領導總結講話稿【新版多篇】

領導總結講話稿 篇一

尊敬的各位領導：

今年6月，是全國第xx個安全生產月，6月16日是安全生產月宣傳諮詢日。根據公司“安全生產月宣傳諮詢日活動方案”的安排部署，我公司在四老溝選煤廠組織開展了以“落實安全責任，推動安全發展”爲主題的安全生產宣教活動，通過進行安全倡議、消防安全培訓等多內容、深層次的活動，大友選煤公司安全生產月宣傳諮詢日啓動儀式取得了圓滿的成功，在此，我向參加活動的各位同事，相關部門表示真誠的謝意，是你們的充分理解和積極參與，才能讓“啓動儀式”組織的科學有序，井井有條。

回顧20xx年，我們緊緊圍繞“消除事故隱患、築牢安全防線”的主題，認真貫徹落實“安全第一，預防爲主、綜合治理”的工作方針，結合實際認真實施了安全生產管理，堅持對安全管理人員、崗位職工進行安全警示教育培訓，狠抓制度落實，不斷完善安全生產規章制度，努力查找安全生產中的薄弱環節，及時消除事故隱患。爲保障職工生命財產安全，構建和諧社會，做了大量紮實有效的工作，順利的完成了20xx年度安全生產責任目標。

20xx年安全活動月以“落實安全責任，推動安全發展”爲主題，這就是要求我們安全管理人員要多深入生產一線，壓實安全責任，及時發現隱患，堅決消除隱患；要求我們按照安全工作標準化的規定，力爭安全管理創一流；對於職工在崗位中經常容易出現的誤操作，在加大考覈力度的同時，更要提倡技術創新、改進工裝設備，制止類似事故再度發生。

安全生產月宣傳諮詢日的順利啓動，更有利於我們建立起企業安全文化，建立起從上而下處處講安全意識，人人注重安全的氛圍，使我們每一位職工都能自覺地按安全的要求來規範自己的行爲，讓安全行爲成爲每一個人日常生產、生活的習慣，滲透到一切方面、一切活動、一切時空過程中。在選煤廠這個特定的工作區域內，創建起一種共有的安全價值觀，以及一整套約定俗成的行爲規範。並在這種氣氛的薰陶、誘導、感染下，促成操作者自覺地抵制違章蠻幹行爲的發生，把愛崗敬業、遵章守紀、按規程操作視爲高尚的道德行爲，把馬虎大意、三心二意及不按規定穿戴和使用勞保用品等視爲醜的行爲。在這樣一種安全文化的薰陶下，使安全責任“內化於心、固化於制、外化於行”。

啓動儀式之後，公司及各選煤廠要從行爲規範、設備維護等多個方面着手，進一步加強檢查；要開展各類宣傳、培訓課程等，並通過安全知識競賽深化安全意識；更希望廣大的職工能夠在安全生產管理中建言獻策，合理建議，使我們的安全管理工作真正落到實處。

安全管理工作是一個艱辛的過程，榮譽屬於過去，安全工作只有起點，沒有終點，任何時候都不能放鬆，我相信，通過大家共同的努力，企業一定能高速發展，安全工作目標一定能夠實現。最後，衷心的祝福大家在今後的工作中，平平安安、身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

最精彩的領導講話 領導的講話 篇二

尊敬的各位老師、同學們：晚上好！

今天 , 我們在這裏隆重舉行20xx年衝刺會考50天誓師動員大會，首先我代表學校行政、黨支部向在一線辛勤工作的老師們表示崇高的敬意， 向勤奮學習、努力拼搏的同學們致以親切的問候。

軍隊在臨戰前要舉行誓師大會，爲戰士壯行，今天，我們在這裏爲即將參加會考的全體同學壯行！目的很明確，那就是——師生同心

奮力衝刺、實力取勝、贏戰會考！會考，將在一定程度上決定每一位九年級學生的前途和命運；也在一定程度上影響我們學校的辦學質量與社會聲譽。

歲月匆匆 , 三年的國中學習生活如彈指一揮間，彷彿昨天，同學們帶着純真的笑臉，帶着求知的激-情，帶着成長的渴望，帶着家長的希望，來到振戎中學讀書，而如今，你們單純的雙眼已多了幾分深邃，頑皮的臉龐已增添了幾分凝重，純真的心田已悄然增添了許多的責任與信念！同學們已經站在了人生的第一個轉折點上，會考已在不知不覺中逼近了我們，我們將直麪人生旅程中第一次重要選擇！會考雖然不是生命的終點站，卻也是人生的重大轉折點。因爲它不僅揹負着父母和老師的希望，更揹負着同學們對未來的美好憧憬。正因爲如此，我們要高度重視會考，因爲重視它就是重視我們自己的未來！

今天距離會考還有50天，50天日子不長，可是，若能把50天安排得詳實而周密，你就可以改變很多，甚至會出現奇蹟。在這樣一個人生的關鍵時刻，最珍貴的就是要好好把握現在，把握當前。唯有把握住現在，纔不讓我們今後有遺憾和後悔，才能夠更好地掌握未來。決心不是說出來的，奮鬥不是想出來的，一雙勤奮的手，一個勤思的大腦，就可以改變你的命運，沒有多少時間留給我們等待。不要讓期待你的人期待太久，不要讓嘲笑你的人嘲笑太久！ 不要讓愛你的人失望！。

