辦公室主任個人工作總結報告多篇

辦公室主任個人工作總結報告篇1

我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的後勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無爲而後悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料(material)，按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料，爲局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘鍊，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啓用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、複印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人諮詢做到態度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因爲自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認爲無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在着不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多瞭解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這裏我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

一年來，我認爲自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今後的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最後，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

辦公室主任個人工作總結報告篇2

20xx年以來，我辦在局黨委和局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調服務作用，較好的完成一年任務目標。現將主要工作開展情況總結如下：

一、一年主要工作

(一)力求規範，努力提高辦事水平

一是加強文件資料的管理工作。認真完成全局各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉及時、準確、安全、保密，今年上半年共收到並送傳各級各類文件700餘件，收發其它類文件近百件，整理歸檔文件100餘份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。

二是保質保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《墾利年鑑》20xx工業篇、統計年鑑、班子會議紀要、各類總結、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考覈辦法、工作要點、創新性工作、調研課題和績效評估管理辦法等規章制度，在行文格式、初審把關、領導簽字上報等環節按規定要求辦理，確保了行文的質量。

三是加大信息宣傳報道力度。組織各股室及時蒐集工作中的新動態、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，上報到各宣傳媒介和有關部門;認真做好影像、照片資料的收集、發佈和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、政府網站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500餘篇。

四是深入推進各項主題實踐活動的開展。研究制定“改進作風提效能，務實爲民謀發展”主題實踐活動總實施方案和學習計劃，組織召開動員大會，將任務進行分解歸責，製作活動宣傳欄，建立督查臺賬和重點工作推進情況展板進行動態管理，規範檔案資料，在第一階段考覈中取得全縣總分第一的好成績，被紀檢三組推薦爲樣板單位，在韓書記組織召開的全縣調度觀摩會上。做經驗交流發言，先後十餘家單位來我局學習取經。

(二)組織協調，充分發揮參謀助手作用

一是認真組織開展各項全局性活動。今年以來，緊緊圍繞全局重點工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協調力度，牽頭組織了黨組織(黨員)進社區、省級文明縣驗收網格管理和志願者服務、“百名中層幹部大家評”、“送政策•進企業•促發展”宣講培訓、“法律進企業”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名幹部走百村聯萬戶”、“雙城聯創”等系列宣傳教育活動，認真做好實施、動員，組織和總結反饋等一系列工作，加大機關文化品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛生單位、全縣機關文化示範單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示範崗”稱號。

二是做好督查調度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20餘件，領導批示件10餘件，同時承擔着強鎮建設、黃藍經濟區建設等協調彙總工作，爲提高效率，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報，未發生遲報現象，各次督查通報成績均在良好以上。

(三)加強管理，努力提高服務質量

1、認真做好財務人事工作。一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局20xx年人員統計、20xx年個人年度考覈上報、投檔工作;二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考覈工作;三是完成20xx年我單位固定資產網上系統的資產增加、減少年報工作。四是整理報銷日常發票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。

2、做好社會事務、老幹部管理等工作。爲進一步規範管理，對離退休老幹部進行信息採集，摸排走訪、加強溝通，詳細記錄各項個人信息，截至目前，所有老幹部信息已經更新完善至。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑑定等日常社會事務工作建立臺賬，設計表格，對外開具的證明實施兩聯制，保留存根用以查閱。現正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行採集錄入，達到一戶一檔的目標，並擬出臺相關管理規範，加大管理力度，提高管理科學化水平。

3、強化“平安經信”建設力度。加強“平安經信”建設活動，鞏固“縣級平安單位”優勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設施進行了更新，維修，組建我局應急搶險大隊，對衛生、安全等實施網格化歸口管理，各負其責。加強車輛調度管理工作，全力保障領導和科室公務用車，堅決杜絕公車私駕問題的發生，加強對駕駛員的日常安全教育，未發生一起交通責任事故。

二、存在問題與不足

回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務，但也存在一些不足：一是辦公室應付具體事務過多，在工作創新性、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動應付的現象;二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面;三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。

三、下一步工作打算

下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務職能，按照“嚴、新、細、優、變”五字方針，紮實開展好各項工作。

1、督查督辦突出"嚴"。強化機關效能建設，增補完善各項制度並彙編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調度、月通報”工作制度，定期通報督查結果並予以公示，提高幹部職工的辦事效率和工作效能，切實構建以制度管人理事的工作格局。

