公司技術廠長民主生活會發言提綱(精選多篇)

目錄

第一篇：公司技術廠長民主生活會發言提綱第二篇：廠長民主生活會發言材料第三篇：在公司領導班子專題民主生活會發言提綱第四篇：房地產公司民主生活會發言提綱第五篇：民主生活會發言提綱更多相關範文

正文

第一篇：公司技術廠長民主生活會發言提綱

各位領導、各位同志：根據縣委及公司黨委召開民主生活會的要求，本着開展批評與自我批評的原則，結合自身實際情況，對本人一年來在黨性黨風、廉潔自律方面和工作中存在的問題在這裏進行對照檢查和認真整改，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。聯繫自身思想和工作的實際，通過認真剖析，認爲自己在工作中存在以下不足之處。一、深入基層指

導工作較少由於深入基層指導工作較少，對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，認爲基層工作有站所的負責人管理；從客觀上講，工作事務一直繁雜，加之縣城電網建改工作全面啓動，因此平時深入基層搞調研的時間較少，有時即使到基層站所去，調查研究的深度也不夠。不管是主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠開展好工作。今後自己要多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣衆意見，及時掌握各站所的生產技術情況、工作情況，對工作中存在的問題針對性地提出解決辦法和措施，現場協助指導解決，以更好地發揮一名黨員領導幹部的作用。二、與職工交心談心不夠以前總認爲自己比較關心職工，認爲職工有困難時給予一點幫助就夠了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要進行思想交流的，領導幹部與職工之間也需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得不夠，實是求事地說，平時與中層幹部談心較少，與職工交心談心就更少了。在今後的工作中，自己要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣衆中來，到羣衆中去”的羣衆觀點，廣泛與職工交心談心，瞭解員工的工作、生活、思想狀況和基層幹部員工的所想、所需，並切實幫助他們解決工作上、生活上的困難，充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

三、對宣傳教育培訓工作有所疏忽今年，按照公司工作的安排，我主要分管生產技術。工作時片面地認爲企業的主要任務就是搞好生產經營，因此，在工作中只顧全力搞生產建設，一是忽略了宣傳工作對弘揚正氣、鼓舞士氣、營造良好工作氛圍、凝聚力量、促進公司發展的重要性；二是在對員工進行業務技能培訓方面工作做得還不夠。近年來，隨着“兩改一同價”工作的實施，公司設備的科技含量不斷增強，員工業務技術水平還亟待提高，在今後的工作中要有針對性地加強對員工進行專業技術培訓。既注重搞好生產經營工作，又重視搞好宣傳教育培訓工作，更好地爲公司發展服好務。四、開展批評與自我批評做得不夠作爲一名黨員領導幹部，在進行自我檢查和認真開展批評與自我批評方面做得不夠，特別是在平時工作中出現問題時，在思想上不自覺地就把產生問題的原因歸於站所，而沒有很好地進行自我檢查和自我批評。在今後的工作中，我將針對工作中存在的不足，積極開展批評與自我批評，經常進行自我檢查，誠懇聽取不同意見，進一步改進工作方法，揚長避短，博採衆長，不斷完善自我，積極投身於電力事業。總之，在學習、工作和生活中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照縣委、縣府及公司黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。能嚴格執行黨中央關於領導幹部的“四大紀律”和“八項要求”，廉潔自律，廉潔從政，能堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想，能維護班子的團結。當然，在工作中或許還存在自己沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，更需要在座的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創公司工作的新局面！謝謝大家！

第二篇：廠長民主生活會發言材料

基層廠長民主生活會發言材料

根據xxxx黨總支部民主生活會要求，以解放思想、查找差距、深化改革、安全發展爲主題，認真貫徹落實《關於治理庸、懶、散、軟、鬆不良行爲的通知》切合加強領導幹部作風建設爲主題,本着開展批評與自我批評的原則,對本人一年來在黨性、黨風、廉潔自律和工作中存在的問題,在這裏對照檢查和認真整改,有不妥之處、懇請各位領導同志們多多批評和提出寶貴意見.

首先,我就上年度民主生活會自身整改措施落實情況,向各位同志作一彙報:

1、日常學習不夠系統深入的問題.

