撰寫個人總結

第一篇：20141212關於撰寫個人年度工作總結通知

通知

撰寫年度工作總結主要是對已做過的工作進行回顧、分析，並提升理論的高度，肯定已取得的成績，指出應吸取的教訓，以便更好地開展下年度工作，使公司管理水平也得以進一步提升。現將個人年度工作總結有關事項和要求通知如下：

一、個人年度工作總結時間：2014年12月15日——2014年12月30日

二、撰寫個人年度工作總結主要內容：

1．分管工作的具體成果、主要工作項目以及對公司的貢獻； ◇分管工作中主要作用與承擔的職責；

◇工作中主要成果、完成質量、事故、成本控制及上級滿意程度

2．個人的成長、進步與不足

◇ 主動性、創造性、應變能力及專業技術能力；

◇ 人際關係、團隊精神、與他人合作關係、態度、團隊意識； ◇ 個人進步、不足、需要改進和努力之處。

3．2014年工作規劃打算

◇你想實現什麼,怎麼去實現

4.對公司和工作的意見和建議

注：1）注重第2和3點的總結；2）禁止數據分析報告作爲年終總結

五、請各位務必高度重視，嚴格按照時間和形式要求提交工作總結，於2014年12月30日下午17：00前通過用友方式上報至分管領導及部門領導處;無用友流程的個人可通過書面形式遞交。個人工作總結情況將納入年度考覈內容中。

綜合管理部

2014-12-14

第二篇：關於撰寫2014年度述職報告和個人總結的通知

關於撰寫2014年度述職報告和個人總結的通知

公司各部門：

2014年是西安公司快速發展、規範發展的一年。爲認真總結2014年各項工作取得的成績，查找存在的問題和不足，明確2014年各項工作思路，請各部門對本年度工作認真進行總結。現將具體要求通知如下：

一、部門工作總結

爲配合總部2014年工作總結，各部門已於11月提交部門工作總結，鑑於近期以來，**項目取得新突破，各部門工作取得較大進展，故請各部門在原有工作總結的基礎上，進一步梳理完善全年工作成績，突出工作特色和亮點，總結經驗，實事求是分析工作中存在的問題和不足。

二、述職報告和個人總結

爲了更好地總結經驗，釐清思路，公司助理總經理、部門經理、副經理撰寫個人述職報告，員工撰寫個人總結，從德、勤、能、績角度，重點闡述2014年工作主要業績、經驗總結、存在不足、思考探索、2014年努力方向等。

三、要求

（一）各部門工作總結、述職報告將在公司年度中層述職會上作爲部門年度績效考覈的依據，員工總結將作爲員工個人績效考覈的依據，請各部門、各位員工高度重視年終總結工作。

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（二）總結材料要求客觀全面，重點突出，行文要言簡意賅，所涉及數據務求精確、專業，行文邏輯須清晰、明瞭。部門總結、述職報告不超過1500字，個人總結不超過1000字。

（三）請務必於2014年1月6日上午10:00前完成部門工作總結、述職報告、個人總結。部門總結、述職報告經分管領導審覈確認後報送綜合管理部，個人總結報送綜合管理部備案。

（四）行文格式請嚴格遵照《公司文件管理辦法》，不符合要求者將不予接收。

聯繫人：****

電話：********

二〇一四年十二月十三日

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第三篇：個人技術工作總結撰寫要求

個人技術工作總結撰寫要求

一、格式(內容敘述的順序)

