矿书记和矿长讲话精神学习心得
矿书记和矿长讲话精神学习心得
认真听了中层以上管理人员高质量发展学习研讨班暨第一期“文化大讲堂”上宋书记、郭矿长的讲话内容,认识到今年是集团高质量转型发展、进军世界一流企业的关键一年,根据二矿发展前景展望,提振了我们二矿搞好高质量发展的信心。要做好高质量发展转型首先要紧跟党的领导,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性,才能不断开创各项工作的新局面。要搞好二矿高质量发展,就要深挖潜力,加强管理,搞好安全工作,提高效益。
为搞好高质量发展,针对我队实际情况,需从以下几个方面做好工作。
必须认清形势,充分认识到没有安全的发展就根本谈不上高质量发展,安全不仅是发展的前提、更是最大的效益;始终把安全生产摆在第一位。在安全上,要紧抓防突和瓦斯治理,注重防范零星事故的同时也要做好疫情防控。每班班前会依据工作内容,贯彻安全措施及注意事项,特别针对一些特殊岗位、特殊工作要求跟班干部现场制定针对性措施,跟班干部、班组长必须先排除、整改隐患,在确保安全的前提下组织当班生产,狠抓规范作业。跟班干部、班组长、群监员必须制止当班违章行为,认真做好自保互保工作,确保安全生产。转变干部作风,紧盯现场,能够及时制定针对现场的临时性措施,处置现场疑难问题,确保安全生产。
加强材料管理,严把材料入井,做到入井有记录、到位卸料有汇报记录、当班有使用台账。可回收复用的物料设备不丢失,杜绝材料丢失、损坏、浪费现象,降低不必要的材料投入。降低成本,提高效益。
认真制定施工措施,必须做到有针对性、可操作性,严格按照安全质量标准化进行标准作业,确保施工工程质量。加强劳动组织,优化工序安排,提高工效,提高岩巷掘进单进水平,确保完成开拓掘进计划,做好开拓先行工作,为矿高质量发展做出贡献。
加强设备管理,做好预防性检修,减少设备故障影响,及时排除设备各部位隐患,及时排除不安全因素,确保设备运转正常。
加强职工教育培训,特殊工种、特殊岗位业务素质、技术水平、操作技能得到显著提高,人人知安全、会安全、要安全,自觉杜绝违章行为。职工是推进高质量发展最可信赖和依靠的坚实力量,当前形势下企业遇到的困难增多,做好思想政治工作,动员全体干部职工心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,团结一致做好工作;凝聚共克时艰的强大合力,把高质量发展理念贯彻到每个职工,让干部职工有共享理念把“企业发展,职工共享”作为企业的核心理念企业与职工是相互依存、融为一体的关系,统一思想,形成合力,促进各项工作稳步提高,能充分体现企业高质量发展的成效。
向好的区队虚心学习先进经验方法,结合本队实际落实到工作中,充分调动职工干事创业积极性,创建奖励机制,对优秀班组、班组长及个人进行奖励。班组及个人岗位之间也将拉开差距,实现同岗不同薪、同级不同薪,真正体现多劳者多得,激发职工工作积极性,对优秀的职工予以重任。
-
项目部新入职员工心得体会:我这一百天
“昔我往矣,杨柳依依,今我来思,雨雪霏霏”曾今翠绿的杨柳,如今已被白雪覆盖。昔日懵懂的学生,现在走上了工作岗位。时间就是这个样子,徜徉其中觉得很慢,一旦定睛回望,就在弹指之间。回想起一百天前来到这的时候,仿佛就在昨日。七月四日,那是我和同学们来到这的第一天,也是...
-
安全永恒的主题
永恒的主题—安全安全,是企业永恒的主题,安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但是我知道安全对于公司来说是多么的重要,安全工作千万不能掉以轻心,它不仅关系到一个公司的财产安全问题,同时也关系到他人的安全,更关系到一个公司的安全。“要我安全”从直观上来...
-
学习公司文化理念总结汇报
一、本月学习了哪些公司文化理念内容:明喆基础知识内容项目管理三部曲、人管人、制度管人、文化管人、明喆用人的四个必要条件等相关文化理念二、所学公司文化理念内容在实际工作中是怎么学以致用的:有人说:“培训是一种福利”。的确,学习是紧张而忙碌的,但又是充实...
-
阿米巴经营管理模式学习心得体会
被誉为日本“经营之神”“人生之师”的稻盛和夫曾说过:“正确的哲学,是企业永续经营的灵魂。”通过阿米巴经营管理模式的学习,在其中寻找到了答案。了解阿米巴其实质就是“人”的哲学,在所有员工中建立一致认同的、正确的经营体系,发动全员主动参与。1、重视公平、...