黨建講話稿（彙總9篇）

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篇1：黨建講話稿

近年來，國網江蘇電力黨委以“聚專家人才、促創新發展”爲目標，健全“黨委管總、組織部牽頭、職能部門協同配合、各級機構上下聯動”的工作機制，建設引領服務、成果孵化、人才培育三大系統工程，精心構築“愛專家”平臺，對專家人才傾注情感之愛、給予事業大愛、聚合團隊關愛，爲充分發揮國有企業“六個力量”提供堅強人才保障。

國網江蘇電力黨委着力抓好團結、引領、服務，關心思想動態、解決生活困難、建立常態聯繫，給予專家全方位的情感關愛。強化思想引領，構建專家思想工作新模式，組織專家到紅色基地培訓，分層分類開展專家座談，積極吸納非黨員專家入黨。注重雙向溝通，建立領導人員與專家之間的結對聯繫，打通專家直接向組織建言獻策的渠道。實施上下聯動，省市縣三級供電公司領導班子成員全員參與直接聯繫專家。真情關心關愛，全面落實體檢休假、扶弱濟困政策，竭盡所能解除專家後顧之憂。通過深入細緻的工作舉措，更加堅定專家聽黨話、跟黨走的信念，提升專家推動公司創新發展的內生動力。

尊重專家勞動、珍視專家成果。國網江蘇電力黨委大力推動專家高水平創新成果轉化爲經濟、社會效益，給予專家成就事業、創造價值的職業大愛。開發集科研、羣創、論著爲一體的專家成果大數據平臺，分類整合成果資源，形成規模效益。構建電力行業專利成果評價標準體系，以應用轉化爲導向，對專利成果進行評價、標引，根據專利創新性和成熟度，制定差異化培育孵化方案。創新成果“搶單競爭”培育孵化機制，構建多方參與、智能撮合、收益共享的產業孵化模式，促進創新成果從“樣品”到“產品”再到“商品”的全過程轉化。

國網江蘇電力黨委創新團隊合作、梯隊建設、鼓勵激勵機制，集聚專家人才同心同向、相得益彰的強大發展合力。構建跨區域、跨專業柔性專家團隊攻關模式，打破用人壁壘，形成攻堅合力。參考幹部梯隊培養模式，建立專家人才儲備庫，形成縱向梯次配備、橫向融合協同的人才成長路徑。設立專家履職獎，實施成果轉化獎勵，探索開展中長期激勵。研發黨委聯繫服務專家手機APP，實現組織、專家與員工之間的全方位互動，全面支撐公司黨委聯繫服務專家各項工作舉措。

近年來，國網江蘇電力累計培養各類專家3316人，其中省部級以上專家672人，覆蓋各大專業。編制國際標準7項，獲國家科技進步二等獎3項，省部級及以上科技獎勵200餘項。現有專家創新工作室319個，羣衆創新成果近4000項，擁有專利10000餘件。

篇2：黨建講話稿

今年以來，武漢經濟技術開發區以全面進步全面過硬爲目標，深化拓展“紅色引擎工程”，以全力南集聚區爲試點，積極打造“車都紅色蜂巢”黨建品牌，實現基層黨建政治功能和服務功能相統一，全面提升基層黨組織組織力，爲促進區域經濟高質量發展提供堅強組織保障。

“車都紅色蜂巢”

築牢堅實有力的戰鬥堡壘

全力南集聚區是武漢經濟技術開發區的一個企業、社會組織集聚地，有41家企業，2家社會組織，2.8萬職工。在區兩新工委領導下，集聚區成立大黨委，建立“園區+社區+企業”的區域化黨建“3+”工作體系，實施服務企業、服務人才、服務黨員、服務職工、提升基層黨組織組織力的“四服務一提升”工作法，全力推動區域經濟高質量發展。

“車都紅色蜂巢”——“紅色”彰顯黨建工作的政治色彩，“蜂巢”寓意全力南集聚區大黨委，“蜂格”寓意企業、社會組織、社區等基層黨組織，“蜜蜂”寓意黨員、紅色骨幹。

築好“蜂巢”，建強集聚區大黨委。全力南集聚區大黨委書記由社區支部書記兼任，9個職能部門、企業黨組織的書記擔任委員，服務轄區企業和社會組織。通過落實隊伍、陣地、經費保障，確保大黨委正常高效運轉。選優配強11名黨務工作者;區財政專項列支108萬元工作經費，並每月向企業、社會組織黨組織書記、黨務工作者發放200元黨建津貼;建成黨羣活動服務中心3140平方米。

築牢“蜂格”，建好基層戰鬥堡壘。全力南集聚區大黨委以創建“雙強六好”基層黨組織爲目標，全面落實“五個基本”建設要求，一手抓組織建設，一手抓能力建設，充分發揮各“蜂格”的戰鬥堡壘作用。健全基本組織，轄區43家兩新組織建立了35個黨組織，其中單獨組建黨組織33個，聯合組建黨組織2個;建強基本隊伍，選優配強黨組織帶頭人、黨建工作指導員，實施發展黨員向企業和社會組織領域傾斜計劃，每年向各個蜂格注入新血液;開展基本活動，引導黨員做好“三會一課”、民主評議黨員等規定動作，創新開展黨員知識競賽、黨員素質拓展等特色活動;完善基本制度，制定黨員積分及星級爭創機制;落實基本保障，強化有人做事、有錢辦事、有陣地開展活動三大支撐，43家兩新組織中建有33個黨羣活動服務中心。

爭創“先蜂”，培育紅色力量。全力南集聚區大黨委努力激活紅色細胞，創新黨員教育管理方式，實施發展黨員向非公經濟領域傾斜計劃。開展“雙培”行動，20xx年，23名黨員培養成爲高管骨幹，38名職工骨幹培養成黨員;開展“雙育”行動，共舉辦6期黨組織書記、黨務工作者、入黨積極分子培訓班。

“四色服務隊”

提供全面精準精細化服務

全力南集聚區大黨委整合工作力量，組建由職能部門、社會組織、社區三類人員構成的“四色服務隊”，爲企業、人才、黨員、職工提供全面精準精細化服務。政企綠服務隊由工商、稅務、公安、人力資源等大黨委成員單位的9名工作人員組成，對接企業需求，解決企業困難。搭建線上線下收集企業需求平臺，建立每月一次企業聯席會機制，採取上門服務、網上服務、代辦服務、預約服務方式，落實限時辦理、反饋評價的全程督辦制度。活力藍服務隊由招才局、建設局等大黨委成員單位的7名工作人員組成，協助園區落實引才、育才、留才各項政策措施。每月收集人才需求，協調涉才職能部門，問題分類分級解決，提供跑腿代辦服務。向陽紅服務隊由大黨委11名黨務工作者組成，根據企業需求，每月至少一次上門指導黨建工作，每季度聘請專家、優秀黨員上一次黨課，每年組織一次技能培訓，不定期開展各類專題講座。暖心橙服務隊由社區、共青婦及社會工作服務中心等大黨委成員單位的18名工作人員組成，圍繞職工需求，提供暖心服務。開展興趣活動天天送、文體活動週週送、生日沙龍月月送、最美評比月月送、特色活動年年送等豐富多彩的活動。

三張清單

彰顯優質高效服務新成效

爲確保各項服務全面精準精細，全力南集聚區建立三張清單機制。大黨委線上線下收集企業、人才、黨員、職工的需求543個，通過整理歸納，最終確定6類29項需求清單;統籌整合相關部門職能，針對需求清單推出21項資源清單;將需求清單和資源清單有效對接，形成19項服務項目清單。最後，集聚區大黨委根據三張清單制定全年服務活動計劃，“四色服務隊”嚴格按計劃開展各類活動，組織部門全程跟蹤督辦。

該集聚區還推行“四全”工作機制。工作力量全進入，集聚區大黨委中25個職能部門、2家社會組織、1個社區共45名工作人員進入四色服務隊。職工需求全收集，線上通過微信公衆號、QQ羣，線下采取企業聯席會、企業需求卡、問卷調查等形式收集企業、人才、黨員、職工需求。分類分級全解決，將收集的需求進行分類，移交給社區、園區、區相關職能部門分別解決。服務過程全評價，建立服務企業評價、大黨委打分、園區審覈、組織部門督辦考覈的評價機制。

篇3：黨建講話稿

福建省委牢記來閩視察時對基層黨建作出的“務實爲本，注重用實功、求實效”重要指示，以“起而行之”“馬上就辦”的緊迫感，聚焦短板，推出今年底全面消除收入1萬元以下的空殼村、用1年時間徹底消除村級組織活動場所“空白點”等一系列實招，提升基層黨組織組織力，強基固本振興鄉村。

建好支部，築堅如磐石的根基

一個村一個村地摸排，真正把優秀人才使用起來

在不久前召開的福建省組織工作會議上，省委書記于偉國再次強調，各級黨委(黨組)必須把黨的建設和組織工作“抓實抓細抓到位”。

去年7月以來，省委常委、組織部部長鬍昌升帶着部務成員跑遍全省所有的縣(市、區)，到480多個村、社區、企業，調研基層組織建設。“一個突出的感受就是，黨建強，農村各項事業發展就好。”調研後，省委組織部愈加堅定工作重心所在，“必須抓好以村黨組織爲核心的村級組織配套建設，讓基層黨組織成爲帶領羣衆脫貧致富的堅強戰鬥堡壘。”

“半山村被施了什麼魔法?”