在這關鍵的日子裏，我們全體老師的心與同學們的心一起在跳動。我們九年級年級的教師要進一步增強抓好會考工作的責任感與使命感，進一步增強危機意識、責任意識、競爭意識和團結協作意識，以無私的奉獻、真摯的情感、最有效的方法與同學們同舟共濟，爲同學們衝刺會考保駕護航。

在距離20xx年會考還有50天的關鍵時刻，在此，我就複習衝刺、心理調節、品德紀律方面跟同學們談：認清三個“緊迫”;注意三個“調整”，做到三個“認真”，全力三個“拼搏”，實現三個“提高”。

第一、認清三個“緊迫”。

一是時間緊迫，50天稍縱即逝，流逝的是機遇和理想；50天變數很大，只要我們抓住一分一秒，勤奮刻苦，就極有可能柳暗花明，別有洞天。二是任務緊迫，會考的競爭是全面素質的競爭，眼下，我們還有許多知識需要掌握，還有許多技能需要提高，20xx年的苦讀，繫於會考，重任在肩，千萬不可懈怠！三是期待緊迫，這其中有個人成功成才的期待，有家長望子成龍的期待，更有老師勞動成果的期待。這一切都需要同學們從容應對，迎接挑戰。

第二，注意三個“調整”。

一是增強信心，實現會考衝刺心態的調整。會考競爭儘管激烈，但實踐證明，只要堅定信心，努力拼搏，任何一位同學都是可以達成自己的理想目標完全可以實現人生的第一次重大飛躍。二是審視自己的學習現狀，實施九年級百日複習迎考策略的調整。每一位同學都要反思，反思你的強項和弱項，反思你的優勢和劣勢，一定要均衡發展，一定要注重基礎。實踐證明，得基礎者得會考。三是大戰在即，實施會考衝刺行爲的調整。一要明確會考考什麼，怎麼考，考到什麼程度，做到心中有數，有的放矢；二要強化及時複習、準確記憶的訓練，做到對所學知識記得牢，記得準；三要努力構建各學科的知識網絡，把厚書讀薄；四要強迫自己進行限時限量做規範題的訓練，儘量減少無謂失分。

第三，做到三個“認真”。

一是認真抓好每一天，上好每一節課。現在，正是同學們學業成績迅速提升的階段，每一天都很重要，每一天都存在着競爭。當你懈怠時別人正在苦讀；當你畏難時別人正在咬牙堅持；當你軟弱時，別人正在堅強；當你虛度和放縱時，別人正在充實和提高。會考的競爭，不僅比學識，更是比品質，不僅比毅力，更是比細節。二是認真對待每一個學科，查漏補缺。凡是有薄弱學科的同學要多吃苦，多下功夫，全力補救。多考一分就多一點希望；多考幾分，就能超越萬人！三是認真思考充分挖掘自己的增加分數的科目和空間，基礎知識可能存在的增分空間，規範答題可能存在的增分空間，以求最大限度的提高我們的考試成績。

第四，全力三個“拼搏”。

一是爲自己美好的人生，必須全力拼搏。貝多芬曾經激勵自己說“我要扼住命運的喉嚨”，現在，你的美麗人生需要你自己去全力拼搏。二是爲了親人的期盼，必須全力拼搏。同學們都是平民子弟，出身於尋常百姓人家，你們的身上有着許多的理想和厚望，責任重於泰山！不拼搏則愧對家鄉的父老。三是爲母校和老師的勞動，必須全力拼搏。同學們到我校馬上就要三年了，一千多個日子，老師辛勤的教誨，你們不應該忘記；你們要把對母校對老師的感激之情，轉化爲自己拼搏的動力，用優秀的會考成績來回報母校和老師的關愛。

第五，實現三個“提高”。

一是思想道德境界提高。通過50天的錘鍊，打造一個目標遠大、內涵充實、道德全新的你；成爲一個自覺執行各項規定、嚴於自律、文明高尚的你！二是意志品格的全面提高，做一個堅韌頑強百折不撓的人。三是學習成績和綜合能力的較大提高。50天，是同學們快速成長的50天，是從困惑逐步走向自信的50天，希望每一位同學都能在原有基礎上有所提升。

同學們，我以上講的五點意見意在提高大家的思想認識，充實大家的思想準備，使得所有奔向衝刺之路的勇士們能有一個健康的心態！九年的義務教育是一條馬拉松長跑，我們已經到了最後的關鍵時刻。有人說，善於奮飛的人天上有路，敢於攀登的人山中有路，勇於遠航的人海里有路，勤於學習者腳下有路！如今，冰雪消融，顯現彼岸風景；春暖花開，鋪就錦繡前程。會考在即，時不我待，讓我們鼓足士氣，振奮精神，喚醒所有的潛能，凝聚全部的力量，用最飽滿的熱情、最刻苦的精神、最堅韌的毅力，爭分奪秒，全力以赴，挑戰自我，創造輝煌！我相信：有學校領導的關懷，老師的鼓勵，家長的殷切希望，再加上同學們自身的刻苦努力。六月的天空上空必將印上我們的笑臉。成功從來都只垂青於勤奮自信的人。“天生我才必有用”人生處處是考場。一次會考經歷遠不止升學那麼簡單，這個奮鬥過程將讓我們受益終生。

