2021年黨支部組織生活會自我批評

2021年黨支部組織生活會自我批評

勇於和善於開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好“兩學一做”等學習教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的組織生活民主評議工作不走過場、不出偏差、取得實效，認真開展批評和自我批評尤爲重要。

只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢於亮醜，嚴於解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是組織和周圍同志的讚許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人的批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同志的信任。所以，真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。

按照省市關於召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的有關要求，以及東津新區區學辦發〔2021〕1號文件要求，我認真學習了習總書記系列重要講話和有關文件，本着實事求是的態度，全面進行了自我批評和反思。爲警示自己，修正錯誤，鑑知未來，以利工作，現將本人存在的有關問題和今後的整改方向向各位同志們作簡要的彙報：

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠紮實，理論功底有待提高。常把業務工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的，不是政治理論者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。表現：一是政治理論學習不主動、不紮實、不繫統。不能自覺地擠時間、找時間主動學習，有時是爲了完成上級政治學習檢查，不得不突擊學習記筆記。二是理論聯繫實際不夠。往往是停留在爲學習而學習，爲應付檢查而學習。學習是學習，工作是工作，很少把理論學習與個人思想、工作實際結合起來，用理論指導工作實際不夠。

2、工作創新性有待加強，方式方法有待改進。做爲黨支部書記和人社中心的負責人，由於東津新區人社工作正處在爬坡上行階段，各項工作頭緒很多，從襄州區轉交的業務工作量較大，工作任務壓頭，有時工作急於求成，有時脾氣有些急躁，有些工作方式方法有待進一步改進。一是對待工作創新性不夠，滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，圖省事，沿用老方法解決問題。走一步看一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。二是工作急於求成，未關注到業務的全面性，系統性，一旦同志們工作完成慢一點便有些急躁，三是批評同志有時方式方法過於粗暴。深入的調查不夠，語氣較重。

3、調查研究深入不夠。深入調查瞭解的面不夠廣，與社保服務對象交流不夠、深入參保單位及村組不夠多；對一些深層次的問題研究不夠。聯繫羣衆不夠密切，與幹部交心談心少，少數幹部的思想情況掌握不夠，幹部存在一些思想問題以及不良現象未能及時發現。

二、存在問題的主要原因

1、思想觀念有待提高。平時過多的強調業務工作多，年齡大，不願意多學、苦學、深學。缺乏學習理論知識的強烈願望，對政治理論學的重要性認識不足，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強，認爲政治學習上過得去就行，平時按部就班，規規矩矩地按條款、按規章制度辦事。覺得工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標杆。

2、創新意識不濃。對照本次活動的主題來說，主要是缺乏創新的主動性，滿足現狀，思想僵化，不能跳出圈子看問題；面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。思想觀念和精神狀態不能很好的適應新的形勢和任務的要求，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

3、思維固化，更新觀念不快。有時憑經驗決策、憑感覺辦事，認爲傳統的辦法管用，對新事物反應遲鈍、接受較慢，缺乏應有的敏感度，對新觀念的更新速度有待提高。

三、整改措施和努力方向

針對學習、工作等方面存在的突出問題，在今後的學習工作中，我會嚴格按照“四講四有”的新標準，時時開展自我批評；加強學習修養，注重實踐鍛鍊，砥礪意志品格，有敢於擔當的自覺、善於擔當的本領；不斷提高自身思想素養和業務素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，提升履職盡責水平。做到：“活到老學到老”，任何時候都不能放鬆學習。培養獨立的學習能力和思考能力，進一步增強學習的自覺性、緊迫性。學習人社部門的專業知識，吃透國家有關政策精神，深化對人社部門發展規律的認識，自覺結合自身實際，提高工作水平。一是多看。通過各種途徑開闊自己的視野，從思想品德、業務技能等各方面學習。二是多讀。就是把理論學習與業務知識有機的結合起來。學習人社部門動態和領導講話，抓住要點、掌握實質並與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思。平時做到腦勤、手勤、眼勤，經常思考，汲取好思想、好作風，培養學一行，愛一行，專一行的精神，樹立愛崗敬業的好品德。

2、勇於擔當，提升執行力。一要工作任務不畏多，盡好責。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：世上無難事，只怕有心人，做事不畏難，自無難人事。三要管理不畏嫌，敢碰硬。善抓管理，既要管事，又要管人，增強嚴格管理、敢於碰硬的自覺和自信，對錯誤行爲和不正之風依章依規進行批評教育和處理。

3、增強自身修養，提升思想境界。古人云：“正心以爲本，修身以爲基”。要加強思想修養，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢於擔當。要按照“四講四有”的要求，嚴格要求自己，將“四講四有”作爲自己的行爲準則、履職原則、做人守則。要不斷培養自己敢於探索、敢於實踐、敢於負責的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治覺悟。

總之，隨着本次“組織生活”活動的開展，今後我將不斷的自我提高，查漏補缺，從細節做起，把工作做精做細，以更高更嚴的標準要求自己，更踏實務實的工作作風要求自己，改正不足，提高自己，紮實工作，開拓創新，切實做好每項工作，爲推進東津新區人社中心工作的發展作出最大貢獻。