會議主持工作總結多篇

會議主持工作總結篇1

同志們：

庚寅春意猶未盡，征程戰鼓今又擂。今天我們在這裏隆重集會，召開-xx年度郵政信息工作總結會。回首過去的一年，既是公司推進跨越式發展的關鍵一年，也是全體幹部職工攻堅克難、奮力拼搏的難忘之年，一年來，在的正確領導下，在的關心支持下，公司上下以學習實踐活動的整改落實和創先爭優活動的深入開展爲抓手，堅持攻堅克難搞建設，創新機制強管理，恪盡職守謀發展，創先爭優樹形象，圓滿完成了各項目標任務，持續保持了郵政信息業務穩定、健康、快速發展的良好態勢。今天會議的目的，就是總結過去一年工作，表彰獎勵涌現出的先進單位和個人，研究分析郵政信息工作面臨的新形勢，安排部署-xx1年工作，號召和動員全公司上下搶抓機遇，再鼓幹勁，迎難而上，不斷推動全面工作邁上新臺階。 和(本地政府、行業部門)對我們這次大會給予了高度支持和關心，今天，(職務加名稱)同志、(職務加名稱)同志、(職務加名稱)同志&b&b等領導出席會議並予以指導，讓我以熱烈的掌聲對各位領導親臨大會指導表示忠衷心的感謝和熱烈的歡迎!

參加今天會議的有：公司黨委(或支委)成員、各單位班、組長、機關全體人員及受表彰的先進集體代表和先進個人。今天的會議共有五項議程：一是傳達(上級關於加強郵政信息工作)工作會議精神;二是宣讀公司表彰決定;三是頒獎;四是代表黨委(或支委)作總結講話;五是(上級領導)領導做重要指示。

下面，首先請(職務)同志傳達(上級關於加強郵政信息工作)工作會議精神，請大家歡迎! 下面，請(職務)同志宣讀《(單位名字)關於表彰二〇一〇年度先進單位和先進個人的決定》，大家歡迎!

第三項，爲受表彰的先進集體和個人發獎!

首先請獲得先進單位、上臺領獎

請獲得先進個人、上臺領獎

第四項，請 (職務)同志做題爲的總結講話;大家歡迎!

大會進行第五項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎(職務)同志(上級領導)做重要指示!

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同志們!剛纔，傳達學習了上級關於工作會議精神，宣讀了表彰決定，做了-xx年工作總結並對-xx年工作進行了部署，(上級領導，姓加職務)對公司全年工作進行了充分肯定，同時對今後工作給我們提出了具體要求和殷切期望，(姓加職務)的講話既體現了站在(公司所在地名)發展大局上對郵政信發展的深入思考，又從理論與實踐的有機結合上爲我們下步發展指明瞭主攻方向，理論性、指導性和可操作性都很強。可以說，今天的會議既是一個凝神勵志的鼓勁會，又是聚力克難的攻堅會，全公司領導幹部和全體黨員要立足公司實際，站在全局的、戰略的角度，緊緊抓住發展的重要戰略機遇期，進一步增強工作的緊迫感和責任感，不斷解放思想、更新觀念，以更高的目標定位、更大的工作力度、更實的工作舉措，努力開創公司各項工作的新局面。在此，我提幾點要求：

一是黨性鍛鍊要更加自覺。要按照深入學習實踐科學發展觀的要求加強對世界觀的改造，藉助下發的理論讀本，從每個理論觀點學起，從一點一滴做起，做到慎初、慎微、慎獨，在任何環境、任何時間堅持做到頭腦清醒，立場堅定，不被錯誤言論所左右，不被小道消息所迷惑，始終把保安全、保穩定、保增長作爲正確的政治方向。

二是精神狀態要更加振奮。黨員幹部要主動當先鋒、打頭陣，在利益關係調整面前保持好平和的心態，立足本職着重錘煉一種自強不息、建功立業的志氣，培植一種百折不撓、愈挫愈奮的勇氣，鍛造一種開拓創新、超越自我的銳氣，對事業要保持一種進取心，對職務保持一種平常心，對組織保持一種理解心，對未來保持一種自信心。

