集團公司辦公室人員民主生活會發言材料

通過對照檢查，發現自己還存在以下一些問題。

一、存在的主要問題

1、政治素養需要進一步提升。雖然自己平時也認真學理論、學文件，關心國家大事，參加黨支部組織的學習，但是對照巡察反饋意見，自身平時忙於日常工作，對理論學習不夠紮實、不夠深入，特別是習近平總書記的一些新理論、新論述、新要求深入學習理解還不夠，對新時代文藝思想解讀還不夠透徹，反映在有時貫徹落實上級要求時不能很好地向員工作好說明解釋工作，發動羣衆、宣傳羣衆不力。同時對學習成果結合實際思考不夠，對如何解決當前公司改革發展規劃、建立現代企業制度等方面存在的突出問題深入思考研究不夠，解決問題的辦法不多。

2、工作作風需要進一步改進。下基層調研活動不多，深入一線掌握第一手資料少，平時服務領導做得較多，服務各部門和員工做得較少。對辦公室的同志，往往是佈置工作較多，交心談心較少，對他們的思想狀況和實際困難瞭解不夠全、關心不夠多。有些工作抓得不夠深入和紮實，對工作有重面上部署、輕重點檢查考覈的現象，比如在遞交的巡察材料當中出現兩份會議紀要內容相同的情況，雖然在實際工作中確實分別召開了兩次不同內容的會議，但是對會議紀要的檢查還不夠仔細，缺乏一抓到底的韌勁。在降低公司辦公能源消耗和減少日常辦公用品消耗等經費預算上，精打細算做得還不夠，思路還不夠活，辦法還不夠多。

二、原因分析

1、理想信念不夠紮實。沒有把理論學習作爲提高個人決策水平、工作能力的重要途徑，導致不能用發展的、聯繫的、全面的觀點看待問題、分析問題、解決問題，沒有把本職工作、分管工作放到事業發展大局中思考。主觀上認爲受黨教育多年，也做出過一些成績，於是便放鬆自我學習、自我教育、自我約束和自我完善。沒能堅持用思想理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念未能在改造主觀世界的過程中得到持續不斷地鞏固和強化。

2、宗旨意識不夠牢固。一方面，長期以來在行政管理崗位工作，不知不覺地與底層員工在思想上、心理上產生了距離，導致與一線員工的感情沒有以前那麼濃了，想羣衆所想、急羣衆所急的心理有所淡化。另一方面，總覺得自己是一名普通黨員、普通幹部，自覺不自覺地就把自己與羣衆划起了等號，導致想問題、做決策、辦事情過程中，爲了羣衆、依靠羣衆、服務羣衆的意識不夠強，從羣衆中來、到羣衆中去做得還不夠。

三、今後的努力方向和改進措施

1、加強理論學習，堅定理想信念。一是加強政治理論學習，系統認真地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、二中、三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神爲根本遵循，提升政治素養，堅定理想信念，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要充分利用工作之餘加強學習，特別是要讀原著、悟原理，要真正做到真學、真懂、真信、真用。要帶着問題學、聯繫實際學，消化吸收理論精髓，增強貫徹落實黨的各項方針政策的主動性、積極性和有效性，時刻保持政治上的清醒和行動上與黨中央保持高度一致。

2、創新工作思路，增強工作實效。要對照自己的工作實際，進一步找準自身定位。要結合公司實際情況，順應新一輪深化改革的要求，從一盤棋的大局出發，必須有創新的意識，在方法上創新，在工作上協調，在態度上端正，更好的爲公司改革發展的目標努力。同時要立足崗位，把工作做細、做好、做實、做優。要堅持從日常工作機制的創新入手，用新角度、新思路、新辦法去研究解決新形勢下辦公室工作遇到的新情況、新問題。善於借鑑集團各單位、各部門的新經驗、新辦法，善於把現代管理科學以及計算機網絡等現代科學技術運用於辦公室各項工作，推動辦公室工作的創新發展和科學發展。