醫院 民主生活會(精選多篇)

目錄

第一篇：醫院民主生活會講話第二篇：醫院民主生活會第三篇：醫院民主生活會方案第四篇：醫院民主生活會通報第五篇：醫院2014年民主生活會方案更多相關範文

正文

第一篇：醫院民主生活會講話

最近幾年醫院成績是顯著的，全校教工和學生對醫院工作是基本認可的，應該說醫院在防病治病方面做了大量的工作，要繼續努力，按照學校十一五規劃要求，堅持可持續發展再作貢獻，主要提出幾項要求：

一、繼續把班子建設好。

班子好壞關係到整個醫院的發展和建設，要發揮好一班人的戰鬥堡壘作用，發揮全體黨員先鋒模範作用。兩個作用發揮好是很重要的。要認真抓好這個綱，綱舉目張。只要大家心往一處想，勁往一處使，儘管工作有困難，只要班子團結，工作是一定能做出成績的。

二、提高“兩個水平”。

一是提高醫療水平和防病治病水平，要做好新生病源的調查，做好預防宣傳，讓學生掌握防病知識，讓學生髮病率大幅度下降。

二是提高管理水平，要在業務上進一步提高，管理出戰鬥力，態度決定一切，細節決定成敗。要進一步加強人性化管理，堅持以學生爲本、以教工爲本。

三、增強“三個意識”。

目前從醫院來看，服務意識還不夠強，要把學生作爲服務的第一對象對待。

一是服務意識要增強。學生到醫院來看病要熱情服務，還應該主動到學生寢室察訪，給學生溫暖，讓學生喜歡學校，感受到學校的溫暖。在這方面要做幾件實事。

二是增強責任意識，面對龐大的服務羣體，醫院醫療任務十分繁重，每個醫務工作者要有高度的責任心，要做好突發事件的應急方案，每個人要承擔相應的責任。

三是增強危機意識，醫院承擔全校防病治病任務，壓力大，沒有預案會使工作措手不及，要把工作防範在先。要與後勤管理處一起到食堂等處多檢查，杜絕食物中毒事件的發生，把醫院辦成師生最滿意的家園。

要看到醫院工作的差距，不光是不拖後退的問題，工作需要提高一步、上一個臺階，還要當先鋒，把服務工作前移。讓更多的教工、學生感受到醫療服務工作的溫暖。

第二篇：醫院民主生活會

民主生活會

一、加強形象建設

隨着醫療改革的不斷創新和發展，醫療保險在我國社會所佔的比重越來越大，門診就診量也隨着逐漸遞增，再加上基層醫院所承擔的各項基本醫療任務越來越多，我院在本轄區內所起到的重要作用也越來越明顯。 我們單位是一個直接面對全鎮十多萬居民的一個服務性單位，這十幾萬人，可以不去銀行，可以不去飯店，但每個人都有可能有機會來到咱們單位。所以單位作爲一個面向公衆的機構，單位的形象建設至關重要。塑造醫院形象，打造自身的特色品牌我認爲是現代醫院經營管理的戰略手段，是醫院參與市場競爭的重要舉措。在醫療上我們肯定要下功夫，爭取得到患者的認可，但我們的服務環境，服務設施，服務工具，甚至言談舉止，穿着打扮都同樣需要得到患者的認可。

有人說，看好病就行啊，醫療水平過硬，病人就會認可，酒香不怕巷子深嘛，其實不然，塑造醫院形象是以病人爲中心的實際表達，是體現醫院特點的需要，到醫院來的患者是一個帶有病痛的特殊的羣體，一個美好的形象可以給病人一些安慰，以減少病痛的壓力，增加病人對醫院信任感。換句話說，你這裏環境好，服務好，看着讓人舒服，下次我就願意來，如果你這裏大夫邋邋遢遢，醫院破破爛爛，醫生整天嘻嘻哈哈，穿着怪異，言語刻薄，下次爲什麼還要到你這受罪來啊。我們下飯店還願意去個裝修好點，服務好點的地方啊，顯得高檔啊。 所以我建議：

