縣工商局解放思想大討論專題民主生活會總結(精選多篇)

目錄

第一篇：縣工商局解放思想大討論專題民主生活會總結第二篇：解放思想大討論民主生活會彙報材料第三篇：民主生活會開展解放思想大討論報告第四篇：解放思想大討論民主生活會發言材料2第五篇：“解放思想大討論”爲主題的領導班子民主生活會更多相關範文

正文

第一篇：縣工商局解放思想大討論專題民主生活會總結

本文作者：曉晨 好範文原創投稿

“深入解放思想、加快轉型跨越”大討論活動開展以來，爲使活動能夠得到深入貫徹開展，使全體幹部職工都自覺主動地加入到解放思想、改革創新的大潮中來，12月8日，我局在職黨員共55名（由於市局檢查，共有在職黨員6名進行市場檢查未能參加會議）在局機關六樓(內容來源好 範文網：)會議室召開了解放思想專題民主生活會。副縣長張

xxx同志參加了此次會議。現在民主生活會活動情況總結如下：

一、存在的問題

會議由黨組書記、局長xxx同志親自主持，並針對自己在工作、生活中存在的問題進行了深刻的剖析查擺。隨後，其他黨組成員，各股、所、室負責人也分別就自己在平時工作中存在的問題、部門工作中存在的不足進行了查找分析。通過整理，此次民主生活會上，共查找出存在的問題兩大類共10條。

（一）領導班子存在問題

會上，除由於工作問題在外檢查的xxx同志外，領導班子成員4人均進行了問題查擺。

1、解放思想不夠。在工作中，破解問題的辦法和舉措還不夠，幹事創業的精神還需要提高，缺乏放開手腳、大刀闊斧的精神。

2、政治理論水平的提高有待加強。由於工作較忙，應酬較多，有時候忽略了對政治理論知識的學習。

3、業務知識學習的積極性不高。由於工作較忙，往往注重對於工作的指導，對新事物的出現積極接受不足。

4、工作主動性較差。在工作中滿足於應付、創新開展工作的積極性不高。

5、深入基層開展調研較少。在工作中對同志們的具體情況掌握不夠，不利於更加積極地處理工作上的細節。

（二）股、所、室存在問題

領導班子成員發言後，各股、所、室負責人也就本部門以及自身存在問題進行了剖析。

1、思想觀念仍需進一步轉變。由於傳統思想的影響，一些幹部的思想態度仍未轉變到建設“服務型機關”，主動促進縣域經濟發展的浪潮中來。

2、對業務工作學習瞭解仍需加深。工商行政管理工作是與時俱進的工作，市場的發展日新月異，需要我們的幹部職工在開展工作的同時，緊抓業務學習不放鬆，不斷提高自己的業務知識水平，以適應形式的發展。

3、工作紀律仍需進一步改進。在平時的工作中，仍存在遲到早退、不遵守制度規章的情況，對制度的執行不嚴。

4、工作的主動性仍有待提高。對工作熱情不高，缺乏精益求精的精神，不能夠積極主動地破解工作中存在的難題，有時候只是機械的完成工作，沒有運用自己的創新精神開拓性的開展工作。

5、工作作風仍需進一步改進。

二、問題存在的原因

上述這些問題存在的原因，雖然有一定的客觀因素，但從根本上來講，是由於自身的主觀認識不足，主要有以下三 方面的原因：

（一）重事務、輕學習。近年來，隨着經濟的不斷髮展，工商行政管理工作的重要性日益加重，特別是流通領域食品安全監管問題的日益突出，擺在工商行政管理幹部面前的任務日益嚴峻。由於工作的加深，使得幹部職工在工作中重視了對工作的開展，而常常忽略了對於自身思想政治理論水平的提高，缺乏學習的壓力感和緊迫感。不能夠正確的處理工作與學習之間的關係。

（二）重工作，輕創新。同樣是由於工作任務繁重的原因，由於工作任務太重，在工作中，往往疲於應付，沒有辦法抽出時間對於自己的知識進行更新學習，也就缺乏了開拓創新，大膽工作，以創新思想解決工作中存在問題的積極性，而是產生了工作太多了，能將手頭工作完成了、應付了，不出差錯了就好了的思想。

（三）重指導，輕實踐。領導幹部處於對於基層同志的信任，以及自身工作不夠深入等問題，認爲每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親爲，缺乏深入時間考察研究。

