領導班子民主生活會發言提綱(精選多篇)

第一篇：領導班子專題民主生活會發言提綱

領導班子專題民主生活會發言提綱

龍運平

根據縣紀委、縣委組織部關於開好2014年度科級領導班子民主生活會議的通知，結合第三次深入學習實踐科學發展觀活動的要求，在鄉黨委政府的正確領導下，在領導和同志們的關心支持下，堅持以科學發展觀爲指導，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，進一步增強貫徹落實黨和國家各項方針政策的自覺性、堅定性。通過實踐科學發展觀的學習和工作，政治上更爲成熟，思想上更加進步，學習上有了新的提高，尤其“建國60週年的成就和改革開放30周以來的成果”而無比自豪，同時克服了各種爲難情緒，較好地完成了組織安排的工作任務。現將一年來思想、學習、工作、廉潔自律等方面情況總結如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高政治素質。一年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，它是一個完整的科學發展體系，是我們認識和改造世界觀的強大武器，在學習中，全面完整地把握其科學實質，努力改造主觀世界。同時，認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，理論聯繫實際，落實好“三個代表”的要求，在工作實踐中把科學發展觀的精神貫穿在工作的始終。在學習和實踐中提高知識面和素質，認真學習十七大和十七屆三中全會精神，立足新的實踐和新的發展，立足於政法（綜治）、安監、消防工作的需要，不斷提高駕馭工作的能力和思想工作與時俱進地轉變。

二、努力工作，團結協作，認真履行職責。力盡所能，求真務實，勇於實踐，以身作則，愛崗敬業講奉獻。作爲一個退居領導實職的黨員幹部和拿着國家的奉祿，就要以常人的心態，積極當好黨委、政府參謀，並積極地做好政法（綜治）、安監、消防安全等工作目標和聯繫八河村及抓好12個村“平安建設”工作主體和維護社會穩定以及妥善處置不穩定因素等問題，全面落實了政法（綜治）、安監、消防及聯繫村的各項工作；全面實行了主抓工作目標要求，年度考覈居全縣前列。政法（綜治）、安監、消防及信訪維穩等方面工作，堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理，促進和諧”的方針，加強安全生產監管和檢查，加大隱患整改和矛盾糾紛化解力度，採取“聚精會神知鄉情，形勢嚴峻須思考，他人經驗得吸取，逐字逐句要記牢，使命在肩肝膽照，攻堅克難出新招，困難面前不動搖，工作間隙仍探討”的工作意識，全面實現案件少，秩序好，羣衆滿意的目標。並連年被評爲大同鄉先進工作者。

三、廉潔自律，以身作則，擺正位置，執政爲民。與時俱進，自覺加強黨性鍛鍊，樹立正確的人生觀和價值觀、利益觀，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，在政治上靠得住，經濟上過得硬，堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，把黨風廉政建設責任貫穿於各項工作之中。自覺執行民主集中制，講究工作方法，取信於民，遇到重大問題及時主動趕前處置和彙報。做好事前調查，事中商量，善後傾聽意見和建議，在勤政廉潔的各項工作中起模範作用。但存在着問題有三：

1.本人基礎文化薄弱，對工作帶來滯後，有待加強基礎知識

的學習，更好地提高工作效率。

2.與領導幹部談心交心少，在工作上難以理解領導工作意圖，對工作敏感性不強，有待思想改觀意識的提高。

3.在退居領導實職後，而家居三處，家庭存在多方面的困難，但組織上從未找我談心過，導致導致對組織上我心我素的領導發泄怨氣。

總之，一年來，能做到實實在在做人，認認真真做事，任勞任怨，勤政爲民。今後，自己將一如既往地工作，爲大同鄉各項工作發展貢獻自己的力量。

2014年11月30日

第二篇：2014領導班子民主生活會發言提綱

2014年局領導班子民主生活會個人發言提綱

2014年10月

根據區紀委、區委組織部的統一部署，結合工作實際，爲開好2014年度領導班子民主生活會，按照人事局黨組一系列積極有效的工作措施和計劃。圍繞民主生活會主題，採取集中學習和個人自學相結合的方法認真學習相關文件和規定的必讀內容。認真學習了十七大報告；胡錦濤同志在第十七屆中央紀委二次全會上的講話；黨的十六大以來中央關於科學發展觀的一系列重要指示；中央關於做好抗震救災工作的一系列重要指示，特別是胡錦濤同志在四川召開的抗震救災工作會議上的講話；中央關於厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求；《科學發展觀》（全國幹部學習幹部讀本）等相當學習內容，在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將一年來的情況總結如下：

