黨員牢固樹立黨的意識黨員意識專題發言稿（精品多篇）

增強黨員意識要做到什麼 篇一

黨委信息工作是黨委辦公室工作領域中非常重要的一項工作。人們將黨委信息的巨大影響和積極作用概括爲“耳目、紐帶、助手”6個字，即領導決策的耳目、上傳下達的紐帶、改進工作的助手。我在辦公室系統工作了9年，與信息工作接觸了9年。9年來，通過反覆學習寫信息，堅持不懈報信息，我品嚐到了平凡工作的甜頭。我認爲，做好信息工作必須過好三關。

一、千辛萬苦找信息

黨委信息的服務對象是各級領導，服務的特定性和重要性告訴我們，黨委信息必須準確、及時、可靠；工作的重要性告訴我們，黨委性息必須廣泛、全面、嚴謹。因此，作爲黨委信息的基礎性工作，信息收集非常重要。法國著名雕刻家羅丹說過，生活中不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛。我們搞信息工作，就是要鍛煉出一雙發現有用信息的“火眼金睛”。結合辦公室工作情況和自己親身體會，我認爲可以從四個方面尋找信息。

1、通過會議文件找信息。顧名思義，就是要求信息工作人員通過參加會議、閱讀文件收集信息資料。辦公室人員參加會議、接觸文件很多，要找到有用信息，首先必須從認識上克服工作抑制力和視覺疲勞化。這是什麼意思呢？因爲辦公室工作人員常年與會議文件打交道，容易忽視工作的重要性。要寫好信息，就不能把參加會議、閱讀文件作爲例行公事去看，而是當作發掘“金銀珠寶”去辦。會議文件是大量的調查研究的結果，集體智慧的結晶，雖然只有短短几頁，但精神重要、操作性強。領導要將上級精神傳達下去，羣衆要知道工作重點和發展方向，信息工作就是要當好乾羣互動的紐帶。會議文件裏有沒有信息呢？應該說一般會有，在文件裏找信息有時頂多只能完成一個信息的標題，要想寫出一篇好信息，還必須運用統計、說明、對比等後期加工技巧。

2、通過調查研究找信息。沒有調查研究就沒有發言權。同樣，很多有價值的信息往往來自於對一線工作的調查研究。通過調研獲取信息，思想性更強、準確度更高、實踐性更強。新的形式下，各級領導對信息的需求十分強烈、十分迫切，一方面他們要了解出臺的政策，各項工作的落實情況，另一方面他們想知道工作中出現的新情況、新問題。勿庸諱言，調查研究對於信息意義重大，它是寫好優質信息的至勝法寶。去年來，我積極爭取參加縣委辦公室組織的鄉鎮工業調研、國土局等部門爭取項目的調研、農村合作醫療工作調研等活動，通過這些專題調研活動，我不僅寫出了一些大篇幅的調研報告，而且寫出了一些有份量的鮮活信息。如《監利縣積極爭取土地整理項目資金累計達到8880萬元》、《監利縣爭取國家開發銀行貸款7400萬元用於基礎設施和中小企業發展》，這些從調研中得來的信息很快得到了市縣採用。

3、通過領導活動找信息。領導活動是信息工作者不可小視的一個方面。信息工作者要爲領導提供好優質服務，必須掌握和了解領導的新思路、新舉措。只有瞭解了領導的活動，才能爲領導量身定做各類信息給領導決策參考。關於領導活動的信息有很多種，一是領導的講話與報告。從領導的報告講話中，最容易發現的一個地方的特色工作，最新動態。在平時的工作中，我總是反覆研讀領導講話報告，把那些上級最想了解的、羣衆最關心的內容作爲信息上報。二是領導的批示與意見。領導的批示指示就是領導對一個問題的看法、做法，從領導批示中獲得信息，有時能和領導批示一樣推動工作。三是領導的公務活動與新聞報道。領導考察參觀、訪問學習都有一定的規律性和特定性，這種特性也可以反映在信息中，將新聞轉化爲信息。縣委書記餘日福同志到監利後，開展了一些大的舉措，我及時將領導的做法寫成信息《監利縣調整工作思路從四個方面加快發展》，這條信息不僅被上級辦公室採用，後來以此爲基礎形成的新一屆縣委、政府的新思路和新做法的文章《轉變發展觀念，加快發展步伐》在《荊州縱橫》20xx年第1期刊發。