三、整改措施及努力方向

（一）進一步轉變思想觀念。要深刻認識到工商行政管理事業所面臨的新形勢、新挑戰，改變過去因循守舊的思想意識，主動樹立起敢於創新、勇於實踐的思想意識，打破過去僵化教條的思想，努力探索適合工作開展的新理念、新思路。

（二）進一步加強對於政治理論知識的學習。高度的思想政治覺悟是知道我們幹事創業的基礎，在今後的工作中，應當積極採用集中學習、個人自學，利用書籍、電視、電腦等媒體，進行政治理論知識學習，不斷提高自己的政治理論水平，形成解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的良好局面。

（三）進一步加強業務知識學習。工商行政管理工作日新月異，需要我們的幹部職工及時掌握最新的法律法規知識以及相應的業務知識。因此，在今後的工作中，以辦公室牽頭，要進一步制定適合工商形勢發展、更加能夠指導工作的學習計劃，保證每一項新的制度政策都能夠儘快被幹部職工吸收並運用到工作中去。同時，每個幹部職工自身也要提高思想認識，主動進行學習提高。

（四）進一步加強作風紀律整頓。良好的制度約束不僅能規範工作的開展

第二篇：解放思想大討論民主生活會彙報材料

“提升境界、高標定位、激情奮鬥、爭創一流”

解放思想大討論民主生活會彙報材料

根據市紀委、組織部[2014] 11號文要求，現將自己在市裏組織的“提升境界、高標定位、激情奮鬥、爭創一流”解放思想大討論中有關情況向各位領導彙報如下：

在思想上能和黨中央始終保持一致，政治修養和素質都有很大的提高。能積極參加市裏組織的“提升境界、高標定位、激情奮鬥、爭創一流”解放思想大討論，認真學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的講話，學習了張江汀書記、劉炳國書記的重要講話。通過學習討論，自己充分認識到開展好解放思想大討論活動，對於提升境界、高標定位、爭創一流業績的重要意義，認識到只有解放思想，才能迎難而上、激流勇進，才能樹立高點定位、勇創一流的爭先意識。

在業務工作上，主要是按照煙臺市農機局年初下達的各項任務指標，力求保質保量去完成。我分管農機購置補貼工作，這項工作政策性強，涉及面廣，農民關心，社會關注。爲切實落實好購機補貼政策，把黨的支農、惠農政策實實在在地落實到農民身上，能嚴格按照上級的統一要求，做到決不在思想上出現絲毫的麻痹，在工作上出現絲毫的鬆懈，在操作中出現絲毫的疏漏，精心組織，規範實施，陽光操作，

做到了公平、公正、公開。由於嚴格把握政策，紮實工作，從宣傳發動、購機報名審查、補貼名單公示，到簽訂購置補貼合同、落實機具進貨以及補貼機具“三包”服務，社會反響非常好，達到了政府滿意、部門放心，農民高興。今年補貼各類農機具1943臺套，受益農戶達到了1600多戶，圓滿完成了第一批270萬元的補貼工作。分管的農機合作社建設工作，今年上半年新增農機專業合作社3個，達到了21個，爭取諸由觀鎮冶基農機專業合作社獲得省級獎勵，並對現有的合作社進行了規範，達標升級，在今年的春耕生產、三夏生產中，農機合作社發揮了主力軍作用，他們採取“訂單”作業，大大提高了機具作業效率，增加了經濟效益。分管農機作業中心，今年三夏對小麥免耕播種機進行改進，增加了玉米精量播種，無論現場演示和爲農民服務都很好地進行了示範宣傳，爲今後大面積推廣打下基礎。分管的農機安全生產工作，能按照安委會要求認真做好責任書籤定，做好春季、夏季、“安全生產月”、“五一”、安全生產隱患排查等農機安全生產工作，到目前沒有發生一起安全事故。再是，在今年的農機深鬆整地作業推廣上，能認真組織6個深鬆機械生產廠家12臺深鬆機來龍現場演示，積極宣傳發動合作社、農機大戶、村農機服務組織參與深鬆整地作業，上半年就落實深鬆機108臺，超額完成煙臺市農機局下達任務。在經濟作物種植現場演示組織上，利用星期天遠到萊州調度機具，使

