領導在民主生活會上的精彩發言

領導在民主生活會發言稿1

根據集團公司和長治公司黨委《關於認真開好20__年度黨員領導幹部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開20__年度黨員領導幹部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今後的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

一、存在的主要問題

(一) 認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走，往實裏走方面。

一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，一些領導班子成員除參加黨委中心組理論學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鑽研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜誌，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統上。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學爲由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員幹部理想信念不夠堅定，因爲日常工作繁忙放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮鬥、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和羣衆觀念有所減退等現象。

(二)堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作方面

主要存在三個方面問題：一是擔當幹事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領導班子成員基本能夠完成份內工作，但距離“放心崗”“示範崗”“優秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足於把自己的事幹好、把當前的事幹好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、着眼全局提建議出點子的能力還不足;對於工作的結合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨着工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對於單位發展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘，一馬當先的豪氣少了、衝鋒陷陣的銳氣弱了、闖關奪隘的霸氣淡了。三是創新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足於現狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣於用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。

(三)貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效方面。

公司領導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實中央八項規定，注重發揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”，鍥而不捨轉作風，但還存在着一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由於事務性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，佈置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況複雜、見效慢的工作，有時重佈置、輕落實，推動力度較小。

(四)“六個破除”方面。

1.改革創新力度不夠。

雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動“兩個責任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發展、變化了的形勢和任務比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。

2.攻堅克難的銳氣不足。

工作中穩重有餘，謹慎有餘，敢想敢幹的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理複雜問題時存在畏難情緒，總擔心因爲自己工作經驗不足，造成一些負面影響，患得患失。

二、產生問題的原因分析

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)理想信念不夠堅定。

對政治理論學習不重視。部分領導幹部經常以工作忙爲藉口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態、工作能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於瞭解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

(二)宗旨意識不夠牢固。

爲民服務意識不足。少數領導幹部黨的宗旨意識、與職工羣衆的感情有所淡化，有時片面認爲履職盡責就是做好分管範圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心羣衆少，沒有自覺地把羣衆和企業的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，在“爲了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、羣衆訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱鉅性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮鬥精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。

黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決鬥爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了鬆散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善於運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足於工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放鬆了對增強“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和羣衆工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對羣衆提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。

遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認爲作爲領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所鬆懈，示範帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在幹部職工管理方面存在失之於寬、失之於軟的問題，導致有些幹部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。

三、今後努力方向和改進措施

針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規範自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少於12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進幹部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化爲科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。

嚴格錘鍊黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱鉅性，嚴格落實習近平總書記關於糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性，引領和帶動各級幹部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規範和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導幹部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風，教育引導班子成員和黨員幹部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員幹部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風清氣正的政治環境。

強化責任擔當，做到發揮作用合格。轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造經得起實踐、職工羣衆滿意的成績。堅持把創新作爲工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

領導在民主生活會發言稿2

各位黨員同志：

根據《關於召開20__年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》以及習近平總書記在紀念改革開放__週年大會上的重要講話精神，我將圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決反對和克服好人主義，提升基層黨組織組織力，激勵黨員幹部擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策和市委、區委、集團公司和公司黨委部署落到實處這個主題，從存在的突出問題及今後的努力方向和改進措施兩方面進行闡述：

一、存在的突出問題及表現

1、“四個意識”不強，黨支部組織力、領導力欠缺。

作爲第六項目部黨支部書記，帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是我工作中的重中之重。着力提高政治敏銳性，提高對上級決策部署的執行力，以“維護核心、鑄就忠誠、抓實支部、擔當”作爲主題教育實踐活動爲重要抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從而推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在廣大黨員心中紮根。黨支部組織全體黨員認真學習了習近平總書記就黨的政治建設提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，特別是在是十九屆中央政治局第六次集體學習重要講話精神。但在如何發揮黨支部戰鬥堡壘作用方面我組織引領不到位，沒有全面調動全體黨員幹部的工作積極性。