1，咱們的環境建設，包括硬件建設目前還是比較完善的，有些東西不是咱們力所能及的，需要鎮裏局裏的統一的規劃安排。咱們把現有的環境維持好就非常棒了，所以每月的環境檢查非常有必要，我認爲應該一直堅持搞下去。

2，全院統一規定着裝，保證衣服乾淨整潔，包括白大褂，褲子，鞋，帽(來源好範 文網：)子，襯衫，都做統一要求，有人說這樣受約束，不自然，其實什麼事都是習慣成自然，人家銀行人員，各種服務員，不都適應的了嗎，而且如果全院都這樣，整個醫院的精神面貌，精神活力都能得到一個很大的提高。

3，醫務人員，尤其女士，我個人認爲不應該披散頭髮，不應該塗色彩鮮豔的指甲

4，加強文明禮儀教育，穿便衣時愛怎樣就怎樣，但穿上白大褂之後坐立行走，言談舉止一定要有個樣子，對待病人一定要耐心，客氣。希望今後組織一些文明禮儀的培訓，提高大家素質，如金正昆講禮儀等。

二、增強主人翁意識

我們一天當中在單位呆的時間比在家裏呆的時間長，在家裏下班了吃完飯，看會兒電視就睡覺，也就幾個小時是醒着的，在單位每天平均都要七八個小時，所以我們應該把單位看的比家都要重要。

其實，主人翁精神大家都有，比方說，單位取得了一些榮譽，你高興嗎，高興，單位發生了一些不好的事情，你難受嗎，難受，這就說明你有主人翁的意識，你的精神氣質和單位緊緊地聯繫在了一起。

但緊緊這些就夠了嗎，我認爲，主人翁的精神不在於你爲單位做出多大貢獻，取得多大榮譽，而是你真正把單位當做自己的家。比方說地上有個廢紙，大家捫心自問一下，你撿起來嗎，如果你家裏有個廢紙，你撿起來嗎，問你你肯定說都撿，但我觀察過好多次，我真的故意觀察過，在一樓經常有人把繳費的票據仍在地上，有的人，就是咱單位的人，甚至從那張紙上踩一腳，他也不去彎腰撿起來，我認爲這是一個非常不好的現象。有人說有專門做衛生的，不用我們弄，那你在家裏見到有垃圾會認爲，垃圾都是媽媽或爸爸收拾，或媳婦收拾，我先不收拾，給他們留着，可能嗎。就拿單位門口的花來說，有幾個人關心過，有幾個人主動澆過水，有幾個人拔過裏面的雜草，撿過裏面的垃圾，我敢肯定的說，很少，極少，大多數人都認爲院長這事沒交代過，跟我無關，我就不信你自己家裏的花遭成那樣你不去管理，這些我認爲都是缺少主人翁精神不足的表現。

所以，我認爲主人翁意識，並不是說把自己當單位的主人這麼簡單，而是以一種與單位血肉相連、心靈相通、命運相系的那種感覺。做好每一件小事。把單位的事當做自己的事，足矣。

第三篇：醫院民主生活會方案

**縣人民醫院

黨員領導幹部民主生活會方案

按照縣紀委、縣委組織部關於印發《關於進一步加強和改進黨員領導幹部民主生活會的規定》（*組發

[2014]2號）、《關於開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（*組發[2014]33號）文件精神，醫院黨總支爲進一步解放思想、提高認識，找準與科學發展不相適應的突出問題，促進工作更好地開展，現結合我院實際，就開好黨員領導幹部民主生活會具體事宜提出如下方案：

一、會議主題

緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主題，以“反對‘四風’、服務羣衆”爲重點，着力查找院領導班子和黨員領導幹部不適應、不符合科學發展觀的思想觀念；着力解決影響和制約醫院科學發展的突出問題；着力構建有利於醫院科學發展的體制機制，提高領導醫院科學發展、促進社會和諧的能力，把十八大精神與科學發展觀貫徹落實到醫院工作的各個方面。

二、召開民主生活會的目的

着力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，以整風精神開展批評與自我批評，進一步堅定領導班子成員的理想信念，強化求真務實精神，加強班子建設，增進團結、增強服務意識和責任感，提高工作能力。着重在檢查學習實踐科學發展觀、求真務實、服務羣衆等方面，深入查找制約醫院發展、影響醫院穩定和諧的突出問題，並聯系