1、個人掌握的各種職業技能、特別是本工種職業技能的狀況(等級、時間、熟練程度)。

2、以個人技術工作經歷爲線索(背景)，列舉在所從事的技術工種中比較重要的業績。

3、對上述業績，逐個敘述其在技藝上的貢獻及對生產經營上的經濟價值。

4、在上述業績中，選一重點業績(成果)進行應知理論、應會技能的分析，來集中反映自己所達到的技能水平。

二、內容要點

(一)技術上的內容

1、技術革新、技術改造與技術攻關活動中的貢獻。

2、技術交流、技術培訓與高師帶徒活動中的成效。

3、吸收、消化、創新“四新(新技術、新工藝、新設備、新材料)”技術與開發、推廣、應用高科技成果，轉化爲現實生產力活動中的業績。

4、因生產成績優異、貢獻突出而受到獎勵與在操作比賽中獲優勝名次或在報紙、刊物上發表專業文章的情況。

(二)內容應反映出以下幾個要點

1、本人實際掌握的絕技絕招。

2、本人已形成的創新能力。

3、本人能體現的應變能力。

三、材料證明

在個人技術工作小結中敘述的比較重要的業績(成果)，儘可能要有書面證明材料。選定的重點業績(成果)分析材料，一定要有書面證明材料。

證明材料可以有以下幾種形式：

1、個人技術工作小結由申報人所在單位蓋章或由兩名同專業工程師及以上職稱者簽名蓋章。

2、成果受益單位蓋章。

3、各種獎勵、表彰的證件。

4、發表專業文章的刊物。

第四篇：技師個人工作總結(或論文)撰寫要求

個人工作總結（或論文）撰寫要求

一、格式（內容敘述的順序）

1、個人掌握的各種職業，特別是本工種技能的狀況（等級、時間、熟練程度）。

2、以個人技術工作經歷爲線索（背景）,列舉在所從事的技術工種比較重要的業績。

3、對上述業績，逐個敘述其在技藝的貢獻及對生產經營上的經濟價值。

4、在上述業績中，選一重點業績（成果）進行應知理論、應會技能的分析，來集中反映自己所達到的技能水平。

二、內容要求

（一）技術上的內容

1、技術革新、技術改造與技術攻關活動中的貢獻(主要反映個人解決關鍵技術問題的能力，個人高超的技能)。

2、技術交流、技術培訓與師帶徒活動中的成效{主要反映本人發揮傳、幫、帶作用的情況。是否在各類培訓班授課（包括理論和實作指導），擔任的課程、課時、傳授的主要內容；帶徒情況，傳授技術時傳授的項目、方法以及傳藝的效果，學員或徒弟目前的技術水平，實際成就等}。

3、吸收、消化、創新“四新（新技術、新工藝、新設備、新材料）”技術與開發、推廣、應用高科技成果，轉化爲現實生產力活動中的業績。

4、因生產成績優秀、貢獻突出而受到獎勵與在操作比賽中獲優秀名次或在報紙、刊物上發表專業文章的情況。

（二）內容反映出以下幾個要點：

1、個人實際掌握的絕技絕招。

2、個人已形成的創新能力。

3、個人能體現的應變能力。

第五篇：(1-2)13-14-02《企業行爲模擬》沙盤推演實驗個人總結撰寫說明及模板

2014-2014-2《企業行爲模擬-沙盤推演與erp應用》erp沙盤推演實驗----個人總結 《企業行爲模擬—沙盤推演與erp應用》沙盤推演實驗個人總結

撰寫說明

從總體上概述《企業行爲模擬——沙盤推演與erp應用》課程的內容與你的認識，200-500字。

一、個人總結標題

可以針對erp沙盤推演實驗中感觸較爲深刻的部分擬定個人總結標題，並就標題相關內容重點闡述。

二、以履行職位職責與專業知識的學習應用爲主線撰寫個人總結

每位同學根據自己在模擬公司的管理職位承擔的主要工作、對專業知識與相關專業知識的學習、進一步理解、鞏固與靈活應用情況等撰寫個人總結。

三、個人總結的主要構成要素

1.個人崗位職責

沙盤推演實驗的認識與體會

可以從多個方面闡述erp沙盤推演實驗過程中你及其你所在團隊的經營業績、你個人的領導素質與才能的發揮及其效果、個人感受、遇到的問題、引發的思考、尋求解決的途徑和辦法、團隊合作、知識結構、素質與能力等方面的認識、心得與體會。本部分內容不低於800字。

四、撰寫要求

1.根據模板提供的格式撰寫並排版，注意排版美觀。

2.字數要求： 全文1000-3000字。

3.個人總結必須以本人及其所在模擬公司的真實經營爲基礎撰寫，不得杜撰，嚴禁抄襲，一經發現杜撰或者抄襲，個人總結成績將以零分論處。

五、提交時間與提交方式

請將電子版於第8周提交到ftp你所在班文件夾中或者直接提交給主講老師，並將紙質版與企業行爲模擬實驗資料一起整理裝訂成冊，作爲公司經營報告的一部分，在第14周提交給主講老師。

附：《企業行爲模擬》沙盤推演實驗個人總結模板及格式

2014-2014-2《企業行爲模擬-沙盤推演與erp應用》erp沙盤推演實驗----個人總結

erp沙盤推演實驗——個人總結（自擬標題）

實 驗 班班第組姓名學號專業公司名稱職位

格式要求與排版字號（撰寫時請刪掉）：

1．排版打印統一用a4（21 x 29.7cm）格式。

2．個人總結標題用宋體四號加粗，正文標題用小四號宋體加粗，正文內容用五號宋體。行距爲固定值20磅。

3．頁面上邊距2.54cm，下邊距2.54 cm，左邊距3cm，右邊距2.2mm；