三是增知強能要更加勤奮。要把進一步提高素質作爲生存發展、勝任本職和有作爲的基礎來抓，以認真學習科學發展觀有關論述爲抓手，認真鑽研本職業務知識，學習幹部職工中出現的好思想、好觀點、好方法，不斷吸取營養充實自己，提高理論素養和理性思維能力，提高做好本職工作的真才實幹。

四是自身形象要更加端正。始終牢記黨員的形象是導向、是鏡子的教誨，把樹好形象與端正利益觀、得失觀、苦樂觀結合起來，在名利得失面前不伸手，在是非曲直面前不猶豫，在自身小節上不放鬆，注重堅持辨是非、識良莠、慎小節，增強自身的免疫力和抵制力，不做任何有失身份、有礙人格、有損公司的事。

希望大家會後認真領會會議精神，抓好貫徹落實。今天會議到此結束，散會!

會議主持工作總結篇2

同志們：

今天會議的主要任務就是回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年工作任務，動員全院幹部職工進一步解放思想，開拓創新，凝心聚力，實現醫院的全面科學發展。會議現在正式開始。

第一項，請代表院黨委，宣佈《xx醫院關於表彰20xx年度先進集體和先進個人的決定》。

第二項，請宣佈《xx醫院黨委關於表彰20xx年度先進黨支部和優秀共產黨員的決定》。

剛剛，院黨委表彰了**個先進集體、**個先進黨支部，**名先進個人和**名優秀共產黨員。在過去的一年裏，他們緊緊圍繞全院工作大局，盡職盡責，真抓實幹，奮勇爭先，無私奉獻。他們是全院幹部職工的優秀典範，是幹事創業的市立醫院人的先進代表，也是我們學習的榜樣。在此，我代表院黨委，向受表彰的科室和個人表示熱烈祝賀!希望受表彰的先進科室和個人，在新的一年裏，珍惜榮譽，戒驕戒躁，開拓進取，再立新功。第三項，請代表院黨委，向大會做x醫院20xx-1-年工作總結及20xx年工作計劃報告。

剛纔，代表院黨委，做了題爲的工作報告，對13年的工作總結很全面，對14年的工作部署很到位，各科室要認真學習領會，結合實際貫徹落實。

“一分部署，九分落實”。下面，我從加強領導、保障落實的角度，結合20xx年的工作重點，再簡要說幾點意見：

一、要深刻認識當前的政治形勢，在廉潔自律上始終要做到警鐘長鳴

黨的xx大以來，新一屆中央領導集體在密切聯繫羣衆、反腐倡廉、糾正作風等方面決心之大、力度之大、成效之大有目共睹。剛剛進入20xx年，總書記就在中央紀委第三次全體會議上強調指出，要保持懲治*高壓態勢，努力取得人民羣衆比較滿意的進展和成效。衛生計生委也出臺了“九不準”相關規定，吹響了“樹醫藥行業新風”的集結號，相關工作必將進一步加強。新的形勢下，希望全院幹部職工一定要保持頭腦清醒，嚴格遵守政治紀律，嚴格遵守相關法律規範。要依靠組織，維護大局，廉潔自律，恪守本職，堅持高標準、嚴要求，爲了事業、爲了家庭、爲了幸福，守住底線，不出問題。

二、要清醒面對周邊醫療市場競爭態勢，在技術水平上至少要做到保持區域

“逆水行舟，不進則退”。20xx年，望近處看，xx醫院x萬平方米的病房樓即將投入使用，其他醫院的特色專科建設奮起直追，特色技術開展也如火如荼，醫院之間在技術上的差距越來越小;望遠處看，等老牌強院影響力不斷擴大，同時全省醫保異地聯網結算政策正在逐步放開，病人就醫的選擇空間將越來越大。醫院好不好，病人會用腳來投票。面對規模上的差距和實力上的不足，病人憑什麼選擇我們?我們憑什麼留住病人?只有緊盯國內外先進方向，準確把握醫學科技發展的趨勢，牢固確立科學技術是第一生產力的理念，始終保持專業技術上的特色和優勢，才能獲得病人的認可，才能在競爭中贏得優勢地位，才能避免淪爲區域內的二流醫院，才能使我們的工作和生活更加體面。