2、信息宣傳突出"新"。明確各股室專職信息員，量化信息報送和採納的數量，將下半年信息任務分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質量，繼續挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創新上下功夫，做到題材新、形式新、內容新。對信息報送及發表情況要定期通報，力爭全局全年發表信息不低於800篇。

辦公室主任個人工作總結報告篇3

×年，辦公室全體人員在局黨組的正確領導、分管領導的具體指導和各科室及直屬單位的大力支持配合下，緊緊圍繞局中心工作，切實履行好 職責，按照認清責任、振奮精神，解放思想、開拓創新，埋頭苦幹、紮實工作，深化改革、理順職能，廉潔從政、務實高效的總的要求，積極參與 政務、辦好事務、搞好服務，較好地完成了年度各項工作任務。主要工作情況是：

一、抓規範化管理，後勤服務水平進一步提高

服務是辦公室的主要職責，也是辦公室永恆的主題。牢固樹立服務意識，積極爲領導、爲科室、爲基層提供優質、高效的服務，是辦公室的 第一要務。一是完善建立制度，用制度規範辦文、辦會、辦事等工作。今年以來，爲加強機關制度建設，進一步提高工作效率，改進工作作風，堅持照 章辦事，嚴格履行程序，在前期大量工作基礎上，結合現實實際，修訂完善局機關內部管理18項制度，並形成了《××市科技局內部管理制度彙編》， 對公文制發、財務工作、接待工作，車輛管理、會議籌辦等實行規範化管理，標誌着我局內部管理工作又躍上一個新臺階。一年來，共印發科技局各類 公文115件，合10萬餘字;共參與籌備了全市科學技術大會、××省科技活動周暨中科院院士諮詢活動等大型會議及活動20餘次;接待科技部、中科院、省 科技廳、外地科技部門同仁50餘次，工作基本沒有出現紕漏。二是加強作風建設，把服務作爲主動要求和自覺行爲。首先在思想上，牢固樹立辦公室 無小事細節決定成敗的理念。大事辦好了是小事，小事辦不了誤大事，事事用心;其次在行動上，全體人員養成了記事、盤點的習慣。每 天進辦公室，大家首先要把當天要做的事和未完成的事進行拉單子排隊，然後投入工作。做到一般事項及時處理，不誤事、不漏事;重要事情及時報告， 急事急辦、特事特辦;辦一件在記錄本上劃掉一件，沒辦的事情也一目瞭然，工作忙而不亂，計劃性和條理性得到加強。

二、抓督導檢查，財務管理質量進一步改善

財務管理工作，是一項政策性強、服務性強的工作。政策性強，是與錢打交道，要嚴格執行財務制度，按規定辦事。服務性強，指各種大事小事 ，爭事特事都要處理，處理好了是職責，處理不好是錯誤。今年以來，在抓好財務制度完善、新的財務預決算申報等工作的同時，重點抓了對局機關與 各直屬單位的經費支出的督導檢查。局裏聘請了會計師事務所專業人員，對局機關及直屬單位××年元月1日—××年6月30日的經費使用情況，進行了 爲期14天的檢查。通過檢查發現，有關單位確實存在經費使用不合理、帳目處理不科學等問題，對此，局長親自主持召開各直屬單位負責人及會計人員 參加的會議，進行通報。這項工作，對於加強經費的使用與管理，規範財務開支行爲，強化廉潔從政意識，杜絕財務管理工作上的錯誤做法與行爲，起 到了及時糾正與防患於未然的作用。

三、抓程序細節，人事政工工作進展順利

人事政工工作，是涉及整個局系統的一項工作，也是辦公室的一項重要工作。人事政工工作程序的嚴謹性、合法化，細節的準確、細緻把握，非 常關鍵。今年以來，人事政工工作從抓程序入手，從把握細節做起，各項工作進展順利。一是順利完成了公務員登記工作。我局作爲首批公務員登記單 位，從公務員登記工作方案的制訂，到查閱各種檔案資料，建立公務員身份檔案數據庫，填報各類報表，再到向市委組織部、市人事局報告登記工作情 況，各項工作順利完成，受到了市公務員登記辦公室的一致好評。二是順利通過了《幹部任用條例》執行情況檢查。檢查小組給我局的結論是：對學習條例、貫徹執行條例非常重視，執行條例認真紮實，選拔任用幹部中程序與環節、條件把握得好，尤其是幹部輪崗徹底，比較突出，煥發了機關活力， 也符合上級要求。

