在全面落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話

忠誠履職盡責 提升監督效能 以紀檢工作的高質量助推公司高質量發展

——在全面落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會精神，全面落實集團公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議以及公司2021 年工作會議部署，總結公司2020 年黨風廉政建設和反腐敗工作，安排今年重點任務，努力推動新時代紀檢工作高質量發展，爲公司“十四五”開好局起好步提供堅強紀律保障。公司黨委、公司對這次會議非常重視，黨委書記、執行董事**同志和黨委副書記、總經理***同志還將對推進全面從嚴治黨作出部署、提出要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我向大會作工作報告。

一、2020 年工作回顧

2020 年是極不尋常、極具挑戰的一年，面對新冠肺炎疫情肆虐和油價持續低迷的疊加影響，公司紀委堅持“嚴”的主基調，緊緊圍繞集團公司黨組、紀檢監察組和公司黨委決策部署，緊盯重點領域、關鍵環節，忠誠履行監督執紀問責職責，強化權力運行制約，持之以恆正風肅紀反腐，充分發揮了監督保障執行、促進完善發展作用，爲公司打贏疫情防控阻擊戰和效益實現保衛戰提供了堅強紀律保障。

（一）嚴守政治紀律和政治規矩，以實際行動帶頭踐行“兩個維護”堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務。公司紀委帶頭學習研討，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題成果，帶動全系統研讀《習近平談治國理政》（第三卷）等書目，跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，持之以恆用創新理論武裝頭腦、教育幹部、指導工作。督促兩級黨委將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神作爲黨委理論中心組學習的“第一議題”，制定理論學習中心組學習，建立學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神落實機制，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極推進政治監督具體化常態化。制定加強政治監督的實施意見，堅持上級決策部署到哪裏，政治監督就跟進到哪裏。聚焦疫情防控和復工復產，開展多輪現場監督，編制督導檢查通報X期，通報X起疫情防控履職不力典型案例，責任追究X 人。聚焦提質增效專項行動，成立兩個督導組，開展了X輪專項監督檢查，發現問題XX個，下發提醒通知書X份，有效推動各項措施落到實處、取得實效。聚焦貫徹落實習近平總書記對制止餐飲浪費行爲作出的重要指示精神，深入唐山、曹妃甸基地以及基層隊站食堂檢查XX 次，食材採購數量同比減少XX%。協助公司黨委推進全面從嚴治黨。認真履行協助職責和監督責任，主動向公司黨委報告紀檢工作、違紀違規人員處置等情況，重要議題提請黨委會審議。壓實各級黨組織管黨治黨責任，督促兩級班子成員對分管部門、單位負責人進行約談，開展黨風廉政建設年度談話XXXX 人次，其中公司領導帶頭談話XX 人次。組織公司機關各部門XXX個崗位開展廉潔風險排查，共梳理排查風險點XXXX 個，制定防控措施XXXX 條，編制了《冀東油田公司機關廉潔風險防控手冊》，並將廉潔風險防控納入黨風廉政建設責任考覈體系。

（二）持續正風肅紀，作風建設成效得以鞏固拓展鞏固落實中央八項規定及其實施細則精神成果。堅持全面從嚴、一嚴到底，緊盯重要時間節點，抓好節前提醒、節中檢查、節後報告，重點整治收送節禮、違規吃喝、餐飲浪費、公車私用等易發“四風”問題。深挖細查頂風違紀、隱形變異問題，對歪風陋習露頭就打，嚴肅查處X 起違反中央八項規定精神的案件，處理X 人，其中紀律處分X 人。加大案件曝光力度，及時轉發集團公司查處案例、通報曝光自查案例，以案釋紀、以案示警。強化全體管理人員的紀律和規矩意識。以“知法明規，遵章守紀，推進依法治企能力建設”爲主題，組織開展了首個“制度學習周”活動，重點安排了XX 項法規和制度的學習，組織XXXX 人蔘與答題，各級管理人員守法合規的堅定性和自覺性不斷增強。對標對錶上級要求，抓好制度的“廢改立”，督促梳理黨務黨羣工作類規章制度XXX 項，提升了規章制度的規範性、權威性和有效性。堅持抓早抓小、防微杜漸，對發現的苗頭性、傾向性問題，敢於發聲，早發現、早提醒、早糾正，努力將問題消滅在萌芽狀態。強化領導幹部良好作風的養成。借力集團公司巡視整改和內部巡察，督促各級黨組織和黨員幹部認真落實公司黨委《持續解決形式主義突出問題努力爲基層減負的意見》，進一步壓減會議文件、改進調研考覈、整治形式主義、轉變機關作風；推動有關部門修訂完善了公司《公務用車管理辦法》《公務接待管理規定》《差旅費管理實施細則》等制度，以制度建設促作風轉變。通報了X 起違反會風會紀典型案例，促進黨員領導幹部作風不斷好轉。