一、去年整改情況

針對去年存在的問題，一年來我努力使自己政治更堅定，思想更解放，認識更統一，工作更紮實，爲人民服務的觀念更牢固，更好地履行工作職責，使自己在各個方面不斷得到了提高。

1、繼續抓好黨的理論知識的學習，深刻領會精神實質，促進政策理論素質的提高，並當好宣傳員，開拓創新，做到與時俱進， -1-

讓自己在各方面成熟起來。

2、堅持理論聯繫實際作風，結合編辦的工作實際，加大力度提高調查研究工作的能力，不斷提高自己的工作能力。

3、加強向機構編制工作學習交流，更快更好地做好機構編制工作。

4、是強化宗旨意識，努力做好各項工作。

二、一年來了工作情況

1、加強學習，不斷提高綜合素質

通過不斷地自學和參與集中學習的方式，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神和《黨章》的學習。經過深入學習，認真研讀，深刻領會精神實質，進一步提高了理論修養和政治思想素質，進一步鞏固了立黨爲公，執政爲民的思想意識，進一步增強了爲人民報務的信心和決心。進一步堅定了信念，增強了政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律意識。通過對科學發展觀的深入學習，我認識到科學發展觀是指導發展的科學世界觀。世界觀是人們對整個世界包括自然界、人類社會和人的精神世界的總體看法和根本觀點。世界觀體現在發展問題上，就是發展觀。科學發展觀繼承和發展了馬克思主義發展理論，體現了我們黨對當今世界和時代主題的深刻把握、對發展問題的總體看法和根本觀點，是指導發展的世界觀的集中體現。

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科學發展觀是對馬克思主義發展理論的繼承和發展。科學發展觀強調堅持以經濟建設爲中心，把發展生產力作爲首要任務，把經濟發展作爲一切發展的前提，體現了歷史唯物主義關於生產力是人類社會發展的決定性力量的觀點。科學發展觀強調以人爲本，充分發揮人民羣衆的積極性、主動性和創造性，把人民羣衆作爲推動發展的主體和基本力量，以滿足人民羣衆不斷增長的物質文化需要爲發展的根本出發點和落腳點，從實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益出發謀發展、促發展，體現了歷史唯物主義關於人民羣衆是歷史發展主體和人的全面發展的觀點。科學發展觀強調全面發展，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現經濟發展和社會全面進步；強調協調發展，注重統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，體現了辯證唯物主義關於事物之間普遍聯繫、辯證統一的基本原理。科學發展觀強調可持續發展，堅持經濟發展與人口、資源、環境相協調，保護自然資源和生態環境，促進人與自然和諧相處，保證一代接一代地永續發展，體現了辯證唯物主義關於人與自然關係的思想。同時，科學發展觀把社會主義物質文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設和人的全面發展看成相互聯繫的整體，把人類社會的發展看成生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築、社會生產各個部類、各個地域、各個方面以及人與社會、當代與後代等彼此相互聯繫、相互促進、不可分割的過程，進一步豐富和深化了馬克思主義發展理論。-3-

科學發展觀是對當今世界的發展趨勢和當前我國經濟社會發展的階段性特徵的深刻認識和準確把握。當今世界，和平與發展仍是時代的兩大主題。維護和平、促進發展、加強合作，事關各國人民的福祉，是各國人民的共同願望，也是不可阻擋的歷史潮流。同時，國際形勢複雜多變，綜合國力競爭日趨激烈，經濟全球化的影響日益加深，影響和平與發展的不穩定、不確定因素增多。在這種形勢下，只有堅持科學的發展道路和發展模式，才能趨利避害，在激烈的國際競爭中贏得主動。我國是世界上最大的發展中國家，正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。從總體上看，我國生產力還不發達，長期積累的結構性矛盾和粗放型經濟增長方式還沒有根本改變，城鄉區域發展不平衡，經濟社會發展與資源環境的矛盾突出；深化改革進一步觸及深層次的矛盾和問題，影響發展的體制機制問題亟須解決；人民羣衆在初步解決溫飽問題以後，追求更幸福、更殷實的生活以及實現自身全面發展的願望更加強烈；社會利益關係更趨複雜，處理好社會利益關係的難度加大。面對新的國際國內形勢，以胡錦濤同志爲總書記的黨中央從推進經濟社會又快又好發展的全局出發，提出了科學發展觀。科學發展觀着眼於豐富發展內涵、創新發展觀念、開拓發展思路、破解發展難題，在發展道路、發展模式、發展戰略、發展動力、發展目的和發展要求等方面提出了一系列新的思想觀點，初步形成了馬克思主義關於社會主義發展的系統理論，是我們黨堅持用馬克思主義世界觀研究和解決當代中國發展問題所取得的重要理論創新成果。