辦公室要多組織一些信息筆會、信息採風等活動，讓信息工作人員彼此溝通，相互交流。我在自己實際工作中，有意無意的結交了一些支書朋友、老師朋友，從他們那裏獲取一些信息。通過深入基層，實地調查，通過從小處着筆，着力刻畫，形成信息。在網市鎮，我的支書朋友賀道美同志跟我講起他們改造低湖田的事，我覺得這正是當前農村經濟發展中的一個亮點。我馬上到新河村，實地察看，與村民交流，回來之後寫下了《網市鎮新河村運用市場機制改造低湖田》，新河村的信息被縣委辦公室採用。後來，這個事例還成爲了全縣農村工作會的典型。

二、精益求精寫信息

質量是信息的生命。優質的信息可以產生巨大的影響，可以推動工作進程。普通的信息，可以抹煞信息本身的價值，甚至貽誤工作，錯失良機。因此，信息工作者要有“追求卓越、力爭一流”的意識，專業剪裁，精心合成。我在信息寫作中，突出抓好三點。

一是抓全局熱點。熱點問題是領導和羣衆都十分關注的問題。對於全局問題、熱點問題，就要打破信息小打小鬧的思想，努力尋找信息工作與全局工作的切入點，撰寫一些綜合性、前瞻性信息。當前，我們主要是圍繞工業經濟、招商引資、城市建設、新農村建設等一系列主題，寫些領導關注、羣衆關心的信息，通過熱點信息服務全局工作。圍繞我縣招商引資、城市建設等全局工作，我撰寫了《監利縣依託工業園招商引資效果明顯》、《監利縣着力建立健全城市管理長效機制》、《監利縣積極落實政策確保農民增收》等信息，這些帶探索性、創造性的信息部分得到了採用。

二是抓發展特點。任何事物都是既有共性，又有特性。要從共性中找出特性，突出個性，這樣的信息纔會有特點。在撰寫這類信息就是要做到人無我有，人有我優，人優我特，不寫別人報過的信息，不寫沒有特色的信息。如監利縣以前曾提過“以水興縣、以水富民”的發展思路，新一屆縣委根據監利實際，審慎地提出了“兩個轉變、三個跨越”的發展思路，並確立分年實施規劃，一年一個側重點，第一年主要側重抓思路調整，第二年主要抓執政能力建設，第三年主要抓作風轉變和工作落實，各個階段都有所側重，不搞面面俱到，不搞平均用力。每個時間段的工作重點確立之後，我迅速將這個時間的工作以信息形式上報，反映了不同時期的工作重心，其中有些信息很快被市、縣辦公室採用。

三是抓工作難點。對於正在開展工作，需要及時總結梳理，而且需要及時發現問題、鎖定問題、解決問題。在實際工作中，難免會出現一些無法妥善解決的事情，如農村債務化解工作，農村上學難、行路難、飲水難問題，在很多地方都存在，非某個區域或某個人所能解決的，對於這些問題信息的撰寫要注重方法和尺度。既要實事求是，更要進行超前分析，必要時抓住癥結進行專題調研。前幾年，我縣教師工資無法及時足額發放到位，有地方財力的原因，有上級政策的影響等，辦公室撰寫了一條問題性信息，得到了省領導的批示，並得到了較好的解決。

三、一着不失報信息

一篇信息形成了，如何報、什麼時候也十分關鍵。信息作品雖只有方寸天地、隻言片語，但也是海納百川、苦心經營而成。辛辛苦苦採寫的信息，當然希望能得到採用。因此，還要看準時機，把握火候，做到採寫一篇、成稿一篇，上報一篇、採用一篇。

1、宏觀信息拔高報。對各級黨委、政府需要了解的重要情況，信息人員要精心篩選，提煉加工，編成有一定層次，一定高度的上報信息。信息工作者要站在領導決策者的高度，思其所思、系其所憂、報其所需。如一個地方的發展思路，領導的主要施政綱領等內容的宏觀信息不要拘泥微觀信息幾要素的限制，不妨拔高點上報，抽象點上報，講求言之有理，言之有味。言之有理，就是有理論的高度和見解的深度；言之有味，就是要有個性特徵和地方特色，這都顯示出一個地方和主要領導的執政能力與水平。好的做法大家都可以借鑑學習，經驗性的信息當然採用率高。

2、微觀信息深挖報。對微觀信息，要立足本地實際，突出特點；注意苗頭性問題，突出“冷點”。要找準信息的最佳點、最新點和最準點。對於微觀信息，要講究深度開發，善於小中見大、見微知著，把情況說透，把原因搞明，這樣才能和發展形勢共振，和領導注意力合拍。