最後，我想跟同學們說的是：

我知道你們很累

知道你們很苦

也知道你們需要休息

更知道越到最後，你們的心跳也在加速

可是

你很快將會走進成功的夢

跨過彩虹將是七彩斑斕

你已經走進春雨

枝頭的蓓蕾已向你張開笑臉

你們將會譜寫嶄新的詩篇

最後，我們相信，20xx年的會考，成功屬於我們，成功一定屬於我們！謝謝大家！請同學們集體起立，

誓 詞

在這莊嚴的時刻 我們以青春的名義集體宣誓：

50天 我們將臥薪嚐膽

50天 我們將鍥而不捨

50天 我們將自覺自願

50天 我們將成就夢想

主動學習不靠別人靠自己

下定決心 不找理由找方法

不顯驕傲之氣 昂揚青雲之志

不生懈怠之情 奮起拼搏之心

讓夢想飛翔 讓壯志起航 燃燒激-情 傾注衷腸

與時間奔跑 同日月爭光 亮-劍長天 鑄我輝煌

苦戰50天 壯懷激烈 敢叫日月換新天

笑傲六月 意氣風發 直掛雲帆濟滄海

我們擁有團結拼搏的精神 我們擁有會考必勝的信念

我們將以優異的會考成績爲振戎中學增輝

請家長放心 請老師放心 請母校放心！

最精彩的領導講話 領導的講話 篇三

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的戰友們：

下午好！西藏公安邊防總隊第四期英語培訓班，在總隊首長和西藏大學各級領導的親切關懷下，在總隊邊檢處的具體指導下，在西藏大學繼續教育學院、旅遊與外語學院領導、老師的辛勤付出和培訓班全體學員的共同努力下已圓滿完成各項培訓任務，順利結業。今天，作爲優秀學員代表發言我感到萬分榮幸和激動。首先，請允許我代表培訓班全體學員向總隊首長和藏大各級領導以及繼續教育學院、旅遊與外語學院的各位老師表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！同時，也要感謝培訓班的全體戰友給我的這份榮譽，感謝你們給予我的理解、信任、支持和幫助，謝謝你們！

和大家一樣，此時此刻回望這半年的培訓生活時，我的內心也無法平靜，有太多太多的話想要說。離開校園三年後，再次走進美麗的藏大，再次重溫美好的學生時光，再次感受那濃濃的師生情誼，心中感慨萬千。在這裏，我既是一名邊防警官，更是一名學生。自始至終，我都牢記自己軍人、學生的雙重身份，既以部隊條令條例和培訓班的管理規定來約束自我，更嚴格遵守西藏大學的各項規章制度，既處處維護軍人形象，更以一名學生的身份融入到多彩的校園生活中。在這裏，我再次聆聽到老師的諄諄教誨，再次感受到了學生時代的單純和快樂。精讀、泛讀、聽力、寫作……當重拾這一本本再也熟悉不過的書本時，放佛時光又拉回到了那段青蔥歲月。是否還記得課堂上老師們語重心長地話語、苦口婆心地教導、耐心細緻地講解，是否還記得那些抱怨、那些不解，而如今是否又深深地懷念？此刻，我建議讓我們把感恩、感動、感謝的掌聲送給我們可親可敬可愛的老師們，謝謝你們！

秋去冬來，即將告別美麗的藏大，心中滿是依戀滿是不捨。但此刻不是話離別、訴離愁的時候，我們擔負的職責、我們肩負的使命在召喚。學習知識的目的在於運用，只有將所學所獲應用到實際工作中去，更好地展示國門衛士的良好形象，纔是回報領導的殷切希望和老師們的辛勤汗水的最好方式。

正如史明英院長在昨天的座談會所講的一句話：培訓結束並不意味着學習的終止。回到各自工作崗位上我們仍然要繼續加強學習，不斷提升自身綜合素質。在此，我代表全體學員鄭重承諾，我們必將把此次培訓班團結友愛、奮發向上的優良作風繼續保持和發揚下去，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志投入到各項工作中去，絕不辜負領導的關心和厚愛。

最後，再次感謝總隊首長和西藏大學各位領導、老師的關心、幫助，祝你們身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意，扎西德勒！

領導總結講話稿 篇四

各位同仁：

下午好！

把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午後，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這裏聚首，共同慶祝xx支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和即將到來的20xx年。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來爲公司發展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心並支持營銷夥伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！壽險是什麼？您的愛人每天在外奔波到底忙什麼？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，於是他創造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生於是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因爲您家人的介紹從xx獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日裏默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！剛剛過去的20xx年，是xx公司發展極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強的鬥志開展了各項工作。截止x月底，全年保費總收入達x萬元。其中，個險首年期交保費收入x萬元；中介保費收入x萬元；短意險保費x萬元；全年共計賠款x萬元。這些數字的取得是大家點滴努力的匯聚。成績的背後，無不凝聚着大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷夥伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業精神都讓我感動，也正是因爲有了你們，x公司纔有今天這樣的發展勢頭，才能取得這樣的發展業績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這裏，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！

