民主生活會查擺的問題、產生問題的思想根源、今後努力方向及個人重大事項報告

通過認真學習和深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定了自身維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中領導，堅定不移的貫徹落實黨的十九大、湖北省第十一次黨代會、襄陽市第十三次黨代會和老河口市委第十屆四次全會各項部署，並進一步對照《黨章》、對照習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神和中央八項規定實施細則及湖北省委六條意見，結合自身思想和工作實際，進行了深入剖析，現將查擺的問題、產生問題的思想根源、今後努力方向及個人重大事項報告如下：

一、六個方面存在的突出問題

（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平總書記在黨中央和黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平爲核心的黨中央保持高度一致”方面。

存在的突出問題：在“學”和“做”上不協調。雖然能夠通過集中學、集中討論、自學等方式認真學習和深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，但在實際落實上，“手”、“腳”不是很協調，在做實上、理論聯繫實際上還存在一定差距，導致在貫徹落實上時有吃力感。在“鬆”和“ 緊”上不協調。在實際工作中，對待自身的業務工作，抓的較緊，能夠積極、按時、保質去完成，但在對於政府下達的共性目標上，思想上稍有偏差，放的稍鬆，無形中存在些許依賴思想。如招商引資工作，認爲是“一把手工程”，而且任務年初已分配至各招商小組，應該各完成各的，沒有更好的、積極的去協調。

（二）在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面。

存在的突出問題：在“等”和“行”上有所差異。在執行市委、市政府的決策上，已實現實現“知行合一”，但在探索相關政策中還不夠細化、可能給工作中帶來不必要麻煩的個別工作中，有“等”、“靠”思想，沒有積極按照上級黨委的佈置探索性的開展工作。如供地測結構性改革，按照市政府要求，爲減少企業徵地成本，降低企業前期費用，要求探索性的實行先租後讓、短期出讓等供地方式，但自身在落實該項工作上，存在觀望現象，覺得周邊縣（市）都未開展，規範性政策還未出臺，加之怕搞不好會受到審計、巡視、紀檢監察部門追責，導致思想顧慮多，行動遲緩。

（三）在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面。

存在的突出問題：在“面”和“質”上思維有鬆動。雖然在工作和生活中，能夠對黨忠誠、講真話、說實話，但有時在向上級彙報開展的工作時，一併將已完成好的工作與一些沒能辦好的事項積極彙報，取得的成績不但沒能得到上級的充分肯定或認可，反而由於領導的嚴格，還捱了批評，失落感悠然上升，感到是不是沒有搞好“面子工程”，導致對待事物本質的“實事求是”思想有所鬆動。

（四）在“擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面。

存在的突出問題：在“鬆”和“嚴”上有怕的思想。在對待自身和分管的單位、同事上，存在“嚴於律己、寬以待人”的意識，能夠嚴格要求自己，認真、大膽的開展工作，但對於個別人不踏實的工作作風，不能嚴格要求或直接提出批評，執行制度偏於寬鬆，未能以“嚴”字當頭，總認爲低頭不見擡頭見，怕傷及情面，顧慮重重，不同程度的存在怕得罪人的思想，不能很好的從早、從小事管起，寧當“好人”、不做“惡人”思想時不時還在作怪。

（五）在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’ ”方面。

存在的突出問題：在“行”和“率”上不能統一。通過2014年的“四風”整治，我緊密聯繫個人思想和工作實際,準確把握和貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過對照檢查和落實整改，“四風”問題已杜絕，對待工作和生活能夠身體力行、以身作則，但沒有時刻提醒自己要向同事們帶來黨員模範效應和幹部帶頭效應，沒能大聲喊道“向我看齊、向我監督”， 沒有很好的做到“模範帶頭”效應。

（六）在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則”方面。

存在的突出問題：在“多”和“少”上不夠協調。因分管的大部分業務是對國有土地的管理，城市業務相對集中，平時忙於日常工作，雖然能夠按照要求下基層去了解用地者、國土部門所需，但離用地者和基層國土所（分局）的要求還有一定距離。如在對待日常不動產登記工作中，能夠定期的到不動產登記中心和登記大廳瞭解情況，解決問題。但由於不動產登記工作歷史遺留問題多、政策性強，加之又忙於中心和突擊性工作，不能做到“隨時隨地”、“隨叫隨到”地深入登記大廳，瞭解服務需求，及時幫助解決問題。

