民主生活會上給領導提意見集萃(精選多篇)

第一篇：民主生活會上給領導提意見範本集萃

（1）、領導應多下基層關心職工，瞭解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，瞭解職工的想法，切實爲職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和

中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔幹部要堅持“四化“標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考覈和監督力度。

（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。

（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在幹部羣衆中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉和工作。擔任(請關注：)過和的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善於團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入紮實，重視調查研究，關心羣衆生活。公道正派，敢於堅持原則，自我要求嚴格，在幹部羣衆中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心羣衆；處事穩重，公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。

同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不迴避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在擔任領導職務，經歷多崗位鍛鍊，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善於學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；爲人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心羣衆生活，對自己要求比較嚴格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善於學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創造性地開展工作；同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善於團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，幹勁大，敢抓敢管，敢於負責；作風深入紮實，注意調查研究，關心羣衆生活。爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在幹部羣衆中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑑別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志，注意調動幹部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢於負責，工作務實，作風深入。堅持執政爲民，聯繫羣衆。他爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在幹部羣衆中威信高。

同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關於工作的各項方針政策領會較深，並結合實際認真貫徹執行。同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心羣衆工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公

道正派、清正廉潔，在幹部羣衆中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。

思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善於團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入紮實，重視調查研究，關心羣衆生活。公道正派，敢於堅持原則，自我要求嚴格，在幹部羣衆中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心羣衆；處事穩重，公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。

同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不迴避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在擔任領導職務，經歷多崗位鍛鍊，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善於學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；爲人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心羣衆生活，對自己要求比較嚴格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善於學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創造性地開展工作；同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善於團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，幹勁大，敢抓敢管，敢於負責；作風深入紮實，注意調查研究，關心羣衆生活。爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在幹部羣衆中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑑別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志，注意調動幹部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢於負責，工作務實，作風深入。堅持執政爲民，聯繫羣衆。他爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在幹部羣衆中威信高。

對市黨政領導班子及領導個人的意見彙總

各位領導，同志們：

根據市委的統一部署和要求，我市從11月開始，向各鄉鎮（街道）、各黨政機關及企事業單位、各人民團隊及駐市單位公開徵求對領導班子和領導個人意見。通過認真梳理，總結出領導班子及領導個人在推進科學發展中存在的問題和不足，現彙總如下：

一、對黨政領導班子的總體評價

各鄉鎮（街道）、各單位和幹部羣衆對市黨政領導班子及其成員的表現比較滿意，對額爾古納今後發展充滿信心和希望。大家一致認爲我市黨政領導班子是一個團結協作、心齊實幹的領導班子，是一個善於把握大局、善於領導科學發展的領導班子，是一個廉潔爲民、羣衆擁護的領導班子。具有如下幾個特點：

（一）政治立場堅定。黨政領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和自治區、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，提高了科學執政、民主執政、依法執政的能力，把全市黨員幹部的思想和行動統一到科學發展觀上來，爲深入貫徹黨的十七大精神、推動全市經濟社會平穩較快發展奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。

（二）發展思路清晰。班子上任以來，堅持以科學的發展觀統攬經濟社會發展全局，確定了符合我市實際情況的“建好生態城市，擴大經濟總量，提高幸福指數“發展主題、“生態立市、工業強市、口岸興市、農業穩市、旅遊活市、文化名市“六大發展戰略、“走生態文明建設和又好又快發展之路“發展路徑，經過近年來的銳意創新，開拓進取，取得了明顯的成效，城鄉面貌發生了巨大變化，促進了我市的跨越式發展。

（三）工作作風務實。黨政領導班子有較強的事業心和責任感，對振興額爾古納、發展額爾古納有強烈的使命感，推進各項工作敢於開拓創新，銳意進取，摸實情、舉實招、求實效。工作上敢於正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。黨政主要領導工作上親力親爲，率先垂範，經常加班加點或利用週末時間召開部門領導會議研究部署工作，並親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職責，密切配合，認真抓好各項分管工作，將全部精力奉獻到振興和發展額爾古納的事業上。

（四）堅持廉潔自律。黨政領導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關規定，牢記“兩個務必“，做到“八個堅持、八個反對“，嚴格遵守“四大紀律、八項要求“，自覺踐行八個方面的良好風氣，不斷加強自身建設。堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設，有力地促進了機關作風的轉變，爲我市經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。

二、存在的問題和建議

全市各界幹部羣衆在充分肯定黨政領導班子近年來取得的成績的同時，也指出了存在的問題，並提出整改建議。

（一）經濟總量不大，人均gdp、人均財政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現額爾古納特色的招商引資辦法，進一步加大招商引資力度，不斷健全完善招商引資激勵機制，牢固樹立“讓企業發財，助額爾古納發展“新理念。積極做好重點企業、重點項目的跟蹤服務，加大對規模以上企業的扶持，以紮實的工作作風推動額爾古納科學發展。

