埭頭鎮黨委:“三抓三提升” 優化基層人保
今年以來,**鎮黨委深入貫徹全市“五比五看”爭先創優活動精神,在鎮人力資源和社會保障中心開展“三抓三提升”工作,強化理論學習,狠抓業務管理,優化機制創新,不斷提升隊伍素質與服務效能,努力營造為民服務的良好氛圍。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
——抓理論學習,提升隊伍素質。結合學習型機關建設要求和部門職能,要求基層人保相關工作人員樹立以人為本、服務群眾的理念,加強人保相關法律法規、職業道德規範等理論學習,制定學習計劃,撰寫學習心得,相互交流,並將這項工作常態化和制度化,切實把學習作為開展工作的重要前提,努力提高人保隊伍的理論素養和綜合素質。
——抓業務管理,提升工作技能。為爭創一流工作業績,部門工作人員按要求積極參加上級部門組織的業務培訓,熟練掌握各項業務的操作流程和相關辦理手續。堅持持證上崗,並定期進行業務知識考核,進一步提升實踐操作能力,從而更好的適應工作需要,為人民服務。
——抓機制創新,提升服務水平。人保部門針對今年以來我鎮部分企業出現的“用工荒”、“用工難”現象,組織企業參加了8場人才招聘會,開展農村勞動力轉移培訓達350人,有效地緩解了招工難、找工難的矛盾。為建立長效機制,鎮黨委立足實際,建立村級服務平臺,落實人員配備,明確工作職責,同時建立村鎮、鎮企對接的資訊資料庫,對各村的剩餘勞動力狀況建檔並進行資料整合,實施動態管理。這項工作將在11月底前實現各行政村全覆蓋。此舉不僅能幫助破解企業發展困境,而且拓寬了群眾就業的渠道,帶動百姓增收致富。
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救助科黨員公開承諾書
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化工公司創先爭優活動總結
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