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2、盡職盡責，努力工作

在一年來的工作中，積極主動在協助好局長、副局長組織開展各項工作，認真參加好黨支部組織的各項學習活動，參與做好支部建設工作;在工作中，我主要是從事編辦工作，在工作中能主動學習，重大事項主動報告，並能團結同志們一道開展工作，主動學習機構編制和黨務組織工作理論知識和工作程序。能積極主動地在領導的帶領下做好相關工作，服從領導工作安排，積極認真在按照要求完成好相關工作。工作中能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。注意維護班子的團結，積極努力地維護好人民羣衆的利益，，積極認真地對待每一項工作，嚴格認真地按照相當的要求做好相關的機構編制日常工作。

3、堅持黨性原則，堅決維護民主集中制

在政治上嚴格要求自己、錘鍊自己，在局黨組會上能堅持黨的民主集中制，堅持黨性原則，認真開展批評與自我批評，做到既顧全大局、維護班子的團結，對工作中遇到的重大事項堅持主動報告、共同研究決定。不折不扣地完成自己所承擔的工作，在局領導班子內充分發揚民主，研究工作時各抒已見，努力做到工作上科學決策，較好地貫徹招待民主集中制原則。

4、強化信念，強化服務意識

深入學習理論知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力； -5-

認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。進一步強化服務意識，進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，服務的典範。增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象，學用結合，不斷增強爲人民服務的本領。

5、廉潔自律，執紀守紀

時刻牢記自己是一名共產黨員，爲人民服務是黨的宗旨。在工作中，養成了良好的工作作風和嚴格遵守黨紀、政紀的自覺性。按照有關廉政建設的制度嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，自覺接受黨組織和羣衆的監督，個人在用車、通訊工具使用、經費的報銷等方面都符合規定，沒有特殊。在管好自己的同時，作爲分管紀檢監察工作的班子成員, 所做的承諾、所提的工作要求要自己帶頭,模範遵守,同時按局黨組的要求對全局幹部職工教育好、管理好同時，做到警鐘長鳴，標本兼治,從制度上預防違規、違法行爲的發生。

三、存在的主要問題

經過認真的總結和反思，感到過去的工作，雖然取得了一定的提高，但離上級的要求還有一定距離，還存在一些不足。主要表現在：

1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足於一般意義上的瞭解，陷入了過多忙於處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和-6-

提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識還要進一步提高。

2、在工作中，有時還存在着求穩怕亂的思想，對工作上的想法和思路還不夠。

3、調查研究工作的能力還需要進一步提高。

四、今後工作努力的方向和整改措施

在今後工作中，要潛心思考，認真吸收，抓緊研究措施。通過這次民主生活會，使自己政治更堅定，思想更解放，認識更統一，工作更紮實，爲人民服務的觀念更牢固，更好地履行工作職責，把今後的工作做得更出色。

