黨羣黨支部書記民主生活會發言材料

黨羣黨支部書記民主生活會發言材料

根據《XX組織生活會及“雙評”工作實施方案》要求，黨羣黨支部緊緊圍繞“發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣衆、改進工作作風”等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今後努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）發揮支部政治引領作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學習過了、讀過了、要求提了，但跟蹤詢問學習成果少的問題。二是班子成員年齡結構、知識結構、工作閱歷有差異，抓班子、帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署執行還不夠好。一是業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，把會上學習了、文件印發了、提出落實要求了等作爲貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢查。二是黨的建設和業務工作推進有時存在脫節的現象，主要表現爲重業務建設、輕黨的建設，待上級黨組織規定的時間節點到了，才突擊完成黨建目標任務。

（三）定期開展黨的組織生活還不夠精細。一是“三會一課”落實還不夠精細，比如：我支部黨員大會研究事項不多，導致支部黨員大會以學習上級文件和政治理論學習爲主；按照新《黨章》要求，支委會每月召開1次，但在落實中有時沒那麼多研究事項，導致支委會召開數量不夠；講黨課落實得不夠好，黨建聯繫點領導、書記講的多、其他支委講的少。二是主題活動質量還不夠高。雖然每月都開展主題黨日活動，但多數是以結合創文創衛打掃衛生等爲主，主題黨日豐富多彩、高質高效上還做得不夠好。三是談心交心質量還不夠好，存在以談工作爲主、以談思想爲輔的現象，比如：在談心交心中，交流工作多，真正深入瞭解黨員之間的思想比較少，總感覺得工作都幹得挻不錯的，思想上不會有什麼問題的錯誤認識。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面還有差距。一是政治理論學習還不深不透，對習近平新時代中國特色社會主義思想、“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等學習往深裏走、往心裏走、往實裏走還做得不夠實。二是少數黨員精神狀態不佳，不同程度的存在推諉扯皮、混日子、工作敷衍塞責、出工不出力的現象，主要表現在工作中溜肩耍滑，擔當精神不足、主動作爲不夠、怕履職盡責等。

（五）聯繫服務羣衆還不深入。一是對困難羣衆、弱勢羣體的長期關係和幫扶做得不夠，不瞭解基層實情。二是幫助基層解決實際問題不多，對羣衆服務不到位，督促檢查不夠，存在指導基層重形式、輕問效的問題。

（六）改進工作作風還有不到位的地方。一是宗旨意識有所弱化，與支部幹部職工交心談心、瞭解工作與思想情況不夠深入細緻。二是少數黨員幹部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作爲現象仍然存在。工作滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬。

二、產生問題的原因分析

通過支委集體研究，認真分析，認爲主要存在以下幾方面原因：

1.黨性修養不夠。表現在準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，擔當膽識不夠。

2.宗旨意識有所弱化。支委成員忙於業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在着實用主義的傾向，存在理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”爲中心，考慮自己多、考慮黨的事業和機關單位需要解決的問題少，沒有做到時刻把羣衆的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對羣衆的感情。

3.缺乏進取精神和責任意識。在思想上，自滿鬆懈的想法多了，認爲把自己的事做好，把自己管好就對得起組織，導致工作中求穩怕難的思想一定程度存在，對工作的熱情有所減退，幹勁不足，存在只求過得去，不求過得硬。

三、今後努力方向和整改措施

認真按照“支部工作評優評差達標競賽”和“黨支部規範化建設年”工作部署安排，切實抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》的學習宣傳和貫徹落實，持續強化全體黨員“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”，充分發揮好支委班子的積極作用、不斷形成合力，進一步提高黨羣黨支部建設質量。

（一）進一步加強學習，不斷提高思想認識。用好民主生活會、支部“三會一課”等載體，用活礦業公司微信公衆號、銅煤黨建雜誌、學習強國app及微信讀書等平臺，創新學習形式，豐富學習內容，組織開展好學理論、學技能、學管理、考業務“三學一考”活動。

（二）進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。不斷強化集體領導觀念，重大問題堅持由集體討論和決定，不斷增強民主意識和民主作風，在重要工作決策前，廣泛徵求意見，凝聚集體智慧，爲科學決策提供正確的依據。切實履行好“爲黨分憂、爲民解難”的神聖職責，努力發揮好支部戰鬥堡壘作用和全體黨員先鋒模範作用。

（三）進一步加強黨支部規範化建設。認真堅持“三會一課”制度、加強黨員幹部的教育管理、堅持定期維護黨建“三個”管理信息系統、堅持定期主題活動日製度以及開展好黨員經常性談心交心活動等重點工作，以不斷加強黨支部建設取得新成效進一步促進公司各項工作任務的完成落實。

（四）進一步強化宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、工作上依靠羣衆，千方百計爲人民羣衆解難題、辦實事，不斷提高黨羣黨支部工作水平，把支部建成政治堅定、團結戰鬥、務實創新的堅強政治堡壘。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我們支委一定虛心接受、認真整改。