郵政民主生活會(精選多篇)

第一篇：郵政民主生活會個人彙報材料

2014年民主生活會

個人彙報材料

**縣支行 ***

尊敬的各位領導、同志們：

2014年黨的民主生活會，其主題是圍繞以鄧小平理論和“三個代表”爲指導，貫徹科學發展觀，堅持以人爲本，執政爲民，切實加強黨性修養，嚴肅黨紀，端正黨風，發揚密切聯繫羣衆優良作風。通過民主生活會，開展批評與自我批評，總結經驗，發現不足，從而更好地推進開展各項工作，確保郵政系統進一步健康有序地發展。

一、在思想方面，加強黨性修養，強化宗旨意識，加大政治、業務學習力度，努力提高自身思想政治理論，以提升自己綜合素質。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆

四、五中全會以及省委十屆八、九次全會精神，學習胡錦濤同志十七屆中紀委第六次全會及建黨90週年等重要講話，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，不斷用科學理論武裝自己，拓寬視野，解放思想，更新觀念：一是注重對自身的完善和提高，不侷限於一般意義的獲得知識和信息，更側重於健康品格和心態的培育，側重於學習能力的培育。二是加強與工作不可分離的學習，將學習融入到經營管理目標、客戶關

系管理、網絡建設和管理現代化等各項工作當中去，而不是把學習與實際工作割裂開來。通過邊學習、邊總結、邊提高、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協調和創新能力，進一步提高了自己的業務理論水平和組織領導能力。

二、在工作中，圍繞本職工作，貫徹以人爲本，執政爲民，堅持黨的路線，維護員工利益，不斷創新進取，提高總覽全局和駕馭市場的能力，各項工作取得進步。

作爲**縣支行班子的帶頭人，我基本能做到積極創業，盡職盡責，工作勤勉心繫業績，求真務實，盡職盡責地做好每一項工作；能和大家一起發揚艱苦樸素的作風，克服種種困難，同心協力，牢固樹立科學發展觀，以市場爲導向，找準市場目標，拓展業務領域，提升服務質量，企業的凝聚力、向心力較高，確保了企業穩健發展。

我們通過下基層、跑市場、走單位、訪客戶等基層的調研，市場的分析，用戶的建議，如何揚長避短，充分抓住機遇，如何開拓市場成爲我們促業務發展的關鍵。明確指出存款是**縣支行的優勢和閃光點，必須馬不停蹄，乘勢而上，要求員工發動社會關係及親戚拓展業務；大力發展重點客戶，發揮聚集輻射效應。我們還必須進行明確的市場細分、開發、營銷和指導，並挑選精兵強將，抓系統、抓大戶，努力拓展業務。同時，自己帶領人員奔市場、跑企業、捕信息：還經常積極主動地與當地黨政領導密切聯繫，及時溝通，加強了對郵儲銀行轉型的新政策和新理念的

宣傳。

1、加強制度建設，強調以人爲本，注重人性化管理。 完善各種制度，盡最大度地營造最佳狀態的工作氛圍，力求做到用事業造就人、用機制激勵人、用情感凝聚人，促使廣大職工朝氣蓬勃、團結向上，發揮團隊的整體優勢，營造有效的管理執行力。以多勞多得爲主進行分配製度的改革，，從而最大限度地發揮人的潛能和員工的創新熱情。不斷增強市場營銷、拓展的力度，從而大大地有利於**支行全面協調可持續發展，更好發揮員工的工作積極性、能動性，提高了市場拓展的速度。

2、我們郵銀聯手共同堅持“大郵政”的理念，服務全局意識，加強溝通與協作，使郵政儲蓄的信譽和知名度得到提升，位居**金融市場前列。市場佔用率高達25%，同行業競爭力不斷得以提升，社會形象不斷擴大。今年**縣支行各項業務得到迅速發展，至9月份，收入共完成489萬元，完成年初計劃750萬元的64.93%，同比增長40.91％，特別是對公業務尤爲發展快速，以“跑馬圈地”搶佔市場份額，增長以倍計；郵儲餘額發展勢頭強勁，9月底，自營餘額達到2.5296億元，本年新增3437萬元，完成年進度68.74%，居全市第二。