1、繼續抓好黨的理論知識的學習，深刻領會精神實質，促進政策理論素質的提高，並當好宣傳員，開拓創新，做到與時俱進。

2、堅持理論聯繫實際作風，結合編辦的工作實際，加大力度提高調查研究工作的能力。

3、加強向領導和編辦人員的工作學習交流，更快更好地做好機構工作。

4、是強化宗旨意識，時刻關心羣衆疾苦。緊密聯繫羣衆，關心羣衆生活，勤勤懇懇，誠心誠意，任勞任怨，努力做好各項工作。

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第三篇：縣委辦公室領導班子專題民主生活會發言提綱

縣委辦公室領導班子專題民主生活會發言提綱

（2014年12月12日）

自2014年10月任縣委辦公室副主任，進入縣委辦公室領導班子集體以來，我充分領略班子集體的融洽和堅強的戰鬥力，在主任的帶領下，班子團結，人員合心，充分發揮了全縣辦公室系統的先進模範帶頭作用，樹立了良好的形象和榜樣。結合黨風廉政建設宣傳教育活動月和專題民主生活會的要求，通過第一階段的理論學習和縣委辦公室“十個一”的宣教活動，認真回顧自己在工作、學習、生活中的表現，切實感覺到(來源好範 文網)與上級黨組織的要求還有一定差距，很有必要進行認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，並剖析根源，找準原因，明確今後的整改方向。現就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一次深刻剖析。不足之處，請黨組織和黨員同志們予以指正。

一、存在的問題

1、理論學習自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現爲：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加辦公室和黨支部組織集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中讀讀文章、聽輔導報

告、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯繫自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析問題。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。四是由於政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是隻限於口頭上，缺乏一種爲共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、業務知識儲備不夠，工作能力有待進一步加強。 具體表現爲：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和計算機知識知之不深不透，對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，瞭解不深。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，

有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

3、敬業精神尚可，但工作作風上有差距。

具體表現爲：一是在“快”字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現上還不夠。對基層的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。四是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。五是在“韌”字的體現上還不夠。有時辦事急，說話直，忙起來有急躁情緒。

二、產生問題的根源

1、在學習方面，主要是對政治理論學習的重要性認識不足。學習爲工作讓路，認識上有問題，行動就跟不上。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認爲政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治

理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、在業務知識的儲備上，思想有惰性。缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，缺乏市場意識、開放意識、創新意識，缺乏把業務知識儲備當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足於現有水平的思想，認爲自己已在辦公室崗位上工作了10多年，加之自己是文祕科班出身，對辦公室大大小小的工作已經熟悉了，靠現有的知識和長期的經驗積累也可以過日子。雖說也看專業書，也有些小的研究和調查，但從系統與知識更新的角度看，仍然存在對業務研究缺乏應有的恆心和毅力。

3、對待工作方面有責任心，但責任意識不夠強。工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、今後努力的方向

在今後的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要緊緊圍繞宣教活動的主題，按照黨章具體要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有

堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對於一個黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，並在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到縣委的總體安排部署上，統一到全縣改革、發展和穩定的進程中來，堅定不移地貫徹執行縣委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，爲經濟和社會發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規。把理論學習作爲自己的第一需要。學習理論與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以解決事關全縣改革發展穩定的實際問題和辦公室工作實際爲中心，着眼於馬克思主義基本原理的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。

2、不斷更新知識儲備，推進工作創新，提高工作質量。積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好辦公室工作的實際能力，尤其是要對法律法規、市場經濟知識、現代化辦公技術知識多學一些，在知識的運用實踐中不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高爲人民服務、爲全縣經濟社會發展服務的本領。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持先進黨員的

良好形象。立足本職工作崗位，堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節，艱苦奮鬥，廉潔奉公，自覺抵制資產階級極端的利己主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。嚴於律己，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，立足本職多作貢獻，不計名利，努力做到想爲羣衆所想，急爲羣衆所急，爲基層、爲部門、爲企業服好務，用自己的工作業績展示一名辦公室黨員應有的精神風貌。

第四篇：領導班子民主生活會發言提綱

***同志在領導班子

民主生活會上的發言提綱

（2014年11月日）

今天召開專題民主生活會，這次民主生活會的主題是：貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和幹部選拔任用工作四項監督制度，加強領導幹部作風建設，促進全市商務工作又好又快發展。

爲開好這次民主生活會，11月4日、5日局領導班子成員集中組織了學習，認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習了胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和在中央紀委第四次、第五全會上的講話，學習了《廉政準則》、《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等幹部選拔任用工作四項監督制度。通過學習，進一步增強了對黨員領導幹部廉潔從政和整治用人上不正之風，提高選人用人公信度工作重要性的認識，強化了廉潔自律和主動接受監督的自覺性。