3、共性信息換位報。共性信息就是你有我有全都有的信息。在信息工作中，不可能所有的信息都驚天地、泣鬼神，大量的還是工作信息、常規信息。要提高信息採用率，就要改變角度，必須運用新壇裝老酒，做到常規信息翻新報。如農業方面的春耕、夏管、秋收、冬播雖然是常規工作，可依然是農村工作的核心內容，一直倍受各級領導關注。我曾寫過一篇《網市鎮機關幹部爲春耕生產當好“四員”》，“四員”即宣傳員、服務員、講解員、示範員，講的是機關幹部如何轉變作風，改進服務的信息，避開往常具體寫如何催耕催種、指導生產的做法，信息採用了，改成新聞稿又採用了，這說明翻新一下形式，常規信息依然有生命力。

4、突發信息快速報。突發事件往往是人們無法預料、無法阻擋的事情，此類信息上報要講求一個“快”字。及時準確報送突發信息既反映信息工作人員的政治敏感性，又爲妥善解決各類問題和矛盾贏得了主動。例如上報自然災害的信息，就是要深入一線收集一手材料，並準確掌握，及時報送，必要時跟蹤報送，連環出擊，讓領導及早了解實情，組織抗災，搞好救濟，減少自然災害所帶來的損失。

在信息工作上，信息工作帶給我的遠遠要比我爲之付出的多。近年來，我曾先後被縣委辦、政府辦、縣政協、縣委宣傳部等多家單位評爲優秀信息員、特邀信息員。殊榮不少，激勵更多，在以後的工作中，我將以此爲起點，提高信息撰寫水平，爲地方發展作出一點貢獻。

增強黨員意識要做到什麼 篇二

黨的提出，“要在全黨深入開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣衆工作的能力”。鄉鎮黨委書記處在農村工作的第一線，是發展農村經濟、維護社會穩定的直接指揮者，是黨的富民政策的直接落實者，是帶領羣衆奔小康的領頭羊。如何當好“有本事，靠得住”的黨委“一把手”，更好地履行好黨委書記職責，促進經濟發展，維護社會和政治穩定、推動新農村建設，不僅是組織部門所考慮的事，而且也是鄉鎮黨委書記自身要致力解決的課題。

一、認清新時期鄉鎮工作新特點

隨着政治經濟體制改革的不斷深入，鄉鎮政府進入了一個全新的經濟和社會環境，概括起來有以下幾個特點：

一是權限小了。農村一系列綜合改革後，工作運行逐步規範，鄉鎮的人事管理權、財力支配權、項目審批權等事權較之過去減少和受到限制，權力大大“縮水”。

二是事務雜了。現在的鄉鎮幹部雖然擺脫了過去“收百家錢，挨百家罵”的尷尬境地，但要乾的事情反而更多更雜了。比如，老百姓的電不通要找你，路不通要找你，水不通要找你，看不起病要找你，讀不起書要找你，甚至家庭糾紛都要你去協調，不論大小都要找黨委政府解決。

三是經費少了。鄉鎮的收入彈性減少，保吃飯、保運轉、保建設等資金依靠上級轉移支付，鄉鎮要錢難的問題日益突出，支出的費用日益增長，特別是維穩、防汛、抗旱、環境整治工作等中心工作的費用支出大多時候都捉襟見肘，鄉鎮自我支配和自我支撐手段大大減弱。 四是債務重了。目前，鄉鎮不穩定主要因素已由過去的農民負擔轉移到鄉鎮債務，加上原有集資款、欠發工資、企業債務、工程款及往來等，鄉鎮債務一般都在一到兩千萬左右，如果鄉鎮僅靠自身財力，五六十年都還不清。

五是人才跑了。現在農村的青壯年勞動力大量外出務工經商，據統計，錦石鄉一個村常年有30%左右的戶整家外出，有文化、有技術的全都跑到外面去了，農村新技術推廣難度增大。同時，農村黨員結構老齡化，錦石鄉農村黨員平均年齡在58歲以上，村組幹部青黃不接，面臨斷代的危險。

二、新時期鄉鎮黨委書記遇到的困難和問題

由於各種因素，鄉鎮黨委書記在開展工作中也遇到一些困難和問題，有一些苦衷和無奈，具體表現爲：

1.從鄉鎮地位和作用現狀來看。鄉鎮一級政權是我國農村最基層的政權，是黨和政府在農村工作的基礎，與人民羣衆聯繫最直接、最緊密。但從鄉鎮現狀來看，與鄉鎮職責對應的財權、事權、行政執法權卻又是不完整的，權力在上面，責任在鄉鎮，利益在部門，事權分不清，今天“第一責任”，明天“一票否決”。表面上看黨委書記是個不小的官，實際上是上不管天，下不管地，只管中間的空氣，待遇低，工作量大，壓力大， “管理社會無權力，經濟發展無實力，解決民生無財力，幹部說話無氣力”，可以說這是目前鄉鎮的普遍現象。