20xx年，對於xx公司來說，是極爲關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。20xx年開始xx的保險市場進入一個新的歷史時期，羣雄逐鹿，競爭加劇；羣衆的保險意識更加強化，羣衆對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是羣衆買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。現在對市場還心存疑慮的夥伴，我要告訴你，保險無季節，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪裏，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什麼地方！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希望大家在新的一年裏能繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發有爲的狀態，振奮精神，再接再厲，爲xx公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，爲支持我們工作的家人交出更好更優的答卷。

再過幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作爲兒女、父母、愛人的責任，藉此機會，也預祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最後，我提議，讓我們爲了xx公司更加美好的明天，爲了我們所有同仁都擁有幸福安康、爲了默默支持壽險事業的家屬，鼓掌！

領導總結講話稿 篇五

尊敬的各位領導、各位教官、老師們、同學們：

中學20xx年春季軍訓馬上就要結束了。剛纔看了同學們精彩的彙報表演，我很高興、我非常高興，也非常振奮。同學們嘹亮的軍歌、整齊的隊列、規範的動作、威武的身姿、雄壯的口號以及飽滿的熱情，給在座的領導及師生們留下了深刻的印象。在這短短的三天時間裏，同學們的精神面貌就發生瞭如此巨大的變化，這充分證明了教官們發揚了我軍的光榮傳統，不怕苦，不怕累，嚴格要求，嚴格管理。在烈日下，教官們用高標準的隊列動作，高水平的訓練方法，在訓練場上精心教導我們的同學。教官們對同學們既嚴格要求，又悉心愛護。他們用自己的實際行動爲我們的同學、我們的老師樹立了榜樣。對教官同志們所付出的辛勤勞動，讓我們用熱烈的掌聲表示我們深深的謝意和崇高的敬意。

這次軍訓，最大的體會可能是太苦了。最大的收穫應該是強健了體魄，磨練了意志，加強了組織紀律性，懂得了要獲得成功就必須付出淚水和汗水。尤爲可貴的是，在軍訓中，我們的同學經受了考驗，用出色的表現展示了良好的組織紀律性和意志品質。在這三天裏，同學們以飽滿的熱情和積極向上的態度全身心的投入到緊張的軍訓中，服從命令，聽從指揮，發揚解放軍“不怕苦不怕累”的精神，一言一行、一舉一動以的標準要求自己，訓練場上留下你們颯爽的英姿和威武雄壯的步伐。在校園廣播中，同學們一篇篇感悟軍訓的文章，讓我們看到了你們通過軍訓不僅強健了身體素質，更昇華了思想認識。有的同學在廣播稿中寫了這樣一段文字：“軍訓帶給我的不只有艱辛，更是一種鍛鍊，一種不可或缺的考驗。當我付出汗水的同時，學會的是嚴謹專注的生活態度和堅強不畏挫折的品質，我們只有經歷種種磨礪，經歷風雨的洗禮後，才能成爲一名優秀的人。”

同學們，短短三天，你們走過了一段之路，接受了生活的考驗，用辛勤的汗水換取豐碩的成果。根據綜合評比，我們評選出了訓練標兵16人，先進集體兩個，文明宿舍8個。對同學們獲得的優異成績讓我們已熱烈的掌聲表)(示祝賀。通過軍訓，同學們學到了解放軍的優秀品質和光榮傳統，形成了班集體意識，形成了良好的行爲規範，懂得了不少做人的道理。這三天軍訓將非常有益於我們同學今後的學習生活，並將影響你們今後的人生道路。

軍訓結束了，新的學習生活又要開始了，我們希望全體同學牢記這三天人生不可多得的經歷，並從中汲取積極的人生素養，化爲立志成才，報效祖國的動力，在今後的學生生涯中，在今後的漫長人生中以的氣質、的魄力，的精神去實現自己的理想，去譜寫人生的壯麗詩篇，使自己真正無愧於這個偉大的時代。

最後，讓我們再次爲這次軍訓做出積極貢獻、併爲同學們樹立了良好的形象、學習榜樣的各位教官表示衷心的感謝！

工作會議領導講話稿 篇六

同志們：

經過大家的共同努力，爲期兩天的公司上半年生產經營管理工作會議馬上就要結束了。本次會議內容比較豐富，形式比較新穎，針對性比較強，應該說我們開出了亮點，開出了成效，對我們開闊視野、拓寬思路、相互啓發、提升管理起到了一定的推動和促進作用。我認爲這次會議有三個亮點和收穫。一是統一了思想，提高了認識；二是拓寬了思路，增強了信心；三是凝聚了智慧，產生了效果。下面我談一下公司目前存在的主要差距和下一步工作思路。

第一是我們經營上存在差距，有一次經營二次經營三次經營的差距。一次經營大家知道，今年我們只有5.25億的進賬，在集團公司裏面的排名也是偏後的。二次經營方面，今年剩下4個多月了，還有20億左右的生產任務，對我們來說有着很大壓力。三次經營，工程的索賠和策劃，我們一直抓得很緊，但是成效不大。