一、結合實際談談認識

《廉政準則》核心內容是8條禁止、52個不準的廉潔從政行爲規範，是新形勢下黨員領導幹部從政行爲的重要基礎性法規，是黨中央着眼於促進黨員領導幹部廉潔從政、加強和改進黨的建設而實施的重大舉措。貫徹實施《廉政準則》是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，對於形成用制度規範從政行爲、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義，更是新形勢下加強和改進黨的建設、促進經濟發展的重要保證。

國家中央辦公廳頒佈實施的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項幹部選拔任用工作方面的監督制度，是對幹部監督工作的一項創新性舉措，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆 1

四中全會精神的具體體現，爲防止用人上的不正之風提供了有力武器。四項監督制度共同構成了事前報告、事後評議、離任檢查、違規失責追究的完整幹部監督體系，爲不斷提高選人用人公信度提供製度保障。全面準確把握四項監督制度提出的新要求。四項制度破解了許多制約幹部選任工作的重點難點問題，對需要報告、評議、檢查和責任追究的內容情形作了具體規定，指導性和操作性強。如責任追究辦法將責任追究對象劃分爲5個大類，共規定了39種應當追究責任的主要情形。有關事項報告辦法規定了12種應當事先報告的事項。必須深刻理解四項監督制度的這些新要求，全面深入地查找幹部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環節，符合要求的繼續堅持執行好，不符合要求的堅決摒棄，把思想完全統一到新的要求上來。四項監督制度規定了對幹部選拔任用工作的責任體系。作爲領導幹部只有加強黨性鍛鍊，牢固樹立宗旨意識，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀、政績觀，切實過好思想關、權力關、社交關、生活關才能在廉潔從政和幹部選拔任用上不犯錯誤。對從嚴治黨，進一步促進領導幹部廉潔從政有着重大意義。對加強選人用人權力的監督，根治選人用人上的不正之風都有着重大意義。這兩項法規的頒佈，是黨中央對廣大領導幹部的一種愛護，也是我們領導幹部工作中要遵守的重要準則。

一是要帶頭加強學習、模範遵守。認真學習貫徹執行幹部政策法規，認真執行《廉政準則》的52條不準，《責任追究辦法》劃分的幹部選任工作的5類責任主體、39種責任追究情形，時刻自警、自律。嚴格按照《幹部任用條例》和四項監督制度的要求，遵循選人用人的規定與程序，科學行使選人用人的權力，切實發揮表率作用。堅持以最堅決的態度同選人用人不正之風作鬥爭，維護選人用人制度的嚴肅性。

二是要帶頭認真履責、嚴格把關。堅持全面識人、科學選人、正確用人，全面履行選人用人的指導、監督、把關責任，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過的幹部，防止簡單以票取人、重過程不重結果和唯年齡、唯資歷選用幹部等傾向，形成正確的用人導向。

三是要帶頭嚴格自律、接受監督。帶頭嚴格執行四項監督制度的規定，做到思想上正確認識監督、感情上真誠歡迎監督、行動上自覺接受監督。充分發揚民主集中制，善於聽取幹部羣衆意見，自覺接受幹部羣衆監督，不搞個人或少數人說了算。加大監督檢查，嚴厲打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選，從嚴查處違規違紀用人。帶頭落實好個人重大事項報告、民主評議等，加強幹部選任工作黨內民主監督，強化用人行爲的自我約束，帶動“一班人”確保將四項監督制度落到實處。

二、查擺不足，切實整改

會前，通過廣泛徵求意見，同機關全體同志進行談心，就反饋的意見和建議，我首先進行批評與自我批評，查擺不足，剖析思想根源，明確整改方向，請各位班子成員評議。

（一）存在的問題與不足

一是用科學發展觀指導商務工作只限於理論，聯繫實際還不夠具體；

二是忙於事務性工作，理論和業務學習還需進一步加強，要不斷提高自身素質、工作業務水平和領導能力；

三是學習主動性不夠，知識結構不全面，要帶頭學習政治理論、法律、經濟、內外貿業務等方面知識，提高執政水平。

四是深入企業調研不夠，對基層指導力度不夠，要進一步提高服務意識。工作中開拓創新意識還不強，對內外貿業務按照上級部署落實多，突破性不強。

五是創新工作方法、提高領導水平方面還存在差距。創造性地指導工作、開展工作方面還存在一些差距。改革意識不夠強，思想還需要進一步解放、觀念還要進一步更新。面對新形勢，觀念轉變不快，工作中缺少開拓創新精神。這主要是因爲缺乏危機意識，自我要求不夠嚴格。作爲一名黨員領導幹部，應當加強黨性鍛鍊，從嚴要求自己，在各方面起到表率作用。