2.從村級黨組織及村民主自治組織來看。由於實行村民自治，村一級幹部認爲自己是羣衆選上的，開展一些中心工作(如計生、維穩等任務)的怕得罪羣衆，影響今後選舉，畏手畏腳，不敢理直氣壯，這直接影響了黨在農村政策的落實，而這些工作又是鄉鎮黨委落實上級工作任務的最重要職責，這種村民自治制度的不完善削弱了鄉鎮政府的執政力，鄉鎮幹部只能在政策與村民自治的夾縫裏去做工作，往往出力不討好，變成了上壓下頂老鼠入風箱兩頭受氣，

既要完成上級佈置的各項農村工作，又要協調好村一級關係。加之村級財力有限，只要涉及到資金投入的事情，村幹部能推就推，能躲則躲，怕墊錢，怕用錢，許多原本可以在村一級解決的問題都變成了鄉鎮幹部的職責，鄉鎮幹部成了“萬金油”。

3.從管理規範上來看。稅改後，鄉鎮不再是向下徵收和索取，經濟關係的改變使鄉鎮與農民的關係如何定位、如何實現從管理向服務轉變成爲了一個重要的問題，一方面從索要轉爲給予增強了管理的壓力；另一方面，羣衆對鄉鎮的依賴減弱，羣衆“無病無災不靠你，有吃有住不求你，想到利益就煩你，滿足不了就罵你，出了問題就找你”的現象日趨普遍，一定程度上削弱了管理的力度。鄉鎮政府對一些羣衆關心的熱點難點問題，靠法律沒依據，靠權力不允許，靠財力沒有錢，處於兩難境地，管理體制已不適應新形勢的需要。

4.從幹部隊伍來看。總體來說，鄉鎮幹部整體素質是非常好的，鄉鎮幹部識大體、顧大局，吃得苦、耐得煩，講黨性、有農村工作經驗。但隨着深刻的社會變革，新矛盾、新事物、新情況不斷出現，對矛盾的處理有很多不適應，習慣於行政命令，習慣於用簡單甚至粗暴的方法，對於細聲細語做思想教育工作感到不適應，對出現的新情況、新問題、新矛盾有時茫然失措，不知如何處理。同時中央要求轉作風，樹形象，上級對幹部抓得緊，媒體監督多，很多幹部怕做事，怕說話，陷入“老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用、新辦法不會用”的尷尬局面。

5.從羣衆思想現狀上來看。由於多年分田到戶，取消農業稅，羣衆的集體主義觀念削弱，給鄉鎮政府引導羣衆帶來難度，加上羣衆的法制觀念增強，如信訪維穩方面受信上不信下思想的影響，鄉鎮維穩壓力相當重。很多問題也得不到及時有效的解決，面對羣衆上訪有時頗感無奈。

三、新時期如何做羣衆滿意的黨委書記

(一)要紮實履行崗位職責

鄉鎮是最基層的一級政權，處於農村工作第一線。“上面千條線、下面一根針”，黨的所有政策尤其是處於重中之重的“三農”政策，最終要歸攏到鄉鎮，要靠鄉鎮黨委傳達到農村基層羣衆中去，向羣衆作宣傳解釋，並帶領羣衆去實踐。在這一過程中，鄉鎮黨委書記作爲最基層執政團隊的領頭人，負責牽頭抓總，作用十分重要。鄉鎮黨委書記是鄉鎮這一級組織的領頭人，大家對上級各項方針政策重視不重視不一樣，抓不抓不一樣，怎樣結合本鄉鎮實際貫徹落實也不一樣。因此，黨的方針政策能否在基層真正得到貫徹落實，關鍵就看我們這些“領頭人”領導是否有方，執行是否得力。

第一，要堅持不懈抓黨建。書記要會幹，必須抓黨建。一個鄉鎮幾十個村，村村有個好班子、好書記，全鄉鎮的發展、穩定就不用愁。古話“善弈者謀勢，不善弈者謀子”，作爲鄉鎮黨委書記，善抓黨建就是善於謀勢，基層黨建抓好了，各項工作就有了基本保障。要緊緊圍繞上級部署要求抓黨建。20xx年，全國上下都掀起了一股“基層組織建設年”活動，縣鄉在黨建服務體系建設、非公黨建、村級組織活動場所建設等方面也做了大量的工作，但我們仍然存在很多不足。要繼續深入分析本鄉鎮基層黨建工作中存在的難點問題和薄弱環節，集中攻堅克難，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，以黨建引領發展。要切實抓好鄉鎮黨委自身建設。鄉鎮黨委書記既是班子中平等的一員，又在班子中處於關鍵地位，要有民主作風，平等待人，帶頭落實民主集中制，在重大問題決策和幹部任用上不能搞“一言堂”。要堅持分工負責、權責統一，把發揮班子成員的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成爲全鄉人民的堅強領導核心。

