年輕幹部座談會精品發言稿【多篇】

年輕幹部座談會發言稿 篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

在臨牀一線工作，會遇到各種各樣的難題。爲此，我們儘可能在每一個細節上爲患者提供幫助，比如指導患者辦理門診慢病、安排人員陪同行動不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到溫暖、看到希望。

內科臨牀工作瑣碎、繁重、緊張，對差錯零容忍。辛苦付出之後，卻往往不易看到成績。醫生的角色，也需要承擔來自各方面的壓力，接受各種考驗。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時間內，我的3位病人接連過世，兩位白血病終末期，一位重症狼瘡合併狼瘡腦病、重症肺炎的患者，雖然無意外死亡，但是壓力排山倒海，我幾乎崩潰了。幾個月以後，我在路上偶然遇見其中一位患者的家屬，他迎上來主動和我打招呼，並感謝在住院期間我對他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作爲一名年輕醫生，我也難免有浮躁氣盛的時候。所幸逐漸學會把挫敗感化爲前行的動力，靜下心來學習，學會在平凡中堅守。兩年多來，工作環境也在不斷重塑我的個性，現在考慮問題可能更周到、更細心了。在這期間，領導和同事給予我的關懷和幫助，使我完成從一名醫學生到可以獨當一面的醫生的社會角色轉換。

兩年多的工作經歷讓我認識到：靠一個人的力量很難走遠，個人的成長和成績往往是依託好的平臺獲取的；要與人爲善，能吃苦，敢於探索。作爲一名選調生，要給自己準確定位，提高對自己的要求，發揮專業所長，作出一番事業。

年輕幹部座談會發言稿 篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

志存高遠，腳踏實地。

市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養工作，相繼出臺了多項優惠政策，在工作中配備了作風優良、工作紮實的優秀幹部做好“傳幫帶”工作，促進新生力量的成長，使之有足夠的本領接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，爲我們能夠全身心投入工作解決了後顧之憂。在寶雞市選調生對接會上，各級領導鼓勵我們在工作中瞭解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含着對年輕同志的關懷與期待，我深刻體會到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。

轉變角色，加強學習。

儘管我們具有較高的文化水平與專業知識，但我們缺乏寶貴的實踐經驗，高校畢業生這個標籤既是光環，也是壓力。這個標籤可能是我們踏入社會的敲門磚，卻不能成爲我們融入社會的通行證，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的、複雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態、擺正心態，重新投入基層這所新學校；同時也要秉承終身學習的準則，不懂就問、不會就學，勤於動腦、善於鑽研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，儘快適應工作環境。

立足崗位，實幹擔當。

作爲選調生，要服從組織的安排，多幹事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事，秉承“奉獻青春，服務人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發光發熱。在工作中，我們還要保持清醒並且嚴格要求自己，勇於承擔責任，不畏難，幹成事，在基層實踐、進步與成長。

年輕幹部座談會發言稿 篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

我叫王得旭，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行彙報：

一、通過黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身爲一名黨員就必須"忠誠幹事"。

俗話說"先做人，再做事"，我們區考選在增強業務工作能力之前，應堅定理想信念，提高個人道德素養，不斷錘鍊黨性，樹立爲民服務的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻獎等相關活動，我不僅對基層黨建工作有了進一步的瞭解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以"開展環衛一體化，打造美麗鄉村"爲主題，號召全體黨員分片分組對村莊進行整潔，原以爲像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過程中，符合條件的。王丕雲、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員幹部的生命線。在今後的工作生活中，我將把"三嚴三實"作爲加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恆錘鍊黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。