作爲一名基層企業行政負責人,日常組織安全生產、對外承攬活源、完成上級公司下達的各項生產任務,職工工資按月發放,保險金足額上繳 等日常工作繁雜瑣碎,日常政治學習不夠主動,往往要單位組織學習時學習,平時也只滿足於看看報紙,在學習的深入性和系統性上做的也不夠,在今年工作中,我能夠自覺作到認真學習黨的十七大和十七屆、三中、四中、五中、六中全會精神 ,特別是認真學習十七屆六中全會通過的《中共中央關於深化文化體制改革,推動社會主義文化大發展、大繁榮、的若干規定》自覺把理論學習作爲自己的第一需要,聯繫實際學、紮實深入學、學以致用,不斷提高爲人民服務的本領,充分展示自己的能力.

2、關於創新能力較弱、工作中有經驗主義和保守思想的問題.雖然我一直努力創新思維,並也引導其他同志一起提高創新

意識,但工作中仍然存在經驗主義和保守思想,針對自身不足,我有意識的開闊自己的視野,豐富自己的知識,採用"走出去、引進來"的方式,今年到北京、廣西桂林、海南海口等地學習、調研.開闊了視野,積累了經驗.特別是參加在廣西桂林召開的“中國煤炭勞動保護科學技術學會 機電技術安全委員會 帶式輸送機學組2014年會”在這次會議中，安標國家礦用產品安全標誌中心袁慶國主任向大家介紹了安標發展情況，最新動態及國家總局30號文件的相關要求，山東科技大學輸送與控制研究所周滿山教授，及中煤科工集團上海研究院輸送運輸機電研究製造中心候紅偉研究員分別從帶式輸送機設計、造型、配置等方面一一作詳細的闡述，又結合許多實際案列使我感到收益頗豐。在交流會中，各位委員及參會代表對新的一年企業發展提出建議和意見。通過一系列的學習、調研豐富了了自己的專業知識、開闊了眼界、提升了在市場經濟中駕馭企業的能力，使我更有信心、有能力將我們久恆機械加工鑄造廠做大做強。

二、本年在工作作風建設和廉政建設方面的情況

1、工作作風建設方面：

久恆公司黨總支關於治理“庸、懶、散、軟、鬆”不良行爲的通知下發後，我廠立即召開專題會議傳達通知精神，將治理“庸懶散軟鬆”活動與“創先爭優”活動結合起來，發揮黨員幹部先鋒模範作用，教育黨員幹部牢固樹立“只有落後的領導，沒有落後的員工”的工作理念，提升黨員幹部勤政廉政意識。不斷改進工作作風。今年我堅持下勤下生產一線，興調查研究之風，多次到生產施工

現場辦公。工作中，我十分注重職工羣衆意見，對於涉及羣衆利益的事情，事先都要先徵求羣衆的意見，並給予了高度重視，除了自己下基層瞭解情況外，年通過多次派黨羣部門同志下基層瞭解情況等方式，徵求職工意見。今年有職工反映能否解決集體職工和外聘職工冬季取暖費，對反映上來的問題，我和領導班子成員都進行認真研究。着手解決所有在崗職工的冬季取暖費問題，使困擾員工多年冬季取暖問題得到解決。

2、廉正作風建設方面：

自己非常重視黨風廉政建設工作。認真執行中央關於廉政建設的新的五條規定和《關於中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施意見》等文件精神。堅持黨風廉政建設責任制。按照廉潔自律的規定，自己以“嚴”字當頭，處處以黨員的標準要求自己，始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢於抵制歪風邪氣，清正廉潔，並能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導幹部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行爲，這種問題的存在，儘管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行爲。三存在的不足：

一是理論學習不夠。注重自己感興趣東西的學習，政策理論和業務知識學習不夠全面深入，特別是把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習還有欠缺。

2、在實際工作中，忙於事務性的工作做的較多，研究創新工

作做的較少，使在推進工作創新發展上勤于思考的能動性不足。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意爲人民服務的宗旨，能夠從堅持羣衆觀念，自覺維護羣衆的根本利益出發，成效還不是很明顯。

四努力方向：

在今後工作中，要進一步轉變思想觀念，努力克服自身存在的問題和不足，按照黨對領導幹部的作風要求和我區現代化、國際化中心城區建設的工作要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己，一是加強學習。認真學習政策理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，用科學發展觀指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，並學會用科學的觀點分析問題和解決問題。認真學習工作業務，不斷熟悉掌握業務知識，提高工作本能。二是力求工作創新。注意研究工作的新方法，設立工作的新載體，達到工作的高標準，高質量的完成好各項工作任務，鼓勵班子成員出謀劃策，推動工作創新，使各項工作再上新臺階，再創新佳績。

