黨委副書記、鎮長民主生活會個人分析檢查材料及整改措施

黨委副書記、鎮長民主生活會個人分析檢查材料及整改措施

根據區紀委、區委組織部和鎮黨委的統一部署，緊緊圍繞“貫徹落實<黨員領導幹部廉潔從政若干準則>切實加強領導幹部作風建設”這一主題，在認真學習十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告的基礎上，在廣泛徵求羣衆意見，認真查擺廉潔自律、工作作風方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，進一步加深了對“黨風關係黨的生死存亡”、“堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務”的理解和認識，進一步理順了加快發展的思路和舉措；增強了信心和決心。現就存在的問題剖析如下：<?XML:NAMESPACE PREFIX = O />

一、存在問題

 1、學習不夠深入。主要是思想上存在重工作輕學習的現象，主觀上以工作繁忙爲藉口，不能經常性的主動學習。在學習過程中，重表面，輕內涵，沒有從深層次上系統地學習、理解、領會黨員領導幹部廉潔從政的重要意義。理論學習與工作實際結合的不夠充分，尚未把黨風廉政建設與政務公開、村務公開，與推動工作很好結合起來。在自身綜合素質的提高上也還存在一定的差距，不能虛心的學習其它班子成員和基層羣衆身上的優點和長處，學習能力有待於進一步提高。

2、思想不夠解放。受個人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題時憑經驗辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面、工作上視野不夠寬闊，創新進取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。敢闖敢幹，敢爲人先的膽氣明顯減弱。

3、聯繫羣衆不夠緊密。作爲鎮長，主觀上總以事務繁忙爲由，主要精力用於幹好全鎮的具體工作，忽視了經常性的聯繫羣衆和密切幹羣關係，平時深入農戶與廣大羣衆面對面交流的少，未能及時瞭解他們的意願與想法，對於羣衆關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。同時，深入村組調研相對較少，也不夠深入，未能及時吸取有益的思想和工作方法來指導工作。對加快農村發展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。

4、工作方法缺乏創新。在整體工作的推進上，雖能儘量做到周密細緻，有部署、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩中求進，工作方法單一，缺乏創新，不能統籌兼顧。

5、廉潔自律意識存在一定差距。雖然本人能夠按照黨風黨紀的要求廉潔從政，做到自重、自警、自省、自律，能夠自覺抵制一些不良傾向和作風，但還存在廉潔自律標準不夠高，要求不夠嚴格，自覺性不強的問題。

二、剖析成因

  　以上問題的存在，原因是多方面的。除了客觀因素外，更爲重要的是主觀上對黨的建設、黨員領導幹部廉潔從政的重大意義、科學內涵和精神實質的認識還不夠深刻、不夠全面、不夠到位造成的。主要根源是：

1、對廉潔從政的理解和認識不夠深刻。認爲鄉鎮無權無錢，又無任何收費，有的只是服務，完成重點工作，維護社會大局穩定，增加農民收入，腐敗不會在自己身上發生。致使自己對廉政法律法規的學習重視不夠，對政府工作人員的廉政教育不夠，對加強黨的執政能力建設，弘揚黨的優良作風、艱苦奮鬥、密切聯繫羣衆的認識存在一定偏差。 

 2、工作作風還不夠紮實。工作中存在疲於應付的現象，存在急於求成的思想，對待工作有時不夠細緻，一定程度上降低了工作標準。在圍繞區委、區政府總體工作部署、重大決策及人民羣衆關心的熱點、難點問題上，調查不多、研究不深、不夠及時。“盯着幹、馬上辦”的作風堅持的不夠好，具體工作上開會研究佈置的多，下去督查落實的少。

3、管理標準及要求不高。在對待領導班子內部和個別同志的差錯問題上，有“老好人”思想。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人爲地降低了工作標準，缺乏“啃硬骨頭”的決心和勇氣。即使是機關運行成本過高，節能降耗尚有差距，自己也未嚴格從制度入手，高標準、嚴要求的做好管理工作。

4、黨性鍛鍊還不夠過硬。思想觀念中自覺不自覺的放鬆了對自己的要求，宗旨意識有所淡化，有隨大流的思想。不能經常性的查找自身存在的問題，反省自己的思想和行爲。批評與自我批評開展的也不夠，沒有自覺主動地、經常性地徵求羣衆的意見建議，自覺接受監督，因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高、要求不嚴，一些存在的現象和問題認爲不是原則性問題就可以忽視，放鬆了對自己世界觀、價值觀的改造。

三、整改措施

針對以上自查出來的主要問題和主要表現，我將認真對待，切實整改，誠懇接受班子成員的批評監督，在今後的工作中採取有力措施加以解決。

1.加強學習，不斷提高理論業務水平。始終把學習作爲提高自身素質、增強領導能力的重要途徑，努力克服工學矛盾，轉變學習觀念，拓展學習領域，增強黨性修養和綜合素質。堅持學用結合、學以致用，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習《廉政準則》，做到真學、真懂，在提高理論素養上下功夫，在增強廉潔意識上做文章，真正做到“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。

2.改進作風，實事求是地開展工作。牢固樹立正確的政績觀、權力觀，通過換位思考，努力解決羣衆關注的熱點難點問題，不斷密切與羣衆的血肉聯繫。堅持把爲上級負責與爲基層、爲羣衆負責聯繫起來，各項工作都以人民滿意爲目標，在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近羣衆、貼近實際。堅持把爲羣衆辦實事、辦好事，特別是對關係羣衆長遠發展和利益的事情，堅決地、不遺餘力地幹好，以實際行動實踐黨的宗旨。在具體工作中，要想方設法爭取項目，爲全鎮經濟社會和諧發展提供資金支持；要千方百計發展產業，爲羣衆持續增收創造條件。

3、強化監督，大力推進政務公開。在資金、項目及工程建設等決策面前不搞“一言堂”，重大決策都能做到集體研究、充分討論、發揚民主。項目實施過程中上堅持實行招投標制、合同制、監理制和公示制，並簽訂廉政承諾書。低保、五保戶的評審認定全程監管，各項惠農資金全部通過“一冊明、一折通”的形式發放。凡要求公開的政務信息、資金使用信息一律公開，力求做到公開、公正、透明，從制度、源頭、過程中杜絕腐敗問題發生。

4廉潔自律，樹立勤政爲民的良好形象。嚴格遵守中央和省、市、區委關於廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，嚴格要求家屬和身邊的工作人員，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，帶頭執行中央和省市區有關精簡經費開支的要求，帶頭反對鋪張浪費、大手大腳，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發展經濟和改善民生上。嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守領導幹部廉潔從政等各項紀律，自覺接受各方面監督。在工作中虛心接受幹部羣衆的監督，自覺維護班子團結，遇事勤溝通，說實話，辦實事，樹正氣，勤政廉潔，做到清清白白爲官，堂堂正正做人，確保黨風廉政建設各項規定的貫徹落實。