（二）基礎設施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎設施配套不夠完善，潛在的資源、區位優勢尚未完全轉化爲發展的現實優勢。建議市委、市政府繼續抓好“雙十“項目建設，特別是抓好環城南路、環城北路建設和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線儘快開工建設，帶動山區經濟社會發展。同時，認真抓好“十個方面惠民措施“的落實，不斷優化服務環境。

（三）農業和農村經濟仍未完全擺脫脆弱狀態。農業和農村生產要素弱化，農產品深加工還比較落後，與市場經濟的發展要求不相適應。建議市委、市政府繼續加大對農業的政策扶持、資金投入和科技推廣力度，抓好農產品深加工,提高農產品附加值。加快農村道路交通、自來水管網改造、水利等基礎設施建設，夯實發展基礎。

（四）旅遊目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅遊資源的宣傳推介力度。同時，藉助社會力量，興建額爾古納特色旅遊產品專業市場，提高我市旅遊知名度。

（五）水資源保護力度不夠。建議市委、市政府進一步規範礦產資源的開採，加大對採砂場、採金船的管理和監督，對不符合環保要求的採砂場、採金船進行清理，防止水資源遭到污染和破壞。

（六）公務接待有鋪張浪費、超標準的現象。建議市委、市政府加強公務接待管理，進一步規範公務接待行爲，嚴格控制公務接待費支出，防止鋪張浪費，促進黨風廉政建設。

（七）弱勢羣體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進一步關心幹部職工和弱勢羣體的生活，力所能及地提高幹部職工的生活福利待遇，關心國有企業下崗職工的基本生活費和企業離退休人員社保、醫保問題。

三、領導班子個人存在的問題及建議

（一）存在問題。在思想認識上。有些同志片面理解科學發展觀，沒有處理好科學發展與加快發展的關係。在一定程度上存在“見物不見人“的思想，“以人爲本“觀念貫徹落實不夠到位，有時陷入把發展手段當成目的的誤區。在工作作風上。存在重研究、重決策、輕落實的現象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議、用文件落實文件，存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點水“的現象，影響了工作的落實和成效。在能力素質上。有的同志不重視知識的更新和完善，特別是對現代經濟知識掌握不夠，研究和解決經濟發展中的問題、推動經濟社會又好又快發展的能力還不夠強。有的同志缺乏戰略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發展視野不寬，眼界不高，沒有比肩國內發達地區的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠強。有的同志駕馭複雜局面、解決重大複雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事後“消防“、“滅火“。

（二）對領導隊伍建設的建議。一是加大幹部培訓力度，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。探索建立對擬提拔的領導幹部進行政治理論水平資格考試製度。進一步加大選派年輕幹部到發達地區掛職鍛鍊的力度。建立健全領導幹部述學評學考學制度，真正把考評結果與幹部的獎懲使用有機結合起來。二是進一步優化領導幹部隊伍結構。根據黨的幹部政策和本地區發展戰略，在換屆前規劃好領導幹部隊伍的結構目標。在重視德的前提下，注重選拔高學歷、專業型人才。抓緊充實一定數量的具有較高馬克思主義理論素養、熟悉意識形態工作的幹部，熟悉現代經濟管理、金融和外貿工作的幹部，熟悉法律工作、善於依法行政的幹部，其中經濟管理人才應占一定的比例。要深化幹部制度改革，重點探索和建立領導幹部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。三是建立內容科學、操作方便、實效突出的領導班子和領導幹部考覈評價體系。根據不同崗位，不同行業，分別制定具體的考覈評價辦法，既要注重平時考覈，又要注重年度考覈。既要注重屆會考覈，又要注重屆末考覈。既要注重能力考覈，又要注重實績考覈。真正使幹部考覈結果成爲幹部評優、晉級、獎懲、提拔重用的重要依據。

各位領導、同志們，對本次公開徵求意見得到建議，市黨政領導班子將在認真研究後，抓緊督促整改、積極落實，爲今後各項工作的順利開展打下良好的基礎。

第二篇：民主生活會給教師黨員提意見

給黨員教師提意見

1我對同志提一條意見。使民主生活會多樣化，以促進黨員之間的交流和共同進步。意見發表完畢。

2我對……同志提一條意見。多開展全校教師活動，豐富學校教師的業餘生活。意見發表完畢。

3我對……同志提一條意見。多加強與其他級部老師的交流和溝通。意見發表完畢。 4我對……同志提一條意見。工作中再大膽些，主動些。意見發表完畢。

5我對……同志提一條意見。多與教師談心，瞭解學校教師的生活和思想動態。意見發表完畢。

6我對……同志提一條意見。意見發表完畢。 7我對……同志提一條意見。意見發表完畢。 8我對……同志提一條意見。把自己的管理班級的寶貴經驗多傳授給年輕教師。意見發表完畢。

