。

通過召開村民代表會議，黨員大會，開闢宣專欄，製作固定標語等形式，全力營造“一事一議”宣傳工作的氛圍，尊重民意，民主決策，規範操作，在全鎮範圍內大力宣傳“一事一議”工作的積極意義，讓村民知道開展“一事一議”工作是黨和政府關心“三農”工作的重要組成部份，是加大財政資金向“三農”投入的有效載體，是爲民謀利的有效途徑。通過有效的宣傳，把黨的政策化作農民羣衆的實際行動，增強了他們的投工投勞的積極性和主動性，有力地推動了“一事一議”工作的順利開展，營造了羣衆積極參與項目建設的良好氛圍。

3、項目管理。

爲了切實做好全鎮村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的管理和維護，我們建立了一事一議財政項目庫，分項目立卷歸檔，實行專人、專櫃管理。

項目申報資料齊全、內容完整。申報資料具體包括：項目建議書、項目申報表、村民代表會議記錄、村委會議記錄、籌資籌勞清冊、預算方案、工程預算表、項目公示表、項目概算表、項目彙總表、資金申請報告、項目公示資料等。

一事一議財政獎補項目的申報嚴格按照程序來走。獎補項目有各村民委員會申報、經鎮人民政府初申後，報中衛市財政局，市財政局會同市交通局、水務局、農牧局等相關部門會審批准。

對已經批准的一事一議獎補項目，都能及時組織村民委員會全面實施且能按進度完成。

對於工程質量，我們經多方徵求意見和論證，做到工程設計科學、技術標準明確，各村都建立有工程質量監督小組，代表村民對工程質量和工程進度進行監督，填制監督記錄表。

目前我鎮的一事一議獎補項目工程全部實施完畢並且已經鎮村兩級進行了驗收。

4、籌資籌勞管理

我鎮對一事一議財政獎補項目籌資籌勞的管理，嚴格按照程序來走。經村民代表大會討論通過，報鎮人民政府審查。農民籌資籌勞標準嚴格按照文件規定，不超過規定上限。對籌資籌勞的檔案進行分類管理，保障了檔案的齊全。

5、資金管理

我鎮社會與經濟管理辦公室負責對一事一議財政獎補資金實施管理，在寧夏黃河農村銀行設立了一事一議財政獎補資金專戶，在賬目上設立了專賬。實行專人、專戶、專賬管理。各村“一事一議”項目資金都實行了報賬制，由村上提出申請，經鎮社會與經濟管理辦公室審覈，鎮長籤後方可下撥。

6、其他管理

檔案管理。我鎮對申報資料、批覆文件、會議記錄、公示資料、合同、驗收表、結算憑證和有關圖片等都裝訂成冊，並分村、分項目建檔、歸檔。

三、存在的問題

認識有待進一步深化。村級公益事業建設一事一議財政獎補是事關羣衆切實利益的一件大事，又是一項程序比較複雜的工作，但極少數幹部對公益事業一事一議財政獎補建設的認識還比較模糊，思想認識上有一定的偏差，認爲此項工作程序太多，政策性又很強，認爲很麻煩而出現了消極和畏難情緒。

四、幾點建議

一是建議將獎補資金批覆到鎮鄉，由鎮鄉統籌安排，按一年實施一個村的規劃，集中到一個村逐年分村實施效果更好

二是保障工作經費投入。鎮鄉一事一議財政獎補辦公室一般都設立在財政所，目前財政所基本上沒有固定的經費來源，正常運轉都相當困難，辦公條件較差。建議上級撥付一定的工作經費，逐步改善各鎮鄉的一事一議財政獎補辦公室的辦公條件，切實提高辦事的質量和效率。

關於開展全省財政票據管理檢查工作的自查報告

根據萬財股[xx]2號《關於轉發<達州市財政局轉發省財政廳關於開展全省財政票據管理檢查工作的通知>;的通知》文件精神，按照省財政廳及達州市文件要求，結合我鄉實際，對我鄉財政非稅票據管理工作進行了一次完全徹底地自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，落實責任。

爲了認真紮實地開展這項工作，鄉黨委、政府高度重視，組織了以鄉長爲組長，紀檢、財政等相關部門負責人爲成員的領導小組，集中時間具體負責開展我鄉近幾年來財政非稅票據管理使用情況的自查工作。

二、集中精力，集中時間，徹底開展全面自查工作。

通過徹底自查發現，我鄉所使用的財政非稅票據完全是上級財專管部門購買領取的省上統一印製統一發放的專用財政非稅票據，從未發生過違規印製財政票據和假票，在票據的管理檔案及安全管理方面是嚴格按照有關規定和要求辦理的，並隨時接受財政局票管部門的監督管理，同時在財政票據領、用、核、銷、查等方面工作， 均是按照規定監督管理程序進行，形成了比較完善的相互制約，互爲監督的監督管理體系，因此，在地震災害中未發生票據損害情況。

以上是我鄉在開展全省財政票據管理檢查工作的自查情況，僅管我們是嚴格按照上級各有關部門文件規定和要求開展工作的，鑑於基層工作面寬量大，難免在自查工作中按照上級的要求還存在一定的差距。因此，特報告貴局予以審定，如有不妥敬請提出批評指證爲盼。

【第2篇】財政自查報告範文

我辦六個編，現有工作人員六名，其中票據管理股設股長一名，專職票據管理員一名。近幾年來，我辦非稅收入管理工作牢牢抓住財政票據管理這條主線，努力夯實基礎工作，強化日常管理工作，管理制度不斷完善，管理方式日趨科學，管理水平逐年提高。現按照省非稅局、市非稅處的統一部署和要求，我們對我區的票據管理工作進行了認真的自查，從四個方面彙報