（三）聚焦監督第一職責，始終把紀律規矩挺在前面健全完善監督體系。加強組織領導，成立公司黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，制定工作規則，按照“資源共享、同向發力、責任貫通、提高質效”總體要求，定期協商會商，推動紀檢專責監督與巡察監督、審計監督等貫通協同，監督合力持續增強。優化監督架構，在公司紀委辦公室設立監督檢查室專司監督職責；補足監督短板，實施派駐監督，有效發揮“探頭”和“觸角”作用，發現並督導整改問題XX個，懲的震懾和治的功能不斷增強。做深做實日常監督。堅持以高質量監督促進高質量發展，制定下發《冀東油田公司紀委關於做實日常監督工作的實施細則（試行）》，明確XX項監督內容和方式，開展近距離常態化監督。強化對新形勢下黨內政治生活若干準則執行情況的監督檢查，加大對民主集中制、“三重一大”決策、選人用人等相關制度執行情況的檢查力度，對擬提拔和進一步使用的XX人以及擬參加職稱評審、評先評優等XXX人，嚴格回覆黨風廉政意見，嚴把政治關、廉潔關、作風關。聚焦“關鍵少數”，建好用活廉政檔案，建立公司黨委管理幹部廉政檔案XXX 份，基層領導人員廉政檔案XXX份，督促二級單位紀委書記（派駐紀檢組組長）精準“畫像”，定期研判政治生態，爲全面掌握“樹木”與“森林”狀況和廉潔從業情況提供支撐。鞏固深化專項治理。持續開展管理人員及其親屬違規經商辦企化公爲私專項整治，組織新提任二級副職領導人員及親屬有變化的管理人員進行補充申報，運用大數據篩查管理人員XXXX名、親屬信息X萬餘條，清退與公司有業務往來企業X家，誡勉談話及組織處理X人。開展以食堂採購名義公款購買地方特產或禮品用於送禮問題集中整治，對各單位2017 年以來的相應情況進行了全面清查，下發提醒通知書X份，推動立行立改。聚焦“監督的再監督”定位，督促相關部門開展了費用報銷、招投標管理、基層黨建、意識形態領域等專項檢查，壓實監管責任，促進監督監管協同發力、同頻共振。

（四）發揮巡視巡察利劍作用，助推全面從嚴治黨向縱深發展積極推進集團公司巡視反饋問題整改。堅持把集團公司巡視反饋問題整改，作爲重要政治責任和政治任務，積極協助公司黨委落實整改主體責任，成立整改領導小組和X 個專項工作組，多次召開會議，審議專項整改方案，專題聽取階段性整改進展情況，督辦重點、難點問題整改，截至目前，整改率達到100%；注重長效機制建設，制修訂規章制度XX 項，責任追究XX人，挽回經濟損失XX萬元。協調各部門積極配合集團公司巡視反饋問題督導檢查，按照時間節點完成整改任務。高標準規範化開展內部巡察。制修訂相關制度X項，建立巡察清單，明確工作流程，制定規範模板，做到了工作制度化、制度規範化、規範流程化、流程表單化。突出“四個落實”監督重點，結合集團公司巡視反饋問題和主題教育檢視問題整改，開展政治巡察。首次採取“一託二”方式，分兩輪巡察了X個二級黨組織，延伸到XX 個黨支部，發現問題XXX 個，移交問題線索X個。積極探索“巡審聯動”模式，開展第二輪巡察時，巡察組和審計組同時進駐被巡察單位開展工作，既提升了監督質效，又減輕了被巡察單位的負擔。紮實做好巡察“後半篇文章”。嚴格落實“三位一體”巡察成果運用機制，深化“一責任三把關”，原原本本向被巡察黨組織反饋發現的問題，提出剛性整改要求；嚴把整改方案關、整改報告關、整改效果關等“三個關口”，壓實被巡察黨組織整改主體責任；對發現的共性問題進行梳理通報，要求各單位舉一反三、即知即改；對系統性和全局性問題，向X 個機關部門發出巡察督導整改建議書，由職能部門開展系統條帶整改；分類處置巡察移交問題線索，責任追究XX 人，追繳違規款XX 萬元；約談X 家集團公司巡視發現問題較多單位的黨委書記，對X家被巡察單位的主要領導進行談話提醒，督促問題整改到位。