第三篇：在公司領導班子專題民主生活會發言提綱

在公司領導班子專題民主生活會發言提綱

在這次第二批學習實踐科學發展觀教育活動中，自(收藏好 範 文，請便下次訪問)己按照路局黨委、公司黨委的部署和要求，在路局學習實踐科學發展觀第五指導組的精心指導幫助下，通過認真學習和調研，層層廣泛徵求意見，與班子成員談心交流，自己用科學發展觀認真進行了對照、檢查，深刻反思了自己存在的五個方面問題，並制定出了整改措施。

一、主要問題及原因分析

1、學習主動性、自覺性欠缺。主要表現在：思想不夠解放，觀念相對陳舊落後，創新意識差。對理論的學習滿足於一知半解或不求甚解，不能從根本上把握本質或弄通弄懂，尤其是在處理工學矛盾上，工作忙的時候就放棄了自學，有時還把學習變成了負擔，沒有擠時間統籌合理安排自身的學習。其主要原因是放鬆了自身的學習，所以思想認識不高，對中國特色社會主義理論和科學發展觀的重要意義和科學內涵沒有正確把握，更談不上指導工作實踐。

2、改革意識不強，精神狀態不佳。表現在：在推進改革發展，特別是我們房建系統按照路局三年過渡期後下一步面臨“模擬市場自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展”的新形勢、新任務、新課題、思想準備不充分，創新意識不強，等、靠、要思想嚴重，安於現狀，不思進取，精神狀態欠佳。沒有用科學發展觀來統領自己的思想，指導工作實踐。沒有與時俱進地爲房建系統的改革發展竭心盡力地謀劃和

撲下身子去帶頭實踐。

3、工作作風漂浮，深入實際調查研究少。主要是自己的工作重心沒有下移，沒有沉下去同職工交流思想、瞭解職工中存在的問題；沒有貫徹“以人爲本”的指導思想；在關心人、理解人、幫助人、尊重人方面下的功夫不深不細；滿足於浮在上面，蜻蜓點水或走馬觀花。自己的思想作風、工作作風距科學發展觀的要求存在着一定的差距。

4、開展羣衆性的活動少。自己思想上片面認爲公司點多線長，搞一次活動一方面生產任務忙、抽人難，另一方面外線職工來參加活動車次不順，吃住都成問題。因此，很大程度上,將活動的重點，放到了車間，對班組和個人活動關注的少，投入也相對少。沒有站在科學發展觀的高度來看待職工的文體活動，把它看成可有可無的東西。理性思考差，沒有從以人爲本的高度來正確看待這一問題。

5、履行維護職能缺乏創新。在落實部黨組“三不讓”承諾重視民生工程方面和積極推進廠務公開活動上還需要加強。

二、整改措施及努力方向

1、加強學習，提高認識。自己要加強日常政治業務的學習，不斷學習，不斷提高思想認識。要通過學習，解決思想不夠解放，觀念陳舊落後，創新意識差等問題。用科學發展觀理論武裝自己的頭腦，就能夠使自己進一步解放思想，轉變觀念，認準目標和把握前進方向，增強創新意識，積極投身到科學發展觀的實踐中去。

2、樹立市場意識，適應改革發展的新要求。針對房建系統三年過渡後，面臨着“模擬市場運作”達到“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展”的新形勢、新任務、新要求，要堅決克服和各種畏難情緒，不等不靠，牢固樹立“職工的事是天大的事，房建距安全並不遠”的思想，全身心地投入到房建系統改革發展的實踐中去。不僅自己要做到，還要教育廣大職工轉變觀念，確立市場意識，適應改革發展的新形勢。使職工認識到，只有走改革發展的道路，只有大家齊心協力、勇闖市場，才能夠使職工的利益得到實現。改革是一篇大文章，這篇文章的好與壞，全靠我們每個職工的共同努力辛勤勞動，沒有別的捷徑可走。作爲工會組織在深化房建系統改革的全過程中，要將這一理念始終作爲維護職工利益的根本任務作爲“天職”來認真對待，在任何情況下都不能有絲毫的馬虎和懈怠。