二、通過包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身爲百姓的子女就必須"爲民幹事"。

包村以來，我一直積極協調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因爲我知道羣衆的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當中，我和村兩委幹部一起走街串戶，瞭解羣衆的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心國小沒有校車，孩子上學不便。面對這一問題，我積極向分管教育的樑鎮長反映並得到了答覆"自古以來，咱家領導就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進行溝通協商，爭取早日爲孩子提供校車，同時計劃10月份將校區搬入新的教學樓，爲孩子提供更好的教育環境"。當我將這一消息告訴王玉玲時，她笑着說"看着你年齡挺小的，沒想到還挺負責任的"。身爲包村幹部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待羣衆，用真心服務羣衆，用我們的"辛苦指數"換得羣衆的"幸福指數"。

三、通過招商引資工作，增強了我的學習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情幹事"。

今年4月份，我跟隨部門領導前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數十位企業負責人，可沒想這些企業代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。後來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情幹事和細心幹事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而願意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住並答覆客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收穫。

以上就是我上半年工作以來的心得體會，對於下半年的工作，我將以部門業務工作爲主，同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今後我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策，也學習文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協助村裏致富。讓羣衆生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點，在下一階段的包村工作中，我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時嘗試推行"電商+農戶"的營銷模式，努力打出自己的農業品牌，和村兩委一起帶領百姓致富。

總之，在今後的工作當中，我會把心思集中在"想幹事"上，把膽識體現在"敢幹事"上，把能力展現在"會幹事"上，把目標落實在"幹成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。

我的發言完了，謝謝大家！

年輕幹部座談會發言稿 篇四

各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自回裏鎮的於俊顯，轉眼間，我們已經工作滿一年了，從之前的部門新人到現在作爲一名黨建聯絡員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動組的工作，一路走來，經歷頗多，感觸頗深。現將半年來的工作心得情況向各位領導和同事彙報如下：

一、在現實與理想中完成角色轉變

"百尺之塔，起於壘土；千里之行，始於足下。"基層工作並非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨着工作的不斷深入，我們可能都要學習着處理理想和現實的矛盾，這對每一個人來說應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個月的業務口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規工作，但是當我學習着努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環節。

一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態，轉變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多麼高遠，都必須建立在現實的土壤上。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作爲一名有追求的青年，要憑藉執着的勇氣和愛崗敬業的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收穫踏實、收穫經驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學生時代那麼理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。

二、在工作和生活中培養成熟心態

"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"，只有深入基層，在基層去成長和鍛鍊，才能夠打牢根基，增強處事能力，培養實幹精神。"上面千條線，下面一根針"，這是很多人對基層工作的一個客觀評價。基層工作千頭萬緒，我覺得雖然平凡但充滿意義，在從事下鄉調查、爲民服務等一系列基層工作的過程中，改變了我以前對工作意義上模糊不清的認識，工作不僅是社會成員謀生的手段，不僅是個人理想與事業的寄託，而且也是奉獻社會與服務大衆的渠道，尤其是基層工作，因爲這裏更貼近實際、貼近生活、貼近羣衆。在前不久下村發放老黨員貢獻獎勵時，一位1942年入黨的老黨員拉着我的手一直說謝謝，說感謝政府還惦記着他們。這時我真正地意識到我們送去的不僅是幾百元錢，我們送去的是黨和國家對老黨員的溫暖和關懷，我做的工作雖然平凡，但是我覺得無上光榮。現在，在繁瑣而又充滿挑戰的基層工作中，我已經學會了以"苦"爲樂，心理已經平靜下來，對基層農村有了更爲深入地瞭解。剛參加工作時的激情澎湃和豪言壯語，都在現實的不斷磨礪中慢慢沉澱，留下的是對適應環境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經歷會讓我受益終生。

在今後的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關係上繼續努力：

第一，處理好具體工作和學習提高之間的關係。在實際工作中增長才幹，通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考，將所學知識應用於實踐，及時地瞭解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。

第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關係。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨着工作時間的加長，我們是否已經發生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今後，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。

玉經雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰的工作實踐中，使我對於自己的職責和義務有了更爲清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學習，到基層去成長，在這裏積攢今後受益終生的財富。今後的日子裏，我會繼續在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，紮實走好每一步。

我的發言完畢，謝謝大家！