（五）堅持標本兼治，一體推進“三不”體制機制建設持續保持高壓態勢。全年共受理信訪舉報XX件，處置問題線索XX 個，立案X起，紀律處分XX人，挽回經濟損失XX 萬元。精準把握政策，貫通運用“四種形態”，批評教育幫助和處理XXX人，其中第一種形態XXX人，第二種形態XX 人，真正實現由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。對X 名黨員幹部談話函詢情況予以採信，X名受紀律處分人員因認錯悔錯改錯態度誠懇，被從輕處理。通報X名中層幹部違規違紀問題，以身邊事教育身邊人，不敢腐的震懾充分彰顯。深化以案促改。結合監督檢查、執紀審查等發現的問題，向有關單位和部門發送監督執紀建議書XX 份，提出意見建議XX條，均得到採納落實。針對天然氣銷售、船舶用油等存在的問題，推動相關單位和部門規範制度流程，加強日常監管，有效規避經營風險。做深做細做實處分決定宣佈送達工作，督促有關單位以案促改、以案爲鑑，進一步紮緊織密不能腐的“籠子”。強化紀律教育。全年播放警示教育片XX部，發佈“以案說紀”“紀法課堂”等紀律教育文章XX篇，開闢廉潔教育專欄《鏡鑑》，推送典型案例X期，彙編下發《以案爲鑑警鐘長鳴—違紀違規典型案例100 篇》教育讀本XXXX 本，發放《2019 年集團公司黨員領導幹部違紀違法典型案例警示錄》XXX 本，組織XX 名新提任中層領導人員和機關XX 名基層領導人員開展了“六個一”廉潔從業教育活動，XXXX 餘人次參與政務處分法答題，引導黨員幹部不斷築牢不想腐的思想堤壩。

（六）加強隊伍自身建設，紀檢幹部業務能力和自律意識不斷增強務實推進紀檢體制改革。在公司黨委、公司的大力支持下，按照“做強本部、做優派駐、做實基層”的總體思路，配齊了公司紀委辦公室領導班子成員，優化調整內設機構，進一步明確紀委辦公室各室職責定位，實行審查、審理職能分離；分區域設置了兩個派駐紀檢組，強化對相關單位“上對下”監督；明確二級單位紀檢機構人員編制，強配配強專兼職紀檢幹部，優化了隊伍結構。全系統專職紀檢幹部由X人增加至XX人，同比增長XXX%，專職率達到XX%。全面提升能力水平。落實全員培訓要求，組織學習中央紀委國家監委紀檢監察幹部培訓課程，組織專職紀檢幹部理論知識考試和現場經驗交流；建立公司紀檢幹部工作學習微信羣，推送學習內容XXX 篇；舉辦紀檢幹部培訓班，XX名紀檢人員參加培訓。堅持“以幹代訓”“以案代訓”，抽調派駐紀檢組X名骨幹人員參加公司紀委執紀審查工作，抽選X名二級單位紀檢幹部參加黨風監督、廉政教育、專項監督等業務工作，素質能力得到持續提升。選派X 名業務骨幹參加集團公司巡視和實踐鍛鍊，展現出較高的專業素養和優良的作風形象，得到上級部門的肯定與表揚。嚴格自我監督約束。嚴格執行監督執紀工作規則，全面落實問題線索排查會、執紀審查會、執紀審理會等制度，建成並投用2 個標準化談話室，不斷強化紀檢幹部依規依紀依法開展執紀審查的意識，信訪辦理、線索排查、審查審理等重點環節全部集體研究，切實把監督執紀的權力關進制度的籠子裏。堅持刀刃向內，制定《冀東油田公司紀檢工作人員行爲規範“十大禁令”》，健全完善紀檢幹部廉政檔案，強化自身作風建設，推動紀檢幹部嚴格按照制度履職行權，做忠誠乾淨擔當、敢於善於鬥爭的戰士。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，與上級部署和公司黨委要求相比，與新時代新階段形勢任務相比，與職工羣衆期待相比，公司的紀檢工作和紀檢隊伍建設還存在一定的差距。主要表現在：黨風廉政建設和反腐敗工作層層傳導壓力不夠，工作開展不平衡；管理人員違規違紀行爲還時有發生，一體推進“三不”需進一步提升質效；對政治巡察定位把握還不到位，發現問題的深度、精準度不夠；紀檢幹部能力不足、本領恐慌的問題還不同程度存在，依規依紀依法履職還有差距，等等。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。