（二）制定整改措施，明確努力方向

1、抓好黨風廉政建設，帶頭用科學理論武裝頭腦，帶頭遵紀守法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。要帶頭轉變作風，始終牢記自己手中的權力是人民賦予的，把人民羣衆的利益、願望和要求作爲定政策、作決策、幹工作的出發點和落腳點，努力爲廣大羣衆謀利益、謀福祉。堅決貫徹落實中央最近下發的各項政策規定，全面加強思想、組織、作風和反腐倡廉建設。加強黨性修養，強化責任意識，努力營造政治堅定、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔的良好形象和氛圍，以自身正、自身硬、自身淨帶動幹部隊伍。帶頭講黨性、重品行、作表率，促進全局的黨風廉政建設取得新的進展。

2、進一步解放思想，實事求是，改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，大膽突破，要緊緊抓住經濟建設這個中心學；科學發展觀第一要義是發展，發展是硬道理。從當前來說，就是要用發展的方式來化解國際經濟衰退帶來的各種挑戰和影響。進一步把科學發展觀轉化爲推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施。以新的思維，新的舉措，新的工作方式面對挑戰。

3、認真抓好黨的建設，加強黨的建設，強化黨的領導，是加快推進白城發展的組織保證和領導保證。加強領導幹部作風建設，增強班子的凝聚力和戰鬥力，加強反腐倡廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。加強黨員幹部的思想作風、學風、工作作風，以黨風促政風。把加強作風建設特別是領導幹部作風建設與推動科學發展、促進社會和諧緊密結合起來，弘揚八個方面良好風氣，解決羣衆關心的熱點、難點問題，以良好的作風帶領全局幹部職工做好各項工作。

4、提高服務意識，優化軟環境。從工作實際出發，堅持依法行政，提高服務質量，深入企業搞好調研，爲企業提供良好的服務平臺，努力改善投資環境。繼續推行政務公開，面向社會公開承諾。擴大服務範圍，除爲外商投資企業和有進出口經營權的企業服好務，積極支

持其健康發展外，還要把服務範圍擴大到全市各個行業和各類企業，特別是民營企業，積極爲具備條件的企業辦理進出口經營權，使我市更多的企業參與國際競爭，更多的產品走向國際市場，不斷促進我市內外貿事業的發展。創新服務機制，以改革的精神，完成好由行政審批型向服務型的轉變，建立服務型機關，樹立誠信形象，要爲企業積極爭取鼓勵出口的各項政策，探討符合白城實際的親商舉措，密切同外商的關係，幫助解決實際問題，以達到安商、穩商、富商和以商招商的目的，吸引更多的外商來白城投資發展。

5、作爲黨員領導幹部，要把爲人民服務作爲最高追求，在任何時候任何情況下都要把最廣大人民的根本利益放在首位。要做到心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆，工作依靠羣衆，一切爲了羣衆，時刻把人民羣衆的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，恪守爲民之責，善謀富民之策。要從羣衆最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，急羣衆之所急，想羣衆之所想，辦羣衆之所需，傾聽羣衆呼聲，體察羣衆情緒，反映羣衆訴求，關心羣衆疾苦，爲羣衆誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

三、今後工作努力方向

第一，要創新思路。發揮出每個人的積極性、創造性，就能克服前進中的各種困難。要敢於突破舊觀念、舊思維、舊框框，要善於向先進管理模式學習，向發達市州學習，向工作有重大突破的地區學習。針對商務發展新形勢，在商務爲民上要有新認識，在內外並舉上要有新理念，在科技興貿上要有新思維，在人才強商上要有新舉措。牢固樹立與社會發展相適應、與國際經濟相接軌的新觀念，推動全市商務工作躍上新臺階。同時，要創新方法。要用新方法推動新發展，特別是在服務手段、協調攻關、政策支持、資源整合上要拿出新招法，在工作內容、工作方式、工作載體上要拿出新舉措，用工作方法的創新實現工作面貌的創新。