僅三年時間，“垃圾村”“賭博村”變成“花園村”“文明村”，三明市尤溪縣半山村的許多遊子、故舊回到家，差點認不出自己的村莊了。

“脫胎換骨得益於選好了帶頭人。支部強不強，關鍵看頭羊。”說到“抓基礎怎麼抓到實處”，胡昌升常對組織部的同志舉這個事例。半山村黨支部書記林上鬥從空軍某旅旅長職位退休後主動回鄉，不拿村裏一分錢報酬爲老百姓服務，全票當選爲村支書後第一件事就是，吸納一批人品端正、才幹服衆的黨員幹部充實村兩委班子。在他和支部的帶領下，半山村實現華麗轉身。

“要一個村一個村地摸排，看看有哪些人可選、哪裏有人可選，以求賢若渴之心、三顧茅廬之誠，真正把優秀人才使用起來。”以村級組織換屆選舉爲契機，福建嚴格人選標準條件，拓寬人選來源渠道，列出“五不能”“六不宜”負面清單，堅決落實候選人縣級聯審機制，以“零容忍”態度嚴肅查處涉黑涉惡等違紀違法行爲。各地強化換屆政策、人選條件、選紀選風宣傳，嚴格審覈把關，真正把那些黨性強、作風好、帶富能力強、願意爲羣衆服務的優秀黨員選爲村黨組織書記。

省委組織部會同省級資格聯審部門組建4個專項調研組，通過實地走訪查閱資料、個別談話等形式，對村級組織換屆選舉進行“回頭看”，紮實推進村級組織換屆。

南平市委主要領導帶頭深入鄉村，到幹部羣衆中訪談宣講，市委常委全部到掛點聯繫村駐村蹲點2晝夜，帶動全市221名處級領導、1639名科級幹部下村宣傳指導換屆工作;武夷山市編寫換屆選舉“順口溜”，開展“我和百姓聊聊法”活動;浦城縣開辦“萬名黨員微型黨課”學習換屆政策;政和縣利用節假日舉辦“家人召喚你、家鄉需要你”鄉親懇談會50多場，動員150多名優秀青年回鄉參選。

下沉做細選前準備，使黨員、羣衆清楚哪些人能選、哪些人不能選，把注意力從“選誰當幹部”引導到“選誰幹事業”上來。泉州市德化縣上涌鎮東山村委會主任賴王花，發揮自己經商多年的經驗優勢，籌集資金100多萬元，帶領42戶羣衆成立合作社，建立佔地300多畝的“稻田養魚”基地，實現了村集體經濟收入和村民收入雙增收。在今年換屆中，黨員和村民把她推薦爲“一肩挑”人選。統計顯示，今年全省已完成換屆的13021個村黨組織中，村黨組織書記是經濟能人的佔83.9%。

針對一些基層黨組織書記對抓黨建認識不到位、主責主業意識還不夠強，有的村幹部素質不高、帶富能力不強，有的黨員黨的意識弱化、發揮作用不明顯等問題，福建省持續掀起新思想大學習熱潮，舉辦培訓班1181期，將9.8萬名基層黨支部書記全部輪訓一遍。對貧困村黨組織書記分級分類開展精準培訓，選派3800多名薄弱村黨組織書記到先進村掛職鍛鍊。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織黨支部普遍開展3次以上集中學習。通過“黨員e家”、微黨課、手機黨校等網絡平臺，編髮20餘萬冊口袋書，方便黨員學習。組織13.8萬名黨員到古田會議會址、谷文昌紀念館、壽寧縣下黨鄉等進行現場教學、接受黨性洗禮。

福州市向全市推廣連江縣鄉鎮黨校建設經驗，帶動村級組織設立教學點，對鄉鎮及以下在家的黨員進行輪訓。連江縣鳳城鎮黨校在14個村居設教學點，引入同步會議設備，建成全市首個“黨課直播間”，開發手機黨課，農村黨員受訓率達100%。流動黨員較多的蟬步村在鄉鎮黨校教學點和駐滬流動黨支部會議室安裝“即會通”設備，實現異地同步授課交流，解決外出黨員無法參訓難題。近年來，該村流動黨員先後捐資8000多萬元新建自來水改建、電網改造等民生工程。

今年1月，南平市集中抽調20xx多名幹部，對全市1632個村開展“黨建體檢”，逐一“把脈會診”，一村一策整頓重點村、薄弱村。推行村級黨組織達標創星活動，根據核心作用、產業發展、鄉村文化、集體經濟等方面設置爭創紅星、金星的標準，引導基層黨組織對標提升、晉位升級。

在黃柏村民中心大樓外牆上，“金星村黨組織”的銘牌閃閃發亮。該村黨支部結合茶村優勢，與街道茶葉青年聯合黨支部開展“村企聯建”，推動茶產業提檔升級，使每戶年收入達20萬元左右;回收村集體茶山、毛竹山，公開招投標發包，實現村集體年經營性收入120多萬元;改善村級組織活動場所，組織開展“支書講壇”、茶葉生產技能專題培訓等一系列活動服務村民。

“村支部幹有方向，做有目標，是我們的主心骨。能在這樣的村，很知足!”採訪中，三三兩兩圍過來的村民，無不交口稱讚。

爲了增強基層黨務力量，南平市計劃從今年開始用3年時間，選聘3000名左右優秀大學畢業生到行政村、社區及非公企業專職從事基層黨建、羣建相關工作，培養儲備一批優秀基層幹部。

壯大集體經濟，村村有錢好辦事

開展三年行動，今年年底全面消除“空殼村”

“鄉村集體經濟實力薄弱是基層工作活力不足的癥結所在;弱化了的集體經濟實力如泥菩薩過河，自身難保。”在《擺脫貧困》一書中曾深刻地闡述發展村級集體經濟的重要性。

爲解決空殼村、薄弱村的集體經濟問題，省委書記于偉國專門批示，要集中省、市、縣、鄉(鎮)各級黨委、政府的力量，採取多種多樣因地制宜、行之有效的做法。

按照省委的要求，省委組織部決定在全省開展“村級集體經濟發展三年行動”，目標是到今年年底，全面消除收入1萬元以下的空殼村;20xx年底基本消除年經營收入5萬元以下的村，年經營收入達20萬元以上的佔到50%。

發展壯大村級集體經濟是推動鄉村產業振興、促進農民增收、引領農民實現共同富裕的重要途徑，是黨組織增強凝聚力感召力號召力、提升組織力的重要支撐。省委組織部專門給各設區市市委書記寫信，希望各地給予更多的關心和支持，集中力量堅決打好消除集體經濟空殼村薄弱村攻堅戰。同時，建立跟蹤調度機制，定期向市委書記、市長、組織部長通報目標任務完成情況，壓緊壓實工作責任。

一波波硬貨實招鋪撒而下。省級財政每年安排1.5億元，省委組織部從清理收繳的省管黨費中一次性安排3000萬元抓好扶持村級集體經濟發展試點工作;市、縣設立專項資金，並從土地、金融、稅收等方面給予優惠。彙編各地好經驗好做法，推廣近百個典型案例，重點推介特色農業、資源開發、土地運營、物業經濟、資本運作、服務創收、電商助推、鄉村旅遊等各具特色的發展方式。

三明市的“破殼”行動在全省引人矚目。通過採取村集體增收獎勵、設立財政專項資金、深化集體林權制度改革、發展生態旅遊產業等多種務實管用的辦法，去年底，三明市247個村財“零收入”的空殼村全部消除。

沙縣西霞村率先在全省成立股份林場轉制公司，對全村所有山場進行回收，統一交公司託管經營，實行資本化運作，村集體和個人按3∶7的比例持股。該做法在三明市117個村推廣後，實現每村每年平均增收7.91萬元，最高的達60萬元。

“農民變股東，田園變景點，資源變資金。”開發產業，盤活資源，“房東經濟”，資本經營……各種差異化、特色化發展路子競相涌現。

廈門市海滄區貞庵村發動村民集資修建廈門首條村級商業街，每年爲村集體創造租金收入約250萬元;莆田市籌集各級各類資金1.8億元，引導空殼村全部投資入股振興鄉村集團(國有企業)，村均每年獲得不少於12%的分紅收益;漳州市對薄弱村安排每村5畝的淨集體建設用地指標，集中建造農貿市場、工業廠房、用於出租經營;平潭綜合實驗區改變一次性分發補償款的方式，利用7%預留地補償款，以資金入股參與企業分紅;福州市晉安區宜夏村黨支部牽頭成立旅遊協會，將村集體店面租給會員經營，按會員星級收取管理服務費用，村集體每年增收60萬元;龍巖市新羅區黃洋村成立村辦企業，全體村民當股東，一條心、一盤棋發展生態農業、鄉村旅遊，村集體每年增收10餘萬元……

“旅遊服務環境好了以後，遊客越來越多，我們的收入也跟着噌噌地往上漲，越來越感到離不開村支部!”傍着美麗的金湖居住，泰寧縣水際村黨員李繼文和其他村民一樣，以開遊船和經營家庭旅館爲生。“因爲搶客、殺價，以前一年也就掙1萬多塊。現在在航運公司上班，開船的月收入就有4000元，再加上游船入股，每年還增收四五萬元。”

村黨支部牽頭組建並參股家庭旅館、遊船、漁業三大協會，成立大金湖航運公司，整合資源、規範管理服務後，僅旅遊產業一項，村集體每年可分紅30多萬元，資產總值達1300多萬元，並輻射帶動周邊32個村1500多戶入股增加收入405萬元。

“單打獨鬥成不了事，看向組織，跟着組織幹，日子才能越過越好!”多位村民對記者說出這番心裏話。

3200多家企業(商會)與貧困村、薄弱村結成“發展共同體”，地域相近、產業相近的159個先進村與374個薄弱村，聯合組建中心村黨委或跨村黨組織。以強帶弱，以大帶小，“千企幫千村”“強村帶弱村”行動也正在產生不可小覷的效應。泰寧縣音山村聯合6個省級扶貧開發重點村等額入股成立農業發展公司，以項目招商，實現每年每村增收不少於10萬元。寧德市霞浦縣東山中心村探索“支部聯姻、村村聯建”，將東山、三坪、二坑3個聯建村的黨組織合併成立黨總支，推動資源共享、優勢互補，開發物業和發展產業並舉，使村集體和貧困戶能獲得“長、中、短”收入。