2、淨化政治生態不深入，黨支部思想引領不到位。

第六項目部黨支部每月定期開展集中學習，組織召開警示教育大會，以發生在集團的嚴重違紀違法案例爲警、爲戒、爲訓、深挖根源，肅清於汝民張麗麗惡劣影響。組織黨員領導幹部、黨員及員工代表參與了“深挖病竈根源、持續淨化政治生態”問卷調查、近親屬人員民主測評會;組織項目部員工參與集團公司重塑企業文化調查問卷，激發新時期企業文化活力。但我對淨化政治生態認識與理解不深刻，工作推動不深入。

3、組織建設、作風建設薄弱，黨支部組織引領不力。

針對幹部人才隊伍建設薄弱，專業人才流失，作爲技術密集型企業流失比較嚴重的問題，黨支部按照黨工部要求開展了選人用人整改及“帶病上崗”自查，開展了10次談心談話活動，多渠道、全方位瞭解員工的需求。但我與專業人才的交流溝通不夠，沒有做到堅定他們與企業共同發展的信心。

二、今後努力方向和改進措施

1、不斷強化政治意識。

加強政治理論學習，要始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

2、不斷強化責任意識。

要時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。作爲黨支部書記，我會努力抓好黨支部黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規範，真正發揮出基層黨組織戰鬥堡壘作用。並拿出切實可行的問題解決。對全體黨員進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證羣衆的參與權知情權，歡迎身邊幹部羣衆監督，發現自己和其他領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

3、不斷強化制度建設。

作爲一崗雙責的第一責任人，我將努力修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理等方面的規定和制度。認真履行崗位職責，要求各個部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事幹，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

領導在民主生活會發言稿3

按照《區紀委、區委組織部關於認真開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。”這一主題，結合漢城壹號項目自查整改工作，我認真開展了談心談話，查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了努力方向，制定了改進措施。現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、上年度和本年度專題民主生活會整改措施落實情況

針對自己查擺的問題，我通過列整改清單、制定整改措施等方式，將整改落實工作貫穿工作、生活始終，切實做到了邊學邊改、邊查邊改、真抓真改。對其中一些可以做到即知即改的問題，我在去年就已經立行立改，其餘問題通過認真持續地整改，也已經得到了有效糾正，取得了紮實成果。一是堅定理想信念，不斷加強理論學習，堅持讀原著學原文悟原理，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。二是做到對黨忠誠，積極開展批評與自我批評，堅決做到“四個服從”。三是樹牢責任擔當意識，不斷提高自身履職能力，在城改工作中抓特色，創新開展各項工作。四是堅決抵制“四風”新表現，不斷提升增強宗旨意識和服務意識，虛心接受批評。五是做到廉潔自律，嚴守中央八項規定精神和各項廉潔自律要求，強化黨員的監督教育管理，營造了風清氣正的工作氛圍。

二、學習體會和認識

我通過個人自學和集中研討相結合的方式，結合“講政治、敢擔當、轉作風”專題教育，認真學習了規定的9項學習內容，通過觀看《作風強化在西安》中深度剖析的“不用心、不擔當、不作爲”的作風問題，進一步深化了認識，統一了思想，深刻體會到：在講政治方面就是要把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，始終牢記黨員身份，發揮表率作用，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。在敢擔當方面就是要有敢於責任擔當、直面困難的勇氣，在工作中要自覺圍繞管委會綜合改造工作大局、圍繞重點工作任務，不懈奮鬥、艱苦奮鬥、團結奮鬥，搶抓機遇、化解矛盾、難題，勇於擔當、敢於作爲，全力以赴做好各項工作任務。在改作風方面就是要傳承黨的優良作用和優良傳統，堅決抵制“四風”特別是形式主義、官僚主義現象的發生，大力弘揚紅船精神、井岡山精神、延安精神、西柏坡精神和西遷精神，不斷轉變工作作風，牢固樹立宗旨意識和服務意識，推動綜合改造工作快速發展。在全面從嚴治黨方面就是要始終堅持嚴於律己，把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，內化於心、外化於行，自覺做到“四個服從”。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴格執行中央八項規定和各項廉潔自律要求，不踩底線、不踏紅線，以更嚴的紀律約束自己，以更高的標準規範自己，自覺做到慎獨、慎微、慎初，做好表率。