第二是生產經營上文祕站－中國最強免費！存在差距。最近我和吳總、曹總到工地出差，大部分是項目生產經營方面出現了一些困難，這個有多方面的原因，一個是前期投入準備不足，還有協力隊伍的問題，資金問題，特別是資金問題，使部分項目的進展非常困難，我們做了多方面的努力，個別項目解決了，有些項目沒有得到解決，這要靠我們項目部要認真履行自己的職責，去千方百計想辦法。

第三是精細化管理上存在差距。這個月初，我去浙江片區出差，一位比較瞭解大橋局的（象山港大橋）業主對我這樣說，在精細化管理上，你們大橋局有很多工作要做，尤其是一公司。這說明了一些問題，如果我們的管理水平真正高的人家不會這麼說，工程管理上質量做得好，精細化管理不行，人家也會覺得我們做的差勁。有業主說中鐵的公司雖然隊伍好，企業文化好，但是工程成本高。現場管理經費不下降，一公司要走出困境是不可能的。

第四是安全質量、文明施工上存在差距。在安全質量方面，1到8月份安全形勢還是好的，沒有出現大的安全質量事故，但是有苗頭和小的事故要引起我們的重視。前段時間總公司對我們的幾個項目進行了實地檢查，對一公司結果項目的打分還是偏低的，反映出我們的安全質量管理工作還有差距，日常管理有些項目還是比較差的，基礎工作不行，鐵路項目比公路項目總體要好點。就鄭州黃河公鐵兩用橋項目，作爲我們一公司最閃亮的項目，爲什麼我們的防護牆做的很好，胡局長和譚局長來檢查時還批評我們，原因是搶進度的時候放鬆了管理，因此要真正做到文明施工常態化，至少有上級領導檢查了要事前要準備準備，我們家裏來了客人之前還要擦擦凳子，不能讓局領導覺得一公司管理不行。

第五是隊伍管理上存在差距。隊伍管理包括對職工隊伍和協力隊伍的管理，有些項目管理的比較好，有些項目管理就比較渙散。民工隊伍有人說管不了，實際上我們是管得了的。要在隊伍管理方面多下功夫，在向莆鐵路有一個口號，是“我參與，我自豪”，極大地增強了參與員工和民工的積極性和自豪感，我們要學習他們的做法，讓大家感覺到在一起就像兄弟姐妹一樣。爲什麼有些農民工一提我們項目上的個別領導包括一些調度就直搖頭？這是因爲他們不注意自身形象，不注意工作方式所造成的。

要說差距我們還存在很多，我就不再一一敘述，差距找到了，我們下一步該怎麼做，我簡單講一下。

一是加強幹部作風建設和班子建設。在今年集團公司經濟活動分析會上，梅權董事長指出，“能不能幹好事業，作風十分重要。一個企業的執行力強不強，與企業作風建設強不強有着直接的關係。”這也是爲什麼我們要強調沒有執行力就沒有競爭力。一個班子一個隊伍不能帶領職工羣衆投入到工作中去，肯定在做不好。每次開會黨委書記都要講這個問題，但是有些項目還是做不好。一個項目三、四年的時間就過去了，希望同志們好好交流，攜手共進，我們的經理、書記、副經理等主要管理負責人、部門負責人要同心協力，這樣才能把我們班子建設、作風建設搞好，我們纔會有競爭力。

二是要發揚善於學習。領導幹部如果不善於學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就很難勝任領導工作。這些問題在項目上還是有所體現的。不要只等培訓，要自己主動去學習。通過認真系統地學習，達到人無我有，人有我強，人強我精的水平。要學以致用，理論聯繫實際，努力把學習成果轉化爲解決實際問題的能力，轉化爲促進各項工作、推動公司發展的本領。

三是要顧全大局，堅持民主集中制原則。剛纔談了一些這方面的問題。遇事大家多商量、多溝通，不能搞親親疏疏、拉幫結派。講團結是大智慧，會團結是真本事。一個項目部不是靠一個人在做，是靠大家在做。我們提倡“大事講原則、小事講風格”原則，班子會要開好，我到象山港參加他們的民主生活會時就問過，班子會開過沒，有沒有寫成書面發言材料，認真去做過。在此我希望項目部因地制宜開展這項工作。

四是要勤儉節約。在這裏我不談超前謀劃，方案優化等大的節約的問題，像小的項目的用車、用油、基地建設、燈、氣、電是不是有節約的餘地？一公司如果不在這些小的地方去做好，肯定我們會多花很多錢，會形成一種浪費的作風，將會導致大問題出現。

五是要廉潔自律。希望項目的領導對項目的財務，合同、材料主任、調度、混凝土工廠的管理人員，等管理人員把好關，這些人都可能是被公關的對象。有的項目的成本都比別人高，我們處理他應該不應該，是我們不該處理還是他沒有管好。廉潔自律還有一個問題，試驗中心，物資部要研究提供一個指標，把每方混凝土使用的外加劑的費用、含量等指標整理出來，經常盤點。這裏說不清楚，有的怎麼那麼高，是廉潔自律的問題還是技術問題？希望大家在這方面提高警惕。