9我對……同志提一條意見。教學方法多樣化，有意識地鍛鍊自己的教學管理能力。意見發表完畢。

10我對……同志提一條意見。工作中學會爲自己減壓，調整心態，慢下步子。意見發表完畢。 11我對……同志提一條意見。多向年輕教師傳授教學經驗和班級管理經驗。意見發表完畢。 12我對……同志提一條意見。多學習理論知識，堅持與時俱進。意見發表完畢。 13我對……同志提一條意見。教學中再大膽些，對學生再嚴肅些。意見發表完畢。

我對……同志提一條意見。教學的理論要符合實際，做到理論和實際相結合。意見發表完畢。 我對……同志提一條意見。教學中要注重樹立自己的威信，讓學生有敬畏感。意見發表完畢。 我對……同志提一條意見。加強工作方法，鞏固理論知識。意見發表完畢。

我對……同志提一條意見。意見發表完畢。

第三篇：給縣委提意見

杜橋鎮 對縣委常委會及其成員的意見和建議

（2014年9月10日）

近年來，景縣經濟和社會各項事業都有了長足的發展，這些都是與縣委領導的正確領導分不開的。我認爲在今後的工作中，一、深入貫徹落實科學發展觀。就我縣項目建設、產業結構調整、農產品加工、農村改革與發展、農業基礎設施建設、基層教育均衡發展、農民法制教育培訓等方面發展的現狀、存在的問題，制定切實可行的解決措施，進一步實現科學發展。

二、貫徹羣衆路線。找準影響和制約科學發展的突出問題，影響社會和諧穩定的突出問題，黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，進而有效地改進工作、更好地推動各項事業發展的重要途徑。着眼全縣發展，制定措施，體現到今後的工作部署中。

三、抓好重點工作。積極推進項目建設、新民居建設、抓班子帶隊伍各項工作，橫向比較發展的優勢與不足，圍繞重點工作，圍繞長期積累的問題，圍繞羣衆普遍關心的熱點難點問題，做好工作，確保今後各項工作有大提升，上大臺階。

四、把招商引資、全民創新創業擺在重要位置。敏銳捕捉髮達地區有可能轉移的產業、企業，分析自身特點和培植產業的可能性，扶持現有企業快速做大做強。要圍繞培植的主導產業，大力發展現代家庭工業，引導能人發展企業；突出一至兩個主導產業，引導形成產業協作配套聚集發展態勢。

五、狠抓工作落實。堅持以人爲本的理念和求真務實的精神，把落實科學發展觀與樹立正確的政績觀緊密結合起來，進一步轉變工作作風，理清發展思路，迎接各種挑戰，克服各種困難，以發展經濟和改善民生爲着力點，抓措施落實，抓工作進度，爲促進全縣的經濟社會協調發展作出積極的貢獻。

第四篇：嶽普湖縣xxx班子擬在民主生活會上提意見 -模板(1)

嶽普湖縣xx班子民主生活會 各常委批評意見彙總

（2014年x月xx日）

（共計xxx條）

一、對縣委書記xx同志的批評意見（共xx條，政治上不夠堅強方面的問題xx條；“四風”方面問題xx條，其中享樂主義、奢靡之風方面xx條）

縣委副書記、縣長xxx：

1、

2、

〃〃〃

縣委副書記、政法委書記xxx：

1、

2、

〃〃〃〃

縣委副書記、泰安市援疆指揮部總指揮xxx：

1、

2、

〃〃〃

二、對縣委副書記、縣長xxx同志的批評意見（共xx條，政治上不夠堅強方面的問題xx條；“四風”方面的問題xx條，其中享樂主義和奢靡之風方面x條）

- 1 -

縣委書記xxx：

1.

2.

···

縣委常委、副書記、政法委書記xxx：

1.

2.