三、個人情況說明

我能夠做到嚴格履行領導幹部個人有關事項報告制度，每年度如實向組織報告個人家庭住房、有價證券、出國出境等規定事項實際情況和變更情況，如實向組織報告配偶子女從業情況及變動情況。全年沒有違反中央“八項規定”的現象，沒有發生巡視反饋、組織約談函詢的問題，沒有受到組織問責，沒有虛報、瞞報、漏報等情況的發生。管轄範圍內沒有名貴特產類特殊資源。

四、存在問題和不足

(一)政治紀律方面

按照市委主要領導13次批示精神要求，我辦重點從“四個意識牢不牢、政治站位高不高、政治意識強不強”等三個方面查找自身問題和不足，主要表現在以下三個方面：一是對政治紀律認識還不夠深刻，對黨的路線、方針和政策，從思想認識方面還需進一步提高。二是政治紀律意識不堅定，宗旨意識淡薄，部門利益思想偏重，大局意識、大局觀念有待提高。三是政治紀律學教力度需進一步加強，政治思想工作不夠紮實深入。

(二)從嚴治黨方面

從嚴治黨主要就是要把“嚴”和“實”的要求滲透到黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設中，用黨性覺悟體現出敢於承擔、奮發有爲的責任意識，迎難而上、百折不撓的攻堅意識，永不滿足、永不懈怠的進取意識。但在漢城壹號項目推進過程中，對照落實從嚴治黨的要求和標準，還存在以下問題不足：一是有時在面對重點工作任務時，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。二是對重點疑難困難問題研究不夠，知識儲備不足。對新形式下如何更好地開展工作，辦法措施不多，凡事等着上級出政策、領導出主意，導致工作推進慢、任務落不實，造成部分項目推進滯後，造成不良影響後果。三是責任追究還不到位，處理問題時的原則性有待加強。對工作中發現的問題，礙於情面，存在好人主義。對追責問責對象大多限於通報批評、誡勉談話，較少給予更爲嚴厲的組織處理和黨紀政紀處分。

(三)工作作風方面

對照漢城壹號項目查找工作作風方面還存在的問題和不足，具體表現在：一是還需改進文風會風習氣。習慣於過去的工作方式方法，仍舊存在依靠會議部署、依靠文件落實工作的現象;二是工作敷衍，落實深度不夠。偏重於建立健全和完善各項機關制度，深入基層調查研究不夠，工作方法和推行措施與實際結合不緊密;三是監督職能發揮不夠。對區直機關落實各項規定的監督檢查不深入，涉及面還不夠廣。

五、產生問題的原因分析

在通過對黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面深入剖析後，總結出根本原因有以下幾個方面：

(一)黨風政風建設上，以人爲本的宗旨觀念還不夠牢固。黨組織的戰鬥堡壘作用發揮不夠，缺乏憂患意識、責任意識，紀律鬆弛，先鋒模範作用發揮得不夠好;機關黨員幹部思想教育和監督管理不夠有力，清正廉潔的意識和抓落實的能力不強。

(二)組織生活上，開展不深、不實。領導班子成員參與組織生活會還需進一步加強，存在理論學習、傳達部署多，組織討論相對較少的情況，容易使組織生活流於形式，難以發揮應有的相互提醒、共同進步的作用。班子成員對開展黨內思想鬥爭的意義認識不夠充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關係，在召開民-主生活會或在平時談心交流中，運用批評與自我批評不夠到位，怕批評影響團結、影響感情，致使批評的人少了，自我批評也少了，在工作中個人主義和主觀主義思想有所擡頭。

(三)工作作風和創新上，熱點問題和突出矛盾的措施較少。總體上，工作中按部就班的措施多，創新性的措施少;日常工作中埋頭幹活多，分析總結少;行政事務多、思考討論少;學習文件多，謀劃創新少。缺乏立足當前、難題的創新能力。滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。與區直機關部門溝通、合作欠佳，爭取利用社會資源的意識還不夠強。

(四)推進措施上，監督管理不到位。機關黨建和機關管理的責任落實不到位，推動力度不夠紮實。平時重規章制度的制定，輕督查落實，沒有真正發揮好應有的管理、約束、監督作用;重工作安排部署，輕指導檢查，主動督查工作還不夠經常;重業務工作任務的落實，輕黨員幹部的思想教育和管理，抓作風建設管理力度還不夠，基層對我們的滿意度有待提高。