3、以人爲本，關心職工。針對職工業餘文化生活單調，組織開展大型文體活動難度大的狀況。按照科學發展觀的要求，注重“以人爲本”的指導思想把改革的成果讓人民共享，讓人民羣衆得到實惠。結合公司的具體實際，最大化地把滿足職工的意願和合理需求，作爲制定開展活動的基點。由過去“大而全”、變爲“小而實”，以追求效果爲工作的着眼點和落腳點；將活動的重心下移，以走進班組走入家庭爲主攻方向。在今年的職工文體活動中,朝着科學化、人性化、實效化方面發展；把有限的財力、物力投入到班組和職工受益方向上來。爲班組和職工家庭，營造濃厚的文化氛圍，使職

工包括家庭，感受到改革開放帶來的物質文化的“實惠”。

4、落實“三不讓”承諾，切實解決好睏難職工實際問題。要積極按照路局黨委、路局工會的有關安排和要求把以人爲本、關注民生，作爲工會工作的“重頭戲”，在政策允許的範圍內用足、用好、用活“三不讓”政策，最大限度地想方設法地、誠心實意地爲困難職工構築起一道防範各類困難的天然屏障。使受困職工感受到改革開放帶來的實惠、感受到組織的關懷與溫暖，同享科學發展、和諧建設的成果。

5、加強民主管理，積極推進廠務公開活動。拓展民主管理的主渠道，讓廣大職工以“主人翁”的姿態，參政議政，爲公司的改革、穩定發展建言獻計，注入活力。要積極推進廠務公開的落實，拓寬廠務公開的內容，重點抓好公司、分公司、班組“三級網絡”陣地建設，細化廠務公開的各項制度，使之朝着規範性方向健康發展。爲保安全、保穩定、保經營、促和諧、促發展做出貢獻，發揮作用，努力把工會工作搞得深入紮實，富有成效。

三、對領導班子成員的意見

李培旭：

1、 在生產方面的工作，要充分相信依靠各行政副職，支持他

們大膽負責的工作。

2、 多經的發展方面，多做一些可行性調研力求有序發展。 王思信：

1、 在公司新形勢下應進一步加強和完善黨建工作，

2、 針對各分公司黨支部書記新手多，應加大培訓的力度，提

高黨支部書記的素質，爲發揮黨支部戰鬥堡壘作用奠定好的基礎。

段愛喜：

1、 加強黨風廉政建設，在建立長效機制上下功夫。

2、 對生產經營方面的工作，要多提出建設性的意見。 劉志勇：

1、 對自己主管工作要高度負責，大膽工作，對職能部門從工作上多壓擔子，加大力度。

2、 對主管的工作要統籌兼顧，協調發展，尤其對多經工作要多調研，開闢新經濟增長關。

李紅衛：

1、 對主管的小區建設應加大工作力度，抓好重點小區的建設，在管理上下功夫。

2、 多深入居民中調查研究，傾聽居民的反映，掌握第一手資料。

史虎山：

1、 多深入管內各站區，對房修中存在的隱患做到心中有數，針對性的解決消防這方面的問題。

2、 要敢抓敢管，大膽工作，對職能部門的工作應進一步加大

工作的力度。

二〇一四年五月六日

第四篇：房地產公司民主生活會發言提綱

作爲雲南##房地產開發經營有限公司的總工程師，結合個人工作實際，通過深入學習，清醒的認識到，只有按照胡錦濤總書記：“我們要始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，自覺樹立社會主義榮辱觀，正確使用手中的權力，誠心誠意接受人民監督，嚴於律己、廉潔奉公，兢兢業業、乾乾淨淨爲國家和人民工作” 的要求完成好崗位工作和職責，做到兢兢業

業、乾乾淨淨爲公司和職工羣衆工作，杜絕腐敗，永葆共產黨人的高風亮節，以強大的人格魅力，在羣衆面前樹立感召力、向心力、影響力，拒腐蝕，永不沾，廉潔奉公;做到立黨爲公，執政爲民，堅持權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，實現好、維護好、發展好最廣大幹部職工的根本利益;樂民之樂，憂民之憂，與廣大羣衆心連心、同呼吸、共命運;常修爲民之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立起正確的權力觀、地位觀和利益觀。如此，才能得人心、順民意，才能增強公司班子的凝聚力、感召力和戰鬥力。

