“以黃大年同志爲榜樣，對照先進找差距，爭做新時期合格共產黨員” 專題組織生活會發言

按照《關於在全縣基層黨組織中召開“以黃大年同志爲榜樣，對照先進找差距，爭做新時期合格共產黨員”專題組織生活會的通知》要求，我認真學習了習近平總書記對黃大年同志先進事蹟的重要指示精神，劉雲山同志在會見黃大年同志先進事蹟報告團成員時的重要講話精神，觀看了《大年》紀錄片，結合日常工作實際，認真查找梳理自身存在的問題，剖析問題產生的根源，明確整改措施，現將對照檢查情況報告如下，請領導和同志們批評幫助：

一、存在的問題

1. 學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，但學習內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠紮實，有時看問題和做事情過於片面。同時，學習還存在時緊時鬆的現象，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2. 日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是爲領導服務、爲部門服務、爲基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在爲領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在爲部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。

3. 工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事後也很後悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時採取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時徵求意見，致使辦理效果不夠理想。

4. 自我要求不夠嚴。隨着工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足於面上工作不出問題，只限於完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急於求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

二、問題產生的原因

1. 降低了學習標準。認爲只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對於一些非常規性的工作，認爲需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不繫統、很不全面，出現時鬆時緊現象。

2. 淡化了服務意識。認爲只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在爲部門和基層服務時缺乏耐心，淡化了服務意識。

3. 放鬆了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認爲只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

三、整改措施及今後努力方向

1. 加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯繫實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。

2. 強化服務，改進作風。把爲領導、爲部門、爲基層搞好服務作爲自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦幹”的作風，把各個環節想細，把各項工作幹實。切實改進工作作風，加強聯繫與協作，以服務促落實，努力把服務工作幹好。

3. 轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑑同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。

以上就是我的對照檢查材料，請大家提出批評意見。