六、整改方向和措施

通過自查自糾及問題剖析，今後我們將在工作中重點聚焦“政治紀律、從嚴治黨、工作作風”等方面常態化開展自查自糾整治工作，堅決遏制類似漢城壹號項目等同事件發生。具體從以下幾個方面抓起：

(一)加強政治理論學習，提高班子政治素質。注重政治理論和黨建業務的系統學習，不斷武裝班子成員頭腦，在行動上爭做勤奮學習的模範，在思想上爭做破除“四風”的典範，做到學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，增強班子整體素質，提高領導和駕馭全局的能力。

(二)加強領導班子建設，着力提升履職能力。以“抓班子、帶隊伍、促發展”爲目標，努力把班子建設成爲堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、落實區委決策，推動“機關黨建始終走在前”的堅強領導集體。一要推進“黨委中心組”理論學習，提高理論素質和政治修養，指導工作實踐;二是健全黨內製度，嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，健全班子內部溝通協調機制和民-主生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結，形成既有統一意志、個人又能暢所欲言的生動活潑的組織生活新局面;三要加強黨風廉政建設，提高-幹部隊伍素質;四要加強對黨員幹部的培訓、教育工作，不斷提高班子成員的整體素質。五要堅持求真務實，改進工作作風;不斷增強班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，積極打造“學習型、服務型、創新型”一流徵遷單位。

(三)圍繞中心、服務發展，提高執行力。一是從思想上、政治上、行動上與區委保持高度一致，牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的理念，創新措施，服務基層，深化機關管理和機關黨建科學化水平，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展;二是努力轉變文風、會風，發短文，開短會，講短話，把主要精力用在發現問題、解決問題上，努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。

(四)深化作風效能建設，優化發展環境。一是在提高調研能力方面下功夫。要圍繞區委工作中心和重點，深入實際，沉下去，摸實情，聽實話，出實招，獻良策，用調研新成果，推動創新發展。二是在提高服務能力上下功夫。要堅持大事講原則、不遷就，小事講風格、不計較;做到分工不分家，寬嚴有度，獎懲分明，營造一種和-諧共事的氛圍。要堅持“五星級服務員”和“店小二”的服務理念，深入開展創先爭優、主題教育實踐和幹部下基層、接地氣等活動，不斷創新服務方式，提高服務的主動性、前瞻性和創造性，不斷提高工作質量和效能。三是在提高創新能力上下功夫。摒棄因循守舊、循規蹈矩、固步自封的思想觀念，增進學習交流和觀摩考察，積極從事創新實踐，積累創新經驗，鍛鍊創新能力，增長創新才幹，讓創新體現於每項工作環節，推動工作實現新發展。

領導在民主生活會發言稿4

自20__年擔任項目總工程師以來，在公司及項目各位領導的關懷下，在項目各位員工的支持下，使得各項工作可以順利開展，並相對取得一些成績，現就圍繞此次民主生活會主題，我認真學習，反覆對照，深刻剖析，廣泛徵求意見，對思想進行了一次再掃除、再淨化。現作如下對照檢查：

一、存在問題

1、在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面

自己能夠認識到，作爲一名黨員，黨的意識、黨章意識、黨員意識是最根本的意識，講政治是最起碼的要求，始終沒有放鬆過對政治理論的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和鑑別力。特別是黨的九大以來，通過系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對“四個自信”“四個意識”銘刻於心，始終能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。但是，自己也認識到，信念的堅定，來自理論的武裝。目前來看，還存在政治理論素養不夠高的問題。雖然能夠做到持續學、經常學、主動學，但在學深學透上還欠火候，具體工作中沒有很好地做到運用自如。今後，要以更高的標準嚴格要求自己，既要真學、真懂，更要真用、會用。

2、在加強改進作風、注重發揮作用方面

一直以來，自己始終沒有忘記入黨時“對黨忠誠、積極工作”的莊嚴宣誓，任何時候都把黨的政治紀律和政治規矩擺在前面，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，該抵制的堅決抵制。特別是到商合杭項目工作以來，更加自覺地把行動落實到組織號召上來，對組織上交辦的每一件事，都千方百計、盡心竭力，努力要求自己完成得更好一些。目前來看，自己作爲班子成員，還存在一些差距。比如，在組織黨員深入系統學習黨的政治紀律和政治規矩方面的內容上，還做得不夠到位。比如，工作中還存在精細化程度不夠的問題。一些事情安排上雖然主觀上想盡可能地做細做好做到位，但在具體落實當中，還盯得不夠緊，導致工作效果打了折扣。

