公益性就業崗位招聘考試會議主持詞

目錄

第一篇：公益性崗位就業協議書(適合縣級版本)第二篇：公益性崗位第三篇：神木縣招聘部分公益性崗位協管員公告第四篇：池州市2014年基層公益性崗位招聘高校畢業生體檢結果公告第五篇：2014年日照東港區補錄公益性崗位招聘公告更多相關範文

正文

第一篇：公益性崗位就業協議書(適合縣級版本)

編號：

公益性崗位就業協議書

甲方（用人單位）

乙方（就業人員）

人員類型畢業生

□就業困難人員、□就業困難的高校 -1

籤 約 須 知

l、本協議甲方提供的就業崗位須是由政府出資扶持或開發，以實現公共公共利益和安臵就業困難人員爲主要目的非菅利性公共管理和社會公益性服務崗位。乙方必須是就業困難人員(符合《廣西壯族自治區就業促進辦法》自治區政府令第47號、《廣西壯族自治區人民政府關於做好我區促進就業工作的實施意見》桂政發[2014]3號文件中就業困難人員認定範圍的 )或就業困難的高校畢業生。甲方安排乙方就業屬援助就業行爲。

2、公益性崗位補貼期限與勞動合同期限一致，除距法定退休年齡不足5年(以初次覈定其享受公益崗位補貼時年齡爲準)的就業困難人員，可延長至法定退休年齡外，其餘人員最長不超過3年。

3、本協議甲乙雙方必須在平等自願、協商一致的基礎上訂立。

4、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行協議有關的各項信息真實、有效。

5、公益性崗位人員工資不得低於當地最低工資標準。

6，呼供專項培訓費用約定服務期和競業限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。

甲方(用人單位)：

名稱：單位地址：。’法定代表人(主要負責人)聯繫電話：乙方(就業人員)：姓名：戶籍所在地：現居住地址：就業失業登記證號(就業困難人員填寫)

畢業院校專業畢業證號(就業困難的高校畢業生填寫)聯繫電話：爲幫扶就業困難人員和就業困難的高校畢業生就業，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國協議法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致，訂立本協議。

一、協議期限

第一條 本協議爲以下第種。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中，試用期自年月日起至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現時止，其中，試用期自年月日至年月日。

二、工作內容和工作地點

崗位(工種)工作，工作地點爲。甲乙雙方 可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求責，認真履行崗位職

身份證號碼：第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事

責，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度。

甲方因生產和工作需要，需調整乙方工作崗位及其工作的，經甲乙 雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作內容。

三、工作時間和休息休假

第四條雙方同意，乙方平均每天工作小時，平均每月工作天。

四、勞動報酬

第五條乙方按天計酬，平均工資爲元／月。

乙方在試用期期間的工資標準爲元／月。

第六條 甲方於每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方 工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資情況，包括支付的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。

五、社會保險和福利待遇

第七條 甲乙雙方必須按照國家有關社會保險的法律、法規和政策規 定參加社會保險，依法繳納養老、失業、工傷、醫療等四項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在協議期限內，患病或負傷、患職業病或因工負傷亡等待遇，按國務院《工傷保險條例》等有關文件執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條 甲方建立健全安全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

第十條 甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。

第十一條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

第十二條乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，有權要求改正並向有關部門檢舉

和控告。

七、協議的履行、變更

第十三條 甲乙雙方按照本協議的約定，依法、全面履行各自的義務。 第十四條甲方變更名稱、法定代表人主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。

第十五條 甲方發生合併或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行

第十六條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議約定的內容，並以書面形式確定。

八、協議的解除、終止

第十七條 甲乙雙方解除、終止奉協議，應當按照《勞動法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十—條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

第十八條 乙方要求解除協議，在甲方沒有《勞動法》第三十八條所列情形時，要提前30日以書面形式通知甲方。

第十九條 乙方違法解除協議，或者違反協議中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十條 解除、終止本協議時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止協議的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

九、其他事項

第二十一條 甲方根據國家有關法律、法規依法制定規章制度，並根據《協議法》履行法律程序，告知乙方；乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

第二十二條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行監督檢查、考覈和獎懲。

第二十三條 甲方爲乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十四條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

乙方違反竟業限制約定的，應當按照約定支付違約金。乙方給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條 雙方約定的其它事項：。

第二十六條甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以到縣勞動仲裁委員會依法申請仲裁或到縣人民法院依法提起訴訟。申請仲裁應自爭議發生之日起60日內申請。

第二十七條 本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。本協議條款如與國家、自治區、市有關勞動法律、法規及政策相牴觸的，按國家、自治區、市有關勞動法律、法規及政策執行。

第二十八條本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，縣人力資源和社會保障部門備案一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人