二、存在問題的原因分析

（一）政治理論學習還不夠深入，理論聯繫實際還需進一步加強。在學習中存在片面性，有“重業務、輕理論”的思想。認爲業務是實的東西，硬指標，能看得見摸得着，政治理論是虛的東西，軟指標，看不見摸不着，政治理論水平再高不如實實在在乾點事，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。理論聯繫實際還有所欠缺，缺少運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題的能力。

（二）政治和黨性鍛鍊有所弱化，高標準嚴要求有所放鬆。黨的隊伍建設和黨員的黨性鍛鍊，是一個長期的、系統的、不斷提升的偉大工程。由於平時業務繁忙，工作的主要精力和重心都放在提升業務素質、能力和完成工作任務方面，對基層黨建和加強自我黨性鍛鍊有所放鬆，加之隨着實際生活和工作條件的改善，認爲在工作上吃了不少苦、受了不少累，也取得了一定成績，也應該放鬆放鬆，以至於造成進取意識滑坡，以日常性事務工作代替政治和黨性鍛鍊，缺少了爭先創優的闖勁，缺少了改革創新的勇氣，奮鬥意識有所弱化。

（三）強作風帶隊伍還不夠嚴厲，怕得罪人思想依然存在。堅守新形勢下的隊伍建設和作風建設，必須常抓共管，建立長效機制，作風問題具有反覆性和頑固性，只有強化了隊伍的作風，才能帶好隊伍。但平時工作中，在執行制度和管理上偏於寬鬆，對於單位上少部分、不良的工作作風未能及時加以制止，總認爲大家共事多年，做事要留有餘地，患得患失，畏手畏腳，寧當“老好人”，不做“黑包公”，這種思想，不同程度的影響着作風建設和隊伍建設。

（四）新形勢下創新力有所欠缺，勇於擔當精神還需進一步加強。在實際工作中，習慣用傳統的定向思維辦事，改革創新意識不強。面臨繁重的工作任務，壓力較大，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉，矛盾上交的現象存在。積極主動推動改革的力度還不夠大，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的儘量繞開，能夠不管的儘量不管，覺得反正有人會去碰硬會解決。工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。

三、今後努力方向和改進措施。

針對這些問題和不足，我將進一步學習、領會、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及其重要論述和十九大精神，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央的權威和集中領導，堅定不移的重點從以下四個方面加以整改。

一是要當好學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。要學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，化爲政治自覺、思想自覺、行動自覺，努力做到終身信仰、忠實踐行。

二是要當好絕對忠誠核心的表率。要牢固樹立“四個意識”，始終做到對以習近平同志爲核心的黨中央絕對忠誠、赤膽忠心。嚴明政治紀律和政治規矩，督促分管的黨員幹部在任何時候任何情況下都對黨忠誠老實、與上級黨委同心同德。

三是要當好狠抓工作落實的表率。要聚焦黨的十九大、湖北省第十一次黨代會、襄陽市第十三次黨代會和老河口市委第十屆四次全會部署的目標任務，大力弘揚紅船精神，大興調查研究之風、求真務實之風、理性擔當之風，以時不我待、只爭朝夕的精神投入本職工作。

四是要當好永葆公僕本色的表率。要堅持身體力行、以上率下，嚴格執行中央八項規定精神和湖北省委六條意見，以實際行動樹好廉潔自律的“風向標”。要擔起“一崗雙責”，加強對分管部門、人員和工作的管理，落實好乾部標準，狠抓作風建設，發現問題及時提醒糾正處理，努力營造風清氣正的政治生態和實幹擔當的良好環境。

以上的對照檢查，可能還有自我未瀝青的問題，希望大家給予批評指正。今後，我將“照鏡子、正衣冠”，進一步提高思想認識，加強黨性鍛鍊，遵守政治紀律和政治規矩，持之以恆強作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，爲國土資源管理事業、爲打造漢江生態經濟帶綠色明珠城市、振興“小漢口”輝煌盡職盡責，做出更大貢獻。