第二，要聚精會神促發展。鄧小平同志講“千道理萬道理，發展纔是硬道理”。李瑞環同志《學哲學用哲學》一書中也有段話：“中國存在的許多問題，根子都是‘窮病’,是由於貧窮帶來的‘病’，對於我們來說，發展是解決一切問題的根本。”當前，我們正處於重要的發展機遇期，要突出加強結構調整、突出統籌城鄉發展、突出改善民生維護穩定的思路，在發展中促轉變，在轉變中謀發展，決不能讓自己的鄉鎮在自己的任期內落伍。要把握優勢抓發展。特色就是優勢。要善於把本地的優勢、潛力與市場需求、變化有效對接，創造有市場競爭力的特色產業、特色企業和特色產品，做到人無我有、人有我新、人新我精。要依靠羣衆搞發展。注意激發羣衆的創業熱情，大力發展民營經濟。民營經濟是鄉鎮經濟中最活躍的細胞，是鄉鎮經濟發展的重要增長點。不管是從市內還是市外來看，凡是發展比較快的鄉鎮，民營經濟都非常活躍。我們與發達地區，特別是南方發達地區相比，差就差在民營經濟上。要把招商引資作爲鄉鎮經濟發展的出路工程來抓，拓展鄉鎮民營企業發展空間，進一步強化服務，爲企業營造良好的發展環境，提升民營經濟整體發展水平。要引進外力促發展。實踐表明，沒有一個地方可以完全依靠自己的力量發展起來。要開闊眼界，堅持以項目建設爲載體，進一步優化發展環境，大力吸納和引進外部資源、資金、技術、人才等發展要素，既招商引資又招才引智，充分利用外部資源，增強內在發展活力。

第三，要盡職盡責保穩定。當前，社會正處於轉型期，矛盾多、問題多，維護社會和諧穩定的任務很重。鄉鎮黨委書記處在維穩第一線，一定要充分認識維穩工作的極端重要性，始終繃緊維穩這根弦，履行好“第一責任”。要善於做羣衆工作。善於做羣衆工作是我們黨的致勝法寶。當前，部分鄉鎮幹部雖然身在鄉村基層，卻羣衆觀念淡薄，害怕直接面對羣衆，不願意做羣衆工作，不會做羣衆工作，這樣肯定做不好穩定工作，時間長了必然會出現大問題。我們在做羣衆工作時要設身處地地多爲羣衆着想，做到以心換心，以理服人。要注重預防和疏導。從事鄉鎮工作，不可避免地會遇到矛盾和問題。一個負責任的鄉鎮黨委書記工作中要勇於擔責，學會“治未病”，既要在治標上花力氣，更要在治本上下功夫。要及時掌握信息、瞭解情況，特別是在徵地拆遷、涉農利益等容易引發社會矛盾的重點領域，發現不穩定的隱患和苗頭，妥善做好疏導和化解工作。要妥善處理突發事件。處理突發性事件，要牢牢把握 &ldquo（）;發現在早、處置在小，把握先機、爭取主動，科學應對、冷靜處理”的原則。鄉鎮黨委書記要第一時間到現場，面對面地與羣衆對話，不能用強硬手段解決問題，以免激化和升級矛盾。要特別注重輿論引導工作。當前網絡、電視、報紙等媒體對突發事件的報道，速度之快、影響之廣，是前所沒有的。要學會與媒體打交道，善於運用網絡、電視等媒體傳遞正面信息，防止有人惡意炒作、放大矛盾。