如下：

一、基礎工作。

一是建立健全了財政票據管理的各項內部制度。對票據的購領、發放、保管、覈銷、銷燬的程序和要求都作了明確的規定，分別制定了《票據管理制度》（包括票據計劃、票據入庫、票據發放、票據工本費結賬、票據覈銷、記賬、盤點、存檔、數據備份等九個方面）、《單位票據購領、使用和核銷制度》、《票據保管、安全制度》、《票據稽查制度》和《票據年審制度》。各項制度除了在票據領發辦公場所上牆公示外，我們還將其在“區非稅收入網”網頁中向公衆公示，儘量能讓多數人瞭解我們的票據管理制度，支持配合我們的管理工作。

二是按要求設立了各項票據臺賬，及時記錄了票據購領、發放、庫存、覈銷和工本費等業務信息，定期覈對臺賬庫存與倉庫庫存票據數量。對票據的入庫，出庫，繳銷和結存情況分別設立了臺賬，做到了每個工作日及時登記臺賬，打印入出銷等相關憑據，每月進行一次票據盤底，覈實倉庫庫存與臺賬庫存數，確保了賬庫相符。同時，區財政將票據工本費與收繳改革經費一起納入了年初預算，爲開展票據管理工作提供了有力的經費保障。

三是做到了專人專庫專櫃保管票據，確保了票據安全。局機關在辦公用房緊張的情況下，專門騰出三間房子用於存放財政票據，倉庫面積達到了15平方米，能夠充分保證財政票據存放的需要。其中一間存放行政事業性收費票據，一間存放礦產品稅費票據，另外一間備用。做到了財政票據按標籤分類存放，有序整潔易查。庫房除了安裝牢固的鐵門外，還裝置了報警器、攝像頭等監視設備，同時還配備了乾粉滅火器兩臺。凡拆封的票據均按順序排放於票據櫃中，並備放好樟腦，以防蟲蛀，尚未拆封的捆邦票據，則放置於票據鐵架上，與地面保持一定的距離，以防潮溼。庫房唯一的鑰匙由票據管理員一人保管，其它人員非允許一律不準入內。通過採取以上防盜、防火、防蟲、防潮等各項措施，確保了我區財政票據安全工作萬無一失，從未出現過因保管措施不到位而造成票據毀損和滅失現象。

三是加強了與物價部門的橫向聯繫，聯合行文進一步明確了非稅收入票據的購領、使用和繳銷的程序：規定從今年開始，執收單位再次購領票據前，應將已使用的票據先到物價局審覈，再到非稅辦辦理繳銷手續，若款項尚未繳入非稅收入匯繳結算戶，則及時催繳，待款項繳齊後給予準購票據。通過這一措施，強化了票據的源頭控管，達到了“以票管收，票款同行”的目標。上半年，納入匯繳結算戶管理的非稅收入12338萬元，較上年同期增加4006萬元，增長48%，專戶存儲率達到了100%。

二、日常管理。

一是所有票據統一向市票據科購領，並及時清結票據工本費。從開始，我區不再印製任何財政票據，所需票據均從市票據科購領後按程序發放給各個執收單位。共向市票據科購領財政票據4.46萬冊，其中新版財政票據3.5 萬冊，89萬份；礦產品稅費票據1.96萬冊，向市非稅處交納票據工本費共計20.2萬元，沒有出現過拖欠現象，今年以來還採取了按計劃數額預交的方式。

二是進一步規範了票據發放管理。

我區從今年元月1日起，全面啓用新版票據，老版票據共計 冊一律封存，並按規定程序予以了銷燬。在票據的發放程序上，實行“財政統管、憑證領購、以票管收、限量控制、核舊領新、票款同行、自動覈銷與手工覈銷相結合”的辦法。

在票據發放的程序上，今年三月份出臺的《區規範非稅收入管理暫行辦法》中對鄉鎮政府機構和礦產品稅費統徵機構作了特別規定，《暫行辦法》第二十八條明確規定“鄉鎮財政所負責本鄉鎮非稅收入票據的統一管理” ，第二十九條明確規定“進一步健全礦產品稅費統徵票據管理網絡，完上善礦產品稅費統徵票據監管機制。區礦產品稅費統徵辦公室應指定一名總票管員，負責對礦產品稅費徵收站、驗票站和稽查隊的票據管理監督工作；各礦產品稅費徵收站、驗票站和稽查隊應指定一名分票管員，具體負責本站、隊的票據管理工作。礦產品稅費統徵票據由總票管員向區非稅收入管理辦公室申請領用。領用票據時，總票管員應提供上次票據發放、使用和庫存情況，區非稅收入管理辦公室在審覈無誤的情況下給予重新領用。分票管員向總票管員申請領用和結報票據，對本站、隊票據管理負責，接受總票管員和區非稅收入管理辦公室票據稽查”，由此可見，我區財政票據的發放程度是層次分明，重點突出的。

在執行票據工本費收費標準方面，我辦以身作則，嚴格按規定標準收取，不多加

25年來，他以勤政務實的作風，每天與老幹部打交道，展示出來的品格、情操，印證着他的忠誠；他以敬業奉獻的精神，始終把老幹部當父母，體現出來的癡情、真愛，昭示着他的孝心；他以忠實勤懇的態度，堅持爲老幹部謀利益，塑造出來的形象、口碑，詮釋着他的奉獻。

