2020年度醫院總支副書記、副院長民主生活會對照檢查材料

2020年已經過去了，我作爲醫院總支副書記、副院長，認真貫徹落實各級黨組織的部署要求，學習了習近平總書記新思想、新觀點、新要求，學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例》等黨紀黨規。站在講政治、講大局、講責任、講擔當的高度，深入查擺自身問題，深刻剖析原因，落實整改措施。現將有關情況報告如下。

一、個人存在的不足和主要問題

(一)政治思想方面：

1、理論學習不夠深入，主動性不夠強。面對當前的新形勢新任務，雖然做到帶頭學習和研究黨的政治理論，但是學習得還不夠深入、不夠系統、不夠透徹，學習上還存在着實用主義現象，往往要用什麼才學什麼，與工作關係密切的就多學點，與工作關係不大的就少學點，還存在以會代學，以工代學的現象，學習方式方法比較單一。

2、方針政策研究得不夠透。對黨中央、國務院出臺的政策措施缺乏老老實實、原原本本地全面學習，對文件出臺的背景、內涵和主要目的缺乏深入地學習和研究，沒有深刻領會其精神實質，制定具體落實措施時往往結合實際不夠緊密，實施效果也不夠理想。

3、對醫療衛生行業管理法規和部門規章以及行業規範學的不夠理想。面對信息化時代的信息化管理，對新知識新技術的學習和渴求還不夠緊迫，在某種程度上還存在着本領恐慌的問題。

（二）精神狀態方面：

1、創新意識還不強。由於年齡偏大，在謀劃具體工作時，侷限於老框框、老路子，存在着立足自身、力所能及的思想。

2、抓落實的創新辦法還不多。工作沒有解決具體辦法的抓手，常常只浮在面上，推進效果不明顯。

3、理論與實踐結合的不夠緊密，還沒有完全做到與時俱進。在工作謀劃和指導上老辦法不靈、新辦法不多，在解決問題上，有時還存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，系統分析和通盤思考還不夠，出謀劃策、統籌推進的能力還需進一步提高。

（三）工作狀態和作風方面：

1、經常性地批評和自我批評開展的不夠。班子成員之間平時談論工作較多，交流思想、相互提醒、談心交心較少，自我批評往往不夠主動、不夠積極，批評他人更是礙於情面、淺嘗輒止。

2、存在自我要求有所降低的傾向。本人接受了多年黨的教育與培養，在黨性修養、理想信念、道德境界、思想情操等方面達到了一定階段，並且堅持了多年，這根弦始終繃得很緊，有時也有歇一歇、喘口氣的思想傾向。

（四）爲民服務方面：服務科室時間較少，平時由於多忙於行政工作，較少安排時間深入臨牀科室和單元開展專項調研，因此，掌握基層一線的實際情況往往不夠及時、不夠全面、不夠準確，開會討論制定的措施、出臺的文件針對性和實效性也不夠強，實施效果還不理想。

二、產生問題的原因

本人在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，雖然有體制機制、外部環境等客觀原因，但更主要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下四個方面：

(一)提高黨性修養不夠深刻到位

堅持黨性原則是共產黨人應有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節，來源於理論的豐厚積澱和思想認識上的剖析與昇華。究其根本原因，是在於黨性修養還不夠深，認識新時代、理解新常態還不到位，對適應新常態的重要性估計不足，忽視了新時代的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操，就是檢驗黨性修養的水平。

(二)宗旨意識認識不強

毫不動搖地堅持羣衆路線，牢固樹立羣衆觀點，全心全意爲人民服務是黨的活動的根本出發點和落腳點。在實際工作中，對上級文件指導思想和工作要求認識不足、研究不透。分析原因，歸根結底還是思想剖析不夠深刻，羣衆觀點樹立得還不夠牢固，導致我們有些工作成效不盡理想。

(三)責任擔當意識偏軟

責任意識應該是一種自覺意識，一個優秀的集體需要具備能夠承擔責任、善於承擔責任、勇於承擔責任的品質。在實際工作中，謀劃推進的前瞻性還不夠足、付出的關注度還不夠高、採取的招法可操作性還不夠強等多方因素共同導致的。

(四)打拼的勁頭不夠足

主要是面對新形勢、新任務，在謀劃新舉措過程中，更習慣於沿用傳統思維和傳統方式，在創新膽識方面還有些保守，在推進目標任務過程中，在碰硬、碰難的問題協調上存在着畏難情緒，怕得罪人。其根源是主觀上放鬆了積極進取精神，疏於用高的標準來嚴格要求，滿足於有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發揮到位。

三、整改措施和努力方向

圍繞查擺出來的問題及產生問題的原因，重點將從以下幾方面加強整改。

(一)加強學習，不斷提高思想政治水平和業務素質

1、明確學習內容，增強學習的針對性。(1)加強政治理論學習。把學習總書記系列重要講話精神，同走中國特色社會主義道路理論有機結合起來，做到黨的理論經常學、重要精神經常學，真正使政治理論成爲指導行動的“指南針”。(2)加強方針政策學習。把十九大提出的衛生計生工作和上級部門的工作要求，特別是當前的二甲複審工作，有機的結合起來。做到反覆看、反覆研究、反覆理解，進一步提高閱讀文件、制定方案、指導工作的能力。(3)加強業務知識學習。緊密結合分管工作職能，全面、系統、深入地學習管理知識，把握新技術、新應用、新模式，應用到相關工作中，做到學用結合、學以致用。

2、創新學習方式，增強學習的積極性。參加好“學習強國”、黨規黨紀、知識講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學習活動，拓寬學習的有效途徑和載體，由被動學轉變爲主動學、帶着壓力學，激發個人學習主動性和積極性。

(二)堅持務實創新，不斷改進工作作風

1、加強調查研究。專門安排時間深入科室、深入一線，瞭解最新情況，掌握第一手資料。如實做好上傳下達，無論是向上級和領導彙報，還是向基層部署工作，一切從實際出發，不提不切實際的口號，不講空話、大話、假話。

2、勇於攻堅克難。辦法總比困難多。越是壓力加大，越是要主動出擊、主動作爲，以飽滿的精神狀態，迎難而上，竭力化解各種矛盾，切實幫助各科室協調解決在規劃佈局、質量提升、工作落實、就醫感受等方面的難點問題，切實幫助中層幹部協調解決在二甲複審、項目建設、技術創新、績效保障等方面的重點問題。

3、推進工作創新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。

(三)嚴守黨的紀律，不斷增強黨組織的生機與活力

1、強化紀律教育。堅持政治理論學習與紀律教育相結合，重點抓好廉潔自律準則和紀律處分條例的學習，深入參加專題輔導、示範教育、警示教育、學習交流等紀律教育活動，增強紀律約束觀念。

2、強化嚴守紀律。嚴格執行紀律處分條例，堅決杜絕人情關係和不正當利益，結合自身工作性質，進一步強調工作紀律，嚴肅認真地管好自己。

3、此次民主生活會之後，對於查擺出來的問題進行全面整改。努力提升個人素質，提高全院中醫藥服務工作的能力，創造良好的醫院管理者的形象，高質量抓好本院的醫療質量和水平的提升。