3、積極組織相關人員與本縣財政局、社保局、勞動局、菸草局等政府部門取得溝通聯繫，積極做好對公業務的宣傳、營銷及攻堅工作。至9月底時點餘額達到5048萬元，完成年計劃70%。其中菸草資金歸集項目爲2014萬元，電網資金歸集項目爲2014

萬元。1至9月份公司業務累計收入55.2萬元，同比增長215%，增長幅度在全市爲第一；還與縣財政局初步確立了代收全縣非稅收入業務的合作意向。

4、大力發展信貸業務。進一步組織信貸人員進行各種營銷活動，做大“兩小”及商務貸款，近幾月來，我行信貸業務繼續保持快速發展態勢，1至9月累計收入75.33萬元, 結餘餘額2385.65萬元（其中小額貸款結餘515.49萬元，商務貸款結餘913萬元，二手房貸款結餘957.14萬元）。

三、在廉政方面，始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，正確處理集體與個人、大局與局部之間的關係，端正思想，擺正位置。

在工作中，我嚴格執行各項規章制度，遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人廉潔從業若干規定》，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。同時，密切聯繫職工，努力實現、維護、發展廣大職工的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立爲職工服務的思想，一年來，沒有不廉政的行爲發生。

四、在黨性修養、宗旨意識、黨的紀律、黨的作風仍存在不足，需要我正視並加以剖析根源，不斷地整改提高。

1、理論學習不夠深入。 由於忙於業務工作，對黨的理論的

學習有的還停留在表面，缺乏刻苦鑽研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓。

2、在思想工作方面，批評與自我批評開展得不夠及時，由於礙於情面，有時對幹部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，思想開拓力度不夠大，衝不破條框的限制。

3、營銷能力不強，特別是前臺營銷能力有待提高，還未完全形成全員營銷機制。

今後，我將繼續深入貫徹落實科學發展觀，圍繞省市的工作安排，堅持以人爲本，內強素質，外樹形象，完善機制，健全內控，精誠協作，銳意進取，全面建設，全員營銷，以開拓進取、求真務實的工作打造**郵儲成爲政府支持、社會形象好、用戶滿意的綜合性商業銀行。

謝謝大家！

第二篇：郵政民主生活會發言材料2

2014年洪洞局領導班子民主生活會發言材料

洪洞縣郵政局王希平

按照上級領導的具體安排，今天召開領導班子民主生活會，“堅持以人爲本執政爲民、發揚密切聯繫羣衆優良作風”爲主題。結合實際，現將我自年初已來在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況作以下彙報，並進行自我批評，歡迎大家給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。現就自查情況自我剖析如下：

一、存在的問題

(一)學習方面

1、理論學習多，掌握瞭解深度不夠。自學習活動開展以來，我認真學習了黨的有關方針政策，通讀了《十七大報告》、《廉政準則》，做到了52個不準。但由於自己理論功底不夠紮實，因此對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

2、理論研究少，業務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內容上升到理論的高度進行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那麼一點彆扭。隨着時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致黨組織的工作開展不夠順利，思想政治工作不能更好地開展。

3、理論與實踐結合差，學以致用不活。由於自己理論功底不深厚，業務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現了不足，很難做到自如地學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脫節的現象發生，總認爲從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就說

明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。

(二)思想方面

1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會

風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的醜惡現象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認爲這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了。

2、創新觀念弱化。思想決定行動。由於自己的理想信念出現了淡化，

導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。創新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己爲了穩妥，在思想觀念上就難以創新求變，難以打破常規，難以敢爲人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。

(三)工作作風方面

1、不問經營情況。作爲黨支部書記忘記了自己也是領導班子成員之一，

認爲不分管任何業務，就意味着不用抓經營，根本就不上基層搞調研抓工作。

2、瞭解同志不耐心。我很少和基層職工交心談心，瞭解他們的生活、

工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細緻的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成爲他們的貼心人、知心人。

(四)廉政方面

自己能過好權力關、名利關、人情關、金錢關，能經受住改革開放的

考驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。自學習活動開展以來，本人認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨員處分條例》以及中共中央制定的《關於黨政機關