他，就是宜昌市民政局退休離休幹部管理所副所長王功勝。

一、用“心”做事，甘當老幹部的服務員

王功勝在工作中常說：“有幸爲老幹部服務，給他們送去黨和人民的關懷，這是非常光榮的任務。”爲了把這個光榮的任務完成好，他懷着對老同志的深厚感情，精心幹好老幹部工作中的每一件事。在多年的實踐中，他摸索出一整套做好老幹部工作的規律，協助所長建立和完善了一系列爲老幹部服務的制度，創造了“三熟”、“四訪”、“五心”服務工作管理方法。即：對老幹部工作業務熟悉，對老幹部工作政策熟悉，對老幹部個人和家庭情況熟悉；對老幹部重大節日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪；對老幹部要有愛心，爲老幹部服務要有細心、給老幹部辦事要誠心、接待老幹部要耐心、做老幹部工作要熱心。

樂於爲老幹部辦事--這是王功勝始終持有的工作熱情。一天晚上八點多鐘，王功勝剛進家門就接到電話，一位軍隊離休幹部患急重症住進了市中心醫院。他立即趕往醫院，一面安慰家屬，一面跑上跑下配合醫院搶救，直到老同志脫離危險，天已經亮了，家屬非常感動。這位獲救的老幹部說：“民休所對我照顧得太周到了，許多家屬沒有想到、沒有辦到，民休所想到了、辦到了”。民政局機關一位退休幹部的老伴病危住院，王功勝不僅常去醫院看望病人，還照顧老同志的生活。“從老伴病危時，他就一直陪着我，生怕我支持不住，直到老伴的後事全部處理完畢。他把我送到家裏，做飯燒水把我安頓好，安慰我……直到我女兒來到家裏他才離開。”這個老同志激動地對他的兒子說：“在民政局退休享福啊，在民政休幹所的老幹部更享福……”老幹部們稱讚王功勝“想得細、管得寬，只要是老幹部的事，他總是能爲老幹部想到、盡力辦到”。

再小的事也要當大事辦--這是王功勝對自己的工作要求。換塊窗戶玻璃、修理門鎖，看似瑣碎事，王功勝都看成是老幹部對他們的信任和期盼，做與不做、做好做壞直接影響民政休幹所及其工作人員的形象。他十分關注老同志需要幫助的瑣事、難事，知道的都會主動熱心地幫助解決。有一年夏天，一位離休幹部家裏的電錶壞了，他接到電話後，不顧炎熱，騎着自行車及時到電力部門聯繫，來來回回跑了五六趟，爲老人辦理了增容申請和相關手續，在最短時間裏，使這位老同志家裏及時通電，安度盛夏。

急老幹部之所急--這是王功勝的辦事原則。一位軍隊退休幹部，因病癱瘓生活不能自理，家屬找到民政休幹所申請享受護理費。王功勝感到自己有責任爲其落實政策做好服務工作。於是，及時向所領導報告，並上報上級主管部門，請求按政策落實該同志的護理費待遇。他跑上級主管部門，請有關部門深入老同志家中瞭解實情，很快使其護理費待遇得到了落實。

多年來，他保持着兩項紀錄：一是凡有老同志病重搶救，不論晝夜、假日，一旦得知消息，他都在第一時間第一個趕到病房詢問病情，積極協助做好搶救工作；二是凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他總要第一個趕到殯儀館，協調安排車輛、人員，佈置靈堂，上門慰問遺屬，幫助協調解決困難。25年來，他送走了近200位老人。

二、用“情”敬老，樂做老幹部的知心朋友

老幹部信訪工作是一項政策性很強的工作，王功勝認真研讀有關老幹部工作的政策及規定，深入老同志家中調查研究。在處理每一件信訪工作時，他都能熟練掌握運用有關政策規定，做好當事人的工作。

有一次，12位原619部隊在1983年移交到市民政休幹所管理的軍隊無軍籍退休職工來到所裏，要求將他們移交到軍隊離退休幹部休養所管理。理由是軍休所管理，福利比民政休幹所好，否則就要到市和省去上訪。他一方面和民政休幹所的同志熱情地爲老人們讓座倒茶，另一方面認真聽取老同志們反映的意見，與老同志進行了推心置腹的交談，曉之以情，動之以理。隨後他又多次上門做老同志們的思想工作，講清政策規定，讓他們理解黨和國家對他們的關懷。在他的努力下，這部分老同志的思想轉變了，並且與他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功勝，他立即放下手頭的工作，熱情地接待了他們，與老同志們進行了詳細面談。原來是在執行《宜昌市財政局、市人事局、市監察局關於市直行政事業單位津補貼規範化管理的通知》（宜市財預發[]18號）時，按照該文件規定津補貼發放的資金來源是“各單位納入部門預算的行政事業性收費收入、經營收入、其他合規收入和財政補貼收入”。 但市民政休幹所屬於津補貼發放範圍中的財政全額撥款經費事業單位。其經費都是財政撥款解決，沒有文件規定中的各種收入。

縣財政局老幹部工作自查報告

×年，我局老幹部工作在縣委、縣政府的領導下，在縣老幹部局的指導下，緊緊圍繞全縣財政工作大局，堅持不懈地貫徹市、縣一系列老幹部工作的方針、政策，做了大量深入紮實、艱苦細緻的工作，使老幹部工作取得了明顯成效：老幹部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老幹部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，老幹部信訪、信息庫建設管理工作邁上新臺階。我局於底利用一週的時間對全系統老幹部工作進行了認真的檢查，現將自查情況彙報如下：