自身的思想境界、發展標準、工作思路、工作作風等內容，剖析思想根源，明確努力方向。通過民主生活會，進一步認清差距、發現不足，切實做到在思想觀念上有一個大轉變，在境界標準上有一個大提升，使醫院各項工作得到又好又快地提高。

三、會議時間、地點

2014年11月19日上午9:30在院會議室召開，會期一天。

四、參加人員

醫院領導班子和本院州、縣黨代表、人大代表、政協委員，院務委員、工會委員、婦委會委員、黨員代表、職工代表及各科室負責人等。

五、會議議程

（一）組織會前學習。學習方法爲集體學習與自學相結合，以自學爲主。重點學習十八大精神、學習科學發展觀重要論述，學習習近平總書記在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話精神等。堅持邊學邊查的要求，爲對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。

（二）公告公示。採取書面通知等適當方式，將民主生活會召開的時間、會議的主題等相關事項在一定範圍內向全院幹部職工公佈，並通知參加民主生活會的全體成員。

（三）廣泛徵求意見。採取設置意見箱、發放徵求意見表，廣泛徵求黨內外羣衆意見。對羣衆提出意見，要認真歸納、梳理，及時向領導班子和領導幹部本人反饋。

（四）開展談心活動。主要負責人同班子成員之間、班子成員相互之間、每位班子成員與分管科室之間，就一年來的工作進行客觀評價，在肯定成績的同時，着重指出存在的

問題，通過談心交心找準問題、剖析不足，達到化解矛盾、增加了解、加強團結的目的。

（五）認真撰寫發言提綱，進行自我剖析。按照民主生活會主題，班子成員要帶頭學習科學發展觀理論和黨的十八大精神，聽取羣衆意見，進行自我檢查和剖析，查找思想觀念、工作作風、精神狀態、爲民意識、廉潔自律等方面存在的差距不足，明確整改方向。

（六）召開民主生活會

１、通報說明情況。由主要負責人就開好民主生活會提出具體要求，通報上次生活會重點問題整改落實情況，說明本次民主生活會準備情況，通報對院領導班子和個人徵求的意見等，並帶頭和引導班子成員發言，開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，提出整改意見，制定整改措施。

２、開展批評與自我批評。民主生活會採取一人一議的方式，逐人進行自我剖析和評議。要按照“團結-批評自我批評-團結”和“懲前毖後，治病救人”的方針，切實拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。自我批評要實事求是，真正觸及思想實際；相互批評既要堅持原則，又要從團結的願望出發。堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。

３、列席人員對醫院領導班子及成員提出批評或建議。 ４、上級領導點評。參加指導民主生活會的領導對民主生活會的準備情況、開展批評與自我批評情況、會議效果進行點評，對加強領導班子建設和下一步整改工作提出希望和要求。

５、主要負責人作簡要的會議總結，結合領導的點評，指出不足，提出整改意見，表明落實整改態度。

６、與會人員對院領導班子民主生活會進行質量測評，並研究形成評價意見。

（七）制定整改措施。根據民主生活會上檢查出來的主要問題和羣衆反映的突出問題，開展調查，逐個研究，制訂整改方案，明確整改時限，並抓好落實。

（八）上報會議材料。民主生活會後半個月內，向縣紀委、縣委組織部上報會議情況報告、會議原始記錄複印件、領導班子和個人徵求意見彙總材料、民主生活會質量測評情況等材料。

（九）通報會議情況。對於民主生活會中適合通報的內容和整改落實情況，要在一個月內，在一定範圍、以適當方式向幹部職工通報有關情況和整改措施，接受羣衆監督。

第四篇：醫院民主生活會通報

xxxxx醫院委員會黨委班子

專題民主生活會情況通報

根據省委、市委統一部署，x月x日，醫院黨委班子召開專題民主生活會。市委第xx督導組組xxx同志全程指導醫院領導班子專題民主生活會；黨委書記xxxx同志主持會議；院黨委班子全體出席會議。