還有兩個具體的事，第一個是關於集資購買機械設備在工地使用的問題，胡漢舟總經理在會上明確，不是我們原來做的不對，而是情況變化了，我們是上市公司，自己獲取利益多，就損害了其他股東利益，何況我們不能說就能做到一碗水端平。第二個是小金庫的問題，小金庫在我們公司出過大問題，現在大家可能很有感觸，沒有小金庫好像辦不成事情，有了小金庫也容易出問題，個別項目的小金庫很多，延續的時間很長，包容的方面很廣，這次局裏面、總公司欽點小金庫，所以這次我們必須認真解決這個問題，如果被檢查出來，要嚴處理，希望各位回去以後，認真處理這方面工作。

最後，我再一次強調下黨政聯籤的事情，紀委監察部在發言的時候提到，大的事情你們還是搞的有的淺，小的事情要掌握尺度，互相交流一下。這個會議有很多同志提到“五心一部”的問題，說到有工期的問題、付款的問題等，付款的問題不存在，你隨時打電話，只要賬上有錢都好辦，代補手續都行，我反覆強調過，現在因爲公司沒有錢，出現的一些問題完全是溝通沒有到位所致。有時候會租金高公司或者哪個部門不同意，這個本身就是“五心一部”要做的事情，無緣無故租金高是不可能同意的，要不“五心一部”豈不是成了擺設，這個問題是可以探討的。

這個會議形式有所變化，大家普遍反映效果很好，我們的目的也是要通過本次會議查缺補漏，更好的提高我們的管理水平。希望項目部和機關的同志回去後對會議精神認真學習領會、做好貫徹落實工作，希望同志們在工作崗位上作出新成績。

謝謝大家！

工作會議領導講話稿 篇七

各位領導、各位同志們：

大家好！

各位都知道，過去的20xx年我們行在受美國次貸危機的影響下，迎難而上、艱苦奮鬥，仍然取得了不錯的成績，我在這裏也就不再多說，因爲我們的眼光永遠要向前看、向未來看。在這歲末年初之際，我們相聚在一起，對20xx年的工作計劃做出規劃，希望大家再接再厲，在新的一年再攀高峯！

20xx年是我行發展關鍵的一年，相比去年有了更加積極地發展形勢，我們也要相應的結合我行發展實際制定出更加合理的全年工作計劃。在這裏我有幾個簡單的設想如下：

一、重點培養，加強隊伍建設

1、加強中層幹部隊伍建設、在總結前3年工作的基礎上，結合業績、綜合考覈，提出中層幹部的優點、問題；分管領導以關心、愛護中層幹部，針對存在問題進行培養、與其座談，注重實際操作方面、經營管理方面。

2、全面加強客戶經理建設，在有條件的支行擴大客戶經理，加強客戶經理培訓，日常鍛鍊、業務。公司部、個人部結合每個客戶經理業績。瞭解其優缺點，進行座談、溝通形式，提高客戶經理綜合素質，推廣好的經驗，具體培訓計劃。

3、抓好營業櫃檯服務質量，加大對櫃員二代業務培訓，提高控制，差錯率下降，培訓作爲重點，對客戶服務、標本兼治。

二、強化競爭，加強網點建設

1、把二級支行存款抓上去，目標通過兩年時間打造10個億的，二級支行5個億存款的規模。

2、努力把資產業務在二級支行做強、做大。

3、我們要通過資產、負債業務，提高中間業務收入，加大二級支行綜合競爭力，跟其他行對抗，把各網點做強、做大，效益的高低。

4、加強二級支行的內控管理、人員配置、人員管理和防控風險。

三、落實考覈，加大激勵（考覈）機制

在這個方面我們理清重點：即客戶經理爲營銷員，員工爲協助營銷的'一部分。考覈團隊、12個營銷團隊，各部門主任、二級支行行長爲團長。

四、抓好差異性服務，提高中高端客戶的營銷

1、5000元以下的業務，轉向自助設備銀行服務。對普通客戶逐步轉爲自助設備服務，逐步擴充客戶經理隊伍，加大對中高端客戶的服務質量、維護。把人力資源充分發揮在中高端客戶資源的維護上。預計在20xx年第一季度完成自助設備的增加和完善。

2、各營業網點做好宣傳活動，把握好差異性服務，優化人力資源配置，突出中高端客戶。

3、櫃面服務突出貴賓窗口服務。從對櫃員考覈，工作元，明確對特殊人員、老人可在櫃檯辦理、減輕櫃員，全面提升差異性服務，中高端客戶，多瞭解、溝通，櫃員的調整、服務的提升。

五、夯實基礎，立足效益

1、根據總行20xx年存、貸款規模，董事會的業務增長效益、存款規模，加大業務部門在存款、貸款方面發揮作用，結合西鄉的整個經濟組織，民營企業、商會、協會，想辦法促進存款業務。

2、從西鄉商會、個體協會、同鄉會着手，通過客戶經營的業務來拓展，積極尋找業務增長點，諸如採取什麼形式的營銷最能得到客戶的好感、通過客戶業主的關係，沒有抵押的能不能拿辦公樓之類的，主動做擔保等等。

3、鞏固好去年取得的成績，20xx年做到的企業一個都不能丟，要努力促使其效益得到進一步提高。支持社區企業舊城改造，避免其與房地產公司合作，採取單向考覈，20xx年我們要充分了解市場行情、抓住機遇、積極改造項目存款計劃。