第二，要建和諧機關。局領導班子成員，要緊緊圍繞商務工作目標任務，胸懷全局，服從大局，創建幹事的班子、團結的班子、廉潔的班子，創造全局和諧向上的良好風氣。建和諧商務隊伍，形成良

好的機關作風，單位同事之間，要相互理解，坦誠相待，發揮每個人特長，各司其職，各得其所。科室之間，要相互支持，相互配合，心往一處想，勁往一處使，齊心協力地去實現商務必發展的目標。

第三，要創一流業績。勤勉敬業，保持良好的精神狀態。領導班子要帶領全體機關幹部熱愛商務事業，履行應盡的職責，認清肩負的重任，勤奮工作，埋頭苦幹，爭創一流。要以創造業績爲榮，以服務企業爲重，始終保持昂揚向上的進取精神、攻堅克難的精神面貌，進一步增強責任感和使命感，承擔起黨和人民賦予我們的光榮使命。求真務實，全面落實目標責任制。在狠抓落實上下功夫，以務實的作風和紮實的工作，推進商務事業不斷前進。落實工作目標責任制，確保全年目標任務的圓滿完成。廉潔自律，營造風清氣正的氛圍。結合解放思想大討論活動，要深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，加強黨性修養，加強思想作風建設；嚴格落實“一崗雙責”，加大監督檢查力度，業務開展到哪，黨風廉政建設就要抓到哪，“兩手抓兩手都要硬”。建立健全工作運行規則，認真執行各項規章制度，切實提高爲基層、爲企業、爲羣衆服務的能力，樹立商務機關親民、實幹、清廉的良好形象。

第五篇：領導班子民主生活會發言提綱

市建公司黨總支民主生活會

發言提綱

楊德忠

同志們：

根據曲組通[2014]35號《關於開好2014年度各級黨組織領導班子和黨員領導幹部民主生活會的通知》的文件精神和住建局黨委以“解放思想、狠抓落實”大討論爲主題，今天，我們召開黨員領導幹部民主生活會。

領導班子民主生活會是班子成員溝通思想，解決內部矛盾、加強黨內監督、提高領導幹部思想水平和黨性修養的重要方式，是建設高素質幹部隊伍的一項重要措施，也是擴大黨內民主和加強黨性鍛鍊的有效途徑。此次專題民主生活會以“解放思想，狠抓落實”爲主題，通過前段時間的學習，重在找差距、明方向、定措施，爲推進我公司又好又快發展提供思想、政治和組織保證。與年度目標任務的完成、創先爭優活動、黨風廉政建設等有機結合，開展領導班子成員之間相互談心活動，交換對重大問題的看法，統一思想認識，奠定思想基礎。每個領導班子成員都要結合自身的思想和工作實際，認真查找班子和個人在加強學習、總結工作經驗、開展創先爭優活動、作風建設、黨風廉政建設、推進重點工作的開展、爲羣衆辦好事實事等方面存在的突出問題。要深刻分析產生問題的原因特別是主觀原因，開展批評和自我批評，提出班子改進建議和個人整改措施。

一、存在的主要問題

（一）班子學習不夠，在理論和實踐的結合上有差距。回顧班子的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識還不夠提高。雖然制定了學習制度，但有時工作多，出現了以幹代學的情況，由於工作忙、任務重而放鬆學習，缺乏持之以恆的精神；二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，學習政治理論、傳達會議和文件精神的內容較多，學習市場經濟知識、業務知識的內容較少。有時雖然也學習了一些，但深度和廣度還不夠；三是學習的方法和效果還不很理想，有時只停留在學習文件、傳達會議精神等待，沒有創新學習方法和學習形式，有時沒有進行學習後過硬的檢查。尤其是通過學習運用所學到的東西來指導實踐還不夠，在理論和實踐相結合上還有差距。

（二）班子解放思想，更新觀念，開拓創新的力度不夠。解放思想，開拓創新是我們工作能否有新突破的關鍵所在。從目前看，我們工作中還存在着一些問題，主要表現爲：眼前利益、局部利益的思想不同程度的存在，全局觀念、長遠意識淡薄。工作中創新不足。這些問題的出現，都是我們班子解放思想、更新觀念、開拓創新的力度不夠的表現。