“村裏發展好了，年輕人基本都回來了!”4年前，在外做茶葉生意的武夷山市南源嶺村村民陳進華回鄉，在自家宅基地上建起了民宿，僅這部分經營收入一年有50多萬元。

南源嶺村發揮離武夷山風景區門口近的區位優勢，建旅遊信息諮詢中心、發展民宿產業，村級集體經濟年收入達百萬元。“下一步，我們將打造旅遊產業發展2.0版，成立村辦旅行社，流轉土地發展‘七彩田園’休閒觀光農業，兩個項目正式運營後，預計村財收入可翻一番。”駐村第一書記胡德清激情滿懷地說。

“只有集體經濟壯大了，基層黨組織纔有資源、有能力爲羣衆服務。”省委組織部有關負責人表示，截至今年8月底，全省集體經濟年收入低於1萬元的空殼村比例已經降到3.3%，5萬元以下的薄弱村佔29.6%。“繼續加大政策扶持力度，創新發展模式、運行機制和管理體制，增強集體經濟發展內生動力，不斷提升村級黨組織的組織力。”

活動有場所，陣地聚民心

徹底消除村級組織活動場所“空白點”，不把接力棒往下傳

“你看，那就是村部!”在村口，村民指着不遠處上空國旗飄揚的地方，熱心地爲記者指路。

灰瓦白牆，一棟獨具閩北特色風格的四層樓房，掩映青山碧水中。白牆正中鑲嵌紅色五角星，“仙店村民中心”幾個字鮮紅奪目，主樓前方廣場中央旗杆懸掛國旗。

這是武夷山市仙店村20xx年新建的村級組織活動場所，配套建設黨羣活動中心、遠教廣場、便民服務中心、“四點半”學校、農家書屋等。

記者到訪時，一樓“四點半”學校房間內，六七個孩童正熱熱鬧鬧圍坐一起，讀書寫字。平時，村民中心還經常舉辦黨員教育培訓、實用技術培訓和文體、鬥茶賽等活動。

“沒有像樣的村部，就像丟了陣地，組織渙散，說話幹事都給不上勁。”村黨總支書記範建榮的感嘆道出了活動場所缺失帶來的巨大隱患。

截至去年8月，福建全省無活動場所的村共計361個。省委、省政府把解決活動場所問題列爲重要督辦事項，省委組織部先後召開專題部署會和現場推進會，督促指導各市、縣(區)黨委列出任務清單、責任清單，確保工作進度、工程質量、資金落實。把解決村級組織活動場所問題納入市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考覈、年度基層黨建工作督查的重要內容，建立季度通報制度，不定期開展明察暗訪、隨機抽查、調研督查，推動市、縣(區)黨委全程抓、親力抓、全力抓。

“村級組織活動場所建設，是鞏固黨在農村執政基礎，加快實施鄉村振興戰略，提升農村黨組織組織力的重要基礎性工作。”在全省組織工作會議上，說到村級活動場所建設的推進，胡昌升的語氣變得更爲鏗鏘有力，“不能每年都說繼續推進。沒有活動場所的在我們手上務必全部解決，不能再把接力棒往下傳。”

責任落實第一位，工作做細真推動。省委組織部先後2輪對全省村級組織活動場所進行調查摸底，3次會商專業部門，瞭解掌握了361個無活動場所村的實際情況。在此基礎上，省委組織部會同省發改、財政、住建、國土、民政、農業等6個部門聯合發文，明確在建設資金、規劃、土地等方面給予支持。省、市分類建立工作臺賬，縣、鄉實行“一村一檔”管理;指導市、縣(區)黨委組織部因地制宜、因村施策，分新建、購買、利用國小校舍等閒置房產和拆遷安置4種類型，研究制定建設實施方案，明確場所選址、建設規模、配套資金、開竣工時間和任務分工質量監督、安全管理等具體要求;市級組織部門嚴格把關，明確建設進度計劃，採取銷號式管理，精準化推動解決活動場所問題。

南平市兩年來新建和修繕村級組織活動場所683個，覆蓋率達90%以上。場所建成後，各地累計開展各類學習教育1.52萬場次，參與黨員、羣衆32.4萬人次。“活動場所外紅星閃耀、國旗飄揚，讓人在遠處就能看到陣地在哪裏，黨在哪裏。”多位農村黨員幹部感言，“現在有場所了，制度規範了，活動經常了，村幹部的精氣神也更足了，做事更有信心和力量。”

然而，一些地方也出現活動場所建得漂漂亮亮，門上卻掛把鎖，冷冷清清。“場所成擺設”的問題迅速被省委組織部察覺。“省委書記于偉國有過專門批示強調，把活動場所建設好、管理好，發揮好作用。關鍵點在於‘發揮好作用’，村級組織活動場所建設必須堅持建管並舉，讓黨旗飄起來、陣地實起來、作用強起來。”

爲此，福建省堅持一手抓場所建設、一手抓管理使用，要求在所有村部設立便民服務中心，落實村幹部坐班值班制度，每天至少有1名村幹部在村部值班，確保村級組織活動場所門常開、人常在、事常辦。提倡“一室多用”“一所多能”，在保證辦公議事、黨組織和黨員活動等基礎上，利用場所開辦農民講習所、農民夜校，開展羣衆文化娛樂活動等，使活動場所成爲聯繫服務黨員羣衆的綜合陣地，充分發揮便民服務窗口、政策宣傳陣地、文化交流平臺、教育培訓站點、黨羣活動中心等功能作用。

新建綜合樓前，連江縣洪塘村每到開黨員大會，面積不足30平方米的會議室顯得異常擁擠，三位黨員常常擠坐在兩張椅子上。綜合樓建起來後專門開闢一層樓作爲鄉村黨校的教學點，黨員開會、學習都有了一個寬敞舒適的環境。洪塘村還依託活動場所周邊空地打造紅色教學陣地，結合紅色領航工程，建起了融入黨的光輝歷程的黨史展廳及洪塘人文宣傳長廊，講述洪塘蘇區故事。

“好的村部就是‘聚心樓’，不僅能激發村幹部和黨員的自豪感、歸宿感，更能將羣衆緊緊地團結在一個戰鬥堡壘。”洪塘村黨總支書記吳汝朋說。

根本固者，華實必茂。組織凝力，堡壘堅不可摧，事業無往不勝，光瀾章之，八閩大地涌動起“機制活、產業優、百姓富、生態美”的汩汩希望。

篇4：黨建講話稿

黨建帶團建是新時期加強基層組織建設的一條成功經驗。自我市實施“黨建帶團建”以來，我鎮團委本着“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，多年來，在黨建帶團建的探索與實踐中，在鎮委和團區委的直接領導下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅持以黨建帶團建，狠抓班子建設和隊伍建設，加大“推優”力度，不斷增強自身運轉能力，充分發揮了黨的助手和後備軍的作用。

一、領導重視，上下聯動，推進黨建帶團建

共青團是黨的助手和後備軍，是聯繫青年的橋樑和紐帶。自我市下發了《關於進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來，鎮黨委多次研究，認爲，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關係的內在要求，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要。在實際工作中，鎮委高度重視團的建設，就黨建帶團建工作作了部署，把團建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實，工作活躍，作風明顯”的要求，加強對團支部工作的領導和幫助，並努力爲團支部開展工作營造良好的環境。我們團組織也時刻與黨政領導保持聯繫，不時聽取意見，並以實際行動獲取領導的信任。團委在接受各項任務，部署各項工作時，都做到向分管領導請示，認真聽取領導的意見，及時彙報工作進展中存在的熱點、難點和需要解決的問題，並彙報工作成效，使主管領導能及時瞭解團工作現狀。在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領導和團員青年的意見、建議，認真總結經驗教訓，及時糾正錯誤和缺點，使鎮團建工作逐步完善。

二、堅持黨建帶團建，加強班子自身建設

近年來，我區非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動作用，努力實現黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設，努力提高團幹部的政治素質和工作水平，使團的工作轉上規範化發展的軌道。

第二、我們根據團區委對鎮團委建設的要求，參照黨支部制度建設情況，結合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規範化、實效化方向發展。

三、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設

我們借鑑黨建經驗，加強對團員的教育、管理和發展。開展形式多樣的教育活動，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。

一是加強對團幹部和廣大青年團員教育力度。我們針對青年特點，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育。在“五四”青年節、“6.26”禁毒宣傳日、香港迴歸等一些重大節慶日，先後組織開展了黨、團知識、法律知識講座及愛國主義教育等。通過舉辦這些活動，使團員青年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年來，爭取黨委重視，先後多次選送年輕幹部參加區及市的培訓教育。除配合上級組織人員參加培訓外，還自行組織培訓，爲農村青年和團幹部定期提供技術、科學知識等方面的服務。20xx年5月我們還邀請漁業水產局的技術人員，爲農村青年和團幹部舉辦了漁業技術講座，參與人員達60多人。

二是加大推優工作力度。推薦優秀團員作黨的發展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務。多年來，團組織始終把“推優”工作作爲“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑，充分發揮“推優”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用，重點加強團組織自身建設，不斷強化“有爲”意識，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先，加強推優工作的制度建設，建立和完善推優工作制度，即定期談話制度、向黨組織彙報等制度。其次，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積極分子的培養教育，進行以《黨章》爲主要內容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，同時，確定“推優”重點，待條件成熟及時予以推薦，並及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足。開展推優工作，密切了黨與團員青年的聯繫，激勵團員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻，建功立業。去年全鎮共有34名青年團員經團組織推薦入黨。

四、堅持黨建帶團建，加強團的陣地建設

各團組織從當地實際出發，結合當地實際，開展系列專題活動。針對不同時期黨政中心工作的需要，開展各項民心工程。如觀堂團支部聯合區、鎮團委開展廣泛的志願服務活動，爲羣衆提供免費的醫療保健、技術諮詢等服務。××團支部得到市及區團委的支持，建立起“新世紀書屋”等，爲羣衆提供學習知識的源泉。一些團支部還發動組織團員青年“籃球隊”“興趣組”等，都定期舉行活動，並積極參加鎮舉行的各項文體活動，使全鎮的團內主題活動各具特色，百花齊放。

