2021年度國企支部組織生活會及民主評議發言材料
2021年度國企支部組織生活會及民主評議發言材料
按照會議要求,通過再黨章,重溫入黨誓詞,對照身邊先進典型,感到自己在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面還存在一些問題和不足,與共產黨員的先進性標準還有一定差距,主要表現在以下幾個方面:
第一個方面是加強黨性修養不夠。黨性是共產黨員的立身之本,加強黨性修養和鍛鍊,是每個共產黨員永恆的主題,對照黨員標準和先進典型人物,我覺得自己黨性修養還不夠。
首先是理論修養不夠。覺得黨性修養可以在工作中歷練,平時習慣以事務工作代替黨性鍛鍊和品格修養提升,放鬆了標準和要求。另外就是系統學、跟進學不夠,學習主動性差,往往是爲了學習而學習,學習上存在打“批發”,搞“突擊”的現象,除參加集團中心組和黨支部集中學習外,平時很少能自己自覺主動地抽出時間學習,平時聽新聞、看鏈接、看要點這種片面式學習較多,細嚼慢嚥學原注很少。對很多核心內容、精髓要義知之不多,知之不全,知之不深,學以致用上就存在更大差距,沒有發揮好理論指導工作和實踐作用。
其次是政治鑑別力不夠,由於學之不深,思之不透,對一些敏感問題特別是意識形態領域的複雜性認識不夠,缺乏政治敏銳性和洞察力。
三是作風修養不夠。工作中,時常有浮躁情緒,性格急躁,有時對基層的工作也缺乏耐心指導。工作中艱苦奮鬥的精神有所削弱,有時在籌備活動或會議時,不夠節儉。
第二個方面是全心全意爲民服務的宗旨觀念不牢。工作中深入基層,服務職工不夠,沒有深入瞭解掌握職工所需所盼,沒有積極地做好調查研究,工作中存在服務不到位,主動性不夠,辦事效率低等問題。對全心全意爲民服務宗旨的深刻內涵理解不深、謹記不牢。
第三個方面是業務鑽研不夠。工作中,經常是侷限於對自己分管的工作業務的學習,對其他業務知識的學習鑽石不夠。比如上一輪煤礦關閉退出過民主程序,都是凌主席和龐書記深入一線開展工作,我們都知曉得少,對過會流程以及相關業務不熟悉,這一輪的淘汰落後產能工作中,我們就只有現來翻書找方法,這就是平時欠缺主動學習全面的業務知識導致的。工作中也比較滿足於完成交辦的任務,遇到困難,不善於思考和創新。
第四是批評與自我批評不夠。在開展批評與自我批評的時候,表達很模糊,經常會用“有的”“有些”“不同程度”“不夠深入”等籠統的詞語,比較含糊和模棱兩可,感覺是無關痛癢,既沒有正視自己的問題又不能勇於指出別人的不足。
今後的努力方向和整改措施
下一步,我將以本次組織生活會爲契機,針對自己存在
的問題,認真反思,努力改進。
(一)努力做到“三心”。一是學習要用心。政治上的堅定源於理論上的清醒,理論上的清醒,離不開持續深入的理論學習。要深入學習新思想、新理念,進一步認清形勢任務轉觀念,自覺令行禁止見行動,不斷增強理論素養,提升思維水平,切實以科學理論篤定信仰,做政治上的“明白人”。二是履職盡責有決心。面對新常態下企業羣團工作,要主動思考,主動謀劃,要把自己融入到每項任務和每項工作中去,紮紮實實幹好自己的本職工作。結合集團當前重點工作,作爲羣團組織,羣團幹部,就是要把握大形勢緊扣大格局,在特殊時期充分發揮好羣團組織和羣團幹部特有的優勢和作用,做好職工的思想引導和困難職工的幫扶服務,通過各種載體活動提振職工精氣神,樹立信心,爲我們各項工作順利快速推進羣策羣力,盡職盡責。三是服務要熱心。作爲一名羣團幹部,說到底要體現到兩個服務這個根本宗旨上。必須認清我們的主責主業是什麼,要注重從習總書記系列重要講話中深刻領悟“根基在哪裏、主體是什麼”“身子往哪去”等立場觀點,切實把使命擔在肩上,將責任牢記心頭,始終傾注自己的真心真情、充滿熱情,一心一意幹好自己的份內事,本職事,當好職工的孃家人,只有這樣才能不辱使命,不負重託。
(二)努力增強“三種意識”。一是進一步增強責任意識。要心中有責,自覺履責,主動擔責,這既是職責所繫,也是立身之本。當前集團調整產業結構,加快轉型發展壓力空前,任務繁重,難度巨大。越是大事多任務重,就越需要我們廣大黨員幹部以主動挑重擔、打頭陣、啃硬骨頭的精神狀態,站到一線,把各項工作往前趕、往實抓、往深走。二是進一步增強擔當意識。在思想上、工作上、作風上強化自己的擔當意識,遇事不推諉,做事不懈怠。要以“功成不必在我”“馳而不息、久久爲功”的勁頭,幹在實處,走在前列。三是進一步增強服務意識。加強與基層各單位的聯繫溝通,多開展調查研究,針對性開展工作和改進工作,在跟蹤問效、督導落實過程中,積極協調、創造條件,提高工作質量,做到大事不含糊,細節不馬虎。無論開展哪項工作,都要恪盡職守,培養精益求精的工作習慣。
(三)努力改進工作方式方法
一是積極主動配合部門同志,緊扣集團2021年總體部署和重點工作安排,項目化推進年度工作,全面完成既定目標。二是堅持黨建帶工建團建,創新工作思路,增強開放意識,運用“互聯網+”的思維,主動融入黨政中心,積極作爲,在集團產業結構調整,加速轉型發展的征程中充分發揮羣團組織特有優勢和作用。三是克服改變按部就班、因循守舊的工作狀態,大膽開拓創新,務實開展工作,不僅要能幹事,還要會幹事、幹成事。四是加強工作過程的把控和管理,以及結果的驗收和總結,做到工作有佈置、有督促、有檢查,保證工作的質量和效果。
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2022年民主生活會點評提綱
認真開好2022年度民主生活會,是深入學習貫徹黨的二十大精神的重要舉措。按照中央要求和市委部署,今天,公司領導班子召開2022年度民主生活會。我們市委第督導組全程參加這次民主生活會,感到很受教育、很受啓發。我們深深地感到,督促指導的過程就是學習的過程,也是受教...
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組織生活會自我批評材料
一、存在不存之處在思想上比較欠缺無私奉獻的精神覺悟,認爲凡事都是一份耕耘一份收貨。作爲支部青年委員未能深刻領悟黨員先鋒模範作用的意義,會不自覺放鬆黨性鍛鍊,未積極給予大家需求幫助且未能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的工程當中去。在工...
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分公司組織生活會班子對照檢查材料
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共青團“學黨史、強信念、跟黨走”專題組織生活會個人發言材料
共青團“學黨史、強信念、跟黨走”專題組織生活會個人發言材料各位團員:按照本次組織生活會確定的“學黨史、強信念、跟黨走’的主題,我對照習總書記對團員青年的系列要求和希望、先進黨員團員事蹟、團員先進性標準三個方面,結合自身的思想學習工作實際,認真查找...
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