（三）班子成員轉變工作作風的成效不是很明顯，有時在工作中出現推、拖、拉現象。

（四）班子深入到分公司、項目部實際調查研究不夠，存在重工程進度，輕安全生產管理的現象。

（五）班子的自身建設還有差距，班子成員與幹部間雖開展了一

些交心談心，但經常聽取意見和建議較少，對幹部職工的思想了解和生活關心不夠。

（六）黨總支開展黨務工作力度不夠，工作中沒有很好地與業務工作相結合。黨組織的戰鬥保壘作用有時發揮得不夠好。

二、存在問題的原因

班子上述問題的存在，原因是多方面的，但最根本的原因有以下幾點：一是對學習的重要性、必要性和緊迫性認識還未完全到位。對於學習只流於形式，滿足於一知半解，缺乏系統的、全面的理論學習，把握政策、領會政策不夠，不能全面正確地貫徹黨和國家的路線方針政策。有時學歸學、做歸做，理論與實際工作脫節，導致思想老化，眼界不夠開闊，做事憑老經驗、老辦法。二是沒有很本好地貫徹執行單位制定的各項規章制度。沒有很好地形成用制度管人、用制度管事的氛圍。三是班子全心全意爲人民服務的宗旨意識不夠，沒有很好地推動部門業務工作的創新發展。四是沒有很好地抓好黨支部工作，黨支部工作沒有很好地與業務工作相結合，戰鬥堡壘作用發揮得不夠好。

三、今後努力的方向

（一）進一步加強學習，努力造就學習型領導班子

要進一步健全和嚴格學習制度，強化思想教育工作。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，深入學習《黨章》。堅持用代表馬克思主義最新發展成果的鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷

用新知識、新理念來充實思維、增長才幹，提高綜合素質、提高駕馭工作的能力。理論學習要與實際工作緊密結合，要以建築行業的特點和企業實際工作爲中心。在學習中要善於開動腦筋，認真進行理性思考，進一步提高班子的綜合素質和履職水平，造就一個學習型的領導班子。

（二）堅持民主集中制原則，建設一支堅強的領導班子。

首先必須進一步落實好民主集中制原則，既堅持集體領導，實行民主決策、科學決策，又堅持分工負責，一切重大問題都由集體討論決定，防止和克服個人失誤、各自爲陣等問題。其次落實好民主生活會制度，解決班子中出現的問題，認真開展批評與自我批評，建設團結、和諧的領導班子。

（三）完善制度建設，進一步轉變工作作風

要從認真學習貫徹《中共中央關於加強和改進機關作風建設的決定》等入手，狠抓單位的制度建設。要結合本單位的工作實際，進一步完善管理制度。並在實際工作中嚴格貫徹執行，領導班子帶頭嚴格遵守，做到用制度管人、用制度管事。班子成員作風更加紮實，爲人民服務的宗旨意識、責任意識、公僕意識得到進一步增強。

（四）深入調查研究，爲公司跨越式發展開創新局面。

要牢固樹立宗旨意識，增強服務意識，以職工爲中心，以發展爲第一要務，充分發揮黨組織模範帶頭作用，發揚“黨組織紮根一線，黨員在工地爭先”精神，以黨的活力爲企業的發展壯大提供動力。

（五）抓好黨建工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

將解放思想大討論和創建黨建品牌活動緊密結合起來，不斷創新基層黨建工作，着力改善基層黨組織建設工作的薄弱環節。圍繞省委提出的“五好五帶頭”的總體目標，從重新學習《黨章》入手，進行廣泛的黨性修養、宗旨意識、服務意識的教育活動。進一步增強全體黨員的光榮感和責任感，在實際工作中充分發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範帶頭作用。

（六）進一步增強領導班子的凝聚力和戰鬥力

要進一步轉變作風，牢固樹立開拓創新意識，端正黨風、端正學風，轉變工作作風，堅持民主集中制原則，進一步增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，始終保持團結向上的精神狀態，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以強烈的事業心、責任感和極端負責的精神，結合實際，使公司的全面工作再上一個新臺階。

總而言之，通過大討論和作風建設教育活動，班子成員要切實轉變思想作風、工作作風和學風，要自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，通過班子的模範帶頭作用，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，爲公司的健康、穩定、長足發展做出新的更大的貢獻。

2014年9月19日