二、2021 年主要工作

2021 年是中國共產黨百歲華誕，也是公司實施“十四五”規劃的第一年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。總的要求是：以***習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠履行職責，堅持穩中求進工作總基調，以推動高質量發展爲主題，堅定不移推進全面從嚴治黨，發揮監督保障執行、促進完善發展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，爲公司“十四五”開好局起好步提供堅強紀律保障。

（一）提高政治站位，在推動踐行“兩個維護”的自覺性堅定性上持續發力。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭首先要從政治上看，“兩個維護”是黨的最高政治原則和根本政治規矩，也是紀檢機關的根本職責使命。着力推動上級決策部署落實落地。堅持把政治建設擺在首位，一以貫之學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員幹部加強黨性鍛鍊、黨性修養，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把“兩個維護”融入血脈、鑄入靈魂、見諸行動。加強對黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況的監督檢查，以慶祝建黨100 週年爲契機，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，督促廣大黨員幹部堅持不懈加強理論武裝，以理論上的清醒保持政治上的堅定。建立健全協同高效的政治監督機制，圍繞上級和公司黨委、公司重大決策部署，找準找實服務保障的着力點，緊盯油田高效勘探開發、儲氣庫與新能源建設、外拓市場、科技攻關、常態化疫情防控和提質增效等重點部署，跟進監督、精準監督、做實監督，推動公司“十四五”規劃順利實施。着力推動管黨治黨責任全面落實。認真貫徹落實《**油田公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，強化對責任落實情況的監督檢查，確保黨委的主體責任、紀委的監督責任、黨組織書記的第一責任人責任、班子成員的“一崗雙責”責任、兩級機關部門的監管責任落到實處。按照“誰簽訂黨風廉政建設責任書、誰約談”的原則，繼續開展黨風廉政建設談話。以年度黨建工作責任制考覈和業績考覈、紀委書記述職評議爲主要抓手，統籌日常監督、黨內巡察等工作，對管黨治黨責任缺位、發生違紀違法問題的，嚴肅追責問責，推動全面從嚴治黨向基層延伸。着力推動對關鍵少數的監督。通過參加黨委會、民主生活會、理論中心組學習等，着力加強對同級“一把手”和領導班子的監督，近距離了解執行民主集中制、“三重一大”決策制度、選人用人制度等情況，及時發現問題、糾正偏差，推動對“一把手”和領導班子的監督實起來、硬起來；突出上對下監督，推動上級“一把手”加強對下級“一把手”和領導班子監督、上級紀委加強對下級黨組織特別是“一把手”的監督，確保上下步調一致、政令暢通。嚴肅查處上有政策下有對策、有令不行有禁不止、陽奉陰違等違反政治紀律政治規矩問題，服務保障公司高質量發展。

（二）圍繞精準執紀問責，在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐上持續發力。一體推進“三不”，不僅是反腐敗鬥爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略，必須堅持系統觀念，一體謀劃、一體部署、一體落實。持續保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，重點查處黨的十八大後不收斂、不收手，特別是黨的十九大後仍不知止、膽大妄爲的違紀違法問題；嚴肅查處各種風險背後的利益輸送、吃拿卡要、內外勾結等行爲；深挖細查職工羣衆身邊腐敗問題和不正之風，以強有力的震懾，釋放反腐一嚴到底、一刻不停歇的強烈信號。嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關人員的領導責任和黨委主體責任、紀委監督責任。持續深化標本兼治。紮實做好查辦案件“後半篇文章”，探索建立以案促改工作統籌及協調機制，明確職責分工，落實到監督檢查、審查調查、案件審理各環節，推動辦案、整改、治理貫通融合。深化以案促改、以案促建、以案促治，針對監督執紀發現的問題，綜合運用“一函兩書”，推動有關單位和部門找準問題根源，查找風險漏洞，補齊制度短板，進一步構築制度反腐的“防火牆”，努力實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。持續築牢拒腐防變的思想防線。把思想政治工作貫穿於執紀審查全過程，積極推進廉潔文化建設，引導黨員幹部正確處理公與私、親與清、情與法的關係，培育現代文明人格。繼續深化“五個一”廉潔從業教育和“制度學習周”活動，充分利用網站、報刊、微信羣、公衆號等載體，加大對黨紀條規、法律法規和企業規章制度的學習宣貫力度，教育引導黨員幹部時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終。堅持用身邊事教育身邊人，充分運用警示片、警示錄等教育資源，開展警示教育，達到“查處一案、警示一片、規範一域”的目的。