4、營銷、資產業務營銷爲重點，街道辦、各相關單位負責人把公務員、教師的營銷，團隊與個人相結合，整體進行營銷，進一步加強、擴大、拓展營銷力度。營銷的組合。總行，個人10萬元以下授信額度不需擔保，將營銷業務組合起來，代理保險、組合包裝、推廣。每個產品有針對性的，轉按業務、個人保證貸款、平按轉接過來。

5、做好客戶維護工作。考慮撥出適當的營銷經費和業務招待費。做好客戶回訪，組織客戶活動，加強與客戶的溝通交流。

6、大力加強我行的產品效益，提高我行知名度。品牌的好壞很大方面來自客戶對我們的印象，也就直接體現在我們的服務質量上。通過總行對我行產品的宣傳，經過我們自身的穩步提升，加強我行在社會各界朋友心中的良好形象聲譽，以求促進各項業務的實質發展。

20xx年，隨着全球金融氣候的逐漸回暖，我們在營銷領域將大有所爲。在新的一年中，我們有信心、有能力，在上級銀行的正確領導下，繼續創新營銷思路、不斷提高服務質量，充分發揮我行資金實力雄厚、服務功能齊全、社會信譽卓著等優勢，抓住營銷市場復甦的大好時機，以更加“人性化”的優質服務、更加“個性化”的營銷產品和更加“多樣化”的經營途徑，開創20xx年營銷工作的新局面，實現營銷業績的新增長。用勇攀高峯的信念與誠信服務的熱情，投入到新一輪的營銷競爭中，闖出具有我們特色的“營銷品牌”，用新年營銷業績的“開門紅”去迎接銀行各項經營工作的又一個“春天”！

我們深信：明年的今天，我們將再次歡聚一堂，盤點營銷碩果、分享經營佳績，用不斷攀升的營銷業績，共慶新的勝利、籌劃新的輝煌！

謝謝大家！

工作會議領導講話稿 篇八

同志們：

今天的會議是鎮黨委、鎮政府慎重考慮後召開的，主要任務是我鎮農村電子商務做一個前期安排。電子商務作爲一種新業態，以便利、低成本交易方式已經廣泛進入人們的視線，改變了羣衆的生活方式，也促進了地方經濟的發展。我鎮有黃花梨、貢米、核桃、沙蔘、巨桉、葡萄、水蜜桃、清脆李等優厚的產品資源，但銷售方式較爲單一，銷售額沒有新的增長點。今年，我鎮將大力推動農村電商進各村的工作，將已有的農產品經過包裝進行線上銷售，提升整個鎮農產品銷售額。下面，我講以下幾個方面的內容。

一、發展農村電子商務的重大意義

近年來，農村電商發展迅猛，成爲創新農產品交易方式、增加農民收入、引導農業供給側結構性改革、促進鄉村振興的重要力量。鄉村振興，產業興旺是重點，農村電商的蓬勃發展，成爲推動鄉村產業興旺的主力軍，以及鄉村振興的新引擎。隨着政策就位、市場成熟、數字技術發展以及大量人才返鄉，農村電商邁入“天時地利人和”的歷史機遇期，迎來全面井噴的“黃金時代”。

二、發展農村電子商務的途經和主要抓手

電子商務的核心是商務，基礎和支撐是信息化設施、認證服務、信息服務、支付服務、物流服務等，涉及面廣，涉及行業多。做好農村電子商務工作，既是一個系統工程，也是一個思想更新轉變過程。要學習，要領會，更要去探索，去嘗試。

（一）要在摸清家底上下功夫。這是發展農村電子商務的第一步，也是最關鍵的一步。農村電子商務橫跨一二三產業，涉及農業、商貿業、物流業以及金融、文化等現代服務業，更涉及到現代信息技術的推廣應用。我們一定要摸清摸透有哪些農業產業、哪些底子可以通過電子商務發展壯大起來，人員怎樣？基礎怎樣？配套怎樣？要科學制定工作方案，做到穩紮穩打、穩步發展。參加今天會議的人員，要多學習，多借鑑，多思考。從現在開始，大家都要樹立學習電子商務、參與電子商務的主動性和自覺性，儘快提高對農村電子商務發展的認知程度，要做推動農村電子商務發展的行家裏手。

（二）要在開設電子商務網店上下功夫。要構建我鎮農村電子商務的發展架構，就必須打造一批特色鮮明的網店。廣大青年特別是返鄉大學生、外出務工人員接觸新事物快，對現代信息產業接觸多，感觸深，敢於探索創新，是網上創業、開創網店的主體。要把發展農村電子商務作爲解決青年人就業創業的重要路徑，發揮青年人發展農村電子商務的主創作用，大力引導更多的青年投身網上創業，鼓勵他們在創業過程中實現自身價值。要學習借鑑外地“淘寶村”成功經驗，鼓勵農民合作社、家庭農場、種養大戶等藉助阿里巴巴、京東、1號店等第三方平臺設立網店，創建有特色的網上零售品牌。另外，像淘寶、京東、蘇寧都已經開始在行政村、自然村一級開展“電商下鄉”活動，阿里集團已經啓動“千縣萬村計劃”，在三至五年內投資100億元，建立1000個縣級運營中心和10萬個村級服務站。京東已經開始在農村佈設“京東幫服務店”，攜手中國郵政爲農村提供“最後一公里”服務。全國最大的電器實體店蘇寧電器，也計劃建設1萬家蘇寧易購服務站，覆蓋全國1/4的鄉鎮。這是一個稍縱即逝的發展機遇，誰行動得早、結合得好、對接得快，誰就能搶佔發展的制高點，贏得發展的主動權。