3、在自我嚴格要求、堅決反對四風方面

一直以來，能夠嚴格要求自己，時時處處對標共產黨員標準，牢記自己的身份和責任，爲全體黨員當好表率。但通過深入剖析，對照黨的優良傳統，也認識到自己存在標準不高、嚴格不夠的問題。比如，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。比如，對一些具體問題深入細緻分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良後果的消極因素，導致一些工作浮在面上。比如，工作中自我加壓的動力不強，自我感覺良好，沒有認識到還有一些問他需要我們去努力幫助解決，存在顧慮思想。

二、存在問題原因分析

1、從思想認識上來分析

思想是“總開關”，思想上去了，行動才能跟得上。認真反思自己存在的問題，“根子”還在思想上，沒有很好地把改造主觀世界和改造客觀世界結合起來，沒有很好地把理論聯繫實際的優良作風發揚起來。

2、從精神狀態上來分析

認真反思自己存在的問題，還是自我要求的標準不夠高，自我要求的尺度不夠嚴。堅持高標準和守底線相統一，是習近平總書記對全黨提出的要求，作爲黨員領導幹部，要深刻認識到自己身份的特殊性，絕不能停留在“守底線”上，必須始終用“高標準”來嚴格要求和約束自己，保持幹事創業、奮發向上的精神動力，發揮好帶頭示範作用。

3、從能力素養上來分析

當認真反思自己存在問題，還是執行落實意識還不夠強，導致一些想法還侷限於心動，沒有落實到行動上。工欲善其事，必先利其器。對於領導幹部來說，不論從事什麼工作，站在哪個崗位，都要保持強烈的開拓創新意識，常想創新之策、常謀創新之舉，在開拓創新中提升履職盡責能力，在開拓創新中推動工作落實、提升工作水平。

三、整改努力方向

1、堅定理想信念

一要嚴格要求自己加強思想理論武裝，持續深入、認真系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在反覆學習、用心領會的過程中，提高政治理論素養，築牢理想信念的“壓艙石”。二要嚴格要求自己遵守黨的政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把維護核心、維護權威落實到行動上。三要嚴格要求自己帶頭參加組織生活，主動經常地開展自我批評，誠懇接受同志們的幫助，追求黨性基礎上的團結，自覺維護好組織部門良好政治生態。

2、發揚優良作風

一要錘鍊久久爲功的釘釘子精神，堅持抓落實、求實效，對黨組織交辦的各項任務細化實化具體化，確保抓一件成一件。二要錘鍊久久爲功的老黃牛精神，堅持事不避難、義不逃責，時刻保持擼起袖子加油幹、甩開膀子使勁乾的精氣神，在幹成事上追求高標準、更完美。三要錘鍊甘於奉獻的“服務員”精神，恪守共產黨員價值觀，始終把羣衆冷暖記在心上，深入羣衆中解決實際問題。

3、增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。

表態： 20__年，__x項目的重點之年，騰飛之年，我將自覺按照“五個過硬”標準嚴格要求自己，把牢政治方向、增強政治定力，對黨忠誠老實;嚴格執行個人事項報告制度，堅決反對特權思想和特權現象，抵制不良風氣腐蝕，自覺淨化“生活圈”、“朋友圈”;帶頭踐行社會主義核心價值觀，管好家屬子女，樹立良好家風，始終保持清正廉潔的政治本色。同時，認真抓好問題整改，堅持立行立改，主動接受組織和羣衆監督，通過問題整改，提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

以上我的發言，如有不妥敬請同志們批評。謝謝大家!

領導在民主生活會發言稿5

按照支部的安排部署，圍繞這次組織生活會的主題，通過這一階段的學習，結合自己的思想、工作和作風實際，對照黨章要求,對標習近平總書記關於“進一步糾正“四風”、加強作風建設”重要批示精神,我進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，進行了自查自糾。現將存在的問題、原因分析和整改措施等情況報告如下。

一、對照組織生活會在主題查找存在的突出問題

按照此次組織生活會的主題，我在思想、組織、作風、紀律等方面還存在一些突出問題，主要表現在以下幾個方面：

(一)政治功能強不強方面。雖然嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，全面貫徹黨的路線、方針、政策，勤勉辦事，老實做人。但與黨的要求還有一定差距，比如：對社會上的一些議論和傳言只能做到不聽不信，帶頭制止歪風邪氣，與錯誤思想作鬥爭的意識還不夠堅決，應有的政治堅定性、敏銳性和抵抗力還不夠強，沒有時時刻刻維護黨的形象。

(二)“四個意識”牢不牢方面

作爲一名普通黨員，我始終堅持黨的領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上向局黨組看齊，不斷加強政治理論學習，努力提高自身理論水平，但距高標準還是存在一些差距，被動式學習時候多，主動式學習較少，總認爲學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。

(三)“四個自信”有沒有方面

作爲一名普通黨員，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。但通過認真查擺，還存在對於加強黨的建設方面精神領會不夠深刻，把握不夠準確，落實不夠有力的問題。

(四)工作作風實不實方面

在工作中，我始終兢兢業業，沒有因爲個人身份爲您計較個人得失。但是有時工作方式方法過於簡單，對於有些工作，實施方法的探討不夠嚴謹，習慣於在辦公室想問題，通知二級單位安排組織實施，存在督促、檢查、落實不到位的情況，有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，存在一定畏難情緒。

(五)發揮作用好不好方面

能夠積極主動擔起責任，在負責的工作上努力推進。但在實際中，仍存在擔當擔責的意識還不夠強，考慮人情世故多，敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。

(六)自我要求嚴不嚴方面

作爲一名普通黨員，我始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，把對黨忠誠作爲基本政治素養，作爲自己修身爲業之本，做好本職工作，但是存在科室事務工作沖淡黨性錘鍊的情況，在內心深處對共產主義的理想信念樹立得還不牢，持續堅持的內心力量還有待加強。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高

存在“學習是軟指標，工作是硬指標”的思想，對強化理論學習重要性、緊迫性的認識不足，主動學習、深入研究不夠，政治思想意識不夠強，對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，爲人民服務的思想不牢固。

(二)對黨的建設認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所減弱

對黨的建設的深刻認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲幹部職工服務的公僕意識，形式主義成份多，一切爲了羣衆、一切依靠羣衆”的思想在具體落實上有偏差。

(三)創新意識不夠到位，忽視了工作的積極性、主動性和創造性

在更新觀念、創新工作和方法手段方面有所欠缺，忙於應付事務工作多，開拓創新少，習慣依靠經驗主義，在日常工作中存在着要求不嚴和標準不高的情況。

三、努力方向和整改措施

(一)加強理論學習

要加強政治理論學習，把學習當成永恆的主題，不斷加強新理論、新知識的學習，特別要加強學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會其中的精神要義，努力做到真學真懂，真信真用。積極參加局系統組織的各項活動，養成良好的自學習慣，着重認清職責、立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員先進性的要求來做好實踐。

(二)樹立宗旨意識

把全心全意爲人民服務的宗旨意識轉化爲實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在幹部職工的立場謀劃工作。要能夠認真傾聽羣衆呼聲，了理民情民意，增進對羣衆的真摯感情，對羣衆反映的熱點難點問題，要有針對性的採取措施或及時反饋。

(三)遵守各項規定

在遵守黨的各項規章制度的基礎上，嚴格遵守市公安局系統制定的各項制度規定，牢固豎立公僕意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，時刻保持清醒頭腦，注重提升自身修養，時刻注重自己的一言一行，保持忠誠、乾淨、擔當的公安幹部良好形象。

(四)堅持真抓實幹

提升危機意識，繼續保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，腳踏實地做好本職工作，不斷激發幹事創業的熱情和敢於擔當的勇氣，勝不驕敗不餒，迎難而上，真抓實幹。

在今後的工作中我將不斷完善自我，永葆先進，牢記共產黨員先進性的要求，改進工作方法，充分發揮一個基層黨員的先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦幹。

以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正。