在新技術和新項目的開展上，20xx年我們已經取得了一定的成績。但對比國內、省內先進水平，仍然還存在着技術不夠新、效果不夠好、未形成規模等問題。20xx年，要把握住現代醫學微創化、無痛化、精確化的發展趨勢，緊盯羣衆需求和學科發展，開展技術含量更高、社會效益和經濟效益更好的新技術新項目。要堅持持續改進的理念，將已經開展的技術項目做優，將已經做優的進一步做細，將已經做優做細的進一步創新突破。同時要將已經開展的新技術新項目迅速形成規模，形成品牌，形成生產力。醫務科等職能科室要建立對高精尖診療技術應用情況的督導考覈機制，優先支持微創手術、無痛診療、靶向診治等先進診療技術的廣泛開展。同時，在確保質量安全的基礎上，要探索通過搭建創新協作平臺、建立疾病單元等模式，規範科室之間的責權利，鼓勵科室之間優勢互補，協作開展新技術新項目，實現新技術開發利用的效益化，促進各科室的共同提高。

三、要高度重視指標管理，有效提升管理質量，切實保障醫療質量安全

隨着現代醫院的發展、醫學科技的進步和羣衆健康需求的提高，醫院管理的重要性越來越凸顯，醫院管理的精細化也成爲必然趨勢。要實現醫院精細化管理，管理的標準化是前提，而標準化的關鍵就是科學的質控指標體系。我院的質控指標體系借鑑了三甲評審先進的質控理念和指標體系，又按照上級要求和實際工作進行了多次修訂和完善，在實際工作中發揮了很好的作用。但對照全省的平均水平，我們在部分關鍵質控指標上還存在着較大的差距。這意味着我們在指標管理上還存在不足，同時也意味着我們在指標管理上還有很大的潛能可挖。

20xx年，醫院將狠抓平均住院日、藥佔比和衛生材料佔比等幾項重點指標，其中全院平均住院日要降到10天以下，藥佔比要降到40%以下，百元收入材料支出要壓縮到31%以下。質管辦、醫務科已經根據往年數據，將這些指標分解落實到各科室，並與科室負責人的績效考覈掛鉤。科主任要增強責任意識，對科室質控指標負總責，要高度重視過程管理，對每個月的指標都要認真研究分析，找出改善這些指標的具體節點，並進一步分解任務，加強考覈，兌現獎懲，通過與績效考覈掛鉤確保落實。每一位幹部職工也要認識到向管理要效益、向管理要安全、向管理要發展已經成爲現代醫院發展的必由之路。不要僅僅爲了“指標管理”而“管理指標”，而是要通過指標數據看到問題所在，不斷改進方法、優化流程，使指標管理與醫療管理緊密結合、相輔相成、互相推動，形成指標改善、質量改進、安全保障、服務提升、效益提高的良好局面。

四、要抓住難得契機，在人才培養、科研項目上實現進一步突破，爲重點專科建設的再上臺階夯實基?

20xx年，在各方的努力推動下，我們先後與x醫院建立戰略協作關係、聘請x院士擔任名譽院長、與xx大學共建研究生實踐基地併合作開班博士班，同時還通過與高校聯合的方式實現了、省級科研項目的歷史突破。這既開了一個好局，更爲今後的各項工作打下了良好的基礎。但要實現更上一層樓的目標，還需要我們加倍努力。