第四，要真心實意惠民生。毛澤東同志強調“我們黨的根本路線是一切爲了羣衆，一切依靠羣衆”，“任何時候都不要脫離羣衆。”羣衆是我們的衣食父母，我們的執政根基在人民羣衆。鄉鎮黨委書記必須深懷愛民之心，恪守爲民之責，多辦利民之事，在任何時候、任何情況下，都要帶着感情、帶着責任多爲羣衆辦實事、辦好事。要真正瞭解羣衆所憂所盼。“執政之道在於安民，安民之要在於察其疾苦”。要經常深入羣衆，瞭解民情、體驗民生、體會民意，真正瞭解老百姓憂在哪裏、難在何處，哪些人有意見，意見集中在哪些問題上、程度如何。這樣，我們的決策與羣衆願望的一致性越多，羣衆對決策的信任度就越強；我們所幹的事情與羣衆利益的關聯度越密切，羣衆參與的積極性就越高。要實實在在地爲老百姓解決困難。關心羣衆疾苦是鄉鎮黨委書記義不容辭的責任。我們要從實際出發，明確能爲老百姓解決什麼困難，上級的惠民政策和佈置的任務要落實好，不能截留，不打折扣，自己能做的事情要主動去做，不等不靠，特別是對五保戶、殘疾人和失地羣衆等弱勢羣體，更要格外關心。要重點實事重點抓。辦成一件實事、好事，就能暖一片人心，多一份力量。要圍繞羣衆反映強烈的突出問題，每年確定幾件大事、實事，集中人力、物力、財力，聚集方方面面的力量把它抓好，讓羣衆真正得到看得見、摸得着的實惠。特別是在農村基層，辦實事要盡力而爲、量力而行，不提不切實際的目標，不空喊口號，定下來的事情要一件一件去做，抓一件成一件，以實際成效取信於民。

(二)要掌握科學的工作方法

領導方法是過河之橋、渡河之舟。毛澤東同志曾形象地說，“我們不但要提出任務，而且要提出解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或船就不能過。”領導幹部要履行好職責，必須掌握和運用科學的領導方法，方法得當事半功倍，方法不當事與願違。因此，鄉鎮黨委書記必須適應黨的建設科學化的要求，注意把握規律，掌握科學的領導和工作方法，實施科學有效的領導。

一要知全局。“不謀全局者，不足謀一域。”鄉鎮是全縣、全省、全國大局的組成部分。鄉鎮黨委書記要辦好鄉鎮的事情，必須具備“審度天下之勢的眼光”和“應對天下之務的才能”。只有把本鄉鎮發展擺到全局中思考和把握，才能適應全局的發展方向和根本要求，才能作出正確的判斷和決策。鄉鎮黨委書記知全局，一要了解政策。要認真學習和研究中央的大政方針，知道當前和今後一個時期中央支持什麼、鼓勵什麼、要求什麼，省、市委的相關部署是什麼，找準貫徹落實的結合點和着力點。二要把握趨勢。善於審時度勢，瞭解全國和區域經濟社會發展的總體情況，瞭解世界經濟科技發展變化的趨勢，從中把握當地發展的機遇、規避風險。三要掌握內情。對本鄉鎮每個村、每個企業的基本情況要了如指掌，對重要工作、重點項目進展隨時掌握。要敏銳發現影響本鄉鎮改革發展穩定全局的苗頭性、傾向性問題，全面掌握情況，掌控事態變化，增強駕馭全局的主動性。

二要聽民意。毛澤東等老一輩革命家特別重視羣衆的意見，強調遇事同羣衆商量，提倡先當學生後當先生，認真聽取羣衆意見。對鄉鎮黨委來說，民情民意是決策施政的重要依據，羣衆路線是我們做好工作的根本方法。鄉鎮黨委的決策只有建立在廣泛聽取民意的基礎上，才能得到最大多數幹部羣衆的支持。決策前要徵求羣衆意見。在做事關羣衆利益的決策前，要帶頭深入基層、深入羣衆，問計問策，傾聽意見，知道基層和羣衆在想什麼、盼什麼，希望黨委和政府做什麼。實施中要聽取羣衆反映。要通過各種方式，隨時關注羣衆的反映，聽取羣衆意見建議，並據此對決策作出重新評估，及時糾正決策偏差，確保順利實施。工作成效要請羣衆來評價。工作完成後，要注意聽取羣衆評價，並以此作爲判斷決策是否正確的根本依據。近年來，我縣探索實行了羣衆工作“四通工作法”，通過羣衆走訪“一冊通”、羣衆來信“一箱通”、電子信訪“一點通”、電話信訪“一號通”等四條線，廣泛聽取和收集黨員羣衆對鎮村工作的意見建議，將黨員羣衆反映比較突出的問題列爲議題，由鄉鎮黨委書記或鄉鎮長牽頭督辦，取得了實際效果。