厲行節約制止奢侈浪費八條規定》等，在學習的基礎上，認真對照檢查，本着自查自糾，自覺接受黨內外以及羣衆監督，從嚴遵守上級的各項規定，做到了自重、自省、自警、自勵。

二、產生的原因

(一)“懶”字掛帥

1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內容難度大，要求高，於是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閒時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強。

2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恆的精神。我對理論與實踐的關係看得很隨意，認爲它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶於對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。

(二)“憂”字當頭

在現實生活中，無數的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心裏非常憂慮，憂什麼呢？憂黨的最高目標難以實現，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實質上就是“害怕”，由於害怕出問題，於是在工作的指導思想上就求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以打開，難以獲得，優異的成績。

(三)“怕”字佔先

一怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工中出現點失誤是在所難免的，因此對基層職工的政治思想教育抓得不是很緊，對有些職工的不良行爲沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛

圍。二怕不穩出亂。經營工作千頭萬緒，各種關係錯綜複雜，自己認爲稍有不慎，便會出現不穩定的因素，出現混亂的局面，導致分管工作陷於被動。三怕做錯事。總怕一招不慎，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧後，思左想右，缺乏創新意識。

三、改進措施

1、持之以恆，刻苦學習。作爲領導幹部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發展的現代科技，有很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。不論今後工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，江澤民同志的“三個代表”及黨的十七大、科學發展觀，並在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯繫實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政爲民。身爲一名黨員幹部，應該率先牢記全心全意爲人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯繫實際，傾聽人民的呼聲，爲人民羣衆解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實幹苦幹加巧幹，增強本領，提高領導能力，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規定，不搞特殊，不打擦邊球，不優親厚友，不慷國家之慨，

潔身自好，不利用職權爲親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。

4、完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”、科學發展觀重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高領導藝術，改進工作方法，更新執政理念，公正廉明，充分發揮一個黨員幹部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦幹，搞好各項工作，爲洪洞郵政更上一層樓做出應有的貢獻！

第三篇：郵政儲蓄銀行民主生活會發言稿

首先，非常歡迎分行書記、總經理在百忙之中前來參加我行的民主生活會。這次民主生活會，是對我們工作的一次自我檢驗，也是給我們部門成員之間搭建的一個思想交流的平臺，從而有利於我們總結、發現工作中存在的問題和不足，以便於我們在今後工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時。下面,就我個人在思想作風、工作作風等方面存在的不足和差距，聯繫自己的實際工作，談談自己出現問題的根源和將要採取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的不足

雖然自己在工作中也取得了一定的成績，但離分行的要求還有一定差距，還存在着一些問題和不足，主要表現在：

1、新業務、新知識的學習有待進一步加強。平時未能較好處理學與乾的關係，由於審計組人員配備不足，本人除了負責審計組日常管理工作外，還要承擔網點檢查任務，有時感覺事務繁雜，難以抽出充足的時間來進行全面系統的學習。對我行開辦的各種新業務以及最新理論和知識瞭解不透、學習不精、掌握不深，不能遊刃有餘運用到實際工作中來。

2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或本部門業務出發，對上級作出的一些關係全行發展的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想着自己參加工作近三十年，拼也拼過，幹也幹過，一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹的朝氣，工作上放不開手腳。對本部門成員的分工不夠細緻、工作要求不夠嚴格，表現在工作作風上有時有散漫、鬆懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、查錯糾弊，督促整改力度不夠。目前郵儲銀行審計立項定位是以轄屬各網點、重控崗位具體業務的檢查爲主。審計組在按規定頻次完成檢查後，作爲審計組負責人，往往對存在問題單位的後續整改落實情況督促不夠，督促整改的方式也顯簡單。特別是銀行成立以來，由於管理體制的改變，二類、代理網點類似現象就更加突出。

二、改進的措施

1、用科學的方法學習各方面的知識。作爲審計組負責人，不但自己要加強學習，還要帶動部門其他成員學習。首先是學理論，抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及社會主義“榮辱觀”的理解；其次是學業務，在專業知識和現代化管理知識方面下工夫；解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。現在是知識經濟的時代，特別是自成立銀行以來，郵儲銀行各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發展和要求，才能適應我行各項事業發展的要求。