院黨委緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以爲民務實清廉爲主題，以?反對‘四風’，服務羣衆?爲重點，緊密聯繫思想、作風和工作實際，以整風精神開展批評和自我批評，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫，切實增強醫院領導班子凝聚力、領導力和執行力，爲建成一流強院提供強大的思想動力和智力支持。現將會議情況通報如下：

一、會前準備情況

根據上級黨委指示和醫院《關於在全院深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施方案》安排，黨委在在專題民主生活會前做了充分的準備工作。

（一）深入學習，牢固思想

中心組組織三次集體學習，認真學習了關於召開民主生活會的重點內容：（1）習近平總書記對教育實踐活動特別是對河北教 1

育實踐活動的重要批示。（2）習近平總書記指導河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話、河北省常委班子民主生活會通報、2014年9月25日中央電視臺《焦點訪談》專題片和9月26日新華社播發的河北省委常委民主生活會紀實。（3）習近平總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話、2014年5月9日中央電視臺《焦點訪談》專題片和5月11日《人民日報》第四版報道。（4）中央教育實踐活動辦《關於河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》（羣辦發 [2014]9號）。（5）中央和省委關於開好專題民主生活會的各項要求和規定。通過深入學習，準確把握生活會基本程序、方法和要求，爲深入剖析、開展批評和自我批評奠定基礎。黨委班子基本把握了專題民主生活會的基本程序、方法和要求，爲深入剖析、開展批評和自我批評奠定了基礎。

（二）廣泛徵求意見，找準突出問題

對照黨章、?八項規定?和省委、市委有關要求，查擺貫徹落實作風建設存在的突出問題。召開?聚焦四風、查擺問題?專題會議，邀請黨員幹部、?兩代表一委員?、服務對象和羣衆代表現場點評，深挖?四風?突出問題和根源。對照國家醫療衛生政策和先進單位的經驗，深入查找醫院發展、優化服務、醫療質量、醫院文化等方面的差距和不足，爲建設一流強院整理收集一批好的意見和建議，找準制約建設強院的?瓶頸?問題。 黨委班子成員對照焦裕祿精神、?三嚴三實?要求查找個性問題。

（三）談心交心，把問題談通談透

廣泛開展談心活動，談心交心充分到位。民主生活會前一個月，按要求進行?四必談?、?三輪溝通?和?四個重點談?。院黨委書記與每名班子成員、班子成員之間、班組成員與分管部門一把手、督導組與班子成員深入進行談心，力求把問題談透、思想談通。班子成員之間圍繞雙方溝通?提什麼?、班長把關?行不行?、相互評議?夠不夠?，充分交流思想，交換意見，形成共識。談心過程中班子成員敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，即知即改見成效，做到把問題談深談透，把批評意見談好。

（四）觸及靈魂，認真撰寫對照檢查材料

根據徵求到的意見和建議，班子成員緊密結合自身思想、工作實際，突出剖析個人問題，親自撰寫對照檢查材料，使對照檢查材料有醫院特色，有班子特色，有個人特色，對照檢查材料敢於觸及深層次問題,真刀真槍、點準穴位,見筋見骨、觸及靈魂，查擺問題不留死角，突出對全面的把握，同時又有重點問題的深入剖析，聚焦四風問題不避重就輕，切實做到把問題查擺準、剖析透。

二、專題民主生活會的情況

（一）紅臉出汗，批評和自我批評有辣味

經過精心準備並報市委督導組同意後，我院於x月x日召開了專題民主生活會，在院黨委書記xxxx的主持下，領導班子成員本着實事求是的態度，從批評與自我批評的角度出發，認真查

擺了自身存在的問題，提出了整改措施。

會上，xxx同志首先代表院黨委作了班子對照檢查，報告了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、轉變作風方面的基本情況，列舉了班子在四風方面存在的主要問題，深入分析了產生這些問題的原因，提出了具體的整改措施。

