在鄉領導班子民主生活會上的發言(精選多篇)

第一篇：領導班子民主生活會上的發言

領導班子民主生活會上的發言

根據上級的工作按排，我擔任經濟開發區國土資源所黨支部書記，半年多來，自己能夠按照上級的要求，紮實履行自己的職責，積極配合所長圓滿完成各項工作任務，領導班子民主生活會上的發言。在參加以實踐"三個代表"重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動中，自己深刻地認識到，保持黨的先進性，是馬克思主義政黨建設理論的核(小編推薦你關注好範文 網：)心內容和永恆主題。是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，確保黨和人民事業興旺發達、國家長治久安的基本要素和根本前提。共產黨員只有不斷提高自身素質，始終發揮先鋒模範作用，與時俱進，走在時代前列，才能使黨永葆生機和活力。

入黨以來，自己在黨的教育下，在各級領導的領導下，在不同的工作崗位上，能夠遵照黨章，比較嚴格的要求自己，較好地完成了黨組織交給的各項任務。現結合這次黨員先進性教育活動要求，對自己的黨員先鋒作用的發揮和工作情況彙報如下：

1、主要特點

（一）講政治抓學習，政治敏銳性強

政治上是否清醒是檢驗一個領導班子堅強有力的重要標準，半年來，自己始終把保持堅定正確的政治方向作爲加強領導班子的首要任務來抓，保證了黨的路線、方針和上級的指示規定在本單位的貫徹落實，保證了本單位職工政治上的清醒堅定，思想上的高度統一。注重理論學習，領導班子的政治覺悟和理論水平不斷增強，深入學習了"三個代表"的重要思想、《國務院關於深化改革嚴格土地管理的決定》和《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產資源法》及《**市委、市府關於廉政建設責任的決定》，突出抓了集中教育整頓，較好地堅持了"四個統一"，即學習內容統一，學習時間統一，交流議題統一，查看筆記統一。在執行上級的指示規定上，堅決做到了不走樣，不變調，強調了執行指示的嚴肅性和自覺性，確保了本單位半年多來沒有發生任何違規範紀問題。

（二）客觀看待工作需要，切實履行好自己的職責

年初，由於體制的調整，到了新的工作崗位，自己能夠在新的工作環境中，正確地看待自己的工作身份，適時調整自己的工作思路，主動同所長交流思想，交流工作方法。由於所內具體工作多，所長的工作相對繁忙，年初剛組建，如何將大家的思想在短時間內統一到所領導班子的構思中來；如何讓大家的行動圍繞所領導班子的決議運轉；如何使領導班子的決議得到徹落實，自己首先帶頭配合所長的工作，與所長一起帶頭樹立領導班子的良好形象，在召開領導班子會議時，自己作爲黨支部書記也反覆強調"一班人"的團結意識，大局意識，奉獻意識，服從意識，發言稿《領導班子民主生活會上的發言》。半年多來，所內領導班子運轉正常，各項工作任務完成圓滿。

1、注重鍛練抓學習，努力提高駕馭黨支部建設的能力

由於剛上任黨支部書記，新的形勢，新的工作任務，自身職務的調整，並不代表能力的提高，需要一個學習過程，也需要一個自身不斷完善和提高，領導班子的能力素質，決定着一個單位建設的質量，提高自身素質，是個人進步的基礎，是履行崗位職責的要求，是適應形勢發展的需要。半年來，自己重點維繞"四種能力"作文章，一是參與領導班子的決策能力，與所長配合帶頭強化集體領導觀念，正確理解集體領導下的分工負責制。二是發現解決問題的能力，發現問題是素質，解決問題是能力，作爲黨支部書記，帶頭主動思考問題，通過現象看本質，帶頭堅持原則，不迴避問題，不主動上交矛盾。三是創新落實能力。知識水平高，不代表能力素質強，要與時俱進，改善知識結構，提高自身能力，要看到閱力廣，不代表素質高，不拘泥於老辦法、老經驗，尊重知識，尊重人才，尊重大家的勞動，讓吃苦的人不吃虧。四是團結協作的能力。團結是素質，團結是能力，團結是領導班子的生命線，班子成員來自不同的工作崗位，有着各自的特長和優點，大家在一起，要珍惜這種感情和機遇，一個集體，一個班子，一榮俱榮，一損俱損，在團結的問題上帶頭交一份合格的答卷。

2、存在問題

（一）爲人民服務的宗旨觀念有所淡薄。全心全意爲人民服務的思想樹得不牢，無私奉獻、執著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己覺得工作這些年，幹得不少，做好事、幫助貧困學生等，做了不少好事，也沒有人認可，覺得做不做無所謂，自己覺得好就行了，對爲人民服務的宗旨認識不夠。

（二）思想和工作作風上放鬆了要求。近兩年，自己在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風上放鬆了對自己的要求。()在工作中，領導交辦的事就認真去抓，以避免出問題；對未明確交辦的，能少管的就少管。

（三）自律意識有所淡化。感覺自己是基層幹部，一無人權、二無財權，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放鬆。

（四）能力素質與崗位需要還存有一定的差距。機構合併後，面臨新的環境，自己對業務還存在不夠熟悉的情況；存在一是工作標準還夠高，與上級的要求還存在一定的差距，出精品的意識不強；二是學習的標準有待於進一步提高，與現實的結合，與實踐的結合不夠密切。

3、下半年的打算

（一）正確看待本單位形勢，自覺提高履行職責的標準。單位正常運行半年多時間，在本職崗位上工作時間都不是很長，雖然上半年本單位取得了一點進步，但我們領導班子的角色是靠我們每個人幹出來的，我們要有什麼想法，首先要想一想我們是怎麼來的，來了又幹什麼？怎麼幹的，要對組織負責，對黨負責，幹好工作，創自己的牌子，樹自己的威信。在精神狀態上，爲本單位職工作表率，在工作標準上，爲本單位職工作樣板，威信是用腳踏實地的工作幹出來的，用謙虛好學的精神來贏得大家的支持。

（二）進一步紮實組織好黨員先進性教育活動。自己作爲黨支部書記，帶頭深入開展理論學習和法律政策教育，進一步提升全所職工隊伍政治業務素質和依法行政能力。加強重大問題調研，實行科學民主決策。黨員先進性教育，這項活動時間長，任務重，標準高，我所共有十名黨員，在各所中黨員數量是最多的單位，我們要抓住這一機遇，讓這次教育與自己的思想相結合，與自己的本職工作相結合，通過這次教育活動使每個黨員進一步發揮自身先鋒模範作用，讓本單位的工作標準再上一個新臺階。

（三）加強業務學習。通過查找出來的問題，自己清醒地認識到靠政績進步，靠素質立身的重要性，今後我將帶頭組織制定業務學習計劃，指定人員組織學習，逐步提高每個同志的業務工作能力。

（四）進一步努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。把共產黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現到行動中，腳踏實地的做好本職工作。不斷研究國土工作的新情況、新問題，積極探索經濟發展的新路子，在局黨組和開發區黨委的正確領導下，和同志們一起，努力開創國土工作的新局面。 《領導班子民主生活會上的發言》

第二篇：在領導班子民主生活會上的發言

在領導班子民主生活會上的發言

根據市委的安排和要求，現將個人思想、工作和廉潔自律等方面存在的問題，向各位領導、同志們做一詳細彙報，請各位領導、同志們多提寶貴意見。

一、存在的主要問題

1、在思想作風上，個人思想還不夠解放。隨着改革的不斷深化，經濟發展形勢的不斷變化，個人思想與形式發展要求還有不少差距。主要表現在思想保守，墨守成規，唯書唯上，滿足於傳達貫徹文件精神，總是按照既有的思維定勢理解政策，缺乏開拓創新精神，凡事總想找個依據，找個政策規定。該自己做主解決的事情，決心不大，力度不大，致使有些事情未能儘快得到解決。

2、在工作作風上，深入調查研究還不夠廣泛。目前，全市各類金融機構50家，營業網點122個，儘管都下去跑了跑，但對每一個單位、每一個網點存在的具體問題，掌握的還不夠全面，對深層次的問題還研究的不多。對於新形勢下金融市場面臨的新情況、新問題儘管在努力觀察、思考，但進行深入的理論探討不夠，進行深入的調查研究不夠，缺乏系統的、全面的掌握和研究。

3、在領導作風上，工作方法簡單，經驗缺乏。主要表現在心直口快，說話有時過於隨便，缺乏認真的思考，考慮問題過於簡單表面化，有時看問題浮躁，缺乏深謀遠慮，溢於言表，一遇到不順心的事情就不高興。工作順利時就要求的寬一些，但有時工作緊迫時，不順利時就急躁愛發火。批評別人方式簡單，過於嚴厲，傷害了個別同志的感情。

4、關於貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況。本人自擔任領導職務以來，對於中共中央、國務院《關於實施黨風

廉政建設責任制的規定》和省、地、市《關於實施黨風廉政建設責任制的實施辦法》定期或不定期的進行認真學習。通過反覆認真學習，使我更深刻的認識到黨風廉政建設責任制是我黨抓黨風廉政建設的關鍵和核心，是中央和省市推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展的新舉措。在認真學習的基礎上，本人嚴格按照黨風廉政建設的各項規定，嚴格要求自己，並身體力行。對照黨風廉政建設的各項規定檢查，自己沒有違反規定的現象和事情發生。

二、存在問題的原因

1、理論學習不繫統不深入。對照自己存在的主要問題來檢查，都與自己對理論學習抓得不緊、認識不深、理解不透有關，都與自己不能很好地利用馬列主義、毛澤東思想、特別是用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦、充實自己有關。一是學習的自覺性不高。在學習上除能參加集體組織的學習外，沒有很好地擠出時間進行自學，即使自學了，也是零零星星，沒有真正融會貫通。平時學習也大多是看文件、看報紙、看一些業務資料，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀雖然也學了幾遍，但還是缺乏系統鑽研，對一些重大的問題仍然是一知半解。二是知識面窄。對領導管理科學、現代科技知識、市場經濟理論深入鑽研不夠。自己是學經濟管理專業的，又從事經濟工作多年，對經濟方面的書讀得多，但是對法律、自然科學、現代科技知識等方面的書讀的少，儘管現在也在努力補課學習，但由於滿足於淺嘗輒止，似懂非懂，時至今日，知識不廣博、知識結構不合理的問題仍然存在，加之自己向羣衆學、向實踐學、向老同志學、向老領導學的努力不夠，因而在實際工作中難以有所創新。三是聯繫實際進行有針對性的學習不夠。特別是針對金融市場管理、金融政策等方面進行深入的理論學習研究不夠深入。往往是就理論學理論，就實踐講實踐，就改革搞改革，沒有將理論

和實際有機結合起來，致使在金融市場協調、服務、管理上往往是邊走邊看，不敢大膽地開展工作。

2、思想保守不開放。在工作中思路不寬，膽子不大，一遇到具體問題，往往容易拿舊的思維方式來判斷，一接觸實際工作，往往容易用計劃經濟的那一套辦法去指導，一碰到阻力仍然是“怕”字當頭，存在患得患失、求穩怕亂、缺乏敢闖敢幹的精神，這是我思想不解放、觀念轉變慢、工作放不開、缺乏創造性的一個重要思想根源。鄧小平同志講，解放思想是一個政治問題。而自己有時候口頭上講的是解放思想，實際上思想上沒有大解放；口頭上講的是更新觀念，實際上觀念更新緩慢，因循守舊，放不開手腳，致使不能大膽地創造性地開展工作。

3、放鬆了世界觀的改造。在實際工作中，自己儘量按照馬列主義世界觀要求自己，也注意爲職工辦實事、辦好事，工作中沒有出現過大的失誤，但現在反思起來，有許多工作與組織要求還有不少差距。改革開放以來，隨着經濟的發展，人們生活水平的提高，各項工作條件的改善，自己艱苦創業、艱苦奮鬥的精神也自覺不自覺地有所減弱，自己對自己的紀律要求有所放鬆。在一些不良的社會現象面前滿足於自己分清是非，不參與就行了。對於羣衆關注的一些熱點難點問題的處理上，有時候不能很好的站在羣衆的的立場上加以認真分析，採取有效措施給予解決，所有這些都是自覺不自覺地放鬆對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造表現，都是爲人民服務宗旨意識有所淡漠的表現。

三、今後的整改方向

1、加強理論學習。理論素養是領導幹部素質的靈魂，理論上的成熟，是政治堅定的前提。自己作爲一名領導幹部，只有不斷加強理論學習，才能不斷提高自己的思想政治素質。因此，在今後自己一定要堅持學習制度，除認真參加黨委中心組的學習，積極參加組織生活外，還要自加壓力，制定好自學計劃，加強工作

之餘和休息時間的學習，努力做到工作、學習兩不誤。要有計劃地深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，全面準確的理解和領會其精神實質。繼續深入系統地學習《保持共產黨員先進性教育讀本》等重點篇目，認真進行理性思考，努力提高理論素養，把理論基礎打紮實。一定要聯繫實際，學以致用，逐步學會和掌握科學的理論、政治的眼光、唯物的觀點、辯證的方法分析問題、處理問題、跳出就事論事的低層次的認識圈子。一定要善於向羣衆學習、向實踐學習，善於在實踐中、在羣衆中深化自己的理性認識，增強敏銳性和政治鑑別力，不論在任何環境中，都要認清方向，站穩立場，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。一定要努力拓寬知識面，在深入系統的學好政治理論的同時，努力加強黨的各項方針政策和社會主義市場經濟知識學習，掌握市場經濟發展的規律和特點，提高政策水平和決策能力。一定要認真學習法律、科技、領導科學等方面的知識，拓寬視野，提高工作中依法解決實際問題的能力。

2、加強世界觀的改造。科學的世界觀是人的正確思想和行動的基礎。自己作爲一名黨員領導幹部，要經受住改革開放和手中權力的考驗。一定要講政治，堅定正確的政治方向、政治立場，保持共產黨員的共產主義純潔性，用科學的態度來對待人生，用嚴格的紀律來約束自己的行爲。一定要堅定在建設有中國特色社會主義道路上的理念和信念，認清瞄準市場經濟條件下的政治方向，錘鍊自己的道德情操和行爲作風，擺脫消極因素和腐朽思想的影響，以積極、向上、進取的態度和精神風貌爲敦煌金融事業做出自己應有的貢獻。一定要以羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應來作爲檢驗自己一言一行的標準，全心全意爲人民羣衆服務，使分管的工作讓大多數人滿意。

3、加強工作作風改進。深入調查研究，是領導者的基本功和

基本工作方式方法，是做好一切工作的前提和基礎。要自覺衝破事務包圍的圈子，保證把絕對的時間和精力投入到深入基層，深入羣衆，調查研究，督促檢查抓落實上，爭取牢牢把握指導工作的主動權。要努力轉變工作作風，不搞花架子，不搞形式主義，帶頭開短會、講短話、鼓實勁、求實效。在工作中力爭做到“三個結合”。堅持點面結合，堅持抓典型與促後進結合，堅持看現象與尋根源結合，及時瞭解羣衆的願望和呼聲，高度重視改革和發展中羣衆關心的熱點、難點、焦點問題，不迴避矛盾，要正視困難，以強烈的責任心，務實的工作作風，科學的工作態度，紮實工作，把好事辦實，把實事辦好，把分管的各項工作不斷向前推進。

4、加強黨性修養。要努力加強自己的黨性鍛鍊，提高政治素養，嚴以律己、寬以待人、謙虛謹慎、戒驕戒躁。要經常自覺的開展自我批評，對自己的缺點和問題，不迴避、不掩飾，經常徵求和傾聽同志們的批評意見，堅持有則改之，無則加勉。要認真按照“自重、自尊、自警、自勵”的要求去做，切實踐行黨風廉政建設“八個堅持、八個反對”，要求別人做到的，自己堅決做到，要求別人不能做的，自己絕不涉足，要嚴以律己，以身作則，充分發揮好自己的主觀能動性，爲班子的整體決策能力、決策水平的再提高貢獻自己應有的力量。

總之，通過這次民主生活會，是我對過去的工作能夠靜下心來，進行認真的反思和總結。我將以此爲新的起點，更加刻苦自勵、勤奮工作，不斷加強自身修養，努力提高工作水平。同時，自己有決心、有信心把今後的工作做的更好，用自己的工作實績回報黨和人民。

第三篇：在鄉領導班子民主生活會上的發言

文章標題：在鄉領導班子民主生活會上的發言

在鄉領導班子民主生活會上的發言

鄉黨委書記　

同志們：

按照利通區黨工委的安排，我們今天召開鄉領導班子、領導幹部民主生活會。下面，我就鄉黨委認真學習貫徹“三個代表”重要思想和六中全會精神，圍繞樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面存

在的問題進行檢查、分析。請大家提出建議、意見。

今年，鄉黨委、政府班子都是經過組織調整後組建的新班子。一年來，做爲新班子的班長，我想方設法積極創造條件，使班子成員交流思想，促進了班子成員的相互瞭解，爲形成一個團結務實，拼搏爭先的堅強領導班子打下了堅實的基礎。一年來，鄉黨委班子認真貫徹“三個代表”重要思想和六中全會精神，堅持科學發展，構建和諧新農村，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞經濟建設這個中心，主攻了新農村建設和農民增收兩大任務，加快了我鄉的工業化、農業產業化、城鄉一體化三個進程，搞了便民服務代理中心、幹部菜單式學習、黨員服務站、承諾制、泄壓室、和諧拆遷六大創新，抓了先進性教育、“三級聯創”、“四新活動”、社會主義榮辱觀教育、農民就業技能培訓、建黨85週年慶祝、第三屆農民文化體育節七項活動，認真辦理了涉及全鄉羣衆切身利益的柴園村“塞上農民新居”示範點，垃圾中轉站，新接堡村、白寺灘村、劉鹼灘村的人蓄飲水工程等二十件實事，促進了全鄉的經濟發展和農民增收，取得了可喜的成績。但是，認真對照“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會以及黨風廉政建設責任制，黨委班子還存在不少問題，現剖析如下：

一、黨委班子存在的問題

（一）思想理論學習不夠。對班子的學習抓的不緊，班子成員學習的自覺性不強，往往因爲忙於事物性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習過程中，念文章、讀報紙的多，而把學習內容與我鄉實際相結合起來的不多。學習缺乏系統性，對“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面。對其精神實質領會的不夠深刻，沒有形成一個系統的理解和深化。因此在執行過程中存在這樣那樣的偏差和不足。

（二）思想解放程度不夠，觀念更新不快。黨委對解放思想，與時俱進的思想作風發揚的還不夠好，眼界還不夠寬，對如何加快城郊鄉發展的方法還不是很多，還存在着等靠要的思想和小富即安、自我滿足的意識，對科學發展觀，和諧社會領會不深，因此政策用起來還不是很得心應手。在與時俱進，開拓創新的思維方式和工作方法膽子還不是很大，還不能熟練地運用各種理論解決改革、發展中遇到的一些新情況、新問題、新矛盾。對當前經濟結構的戰略性調整缺乏超前性的研究和規劃，在建設和諧新農村、發展農村經濟、增加農民收入上步子邁得還不大，膽子還太小，在很多方面都達不到快半拍，例如柴園塞上農民新居工程的建設，由於我們動作遲緩，市上的塞上新居建設補助資金，給了別的鄉鎮，沒有我們的，原因就是我們信息不靈，膽子過小，動作遲緩，在機遇面前縮手縮腳，畏畏懦懦。

（三）對羣衆冷暖關心的還不夠。黨委對如何維護羣衆的切身利益，引導、發揮好羣衆的積極性，做得不夠深入，不夠細緻，尤其是表現在我們制定的各項工作措施上，對羣衆的民主權益考慮的不是很充分，並且存在一相情願的事情。對羣衆關注的問題關心的不夠，解決的不是很有力。特別是在綜合工作中，雖然對羣衆的利益考慮得很全面很細緻，但有時有些問題涉及到上級部門和領導時，存在爲難情緒。因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。在一些工作中，主觀上想爲羣衆多辦一些實事、好事，而忽視了羣衆的意願，增加了工作的難度。

（四）深入羣衆，對羣衆的所思所想了解的不深不透。總感覺我們工作在最基層，工作在羣衆中，每天都與羣衆打交道，接觸羣衆最多，瞭解羣衆最深、最透。其實我們每年真正靜下心，深入到羣衆中做細緻的調查研究工作能有幾次，我看不多，即使下去了幾次都是走馬觀花，不深入，不透徹，沒能把握羣衆的新思想，造成我們領導班子思想與羣衆思想有時不合拍。

（五）艱苦奮鬥，廉潔勤政的自覺性不強。對於中央關於領導幹部廉潔自律的有關規定理解的不深刻，總認爲鄉鎮幹部長期處在農村工作第一線，工作清苦，沒有進行經常性地反腐倡廉教育的必要性。在工作中，對幹部黨風廉政建設和反腐敗鬥爭教育抓得力度不大，只停留在一般性的學習教育上，沒有把黨風廉政建設放到關係人心向背和鞏固黨的執政地位的高度上對待，班子成員在工作中有參與迎來送往的吃喝現象。

（六）幹部教育管理抓得不嚴，幹部整體素質還不能完全適應新時期的工作需要。在幹部的教育上，只是組織一般性的政治理論學習，在業務能力提高的途徑上方法形式不多，幹部管理的激勵機制還沒能充分發揮作用，幹部整體素質提高的不是很明顯。

二、今後努力的方向

（

一）加強管理、嚴肅學習紀律，努力提高每位領導幹部的理論素養和工作水平。我們每位領導幹部都要加強政治學習以及現代市場經濟、科技、自然、法律、歷史、文學和專業知識的學習，學會掌握運用先進管理方法，堅持解放思想，更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意爲人民服務的意識，做到慎權、慎欲、慎言、慎

行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯繫實際，增強運用理論指導實踐的能力。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導幹部的學習真正落到實處。

（二）加強領導幹部的自身修養

加強領導幹部的自身修養和思想作風建設，是一個地區、單位發展成功的關鍵。因此，一是要正確對待自己，首先是正確對待自己手中的權利，權利來自於人民，應該服務於人民，這是爲官者的基本行爲準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上。其次，是要正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得太高，要經受得住物慾、情慾的考驗，這就要求我們必須從各個方面加強自身修養。多謀事，少謀人，要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家乾的，也只有靠大家不努力，才能幹好工作。二是要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。三是要把精力集中到謀事創業上。我們領導幹部要帶頭講奉獻，把謀大局、幹實事、爭一流做爲執政爲民的基本追求，視爲人民服務爲天職，要把羣衆的滿意作爲第一追求，把讓羣衆生活的富裕作爲第一目標，紮紮實實爲羣衆辦實事，讓羣衆得實惠。同時要求幹部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求幹部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣幹部才能跟你乾的舒心，羣衆才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。

（三）嚴格遵守黨的紀律，自學維護黨的民主集中制原則。堅決貫徹執行兩個《條例》，按照“四大紀律、八項要求”開展好各項工作。作爲我自己，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全鄉村上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑑別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是按照“努力學習、加強修養、真抓實幹”的自我要求，去實踐、鍛鍊。作爲班子班長，始終按照民主集中制的原則“擺正位置”，貫徹好兩個《條例》。

（四）加強黨性修養，自覺培養求真務實，艱苦奮鬥、廉潔奉公的優良作風。

一是要用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦、用黨章規範言行，用兩個《條例》作爲行爲準則。嚴格遵守“四大紀律，八項要求”。在實際工作中樹立兢兢業業的工作態度，培養紮紮實實的工作作風，經常深入以農民羣衆中，深入到基層第一線，搞好調查研究，變上訪爲下訪，掌握第一手資料，便於決策。要善於做“伯樂”，最大限度地發揮大家的智慧和整體的功能，做到各用所長，優勢互補。不斷髮現人才、培養人才、使用人才。二是貫徹兩個《條例》，牢記“四大紀律，八項要求”，自覺做到“自重、自省、自警自勵”。加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“爲誰掌權，爲誰服務”的問題。自覺接受人民羣衆的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色，做一個無愧於黨培養的領導幹部。

（一）嚴於律已，始終保持清正廉潔。要正確對待黨和人民賦予的權力,嚴格遵守黨紀國法，嚴格按照黨風廉政建設責任制和廉潔自律的規定，嚴格規範自已的行動，堅決抵制腐敗的侵蝕，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，踏踏實實做事，堂堂正正做人，清清白白做官。要正確對待組織，不擺老資格，正確對待羣衆，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺接受組織和羣衆的監督。

（二）加強理論學習，提高理論和政策水平。始終把理論學習放在首位，在提高馬克思主義理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每月一次的中心組理論學習制度，並妥善處理日常工作和學習的關係，堅持做到每天自學１小時以上。堅持學以致用，把學習理論同全鄉兩個文明建設實際結合起來，同改造世界觀結合起來，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

３、加強黨性修養，樹立宗旨意識。按照這次廉潔自律十年“回頭看”和樹立正確權力觀教育活動的要求，自己作爲一名黨員領導幹部，一定要身體力行努力實踐，並切實做到全心全意爲人民服務。堅持黨的羣衆路線，從羣衆中來，到羣衆中去，理論聯繫實際，堅決克服形式主義、主觀主義和官僚主義。要經常深入羣衆、深入實際，認真調查研究，傾聽羣衆的呼聲、要求和意見，找到解決問題的有效方法，並依靠羣衆加以解決。要擺正自己同人民羣衆的位置，正確處理和把握對上級負責與對羣衆負責的關係，時刻把人民的利益作爲想問題、辦事情的出發點和歸宿，做到受民之託，忠民之業，爲民謀利，與民同甘苦，絕不能負民之望，誤民之事，傷民之心；實實在在地爲民辦實事、辦好事，做一個愛民爲民的好公僕。

４、嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則。堅持民主集中制，是使黨的方針政策得以有效貫徹落實的重要保證。實踐證明，一個領導班子的狀況如何、[找文章到☆好範文 ()一站在手，寫作無憂!]一個地方的工作怎麼樣，同是否認真執行民主集中制有直接關係，而民主集中制執行的好不好關鍵在一把手。自己作爲一個黨員領導幹部，一定要把民主集中制原則落實到自己的實際工作中去，自覺遵守黨的組織原則，嚴肅黨的組織紀律，堅持黨章規定的“四個服從”。要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，認真執行黨委會的工作規則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，保證決策的準確性、科學性，要積極參加黨組織生活，大力開展批評與自我批評，自覺地把自己置身於黨組織的教育、管理和監督之下。要更好地支持人大、政府做好工作，充分調動各方面的積極性，形成齊抓共管的合力。要進一步健全和完善各項工作制度，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，建好班子，帶好隊伍，保證和促進全鄉各項事業的發展。

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第四篇：在鄉領導班子民主生活會上的發言

文章標題：在鄉領導班子民主生活會上的發言

在鄉領導班子民主生活會上的發言

鄉黨委書記

同志們：

按照利通區黨工委的安排，我們今天召開鄉領導班子、領導幹部民主生活會。下面，我就鄉黨委認真學習貫徹“三個代表”重要思想和六中全會精神，圍繞樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面存

在的問題進行檢查、分析。請大家提出建議、意見。

今年，鄉黨委、政府班子都是經過組織調整後組建的新班子。一年來，做爲新班子的班長，我想方設法積極創造條件，使班子成員交流思想，促進了班子成員的相互瞭解，爲形成一個團結務實，拼搏爭先的堅強領導班子打下了堅實的基礎。一年來，鄉黨委班子認真貫徹“三個代表”重要思想和六中全會精神，堅持科學發展，構建和諧新農村，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞經濟建設這個中心，主攻了新農村建設和農民增收兩大任務，加快了我鄉的工業化、農業產業化、城鄉一體化三個進程，搞了便民服務代理中心、幹部菜單式學習、黨員服務站、承諾制、泄壓室、和諧拆遷六大創新，抓了先進性教育、“三級聯創”、“四新活動”、社會主義榮辱觀教育、農民就業技能培訓、建黨85週年慶祝、第三屆農民文化體育節七項活動，認真辦理了涉及全鄉羣衆切身利益的柴園村“塞上農民新居”示範點，垃圾中轉站，新接堡村、白寺灘村、劉鹼灘村的人蓄飲水工程等二十件實事，促進了全鄉的經濟發展和農民增收，取得了可喜的成績。但是，認真對照“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會以及黨風廉政建設責任制，黨委班子還存在不少問題，現剖析如下：

一、黨委班子存在的問題

（一）思想理論學習不夠。對班子的學習抓的不緊，班子成員學習的自覺性不強，往往因爲忙於事物性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習過程中，念文章、讀報紙的多，而把學習內容與我鄉實際相結合起來的不多。學習缺乏系統性，對“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面。對其精神實質領會的不夠深刻，沒有形成一個系統的理解和深化。因此在執行過程中存在這樣那樣的偏差和不足。

（二）思想解放程度不夠，觀念更新不快。黨委對解放思想，與時俱進的思想作風發揚的還不夠好，眼界還不夠寬，對如何加快城郊鄉發展的方法還不是很多，還存在着等靠要的思想和小富即安、自我滿足的意識，對科學發展觀，和諧社會領會不深，因此政策用起來還不是很得心應手。在與時俱進，開拓創新的思維方式和工作方法膽子還不是很大，還不能熟練地運用各種理論解決改革、發展中遇到的一些新情況、新問題、新矛盾。對當前經濟結構的戰略性調整缺乏超前性的研究和規劃，在建設和諧新農村、發展農村經濟、增加農民收入上步子邁得還不大，膽子還太小，在很多方面都達不到快半拍，例如柴園塞上農民新居工程的建設，由於我們動作遲緩，市上的塞上新居建設補助資金，給了別的鄉鎮，沒有我們的，原因就是我們信息不靈，膽子過小，動作遲緩，在機遇面前縮手縮腳，畏畏懦懦。

（三）對羣衆冷暖關心的還不夠。黨委對如何維護羣衆的切身利益，引導、發揮好羣衆的積極性，做得不夠深入，不夠細緻，尤其是表現在我們制定的各項工作措施上，對羣衆的民主權益考慮的不是很充分，並且存在一相情願的事情。對羣衆關注的問題關心的不夠，解決的不是很有力。特別是在綜合工作中，雖然對羣衆的利益考慮得很全面很細緻，但有時有些問題涉及到上級部門和領導時，存在爲難情緒。因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。在一些工作中，主觀上想爲羣衆多辦一些實事、好事，而忽視了羣衆的意願，增加了工作的難度。

（四）深入羣衆，對羣衆的所思所想了解的不深不透。總感覺我們工作在最基層，工作在羣衆中，每天都與羣衆打交道，接觸羣衆最多，瞭解羣衆最深、最透。其實我們每年真正靜下心，深入到羣衆中做細緻的調查研究工作能有幾次，我看不多，即使下去了幾次都是走馬觀花，不深入，不透徹，沒能把握羣衆的新思想，造成我們領導班子思想與羣衆思想有時不合拍。

（五）艱苦奮鬥，廉潔勤政的自覺性不強。對於中央關於領導幹部廉潔自律的有關規定理解的不深刻，總認爲鄉鎮幹部長期處在農村工作第一線，工作清苦，沒有進行經常性地反腐倡廉教育的必要性。在工作中，對幹部黨風廉政建設和反腐敗鬥爭教育抓得力度不大，只停留在一般性的學習教育上，沒有把黨風廉政建設放到關係人心向背和鞏固黨的執政地位的高度上對待，班子成員在工作中有參與迎來送往的吃喝現象。

（六）幹部教育管理抓得不嚴，幹部整體素質還不能完全適應新時期的工作需要。在幹部的教育上，只是組織一般性的政治理論學習，在業務能力提高的途徑上方法形式不多，幹部管理的激勵機制還沒能充分發揮作用，幹部整體素質提高的不是很明顯。

二、今後努力的方向

行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯繫實際，增強運用理論指導實踐的能力。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導幹部的學習真正落到實處。

（二）加強領導幹部的自身修養

加強領導幹部的自身修養和思想作風建設，是一個地區、單位發展成功的關鍵。因此，一是要正確對待自己，首先是正確對待自己手中的權利，權利來自於人民，應該服務於人民，這是爲官者的基本行爲準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上。其次，是要正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得太高，要經受得住物慾、情慾的考驗，這就要求我們必須從各個方面加強自身修養。多謀事，少謀人，要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家乾的，也只有靠大家不努力，才能幹好工作。二是要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。三是要把精力集中到謀事創業上。我們領導幹部要帶頭講奉獻，把謀大局、幹實事、爭一流做爲執政爲民的基本追求，視爲人民服務爲天職，要把羣衆的滿意作爲第一追求，把讓羣衆生活的富裕作爲第一目標，紮紮實實爲羣衆辦實事，讓羣衆得實惠。同時要求幹部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求幹部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣幹部才能跟你乾的舒心，羣衆才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。

（三）嚴格遵守黨的紀律，自學維護黨的民主集中制原則。堅決貫徹執行兩個《條例》，按照“四大紀律、八項要求”開展好各項工作。作爲我自己，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全鄉村上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑑別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是按照“努力學習、加強修養、真抓實幹”的自我要求，去實踐、鍛鍊。作爲班子班長，始終按照民主集中制的原則“擺正位置”，貫徹好兩個《條例》。

（四）加強黨性修養，自覺培養求真務實，艱苦奮鬥、廉潔奉公的優良作風。

一是要用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦、用黨章規範言行，用兩個《條例》作爲行爲準則。嚴格遵守“四大紀律，八項要求”。在實際工作中樹立兢兢業業的工作態度，培養紮紮實實的工作作風，經常深入以農民羣衆中，深入到基層第一線，搞好調查研究，變上訪爲下訪，掌握第一手資料，便於決策。要善於做“伯樂”，最大限度地發揮大家的智慧和整體的功能，做到各用所長，優勢互補。不斷髮現人才、培養人才、使用人才。二是貫徹兩個《條例》，牢記“四大紀律，八項要求”，自覺做到“自重、自省、自警自勵”。加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“爲誰掌權，爲誰服務”的問題。自覺接受人民羣衆的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色，做一個無愧於黨培養的領導幹部。

（一）嚴於律已，始終保持清正廉潔。要正確對待黨和人民賦予的權力,嚴格遵守黨紀國法，嚴格按照黨風廉政建設責任制和廉潔自律的規定，嚴格規範自已的行動，堅決抵制腐敗的侵蝕，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，踏踏實實做事，堂堂正正做人，清清白白做官。要正確對待組織，不擺老資格，正確對待羣衆，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺接受組織和羣衆的監督。

（二）加強理論學習，提高理論和政策水平。始終把理論學習放在首位，在提高馬克思主義理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每月一次的中心組理論學習制度，並妥善處理日常工作和學習的關係，堅持做到每天自學１小時以上。堅持學以致用，把學習理論同全鄉兩個文明建設實際結合起來，同改造世界觀結合起來，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

３、加強黨性修養，樹立宗旨意識。按照這次廉潔自律十年“回頭看”和樹立正確權力觀教育活動的要求，自己作爲一名黨員領導幹部，一定要身體力行努力實踐，並切實做到全心全意爲人民服務。堅持黨的羣衆路線，從羣衆中來，到羣衆中去，理論聯繫實際，堅決克服形式主義、主觀主義和官僚主義。要經常深入羣衆、深入實際，認真調查研究，傾聽羣衆的呼聲、要求和意見，找到解決問題的有效方法，並依靠羣衆加以解決。要擺正自己同人民羣衆的位置，正確處理和把握對上級負責與對羣衆負責的關係，時刻把人民的利益作爲想問題、辦事情的出發點和歸宿，做到受民之託，忠民之業，爲民謀利，與民同甘苦，絕不能負民之望，誤民之事，傷民之心；實實在在地爲民辦實事、辦好事，做一個愛民爲民的好公僕。

４、嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則。堅持民主集中制，是使黨的方針政策得以有效貫徹落實的重要保證。實踐證明，一個領導班子的狀況如何、[找文章到☆文祕114

()一站在手，寫作無憂!]一個地方的工作怎麼樣，同是否認真執行民主集中制有直接關係，而民主集中制執行的好不好關鍵在一把手。自己作爲一個黨員領導幹部，一定要把民主集中制原則落實到自己的實際工作中去，自覺遵守黨的組織原則，嚴肅黨的組織紀律，堅持黨章規定的“四個服從”。要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，認真執行黨委會的工作規則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，保證決策的準確性、科學性，要積極參加黨組織生活，大力開展批評與自我批評，自覺地把自己置身於黨組織的教育、管理和監督之下。要更好地支持人大、政府做好工作，充分調動各方面的積極性，形成齊抓共管的合力。要進一步健全和完善各項工作制度，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，建好班子，帶好隊伍，保證和促進全鄉各項事業的發展。

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第五篇：在2014年度領導班子民主生活會上的發言

在2014年度領導班子民主生活會上的發言

肖文堯

2014年，對於學校和我本人來講都進入了一個非常特殊的時期。第一，我來三中工作已經進入第五個年頭，工作環境逐漸熟悉，四年來的工作策略和着力點也基本做到了平穩推進，漸顯成效。對於校長工作，從心態上進入了一個高原平臺期，銳意改革、勇於進取的積極心態缺少動力支撐。第二，經過全體領導班子和全校員工的艱難努力，學校的教育教學質量穩步提高、內部管理日益規範、教職工的工作狀態漸入佳境、學校的社會形象明顯提升，從學校發展上來看，進入了一個高原平臺期，越過平臺，攀登高峯，學校已蓄勢先待發。第三，個人生理年齡已靠近“奔五”，受幹部政策的影響，個人事業也進入一個高原平臺期，上級沒人關心過我的職業走向，辛苦和勞累也感覺不到實質性的收穫和回報。

這一年，是學校建設與發展的關鍵一年，也是我個人心理糾結和衝突最明顯的一年。這一年，在全體領導班子的關心和支持下，我實實在在做到了三個堅守：一是從教育工作者的良知出發，帶着近200名員工的企盼和信任，我堅守了盡心盡責，勤奮工作的職業操守；二是以我自身一貫的價值觀引導，帶着對崗位和三中社會形象負責的動力，我堅守了廉潔自律、勤政勤政的紀律底線；三是以“做事先做人”的信念激勵，從事業需要出發，我堅守了光明磊落、真誠待人、自覺抵制各種誘惑的道德底線。這一

年，學校各部門的工作都得到上級表彰，連續第四年獲得荊州市教學質量先進單位的獎牌，我個人也獲得鬆滋市第二屆“十佳校長”、教育系統勤政廉政先進個人的榮譽，這與上級領導的關懷、在座全體同志們的幫助分不開，也與我自身的不斷努力分不開。

反思這一年，工作中也有許多問題和不足。一是受各種行政事務紛擾，迎來送往的活動較多，上級教育行政主管部門安排的運動性、政治性的工作較多，個人深入調查瞭解教情民意不夠，往往是羣衆找上門來，矛盾冒出頭來纔去溝通和化解，辜負了大家對我的信任和厚望。二是受前面所說的三個“高原平臺期”的影響，工作中有時出現急躁情緒，對同志們態度粗暴、武斷，儘管出發點沒有問題，可能在客觀上傷害了個別同志。三是對幹部的教育管理不嚴，致使一些幹部作風浮躁，工作落實不力，工作方式和輿情引導出現偏差；對於幹部的學習和提高也有所放鬆，個別幹部既缺少政策法規意識，又缺少現代管理知識和實踐經驗，對事業發展帶來了一定的影響。四是從生活上關心羣衆不夠，特別是關心有困難的羣衆不夠。自己與羣衆交談、到羣衆家走訪的活動開展得太少，個人明顯知道這一不足，但實際工作中也常找藉口。這些問題的存在，除了客觀上存在的三中“質變期”工作類別多、壓力大，各類問題和矛盾突出等原因外，自己思想上也確實存在問題。教齡近30年，任校長9年，自己也近50歲，和大多數員工比，資歷也不算淺；在三中工作，一心一意，勤奮敬業，沒出多大差錯，也算有成績，以爲員工會理解。現在看來，

自己錯了。我要多換位思考，站在員工的角度去思考。我還要多向我身邊的同仁們多學習多請教。向黃曉東同志學習密切聯繫羣衆的工作方法，向楊勇同志學習強烈的事業責任感和敢於碰硬的工作作風，向於必才同志學習嚴謹務實，親民務實的工作作風，向談小華、賀寧華同志學習雷厲風行、光明磊落、高雅做人的風範和氣度，向文遠揚同志、向常勝同志學習顧全大局、樂於奉獻的工作精神。

領導班子的每位同志，都是我個人的良師益友。作爲班長，對領導班子全體同志的工作是十分滿意的。隨着學校辦學品位的不斷提升，領導班子自身也需要不斷努力提升品位和標高。經過反思，提出幾點作爲我們共同努力的方向：一是要在領導班子內部進一步營造學習的氛圍，不斷提高我們思考謀劃工作、推進落實工作、總結提煉工作的能力和水平。二是要切實管理和引導好乾部。要給“當官爲幹事”的幹部提供工作平臺，給“幹事爲當官”的幹部設置障礙；要切實通過領導工作方法所滲透的價值觀對幹部進行引領，培養和造就有利於事業發展的幹部隊伍。三是要進一步弘揚奉獻精神、創新精神和協作精神。尤其要發揚全局觀念，把本線、本部門的工作放在學校整體工作中去思考和謀劃，教育好中層幹部服從學校全局、增強幹事創業的事業心。

2014年將是鬆滋三中不尋常的一年，創建荊州示範高中願景即將變爲現實，讓我們精誠團結、殫精竭慮、勤奮工作，爲鬆滋三中的興旺發達作出我們就有的貢獻。