一、真落實責任制，強化對老幹部工作的領導

×年，局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，局主要領導擔任組長，年初召開兩次會議，按照“眉組老幹發號”文件精神，全面部署老幹部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和緊迫感。認真落實好老幹部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老幹部作用。進一步加強對老幹部工作的領導，及時研究解決老幹部工作中的重大問題，切實把老幹部工作做深、做細、做實。老幹部工作領導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實，老幹部管理工作組織機構健全，局黨委副書記、副局長任領導小組組長，配備專幹，局政祕股具體負責老幹部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責任明確、工作落實。

二、認真落實老幹部政治待遇，確保老幹部政治堅定、思想常新

一是在老幹部來訪時，局領導能認真聽取彙報和提出來的要求，並積極採納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明確答覆並及時解決。做到來信來訪事事有迴音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

二是每季度召開一次老幹部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老幹部學習、活動，加強與老幹部的聯繫，爲每位退休幹部都徵訂了《春秋》，有關學習資料都及時發送給老幹部。

三是在召開每月一次支部大會時，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，認真學習局制訂的學習計劃、工作總結等，並且學習材料人手一份。

四是高度重視老幹部信訪工作，對老幹部遇到的困難及時給予解決，努力做到讓老幹部們都能滿意。對屬於本局職責範圍內的信訪事項，均能按規定及時認真地辦理。

三、全面落實老幹部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老幹部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極爲老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休幹部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本着堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，按規定爲全局老幹部制定了醫療卡和每年的身體檢查單，並視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老幹部看病、審覈、報銷等環節，確保離休幹部醫療費按規定實報實銷。

二是進一步完善和落實老幹部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時報批局老幹部享受和調整遺屬生活困難補助費，並對於老幹部遺屬生活困難補助費的發放實行全縣統一工資卡發放，不存在拖欠和剋扣現象。

三是堅持走訪慰問老幹部生活保障機制。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老幹部生活，送去了黨的溫暖。重大節日必訪、特殊情況隨訪已經形成了制度。

四、加強老幹部工作隊伍建設，提高工作水平和服務質量

在老幹部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好、對老幹部有感情、有開拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老幹部工作崗位上。目前我局老幹部工作人員堅持以服務的思想從事管理，以服務的形式實現管理，初步形成了一支思想覺悟較高、業務能力強，對老幹部有深厚感情的工作隊伍。從事老幹部工作人員能認真學習老幹部工作的方針政策，進一步提高政治業務素質，以適應老幹部工作的要求。

我局在××年老幹部工作上，雖然落實了一些具體工作，但仍然存在着一些問題，如個別制度執行不夠到位;對在職老幹部工作人員的政治和業務培訓存在不足;對老幹部的管理和服務，促進其“老有所爲”做的還不夠等等。

今後，我們將在以下幾個方面繼續做好。一是要認真做好老幹部工作。每個人都有責任和義務，都應該去關心和尊重每一位老幹部，紮紮實實地把這項工作做好。二是要切實從各方面關心老幹部。凡是應該照顧老幹部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期徵求老幹部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，爲我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，爲以後的財政事業做出新的貢獻。五是凡是老幹部個人或家裏有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮鬥過的地方的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。

縣財政局零招待和紀檢組長分工自查報告

縣紀委：

根據縣紀委《關於對村級零招待和鄉鎮紀委書記分工文件落實情況進行督查的通知》（樅紀發〔xx〕5號）的要求，我局對村級零招待和紀檢組長分工文件的落實高度重視，及時召開黨組會傳達學習文件精神，調整了領導分工，成立了由分管人事和財務的副局長爲組長，紀檢組長爲副組長，局辦公室、人教股負責同志參加的專項檢查組，採取聽取彙報、查閱資料、座談走訪等方式，對全縣22個財政所（分局）在村級就餐情況進行了認真檢查。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

紀檢組長分工情況。我局根據縣紀委xx年2號文件要求，於xx年元月7日召開黨組會議，對紀檢組長分工作了調整，紀檢組長只分工紀檢、監察工作，聚焦主業主責，其它工作不再分工，並以樅財辦〔xx〕23號文上報縣紀委。

村級零招待執行情況。我局下設14個財政所、8個財政分局（其中副科級單位2個），財政所（分局）共有職工96人。從檢查情況看，全縣財政系統高度重視縣紀委〔xx〕1號文件的落實，按縣紀委的統一部署，嚴格管理，嚴格要求，實行所長（分局長）負責制，嚴抓嚴管，杜絕在村違規接受接待。xx年1月起至今，沒有發現一名職工違規接受村級招待。財政所（分局）同志去村工作主要採取以下幾種就餐方式：一是趕回鄉鎮食堂按規定吃工作餐。二是由鄉鎮統一安排，在鄉鎮每人領取10元餐券在村食堂或農戶家中就餐。三是個別財政所（分局）自辦有食堂，職工下村後回自辦食堂就餐。

二、存在問題

一是少數鄉鎮沒有將基層站所的職工納入鄉鎮政府統一管理，基層站所同志到村後，不能在鎮領取10元的就餐券，給基層站所職工下村工作造成不便。

二是部分財政所（分局）下村就餐未建立臺帳。

三、幾點建議

1、基層站所因公到村工作，鄉鎮應納入統一管理，建議一律在鄉鎮領取餐券，由鄉鎮按規定與村定期結算。

2、及早擬定縣直單位去鄉鎮工作的接待標準和要求，做到上下聯動，統一推進這項工作。

3、對村級零招待工作要長期抓，形成常態化。及時查辦頂風違紀案件，及時點名曝光，形成震懾作用。

專此報告，請審閱。

附：各財政所、分局自查表

xx縣財政局

xx年2月2日

關於開展全省財政票據管理檢查工作的自查報告

根據萬財股[xx]2號《關於轉發<達州市財政局轉發省財政廳關於開展全省財政票據管理檢查工作的通知>;的通知》文件精神，按照省財政廳及達州市文件要求，結合我鄉實際，對我鄉財政非稅票據管理工作進行了一次完全徹底地自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，落實責任。