2、學會和增強駕馭全局的思想和能力。我認爲，作爲支行審計組負責人也要樹立全局思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從平時的工作中的深刻體會。因爲審計組肩負作長壽郵政金融風險防控的重大職責。做爲支行審計組的負責人在思想上也要“站得高”。也就是說要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與總行、分行的思想保持一致，同時要結合本職工作的實際，引導本部門員工轉變觀念，樹立全行一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護全行的整體利益。

3、嚴格要求自己，發揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，在日常工作學習生活中注重發揮模範帶頭作用；正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作；積極引導部門成員提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實把自己本職工作做好。

4、就審計檢查工作的性質來看，由於牽扯到上上下下、裏裏外外、方方面面、錯縱複雜的關係，因而深感責任重大，必須忘我工作。必須從嚴從難對轄屬網點進行常規審計檢查。在檢查中，發現問題不輕易下結論，要結合工作實際，多調查、多瞭解，確保吃透問題，定性確切，並通過嚴格檢查，力求將各類隱患消除在萌芽狀態。針對一些突出問題，現場督促整改，如果通過督促整改，處理有一定困難的，及時歸類上報，並加強與郵政相關部門的溝通，爭取取得郵政方面對整改落實工作的的支持。使長壽郵政金融規範化經營取得實效。要按照分行審計部的要求，和支行審計組成員一起逐步實現由檢查員向檢查員、宣傳員、輔導員、諮詢員、信息員轉變。提升我行審計隊伍案件防控能力，切實發揮“第三道防線”的作用，確保我行各項業務又好又快發展。

當然，在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創我行工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

第四篇：民主生活會

民主生活會總結報告

根據集團公司陝油黨發【2014】90號文件通知，我站按要求於9月18日開展了以“堅持以人爲本執政爲民理念發揚密切聯繫羣衆優良作風”爲主題的民主生活會。現將會議情況總結如下：

一、會議主題

會議在緊密圍繞以人爲本、執政爲民、發揚密切聯繫羣衆優良作風爲主題的前提下，堅持理論聯繫實際，一切從實際出發，就川口輸油站發展現狀、站內領導班組思想作風和管理模式以及職工業務素養等問題提出意見和建議。

二、紮實做好會前準備工作

1、爲確保民主生活會按時、順利召開，我站黨員及黨外先進分子積極發揮模範帶頭作用，在站內大力宣傳民主生活會會議主題和學習內容，成立民主生活會班組。

2、爲落實會議精神，達到會議開展效果，民主生活會班組成員認真討論會議各項工作安排及會議進程，確立會前以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡景濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，《論黨的羣衆工作——重要論述摘編》，“羣衆觀點和羣衆立場”主題教育的有關文件作爲重點學習內容，並要求班組成員認真總結學習心得。學習形式堅持集中學習和自我學習相結合，在集中學習時積極倡導討論學習模式。

3、站內黨員領導幹部圍繞民主生活會主題，根據學習心得和羣衆所提意見建議，認真做好會前自我剖析。自我剖析要與實際工作緊密結合，做到實事求是，不隱瞞、不誇大，避免形式主義，切實分析自己在工作生活中的不足之處。

4、會議召開之前，站長於9月13日組織了民主生活會班組成員與職工代表交流談心活動，要求所有參與人員就川口輸油站及個人工作中存在的問題展開深入討論。

5、建立場站關於民主生活會的督促機制。我站除接受公司黨委工作部、紀檢監察室等督促指導外，在站內還成立了以黨外人士爲主的專門負責監督民主生活會開展落實情況的監督小組，並制定了相關的監督機制。要求監督小組成員除參與民主生活會外，更重要的是督促制定和落實好會上討論的各項整改方案。把堅持民主生活會制度和會上對照檢查、會後整改落實的情況作爲考覈評價領導班子和主要領導幹部的重要內容。

三、圍繞會議主題，深入開展對照檢查

第一部分——民主生活會班組成員開展自我批評。

通過會前學習、交流和討論，班組成員尤其是黨員對自身的存在的問題有了進一步理性的認識，並各自對自己的問題提出了改正和改進的措施，就黨員領導幹部及黨外先進分子普遍存在的問題整理如下：

