機關作風建設年個人自查報告(存在的問題、原因分析和整改措施)
按照機關作風建設年活動總體安排,我認真學習了師黨委及師直黨工委關於幹部作風建設工作的相關會議及文件精神,結合本單位和自己工作實際,對照《黨章》認真反思,認真查擺了自己在作風方面存在的突出問題。現將我個人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告,不盡不詳和有偏差之處,敬請黨組織和各位領導、同志們予以批評指正。
一、存在的問題及具體表現
(一)治“散”,着力解決“不想爲”問題方面
我於2006年12月入黨,2009年07月參加工作,在領導和同事們的關心、培養、幫助下,輾轉組織部、黨辦和向南辦工作。一方面,我深受黨的紀律教育和約束,逐步成長起來,感受到了紀律對我成長、成熟的磨礪和幫助,可以講,如果沒有紀律觀念、沒有對紀律的敬畏,我就不可能走到今天。另一方面,隨着年齡的增長、工作崗位的變化,雖然自己對黨的情感、認知和信念追求從來沒有動搖過,但客觀地講,紀律觀念也在弱化,對自己的要求也在放鬆,面對一些不良風氣,自己也在隨遇而安。一是黨性觀念不強。缺乏從政治上思考問題的敏銳性,對各級的決策理解不深,貫徹措施不力,落實的效果不好,表率工作不到位。二是組織紀律執行不嚴。黨內組織生活隨意性大,有時以工作忙爲藉口不參加黨支部學習。三是工作中傳播正能量不夠,雖沒有不當言論,但在任務繁重的情況下,也偶而產生懈怠的情緒,同時對不言風氣做鬥爭的勇氣不足。例如,對社會上有一些不當言論、不良風氣,心裏不認同,但沒有直接站出來面對或加以制止。
(二)治“懶”,着力解決“不願爲”問題方面
存在盲目攀比的問題。隨着工作崗位和任職時間的變化,認爲自己的“能力”也在提升,不自覺地產生了縱向比成績、橫向比待遇的思想。開拓創新精神弱化。習慣於和過去比,滿足已有成績,不願自加壓力,存在着求穩守成的心理。
(三)治“庸”,着力解決“不能爲”問題方面
學習勁頭不足。對工作中各項政策學習不繫統,有選擇性學習,尤其對向南發展各項政策學習不深入,條款掌握不明晰。存在經驗主義和主觀主義。主要表現在處理問題憑主觀判斷,性格急躁。工作中滿足不冒頭不排尾就行,有“不騎馬也不騎牛,騎着毛驢走中游”的思想,工作水平一直以來排在中游水平,缺乏分析改進措施,向優秀看齊意識減弱。
(四)治“慢”,着力解決“不善爲”問題方面
在面對一些重大問題時,經常存在謹小慎微的情況,害怕出差子、偏差,經常是先等一等,看一看再說,一定程度上影響了事業的發展。例如,面對一些共性的工作問題,處理時以求穩爲主,一般會等待上級出臺政策,或等着瞭解一下其他單位的做法,很少拿出創新性的措施解決問題。對待發展坐着等、站着看、邊上站,不主動謀劃,不主動出擊,不抓經濟、不上項目,錯失發展機遇。在工作中,有些時候存在不要太過往前搶的想法,總認爲不穩妥、不可靠,這樣一來往往錯過了事業發展的最佳時機。
(五)治“推”,着力解決“不敢爲”問題方面。
我每次組織學習中央八項規定通報案例,採取了相對措施,做了一些改進工作,但現在認真檢查,感覺問題還多,形勢還很嚴峻:在對待上級安排的工作方面,存在涉及本單位就關心、認真執行,不涉及本單位的事情,就不關心的情況。例如,在對待師黨委中心工作上關心不足,一些事關經濟發展、民生方面的工作,認爲自己承擔工作相距較遠,參與不上,所以爲其做貢獻也不足。不敢擔當,不負責任,在急難險重面前畏縮不前,打退堂鼓,見到好處往前跑,遇到矛盾躲着行。
(六)治“浮”,着力解決“不實爲”問題方面
存在學風不實等問題,表現在缺乏主動性和系統性,思考問題、研究工作不深入,平常的學習基本上都是以用促學、因需求學,以解決當務之急和現實問題爲主,遇到了什麼問題,才收集哪方面的書籍來學習研究,沒有以高的標準系統性的提升自己理論素養。也因此,思考和研究問題不深入系統,長遠謀劃不到位,好多工作達不到應有的效果。自身調查研究質量不高,在深入基層時都是帶着一些問題去開展工作、瞭解情況,待事情辦完就返回。例如,每次深入基層調研,完成任務後即返回,沒有過多的深入到羣衆中瞭解實際情況、開展調研工作。
二、問題產生的原因
(一)宗旨意識有所淡化。工作多年以來,在爲人民服務意識上有所鬆懈,雖然工作依舊盡職盡責,但情緒上開始出現懈怠,產生了工作態度和積極性方面的問題。工作中,更多想着如何儘快完成工作任務,深入基層、聯繫羣衆不夠密切,較少帶着問題去調研解決,沒有很好地研究分析形成解決問題的政策化措施,無形中脫離了羣衆,脫離了實際。
(二)擔當精神有所不足。艱苦奮鬥的意識不像過去那麼強了,少了求真務實、埋頭苦幹、主動擔當的精氣神。在急難險重任務面前,有畏難情緒,缺乏攻堅克難、踏石留印的釘釘子精神,導致出現了工作選擇性執行、求穩怕亂不敢突前的問題。
(三)大局意識有所不牢。不能完全跳出個人的局部思維,融入全師的工作大局,在思維的廣度、站位的高度上還有所欠缺,導致工作中過多關注自己領域,一些需要配合、聯動的工作,協調、聯繫得不到位。工作中主動配合、補位的意識不強,存在怕越位的思想。
三、整改措施和努力方向
通過認真自查,深刻剖析根源,進一步明確了努力方向,制定了以下幾點整改措施。
(一)強化擔當意識,堅決同上級黨組織保持高度一致。在今後工作中,要將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,通過學習不斷提高自己的政治意識和黨性修養。樹立正確的執政理念,強化擔當意識,調節自身狀態,面對“三大攻堅戰”等艱鉅的工作任務,不推諉、不退避,迎難而上、主動作爲,堅定不移地落實好領導安排的各項工作任務。全面落實黨風廉政建設責任制,遵守中央八項規定,自覺抵制“四風”問題,樹立規矩意識,嚴格按政策法規、制度程序辦事。
(二)踐行根本宗旨,進一步密切與羣衆的血肉聯繫。一是對於自查到的問題,逐一整改落實,並將經常性的徵求羣衆意見作爲今後做好工作的重要方式,長期堅持下去。二是深化“不忘初心,牢記使命”主題活動,用更多的時間深入基層和羣衆當中,努力解決好聯繫羣衆“最後一公里”、服務羣衆“最後一步路”問題,進一步提升基層黨組織服務羣衆的能力。
(三)加強道德修養,弘揚社會主義道德風尚。注重小事小節,養成積極向上、儉樸健康的生活方式。
以上自查可能還淺顯,原因剖析和整改措施也不一定到位,懇請大家提出批評意見,我一定會虛心接受並認真加以改正。
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