(或主要責任人)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

第二篇：公益性崗位

公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。公益性崗位是國家行政學院和地方行政學院，聯合中國政通教育公考命題研究院，針對年齡不超過25週歲的畢業生，進行錄用選拔的考試，公選分爲筆試，面試，和公示考察，筆試分爲主觀題和客觀題，面試一般採用結構化，演講，無領導小組面試，各個單位根據自己的情況，進行有目的的選拔。考試相關信息可以登錄中國政通教育的網站查詢，這是公選的唯一官網。及時發佈各地公選消息。

第三篇：神木縣招聘部分公益性崗位協管員公告

神木縣招聘部分公益性崗位協管員公告

爲了更好地解決大學生就業問題，神木縣政府決定，在本縣戶籍大學畢業生中通過公開考試招聘285名公益性崗位協管員，現就有關事項公告如下：

一、招聘對象

國家計劃內統招且在縣人才交流中心報到登記的2014年前畢業專科及以上學歷、年齡在30週歲以下的神木戶口大學生。

神木戶口即：1、高一入學當年8月31日之前神木戶籍在冊且現在仍爲神木常住戶口的；2、配偶系神木常住戶口且本人婚後遷入神木常住戶口的。本次考試神木戶口落戶時間限至2014年6月30日。

30週歲以下即：1984年1月1日以後出生，以戶口薄和身份證爲準。

二、招聘條件及人數

1、法檢辦案協管員：60名（其中法院50名、檢察院10名） 專業要求：法學、法律等專業

2、稅務徵收協管員：70名

專業要求： 會計、稅務等專業

3、環境監督協管員：20名

專業不限

4、森林消防協管員：70名 （男性）

專業不限，身體健康，能適應野外作業。

5、動物防疫協管員：15名

專業要求：動物醫學、畜牧獸醫、動物防疫與檢疫等專業

6、食品藥品監管協管員 20名

專業不限

7、新聞宣傳協管員：30名

專業要求：漢語、新聞學等專業

三、招聘程序

本次招聘採取網上報名和資格初審，不設現場報名。

1、 報名時間：2014年8月1日至2014年8月10日。

2、 報名網站：榆林市人力資源和社會保障網

（http://）。

3、 （1）提交報考申請報考人員只能憑二代有效居民身 份證根據專業選擇一個崗位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30kb以下）。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當與公告相符，確保真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試與聘用資格,三年內不得參加市縣組織的任何招聘考試；發現冒名頂替考試的，一經查實，考試成績無效，頂替雙方一律不得參加今後市縣組織的招聘考試，並視情節給予相應處理。

(2)資格初審縣監察局、人社局組織有關人員對報考人員的照片、學歷、專業等填報內容進行網上初審，報考人員須於2014年8月2日至8月18日登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。

通過資格初審的，不能再變更報考信息。

4．考試收費 通過資格初審的報考人員須於2014年8月2日至8月20日登陸考試報名網站進行網上繳費（本人繳費後確認銀行賬號已被扣費），未在規定時間內繳費成功的報考人員，視爲自動放棄報考資格。收費標準每人100元，享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員，可以先報名繳費，然後持低保證明於8月25日前提出申請，到縣人社局辦理審覈退費手續。

5、下載准考證：考生在報名網站自行下載打印准考證，下載打印時間爲8月25日—8月31日，打印過程中遇到問題，請及時諮詢，諮詢電話： 8330030

6、考試 ：考試時間及地點以准考證爲準，應聘人員須攜帶准考證、有效居民身份證在規定時間、地點參加考試。

考試科目：

環境監督協管員：綜合知識

森林消防協管員：綜合知識

食品藥品監督協管員： 綜合知識

法檢辦案協管員：法學法律知識

稅務徵收協管員：財務稅務知識

動物防疫協管員：獸醫防疫知識

新聞宣傳協管員：寫作知識

綜合知識參照行政職業能力測試考試大綱

7、資格複審:考試完畢，按照擬聘人數1:1的比例參加資格複審，複審不合格的取消聘用資格。資格複審時間、地點及所需提供的相關資料將在陝西神木人力資源網通知（網址），屆時查詢。

8、體檢及聘用:資格複審合格者參加體檢，體檢合格後，由招聘考試領導小組研究確定聘用名單，聘用到有關單位從事協管員工作。

四、有關要求和說明

1、考生只能選擇其中一類報考。報考兩類以上者其考試資格自動取消。

2、動物防疫協管員招聘，報名參加考試人數達不到招聘名額的1.3倍，該類招聘名額按比例覈減或取消該類招聘；其餘類招聘，報名參加考試人數達不到招聘名額的2倍，該類招聘名額按比例覈減或取消該類招聘。