1、沒有在工作中充分發揮黨員的積極性和先進性，模範帶頭作用不明顯。

2、缺乏整體和團隊意識。比如班長自身業務素質過硬，但不注

重班組整體業務素質的提高，在班組建設工作中只圖“平穩”不求“上進”。

3、缺乏應有的責任心，在工作中沒有發揮監督作用，部分人對職工存在的問題視而不管。

4、黨員領導幹部與職工缺乏交流溝通，對管理工作帶來許多不便。

第二部分——對工作中總存在的問題提出意見和建議

1、關於半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項高效的管理制度，目的在於提升企業形象，增強管理約束力和生產執行力，提高企業效率，推動企業快速穩定發展，尤其是對於石油化工企業來說，推行半軍事化管理制度更是至關重要。但是，就我站情況而言，多數員工對於半軍事化管理沒有正確的認識或存在認識偏差，以爲半軍事化管理就是打掃衛生、疊軍被。長期以來給員工造成“衛生高於生產，生產高於安全”的錯誤理解，從而在工作中出現牴觸情緒，影響工作效率，同時也降低了員工對企業的認同感。因此，我們根據實際情況爲半軍事化管理提出以下建議。

⑴ 加大、細化半軍事化管理制度的宣傳工作，讓員工對半軍事化管理制度有正確深刻的認識，真正理解推行制度的意義所在，減少員工牴觸情緒，從而提高管理效率。

⑵ 適度弱化半軍事化管理中的衛生管理，把安全和生產在半軍事化管理過程中凸顯出來。

2、關於員工培訓。員工培訓是我們一直堅持的工作，但我們認

爲，作爲生產企業，尤其是在業務學習的過程中，應該改變傳統的“會議學習”模式，豐富學習形式，細化學習內容，真正做到學以致用。

⑴ 調整業務學習時間，把學習和工作緊密結合起來，充分利用工作空餘時間，讓員工在工作中學習，在學習中工作，同時也減少了因爲學習而佔用員工的休息時間，避免員工產生牴觸情緒，有效達到學習目的。

⑵ 在理論學習上，如在學習qhse的過程中，很多員工只知道“q、h、s、e”四個字母而已，完全不瞭解qhse管理體系的內容和實質，更談不上用理論指導工作。因此，希望在基層開展理論學習時，應根據員工綜合素質、工作內容等實際情況，儘量能深入淺出，把理論和實際工作結合起來，讓員工能更容易的理解。

3、關於臺帳記錄。臺帳過於冗雜，重複記錄過多，沒有對工作產生實際意義。比如在站控崗的臺帳中，電話和傳真記錄經常要在工作日誌和電話記錄中重複記錄，電話記錄本沒有體現出有用之處。因此，我們希望在不影響工作的前提下精簡臺帳，減少重複記錄的工作。

四、會議總結

通過開展民主生活會，黨員領導幹部和廣大職工對“堅持以人爲本執政爲民理念發揚密切聯繫羣衆優良作風”有了深刻認識，通過一系列的學習和討論，提出了工作中存在的不足，同時對自我認知也有了進一步提升。在找出問題的同時能夠聯繫實際，理性提出解決問題的辦法和完善自我的目標。

爲了進一步落實會議中提出的各項意見和建議，民主生活會監督

小組建立了有效的評價體系，加大監督力度，及時督促各項整改計劃實施，收到了良好的效果。

第五篇：民主生活會

在保持共產黨員先進性教育活動中，我按照區分行黨委和支行黨總支先進性教育活動實施方案的要求，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到了這次活動中。在認真學習，提高認識的基礎上，經過深刻剖析自己，廣泛徵求意見，認真對照檢查，我查找出了自己在思想觀念、大局意識、工作作風、領導水平等方面存在的突出問題。並從世界觀、人生觀、價值觀等方面認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改的措施。

一、存在的突出問題

第一，對政治理論學習重視不夠。

突出表現在對自身的業務學習一直抓得比較緊，但對政治理論學習重視不夠。在思想認識中，認爲銀行作爲企業，業務指標和經濟效益是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對自己和別人在這方面要求較低，流於形式和表面化。