隨後，每位院領導班子成員都展開了深刻的對照檢查。黨委書記xxxx同志率先作對照檢查發言，其他班子成員依次對照檢查。每人發言結束後，其他班子成員逐一對其開展批評。個人發言一般在25分鐘左右，大家對其開展批評一般在5分鐘左右。自我批評過程中，每位班子成員開門見山，直面缺點，將崗位職責和成長經歷相結合，分析問題具體到事，從問題中剖析思想根源，針對問題提出具體整改措施。每名班子成員都對遵守政治紀律和貫徹中央八項規定精神情況作了檢查，對自身存在的?四風?問題逐一進行查擺，對出國（境）、公務用車、辦公用房和住房、職務消費、人情消費、家屬子女從業等情況逐一作了說明，並剖析了問題根源，提出了整改措施。

黨委書記xxxx帶頭進行自我批評，檢查了自己？個方面的突出問題，主要包括：思想不紮實，學習制度堅持不好，醫改、行風制度落實不好，羣衆觀念不強，院長接待日沒有很好堅持；注重外在形象，忽略內涵建設，醫療糾紛多，醫療質量上不去；各種制度健全但不注重落實；開會佈置多，抓落實少；選報幹部照顧平衡多，沒能很好堅持原則，人力資源配置不足，管理水平

滯後；深入談心交流少，思想狀況不瞭解，開座談會還是不夠多；工作中存在一定的浪費現象，陪吃陪喝接風送行。

黨委副書記xxxx檢查自己政治學習抓的不緊，共產黨員的個人修養做的不夠；組織觀念和組織紀律漸漸的淡薄了，政治敏感性沒有過去那麼敏感了； 政治理論知識缺乏，對黨的路線、方針的宣傳做的不夠；深入基層不夠，處理問題不夠深入，工作中存在落實不利的問題，工作方法缺乏應有的靈活性，工作遇到了困難，缺少了知難而上，堅忍不拔的精神，有些工作堅持的不好；缺乏敢抓、敢管的精神。工作中講和氣多，講批評少，只栽花不栽刺，作風不夠硬朗，在辦公室待的時間越來越多了，下科室的次數越來越少了，從辦公室裏拿出的意見越來越多了，拿意見以前到基層調研越來越少；工作中，越來越喜歡自己先提出意見，意圖把自己的思想先灌輸給別人；有迎來送往的任務安排吃飯時，在陪餐規模上、飯菜標準上有超標現象。其他班子成員也作了深刻的對照檢查。

互相批評真刀真槍、見筋見骨，真正做到了動真格、有?辣味?，人人都?紅紅臉出出汗?。每位班子成員自我批評後，其他成員都對其進行批評，提了2至4條批評意見，共提出批評意見？？？條。相互批評都直接指出問題，沒有先表揚後?希望?的現象，許多意見還點出了具體的人和事。

（二）加強督導，確保整改落實到位

針對存在的不足，結合先進性教育活動經過認真梳理，院黨

委提出瞭如下整改措施：

1、強化學習教育，注重學習效果，建立民主生活會的長期機制。

2、改進調研工作，到羣衆中去，把深入基層、服務基層工作做實。

3、建立健全規章制度，以科學的、現代化的手段實現各項制度的質量落實。

4、加大人才隊伍建設力度。

5、進一步轉變工作作風，強化服務宗旨，真正做好爲患者服務，爲全院職工服務。

6、切實加強基層黨組織的建設。

7、加強內涵建設，提升醫院品質，開展二次創業大討論教育實踐活動。

這次民主生活會開得嚴肅認真、和諧融洽。xxxx組長在會前作了動員，會後對此次專題民主生活會進行了點評，督導組認爲醫院高度重視專題民主生活會，準備充分，環環相扣，各項工作到位；聚焦問題，嚴肅深刻，自我批評有勇氣，批評他人有膽量，接受批評有胸懷；嚴查細擺，方向明確，認真查擺了問題根源。督導組希望醫院要保持警惕，防止闖關思想出現；立行立改，確實取信於民，明確整改的問題和目標，以科學的思路和方法推進工作，兌現承諾，取信於民；要禁得住?回頭看?，對民主生活會要有回頭看的一些措施，內容實在，重點突出；積極改革創