實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設纔有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作纔有發展的空間。通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現，是推進團的事業不斷髮展的首要前提。

通過黨建帶團建，使我鎮團工作穩步健康地發展，但與上級的要求和兄弟單位的工作相比，還有一定差距。今後，我們將在鎮黨委及團區委的帶領下，努力實踐江“三個代表”的重要思想，深化黨建帶團建工作，凝聚廣大團員青年，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、求真務實的工作作風，推動我鎮團工作上新的臺階。

篇5：黨建工作講話稿

局黨委決定召開黨建工作會，主要目的是深入貫徹落實中央、省、廳關於從嚴管黨治黨的系列重大部署，全面加強局機關、局屬單位黨的建設，推動局機關和局屬單位黨建工作取得新成效。剛纔，部分局直單位、機關處室的同志交流了黨建工作的經驗做法，希望各單位、各部門互相學習借鑑。李武強副書記對黨建工作進行了總結，對今年黨建工作進行了全面安排部署，希望大家結合實際認真抓好貫徹落實。下面，我就抓好黨建工作強調三點意見：

一、把握“四個態勢”，提升黨建工作認識

黨的xx大以來，中央持續推動從嚴管黨治黨，有四個方面的態勢需要大家保持清醒認識。

（一）從嚴管黨治黨始終保持高壓態勢，要進一步抓長。黨的xx大以來，中央持續推動從嚴管黨治黨，先後開展了黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育。20xx年，中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。今年，中央、省委、廳黨組又提出推動“兩學一做”學習教育常態化長效化，充分體現了黨中央持續抓黨的建設環環相扣、步步深入的政治定力。風化俗成需要時間，步步深入推進管黨治黨，要持之以恆、管出習慣、久久爲功。各級黨組織和全體黨務工作者要充分認識從嚴管黨治黨的長期性、艱鉅性、複雜性，堅決克服“速戰速決”的心理，打消“麻痹鬆勁”的念頭，杜絕“應付交差”的想法，做好“打持久戰”的思想準備，真正將管黨治黨作爲長期的偉大事業，抓好抓實。

（二）從嚴管黨治黨呈現向機關基層延伸的態勢，要進一步抓細。從中央帶頭執行“八項規定”，到縣處級以上領導幹部中開展黨的羣衆路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育，再到全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，充分體現了從嚴管黨治黨以上率下、逐步向基層延伸的總體趨勢。同時，由於機關權力責任最集中、執政骨幹最集中、黨員幹部最集中，人民羣衆關注度和期望值，機關黨建工作一直是管黨治黨的重中之重，20xx年省委出臺了《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》。各級黨組織和全體黨務工作者要準確把握省直機關工委關於從嚴管黨治黨“落實到支部、落實靠支部”的要求，進一步抓細抓實黨建工作，防止“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的“燈下黑”現象。

（三）從嚴管黨治黨呈現越往後要求越高的態勢，要進一步抓嚴。中央堅持把從嚴治黨擺在突出位置，黨的xx大以來，作出了改進作風、深入推進黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭等系列重大部署。尤其是“兩準則四條例”相繼出臺，爲從嚴管黨治黨劃出了一條條鮮明的紅線。中央領導多次提出“越往後執紀越嚴”，發出明確信號：黨要管黨、從嚴治黨一刻不可放鬆！從大量事實和數據可以看出，在全面從嚴治黨的過程中，“越往後執紀越嚴”是要求，更是趨勢。各級黨組織和全體黨務工作者要充分認識到，全面從嚴治黨不是權宜之計，而是我們黨立下的莊嚴的軍令狀，是關係黨和國家生死存亡的長久之策，要站在在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨、在黨護黨的高度，牢固樹立“四個意識”，對黨負責、爲黨分憂，樹立更高的工作標準，提出更嚴的工作要求。

（四）從嚴管黨治黨呈現問責越往後越嚴的態勢，要進一步抓實。黨的xx大以來，中央、省委着力解決管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、管黨治黨寬鬆軟的問題，在《中國共產黨紀律處分條例》中增加對管黨治黨不力的處分條款基礎上，又專門制定出臺《中國共產黨問責條例》，進一步紮緊了問責的制度籠子，顯示出黨中央對於全面從嚴治黨的高度重視和堅定信心，釋放出強烈政治信號：失責必問、問責必嚴將成爲黨內政治生活的常態。各級黨組織和全體黨務工作者要站在“有權必有責，有責要擔當”的高度和個人職業安全的角度，始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機感，認真履職盡責，切實把從嚴管黨治黨各項部署抓緊抓實。

二、增強“四性”，抓好黨建工作落實

抓好黨建工作，要加強對黨建工作特點和規律的把握，不斷提高黨建工作的主動性、系統性、創新性和實效性。

（一）把握從嚴管黨治黨新要求，增強黨建工作的主動性。落實管黨治黨主體責任是各級黨組織責無旁貸的職責。中央、省委、廳黨組反覆強調，各級黨組織要把抓好黨建作爲政績，這是明確要求，更是黨組織工作的本職迴歸，是法定之責。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的責任意識，把黨建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈。要增強工作的主動性預見性，主動思考工作，不坐等上級指示；主動開展工作，不事事按部就班；主動發現問題，不坐等上級督促；主動解決問題，不等追責問責。

（二）把握從嚴管黨治黨新實踐，增強黨建工作的系統性。近年來局黨建工作堅持問題導向，集中解決了一些管黨治黨中的突出問題。要在鞏固成果基礎上，以系統思維和方法推進黨建工作，將近年來黨建工作經驗推廣到黨的建設全過程和各方面，使各項建設相互配合、協調推進。要推進責任傳導全覆蓋，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，防止管黨治黨責任“空轉”。要推進管理手段制度化，堅持用法治思維和法治方式管黨治黨。要推進嚴肅黨內政治生活常態化，使黨的組織生活和黨員教育管理管在日常、嚴在經常。要推動問題整改系統化，分析總結近年來黨建工作發現的問題，立行立改，舉一反三，系統提升黨建工作水平。

（三）總結從嚴管黨治黨新經驗，增強黨建工作的創造性。認真貫徹法治和德治、反腐與防腐、治標與治本、嚴管和厚愛相統一的戰略思想，增強黨建工作的創新性。要創新理念，推動黨建工作融入中心工作，虛功實做。要注重嚴格管理與關懷服務並重，改進黨員隊伍教育管理的方式方法，提倡一對一、面對面,人性化的交流,解決實際問題,增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感,激發黨員參與黨建工作的積極性、主動性。要創新動力,下沉工作重心,抓好支部建設,營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。要着眼於激發基層黨務工作者隊伍的活力,選拔一批政治素質高、思想活躍、作風過硬、熟悉業務的黨務工作者,健全完善激勵機制,努力打造一支充滿活力的黨務工作者隊伍。

（四）貫徹從嚴管黨治黨新要求,增強全面從嚴治黨實效性。要健全完善工作機制,落實“支部建在處室、處長擔任書記”的工作機制,強化處室負責人和支部書記“一崗雙責”,實現機關黨的組織和工作全面、規範、有效覆蓋,讓基層基礎強起來、黨建活動實起來。要強化日常的督促檢查,對每項具體工作從決策、部署、落實、督查、效果評估等各個環節都規定“硬性”指標、提出明確要求,避免大而化之、籠而統之。

三、做到“三個到位”,強化黨建工作領導

抓好黨建工作,關鍵在責任落實,做到有人抓、有人管、有人幹,核心在於“三個到位”。

（一）責任落實到位。要加強對黨建工作的組織領導,各級黨組織書記對黨建重大工作、重大活動等要親自抓、親自管、親自過問。要定期分析研究黨建工作形勢,研究黨建工作的重點難點問題,查找薄弱環節,制定改進措施。要健全黨建工作責任機制,建立健全主要領導負總責、分管領導具體抓、黨務部門綜合協調、行政負責人“一崗雙責”的黨建工作責任體系,形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。要建立責任追究機制,解決好有責不負、失責不究的問題,確保黨建工作責任制不折不扣地落實。興蜀公司、公路醫院、公路職工療養院等有下屬黨支部的單位,要切實履行好管理責任,加強對所屬黨組織工作的指導和督促。

（二）力量配備到位。要解決有人幹事的問題,嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和四川省《實施細則》,保證專兼職黨務幹部數量。要確保工作任務與工作力量相協調,避免“分工靠領導一句話,工作靠黨辦一個部門抓,責任靠書記一個人扛”的局面。要解決有能力幹事的問題,加強分類培訓,使每名黨務幹部都成爲黨建工作的行家裏手。

（三）考覈問責到位。要建立嚴格、具體、簡練的考覈標準,確保落實到位。要樹立問責導向,對黨委書記、支部書記履職不力的,要嚴肅問責追責,而且要體現力度,在提拔任用和評先推優中實行黨建工作一票否決制。要健全機關黨建工作激勵機制,爲認真負責、踏實幹事的黨務幹部提供成長成才的機會。

總之,做好黨建工作是全體黨務工作者義不容辭的政治責任。希望大家以更加飽滿的工作熱情,更加積極的工作態度,更加紮實的工作措施,全身心投入到工作中去,把中央、省委和廳黨組管黨治黨各項要求落實好,努力開創黨建工作新局面,爲全省公路交通事業持續健康發展提供有力的政治和組織保障。

篇6：黨建工作講話稿

同志們：

今天，我們組織召開市直農委系統黨建工作會議，主要任務是貫徹落實市第十三次黨代會和全市黨的建設工作系列會議精神，安排部署黨建工作，動員市直農委系統各級黨組織和廣大黨員幹部進一步解放思想、奮勇爭先，以更加旺盛的鬥志、更加務實的舉措、更加優良的作風，推動農業更好更快發展，爲加快建設現代農業強市提供有力保障。

3月23日，市委在一天時間裏先後召開了全市黨的建設工作會議、基層黨建工作述職評議大會，李樂成書記在兩個會議上分別作了重要講話。全市黨的建設工作會議結束後的當天，市委還接着召開了統戰工作會議、組織部長會議、宣傳部長會議、機關黨建工作會議。3月25日下午，市委學習貫徹黨的xx屆六中全會精神暨縣（市）區新一屆領導班子成員履職盡責培訓班正式開班。這一系列的重要活動密集開展表明，新一屆市委推進全面從嚴治黨決心之堅、要求之嚴、力度之大、措施之重都是空前的，我們一定要深刻領會，切實把全面從嚴治黨作爲我們當前各項任務的重中之重來抓。

市農委黨組對這次黨建工作會議非常重視，會前專門進行了研究。剛纔，江濤同志就紀檢監察工作、機關作風建設作了安排，印發了《20xx年市直農委系統黨建工作要點》等文件，爲當前和今後做好黨建工作指明瞭方向，希望大家認真學習、深刻領會、抓好落實。下面，我就如何貫徹落實全面從嚴治黨要求和李樂成書記在全市黨的建設工作系列會議上的講話精神，進一步加強機關黨建工作講四點意見：

一、強化思想教育，努力建設“學習型”黨組織

加強思想教育是我們做好“三農”工作的重要法寶。我們要時刻把黨員幹部的學習教育緊緊抓在手上，在學習組織上拓展思路、豐富內容、改進方式，在增強學習效果上下功夫，努力把黨員幹部的思想理論素質提升到適應“提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵”的要求上來。

（一）深化“兩學一做”學習教育。堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，堅持學思踐悟、知行合一，以黨支部爲基本單位，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步強化“三會一課”的思想教育功能，以學黨章黨規、系列講話爲主要內容，使之成爲政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛鍊的熔爐。堅持問題導向，抓住“關鍵少數”，落實領導幹部上講臺、講黨課等制度，在深學、實做、真改上下功夫。堅持嚴肅黨內組織生活，繼續加大督導的頻度、力度、深度，推動“支部主題黨日”制度與“三會一課”制度緊密結合、協同落實，確保黨組織充分履行職責、發揮核心作用，力爭全體黨員增強黨性觀念、發揮先鋒模範作用。我認爲，做合格黨員，就是體現在我們的一言一行之中，體現在我們履職盡責之中，體現在我們服務三農工作之中，我們要按照“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

（二）組織崗位練兵技能比武。當前，襄陽正處於轉型跨越的關鍵時期，襄陽農業正由農業大市向農業強市轉變，作爲農業戰線幹部，我們要本着“幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”和學以致用、以用促學的原則，圍繞調整優化農業結構、推進農產品加工業轉型升級、發展休閒農業和鄉村旅遊、推進中國有機谷建設、推進高標準農田建設、提升農產品質量安全水平、推進農業產業扶貧、推進農業面源污染治理、辦好襄陽“三農”頻道、推進農村體制機制不斷創新等十個方面的重點工作，開展對標管理和崗位練兵技能比武活動，讓我們的黨員幹部用激情強壯發展氣場、用激情推動工作落實、用激情錘鍊黨性作風，在堅定信念中保持激情、在擔當責任中保持激情、在真抓實幹中保持激情。

（三）廣泛宣傳擴大影響。我們要突出思想引領，廣泛凝聚建黨興黨強大合力。要在我們農業系統內進一步樹立“三位”工作理念、明晰“三業”發展思路、堅持“三抓”工作方法，推進黨建工作和業務工作互促互進。要充分發揮襄陽“三農”頻道、農業信息網、微信平臺渠道作用，抓好輿論引導，深入宣傳解讀“提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵”的新目標、新舉措、新作爲，講好襄陽“三農”故事，傳播“三農”好聲音。

二、強化責任意識，努力建設“服務型”黨組織

各級黨組織要紮實推進服務型黨組織建設，以改革創新精神把握工作着力點，圍繞“聚焦服務、打造品牌”的要求，不斷提高服務“三農”水平，着力培養一支“平時看得出來、關鍵時候站得出來、危難時候豁得出來”的黨員幹部隊伍。

（一）要敢於負責。抓黨建是各級黨組織的首要之責、根本之責、關鍵之責。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”理念，建立健全黨組（黨委）統一領導，從機關黨委、支部一直到黨小組長級級明責、層層負責的工作格局，強力推進主體責任落實。要嚴格落實“黨建三級責任清單”以及“黨組織書記領辦基層黨建重點項目”等“三清單一項目”制度。要堅持“誰分管、誰負責”的原則，在分管工作上要大膽行使職權，充分發揮主觀能動性，創造性開展工作，不能因循守舊、按部就班。要打造各自工作的新特色、新亮點。

（二）要勇於擔當。新的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有個的亮點，用一句話講就是敢於擔當。我們農業系統每一位領導幹部都要敢於擔當，決不能面對任務扭頭走，遇到問題繞道走，碰到困難往回走。樂成書記在全市幹部大會上講過，着力形成“個人埋頭做事、成績羣衆公認、進步組織關心”的選人用人鮮明導向。人在做，天在看，誰在真心做事，誰在操心分憂，誰在勇於擔當，大家心裏都有一本賬。我們要以釘釘子的精神，看準的事，就要攢勁用力、鍥而不捨，一錘接着一錘敲、一環扣着一環抓、一件接着一件做，確保抓出成效，幹出實績。

（三）要求真務實。機關黨建工作要緊密結合市委開展的“作風建設年”活動，馳而不息地推進作風建設，下大力氣整治作風陋習，着力治“懶”增幹勁、治“庸”求作爲、治“推”強責任、治“慢”提效率、治“浮”促實幹，把機關作風建設一抓到底、抓出成效。要按照“三抓”要求，每件工作都要做到抓實、抓緊、抓好，切實做到件件有結果、事事有迴音、樁樁出亮點，抓鐵有痕、踏石留印。

三、強化晉位意識，努力建設“創新型”黨組織

按照“在農業行業中爭位、在經濟發展中謀位、在作風建設中提位”的工作理念，圍繞種養農業、產業農業和休閒農業，切實增強黨建工作責任意識，努力構建創新型黨建工作體系，爲現代農業強市建設提供保障。

（一）推進工作機制創新。要樹立敢於嘗試、敢於突破的創新意識和觀念，建立完備的創新激勵機制，把工作創新作爲評優選先、評價幹部的重要依據，充分激發和調動黨員幹部創新的積極性和熱情，使創新成爲推動中心工作落實、開創工作新局面的制勝法寶。我們農委是個大機關、大系統，要使這麼龐大的一個機構更有序、更高效運轉，必須靠制度來管人管事。要建立各項制度，推行“四級管理”，實現目標管理全覆蓋。要將全市各縣（市）區農業局、委各科室、二級單位和委領導班子成員全部納入目標考覈範圍，構建“橫到邊、縱到底、全方位、全覆蓋”的四級目標考評機制，用實實在在的數據，做到全程留痕，記錄幹部的工作狀態，反映幹部的工作作風，考覈幹部的工作業績。

（二）推進工作思路創新。要牢固樹立踐行“黨建工作也是生產力，抓黨建就是抓發展”的理念，找準黨建工作與中心工作的結合點和切入點，以新常態化的黨建工作引領現代農業創新發展。3月25日委黨組擴大會上確定的十大重點工作，有些是常規性工作，有些是具有挑戰性的任務，常規性工作要抓出新亮點，挑戰性任務更要注重抓創新。有機谷建設要實施生態建設、產業建設、有機標準建設、三產融合、有機谷+互聯網等“五大工程”，農產品加工要實施襄陽大頭菜、襄陽牛肉麪、襄陽高香茶、石花霸王醉、襄大農畜產品等“十大品牌”戰略，休閒農業與鄉村旅遊要推廣堰河、堯治河、姚庵、洪山嘴、引丹等“五種模式”。

（三）推進工作手段創新。一要建設“六室一堂”黨建活動陣地。目前，各單位對辦公場所進行了調整，有的有不少富餘空間，爲建立“六室一堂”（黨員活動室、黨員議事室、交心談心室、圖書閱覽室、榮譽展示室、健身減壓室和道德講堂）的“黨員之家”、“職工之家”創造了條件。二要常態化開展作風檢查。我們要按照全市“作風建設年”要求，常態化開展會風會紀、按時上下班、午間飲酒和上網打遊戲、購物、炒股等查訪，並將查訪情況計入機關黨建平時考評，始終保持高壓態勢，形成長久震懾。三要改革機關黨建考評機制。市裏面評選黨建工作先進單位的最低門檻是得分90分以上，其中，對平時考覈要佔到40分。先進不先進，主要看平時，我們一次上班遲到，一次材料不報，一次活動不參加，都會被扣分，稍有不慎，這40分就會被扣掉一大截，就算其他60分得滿分，總分也很容易掉到90分之下，我們的黨建工作就會得不到先進，黨建獎勵性工資就得不全甚至得不到了。今年，我們要繼續加大對平時的考覈權重，實行痕跡化管理，把機關黨建工作實績考嚴、考準、考實。在對二級單位的考覈上，我們也將按照市裏的要求，劃分突出單位、合格單位、不合格單位三個等次，充分發揮考評的激勵和約束作用。

四、強化長效機制，努力建設“規範型”黨組織

加強制度建設，是最可靠、最有效、最持久的治黨方式。要圍繞加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，結合實際需要，突出問題導向，不斷提高現有各項制度機制的科學性、針對性和實效性。

（一）更加註重責任落實。要緊扣“嚴、實”二字，堅決壓實全面從嚴治黨主體責任。一要知責思爲。增強政治意識，始終牢記“黨要管黨”；增強擔當意識，切實抓好“政績”；增強角色意識，認真履行“第一責任”。二要守土盡責。堅持以上率下，當好“領頭雁”；堅持問題導向，種好“責任田”；堅持真抓嚴管，做好“守門員”。三要嚴肅問責。壓力傳導、逐級分擔；導向引領、考覈激勵；問責倒逼、一抓到底。自覺提高政治站位、不斷增強政治覺悟、切實擔當政治責任，開展經常性督導巡查、專項檢查，真正把管黨治黨主體責任扛穩扛好。