第二，到一線網點較少，與網點員工的溝通交流不夠。

由於工作分工關係，自己從事或分管機關事務方面工作較多，接觸一線網點經營管理活動較少。除了有臨時性工作安排或值班例行檢查外，到網點了解工作和實情並幫助解決實際問題較少，對第一線的實際問題不能準確、全面把握，沒有真正和全行員工打成一片。

第三，領導工作經驗有待進一步提高。

作爲一名年輕幹部，雖然我認識到了自己閱歷淺、經驗少的不足，能夠一直虛心向班子其他成員、向行裏其他同志學習，通過儘可能廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛鍊了自己的能力，但在領導藝術和領導經驗方面仍有不足，主要表現在：一方面，工作上有時放不開，大膽負責、敢碰硬的精神不強，風風火火抓落實的勁頭不足。另一方面，有時候又簡單急躁，對下屬有恨鐵不成鋼心態，碰到有些人理解政策不透、不按制度執行時，不夠耐心解釋，態度也較生硬，容易產生誤會。三是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有急於求進的情緒，導致工作缺乏耐心，影響工作效果。

第四，全局意識不夠強。

過多地埋頭於日常的事務性工作，對自己分管的部門或業務考慮得比較多，抓得比較緊，對行裏全局性和宏觀的工作考慮比較少。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是自己世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀沒有解決好的表現。分析起來，主要有以下幾點：

第一，放鬆了政治理論學習。

知道精品的來源嗎？實事求是地講，我還是比較愛學習的，但對於政治理論方面的學習重視

不夠。這樣一來，就造成了以下不良後果：一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是理論學習缺乏系統性，主要是爲了應付工作上的需要而學習，造成對政治理論學習缺乏深入，流於一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想理論學習與實踐脫節。

第二，黨性鍛鍊標準不高。

黨性問題是黨員幹部思想政治建設的核心問題。自己在黨性、黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，在自覺主動地徵求羣衆的意見、接受羣衆的監督方面做得還不夠。這些都反映出自己加強黨性鍛鍊、改造主觀世界的自覺性不強。

第三，宗旨觀念不夠牢固。

堅持黨的羣衆路線，牢固樹立羣衆觀點，爲基層網點、爲周圍同志多辦好事、多辦實事，是爲人民服務宗旨觀的重要要求。自己在這方面存在差距，特別是在思想上還有一些模糊認識，感到宗公務員之家http://旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。平時的工作和生活中，在與員工打成一片方面做得不夠好，瞭解員工的思想狀況、生活狀況、工作狀況不夠深入。這些都是自己宗旨觀念薄弱，羣衆意識不強的表現。

第四，思維方式和工作方法不夠科學。

主要原因是缺乏大局意識和憂患意識，在正確處理全局與局部、主要和次要的關係方面有欠缺。再一個原因就是習慣於按部就班，按照思維定勢工作，開拓創新精神有所退步，“人爭一等，事創一流”的意識有所淡化。

三、今後整改和努力的方向

隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到了自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

第

一、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。

作爲一個共產黨員，特別是黨員領導幹部應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，努力爲羣衆排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。

第

二、樹立刻苦學習的精神，努力改造自己的主觀世界。

政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要"學習、學習、再學習"，指出"學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。"因此，我要切實加強自身的理論學習。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服"兩張皮"的現象，要與我國改革開放和現代化建設的實際結合起來，與有機整體地推進建設銀行股份制改革結合起來，着眼於對實際問題的理論思考，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

第

三、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保(請你繼續關注本站)持蓬勃生機和活力的法寶。當前我們建設銀行正處在改革、發展．穩定的關鍵時期，面臨的新情況、新任務十分複雜、艱鉅，這需要我們以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要努力克服自身存在的因循守舊、安於現狀的毛病，大膽工作，不斷總結和完善已有的經驗，勇於提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

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四、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持先進黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持年輕人的勇氣、銳氣，不屈不撓，勇往直前；在工作作風上，深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，抓羣衆之所需，努力同員工羣衆打成一片，決不高高在上，脫離羣衆。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭爲黨爲人民多作貢獻。

二○○五年九月九日

參考資料: