區長在民主生活會上的發言提綱(精選多篇)

目錄

第一篇：區長在民主生活會上的發言提綱第二篇：區長在民主生活會上的發言提綱第三篇：區長在民主生活會上的講話提綱第四篇：局長在民主生活會上的發言提綱第五篇：組織部長在縣委常委民主生活會上的發言提綱更多相關範文

正文

第一篇：區長在民主生活會上的發言提綱

文章標題：區長在民主生活會上的發言提綱

按照區委召開這次民主生活會的總體要求，現將我在工作中存在的不足和問題以及思想根源、整改措施、今後努力方向彙報如下。

一、存在的不足和問題

l、理論學習不夠。缺少鑽研精神，主動性差，標準不高，不繫統、不深入，聯繫工作實際思考問題少；攻讀政治理論原著不夠，存在以時事政治、

政策的學習代替基本理論學習問題，以看報紙、閱讀文件代替系統學習問題。在法律、法規業務知識學習上，存在用啥學啥問題，知識掌握不繫統、不連貫。理論結合實踐不夠緊密，偏重實幹，不重理論研究。

2、工作有時比較急躁。有時在細節問題處理上不夠耐心，批評同志過於尖刻，有時傷了部門同志的感情，影響了工作的積極性。有時對部門的負責人，就工作談工作，沒有開展經常性的談心、溝通思想，對他們的思想動態瞭解不夠，生活關心不多。由於急躁，就形成了部署工作要求急，開展工作命令多，檢查工作批評多，有時忽視了對客觀因素的分析，給部門帶來了壓力。

3、深入基層不夠。由於日常性事務多，深入基層調查研究、傾聽羣衆呼聲、體察社情民意少。大多數深入基層時，同羣衆細緻談心、交流時間過少，對工作情況的掌握有好多是靠聽彙報和檢查工作，缺乏第一手資料，對基層的細節情況瞭解得不夠準確，這無形中拉大了和基層羣衆的距離。同時，有針對性地、帶着問題親自去基層搞調查研究少，直接蹲在基層更少，存在着對一些工作安排部署多，檢查督促抓落實少。

4、發揚黨的傳統作風上有差距。有時自我批評多，批評別人少。在民主生活會上，只是談自己多，做自我批評多，不願指出他人的缺點和不足，形成自我批評談現象，批評別人談希望，怕傷和氣、怕傷感情。

5、對個別工作有抱怨情緒。有時在處理一些棘手的歷史遺留問題時有抱怨情緒，影響工作的開展。如在處理歷史遺留問題方面有抱怨情緒等。

二、存在問題的原因及思想根源

l、政治理論學習不夠。由於不能堅持經常性地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。分析問題、解決問題上有差距，學習不深刻、不全面、不繫統，特別是運用“三個代表”的重要思想聯繫實際解決問題還有差距。

2、全心全意爲人民服務宗旨不牢。在貫徹過程中，思想認識上有顧慮，具體指導上有偏離，工作抓法上有差距，沒有從宗旨上解決問題。

3、服務觀念有差距。主要體現在深入到基層聽取羣衆意見少，在羣衆滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作爲衡量工作的尺子和標準上有差距，這實質上就是爲人民羣衆謀利益的宗旨樹得不牢的表現。

4、思想解放不夠。由於學習不夠，特別是對市場經濟的規律掌握不夠，在抓工作時還用計劃經濟的影響、思維和套路去研究市場經濟的現狀和問題。

三、整改措施及今後努力方向

1、加強理論學習，努力提高思想政[本篇文章來源於好範文 -網址爲-未經過本站站同意轉載此文均爲抄襲後果自負]治素質和理論素養。切實加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小理論的學習，特別是要認真學習“三個代表”重要思想，努力做到理論聯繫實際，在深刻理解和領會精神實質上下功夫，在用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導工作實踐上下功夫，在學習“三個代表”、實踐“三個代表”、落實“三個代表”上下功夫。加強實踐學習，注重運用所學知識，尤其注重在實踐中改造自己的人生觀、世界觀，在實踐中磨練自己的意志、實踐爲人民服務的宗旨，從而增強黨性修養，保持清醒的政治頭腦。

2、密切聯繫羣衆，牢固樹立起全心全意爲人民服務的宗旨。在今後的工作中，要珍惜黨和人民給予的權力，要立黨爲公，執政爲民，決不懈怠，認真履行職責，努力爲羣衆辦好事、辦實事，解決具體困難。要處理好黨的需要和個人得失的關係，堅持黨性原則，以事業爲重；處理好原則和感情的關係，爲人民掌好權用好權。處理好權力與服務的關係，履行好義務和職責，幹好每一項工作。工作中經常深入基層，多同羣衆交朋友，傾聽他們的意見，把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應(來源 本站)作爲工作的標準，關心羣衆疾苦，切實解決老百姓關心的熱點、難點問題，維護羣衆的切身利益，做“三個代表”的忠實實踐者。

3、加強黨性修養，提高拒腐防變能力。嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的標準和黨章標準要求自己、約束自己。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，注重人格錘鍊，嚴格自律，自覺過好權力關、人情關、金錢關，管住自己，管住親屬，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做廉潔勤政的人民公僕。

4、堅持實事求是的思想路線，弘揚大慶精神、鐵人精神。繼承和發揚黨的優良作風，用大慶精神、鐵人精神嚴格要求自己、約束自己，對照檢查自己的工作。堅持求

真務實，說老實話、辦老實事、做老實人，勤勤懇懇，腳踏實地，努力提高工作效率，增強工作實效。

5、求真務實，創造性推進各項工作的落實。堅持把理論學習和實踐工作緊密結合起來，多深入基層，排憂解難，服務基層，把羣衆路線和宗旨意識結合起來，做到思想上掌握羣衆，行動上深入羣衆，感情上貼近羣衆，工作上依靠羣衆，全心全意爲羣衆辦好事

、辦實事。優化工作效率，求真務實，真抓實幹，決不擺花架子、搞形式，務求實效。增進班子團結，一點一滴砥礪品行、磨練意志，以德服人，以德感人，凝聚團隊力量，增強戰鬥力。工作中大膽開拓，勇於創新，克服計劃經濟窠臼，主動接受新事物、新理念，把各項工作落到實處。認真分析區情，帶領全區人民認真貫徹區委六屆二次全委會議精神，堅持以人爲本，堅持求真務實，堅持科學發展觀，推進事關薩爾圖區當前和長遠發展的經濟和社會事業，實現薩爾圖區生產總值增長16；一、二、三產業增加值分別增長15、14和16；地方財政總收入按可比口徑比上年預算增長8.9的目標，爲構建大慶全面發展戰略新高地做出自己的貢獻。

《區長在民主生活會上的發言提綱》來源於本站，歡迎閱讀區長在民主生活會上的發言提綱。

第二篇：區長在民主生活會上的發言提綱

文章標題：區長在民主生活會上的發言提綱

按照區委召開這次民主生活會的總體要求，現將我在工作中存在的不足和問題以及思想根源、整改措施、今後努力方向彙報如下。一、存在的不足和問題l、理論學習不夠。缺少鑽研精神，主動性差，標準不高，不繫統、不深入，聯繫工作實際思考問題少；攻讀政治理論原著不夠，存在以時事政治、政策的學習代替基本理論學習問題，以看報紙、閱讀文件代替系統學習問題。在法律、法規業務知識學習上，存在用啥學啥問題，知識掌握不繫統、不連貫。理論結合實踐不夠緊密，偏重實幹，不重理論研究。

2、工作有時比較急躁。有時在細節問題處理上不夠耐心，批評同志過於尖刻，有時傷了部門同志的感情，影響了工作的積極性。有時對部門的負責人，就工作談工作，沒有開展經常性的談心、溝通思想，對他們的思想動態瞭解不夠，生活關心不多。由於急躁，就形成了部署工作要求急，開展工作命令多，檢查工作批評多，有時忽視了對客觀因素的分析，給部門帶來了壓力。

3、深入基層不夠。由於日常性事務多，深入基層調查研究、傾聽羣衆呼聲、體察社情民意少。大多數深入基層時，同羣衆細緻談心、交流時間過少，對工作情況的掌握有好多是靠聽彙報和檢查工作，缺乏第一手資料，對基層的細節情況瞭解得不夠準確，這無形中拉大了和基層羣衆的距離。同時，有針對性地、帶着問題親自去基層搞調查研究少，直接蹲在基層更少，存在着對一些工作安排部署多，檢查督促抓落實少。

4、發揚黨的傳統作風上有差距。有時自我批評多，批評別人少。在民主生活會上，只是談自己多，做自我批評多，不願指出他人的缺點和不足，形成自我批評談現象，批評別人談希望，怕傷和氣、怕傷感情。

5、對個別工作有抱怨情緒。有時在處理一些棘手的歷史遺留問題時有抱怨情緒，影響工作的開展。如在處理歷史遺留問題方面有抱怨情緒等。

二、存在問題的原因及思想根源

l、政治理論學習不夠。由於不能堅持經常性地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。分析問題、解決問題上有差距，學習不深刻、不全面、不繫統，特別是運用“三個代表”的重要思想聯繫實際解決問題還有差距。

2、全心全意爲人民服務宗旨不牢。在貫徹過程中，思想認識上有顧慮，具體指導上有偏離，工作抓法上有差距，沒有從宗旨上解決問題。

3、服務觀念有差距。主要體現在深入到基層聽取羣衆意見少，在羣衆滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作爲衡量工作的尺子和標準上有差距，這實質上就是爲人民羣衆謀利益的宗旨樹得不牢的表現。

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4、思想解放不夠。由於學習不夠，特別是對市場經濟的規律掌握不夠，在抓工作時還用計劃經濟的影響、思維和套路去研究市場經濟的現狀和問題。

三、整改措施及今後努力方向

1、加強理論學習，努力提高思想政[本篇文章來源於文祕114 -網址爲-未經過文祕114網站同意轉載此文均爲抄襲後果自負]治素質和理論素養。切實加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小理論的學習，特別是要認真學習“三個代表”重要思想，努力做到理論聯繫實際，在深刻理解和領會精神實質上下功夫，在用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導工作實踐上下功夫，在學習“三個代表”、實踐“三個代表”、落實“三個代表”上下功夫。加強實踐學習，注重運用所學知識，尤其注重在實踐中改造自己的人生觀、世界觀，在實踐中磨練自己的意志、實踐爲人民服務的宗旨，從而增強黨性修養，保持清醒的政治頭腦。

2、密切聯繫羣衆，牢固樹立起全心全意爲人民服務的宗旨。在今後的工作中，要珍惜黨和人民給予的權力，要立黨爲公，執政爲民，決不懈怠，認真履行職責，努力爲羣衆辦好事、辦實事，解決具體困難。要處理好黨的需要和個人得失的關係，堅持黨性原則，以事業爲重；處理好原則和感情的關係，爲人民掌好權用好權。處理好權力與服務的關係，履行好義務和職責，幹好每一項工作。工作中經常深入基層，多同羣衆交朋友，傾聽他們的意見，把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應作爲工作的標準，關心羣衆疾苦，切實解決老百姓關心的熱點、難點問題，維護羣衆的切身利益，做“三個代表”的忠實實踐者。

3、加強黨性修養，提高拒腐防變能力。嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的標準和黨章標準要求自己、約束自己。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，注重人格錘鍊，嚴格自律，自覺過好權力關、人情關、金錢關，管住自己，管住親屬，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做廉潔勤政的人民公僕。

5、求真務實，創造性推進各項工作的落實。堅持把理論學習和實踐工作緊密結合起來，多深入基層，排憂解難，服務基層，把羣衆路線和宗旨意識結合起來，做到思想上掌握羣衆，行動上深入羣衆，感情上貼近羣衆，工作上依靠羣衆，全心全意爲羣衆辦好事、辦實事。優化工作效率，求真務實，真抓實幹，決不擺花架子、搞形式，務求實效。增進班子團結，一點一滴砥礪品行、磨練意志，以德服人，以德感人，凝聚團隊力量，增強戰鬥力。工作中大膽開拓，勇於創新，克服計劃經濟窠臼，主動接受新事物、新理念，把各項工作落到實處。認真分析區情，帶領全區人民認真貫徹區委六屆二次全委會議精神，堅持以人爲本，堅持求真務實，堅持科學發展觀，推進事關薩爾圖區當前和長遠發展的經濟和社會事業，實現薩爾圖區生產總值增長16；一、二、三產業增加值分別增長15、14和16；地方財政總收入按可比口徑比上年預算增長8.9的目標，爲構建大慶全面發展戰略新高地做出自己的貢獻。

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第三篇：區長在民主生活會上的講話提綱

區長在民主生活會上的發言提綱

按照區委關於召開民主生活會的通知要求，結合市黨代會和區委x屆x次全會精神，我認真總結了“三區”合併以來工作和思想認識方面的情況，分析了存在的不足和產生問題的原因，並明確了下一步工作措施。下面，將有關情況報告如下：

一、工作情況

“三區”合併以來，在以亞洲市長爲班長的區委的正確領導下，全區上下堅持以科學發展觀爲統領，緊密圍繞建設新城區、發展新產業、打造新農村“三大任務”，在經濟發展、城市建設、民生改善、作風轉變等各方面都取得了喜人的成績，創造了渾南速度，創新了渾南精神，用新思路、新體制、新機制、新方式走出了一條符合區域經濟社會發展的新路子。總結“三區”合併以來的工作，主要有以下四個特點：

一是各項任務得到全面完成。在經濟發展方面，各項主要經濟指標仍然保持高位運行，在去年完成任務的基礎上，今年順利實現了“開門紅”、“雙過半”；在城市建設方面，xx,xx兩個新城建設全面展開，一批重大項目開工建設；在民生保障方面，教育管理、衛生保障工作覆蓋至兩個新城，就業、文體、社會保障等工作全面推進，各項民生工程加快實施。可以說，“三區”合併後，我們積極適應新形勢，採取超常措施，確保了各項工作任務得以圓滿完成。

二是各類問題得到有效破解。“三區”合併後，在新的運行機制下和快速的建設過程中，一些原來遺留的和現在產生的問題不斷顯現，區政府堅持不迴避問題、不激化矛盾，用發展的眼光去看待和解決在發展過程中產生的問題，全區的整體運行機制在逐漸融合中不斷完善。去年以來，區政府（管委會）班子成員平均每週要召開10次以上辦公會議，妥善解決項目建設、徵地拆遷、民生工程、社會穩定等各類問題。

三是各項要素得到有力保障。開發建設xxx，我們面臨的首要問題就是要素保障。“三區”合併以來，我區的土地組卷報卷總量已超過原渾南新區過去10年的總和；通過拆遷整理土地面積4萬餘畝；成立了xxx、xxx兩個公司，對國有資產進行整合，前不久更是成立了xxx，整體資金流運轉超過100億。有力地推進了大渾南的開發建設，彰顯了在區委領導下政府工作的大手筆、大氣魄。

四是工作作風得到顯著加強。在政府日常工作中，我們始終堅持重大事項集體決策制度，不搞一言堂或個人說了算，重要事項通過區政府常務會議、區長辦公會議等形式集體研究決定，嚴格堅持少數服從多數的原則，重大問題主動向區委彙報，認真執行區委的決策部署。始終注意加強政府班子黨風廉政建設，切實提高班子成員的廉潔從政意識，努力做到警鐘長鳴。通過抓班子、帶隊伍，形成了推進各項工作落實的強大推動力。

二、存在問題

在看到成績的同時，我也清醒地認識到，xxx的開發建設、

區政府與高新區的融合發展仍處在起始階段，沒有一個成熟的成套的經驗可以照搬照抄，我們仍在摸着石頭過河，“三區”深度融合尚有大量工作需要深入探索，政府和個人的工作中還存在一些問題。主要體現在以下三個方面：

一是理論學習還不夠深入。在推進經濟工作、加快城市建設、改善民生保障等方面，視野還不夠廣，思路還不夠寬，步子還不夠大。

二是統籌兼顧還需要加強。在工作擺佈上，將主要精力投入到了城市建設之中，在產業發展方面投入的精力不夠多，科學、合理擺佈工作的能力尚需進一步加強。

三是效能建設還不夠紮實。個別部門“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風仍然存在；個別幹部想“坐轎子”、怕“擔擔子”的畏難情緒依然尚存；個別同志不計後果、胡幹蠻幹的冒進行爲時有發生。總之，機關工作作風還需不斷改進。

三、下一步工作措施

針對上述問題，區政府將嚴格按照區委的要求，在下一步工作中認真加以克服和解決，統籌處理好“抓宏觀與抓具體”、“講思路與講效率”、“解難題與控風險”、“抓個案與抓歸納”、“抓建設與抓管理”、“管人與律己”這六個方面的關係，不斷開創經濟社會工作新局面。主要抓好以下五個方面工作：

一是抓學習。按照xxx書記在市委xx屆xx次全會上的講話要求，將學習馬克思主義經典著作作爲必修課，真正做到學

以立德、學以增智、學以創業。同時，要緊密結合大渾南開發建設的實際，系統學習產業發展、城市建設、社會管理、資金運作等方面的知識，大膽運用各種發展和改革的辦法解決發展中存在的問題，切實提高執政能力和領導水平。

二是抓重點。當前，全區工作的重點就是建設新城區、發展新產業、打造新農村這“三大任務”。建設新城區要堅持xx和xx兩個新城“雙核”驅動，打造xx城市新中心和沈撫連接帶新節點；發展新產業要堅持高新技術產業引領，重點發展電子信息、先進製造、生物與醫藥等主導產業，不斷增強“後全運”時期產業發展對經濟建設的核心驅動力；打造新農村要堅持惠民生爲根本，在教育、衛生、文化、保障等方面向東南山區傾斜，在加快推進城市化進程中，走出一條新農村建設的新路子。

三是抓落實。區委、區政府的各項決策部署能否取得實效，關鍵在於抓落實。要堅持不作表面文章，不搞花架子，不浮在上面，進一步加大抓落實的力度，堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點，特別是對影響大、涉及面廣、事關全局的重點工作、重要任務、重大問題，區級領導要靠前指揮，親自督辦，跟蹤落實，確保有佈置、有檢查、有落實、有結果，力爭每項工作都能幹出特色，創出亮點。

四是抓效能。進一步加強政府領導班子自身建設、強化政府系統效能建設，貫徹落實好民主集中制，充分調動領導班子的積極性、發揮領導班子成員的表率作用；嚴格要求政府部門和單位，

按照效能建設要求，切實減少機關內部辦事環節，優化辦事程序，縮短辦事時間，提高機關工作效率；協調部門、單位之間關係，增強分工協作意識，減少扯皮現象，提高行政效能，優化發展環境，努力打造勤政、務實、高效政府。

五是抓廉政。首先要以身作則，嚴於律己。嚴格遵守廉政建設的各項規定，自覺抵制腐朽思想侵蝕，倍加珍惜黨和人民賦予的權力，始終保持清正廉潔的形象。其次要從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，不准他們謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。第三要認真履行黨風廉政建設職責。抓好班子成員和重要部門的監督管理，對存在的問題及時糾正，切實做到黨風廉政建設持之以恆，常抓不懈，築牢黨風廉政建設的防線。總之，在xxx的開發建設過程中，絕不能出現“建成一片高樓，倒下一批幹部”的現象。

當然，目前政府工作和自身存在的問題不僅僅是這幾方面，還有許多自己沒有察覺到的缺點和不足，請領導和同志們給予中肯的批評，我將對照大家提出的意見和建議，在下一步工作中認真加以克服和解決，並自覺接受組織和同志們的監督。

謝謝大家。

第四篇：局長在民主生活會上的發言提綱

在北湖區住房和城鄉建設局民主生活會上的

發言提綱

我是6月份從永春鄉調任住建局的，根據區委、區政府的統一安排部署，我緊緊圍繞“開展作風大整頓、推動北湖大發展”主題，結合自身和具體工作實際，深入查找不足，剖析原因、尋找對策。現作三個方面簡要彙報，請同志們批評指正。

一、盡責抓好工作。今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我從四個方面着力抓好相關工作。一是抓學習重實效。積極與全區發展戰略相對接，認真學習了黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，嚴格貫徹執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，深入細緻地學習領會了區委王周書記在全區作風大整頓活動點評會、區委經濟工作會議、區紀委四屆二次全會暨全區反腐敗工作和作風大整頓動員大會、區黨務工作會議上的講話精神，並把學習的各項理論知識與工作實際結合起來，在實踐中運用理論知識，提升工作實效。同時，自覺堅持黨的領導，加強黨性鍛鍊，在重大原則問題上貫徹好黨委意圖，嚴格遵守黨的紀律，服從和服務於黨的工作大局。二是守紀律講團結。不管是在永春任書記還是在住建局任局長，我都始終堅持在統籌全局中抓住關鍵，突出重點。貫徹執行區委、區政府的各項決策。自覺接受區人大、政協的監督，虛心聽取人大代表、政協委員和羣衆的意見和建議。自覺維護好班子間、成員間、 1

上下級間的團結，做到與班子成員以誠相處。全面抓好各項工作，並多次深入村組一線，及時掌握情況，妥善解決問題，化解矛盾糾紛。同時，在自己職權範圍內踐行民主，凡是重大問題、重大決策、重大人事任免、重大資金使用等，我都堅持在班子會上廣泛徵求意見的基礎上做好工作安排，努力營造團結向上的工作氛圍。三是轉作風強落實。在郴州“兩城”、“三創”以及北湖全力打造“一區三中心”和建設“魅力北湖、實力北湖、生態北湖、開放北湖、幸福北湖”的背景下，我始終堅持不斷強化提高執行力，以當好操盤手爲重點，抓好班子和幹部隊伍建設。上級下達的工作任務或是班子會一旦做出決策，就根據班子成員各自的分工，層層分解目標任務、層層落實工作責任，並及時解決班子成員在抓落實過程中出現的問題，儘量抽出時間到基層一線，瞭解工作進度，解決存在問題，真正做到以統籌兼顧的要求去謀發展、抓發展、促發展。四是用制度促廉潔。按照上級廉政會議精神，認真抓好各項規章制度和責任制的建立和落實，使班子成員廉潔從政有章可循，多次在各類會議上強調廉潔從政的重要性，及時組織大家學習全區作風大整頓、區紀委四屆二次全會暨全區反腐敗工作和作風大整頓動員大會等相關會議精神，安排部署好了今年的廉政工作，並能時時保持頭腦清醒，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。

二、認真查找差距。通過對照黨員領導幹部相關準則和規

定，學習區委王周書記在全區作風大整頓活動點評會、區委經濟工作會議、區紀委四屆二次全會暨全區反腐敗工作和作風大整頓動員大會、區黨務工作會議上的講話精神，我在學習、工作等方面與組織的要求和羣衆的期待還存在一定的差距，主要表現在以下幾個方面。一是在主動學習上有差距。這雖是個老問題，在某種程度上也帶有共性特徵，表現在我身上主要是：缺乏“擠”、“鑽”精神和“韌”勁，總以工作忙爲理由，很難靜下心來潛心學習。有時抽空翻閱報刊雜誌，瀏覽政治理論書籍及有關業務知識書籍，但沒有達到理想要求，需進一步加強。二是在深入基層上有差距。在具體工作時間安排上，日常工作多，深入基層調查研究少，與基層同志談心交流少，特別是與一般幹部羣衆交流溝通少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，對某些具體業務環節和深層次問題探究不夠深。三是在抓工作落實上有差距。有時忙於會議和應酬，工作部署多，直接到一線解決具體問題、靠前指揮和的時間還不夠；有時主觀上力求查實情、講實話、辦實事、求實效，但以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有很好解決，致使有些工作推進效果不理想。四是在工作方式上有差距。由於性格直率，說話較爲直接，批評同志稍顯嚴厲，往往會傷害同志之間的感情；性子較急，對全局幹部職工工作要求嚴格，對工作中存在的問題和個別同志存在的不足，往往操之過急，缺乏循循善誘之耐心。

三、全力改正不足。通過今天民主生活會，我將進一步查找工作中的不足，也將盡力改進工作中的不足，虛心學習，找

準整改措施，加壓奮進，立足當前崗位，爲住房和城鄉建設事業的又快又好發展作出自己應有的貢獻。一是勤學善思提素質。進一步加強學習，用政治理論知識武裝頭腦，深刻領會上級會議精神和領導講話精神，堅決貫徹執行黨的路線方針，始終與上級保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，令行禁止。注重理論知識與實際運用相結合，特別是加強業務方面知識的學習，不斷拓寬視野，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，增強工作的系統性、預見性和創造性，提高服務全區經濟發展的能力和水平。二是維護團結講民主。認真貫徹民主集中制原則，進一步增強大局意識、全局意識、中心意識。堅持人性化管理，定期與局班子成員和局幹部職工進行溝通，做到日常工作定期溝通，重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，全局性工作主動溝通，用溝通化解矛盾，形成共識，增進感情，進一步促進班子成員和各部門之間通力協作。三是強化執行謀發展。不斷適應新形勢新任務的要求，帶領局班子進一步增強工作的主動性、積極性，始終以強烈的責任感和使命感，更加了解民意、關注民生、排解民憂，以狠抓工作落實保持全局各項重點工作取得新的發展。年底力爭實現保障性住房建設有突破、住房保障工作有創新、“城中村”改造工作有成效、背街小巷改造工作有亮點、小城鎮建設工作有特色、基礎設施項目調度工作有力度、四建改制工作有成績、機關開發工作有成果、住房和城鄉建設事業有發展。四是廉潔勤政作表率。進一步加

強《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》學習，堅決遵守《廉政準則》規定，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺接受幹部羣衆監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。進一步加強道德修養，改進工作作風，時刻保持與羣衆的密切聯繫，樹立黨員領導幹部的良好形象。率領政府班子成員不斷開闊眼界、增長見識，不斷完善自我、超越自我，實現內涵式成長。

第五篇：組織部長在縣委常委民主生活會上的發言提綱

按照縣委要求，本人對《廉政準則》進行了認真學習，結合本人徵求到的意見建議進行了認真回顧反思，對今年以來的工作進行全面地總結，實事求是地查擺出自身存在的問題，同時也明確了今後的改進方向，真誠歡迎各位領導提出批評意見。

一、廉潔從政情況今年以來，本人立足本職工作，按照“忠實踐行宗旨、勤政廉政爲民”的要求，全身心地積極投入到實際工作當中。和班子其他成員一道，認真貫徹黨的民主集中制和集體領導與個人分工負責相結合的工作原則，堅持個人利益服從黨和人民利益，自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的財政法律法規，執行黨的決定，自覺接受縣委領導、人大監督，虛心聽取政協委員的意見建議，致力於促進組織工作的長遠發展。認真落實黨風廉政建設責任制。提高廉潔自一是勤政廉政，律意識，改進作風，增強團結，提高執行政策的自覺性，密切黨羣幹羣關係，維護社會穩定。嚴格執行《廉政守則》、組工幹部“十嚴禁”等，堅決做到不受賄、不卡不要，堅持不取不義之財、不交不錚之友、不赴不明之宴、不去不潔之地。並實行黨務政務公開，自覺接受社會和內部監督。平時我始終堅持“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，努力做到慎獨慎行、潔身自愛、嚴以律己，正確行使手中的權力。二是關注民生，堅持爲人民服務的宗旨，積極轉變工作二是關注民生，堅持爲人民服務的宗旨，積極轉變工作作風。近年來，注重從多方面嚴格要求自己，堅持一切從實作風。際出發，高度重視黨員幹部的利益訴求，認真落實省、州、縣有關精神，平時工作求真務實，積極爲黨員幹部羣衆辦好事，解難事，不做表面文章。三是緊密聯繫實際，深入基層。調查研究，有針對性地開展工作。調查研究，有針對性地開展工作。帶着問題深入基層，與基層幹部羣衆面對面接觸，設身處地地爲老百姓和弱勢羣體着想，想他們之所想，急他們之所急，辦他們之所需，通過自己的實際行動，密切與人民羣衆的聯繫，按照縣委要求，紮實開展“四聯四幫”和“百個支部結對，千名黨員幫扶”活動，並取得了一定成效。

二、存在的問題及具體表現自己從宣傳部門調整到組織部門工作後，在各位領導的關心和組織、宣傳部門同志的支持下，雖然做了一些工作，較好的完成了各項工作任務，但也有一些方面需要改進，主要存在以下幾個方面的問題：

（一）理論學習不夠，學以致用也存在一定差距。（一）理論學習不夠，學以致用也存在一定差距。一是理論學習不夠，學以致用也存在一定差距學習的自覺性不強，工學矛盾處理不好。由於上半年自己兼顧組織和宣傳工作，半年多來疲於應付兩方面的日常工作，工作忙、時間緊、任務重，很少主動抽時間靜下心來學習。二是學習的廣度和深度不夠，系統性不強。雖然能夠參加中心組的學習，但學習上缺乏長期的規劃，經常是需要什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，更沒有深層次去理解科學理論的深層內涵，缺乏深度、廣度和系統性，甚至有時一知半解。三是在學以致用和理論指導實踐方面存在一定差距。如何將所學的知識運用到實際工作中，創造性地與實際工作相結合，指導和推動工作方面做得不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。如有時對一些經濟工作和重大問題缺乏科學的見解和科學決策的能力；有時出現思考問題缺乏廣度、分析問題缺乏深度、決策問題缺乏高度，甚至有時有顧此失彼現象。深入基層調查研究和督查指導工作不夠。

（二）深入基層調查研究和督查指導工作不夠。調查研究和督查指導工作己所從事的組織工作涉及的內容多、範圍廣，特別是今年開展整髒治亂、踐行宗旨教育和創先爭優活動以及政府機構改革，工作任務較重，到鄉鎮、企業生產一線調查研究、督查指導工作次數不多，與基層幹部、羣衆面對面瞭解情況、尋策問計、解決問題做得不夠到位，有時即使下到鄉鎮、村，多數是與鄉村幹部接觸，沉入基層、深入羣衆還做得不夠好，對基層的班子建設、幹部隊伍建設以及基層組織建設沒有全面深入的瞭解，因而爲縣委參謀助手的作用發揮不夠。同時，在工作上還有重安排、輕督查的現象，在抓落實方面措施不到位、督查不力，從而使得部分工作推進遲緩。

（三）思想解放不夠，改革創新的能力不強。在圍繞全縣經濟建設抓黨建工作和組織工作方面，雖然有一些創新的思路和辦法，也進行了一些大膽的探索和嘗試，但由於各方面的原因，我認爲探索的力度還不夠，缺乏三種勁頭。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候,還是用傳統的工作方式應付招架,開拓創新精神還不夠；二是在工作中還缺乏“鑽”勁。能夠解決的實際問題還不多,有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁.特別是對工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。例如：如何解決目前鄉鎮幹部緊缺，人少事多的問題；如何提高鄉鎮幹部政治經濟待遇，促使基層幹部工作有盼頭的問題；在幹部選拔過程中如何對幹部實績進行量化考覈，並改完善考評機制、擴大考察面的問題；如何在幹部人事制度改革工作中尋求突破的問題；以及如何發揮好公益性崗位人員作用的問題等方面思考較少，沒有大膽的探索和嘗試，致使部分工作比較被動。廉潔自律意識有待於進一步提高。

（四）我時常以黨員領導幹部和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，經常對照《廉政準則》進行自查，雖然在大方向和原則性問題上把握較好，但有時也不同程度地存在對黨風廉政建設的一些規定、制度落實得還不夠好，例如有時存在超標準接待和接受有關部門的吃請陪客現象，有急事的時候存在有公車私用的現象等。

三、產生以上問題的主要原因

（一）理想信念方面。一是對政治理論學習的重大意義認識不足。政治理論學習抓的不緊，缺乏學習的緊迫感和自覺性，運用馬克思主義觀點來分析問題、解決問題不夠，而是憑經驗辦事情，工作缺乏新路子、新辦法。二是學習態度不夠端正。總是錯誤地認爲只要工作做好了，學習可以次要一點，沒有完全明白“只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性”這一深刻道理，從而導致學習不夠而影響工作。三是學習的目的不夠明確。爲學習而學習，存在着單純的任務觀點，應付了事。不能系統地、全面地、深刻地學習。

（二）工作作風方面。的基本理論、基本知識方面學習不夠，加強黨性修養不夠，工作中缺乏進取意識、開拓意識和創新精神，勤政爲民做得不夠，堅持以人爲本的理念不夠，從而導致工作標準不高，工作不夠深入，工作質量和效率不高。

（三）廉潔自率方面。一是放鬆了世界觀的改造，全心全意爲人民服務的宗旨樹立不牢固。二是對自己要求的不嚴格，總錯誤的認爲“只要大事不出格，小事就無所謂”，對一些“慎微”問題底線上把握不徹底，對自身的要求標準有所降低，這也是造成執行廉潔自律有關規定不夠嚴格的根本原因。

四、整改措施和努力方向針對上述存在問題和不足，對照《廉政準則》和這次民主生活會的有關要求，在今後的工作中，我將努力做到以下幾點：

一是增強學習主動性，進一步一是增強學習主動性，增強學習主動性不斷提高自身綜合素質。不斷提高自身綜合素質。提高自身認識到學習的重要性，自己身處爲縣委“出主意、識幹部、用幹部”的重要崗位，牢固樹立終身學習的理念，把學習作爲提高自身素質和決策能力的主要措施來抓，多領域、多層次的學習。加強政治理論學習,提高理論素養,增強理性思維，把在學習實踐科學發展觀活動和正在開展的踐行宗旨教育活動中形成的好的學習方法和風氣堅持、發揚下去。

二是要豐富學習內容。認真學習業務知識,學好法律法規、黨紀條規,不斷拓寬知識面,廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識,特別是加強對《廉潔準則》的學習，把《廉政準則》作爲自身反腐倡廉標杆，納入自身和組織部門幹部職工學習教育計劃之中，通過學習，不斷提高自身和組織部門幹部職工的廉潔自律意識。

三是注重學習形式既要向書本學,更要向領導學向同事學,學工作方法學工作經驗,通過學習充實豐富自己,增強本領。進一步解放思想，努力推進組織工作創新。在今後工作中，我將嚴格按照xx屆四中全會對組織工作提出的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路。在幹部工作方面，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，爲縣委選人用人當好參謀。積極研究建立健全乾部教育培訓長效機制，努力提高幹部隊伍整體素質；加大中層幹部競爭上崗力度，積極探索公開選拔工作；加強年輕幹部培養管理的力度，加大選拔優秀年輕幹部到鄉鎮、村和信訪綜治部門掛職鍛鍊的力度，拓寬幹部培養選拔渠道；探索建立鄉鎮幹部關懷激勵機制和幹部能上能下的工作機制，研究制定調動退二線幹部積極性以及優秀人才、緊缺人才的引進和管理辦法；在深入調研的基礎上，進一步理順鄉鎮股室站所管理體制，探索建立以鄉鎮管理爲主的雙重管理模式。在基層組織建設方面，堅持“書記抓、抓書記”，嚴格落實基層黨建工作責任制，努力培育一批具有劍河特色的黨建工作新亮點；探索完善不同類型基層黨組織設置形式；進一步健全和完善村幹部激勵和約束機制，充分調動村幹部工作積極性；繼續探索創新黨員教育管理的有效載體和方法，進一步完善流動黨員和離退休黨員管理機制，建立不合格黨員處置辦法；繼續抓好後進村集中整頓工作，深入開展“雙培雙帶”和黨建幫扶等主題活動。結合實際，努力探索踐行宗旨和創先爭優活動的有效載體，確保活動取得實效。同時，紮實抓好組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動，繼續推進“組工幹部下基層”活動，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，把組織部門建設成爲“模範部門”把組織幹部打造成爲、“過硬隊伍”。

四是加強黨性修養，帶頭廉政勤政。從政治和全局的高度進一步抓好《廉政準則》的學習教育，把《廉政準則》納入組織部門理論學習的主要內容，列爲幹部職工教育培訓的重要內容，作爲組織部門政治學習的必讀書目，深入細緻地學習理解《廉政準則》。堅持從組織部門實際出發，把貫徹實施《廉政準則》與推進組織部門懲防腐敗體系建設結合起來，加大組織公開力度，保證羣衆知情權、參與權和監督權。嚴格執行民主集中制、民主生活會以及民主評議制度，完善民主決策機制，堅持重大決策、幹部任免和資金安排等嚴格按規定程序和集體討論決定，完善權力運行制約和監督機制。帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅決做到不打招呼、不開口子、不徇私情，杜絕違反《廉政準則》的行爲發生，推動組織部門不斷形成風清氣正、創先爭優的良好風氣，努力樹立組工幹部爲民務實清廉的新形象。

以上是自己對存在問題的剖析，如有講不到的，懇請各位領導批評指正，我將虛心接受並加以改進。

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