〃〃〃

要求：

1、問題要有辣味（可用反問、疑問等加強語氣），問題雷同的不能太多。

2、嚴格按照本模板要求，標題、字體等都按照本木板要求。

3、嚴格按照班子成員排名進行梳理。

4、注意平衡享樂主義和奢靡之風方面的意見，每個人不得少於2-3條。

- 2 -

第五篇：民主生活會提意見

1、

（1）重業務工作，輕思想政治工作。對區委區政府關注的發改工作考慮的比較多，與普通幹部職工談心交心比較少，與班子成員溝通交流多，與科室同志交流少。

（2）工作方法急躁，批評下屬不太注重方式方法，對基層和分管人員的體諒、理解和關心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。

2、

（1）政治敏銳性不強。放鬆了政治理論學習，只是把學習當作一種任務去完成，不能主動的、經常的、系統的去認真學習和研讀。比如，在貫徹落實上級政策、部署和要求上，存在等待觀望現象，工作中就事論事多，沒有創造性將學習到的理論用於指導日常工作。

（2）下基層調研不深不細。工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少，總結提煉經驗多、幫助解決問題少的情況。雖然下基層相對頻繁，但主動性不強，深入不夠。

3、

（1）以會議落實會議、以文件落實文件。習慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會議精神，文件傳達了便認爲是貫徹落實了。比如上級來了文件政策，根據有關要求，習慣當“二傳手”，導致貫徹落實上級要求的質量不高。

（2）有老好人思想。平時在班子內部、同志之間很少有不同意見和批評，會議決策總是不主動發表意見，不主動表態。對同志們的問題和困難，也睜一隻眼閉一隻眼，不敢

承擔領導責任。

4、

（1)深入基層調查研究不夠。習慣於常規式地工作，深入基層、深入企業少；聽彙報的多，直接傾聽羣衆意見的少；看先進典型的多，瞭解落後情況的少；瞭解面上情況多，發現深層次問題少。

（2）開拓精神欠缺。平時工作習慣於老做法、老思路，缺乏與時俱進的精神，缺乏開拓意識和開創性。

5、

（1）缺乏開拓創新的勇氣。對待多數工作熱情高，但是對任務重、難度大的工作畏難發愁，面對工作的矛盾和問題，有畏難情緒。

（2）有求穩怕亂的思想。實際工作中小心謹慎，有求穩怕亂、等待觀望的思想，滿足於老經驗、老辦法，習慣於憑經驗、慣例、老套路辦事，深入一線調查研究、抓落實不夠。

6、

1、深入基層調查研究不夠。習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，深入基層、深入企業少；聽彙報的多，直接傾聽羣衆意見的少；看先進典型的多，瞭解落後情況的少；瞭解面上情況多，發現深層次問題少。比如：選簡單的調研課題，點少面窄，不深入不透徹，到基層、到企業、到項目注重聽彙報，組織座談少，聯繫實際少，很難拿出有針對性的調研報告。2、開拓精神欠缺。平時工作習

慣於老做法、老經驗，對新生事物不感興趣，不能與時俱進，工作沒有主動性，缺乏開拓意識和開創性。比如認爲自己是發改系統老同志，工作相對熟悉、把控能力強，存在按老思路辦事的想法，不能及時把握新形勢及新政策，工作上不能很好地開創新局面。

7、

（1）以會議落實會議、以文件落實文件。上面開一個什麼會，接着就照葫蘆畫瓢，開一個同樣的會，貫徹會議精神就畫了句號。比如上級來了文件政策，草草的看看文件的有關要求，就編制通知向鄉鎮園區下通知，對文件要求理解不深，指導不到位，導致貫徹落實上級要求的質量不高。（2）老好人思想嚴重。平時在同志之間很少有不同意見和批評，會議決策總是“尊重”一把手的意見，發言時瞻前顧後，不主動表態，搞一團和氣，批評與自我批評成了一句空話。明知個別同志有問題，也睜一隻眼閉一隻眼，自己不做“惡人”。比如在民主生活會上，“和風細雨”，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走，民主集中制原則不能很好地堅持。

8、

1、有時心思和精力不在工作上，不鑽研業務、不學習知識、存在“混日子、熬年頭”、“當一天和尚撞一天鐘”的問題。2、缺乏攻堅克難的勇氣。對於能出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作畏難發愁，面對工作的矛盾和問題，有畏難情緒。

9、

1、抓工作平推平擁，重部署、輕實效。存在用會議貫徹會議、用安排部署代替工作落實的問題；彙報工作不夠主動，對領導交辦的事項跟蹤落實不力，存在“拖”、“慢”的問題。2、抓工作浮在表面，沒有一抓到底的毅力。說起來好像頭頭是道，實際上卻是一知半解，存在“半瓶子醋”的問題，沒有真正潛心研究問題、用心解決問題。

10、

1、全局一盤棋”觀念不夠，黨的意識和黨員意識不強，把自己等同於一名普通黨員、基層幹部，大局觀念和全局意識淡薄，對局黨組作出的一些關係全局的工作安排理解不透，胸懷全局、主動融入發展改革大局的意識不強。2、對黨內政治生活認識不深刻。在民主生活會上，不善於運用批評與自我批評這個有利武器，基本上是以總結工作、表揚肯定爲主，自我剖析、互相批評少。