在今後的工作中，第一是認真學習黨的十七大精神，全面掌握“十七大”的基本知識，深刻領會其精神實質；真正理解科學發展觀的科學內涵、改革開放的歷史地位、繼續解放思想的重大意義，進而做到繼續解放思想，堅持改革開放，真正在思想上樹立科學發展觀，運用科學的思維和方法去研究解決工作中遇到的實際問題。通過積極參與學習政治時事，提高政治理論素養，增強國家、民族和單位事業發展的信心，進而煥發出熾烈的工作熱情，爲公司發展奮發有爲努力工作。結合公司業務和發展方向，利用業餘時間，通過多種方式學習深造，不斷提高自身的工作能力和業務水平。

第二作爲公司班子成員，要努力樹立和維護班子的形象和權威性，使班子成爲團結合作、敢於負責、勇於創新、堅強有力的領導核心。自覺培養和增強責任、大局、整體意識；做到相互支持，相互幫助，取長補短，求同存異，換位思考，主動補臺。從而鑄就班子團結、進取、積極、向上的良好風貌和形象。貫徹執行民主集中制，培養和增強責任感和使命感，提高執行力和創新力，保證清正廉潔，促進班子團結，積極思考，注重調查研究，充分了解和掌握情況，爲班子和主要領導分析決策問題積極出謀劃策，在具體工作中，積極落實班子的決策和決議，主動承擔責任，爲主要領導分憂。

第三要加強黨風廉政建設，按上級雲南省有色地質局局黨委有關黨風廉政建設的要求，規範和嚴格要求自己，經常性進行廉政建設學習，促使自己在光怪陸離的市場競爭中時刻保持清醒的頭腦，倍加自警、自尊、自愛、自省，倍加保持艱苦樸素、聯繫羣衆、謙虛謹慎、戒驕戒躁的優良傳統和作風。做到規避經營風險，保證公司經營的合法性，保證公司的利益不受侵害。

認真學習科學發展觀，在崗位上踐行科學發展，繼續貫徹落實雲南省有色地質局“地質找礦立局、礦業開發強局、工勘三產穩局、科技人才興局”的發展戰略，在局黨政領導班子的正確領導下, 依託雲南省有色地質局的資源和資金優勢，逐步盤活存量，尋求增量。加強經營管理，積極開拓市場，，尋求利潤最大化，抓好重點項目,打基礎,出成果，堅持創新驅動,穩中求快,實施可持續發展戰略。協助公司主要領導建立和調整適應市場發展的組織機構和機制，逐步建立激勵約束機制，健全各項規章制度，注重品牌建設，做大做強，爲有色地質局增強經濟實力作出應有的貢獻。

第五篇：民主生活會發言提綱

領導班子專題民主生活會發言提綱

尊敬的各位領導、同志們：

我任職公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。協助黨委書記開展黨工團日常工作，主持紀委工作。在黨政主要領導和班子成員的大力支持下，我儘快實現了角色轉換，按照公司制定的奮鬥目標落實公司整合以來分管的各項工作任務。自己在學習、思想、作風、廉潔自律等方面都有一定的收穫，但也存在一些問題。本次民主生活會前，通過學習材料、徵求意見和談心活動，對自己在思想、工作和作風等方面進行了總結，查找了存在的問題和差距，分析了原因，制定了整改措施，在本次會議上先進行自我批評，歡迎各位領導、同志們能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、職責履行情況

（一）工作中盡職盡責，努力做到一個“實”字。2014年是公司努力完成年初職代會制定的奮鬥目標，實現快速發展的第一年，進入新的團隊既感到榮幸，又倍感壓力，隨着公司各項工作順利展開，我努力以最短時間完成角色轉變，積極執行和落實公司制定的各項工作。協助黨政主要領導，按公司總體思路領導相關部室和單位開展自己主持、分管和協管的各項業務工作的建章立制和貫徹執行。

一是黨工團圍繞行政中心開展工作。黨工部門已經恢復了報紙的出版，設置宣傳欄、板報，加大了對公司改革、發展的對內外宣傳；定期開展黨委中心組學習；發放學習材料,組織基層黨組織負責人培訓；開展了兩先兩優評比表彰；健全機構，制定應急預案和相關制度抓信訪維穩工作，積極處理歷史遺留問題;工會組織開展節日文體活動和慰問活動；紀委就大宗物資集中採購和勞務招標開展效能監察。

二是積極落實公司關係羣衆切身利益的工作。

三是公司黨政領導嚴格貫徹落實“三重一大”制度，作爲紀委書記參與了公司大額資金使用、公司重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策的過程。