新，提升醫院工作水平，要保證醫院科學、持續發展，不斷增加魅力、活力和實力。xxxx組長同時對對照檢查材料提出了補充意見。黨委書記xxxxx表示，一定借民主生活會的?東風?搞好醫院建設，在整改落實建章立制環節開展二次創業大討論教育實踐活動，保證羣衆路線教育實踐活動高質量完成，推進醫院向國內一流強院邁進。

第五篇：醫院2014年民主生活會方案

準格爾旗大路醫院2014年民主生活會方案

爲了加強醫院領導班子的思想政治建設，根據旗衛生局黨委的要求，現制定醫院領導班子2014年度專題民主生活會方案如下：

一、時間安排

根據局黨委的安排，專題民主生活會在2014年12月上旬召開。

二、主題和內容

根據上級要求，結合醫院工作實際，今年民主生活會要突出“夯實基層組織、服務中心工作，推動醫院完善功能加快發展” 這一主題，緊密聯繫思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。對照檢查的重點內容是：貫徹以人爲本、執政爲民理念，堅持黨的羣衆路線和羣衆紀律，維護人民羣衆權益，發揚密切聯繫羣衆優良作風的情況；遵守組織人事紀律情況；遵守領導幹部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的有關事項。特別要在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確今後努力的方向。

三、程序和步驟

1.會前準備

（1）制定方案，認真部署。根據旗衛生局黨委的要求，認真研究制定民主生活會方案，並認真組織實施。結合徵求意見活動，召開民主測評會進行羣衆滿意度測評。

（2）認真組織學習，奠定思想基礎。組織領導班子成員認真學習黨的十七大和十七屆六中全會精神，學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話，學習《廉政準則》等相關文件精神，同時要結合旗委關於主要領導講廉政黨課的通知要求，主要領導帶頭在本單位講黨課，引導廣大黨員特別是領導幹部牢固樹立羣衆觀點，自覺加強黨性修養，爲開好生活會奠定思想基礎。

（3）廣泛徵求意見，找準突出問題。採取召開座談會、發徵求意見表、個別談話等方式，廣泛徵求羣衆意見。將徵求到的意見和建議進行認真梳理、歸納，切實找準抓住領導班子領導幹部在服務中心工作，抓具體工作落實方面存在的問題與不足，由主要負責同志將羣衆意見如實反饋給領導班子成員。

（4）普遍開展談心活動，坦誠交流思想。民主生活會前，班子成員之間逐一談心。談心要做到與人爲善，坦誠相見，以利於溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識，互相幫助，共同提高。

（5）認真準備發言提綱，深刻進行自我剖析。班子成員都要在認真總結自己的思想、工作情況的基礎上，圍繞民主生話會的主題，對照幹部羣衆提出的意見，認真查找差距和不足，深刻進行自我剖析。對徵求意見過程中羣衆反映的有關問題，要實事求是地做出說明，並提出切合實際的整改措施。班子主要負責同志對成員的發言提綱要審查把關。

2.開誠佈公，開展積極健康的批評與自我批評，每名同志要

嚴於律己，圍繞主題，聯繫工作實際，對照羣衆意見進行檢查。主要領導要帶頭開展自我批評，真正做到開誠佈公，坦誠相見。按照團結——批評——團結的方針，充分體現生活會的思想性、政治性、原則性。

3.形成初步的整改思路

專題民主生活會後，領導班子成員要對查找出來的問題進行認真研究、歸納整理，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實主體責任，明確完成時限。本次民主生活會的整改措施和羣衆對上次民主生活會整改措施落實情況滿意度，會後要在一定範圍內向幹部羣衆通報。

四、具體要求

1.提高認識。班子成員要高度重視，認真研究制定具體工作方案，黨政主要領導要切實負起責任，帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，帶頭制定和落實整改措施。

2.規範會議流程。黨支部要嚴格按照民主生活會的會議流程要求，做好會前準備和請示各項工作，會後做好會議記錄、發言提綱、整改措施、民主生活會情況報告等材料的報送工作。

3.突出會議重點。要把會後的整改工作做爲重點，把落實整改措施作爲貫徹學習實踐科學發展觀的實際步驟，切實加強班子的思想、組織、作風和廉政勤政建設。

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