我市的農民親睹土豆播種機的風采。另外能認真及時、保質保量地完成領導交辦其它工作。

儘管工作取得一定成績，但是對比市委市政府的要求還有很大的差距。一是缺乏爭創一流業績精神，我們作爲全國農機化試點縣之一，沒有在工作上做出表率。二是工作上還缺乏主動性、缺乏創新精神。三是深入基層調研工作開展的比較少。今後在思想上一定跟上時代的步伐，進一步嚴格要求自己，提升境界、調高奮鬥目標，鼓足幹勁、振奮精神，爲我市農機化事業的大發展做出更大的貢獻。

下一步打算：

1、繼續做好自己分管的各項工作，爭創一流。

2、搞好農機深鬆整地作業補貼工作，圓滿完成上級下達的任務。

3、推進經濟作物機械化，重點推進大姜生產機械化、花生生產機械化、葡萄生產機械化，搞好規劃，建設基地，落實機具，完成2014年的目標任務。

第三篇：民主生活會開展解放思想大討論報告

關於xxxx公司開展解放思想大討論活動的報告

學習實踐活動領導小組辦公室：

按照《關於開展解放思想大討論的通知》（xx黨字[2014079號]）的要求，公司黨委迅速組織了研究討論，提出了具體的實施措施。公司黨委高度重視活動的有效開展，採取學、議、查等形式，認真紮實地開展了大討論活動，力求在解放思想中統一認識，在解放思想中查擺問題，在解放思想中尋找思路，在解放思想中謀求發展。

現將有關情況彙報如下：

一、 基本認識

進一步開展解放思想的大討論，是學習實踐活動的基本前提，也是整個學習活動的重要環節，公司領導班子對此思想明確，認識到位。

大家一致認爲，開展學習實踐活動，必將促進公司又好又快的發展。要實現公司的發展目標，就必須更新發展觀念，轉變發展思路、破解發展難題、完善體制機制，凡此一切，都離不開解放思想。同樣，只有繼續解放思想，才能爲公司發展提供動力；只有繼續解放思想,纔能有公司發展的新思路、新舉措；只有繼續解放思想，才能逐步解決阻礙公司發展的難題。

公司的重組和整合，既給我們帶來了前所未有的發展機遇，同樣也給我們帶來了新的挑戰。當前，影響和制約公司發展的因素很多，既有外部的，也有內部的，既有當前的，也有長遠的。抓住機遇、應對挑戰、解決矛盾的出路在哪裏？這次解放思想的大討論給了我們一

次難得的機會。

我們將通過這次解放思想的大討論，真正做到在認識上有新提高，在觀念上有新轉變，在創新上有新思路，在發展上有新突破。

二、基本做法

按照公司黨委關於開展學習實踐活動的實施方案，前一階段我公司在抓好文件學習、輿論宣傳、層層發動、深入調研的基礎上，結合xxxx黨委的通知精神，公司黨委就如何進一步開展解放思想大討論作了具體安排和佈置。

重點圍繞當前的經濟形勢，結合公司目前現狀和黨員幹部思想實際，公司就以下四個題目組織開展瞭解放思想大討論：

1．重組後影響和制約公司發展的突出矛盾和問題有哪些？

2．如何進一步解放思想，貫徹落實科學發展觀，從而實現公司又好又快發展？

3．我公司應採取哪些措施來面對當前嚴峻的經濟形勢？

4．當前全體員工最關心的問題有哪些？有何意見和建議？

三、 討論成果

深入學習實踐科學發展觀要求我們實事求是，突出實踐特點。在公司組織的解放思想大討論中，我們要求大家解放思想，敢言、敢想，要講真話，講心裏話，要言而有實，而不是空洞無物，要緊扣"破解發展難題提升服務能力,加快國際一流xxxxxx建設進程”這一實踐載體,以科學發展觀爲指導,從如何實現公司又好又快的發展出發, 提出好建議，形成新思路。

參加討論的人員敞開思想，以求真務實積極負責的態度，認真查找公司目前存在的突出問題和矛盾，剖析原因，提出解決問題的思路和建議。應該說我們組織的解放思想大討論達到了預期的目的，做到了暢所欲言，各抒己見。這次討論體現了兩個特點，一是大局意識強，談公司發展的多，談個人利益的少；二是找問題想辦法的多，相互指責怨天尤人的少。反映出大家對公司進一步發展的信心與期待。

通過相互激盪，思想交流，找出了問題，統一了認識，解放了思想，爲公司實現科學發展打下了基礎。

此次解放思想大討論形成了以下成果:

（一）、找出了問題，初步形成了解決問題的思路

通過討論，梳理出了公司在思想觀念、組織管理、組織結構、人力資源及管理、市場拓展與維護、產品研發、激勵與約束機制、與相關方的業務交叉等方面的問題。如：

1． 業務分工不清晰，在工業產品銷售上存在業務相互交叉現象，影響了xxxxxxx對外提供服務的品牌形象。

2． 在工業產品研發方面，沒有充分體現出xxxxxx科研體系對工業領域的支持保障作用。此外，公司的研發工作也需進一步加強。

3． 業務重組後，公司上下的思想觀念、組織管理與機制還與重組後公司發展的要求不適應，需要進一步建立和完善符合現代企業管理要求的制度。

4． 人力資源缺乏，影響和制約了公司發展的步伐。

我們建議：一是總部根據我xxxxxx的發展規劃進一步明確

xxxxxx各單位和部門在工業產品市場營銷方面的業務分工，以加快我xxxxxxx的建設步伐。二是明確我xxxx科研體系對產品市場領域的支持保障職責。

在思想觀念上，我們將着重於引導，循序漸進；在組織管理與機制上，我們將着重於完善與建立，使之與重組後公司發展的相適應。

人力資源的好壞是制約公司又好又快發展的重要因素，新產品研發是公司可持續發展的重要條件。

因此，公司應加大引進優秀人才的力度，結合公司戰略，完善公司在各區域的人力配置，提高公司響應客戶需求的能力和服務客戶的能力。加大新產品開發的力度，要結合公司的業務和人力資源特點，抓準工業產品領域的發展趨勢，研究國內外的新要求、新政策、新標準、新方向，確定研發重點，集中力量，在環保節能、可再生能源方面狠下功夫，開發滿足國內市場需要的體系和產品銷售服務。

（二）、在科學發展方面形成了思想共識

實踐科學發展觀，關鍵是要求真務實，抓住業務重組的契機，做大做強，實現全面協調可持續的發展。

在公司發展上，我們要加強研究企業內外部環境、核心能力、資源配置等方面分析，及時調整和設定切實可行的目標，做到長遠目標和近期目標相協調、研發工作與日常業務工作相協調、重點工作和一般工作相協調、公司的發展速度與公司的實際能力相協調、人力資源配置與公司的發展需要相協調。要講究實事求是，一切從實際出發，堅持羣衆路線，依靠和發動羣衆，樂於和善於聽取羣衆的意見和建議，

通過腳踏實的工作，創新體制機制，促進公司的可持續發展。

通過討論，發現了問題，找到了思路，關鍵是形成了統一的認識，明確了發展的方向，爲下一步的工作打下了基礎。“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細”, 作爲一個完成業務重組時間不長的公司,機遇與挑戰並存,我們將以科學發展觀爲指導，從“大處着眼、小處着手”，把公司工作推向一個新的高度！

二○○八年十二月二日

第四篇：解放思想大討論民主生活會發言材料2

民主生活會發言材料

——xxx

根據縣統一安排和部署，我局開展瞭解放思想大討論活動，我主要從精神狀態、工作實績、服務意識、作風紀律五個方面進行自查，認真進行自我剖析、查找不足並制定整改措施，下面將自查報告彙報如下，請各位領導和同志們給予批評指導。

一、存在問題

（一）思想觀念方面。1是在學習方面，態度上不夠認真、缺乏自覺性和主動性，學習抓的不緊，積極性不高，存在着被動、應付思想。學習只限於一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話和會議精神等。理論聯繫實際不夠，沒有很好把理論與實際工作緊密聯繫起來。2是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。忙於一般性工作多，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏銳性和洞察力，有時瞭解情況不多時僅憑感覺和自己認爲對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論

去正確研究處理。

（二）作風紀律方面。在工作上，1是對待羣衆不能始終保持積極熱情的態度，全心全意爲人民服務的態度、真正成爲人民羣衆的公僕意識還有欠缺；2是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；3是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

二、整改和措施

（一）加強政治理論學習，提高主動學習的自覺性，堅持學習日的學習雷打不動，不斷增強自身和全體幹部職工的黨性修養，進一步增強立黨爲公、執政爲民服務發展的公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，牢固樹立社會主義榮辱觀。

（二）加強作風紀律建設，勤奮工作。改進工作方法，提高工作能力，增強責任感和事業心。進一步改進和完善各項規章制度，很抓落實，把工作幹實幹好，提供優質的管理、優質的服務、優質的環境。

通過這次解放思想大討論活動，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，爲水利事業的發展做出自己的努力。