3、被聘用者須與指定的人力資源公司簽訂聘用合同。聘用期暫定爲3年（其中試用期爲6個月），聘用期滿，根據考覈情況及工作需要決定是否續聘。

4、聘用人員管理考覈、身份及待遇與縣上招聘的其他公益性崗位協管員相同。崗位工資補貼暫定爲2500元/人·月，代繳養老、醫療、生育、工傷、失業等五項社會保險。崗位工資補貼及社會保險費由縣財政全額預算，人力資源公司代發代繳。

5、森林消防協管員崗位工資、各項保險費及其它費用由林業局在專項經費中支付。

神木縣公益性崗位協管員招聘

考試領導小組

2014年7月2(請你繼續關注本站：)6日

本公告同時在陝西神木人力資源網）發佈，請予查閱。 網址（

第四篇：池州市2014年基層公益性崗位招聘高校畢業生體檢結果公告

池州市2014年基層公益性崗位招聘高校畢業生體檢結果公告 根據《池州市2014年基層公益性崗位招聘高校畢業生公告》規定，池州市人才交流服務中心於2014年10月23日組織了123名入圍考生參加體檢，現將體檢結果等有關事項公告如下：

一、翁海燕等106名考生體檢合格（具體名單見附件）。

二、劉曉丹、方婷、吳璐、項玲、鄭文琴、吳素燕、張晗、汪媛媛、舒婷婷、汪明敏、周雍敏、章鳳嬌、鮑超、石曉楠、高昇、張選凱、甘霖等17名考生醫院建議複檢。

三、請建議複檢的考生自本公告發布之日起至10月30日下午五點前，到池州市人才交流服務中心（東湖南路46號）提出書面複檢申請。逾期未提出書面複檢申請的視爲自動放棄。

四、複檢事項。請參加複檢的考生攜帶本人有效身份證、筆試准考證及體檢費50元（多退少補）於10月31日（星期四）上午8：00前到池州市人民醫院門診綜合樓大門口集中，逾期不到者視爲自動放棄。

諮詢電話：市人才交流服務中心0566-261734

附件：體檢合格人員名單

特此公告

池州市人力資源和社會保障局

二○一三年十月二十四日

更多池州事業單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網池州事業單位招聘網

第五篇：2014年日照東港區補錄公益性崗位招聘公告

2014年日照東港區補錄公益性崗位招聘公告

根據工作需要，結合公益性崗位開發，爲有關區直部門、鎮、街道補錄部分工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及數量

(一)區森林消防員15名。

(二)鎮、街道城鎮執法協理員15名。

(三)農村社區服務人員7名。

二、招聘條件

(一)區森林消防員、鎮街道城鎮執法協理員

凡具有東港區戶籍、35週歲以下且身體健康的男性公民，具備以下條件之一的，個人可提出申請。

(1)符合市政府[64號]令第6條規定的就業援助對象條件;

(2)在我區辦理的城鎮失業人員，包括享受城市居民最低生活保障且連續失業一年以上的失業人員;

(3)城鎮零就業家庭成員和農村零就業貧困家庭成員;

(4)特困家庭未就業高校畢業生;

(5)困難家庭中退伍轉業軍人。

(二)農村社區服務人員

招聘人員戶籍在招聘社區涵蓋村範圍內，具有全日制專科以上學歷，年齡在30週歲以下(1983年5月30日後出生)，男女不限。本社區範圍內沒有符合招聘條件的人員，可擴大到戶籍所在鎮。

三、報名方式與步驟

根據區人力資源和社會保障局發佈的招聘計劃及個人技能特長等情況，自主選擇招聘崗位，並填報《東港區2014年補錄公益性崗位工作人員報名登記表》。農村社區服務人員報名時需攜帶戶口本、學歷證書。由社區(村居)審查覈實並簽署意見，報鎮、街道人力資源和社會保障所進行復審， 5月20日前報區勞動就業辦公室確認申請人資格。

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四、報名地點

(一)區森林消防員：東港區林業局

諮詢電話：8023836

聯繫人：裴科長

(二)鎮街道城鎮執法協理員、農村社區服務人員：各鎮街道人力資源和社會保障所

諮詢電話：3663332

聯繫人：於麗麗 李宇軒

五、錄用審批

區人力資源和社會保障局根據招聘計劃和報名情況，統一組織考試、考覈，確定擬錄用人員名單，並在區人力資源和社會保障局網站公示。公示期滿後，用人單位與擬被錄用人員簽訂勞動合同，報區勞動就業辦公室登記備案。區人社局會同用人單位對被錄用人員進行崗前培訓，安排上崗。

六、工資待遇

被錄用人員的工資按照公益性崗位標準執行(其中區森林消防隊員月工資1800元)，並按照規定繳納社會保險金，簽訂聘用勞務合同3年。

附件：1、東港區2014年補錄公益性崗位情況表

2、公益性崗位補錄登記表

東港區人力資源和社會保障局

二〇一四年五月七日

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