三要抓重點。抓重點就是抓主要矛盾，抓牽一髮而動全身的事情。只有抓住了重點，才能綱舉目張、順利推進，才能培育特色、形成亮點。抓重點，首先要精心謀劃重點。當前，鄉鎮工作很雜、任務很重，一定要科學判斷、用心把握，把各項工作分分類、排排隊，從中找出事關本鄉鎮經濟社會長遠發展的大事，制約整體工作推進的難事，羣衆期盼已久的急事，擺上重要議事日程。抓重點，要集中精力攻關。對重點工作要重點抓，不能平均用力，更不能“撿了芝麻，丟了西瓜”。畢竟一個人的精力有限，書記管了不該管的事，肯定就會出現該管的事沒管好。毛主席講：“抓而不緊，等於不抓。”對重點工作不能時緊時鬆、抓抓停停，要有一抓到底的韌勁，咬定青山不放鬆，直至抓出成效。抓重點，要與解決具體問題結合。任何事物都是一個矛盾的組合體，每項任務都要求有一個時間段，必須抓住主要矛盾，從解決一個個具體問題開始，從辦好一件件具體事情做起，堅定不移，緊抓不放，善始善終，不能遇到問題繞道走、碰到困難就躲開，更不能緊一陣鬆一陣、抓一陣停一陣。這是能否抓好重點突破、打造發展亮點的關鍵。

四要重創新。講：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”只有積極探索、大膽創新，事業纔有發展，工作纔有活力。墨守成規、因循守舊，工作必定無聲無息。鄉鎮基層是推進工作創新的廣闊天地和活力源泉。鄉鎮黨委書記尤其要想創新、敢創新、會創新。要立足優勢抓創新。就是找準優勢、抓住優勢、發揮優勢，進一步提高完善，使強項更強，亮點更亮。要圍繞落實抓創新。吃透上情，熟悉內情，瞭解下情，做好結合文章，創造性地抓好落實，這是當好一名鄉鎮黨委書記的基本功。要破解難題抓創新。鄉鎮工作中常會遇到“硬骨頭”。我們難，其他的地方也難。如果打“退堂鼓”、“繞道走”，工作肯定幹不上去。要善於抓住難點問題和主要矛盾，選準突破口，大膽地試、大膽地闖，探索出新經驗，這樣推動工作才更有力，經驗也纔會更有價值。

五要善協調。馬克思認爲“世界是普遍聯繫的，任何事務都處在永恆的聯繫當中”。領導開展工作的過程，就是協調各種關係的過程，離不開各方面的配合支持。鄉鎮工作責任大、權力小、事情雜，掌握的資源有限。鄉鎮黨委書記必須善於協調各種關係，凝聚方方面面的力量。如果“各方下掛麪，自己一鍋煮”，結果只能是疲於應付，事倍功半。如何抓協調？要誠意溝通。平常要與上級勤聯繫，遇事多請示、多彙報，實事求是地反映工作中遇到的困難和問題；主動與縣直部門溝通有關情況，搞好銜接，以真誠主動贏得他們的支持和理解；要有配合意識，部門有些工作需要鄉鎮配合的，我們要認真對待，積極落實，等等。要理解包容。對外，需要部門支持的工作，有時部門難以操作，我們要予以諒解，不能責怪。對內，由於鄉鎮工作情況複雜，班子成員之間偶爾難免會出現一些不協調的情況，黨委書記要善於當好“調停人”，從工作需要出發，引導大家正確對待。“應以要求對方標準之心來待己，以要求對方待己之心去待人。”要以德服衆。不少同志講，現在的基層幹部特別是村幹部不好管、不聽話，許多工作推不動。這裏很重要的是個工作方法問題。我國曆來有“小勝靠智、大勝靠德”的說法，要關心和愛護基層幹部，幫助他們樹立威信，關鍵時刻爲他們撐腰壯膽，充分調動和保護他們的積極性。

(三)要錘鍊過硬作風

古人講：“風行於上，俗成於下；桃李不言，下自成蹊。”鄉鎮黨委書記的作風如何，不僅反映了個人的素質修養，更能影響帶動一個鄉鎮黨員幹部的整體作風。因此，作爲一名鄉鎮黨委書記，必須自覺主動地加強黨性鍛鍊，錘鍊過硬作風，保證各項工作任務的落實。