爲了認真紮實地開展這項工作，鄉黨委、政府高度重視，組織了以鄉長爲組長，紀檢、財政等相關部門負責人爲成員的領導小組，集中時間具體負責開展我鄉近幾年來財政非稅票據管理使用情況的自查工作。

二、集中精力，集中時間，徹底開展全面自查工作。

通過徹底自查發現，我鄉所使用的財政非稅票據完全是上級財專管部門購買領取的省上統一印製統一發放的專用財政非稅票據，從未發生過違規印製財政票據和假票，在票據的管理檔案及安全管理方面是嚴格按照有關規定和要求辦理的，並隨時接受財政局票管部門的監督管理，同時在財政票據領、用、核、銷、查等方面工作， 均是按照規定監督管理程序進行，形成了比較完善的相互制約，互爲監督的監督管理體系，因此，在地震災害中未發生票據損害情況。

以上是我鄉在開展全省財政票據管理檢查工作的自查情況，僅管我們是嚴格按照上級各有關部門文件規定和要求開展工作的，鑑於基層工作面寬量大，難免在自查工作中按照上級的要求還存在一定的差距。因此，特報告貴局予以審定，如有不妥敬請提出批評指證爲盼。

【第3篇】財政自查報告

一、主要思想和工作情況

(一)、加強政治理論學習、切實提高政治素養。認真學習鄧小平理論和xx講話，把握新時期黨的基本路線、方針、政策。深刻領會“三個代表”重要思想。深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，進一步確立立黨爲公，勤政爲民的服務意識。理解黨和國家的有關法律、法規和政策。不斷提高政治理論水平，理論聯繫實際，更好地解決具體問題，指導實際工作。

(二)、踏實工作、不斷提高辦事效率與管理水平。在工作中我勤勤懇懇，紮紮實實，對分管的每一項工作都認真負責。注重調查研究，發揚民主，傾聽多方意見，確保採取措施得力，制定計劃落實。佈置工作注重實效，發現問題敢於指出。勤於讕言獻策，積極協助局長作好其他工作。具體可從兩方面來說。

1、建立求實、高效的服務，保證局機關的各項行政事務迅速走上正常化。區域合併後，針對局內各種管理辦法、工作意見、辦事原則乃至職工福利都存在許多差異，人與人之間的關係也較爲微妙這些情況，我進行了深入調查研究，充分發揚民主，虛心傾聽各方面意見，調動辦公室每個工作人員共同處理問題的積極性，集思廣益，把各個問題逐步統一、協調。主持和參與辦公室制定了《金平區財政局內部管理規定》、《金平區財政局財政性資金內部管理的規定》、《金平區財政局公務車輛內部管理辦法》等規章制度，統一了局內部管理辦法，儘快使各項管理走上正軌，有章可循。樹立求實、高效的服務觀點，做好後勤，積極協調羣衆關係，關心幹部職工。局內的各項行政事務迅速走上正常化。

2、積極完善國庫支付中心建設，加強財政資金的管理和監督。去年11月，我接受了籌建國庫支付中心的任務，由於時間緊，人手少，我從與代理銀行的談判、辦公場所的建設、設備的配置，以及國庫支付中心運作的程序，工作方案的制定等，每一細節我都直接參與。確保國庫支付中心如期在今年1月份正常運作。同時，帶領中心工作人員克服了中心人手緊、任務重、經驗不足等困難，通過制訂制度，落實措施，保證國庫支付中心運作以後各項工作有條不紊的開展。至5月份止已分三批將全區除學校、醫院以及自收自支單位以外的50個行政事業單位納入國庫支付中心管理。對進一步加強財政資金的管理和監督，規範各單位的支出依據取得了較好的成效。

(三)、嚴於律己，自覺反腐倡廉。在廉政自律方面，我處處以黨員幹部的標準嚴格要求自己，認真遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習中紀委、省紀委三次全會精神，以身作則、廉潔奉公，依法行政，遵紀守法。

二、存在的主要問題

1、政治理論學習缺乏系統性與深刻性。應該說，本人對政治理論、政策理論的學習還是比較重視，但缺乏系統性和針對性，有時甚至認爲已掌握的理論知識足以應付日常的工作，再學習也用不上。其實，任何時候，放鬆理論學習，放鬆觀念更新，就是放鬆了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

2、工作方法方式缺乏科學性。對有些問題的處理還不夠冷靜。有時急於求成，對一些事情的規範操之過急。

3、作爲分管局後勤工作的領導，對幹部職工的生活福利關心不夠。

通過認真地進行對照檢查，總結經驗，找出不足，明確今後還需繼續加強政治理論學習和業務知識更新，擴大知識視野和思維空間，緊跟時代的步伐前進，不斷提高自己的領導藝術和領導水平。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，提高服務意識，作好後勤服務。關心羣衆疾苦，切實爲局的幹部、職工辦實事。努力改善工作作風，提高綜合管理能力和水平。以人爲本，廣泛傾聽羣衆意見。從改善辦公環境入手，爲幹部、職工營造整潔、和睦的辦公氛圍，以達到提高辦事效能的目的。真正做一個政治思想覺悟高，工作作風深入踏實，工作責任感強，管理水平高的財政幹部。