(三)要發展“一村一品”。各村幹部要迅速行動起來，回去後要對照本村實際，認真梳理特色農產品，共同參與謀劃產品包裝、產品優勢、產品特點，打響水口品牌，做到一個村一個特色農產品，創造全鎮新的增長點。

三、如何推進農村電子商務工作

一要加強學習，提高認識。發展電子商務對大多數同志來講都是一件新事，很多同志對這個事情不瞭解，本能的反應就是牴觸。不學習、不瞭解，怎麼去推動這項工作呢？所以，我們必須加強學習。過去不知道、不瞭解不要緊，從頭再來，深入學習。特別是今天參加會議的同志，下一步再不知道就不應該了，大家沒弄清楚怎麼回事之前，就去評論、去安排部署工作就更不應該。作爲黨員幹部，就要先試一步。要走在羣衆的前列，不能跟羣衆的尾巴。所以當下，我們必須加強對電子商務的認識瞭解，深入研判電子商務發展趨勢、工作重點，結合實際，科學安排佈局，全面推動工作開展。

二要加強領導、落實責任。農村電子商務是一項系統工程，需要齊抓共管、形成合力。爲推動工作開展，鎮裏將成立發展農村電子商務工作領導小組，統攬全鎮發展電子商務工作，各村（社區）、鎮各部門要全力配合，做好促進全鎮發展興旺的這一大事。

三要強化培訓、引進人才。下一步，將對農村黨員幹部、電商企業、創業青年進行鍼對性培訓，通過培訓消除對電商的認識誤區，激發羣衆發展電子商務的熱情。還要幫助農村創業青年、大中專畢業生等羣體學習掌握電子商務實踐操作流程，鼓勵他們投身、支持、服務農村電子商務的發展。

同志們，電子商務是改變人們生活方式的重大變革，發展農村電子商務是一項重要的便民利民工程，時不我待、使命光榮，讓我們迅速行動起來，爲農村發展、農民致富做出應有貢獻。

領導總結講話稿 篇九

各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！

今天，又值我們xx系一年一度的學生會幹部換屆大會。在此，我首先代表機械系黨總支向在座的所有在任的和即將榮任的團學幹部表示祝賀！同時也對上一屆學生幹部爲我係的發展、穩定做出的貢獻表示感謝！

學生幹部是學生中的骨幹分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋樑和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。今天，我想對即將上任的團學幹部談談我的意見和希望。

一、要找準位置，明確職責，樹立起高度的責任感

學生幹部對於學生的自我管理、自我服務、自我提高能起到了至關重要的作用。

那麼，我們的學生幹部到底應該發揮一些什麼作用呢？就現階段來說，我認爲主要有以下幾點：

1、在學風、班風、校風建設中發揮模範帶頭作用。

2、要在各項活動中發揮組織領導作用。團學幹部的一項重要職責就是根據院（系）組織的工作計劃和所在班級的實際情況，積極主動的組織開展能代表廣大同學進取要求的、符合青年學生特點的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志願者活動、社會實踐活動等。對於這些活動，學生幹部當然要站在第一線，從活動的策劃到人員、物質條件的落實，都要去一一組織和安排，還要對活動的過程進行監督。所以，如果離開學生幹部的組織領導作用，學生工作就難以有效的進行。

3、在日常管理中起橋樑紐帶作用。

二、加強學生幹部的思想作風建設，努力提高學生幹部的綜合素質

我係學生幹部隊伍的素質狀況是優秀的。學生幹部都是學生中的優秀分子，他們參加系裏的建設和管理，義務的爲集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續發揚的。在總體肯定的同時，還是要認真提防、不斷指出並即時糾正學生會幹部隊伍中可能存在的各種問題，諸如：有些幹部過於注重提升自己組織管理能力，而疏於對自己的嚴格要求，學習不夠努力，工作缺乏熱情等。

學生幹部中存在這些問題的原因是多方面的，既有學生幹部自身素質的問題，也有教育管理上的缺陷。就管理而言，我們的有關部門對學生幹部佈置工作多、系統的理論培訓少。所以，今後我們加強學生幹部隊伍建設要從兩方面進行，一是學生幹部要加強自身的修養，二是組織和學生工作部門要加強對學生幹部的培訓和指導。要通過加強學生幹部的。培訓、指導和自我修養，不斷提高其綜合素質。

學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家。希望大家珍惜在學生會工作的機會，爲學生會的發展盡一份力。在此，我希望新的一屆學生會幹部繼承和發揚上一屆學生會好的傳統的同時，乘風破浪爲我係的學生工作更上一層樓而努力奮鬥！

最後我代表xx系預祝本次大會取得圓滿成功！謝謝大家！