“人才資源是第一資源”，特別是對技術准入門檻比較高、學習週期比較長的醫療事業而言，要實現科學發展、跨越發展，最根本的就是要有高素質的人才隊伍來保障。對比臨近的x醫院，在總人數差不多的情況下，我們的博士學歷人才僅僅是其1/8，高層次人才的差距非常明顯。20xx年，一方面要繼續加大引進高層次人才的力度，另一方面，就是要做好與x大學合作的博士班相關工作。我們的博士班大約需要學習3年的時間，爲給參加學習的學員提供良好的學習條件，醫院出臺了系列政策。各科室也要在排班等具體工作上儘可能給予方便。學員們更要緊緊抓住這難得的機遇，刻苦學習，努力提高，早日成爲醫院的棟樑，業界的精英。醫務科、護理部、科教科以及各臨牀醫技科室，要充分利用好與xx醫院的戰略合作，主動聯繫，積極運作，派出骨幹學習，請來專家指導，引來項目落地，快速提高我們的醫教研水平，夯實事業發展的基礎。心血管中心等有外聘專家、客座教授的重點專科，要主動創造條件、積極溝通交流，要通過請專家在臨牀、科研方面多指導，積極尋求項目合作等方式，發揮專家的效應，實現重點專科建設的新突破。

20xx年，要繼續堅持以重點專科建設爲龍頭，帶動醫院整體發展。醫務科等職能科室要對重點專科建設管理措施進一步完善，根據科室現有條件設立明確的目標，制訂可行的發展計劃，拿出具體的工作舉措，進一步加強分級管理。對於位於第一梯隊的科室要在政策、資金上重點扶持，幫助其向省級重點專科、省級臨牀重點專科甚至重點專科衝刺;對於位於第二梯隊的科室要針對薄弱環節重點指導，幫助其儘早建成市級重點建設專科;對於位於第三梯隊的科室，要在制訂中長期規劃逐步建設的同時，重點督促新技術新項目的開展，形成特色診療優勢。各科室主任要以學科帶頭人爲己任，放眼未來，統籌規劃，勇於開拓，大膽創新，率先垂範，團結和帶領科室，實現每年一個臺階、每年一個跨越的又好又快發展。政工辦要進一步加大對中青年骨幹、優勢專科、特色技術等的宣傳力度，形成“院有名科、科有名醫、醫有名術、區域”的新品牌。

五、要安排好節日期間的各項工作

春節即將到來，關於節日期間工作，最重要的就是安全，同時要注意抓好服務。

一是要將確保安全作爲壓倒一切的頭等大事，認真做好醫療質量安全管理。各科室要嚴格執行首診負責、三級醫師查房、分級護理等醫療核心制度，嚴格遵守規章制度和操作規程，及時排查安全隱患，確保質量和安全。針對節假日期間鞭炮炸傷、交通事故、骨折等疾病患者增多的情況以及傳染病控制要求，急診、門診、感染疾病科等科室要加強技術力量，制定完善應急預案，做好應急準備，保證服務質量。院內緊急醫療救援隊執行聽班制度，保證響應及時，救治有力。要保證消防設施設備完好，緊急疏散通道暢通，高壓氧艙、供氧、供電等設備設施良好，工作正常。要加強毒麻藥品、放射源及其他有毒有害、易燃易爆危險品的保管。值班人員也要提高自我保護意識，掌握應急預案，確保醫療質量安全、生產安全、消防安全和自身安全。

二是要將優質服務作爲“硬道理”，認真做好值班安排。要本着服務不縮水，質量不下滑的原則，安排好節日期間各項值班工作。節前，各院區和各科室要對排班情況、人員資質、醫療設備性能及藥品準備、救護車車況、信息數據安全、二線值班人員聯絡方式等情況進行一次全面自查，落實人員、物資、技術、車輛、藥品等應急儲備。要妥善安排門急診、手術科室、窗口部門等重點崗位的日常及夜間值班，保證急救綠色通道暢通。包括院領導、總值班等在內的所有值班人員要負起責任，堅守崗位，履行職責。科室負責人要保持24小時通訊暢通，外出要按規定請假。

三是要認真做好信息上報工作。院辦、醫務科等部門要按照規定及時準確上報信息。另外，節假日期間廣大幹部職工一定要注意健康和人身財產安全，要嚴格按照中央“八項規定”以及衛生計生委“九不準”等相關要求，廉潔自律，簡約過節。