（三）馳而不息糾治“四風”，在推動中央八項規定精神化風成俗上持續發力。作風建設是黨的建設的永恆主題，在全面從嚴治黨戰略佈局中居於基礎地位，必須緊緊扭住，不鬆勁、不退讓。深化整治形式主義官僚主義頑瘴痼疾。堅持把整治形式主義官僚主義作爲日常監督、巡察監督、審查調查等工作的重點，深化治理貫徹上級決策部署不積極不主動，落實公司黨委、公司工作部署做選擇、搞變通、打折扣等問題，加大問責力度，堅決糾正表態多、行動緩、落實差，以及不擔當、不作爲甚至亂作爲等問題，督促各級領導幹部以身作則，充分發揮頭雁效應。持續整治文山會海、檢查考覈過多、工作過度留痕等職工羣衆反映強烈的問題，以及隨意向下派任務、要材料、要報表等給基層增加負擔的問題，切實爲基層鬆綁減負。持之以恆落實中央八項規定及其實施細則精神。堅守重要時間節點，不斷加強教育提醒，靈活運用突擊檢查、明察暗訪等方式，對歪風陋習露頭就打、反覆敲打，從嚴從快查處公車私用、違規吃喝、違規操辦婚喪喜慶、違規發放津補貼、奢侈浪費等問題，防範和查處借公務差旅之機旅遊、私車公養、收受電子紅包等隱形變異問題，加大點名道姓通報曝光力度，持續釋放正風肅紀越往後越嚴、處理越往後越重的強烈信號。推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。深化黨的優良傳統和作風教育，引導黨員領導幹部堅決反對特權思想和特權行爲，嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教，把好傳統帶進新徵程，將好作風弘揚在新時代。以“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育爲載體，堅持“幹”字當頭，“實”字託底，事不避難、力戒浮華，推動以“苦幹實幹”“三老四嚴”爲核心的石油精神，在油田落地生根，努力形成忠誠勤勉、求真務實、開拓創新、清正廉潔的良好風尚。

（四）促進各類監督貫通融合，在不斷增強監督治理效能上持續發力。將監督進一步融入公司治理體系和治理能力現代化，形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制，實現監督下沉、監督落地。完善權力運行制約和監督制度體系。充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、協調小組作用，堅持以黨內監督爲主導，推進紀檢專責監督同審計監督、財會監督、內控測試、體系審覈、輿論監督等各類監督協作配合，健全信息溝通、線索移交、成果共享、程序銜接等機制，形成常態長效的監督合力。立足“監督的再監督”職責定位，推動職能部門履行好監管責任，使強監督與強監管同頻共振、同向發力，形成監督促監管、監管促管理的倒逼機制。以問題爲導向深化監督檢查。堅持關口前移、預防在先，堅持抓日常、抓苗頭，做到監督常在、紀律長嚴，監督於問題未發之時。加強對工程建設、物資採購、天然氣銷售等重點領域和招標管理、合同履行、資金結算等關鍵環節的監督檢查，真正做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。用好監督執紀建議有力武器，針對一點多發、屢查屢犯的問題，督促相關業務部門組織專項檢查，嚴肅查處有章不循、有規不守等行爲。督促規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行爲工作落實，持續開展化公爲私等問題專項整治，堅決剎住“靠油吃油”“靠企吃企”歪風。激勵幹部擔當作爲。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，精準運用“四種形態”，特別是用好第一種形態，監督、教育、批評幫助可能犯錯誤的同志不犯錯誤、初犯偶犯錯誤的同志改正錯誤、犯小錯誤的同志不演變成犯大錯誤。堅持紀法情理貫通融合，認真貫徹“三個區分開來”要求，嚴格執行黨員權利保障條例，認真落實激勵幹部擔當作爲幹事創業若干措施等制度，及時爲受到誣告陷害的幹部澄清正名，對誣告者依紀依法予以懲處，激發提振黨員幹部幹事創業的內生動力。

