黨員個人民主生活會發言提綱

根據機關黨委要求，結合個人工作實際，現作發言如下：

一、“三嚴三實”專題學習研討查擺問題整改情況

在“三嚴三實”專題學習研討中，結合自身工作實際，逐項對個人在“三嚴三實”方面存在的問題進行了查擺和整改，主要情況如下：

一是在嚴以修身方面。對理論知識的學習把握不夠，存在學習方式不科學，學習知識不全面，理論與實踐結合不緊密等問題，造成很多時候工作缺乏針對性，面對新問題、新矛盾難以找到最佳的應對方式。針對該問題，我積極轉變角色，進一步端正學習態度，近期以來，認真學習了黨的各方面理論知識和十八屆三中、四中、五中全會精神，系統研究了黨建思想政治工作管理知識，深入領會和貫徹集團公司各項工作部署，以學習爲動力促進思想觀念和綜合素質的更新及進步。

二是在謀事要實方面。考慮問題、謀劃工作習慣於按部就班，缺少創新的激情，思想不夠解放，經驗主義、教條主義、本本主義的問題依然存在。針對以上問題，我經常性的通過互聯網瞭解國家推行的新政策，加強同上級部門和各位同事的溝通交流，有針對性的聽取部門人員提出的意見建議，並將有益於工作創新的動態和信息與自身工作相結合，促進了自身工作的提速、創新。

二、本次會議需要重點查擺的問題

一是經過在“三嚴三實”專題研討中查擺問題和整改，個人在修身做人、用權律己、幹事創業等方面存在的問題已經基本得到解決，雖然還存在學習不夠全面、思想不夠開拓等問題，但是隨着個人今後的努力，必將逐步改進。

二是能夠自覺遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，講政治、講大局、講責任、講奉獻，不做任何違反紀律的事，自覺服從組織的安排，自覺接受羣衆的監督。

三是在落實黨風廉政主體責任和監督責任方面。能夠自覺做到廉潔從業，自覺抵制來自方方面面的歪風邪氣，清清白白做人，乾乾淨淨做事。但是結合自己從事的崗位而言，對各單位黨員領導幹部在廉潔從業方面的監督監察力度還不夠。

四是在其他方面。抓工作的力度不夠平衡，時緊時鬆、抓大放小的問題存在，對各單位黨羣工作的管理幅度不夠全面，對下屬人員的要求也不夠嚴格；對兄弟部室的支持力度不夠，今後將在認真完成自身工作的同時，加強對兄弟部室的支持。

三、存在問題的原因分析

一是學習不夠全面系統的問題。主要是隨着年齡的增長和工作量的增多，對各方面知識學習的時間和興趣有所下降。

二是思想不夠解放的問題。主要一方面是對社會發展速度的認識不夠清晰，教條主義作怪；另一個方面就是很多時候總覺得按部就班就能將工作幹好，缺乏創新精神。

三是對各單位黨員領導幹部在廉潔從業方面的監督力度不夠。主要原因是多多少少存在一些好人主義和缺位現象。

四是抓工作力度不夠平衡。主要是工作量較大，人手相對較少。（部室5名成員，肩負着工會、團委、紀檢、宣傳、計生、信訪等工作）

五是對下屬的要求不夠嚴格。主要原因認爲下屬工作能力較強，工作較爲積極主動，不用過多的過問。

六是對兄弟部室的支持力度不夠。主要原因是與兄弟部室的交流對接不夠深入。

四、今後整改措施

一是針對學習不夠系統全面問題，今後將給自己建立學習完善的計劃，加強對理論知識和各方面管理知識的學習，做好學習記錄，自己給自己定目標，確保學有所悟，學有所成。

二是針對思想不夠解放問題，今後將多多關注各方面新聞動態，多多做好與先進單位黨羣工作的對標學習，多多聽取兄弟部室和下屬的意見建議。

三是針對對下屬單位黨員領導幹部廉潔從業監督力度不夠問題，下一步將克服好人主義，加強監督，拓寬問題反映渠道，發現問題線索及時組織人員進行調查，公平公正。

四是針對抓工作力度不夠平衡問題，下一步將結合部門工作實際，探索“大政工”工作模式，整合利用集團範圍內優勢資源力量，打破下上左右的工作界限，高效做好各項工作。

五是針對對下屬管理要求不嚴的問題，下一步將依據崗位職責，對下屬進行嚴格管理。

六是針對對兄弟單位支持力度不夠的問題，今後將在認真完成自身工作的同時，加強對兄弟部室的支持。