企業工資集體協商要約行動月啓動儀式主持詞

企業工資集體協商要約行動月啓動儀式主持詞

（XXX年3月22日）

同志們: 

今天，我們在這裏舉行XXXX年企業集體協商工作會議。這次會議的主要任務是：認真學習XX市總工會、XX人社局、XX企業家協會、XX工商聯文件《關於紮實開展XX年度集體協商“集中要約月”活動的通知》；總結XX年企業集體協商工作情況；部署XX年企業集體協商工作。

出席今天會議的有：市總工會XX同志、市工商聯XX同志、市XX同志。

參加會議的還有：各鎮、行業工會主席（副主席）、25個重點聯繫企業的工會主席和行政負責人

現在進行會議第一項議程：請市總工會副主席XX同志組織學習XXX文件 。   

會議進行第二項：請XX省工資集體協商指導員XX同志對XX年全市企業集體協商進行總結。

會議進行第三項：請四川省工資集體協商指導員、張瑞良同志部署XXX年全市企業集體協商工作。   

會議進行第四項：請市工商聯XXX同志講話。

會議進行第五項：市XXX同志講話。

會議進行第六項：請市總工會常務副主席XX同志對XXX年企業集體協商工作做出指示。

同志們，剛纔XXX同志組織學習樂工發[XXX]9號文件。四川省工資集體協商指導員張瑞良同志對XXX年全市企業集體協商工作進行總結並部署XXX年企業集體協商工作。市工商聯副主席XX、市XX同志先後對XXX年全市企業集體協商工作提出了要求，希望大家要認真學習貫徹落實，切實抓好要約行動月活動，推動全市企業集體協商工作全面開展起來，不折不扣地完成今年的目標任務。

下面，我就貫徹這次會議精神，推動工作的落實，強調幾點意見。

（一）持續發揚迎難而上、堅忍不拔的進取精神。

新的一年，推動企業集體協商工作面臨着各種困難和阻力，各級工會幹部要堅決克服畏難情緒，以對廣大職工羣衆高度負責的精神，勇敢面對、知難而進、大膽探索解決之策，及時總結經驗，創新工作方法，採取切實有效措施，破解開展工資集體協商中出現的實際問題；要注意增強工作的預見性，要經常深入到基層、企業、職工羣衆之中，深入到困難多的企業、行業和地區，及時瞭解並幫助解決開展工資集體協商工作中的矛盾和問題，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、謀發展、求共贏、促和諧。

（二）持續發揚求真務實、真抓實幹的優良作風。

依法推動企業開展集體協商，必須真抓實幹，不搞形式主義，杜絕弄虛作假，要從大處着眼、從細處入手，做好艱苦細緻的基礎工作。“要約活動”要與“面對面、心貼心、服務職工在基層”活動相結合；與“廣普查、深組建、全覆蓋”行動相結合，通過我們的艱辛努力，具體的數據，實實在在的作爲，紮紮實實的舉措讓會議和文件精神落到實處，切實增強企業集體協商的實效性。

（三）持續健全加強領導、分工負責的長效工作制度。

加強領導，責任到人，建立一套科學管用的制度和機制，是抓好工作落實的重要基礎。首先要健全“主要領導親自抓、分管領導直接抓、職能部門具體抓，其他部門合力抓”的分工負責制度，健全完善調研統計、信息交流、監督考覈、激勵約束等制度機制，紮實做好調查研究、信息報送、督導獎罰等各項工作，形成人人肩上有責任，千斤重擔大家挑，層層負責、環環相扣，確保全市企業普遍建立工資集體協商機制工作的落實。

（四）持續推動黨政主導、三方齊抓共推的工作格局。

全市各級工會要緊緊抓住各級認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動之機，大力推進落實構建和諧勞動關係的重大決策和部署的戰略契機，充分認識依法推動企業普遍開展工資集體協商，對於構建和諧勞動關係、服務和推動和諧峨眉建設的重大影響，着力推動形成黨政主導的工資集體協商工作格局。要充分認識協調勞動關係三方齊抓共推的重要作用，緊緊依託三方平臺，廣泛聯合社會力量，在推動構建和諧勞動關係，健全企業集體協商政策、制度、主體等方面形成工作合力。

同志們，會議結束後，各鎮、行業工會聯合會，各企業要將會議的精神及時向黨政彙報，主動爭取鎮黨委、政府和企業負責人進一步加強對集體協商工作的領導和支持，使之在全局中“有重要位置、有具體目標、有推進要求、有落實責任”。要通過多種方式和途徑，向基層工會組織和廣大工會幹部傳達這次會議精神，進一步提高認識，振奮精神，切實增強工作的責任感、緊迫感，促進協調勞動關係各項工作深入開展。各鎮、行業工會聯合會，各企業要在“要約行動月”結束後及時向市總工會專題報告開展要約行動月活動的進展情況，主要經驗，突出成效、基本數據、職工收入水平的情況對比、存在的主要問題。市總工會將對各鎮、行業工會聯合會和各企業上報的情況進行督查，並將督查的情況整理通報。

同志們，全面推進企業集體協商工作，是時代賦予工會的一項重要職責，任務艱鉅而繁重。我們要認清形勢、不辱使命、同心同德，真抓實幹，努力把這項工作推向一個新的水平。    

會議議程已全部進行完畢，散會。