（五）準確把握政治巡察定位，在推進巡察高質量全覆蓋上持續發力。巡視巡察是黨內監督的戰略性制度安排，是管黨治黨、企業治理的重要手段，必須牢牢把握政治定位，充分發揮黨內巡察的權威性、震懾力、推動力。推進內部巡察走深走實。認真貫徹落實上級關於巡視巡察工作的新部署新要求，按照公司黨委五年巡察工作規劃總體部署，緊盯被巡察黨組織職能責任，突出領導班子和關鍵少數，按照“四個落實”要求，重點聚焦上級決策部署在基層貫徹落實情況、羣衆身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織領導班子和幹部隊伍建設等方面開展巡察，計劃成立X個巡察組，分兩輪對X 家二級單位黨組織進行常規巡察。提升巡察工作質量。落實政治要求，查找政治偏差，防止把巡察變成一般的業務檢查、工作督查，防止用巡察代替職能部門的管理監督。堅持問題導向，有什麼問題就反映什麼問題，什麼問題突出就着力推動解決什麼問題。認真落實黨委巡察機構與紀檢、人事組織、審計等有關部門協作配合機制，繼續探索“巡審聯動”“內部巡察+選人用人專項檢查”，共享成果，實現“1+1>2”的良好效果。深化巡察成果運用。落實“三位一體”成果運用機制，向被巡察單位反饋的同時，對巡察發現的共性問題進行梳理，按照業務分類向機關部門移交《巡察整改監督建議書》，督促職能部門開展系統條帶整改和專項治理；對巡察移交的問題線索，一個都不放過，認真核查。嚴格執行“一責任三把關”整改責任落實機制，通過調研督導、發函督辦、現場督查等形式，推動整改常態化、長效化；對敷衍塞責、整改不力、拒不整改，搞“虛假整改”“文字整改”的，嚴肅追責問責。

（六）強化自我監督約束，在打造高素質專業化紀檢隊伍上持續發力。新時代、新階段把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入，關鍵在於建設一支政治素質高、忠誠乾淨擔當、專業化能力強、敢於善於鬥爭的紀檢鐵軍。切實提高紀檢幹部的政治能力。公司全體紀檢幹部必須旗幟鮮明講政治，把對黨絕對忠誠貫穿紀檢工作全過程和各環節，持之以恆學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把政治標準和政治要求融入日常工作，自覺夯實不忘初心、牢記使命的思想基礎。要嚴明政治紀律、政治規矩，自覺接受公司紀委業務指導和監督，嚴格落實請示報告制度，重大事項、重要工作進展要及時請示報告，既報告結果，也報告過程，絕不允許自作主張、自行其是，更不能隱瞞不報。切實提升紀檢幹部的業務能力。把教育培訓和組織培養貫穿紀檢幹部能力建設全過程，持續深化全員培訓，進一步豐富培訓手段，擴大培訓覆蓋面，着力提升精準把握政策、精準運用政策的能力；深入學習黨章黨規黨紀，學習憲法、刑法等法律法規，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養；開展崗位練兵、實戰練兵，以幹代訓、以案代訓、調訓輪訓，打造業務精通、出手過硬的紀檢隊伍。探索開展紀檢幹部述職考覈，推動忠誠履職盡責、勇於擔當作爲。切實強化對紀檢幹部的監督管理。堅持以最嚴格的標準監督約束紀檢幹部，嚴格執行監督執紀工作規則、執法工作規定，以及處理檢舉控告工作規則，嚴格執行紀檢幹部監督制度，加大嚴管嚴治、自我淨化力度，使依規依紀依法成爲行動自覺。落實“走讀式”談話安全保障措施，推進2 處“走讀式”談話場所制度化管理、規範化使用，確保辦案安全。建好用活紀檢幹部廉政檔案，綜合運用平時觀察、廉潔家訪、監督調研、信訪受理等方式，強化日常教育管理監督，對執紀違紀者，從嚴從重查處，切實捍衛紀檢隊伍的先進性和純潔性。同志們，新徵程、新起點賦予新使命、新任務。讓我們勠力同心、銳意進取，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，爲公司開創高質量發展新局面作出積極貢獻，以優異成績慶祝建黨100 週年！