同志們，20xx年是我院成爲三甲醫院的起步之年，是實現規劃目標的關鍵之年，是繼續深化公立醫院改革、進一步強化內涵建設、全面實現科學發展的跨越提升之年。在市委、市政府和衛生局的堅強領導下，全院幹部職工將繼續以科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和習總書記重要講話精神，始終堅持公益性辦院方向，牢固樹立“四個理念”，以作風建設爲抓手，以專科建設爲龍頭，以精細化管理體系爲依託，持續改進醫療質量，爲全市人民的身心健康提供更好的保障，爲建設做出更大的貢獻。

新春佳節快到了，最後，我代表院黨委給全體幹部職工及家人拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福。

謝謝大家。

會議主持工作總結篇3

尊敬的各位領導、員工同志們下午好：

新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，今天我們xx公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司20xx年度總結表彰大會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對20xx年的工作進行總結，並就20xx年公司各項工作進行安排和部署，同時對20xx年度爲公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這裏，向在百忙之中親臨大會的各位金盃公司領導：

表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的會議議程有五項：

一、由總經理做《堅持以人爲本強化科學管理把xx公司的各項工作推向新的高度》的工作報告

二、是由副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結

三、由副總經理宣讀“關於表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定”

四、向先進單位和優秀個人頒獎

五、上級領導講話

爲保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機。

2、不要在會場內走動，保持會場秩序。

3、聯歡會期間員工觀衆要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。

現在正式開會!

下面進行第一項：請總經理做《堅持以人爲本強化科學管理把xx公司的各項工作推向新的高度》工作報告。

下面進行第二項：由副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結。

下面進行第三項：請副總經理宣讀“公司黨委關於表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定”。

第四項：請上級領導和公司領導爲獲獎部門和個人頒獎。

首先，請“先進單位“和先進班組上臺領獎;衝壓車間、

請先進個人上臺領獎。

這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!獎金會後領取。

下面進行第五項：請金盃公司領導講話。

各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛纔，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來。

使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現20xx年生產經營目標，共同爲公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

最後，預祝大家節日愉快，家庭幸福!

會議主持工作總結篇4

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們，大家晚上好!

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，開學已經半個學期了。今天，我們在這裏隆重集會，召開國中部全體師生大會，這既是一次總結大會，更是一次加油大會!首先，讓我們對蒞臨會場的各位領導表示熱烈的歡迎!他們是侯校長、於主任、張主任，對嘔心瀝血的全體老師表示衷心的感謝!

陣陣掌聲道出了國中部全體師生的心願，快速崛起的**學校需要我們積極地努力，我們的努力必將爲楓葉實現新的跨越注入新的生機、新的活力、新的希望!

現在，我宣佈：**學校國中部第一學期期中總結表彰大會現在開始!

(一)、大會進行第一項，請全體起立，唱校歌(脫帽)。

(二)、大會進行第二項，讓我們用熱烈的掌聲請國中部主任講話。總結表彰大會主持詞總結：國中部的發展，學生的健康成長，教育教學成績的提高，都離不開領頭雁。於主任熱情洋溢的講話，讓我們欣喜，讓我們振奮。同學們，讓我們認真學習和落實於主任的講話精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，從現在開始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描繪人生最美的彩虹!

(三)、大會進行第三項，請多才多藝**老師宣讀被表彰同學名單。請被表彰同學上臺領獎。

(四)、大會進行第四項，學生代表發言。

•先請七年級總分第一名，七年四班單科五科第一名、七年級單科三科第一名的**同學上臺發言(大家歡迎!)

•有請八年級總分第一名，八年三班單科五科第一名、八年級單科四科第一名的**同學發言。(大家歡迎!)

•有請國中部學生會主席，九年級總分第二名，九年三班單科三科第一名、九年級語文第一名的**同學發言。(大家歡迎!)

總結：大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨洗禮，更顯青松巍峨。同學的發言，激情四射，倍顯青春活力，爲我們邁步新徵程，堅定了信心。我堅信，接下來的國中歲月，同學們定會奮力拼搏，一路風雨，一路豪情。明天的輝煌定將屬於你們!同學們，加油!加油!

