2021年三季度員工思想動態分析報告
根據上級黨委的要求和部署,基層黨支部不斷加大思想政治工作力度,確保職工隊伍思想持續穩定。現將第三季度職工思想動態報告如下:
一、整體情況
今年第三季度正值汛期,雨量較往年都要強,員工始終立足崗位,保持積極向上的心態,參與配合完成防汛各項工作目標任務,排查設備設施隱患,確保設備設施安全度汛。
項目部通過參加安全日活動、召開主任會,座談走訪等形式瞭解員工思想動態,要求各維修部職工做好日常防疫,對職工開展慰問工作,進行心裏疏導、宣傳引導等相關工作。黨員、羣眾緊跟黨史學習教育任務,繼續深入加強理論思想的學習,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,努力為企業貢獻智慧和力量。
認真落實重大節假日維穩、保密專項工作方案,及時掌握職工思想動態,深入瞭解、時時關注重大事項引發的矛盾糾紛及不穩定因素,積極開展內部穩定風險排查工作,確保重點時期平安穩定,未發生被媒體曝光、炒作的個人訪、羣體訪事件。
嚴格落實重點人管控措施。定期與重點人談話,建立重點人幫扶小組,關注重點人思想動態和近期表現情況,與公安部門及上級黨委保持信息暢通。項目部目前重點人情況穩定,管控措施到位。未發現其它不穩定因素。
為繼續深入落實新冠肺炎疫情防控部署,紮實推進公司工作有序開展。根據公司的部署,項目部嚴格落實消毒、測温、通風、佩戴口罩等常態化疫情防控措施,確保防疫物資儲備充足,及時將口罩、消毒液等防疫物資發放到位。嚴格執行疫情防控的標準,原則上禁止員工出京(境),嚴禁員工前往國內疫情中、高風險地區及境外地區。對於返京員工進行健康監測,對於沒有接種疫苗的人員的體温和核酸測試情況及時掌握。
二、存在的問題
廣大員工總體積極向上,對於面臨部分骨幹力量被抽調參加施工作業的班組,基層班組個別職工存在消極情緒。
三、對策及建議
1、關心職工在工作生活中的需求。實地瞭解基層工作生活環境,根據職工工作的環境、對象、任務、內容的變化,有針對性的加強對員工思想政治教育和引導,個別員工出現急躁畏難情緒,對形成的原因進行梳理分析,特別對員工關心的問題進行耐心解答和釋疑,儘量為職工提供更舒適更舒心的工作環境和心理幫助。
2、進一步加強人文關懷。加強對在工作和生活中遇到困難員工的關愛,把解決員工思想問題與解決實際問題融為一體,切實做到想員工所想,急員工所急,在項目部開展各項保駕措施的同時,時刻關注員工思想動態,瞭解可能影響穩定因素的輿情,耐心溝通,加強思想政治交流,確保下一階段安全運營。
XXXXXX基層黨支部
2021年10月X日
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