紀律教育整頓對照檢查材料
尊敬的所領導,同志們:
根據上級指示要求,結合我所實際,全面剖析自身存在的主要問題、查找原因,明確今後的工作方向和整改措施,形成以下對照檢查材料。現將有關情況彙報説明如下:
一.對照檢查情況
(一)思想作風不純方面。參加工作以來,自己嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅決做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,但對照嚴格要求高標準,發現自身仍存在一些問題:理論學習不夠,自身的素質休養還需要繼續提高。對待老幹部缺乏深厚感情,真正做到盡心盡力,並未將工作做得盡善盡美。
(二)遵規守紀不嚴方面。對執行紀律規矩的長期性認識不夠,缺乏執行紀律規矩的韌勁。自我約束有所鬆懈,對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準。對於一些敏感事件,自身站位不高,政治紀律意識不強。
(三)日常管理鬆散方面。一日生活制度沒有按照單位的規章制度去全面落實。存在個人的僥倖心理,自己對於日常管理重要性的認識不足,缺乏對自身的管控力。
(四)擔當精神不強方面。迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退,進取意識有所淡化,領導讓幹什麼就幹什麼,不求有功,但求無過,有時對工作中遇到的一些棘手問題,存在畏難情緒。
(五)組織能力弱化方面。在工作中有時缺少原則性,對棘手矛盾問題存在拖一拖、躲一躲、等一等的錯誤想法,摒棄“老好人”的錯誤思想,在每一項具體工作中,堅持做到嚴格要求。
(六)紀律規矩意識差方面。平時日常工作有時沒有嚴格按照相關的管理規定去執行,作為藥房管理人員,有時工作存在隨意性,比如為老幹部開藥,存在先拿藥,後補處方的現象。根據相關管理規定除急救時,不可執行口頭醫囑。上述情況就是相關管理規定處理不嚴的現象。
(七)對老幹部服務意識不強方面。平時的日常工作雖能按時完成,但缺乏主動性、創造性。全心全意為老幹部服務的思想根子扎得不老,敬業奉獻精神不牢。
(八)進取創新精神不強方面。有安於現狀、求穩,怕出問題的思想存在,精神狀態有所懈怠。主動作為意識不強,實際工作中,很少主動去推動問題,缺乏“螺絲釘”精神。
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