(五)、大會進行第五項，讓我們用熱烈的掌聲有請優秀教師、教學能手師發言。

總結：謝謝——楊老師慷慨激昂的講話。同學們，我們永遠都不能忘記，在漫長的學習生活中，是老師與我們風雨同舟，朝夕相處，是老師的諄諄教誨和默默無聞的耕耘，才使我們擁有了今天成長的快樂!他們付出的是汗水，是心血、是智慧;他們逝去的是容顏，是青春。沒有老師的付出，就不可能有我們今天的成績。謝謝老師們!你們辛苦了!(讓我們以最熱烈的掌聲對各位辛勤工作的老師表示真誠的感謝!

(六)、大會進行第六項，有請教務處德育幹事有駱駝精神之稱的**老師發言。„剛剛廖老師提出的具體要求，如果我們能做得更好，那就更優秀了!同學們說是不是啊!

(七)、大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長先生作重要講話。

總結：老師們、同學們，一支優秀的團隊，需要擁有衆多的優秀隊員，更需要一位英明、果敢的領導人。只有深思熟慮、眼光高遠，才能運籌帷幄，決勝千里!剛纔——校長

爲我們國中部全體師生提出了新的期望，對同學們的學習生活提出了更高的要求，爲我們新學期的工作和學習指明瞭方向。希望全體師生認真領會，不斷反思，明確目標，採取更有效的措施，用智慧和汗水去實現自己的理想，爲人生添彩，爲楓葉爭光!校領導對國中部教育教學工作給予了充分的肯定，並寄予了厚望。讓我們再次以熱烈的掌聲對侯校長表示衷心的感謝!

老師們，同學們，“東隅已逝，桑榆非晚!”我堅信，只要我們堅定信心，確定目標，腳踏實地，全力以赴，在楓葉這塊教育的沃土上汲取成長的營養，那麼，楓葉成林，指日可待。最後，祝願同學們學習進步，夢想成真!祝願各位領導和全體師生身體健康，天天快樂!謝謝大家!

(八)、大會進行第八項，我宣佈：今天的大會到此結束，請領導和老師先行，各班級聽我指揮，有序退場。

會議主持工作總結篇5

尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好！

xx大酒店20xx年度年終總結暨優秀員工表彰大會即將開始！首先向大家介紹出席本次大會的各位管理人員，他們分別是：

大會正式開始，首先進行第一項：各部門年度工作總結。

首先，有請餐飲部經理先生進行年度總結髮言。有請客房部經理先生進行年度總結髮言。有請桑拿部經理先生進行年度總結髮言。有請營銷部經理女士進行年度總結髮言。有請行政人事部經理女士進行年度總結髮言。有請財務部經理女士進行年度總結髮言。有請工程部經理先生進行年度總結髮言。感謝各位管理人員的精彩發言。

大會進行第二項：優秀員工表彰。

20xx年，酒店涌現出一大批優秀員工，他們開拓進取，忠於職守，無私奉獻，在過去的一年爲酒店事業所做出的突出貢獻令我們感到自豪和驕傲。

有請行政人事部經理讀優秀員工名單。請“x酒店第四季度優秀員工”到臺前領獎。

請爲酒店20xx年第四季度優秀員工頒發榮譽證書及獎品。請“x酒店20xx年度優秀員工”到臺前領獎。請爲他們頒獎。

請被評爲“公司20xx年度優秀員工”的到臺前領獎。請爲她們頒發榮譽證書。

讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的祝賀。

大會進行第三項：優秀員工代表發言。

掌聲歡迎20xx年度優秀員工代表發言。歡迎20xx年度優秀員工代表發言。

希望獲得優秀員工稱號的員工們在新的一年裏能充分發揮模範帶頭作用，取得更好的成績。也希望全體員工能夠向他們學習。

大會進行第四項：酒店年度工作總結

20xx年，在酒店投資管理公司及酒店管理層的正確領導和全體員工的共同努力下，我們取得了優異的成績。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎酒店投資管理公司總經理先生進行年度工作總結。六、合影留念

xx大酒店20xx年度年終總結暨優秀員工表彰大會圓滿結束，請各位管理人員及優秀員工移步大堂合影留念。

會議主持工作總結篇6

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家早上好!我是本次會議主持人，人事部的李文苑

今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融!在“安博會”與“年會”的來臨之際，我們在這裏歡聚一堂，召開20zz年度總結大會暨20xx年度工作計劃大會，主要目的是爲了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，佈置20xx年度的各項工作任務，明確目標。