（二）加強思想和作風建設。

一是在理論學習方面堅持一個“真”字。作爲一名新上任的黨委副書記、紀委書記、工會主席，我知道我所欠缺的知識很多，爲了能有更多的理論知識來指導自己更好地開展工作，我堅持學習黨的理論知識,認真參加黨委中心組學習以及學習《理論熱點面對面》、國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作幹部讀本等黨委中心組學習材料，不斷提高自己的理論素養。本次專題民主生活會前在黨委中心組集中學習《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等材料基礎上學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會和中央紀委第四次、五次全會上的講

話及全會工作報告、學習了《廉政準則》八條廉潔從政行爲規範中52個不準。併力求學用結合、學有所得，學有所用。

二是在思想政治方面努力堅定一個“信”字。在思想上始終與黨中央，上級黨委保持一致，認真執行上級和公司各項制度規定和文件精神，樹立大局意識，做到令行禁止。

三是在團結合作方面注重一個“誠”字。我總認爲，能在一起共事是一種緣分，能協調共事是一種幸福。因此積極追求和樹立一種真誠團結、互助互諒、奮發進取、和諧協調的工作環境和氛圍。尊重“班長”，服從黨政領導，平時注意和班子成員溝通，維護權威，不越權行事，與同事彼此謙讓，不爭名奪利，和睦相處，團結共事。做到不越位，不越權，不失職，相互尊重，維護班子團結。加強分管部室、單位與其他部室、單位的協調，共同促進工程公司的發展。

（三）認真落實黨風廉政責任制

工作中嚴格遵守《廉潔準則>>。凡要求下面做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對不做；堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，嚴格要求自己，嚴格要求分管部門、單位，努力做到勤政廉政。

二、存在的問題

（一）學習不夠深入。當前形勢對個人的綜合素質提出了很

大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻。主要表現在理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象和“拿來主義”，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；學用結合不緊，在理論聯繫實際、指導工作實踐上還做的不夠。

（二）存在工作作風不紮實、工作不夠深入的問題。具體存在“五多五少”現象：浮在機關時間多，沉入基層時間少；忙於事務時間多，深入基層檢查幫助少；下基層時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少；關注解決瑣碎事多，調研和提出方向性、政策性思路少；工作部署多，督促檢查少，致使工作成效不夠理想。

（三）分管工作方面，創新不夠，執行力還需進一步提高。缺乏果敢的工作作分，領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強。尤其在黨務工作方面依賴性比較強；感覺紀檢監察工作平平，效能監察落實不夠；工會工作還有有很多事情要做。整天忙於具體事務，只滿足於完成日常工作，創新不夠，工作中還需增強前瞻性和預見性。

（四）與員工們談心、溝通較少，不能較好掌握他們有些什麼想法。

三、整改措施

（一）加強理論學習，提高自身素質。要進一步端正學習態

度，進一步探索學習方法，從理論深度上下功夫。要加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領相關部室、單位的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平,並加強業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高自己適應新的形勢，新的變化。

（二）今後要進一步牢固樹立黨的“從羣衆中來到羣衆中去”的觀點，尤其作爲工會主席，更應該更多的深入基層，多瞭解，多傾聽羣衆意見，及時掌握黨員、羣衆的思想動態和普遍要求。同時要將它們的一些好的意見和建議收集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，紮紮實實的去做，工作才能取得更大進步，才能當好助手，起到助手的作用。

（三）用共產黨的標準和黨員領導幹部的條件嚴格要求自己，做事公道，清正廉潔，加強黨性修養。古人曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不行”。因此，凡要求羣衆做到的，自己首先要做好。在生活中，堅持黨性原則，不做有損黨員形象的任何事情，在工作中，努力進取，堅持科學發展觀，搞好每項工作，不斷提高自己的履職能力。

（四）不斷培養敢說敢做，果敢的工作作風。堅持做到看問題，辦事情，勤動腦、勤總結、多思考。工作中要借鑑有經驗的同志處理問題的思路和方法，從比較中發現自己的不足，學習他人的長處、豐富自己的管理經驗，努力提高執行力。要通過學習

和實踐，不斷提高領導水平、提高個人的政治敏銳性和政治辨別力、提高自己處理複雜、疑難事情以及駕馭全局的能力。

（五）認真學習業務知識，積極的、創新性的開展好分管的業務工作，加大執行力度；圍繞生產經營中心工作，努力開展黨工團工作，通過努力逐步打造出中煤建工核心理念和企業文化。

以上是我結合本職工作對貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設的自查總結，不足之處，請各位領導、同志們批評指正。

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