（二）更加註重羣團工作。建立健全黨建帶羣團建設工作責任制，統籌推進羣團組織建設。工會要紮實開展“職工之家”和各項文體競賽活動，關心職工生活；團委要開展好“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年志願者”等活動，提升青年的綜合素質；婦委會要開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗“等活動，引導婦女發揮“半邊天”作用；關工委要充分發揮“五老”作用，做好關心下一代工作。

（三）更加註重績效考覈。全面推行“三問三評”的三級聯述聯評聯考工作制度，健全黨員向支部述職、支部向機關黨委述職、機關黨委向市直機關工委述職的黨建工作機制，更好地發揮黨建考覈指揮棒作用。突出從嚴、從實、從重，認真落實“領導幹部個人事項報告”、“幹部檔案抽查覈實”、“重大事項請示報告”等爲主要內容的監督制度建設，真正把幹部選好用好管好。按照“一月一促進、一季一督查、半年一小結、年終結硬帳”的工作要求，強化明察暗訪、痕跡管理和督查考評。

同志們，新常態孕育新機遇，新徵程需有新作爲。推動全市農業系統黨建工作在新常態下有新發展、在新起點上有新跨越，責任重大、使命光榮。讓我們在市委的堅強領導下，對標先進、開拓創新、勇於擔當、務實重行，在服務和助力襄陽發展中當先鋒、做表率，努力開創市直農委系統黨建工作新局面，以優異成績迎接黨的十九大的勝利召開！

篇7：黨建工作的講話稿

同志們：

事業成敗，關鍵在黨、關鍵在人。習近平總書記在多個場合反覆強調，要“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”。1月13日，在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時，習近平總書記對在場和全國的縣委書記提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求。我覺得這不僅是對縣委書記的要求，更是對全國各級黨組織書記的要求。下面，我就如何貫徹落實好習近平總書記關於加強黨的建設有關重要講話精神，進一步抓好我縣基層黨建工作，再講幾點意見。

一、要強化政治擔當，履行好管黨治黨責任。作爲一級黨組織的書記，抓好黨建工作是“天職”，是第一位的責任。但在實際工作中，我們不少同志是否存在“講起來重要，忙起來忘掉”、“談業務一整天，講黨建一支菸”的情況，我看都不同程度的存在，剛纔在述職過程中不少同志也主動進行了這方面的反思。應當認識到，當前黨員幹部隊伍中還存在這樣、那樣的問題，其根子都在於管黨治黨責任沒有落實到位。爲此，在今後工作中，全縣各級黨組織尤其是黨組織“一把手”，要切實增強管黨治黨意識，落實好管黨治黨責任。一是思想上要真正重視。要正確理解並處理好黨的建設同其他工作的關係，二者好比“皮”與“毛”的關係，“皮之不存，毛將焉附”。如果我們黨的力量衰弱、式微了，再好的部署也無法落實，再美的願景也不能實現，又何談政績?所以，同志們要把抓好黨建作爲最大的政績，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考覈，真正做到守土有責、守土盡責。二是要求上要從嚴從實。世間事，做於細，成於嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。開展黨的羣衆路線教育實踐活動啓示我們，只要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣鬆一陣，就沒有什麼解決不了的問題，面對“四風”頑疾，我們也曾擔心過能否治得住，但在從上至下的不懈努力下，已經取得了有目共矚的改觀。作風建設如此，黨的建設同樣如此，要求上要從嚴，落實上要從實，以嚴抓實管促進黨的建設見到成效。三是行動上要率先垂範。只有黨組織“一把手”真正沉下心思抓黨建，那麼所在的黨組織纔有可能真正做到聚精會神抓黨建，黨組織的班子成員也纔有可能履行好分管領域從嚴治黨的責任。因此，黨組織“一把手”要示範帶動，發揮好“領頭羊”的作用，當好“班長”，帶好班子，管好隊伍，把每一級黨組織打造成堅強的“堡壘”。

二、要堅持問題導向，解決好黨建突出問題。對於剛纔市組部同志提到的一些黨建工作中的共性問題，以及我點評中提到的各鄉鎮黨建工作中存在的個性問題，需要在以後工作中有針對性地加以解決，補齊“短板”，促進全縣黨建水平的整體提高。要着力抓好以下三個方面的工作：一是要解決黨組織覆蓋不足的問題。對鄉鎮的非公經濟組織、社會組織、農民專業合作社、產業協會等領域黨組織建立滯後的問題，非公經濟組織因黨組織掛靠或聯建導致黨員活動不正常、黨建工作難開展的問題，以及鄉鎮學校黨組織管理體制不順暢等問題，都必須在今年取得新的突破，不斷提高黨組織的有效覆蓋。要動態排查並做好軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，加強村級共青團、婦代會等羣團組織建設，確保基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。二是要解決黨員隊伍建設中存在的問題。要重視黨組織“帶頭人”建設，對“兩委”換屆中沒有選舉出黨組織書記的2個村、1個社區，鄉(鎮)要選派得力幹部擔任支部第一書記，並積極創造條件，在當地黨員中選出合適人選擔任書記。今年要進一步減少下派幹部擔任非公企業黨組織書記的人數。要做好村(社區)“兩委”換屆後教育培訓工作，提升履職能力和服務羣衆水平。要注重新發展黨員的質量，將一些品行好、文化程度相對高的優秀年輕人培養吸納到黨員隊伍中來，進一步改善農村黨員隊伍的年齡結構、知識結構，力爭今年新發展農村黨員中，35歲以下的不低於55%，高中文化程度以上的不低於60%。三是要解決農村黨員日常教育管理存在的問題。堅持“三會一課”制度，推進組織生活規範化、制度化，關注並解決農村黨員培訓少、活動少，身份難體現、作用難發揮的問題。對以上三方面問題，必須列爲今年全縣黨建工作的重點，作爲鄉(鎮)、村(社區)黨建工作考覈的重要內容，強化督促檢查，促進黨組織書記目標明確地抓好基層黨的建設各項工作。

三、要密切黨羣關係，踐行好爲民服務宗旨。民生連着民心，民生是最大的政治。只有心中有民，黨建工作纔有方向，纔不會偏離正確的軌道。在今後黨的建設中，一是要完善爲民服務平臺。經過這幾年的努力，鄉(鎮)和村(社區)便民服務場所硬件設施都比較完善了，村(社區)活動場所也有了大的改善，但建好了不等於管好了、用好了，不等於服務羣衆的水平就實現了質的提升。據組織部門統計，全縣還有10%左右的村(社區)便民服務站(點)運行不夠正常，值班制度執行得不夠好，服務態度和水平有待提高，從今年起，各鄉鎮要把如何管好、用好便民服務中心(站)，作爲提升服務羣衆水平的一個重點，堅持好值班制度和爲民服務全程代理等機制，促進便民服務向規範化、制度化方向邁進。二是要找準工作抓手。要運用好以往形成的羣衆工作平臺，繼續深入推進“連心、強基、模範”三大工程，紮實開展好“三送”工作。今年，要在做好便民服務日常工作的基礎上，着重幹好兩件事：第一是要在全縣各鄉(鎮)全面推廣“連心橋”手機客戶端，做到城鄉羣衆全覆蓋，繼續深化“即時、互動、便民”服務功能，真正走出一條“網上羣衆路線”，爭取每一名幹部都能通過“連心橋”平臺，與自己聯繫服務的羣衆建立不間斷、點對點的溝通與服務，同時開展研究論證，看能否與我們的網上辦公系統實現互聯互通，使“掌上服務”功能更加完善、溝通更加順暢、服務更加貼心。第二是要在精準扶貧過程中進一步拉近與羣衆的心理距離，使廣大羣衆更加認可我們的幹部，更加擁護黨的工作。在推進“一戶一策、一對一結對幫扶”過程中，要真正沉下心思、撲下身子，掌握羣衆最關心的問題，解決最急需解決的問題，做到和羣衆同坐一條板凳，用羣衆的語言交流溝通，講掏心窩的話，讓羣衆願意聽、聽得懂、聽得進，真正贏得羣衆的理解和支持，用羣衆脫貧致富的實績來檢驗爲民服務能力的高低。三是要發揮黨員模範作用。當前，少數黨員，特別是一些農村黨員，黨員意識薄弱，在日常生產生活中等同於一般羣衆，沒有體現出先鋒模範作用。今後，要把發揮黨員作用，抓好示範引領作爲工作重點，組織開展好黨員“先鋒創績”、黨員志願服務等活動，引導廣大黨員在促進振興發展中爭當先鋒，在遵紀守法方面當好表率，進一步增強黨員在羣衆中的影響力、號召力和凝聚力，真正發揮“一名黨員就是一面旗幟”的作用。

四、要強化工作保障，夯實基層黨組織基礎。主要在以下幾方面下功夫：一是要加大基層黨建投入。要認真落實“一定三有”要求，強化村級組織運轉經費保障。2015年全縣基層黨建工作經費增長13%以上，增幅要高於財政總收入增幅，統籌不少於300萬元資金用於小型民生項目建設，提升基層黨組織辦事能力。投入100萬元以上，用於完善“連心橋”平臺建設。要進一步提高村(社區)幹部工資報酬，調動基層幹部工作積極性，今年村和社區幹部工資報酬都將進行調整。要繼續做好村、社區活動場所改造和新建工作，按新建10萬元、改建5萬元的標準及時足額下撥補助，年內至少完成村級組織活動場所5個以上、社區辦公場所1個以上。二是要想方設法壯大村級集體經濟。在黨委、政府加大黨建投入的同時，更爲重要的是要發展壯大村級集體經濟，提高經濟發展內生動力和帶動羣衆致富水平。要統籌用好1000萬元產業扶貧專項資金，着力培育新型農業經營主體，壯大農村優勢產業，提高農民參與產業發展的積極性和受益面。各鄉(鎮)黨委和村(社區)黨組織，要有重點地抓好一批專業合作社、家庭農場的培育，大力推廣“龍頭企業+合作社+基地+農戶”的產業發展模式，拓寬羣衆增收渠道，帶領羣衆脫貧致富。2015年底，要讓一批村(社區)集體經濟收入實現零的突破，全縣村級負債減少150萬元以上，讓更多的村(社區)增強服務羣衆的實力。三是要進一步加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大查處侵害羣衆利益、貪佔民生資金的人和事，切實糾正發生在羣衆身邊的不正之風。持之以恆抓好中央八項規定和省市縣作風建設相關規定的執行，鞏固好教育實踐活動成果，促進黨風、政風和社會風氣持續向好，爲全縣發展營造風清氣正的環境。

同志們，黨的建設是一個龐大的系統工程，是新時期做好一切工作的“牛鼻子”，希望大家一起努力，共同來謀劃、共同來落實，把全縣黨的建設推向前進，進而把全南的各項事業推向前進!