莒縣財政局會計覈算中心創建省級“青年文明號”自查報告

莒縣財政局會計覈算中心創建省級“青年文明號”自查報告

根據省創建青年文明號活動組委會《關於開展全省青年文明號大檢查活動的通知》（魯創青文[]12號）通知要求，我們組織全體幹部職工進行了認真的學習，並進行了自查，現結合會計覈算中心工作實際，將自查情況彙報如下：

一、必要條件：

1、覈算中心全體幹部職工中35週歲以下青年佔集體人數的100％，主要負責人年齡33歲。

2、團組織機構健全，設有團支部，規範有序的開展了團的各項活動。

3、自核算中心成立以來，集體成員無違法違紀現象。

二、創建氛圍：

1、財政局和中心領導高度重視文明號創建活動，成立創建領導小組，中心主任任領導小組組長。制訂了明確的創建目標、計劃和崗位創優標準，創建成效顯著。

2、①在覈算中心大廳顯著位置公示了爭創省級“青年文明號”主要創建內容;②有“積極爭創省級青年文明號”宣傳口號及標語;③公佈山東省青年文明號諮詢監督熱線（1680），山東省青年文明號監督電話（0531-86617000），市青年文明號監督電話（0633-8781418），縣青年文明號監督電話（0633-6222054）縣財政局監督電話（0633-6222553）。

3、建立了創建臺帳，內容齊全，文資料和圖片資料都能反映創建的經過與效果。

三、主題活動：

1、開展文明禮儀實踐活動。有具體的實施方案、培訓計劃和具體的培訓時間和內容，開展了適合本單位的文明禮儀活動。

2、在全縣積極開展“青年文明號集體信用建設示範行動”。在中心大廳設置了意見簿和徵求意見卡，自覺接受社會各界的監督。覈算中心全體成員熟悉全國“青年文明號”信用公約和服務承諾內容。兌現服務承諾，沒有羣衆投訴現象。

3、開展團員意識教育活動。團組織健全，團的活動規範，有制度，有會議、活動記錄；活動陣地、園地規範有行業特色；團員青年能夠積極發揮模範帶頭作用，瞭解本單位青年文明號創建過程，上崗團員佩戴團徽。集體負責人蔘加過由市級以上團委組織的青年文明號負責人培訓班，集體成員熟悉團的基本知識、歷史和青年文明號基礎知識，瞭解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨，熟悉行業生產、管理、服務規範。

4、開展了“青年文明號與困難青工一助一”活動。覈算中心全體職工不僅有一流的職業道德，還積極遵守社會公德和倡導家庭美德；中心對1名下崗失業青年進行了資助和扶持，幫助其實現了再就業。

四、創建措施：

1、有明確完整的創建目標、計劃、具體措施及創建口號和行業創優標準，創建理念充分體現青年文明號特點、共青團特色、行業特色。

2、政治思想工作開展得力，集體成員思想穩定，有較強的凝聚力。

3、創建過程中有記錄，有圖片，涌現出的典型事蹟有證書，經媒體報道的事蹟有剪報及音像。

4、管理制度健全，分工明確合理，工作機制健全；有歷年創建“青年文明號”的檔案材料和實物資料。

5、積極開展青年創新創效活動、崗位練兵、崗位成才活動、定期開展業務技能培訓，青年崗位能手培養措施得力。

五、工作業績

1、集體成員注重學習，鑽研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，在生產、經營、管理、服務中體現出高度的職業素養和職業文明並取得突出成績；有牢固的信用、質量、安全、效益觀念；在精神文明建設中發揮積極作用。

2、服務大局：圍繞黨政中心工作，出色完成上級下達的各項工作任務，工作成效顯著，得到黨政領導的重視、支持和肯定，受到周圍羣衆和服務對象的讚譽和好評。

3、服務青年：積極開展創新創效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經濟效益。

4、特色服務：根據覈算中心業務特點，制定了優質服務制度、規範管理機制、競爭措施落實到位並取得良好的社會效益和經濟效益；其經濟效益、管理水平、職工素質在財政系統中具有先進性、示範性和導向性。

一年來，我們在青年文明號創建活動中雖然取得一些成績，但是與上級要求相比，仍然存在一定的差距。今後，我們將在縣財政局的正確領導下，在團縣委的指導幫助下，認真貫徹落實上級工作部署，團結一致，奮力開拓，爭取更大的成績。

9月24日

某區財政票據管理工作自查報告

我辦六個編，現有工作人員六名，其中票據管理股設股長一名，專職票據管理員一名。近幾年來，我辦非稅收入管理工作牢牢抓住財政票據管理這條主線，努力夯實基礎工作，強化日常管理工作，管理制度不斷完善，管理方式日趨科學，管理水平逐年提高。現按照省非稅局、市非稅處的統一部署和要求，我們對我區的票據管理工作進行了認真的自查，從四個方面彙報

如下：

一、基礎工作。

一是建立健全了財政票據管理的各項內部制度。對票據的購領、發放、保管、覈銷、銷燬的程序和要求都作了明確的規定，分別制定了《票據管理制度》（包括票據計劃、票據入庫、票據發放、票據工本費結賬、票據覈銷、記賬、盤點、存檔、數據備份等九個方面）、《單位票據購領、使用和核銷制度》、《票據保管、安全制度》、《票據稽查制度》和《票據年審制度》。各項制度除了在票據領發辦公場所上牆公示外，我們還將其在“區非稅收入網”網頁中向公衆公示，儘量能讓多數人瞭解我們的票據管理制度，支持配合我們的管理工作。