2014年5月18日

第五篇：“解放思想大討論”爲主題的領導班子民主生活會

**街辦道辦事處

關於召開以“解放思想大討論”爲主題的領導班子民主生

活會的實施方案

爲貫徹落實《中共**縣紀律檢查委員會、中共**縣委組織部關於開好以“解放思想大討論”爲主題的領導班子專題民主生活會的通知》（*組發（2014）***號）精神，緊緊圍繞“解放思想大討論”主題，召開領導班子民主生活會，破解影響我縣轉型跨越的舊觀念和舊傳統，破除不利於調動各方面積極性的體制機制，解決精神狀態、工作作風和領導水平存在的問題，結合街辦實際，制定此實施方案。

一、民主生活會的主題和基本內容

（一）主題：解放思想大討論。

（二）基本內容：認真貫徹十七屆六中全會、省第十次黨代會精神、市三次黨代會精神，縣第十三次黨代會精神，緊扣街辦辦的發展實踐，重在分析問題、總結經驗、明確方向，結合分工，重點查找班子和個人在思想觀念方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確努力方向，提出改進建議，開展嚴肅認真的批評與自我批評，以新一輪思想大解放推動我街辦各項工作的新發展。

二、實施步驟

（一）會前準備（2014年12月2日—12月15日）

1、組織學習。學習省委袁純清書記“7.29”“7.28”全省領導幹部大會上的講話，黨的十七屆六中全會精神，省第十次黨代會精神，市三次黨代會精神，縣第十三次黨代會精神和晉中市《關於加快建設全省“四化”率先發展區的決定》等。

2、徵求意見。加強對開好專題民主生活會的宣傳，作好動員，營造良好氛圍，廣泛發動羣衆參與。通過走訪座談，進一步瞭解自身思想觀念存在的具體問題；徵求基層羣衆對領導班子及成員的意見；徵求如何開好民主生活會的意見和建議。對收集到的意見和建議加以梳理歸類，提交專題民主生活會。

3、互相談心。在廣泛徵求意見和認真自查的基礎上，認真查找在思想觀念、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題，班子主要負責同志與每一位班子成員談心，班子成員之間相互談心，領導班子成員與其他人員談心。通過談心溝通思想、增進理解、互相幫助、加強團結、形成共識。

4、撰寫發言提綱。領導班子成員要圍繞民主生活會的主題，聯繫思想和工作實際，結合談心交心和徵求意見、建議情況，認真撰寫發言提綱。

（二）召開會議（2014年12月16日）

1、積極開展批評與自我批評。緊緊圍繞“解放思想大討論”主題，對照先進地區分析原因，查找差距，認真開展批評與自我批評。堅持正面教育爲主，重在分析問題、總結經驗，明確方向，按照要求對照檢查自身存在的不足。

2、認真查擺問題。班子每位成員要認真查找自身存在的影響我縣轉型跨越的舊觀念和舊傳統，不利於調動各方面積極性的體制機制，自身精神狀態、工作作風和領導水平存在的問題。

（三）落實整改（2014年12月17日-12月25日）

針對民主生活會查找出來的問題，有針對性地提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，明確努力方向，並將民主生活會的情況及時向縣紀委和縣委組織部書面報告。

四、幾點要求

1、加強領導，精心組織。領導班子要廣泛徵求各方面意見，虛心聽取羣衆的意見和建議，並進行認真歸納和梳理；班子成員之間要相互談心，交換看法，在一些重要問題上形成共識。堅持做到問題找不準不開會、原因分析不透不開會、整改措施不實不開會、努力方向不明不開會、不履行報批程序不開會。

2、創新形式，強化措施。要採取靈活的方式，要綜合運用各種方式，加強談心、交流、徵求意見、批評與自我批評等，開誠佈公地談問題、找原因、提建議，吸取經驗教訓，自覺改進提高。要以實事求是的態度搞好對照檢查，開展批評與自我批評。

3、破解難題，邊議邊改。要在召開好民主生活會的基礎上提出破解難題、創新機制的政策措施和工作意見。對領導幹部自己存在的突出問題，領導班子自身存在的突出問題，各地各單位工作中存在的突出問題，要抓緊整改、邊議邊改，具備條件的馬上就改。特別是對影響科學發展的大事、制約科學發展的難事、阻礙科學發展的急事、關係民生的實事，要下大力氣切實解決好，讓廣大黨員羣衆真正感到實際效果。

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