篇8：黨建工作的講話稿

如何抓好黨建工作，以黨建促工作?就一個部門單位來說，我認爲業務工作是根本，隊伍建設是保障，黨建工作是載體，也就是說，好的機關黨建要承載隊伍建設的內容，要助推業務工作的開展。圍繞行政審批和公共資源工作，要落實制度，強化職能，進一步增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力，解放思想，務實創新，紮實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，爲營造公開、公平、公正的行政審批和公共資源交易市場環境提供有力的思想基礎和政治保證。

在日常策劃、組織、推動黨建工作的時候，要實現黨建工作和業務工作、隊伍的融合，可以從三個方面開展工作：

一是凝心，就是做好統一思想工作，加強思想政治建設，堅定理想信念。

(一)認真組織開展“兩學一做”專題學習教育。按照中央和省市縣委和縣直機關工委的要求，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，組織黨員認真學習黨章、黨的紀律，學習黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作方法。

(二)深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。把學習黨的十八屆六中全會精神作爲重大政治任務，堅持集中學習和自學相結合，通過專題培訓、輔導報告，召開研討交流會等形式引導黨員深刻領會黨中央執政理念、治國方針、工作思路和信心意志，加強理想信念和宗旨意識教育。對中央和省市縣委召開的重要會議、做出的重大部署、出臺的重要政策，都在第一時間組織學習，以新理念、新思路、新舉措指導實踐、推進工作。

(三)加強政治紀律和政治規矩教育。把遵守政治紀律和政治規矩的教育貫穿到思想建設的全過程，教育引導黨員幹部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，主動接受紀律約束，堅持按照規矩辦事。加強對黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，確保黨員幹部始終與中央和省市縣委保持高度一致。

二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，加強機關黨的組織建設，激發隊伍活力。

堅持以黨建工作凝聚人心，全力營造拴心留人的工作環境。中心是政務服務窗口和政府形象窗口，審批和招投標工作都與法律法規密切相關，工作人員既要嚴守紀律、規範辦事，對待辦事羣衆又要文明禮貌、熱情周到，工作人員的工作量大、責任大、壓力大。對此，要堅持以人爲本，做到人性化管理，突出抓好“三個注重”。一是注重做好人文關懷。爲過生日的每一位工作人員送上一首歌曲和一份祝福，從而使工作人員對中心有親切感和歸屬感;二是注重做好細節服務。每天，政務大廳LED屏幕上掛關心工作人員的問候語，給晚上加班的工作人員提供晚餐，讓工作人員時時處處感受到大家庭的溫暖;三是注重做好人才引薦。審批窗口工作人員普遍擔心遠離單位會被“邊緣化”。爲消除工作人員的擔憂和顧慮，一是爲工作人員建立檔案，將工作表現、受獎情況、工作期滿鑑定等存檔;二是關心工作人員的成長進步，對能力強、工作突出的工作人員，中心積極向其單位黨組推薦。使中心成爲進駐單位培養幹部、鍛鍊幹部的重要平臺，讓進駐中心的工作人員由“不想來”到“不想回”，把中心真正當成自己的 “家”。

三是保障，就是抓好隊伍建設工作

(一)要把好黨員“入口關”。保持黨員隊伍的純潔性在凝聚黨員隊伍先鋒力量中具有重要意義。在發展黨員時，應不盲目追求數量的增長，而要注重把素質高、品德好、思想上進的優秀分子吸納到黨組織中來。

(二)要積極開展黨內活動。嚴格落實黨內生活制度。認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求。從制度落實上保障黨建工作的正常開展。認真落實“三會一課”制度，積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認真起來、活躍起來。

(三)嚴格黨建各項制度和黨員管理。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。建立和完善黨內關懷和幫扶機制，積極開展走訪慰問老黨員、生活困難黨員活動，幫助解決實際困難。抓好黨費收繳，黨報黨刊徵訂，按期公示，接受黨員羣衆監督。

篇9：黨建工作的講話稿

同志們：

這次全市黨建工作會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的十八大精神，按照市委十一屆四次全會的部署要求，總結2012年黨建工作，部署今年黨建工作各項任務，動員全市各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心，服務大局，凝聚力量，開拓創新，加快推進經濟社會轉型升級，爲建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。

過去的一年，是全市經濟社會全面協調、加快發展的一年，也是黨建工作圍繞中心、服務大局取得新成效的一年。全市各級黨組織緊緊圍繞“謀跨越求突破、加快邁向基本現代化”的目標定位，着力強隊伍、造氛圍、抓作風、聚人心，有力推動和保障了經濟社會又好又快發展。一是立足規範促提升，組織工作取得新突破。圓滿完成市鄉人大、政府和市政協換屆工作。深化幹部人事制度改革，組織開展部分副鄉局級領導幹部公開選拔工作，各級領導班子結構進一步優化。創新實施領導幹部實績“陽光評議”活動，被省委組織部列入全省“陽光監督”重點項目。切實加強黨管人才工作，人才的引進、培養、管理工作成效明顯。“創先爭優”和“基層組織建設年”活動深入開展，基層黨組織戰鬥堡壘作用進一步鞏固，大學生村官培養與管理機制不斷創新。各領域黨建工作得到協調發展，黨建工作分類推進落實機制、“三支隊伍”下基層、農民專業合作社黨建等方面積累了不少好的做法和經驗。順利完成鄉鎮事業單位改革。充實創新“三解三促”活動內涵，各級幹部服務意識、發展意識、創新意識進一步增強。二是懲防並舉樹正氣，黨風廉政建設取得新成效。不斷完善機制，加強督查考覈，廣大黨員幹部的作風進一步好轉，工作效能進一步提升，發展環境進一步改善。成立“興化市清風學堂”,開展“弘揚清風正氣、打造勤廉興化”系列活動，黨員領導幹部廉潔自律意識不斷增強。着眼於加強權力監督制約，源頭治本力度不斷加大。積極開展市委權力公開透明運行試點工作，“一網一點一會一報一臺”正式運行。全面推進廉政風險防控工作，開展村幹部“勤廉指數”測評和村民直評村幹部活動，黨員幹部防範廉政風險的自覺性不斷增強。加大案件查辦力度，認真解決羣衆反映強烈的突出問題，充分發揮懲治腐敗的震懾力。去年，共立案210件，挽回經濟損失3000多萬元，案件質量得到省、泰州市檢查組的充分肯定。三是圍繞大局鼓幹勁，宣傳思想工作實現新提升。紮實推進學習型黨組織建設，我市被省確定爲學習型黨組織、學習型領導班子建設工作首批30個示範點之一。戴南被命名爲全省首批推進馬克思主義大衆化學習實踐基地。積極開展十八大精神專題宣傳、學習、教育活動，組織編寫了《十年·科學發展在興化》讀本，生動展示全市幹羣凝心聚力求突破、一心一意謀發展的生動實踐。深入推進社會主義核心價值體系建設，推出了一批先進典型，我市有4人入圍中國好人榜。第四屆千島菜花旅遊節、金秋經貿洽談會以及中國長三角現代漁業發展論壇等重大活動的宣傳形成影響，文化品牌建設、文化特色打造有力地提升了城市形象，榮獲“江蘇省文化先進縣”、“江蘇省體育強市”等稱號。四是發揮優勢聚合力，統一戰線工作有新進展。抓好黨外幹部培養選拔工作，對黨外後備幹部定期進行考察，加強跟蹤管理，及時調整補充。加強海外統戰工作，在香港組建成立了“興化市旅港同鄉會”。認真落實黨的民族政策，加大了少數民族扶貧開發力度，新建了一個少數民族扶貧基地。加強宗教工作，全市宗教活動場所的硬件設施得到明顯改善。同時，羣團組織找準工作切入點，積極投身發展，創新創優創品牌，各項工作都取得了明顯進步。

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是深入實施“十二五”發展規劃、夯實基本實現現代化基礎的關鍵之年。市委十一屆四次全會提出了“轉型升級”的發展主線和“重大項目突破年”的發展抓手，明確了今年全市經濟社會發展的目標任務。全市各級黨組織一定要認清肩負的重要使命，牢牢把握提高黨的建設科學化水平的總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，着力建設學習型、服務型、創新型黨組織和黨員隊伍，切實增強創造力、凝聚力、戰鬥力，爲建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。下面，我就紮實抓好今年的黨建工作，強調幾點意見。