二是按要求設立了各項票據臺賬，及時記錄了票據購領、發放、庫存、覈銷和工本費等業務信息，定期覈對臺賬庫存與倉庫庫存票據數量。對票據的入庫，出庫，繳銷和結存情況分別設立了臺賬，做到了每個工作日及時登記臺賬，打印入出銷等相關憑據，每月進行一次票據盤底，覈實倉庫庫存與臺賬庫存數，確保了賬庫相符。同時，區財政將票據工本費與收繳改革經費一起納入了年初預算，爲開展票據管理工作提供了有力的經費保障。

三是做到了專人專庫專櫃保管票據，確保了票據安全。局機關在辦公用房緊張的情況下，專門騰出三間房子用於存放財政票據，倉庫面積達到了15平方米，能夠充分保證財政票據存放的需要。其中一間存放行政事業性收費票據，一間存放礦產品稅費票據，另外一間備用。做到了財政票據按標籤分類存放，有序整潔易查。庫房除了安裝牢固的鐵門外，還裝置了報警器、攝像頭等監視設備，同時還配備了乾粉滅火器兩臺。凡拆封的票據均按順序排放於票據櫃中，並備放好樟腦，以防蟲蛀，尚未拆封的捆邦票據，則放置於票據鐵架上，與地面保持一定的距離，以防潮溼。庫房唯一的鑰匙由票據管理員一人保管，其它人員非允許一律不準入內。通過採取以上防盜、防火、防蟲、防潮等各項措施，確保了我區財政票據安全工作萬無一失，從未出現過因保管措施不到位而造成票據毀損和滅失現象。

三是加強了與物價部門的橫向聯繫，聯合行文進一步明確了非稅收入票據的購領、使用和繳銷的程序：規定從今年開始，執收單位再次購領票據前，應將已使用的票據先到物價局審覈，再到非稅辦辦理繳銷手續，若款項尚未繳入非稅收入匯繳結算戶，則及時催繳，待款項繳齊後給予準購票據。通過這一措施，強化了票據的源頭控管，達到了“以票管收，票款同行”的目標。上半年，納入匯繳結算戶管理的非稅收入12338萬元，較上年同期增加4006萬元，增長48%，專戶存儲率達到了100%。

二、日常管理。

一是所有票據統一向市票據科購領，並及時清結票據工本費。從開始，我區不再印製任何財政票據，所需票據均從市票據科購領後按程序發放給各個執收單位。共向市票據科購領財政票據4.46萬冊，其中新版財政票據3.5 萬冊，89萬份；礦產品稅費票據1.96萬冊，向市非稅處交納票據工本費共計20.2萬元，沒有出現過拖欠現象，今年以來還採取了按計劃數額預交的方式。

二是進一步規範了票據發放管理。

我區從今年元月1日起，全面啓用新版票據，老版票據共計 冊一律封存，並按規定程序予以了銷燬。在票據的發放程序上，實行“財政統管、憑證領購、以票管收、限量控制、核舊領新、票款同行、自動覈銷與手工覈銷相結合”的辦法。

在票據發放的程序上，今年三月份出臺的《區規範非稅收入管理暫行辦法》中對鄉鎮政府機構和礦產品稅費統徵機構作了特別規定，《暫行辦法》第二十八條明確規定“鄉鎮財政所負責本鄉鎮非稅收入票據的統一管理” ，第二十九條明確規定“進一步健全礦產品稅費統徵票據管理網絡，完上善礦產品稅費統徵票據監管機制。區礦產品稅費統徵辦公室應指定一名總票管員，負責對礦產品稅費徵收站、驗票站和稽查隊的票據管理監督工作；各礦產品稅費徵收站、驗票站和稽查隊應指定一名分票管員，具體負責本站、隊的票據管理工作。礦產品稅費統徵票據由總票管員向區非稅收入管理辦公室申請領用。領用票據時，總票管員應提供上次票據發放、使用和庫存情況，區非稅收入管理辦公室在審覈無誤的情況下給予重新領用。分票管員向總票管員申請領用和結報票據，對本站、隊票據管理負責，接受總票管員和區非稅收入管理辦公室票據稽查”，由此可見，我區財政票據的發放程度是層次分明，重點突出的。

在執行票據工本費收費標準方面，我辦以身作則，嚴格按規定標準收取，不多加

25年來，他以勤政務實的作風，每天與老幹部打交道，展示出來的品格、情操，印證着他的忠誠；他以敬業奉獻的精神，始終把老幹部當父母，體現出來的癡情、真愛，昭示着他的孝心；他以忠實勤懇的態度，堅持爲老幹部謀利益，塑造出來的形象、口碑，詮釋着他的奉獻。

他，就是宜昌市民政局退休離休幹部管理所副所長王功勝。

一、用“心”做事，甘當老幹部的服務員

王功勝在工作中常說：“有幸爲老幹部服務，給他們送去黨和人民的關懷，這是非常光榮的任務。”爲了把這個光榮的任務完成好，他懷着對老同志的深厚感情，精心幹好老幹部工作中的每一件事。在多年的實踐中，他摸索出一整套做好老幹部工作的規律，協助所長建立和完善了一系列爲老幹部服務的制度，創造了“三熟”、“四訪”、“五心”服務工作管理方法。即：對老幹部工作業務熟悉，對老幹部工作政策熟悉，對老幹部個人和家庭情況熟悉；對老幹部重大節日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪；對老幹部要有愛心，爲老幹部服務要有細心、給老幹部辦事要誠心、接待老幹部要耐心、做老幹部工作要熱心。

