強化管理打造特色樹立幼教工作新典範
強化管理打造特色樹立幼教工作新典範
(2022年2月)
2021年,在市教體局的正確領導下,第四幼兒園主動審視幼教工作新形勢,凝心聚力發展新譜篇,按照“123”總體工作思路,即突出一個重點(辦園質量提升),圍繞兩個優化(優化師資配置,優化管理體系),實現三個突破(隊伍管理新突破,園風園貌新突破、課程開發新突破)。抓管理、抓隊伍、抓教學,圓滿完成既定工作目標,教學質量、園風園貌等均有進一步提升。
一、強基固本,打造特色,以高質量的工作樹立幼教工作新典範
在黨建工作上,我們堅持“三會一課”、“黨員主題日”,“我是黨員我先上,我是黨員我爭先”等常規活動和創新活動堅持常態化開展,通過不斷的黨性教育和活動開展,有效提升了黨組織的凝聚力和戰鬥力,黨支部建設更加規範。
在環境提升工作上,投資80多萬元對教學樓進行了粉刷,更換了門窗,改造了衛生間和備餐間,安裝了幼兒專用馬桶和洗手檯,修建了可供幼兒鑽爬攀登的“螞蟻王國”大型活動區。
在教學樓創設了混齡搭建區、交通區、閱讀區、小小梨園、織造坊、管道大師等幼兒活動區,拓寬和優化了幼兒區域活動。又在樓道里再現了四季風景,讓幼兒感受不同季節的變化。
在特色課程設定上,為滿足幼兒發展需求,抓好特色教育,開設了泥塑坊、線描坊、扎染坊三個功能室。並要求全園班班有特色,人人有發展。在本學期,組織骨幹教師編寫了創意線描園本課程,下一步我們將把創意線描課程向縱深處精琢細挖,以特色教學創優勢,不斷探索,不斷創新,促進幼兒全面發展。
二、精準考核,以師為本,以教師專業成長加強隊伍建設
育師德、正師風、強師能。制定出臺《“三新四有六要”主體教育活動實施方案》,召開師德師風主題教育大會,明規範、樹楷模。科學制定教師梯級培養方案,通過分級培訓、骨幹教師研學營、教學技能大賽等專線培訓,創設教師成長成才的良好環境,全面提升全體教師專業水平。
三、完善制度,強化管理,以精益求精的態度規範工作開展
抓管理、重保障、優制度。完善細化了教學、保育、衛生、安全保衛等規章制度六條,優化工作流程七個,通過制度的完善推動管理的規範,通過流程的優化促進全園各項工作的高效開展,完善的制度既體現了紀律性和嚴肅性,使園裡工作環境和秩序更加透明有序,大家工作的自覺性大有提高。
多年的努力工作成就了今天的四幼,曾多次榮獲紅旗黨組織、教科研先進單位、衛生和食品安全管理先進單位、安全生產先進集體、信訪穩定先進單位、藝術工作先進單位,並連續十年評為有限目標考核實績突出單位。
今後,我園將以市教體局和各位領導工作部署和指示為統領,堅持黨的領導,堅持服務全市教育工作大局,在保證全園工作有序開展的前提下,進一步探索幼教工作新模式,以四幼一隅之光,為全市幼教工作增光添彩!
彙報完畢,不當之處,請各位領導和同事批評指正。
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