爲保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾點要求：

1、請所有參會人員暫時關閉手機/調爲靜音狀態，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽菸;

4、會議結束以後，依先後順序序退場。

現在我宣佈20zz年度總結大會暨20xx年度工作計劃大會，首先由銷售部門分區域彙報工作總結(每人5-10分鐘時間爲妥)：

09：05起(總部區)羅柏平→(武漢辦)鄭陽→(西安辦)龐鈺蓮→(山西辦)甘寧→西南區(任明英)→(甘肅辦)李妍妍→(山東辦)高飛→(河北辦+瀋陽辦)龔曉莉→(北京辦)李剛→(河南辦)於大洋→(安徽辦)王天亮→(上海辦)黃嬌虹→(上海辦)周燕琴→(生產部)楊松池→(生產部)周厚應→(材料倉)黃少純→(成品倉)樑高鋒→(財務部)郭微和→(商務部)汪萍→(採購部)李曉兵→(綜合部)韋正印→(綜合部)鄭紅梅(11：20止);

4)11：20-11：40韋總對銷售部進行總結;

5)11：40-12：00黃總對各部門的總結;

9、12：00上半場會議結束。

10、13：30-13：45分所有主管級以上人員入場簽到;

11、13：45分主持人宣佈20zz年度工作總結會議下半場開始;

12、13：45-16：45黃總佈置20xx年度改革的詳細方案，新改革新的考覈制度。 13、16：45-18:00各區域經理領取20xx年工作任務。

今天的會議開的很圓滿，也很成功，歐總/韋總/黃總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結。歐總/韋總/黃總的講話很重要，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在歐總/韋總/黃總的正確領導下，繼續堅持“4c服務，合作共贏”的經營理念，和“以德守身、以績濟家、以業報國”的企業納領，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同爲力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

剛纔黃總就品牌建設、市場開拓，人才戰略實施，企業文化建設，節能

降耗以及公司的制度改革等六個方面提出了具體要求，爲企業發展指明瞭方向。歐總/韋總/黃總的講話很重要，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心。

今後，我們要加強文化建設，加快管理改革。希望大家將會議精神落到實處，求真務實，開拓創新，將飽滿的工作熱情投入到工作中，大家戒驕戒躁，積極進取，勇於拼搏，共同爲雅迅達公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

[工作總結會議主持詞]

會議主持工作總結篇7

各位領導、同事：下午好!京海發電公司燃料部20xx年度工作總結會議正式開始。

今天我們召開部門20xx年度工作總結大會。主要目的是爲了回憶一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，表彰先進、激勵士氣，共同部署20xx年工作計劃。在剛剛過去的20xx年，在公司領導班子的帶領下，燃料部以完成全年工作指標任務並確保安全無事故，部門全體員工應該認清形勢，開拓進取、奮力拼搏、紮實工作，確保完成明天各項目標任務，推進我部門全面、健康發展。

首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導： 公司 總、公司 總(掌聲)

今天工作總結會的議程主要有五 項：

下面進行會議第一項：

請各崗位、各班組長彙報20xx年工作總結

下面進行會議第二項

請部門負責人彙報 20xx年燃料部工作總結

下面進行會議第三項

有請公司 總作重要講話並點評燃料部20xx年的工作情況。下面進行會議第四項：

表彰部門先進工作者

下面進行會議第五項：

會議閉幕詞

今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，感謝 總對我部門工作指導總結，既對部門一年來的發展進行了全面、客觀、公正的評價，也提出了20xx計劃的發展思路。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!成績只代表過去，20xx年我們又站在了新的起跑線上將迎接的挑戰，要銘記企業文化，團結一心，共同努力，共同爲京海發電公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

20xx年總結大會到此結束，我代表燃料部對全體在座人員一年來所做出的工作表示感謝。