樂於爲老幹部辦事--這是王功勝始終持有的工作熱情。一天晚上八點多鐘，王功勝剛進家門就接到電話，一位軍隊離休幹部患急重症住進了市中心醫院。他立即趕往醫院，一面安慰家屬，一面跑上跑下配合醫院搶救，直到老同志脫離危險，天已經亮了，家屬非常感動。這位獲救的老幹部說：“民休所對我照顧得太周到了，許多家屬沒有想到、沒有辦到，民休所想到了、辦到了”。民政局機關一位退休幹部的老伴病危住院，王功勝不僅常去醫院看望病人，還照顧老同志的生活。“從老伴病危時，他就一直陪着我，生怕我支持不住，直到老伴的後事全部處理完畢。他把我送到家裏，做飯燒水把我安頓好，安慰我……直到我女兒來到家裏他才離開。”這個老同志激動地對他的兒子說：“在民政局退休享福啊，在民政休幹所的老幹部更享福……”老幹部們稱讚王功勝“想得細、管得寬，只要是老幹部的事，他總是能爲老幹部想到、盡力辦到”。

再小的事也要當大事辦--這是王功勝對自己的工作要求。換塊窗戶玻璃、修理門鎖，看似瑣碎事，王功勝都看成是老幹部對他們的信任和期盼，做與不做、做好做壞直接影響民政休幹所及其工作人員的形象。他十分關注老同志需要幫助的瑣事、難事，知道的都會主動熱心地幫助解決。有一年夏天，一位離休幹部家裏的電錶壞了，他接到電話後，不顧炎熱，騎着自行車及時到電力部門聯繫，來來回回跑了五六趟，爲老人辦理了增容申請和相關手續，在最短時間裏，使這位老同志家裏及時通電，安度盛夏。

急老幹部之所急--這是王功勝的辦事原則。一位軍隊退休幹部，因病癱瘓生活不能自理，家屬找到民政休幹所申請享受護理費。王功勝感到自己有責任爲其落實政策做好服務工作。於是，及時向所領導報告，並上報上級主管部門，請求按政策落實該同志的護理費待遇。他跑上級主管部門，請有關部門深入老同志家中瞭解實情，很快使其護理費待遇得到了落實。

多年來，他保持着兩項紀錄：一是凡有老同志病重搶救，不論晝夜、假日，一旦得知消息，他都在第一時間第一個趕到病房詢問病情，積極協助做好搶救工作；二是凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他總要第一個趕到殯儀館，協調安排車輛、人員，佈置靈堂，上門慰問遺屬，幫助協調解決困難。25年來，他送走了近200位老人。

二、用“情”敬老，樂做老幹部的知心朋友

老幹部信訪工作是一項政策性很強的工作，王功勝認真研讀有關老幹部工作的政策及規定，深入老同志家中調查研究。在處理每一件信訪工作時，他都能熟練掌握運用有關政策規定，做好當事人的工作。

有一次，12位原619部隊在1983年移交到市民政休幹所管理的軍隊無軍籍退休職工來到所裏，要求將他們移交到軍隊離退休幹部休養所管理。理由是軍休所管理，福利比民政休幹所好，否則就要到市和省去上訪。他一方面和民政休幹所的同志熱情地爲老人們讓座倒茶，另一方面認真聽取老同志們反映的意見，與老同志進行了推心置腹的交談，曉之以情，動之以理。隨後他又多次上門做老同志們的思想工作，講清政策規定，讓他們理解黨和國家對他們的關懷。在他的努力下，這部分老同志的思想轉變了，並且與他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功勝，他立即放下手頭的工作，熱情地接待了他們，與老同志們進行了詳細面談。原來是在執行《宜昌市財政局、市人事局、市監察局關於市直行政事業單位津補貼規範化管理的通知》（宜市財預發[]18號）時，按照該文件規定津補貼發放的資金來源是“各單位納入部門預算的行政事業性收費收入、經營收入、其他合規收入和財政補貼收入”。 但市民政休幹所屬於津補貼發放範圍中的財政全額撥款經費事業單位。其經費都是財政撥款解決，沒有文件規定中的各種收入。

關於開展全省財政票據管理檢查工作的自查報告

根據萬財股[xx]2號《關於轉發<達州市財政局轉發省財政廳關於開展全省財政票據管理檢查工作的通知>;的通知》文件精神，按照省財政廳及達州市文件要求，結合我鄉實際，對我鄉財政非稅票據管理工作進行了一次完全徹底地自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，落實責任。

爲了認真紮實地開展這項工作，鄉黨委、政府高度重視，組織了以鄉長爲組長，紀檢、財政等相關部門負責人爲成員的領導小組，集中時間具體負責開展我鄉近幾年來財政非稅票據管理使用情況的自查工作。

二、集中精力，集中時間，徹底開展全面自查工作。

通過徹底自查發現，我鄉所使用的財政非稅票據完全是上級財專管部門購買領取的省上統一印製統一發放的專用財政非稅票據，從未發生過違規印製財政票據和假票，在票據的管理檔案及安全管理方面是嚴格按照有關規定和要求辦理的，並隨時接受財政局票管部門的監督管理，同時在財政票據領、用、核、銷、查等方面工作， 均是按照規定監督管理程序進行，形成了比較完善的相互制約，互爲監督的監督管理體系，因此，在地震災害中未發生票據損害情況。

以上是我鄉在開展全省財政票據管理檢查工作的自查情況，僅管我們是嚴格按照上級各有關部門文件規定和要求開展工作的，鑑於基層工作面寬量大，難免在自查工作中按照上級的要求還存在一定的差距。因此，特報告貴局予以審定，如有不妥敬請提出批評指證爲盼。