一、堅持建強隊伍、夯實基礎

加快轉型升級、推進科學發展和跨越發展，領導班子是核心，黨員幹部是關鍵，人才隊伍是支撐。組織工作要堅持強化基層、建強隊伍、提升能力，爲推進經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。一要堅持爲發展配強幹部。進一步深化幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部力度，按照“三寬四有型”幹部隊伍標準，堅持德才兼備、以德爲先，重實績、重基層的導向，突出“一把手”配備重點，不拘一格用人才，切實把勇於擔當、敢於打拼、善於創新的幹部選出來，把對待工作有激情、謀劃工作有思路、推進工作有實績的優秀幹部用起來。注重幹部隊伍的年輕化、專業化，加快形成結構合理、梯次連續、充滿活力的幹部隊伍格局。建立健全評價考覈制度，深化領導班子和領導幹部實績“陽光評議”活動，推動各級幹部撲下身子抓發展，集中精力幹事業。二要堅持爲發展培育人才。堅持黨管人才，圍繞經濟社會轉型升級要求，準確把握人才流動新趨勢，統籌推進“十大人才”工程，加快引進一批急需人才，充分發揮“科技鎮長團”作用，推動產學研合作，努力構建有興化特色的人才高地。進一步健全人才激勵機制，落實引進人才的獎勵措施，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的氛圍，以一流的環境吸引一流人才，讓一流人才在興化幹出一流事業。三要堅持爲發展夯實基礎。適應全市經濟結構、產業佈局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，不斷創新黨組織設置形式，真正做到應建盡建，努力實現全覆蓋。加強“兩新”組織黨的建設，着重抓好農民專業合作社黨建工作，提高非公經濟組織黨建工作水平。全面推行社區黨建“十化”建設，努力提升社區黨組織服務羣衆的能力。進一步完善區域黨建聯建工作體系，積極探索中心村黨組織建設。精心組織好村和社區“兩委會”換屆工作，選優配強基層黨組織班子。全面實施村級“四有一責”建設行動計劃，深入推進村級組織運行規範化，全面建好村和社區綜合服務中心，真正實現黨組織在服務羣衆上有隊伍、有經費、有平臺、有保障。進一步健全黨員教育、管理長效機制，做好黨員發展工作，切實增強基層組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的能力。

二、堅持反腐倡廉、改進作風

推進經濟社會發展新跨越，優良的黨風政風是前提和保障。紀檢工作要按照保持黨的純潔性的要求，堅持從嚴治黨，促進作風轉變，真正以清風正氣凝聚黨心民心。一要加強反腐倡廉建設。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，引導廣大黨員幹部特別是領導幹部警鐘長鳴、防微杜漸、心懷敬畏，做到在功利面前多幾分清醒，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容。強化監督制約，突出加強對領導幹部特別是“一把手”的監督，加強對權力運行關鍵環節的監督。深入推進市委權力公開透明運行工作，推進黨務公開、政務公開和各領域辦事公開，確保權力在陽光下運行。嚴肅查處各類損害羣衆利益、影響經濟社會發展的事件，嚴肅查辦各類違紀違法案件，保持懲治腐敗高壓態勢。認真解決羣衆反映強烈的突出問題，加強糾風和專項治理，切實維護羣衆利益。二要優化黨員幹部作風。教育引導廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、泰州以及我市關於改進工作作風密切聯繫羣衆的規定，切實解決調查研究、文風會風、公務接待、厲行節約等方面存在的突出問題，認真落實和完善服務羣衆、聯繫羣衆各項制度。堅持黨員領導幹部帶頭，紮實開展領導幹部 “三解三促”和大接訪、大下訪活動，進一步密切黨員幹部與人民羣衆的聯繫。三要提升機關服務效能。牢固樹立“爲發展服務、讓羣衆滿意”的理念，深入開展服務發展星級單位考評活動，在“審批最簡、時間最短、服務最優”上下功夫，強化各類投訴辦理平臺服務功能，提高辦理時效和質量。着力在創新服務理念、提升服務效能上破常規、探新路、求實效，多說“怎麼辦”，少說“不好辦”，全力以赴、紮實有效地服務項目建設、解決企業困難、促進經濟發展，用幹部的“辛苦指數”贏得發展的“成功指數”和羣衆的“幸福指數”。以“作風效能提升年”活動爲抓手，進一步健全考評、績效管理和效能問責等相關制度，切實解決作風和效能方面存在的突出問題。

三、堅持營造氛圍、鼓勁加油

宣傳思想工作要始終圍繞發展大局，切實提供有力的思想保證、輿論支持和文化條件。一要用十八大精神武裝全市幹羣。深刻領會十八大對發展大勢的新判斷、對發展佈局的新部署、對黨的建設的新要求，用十八大精神武裝頭腦、統一思想，指導實踐、推動工作。堅持以科學發展爲主題，以轉型升級爲主線，遵循發展規律，把握髮展大勢，搶抓發展機遇，優化發展路徑，努力在新的起點上開創全市經濟社會科學發展新局面。二要用正面導向激發工作幹勁。圍繞加快邁向基本現代化強化主題宣傳，大力選樹各條戰線的先進典型，更好地發揮示範帶動作用。圍繞推進轉型升級強化形勢宣傳，引導各地各部門認清形勢、堅定信心，把握主題主線，突出又好又快，在穩定增長中加快轉型，在轉型升級中促進發展。突出宣傳市委市政府在加快轉型升級中全面推進基本現代化建設的新思路、新舉措、新成績，全方位、多角度報道各地取得的新進展、新經驗，推動目標措施落到實處、見到實效。圍繞重大項目突破強化重點宣傳，在全市深入開展“我爲重大項目突破作貢獻”大討論活動，切實把全市上下的注意力和關注點引導、聚焦到重大項目開發、建設上來，努力營造埋頭苦幹、真抓實幹的濃烈氛圍。繼續開展“身邊好人”、邁向基本現代化年度人物和精神文明建設十大新人新事評選，推出一批先進典型，引領水鄉道德風尚。堅持正確輿論導向，充分發揮主流媒體的主渠道作用，高度重視網絡輿論引導和輿情管控工作。加大外宣工作力度，加強對外文化交流，樹立興化良好的城市形象。三要用文化實力的提升推進跨越發展。以實施文化建設“十大工程”爲抓手，堅持夯實基礎與打造特色一起抓，不斷加快文化興化建設步伐，努力把興化打造成爲在全省有位置、在全國有影響，文化特色鮮明的文化名城。突出文化惠民，加快公共文化服務體系建設和城鄉基層文化設施建設，大力發展公益性文化事業，不斷滿足羣衆多樣化、多層次、多方面的精神文化需求。突出打造板橋故里、水滸搖籃、國象之鄉等文化特色品牌，以“鄭板橋藝術節”、“千島菜花旅遊節”和“施耐庵文學獎評選”集中舉辦爲契機，進一步放大文化效應，創新活動形式，豐富文化內涵，擴大社會影響。

四、堅持團結和諧、攜手奮進

統戰和羣團工作是黨的建設的重要方面，要始終圍繞黨和政府的工作大局，找準着力點，狠抓落實，務求實效。一要在推進經濟社會科學發展上有新作爲。圍繞“重大項目突破年”活動，積極引導非公有制經濟人士堅定發展信心，搶抓發展機遇，主動參與全市經濟社會建設，推動全市民營經濟再上新臺階。團結引領統一戰線廣大成員進一步統一思想、統一步調，深入調查研究，多建睿智之言，多獻務實之策。全力支持黨外知識分子開展科技創新創業實踐，參與重大科技項目攻關，搞好科研成果轉化，爲推動全市轉型發展貢獻聰明才智。充分發揮工商聯、臺辦、僑聯等組織的人才和網絡優勢，加強聯絡聯誼，積極爲招商引資、項目引進牽線搭橋，爲加快發展貢獻智慧和力量。二要在促進民主政治建設上有新成效。支持黨外人士更好地履行參政議政、民主監督職能，切實增強當好黨委政府“人才庫”、“智囊團”的主動性和積極性，激勵社會各階層人士在本職崗位上建功立業。發揮統一戰線在暢通利益表達渠道中的重要作用，通過政治協商、參政議政、民主監督，爲社會各界提供更加廣泛的政治參與形式和途徑。積極爲黨外幹部的安排使用創造條件，加大培養使用力度。三要在維護社會和諧穩定上有新進展。完善統一戰線應對突發事件的預防和處置機制，及時掌握各方面成員的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，努力把各種苗頭性傾向性問題化解在基層、消除在萌芽狀態。認真貫徹黨的民族政策，切實加強少數民族流動人口服務與管理。加強對宗教團體建設的分類指導，努力把宗教界人士和廣大信教羣衆團結在黨和政府的周圍。引導廣大非公經濟人士積極履行社會責任，踊躍參與光彩事業，着力構建和諧勞動關係，促進社會各階層關係更加協調。深入推進統戰系統社會管理創新工作，以統一戰線的和諧促進全社會的和諧。

黨建工作，事關全局。全市各級黨組織必須以高度的政治責任感，奮發有爲的進取精神，求真務實的工作作風，與時俱進的創新能力，不斷提高黨的建設科學化水平。要以更高更嚴的要求運籌黨建工作，主動順應新形勢、新任務的要求，以改革創新的精神推進黨建工作，不斷探索新規律、研究新舉措、解決新問題，努力打造品牌、創造特色。以更新更實的舉措提升黨建工作整體水平，健全“用責任制管責任人、用責任人帶一班人”的工作機制，建立健全黨建工作創新工程考覈評價辦法，形成黨委統一領導、領導小組統籌協調、部門各負其責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。以更優更強的隊伍推動黨建工作，按照“政治強、業務精、作風正”的要求，切實加強和改進黨建部門自身建設，努力造就一支忠於事業、忠於職守、忠於崗位，滿懷激情、任勞任怨、兢兢業業的黨務幹部隊伍。

同志們，新的形勢、新的任務賦予黨建工作新的要求和新的使命，也爲黨建工作實現更大作爲提供了更爲廣闊的空間和舞臺。全市各級黨組織和廣大黨務工作者一定要繼續保持強烈的責任感、旺盛的創造力和積極的進取心，凝心聚力、真抓實幹，不斷開創全市黨建工作新局面，爲建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化進程作出新的更大的貢獻!