第一，始終堅持勤奮學習。我們黨歷來高度重視學風建設。毛澤東同志曾經指出：“學習是我們注重的工作，特別是領導幹部，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設黨。”鄉鎮黨委書記身在基層，工作千頭萬緒且事無鉅細，但這決不能成爲放鬆學習的藉口。我們越是工作繁忙，越要重視學習；越是任務繁重，越要加強學習。正如指出的那樣：“形勢逼人，不進則退；形勢逼人，不學則退。”作爲鄉鎮黨委書記，要帶頭學習，在武裝頭腦、查擺問題、提升境界上下功夫，切實解決好“敢想敢幹”和“會幹幹好”的問題，進一步提高學習的自覺性和實效性。堅持學用結合，突出實踐特色，更好地把中央政策、外地經驗和本鄉鎮的鄉情社情結合起來，充分運用科學理論知識去指導工作，查找制約經濟發展的瓶頸，解決熱點難點問題。

第二，始終堅持真抓實幹。中央領導同志指出：“現在在工作作風方面存在的問題，羣衆反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義”。形式主義和官僚主義有一個共同特點，就是脫離實際，脫離羣衆，工作不落實、不紮實、不切實。作爲一名鄉鎮黨委書記，不僅要會說，更要會幹，會抓落實。如何抓好落實，必須要有“三股勁”：一要有一抓到底的“狠勁”。影響工作落實的棘手問題，大多都是制約本鄉鎮發展建設的瓶頸問題，或是長期積累的痼疾問題。比如“難點村”的治理，解決這類問題，不能只打擦邊球，把一些小問題、無關痛癢的問題草草解決了事，更不能有畏難情緒，輕言放棄，必須有一種狠勁，迎難而上，一抓到底。二要有長抓不懈的“韌勁”。抓落實是一項長期工作，必須經常抓，抓反覆。比如現在全縣上下進行的環境衛生整治活動，要樹立長期作戰的心理準備，問題什麼時候不解決，工作什麼時候不喊停。對一些經常出現的問題要勤於梳理、勤於排查，有了苗頭徵兆提前發現、提前處理，做到心中有數、防範得法。同時還要善於總結經驗、摸索規律，研究行之有效的辦法，遏止同類問題的重複發生。三要有一絲不苟的“嚴勁”。

“天下難事，莫作於易；天下大事，莫作於細。”抓落實也沒有捷徑可走，必須從一點一滴做起、一絲一毫嚴起。要有科學嚴謹的態度、洞燭微照的眼光、一絲不苟的精神，不管是班子建設、隊伍管理，還是發展黨員，都要嚴格按照相關規定要求，什麼地方有問題，就在什麼地方用力氣，哪個方面有短板，就在哪個方面下功夫，以細節的嚴謹帶動整體的提高，力爭做到以量變引起質變，確保各項工作紮實推進、有效落實。

第三，始終密切聯繫羣衆。我們黨最大的優勢是密切聯繫羣衆，最大的危險是脫離羣衆。特別是鄉鎮黨委書記作爲最基層執政團體的領頭人，必須始終密切聯繫羣衆。要懷着對羣衆的深厚感情開展工作，把關注民生作爲最大的正事，把改善民生作爲最大的政績，多思富民之策，多解羣衆之憂，眼睛向下，多辦實事。紮實開展民調“大下訪”工作和環境衛生整治工作，帶頭深入基層、深入企業、深入實際，傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆心態，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，切實解決羣衆反映的困難和問題，以實際行動取信於民。爭先創優，切實履行承諾，認真抓好落實，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上。

第四，始終做到嚴於律己、清正廉潔。清正廉潔是對從政者最起碼的要求。作爲鄉鎮黨委書記要嚴格要求自己，正確對待權力和名利，帶頭清廉從政、清白做人，切實維護好自身形象、發揮好表率作用。思想上過得硬：常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實做到自重、自省、自警、自勵，築牢拒腐防變的思想道德防線。行爲上做得正：管好自己，約束好親屬和身邊工作人員，認真執行廉潔自律的各項規定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從小事、小節、小處規範自己的行爲。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，承擔起黨風廉政建設的領導責任，切實做到既能幹事，又不出事。

增強黨員意識要做到什麼 篇三

1、學習存在自滿情緒。性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒。

2、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。

3、服務意識還不夠強，有事急於完成手頭上的工作，對待羣衆的態度有些強硬，語氣不佳。

4、學習的積極性不夠高。有時候對於工作的主動性欠缺，急於完成手頭上的工作，對工作僅滿足於簡單的完成任務，並沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

5、有時候不注重細節問題，不該浪費的都浪費了。例如辦公用的打印A4紙張，若不是文件類，可以反正面使用，節約始終都應堅持，節約無小事

6、科學發展的理念貫徹不夠。平時關注重點工作、上級任務和要求、出亮點的工作多，關注打基礎利長遠的工作思考不深、關注不夠。

7、業務學習、材料整理等流於形式。從網上借鑑材料，存在抄襲現象，未能深入鑽研教材