三是完成了幹部提拔、調整、考覈、職稱申報等各項工作。年內局系統提拔調整幹部12人，其中提拔重用6人，輪崗6人;進行試用期滿考覈幹部5 人;調整人員編制3人;通過科研系列職稱晉升評審5人(正高1名、副高2名、中級1名)。四是完成了局機關及各直屬單位人員、工資等各種報表的填報工作 。五是基本建成了局系統人事檔案信息系統(90人(機關27人、直屬單位63人))、人員工資信息系統，公務員檔案信息系統，爲下一步人事政工工作的數 字化管理奠定了紮實基礎。

四、抓督辦協調，機關整體運轉能力進一步加強

辦公室處於承上啓下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯繫職工、協調各科的紐帶，也是督查、督辦保證局機關高效運轉的中樞。辦 公室督辦協調作用發揮的程度大小，直接影響着局機關的運轉能力。一年來，辦公室對上搞好服務，對下抓好落實，對內抓好協調，對外搞好爭取，努 力讓領導放心，讓同志們滿意。對內，進一步加強與各科室(處)的交流與溝通，第一時間將領導批示的各類督辦事項送到各科室，按照大事重點督辦 、急事馬上督辦、常事定期督辦的原則，協助領導抓落實。做到事事有佈置、有要求、有督辦、有迴音，沒有出現誤事現象發生;進一步加強與各直屬 單位的聯繫與溝通，及時將需要配合的工作傳達到各直屬單位。

各直屬單位在局裏舉行的各類活動、用車以及職工宿舍維修等方面都給予了各方面的大力支持。對外，進一步加強與兩辦的溝通與交流，與 市委組織部、市人事局有關科室的溝通與聯繫;與機關事業管理局的交流與聯繫，與市財政局有關科室的聯繫與交流，爭取他們的支持與幫助。年內共協 調以兩辦名義行文或下發會議通知8次，使用機關事業管理局車輛額度達到100%;爭取財政用於事業費的專項補助資金××萬元，保證了機關工作的正常 運轉。

五、各項具體工作也取得了一定進展

一是電子政務三大系統(內部辦公oa系統、科技計劃申報評審系統、科技成果申報評審系統)建設開發取得突破性進展。其一，內網辦公系統圓滿 建成並投入使用，運行正常。公文制發、公文流轉全部實行網上運行，公文接收準確，流轉迅速，保證了局領導與各科室能及時看到公文。在局領導的 親自帶動下，各科室基本上都熟悉掌握了網上辦文、網上資源共享程序與操作，使工作得到及時落實。其二，外網科技計劃項目申報、受理、評審與管 理系統建成並運行，通過年內計劃工作檢驗，基本成功。其三，科技成果申報評審系統建設也已啓動。三大系統的建設，使我局成爲市直單位唯一一家 網絡辦公的單位，同時也是全省地市開發利用網絡辦公最普遍、最完善的單位。

二是老幹部工作得到加強。認真執行老幹部政策，切實解決老幹部實際困難。組織了老幹部市內考查、健康查體，爲老幹部發放了市外考查活動 經費。除爲老幹部訂閱報刊雜誌外，還爲他們贈送了《文選》。

三是器材站改制工作，按照市裏統一部署穩步進行。進行了進展情況彙報及有關具體措施的落實，尤其對土地確權問題向市改革領導小組作了進 一步請示，以確保職工權益保障得到落實。

四是行政審批工作，順利通過了市裏的考覈。

五是完成了12345電話接訪工作。共接訪××次。

六是教育培訓工作。今年共組織有關人員參加市委黨校6類培訓班7人次、公務員培訓中心7類培訓班16人次，省廳培訓班1期1人次。

回顧總結一年來的工作，取得了一定成績，但還存在許多差距與不足。學習抓得不緊，有的同志自身業務素質和勝任各方面工作的能力有待於進 一步提高;制度的執行和監督抓得不夠，在有些方面還存在死角;參謀的作用發揮不好，圍繞局中心工作服務水平還不高等，這些都將在今後的工作中不 斷加以克服與改進。

20xx年，是計劃的第二年，也是實現科技工作目標的關鍵年。新的一年給辦公室工作提出了新的目標和要求。

一、總的思路

認真貫徹落實全省科技工作會議精神，緊緊圍繞全局中心工作，以進一步轉變工作作風、強化服務協調職能、提高參謀管理水平爲主線，以提高 辦文、辦會、辦事質量與效率爲目標，在重點上求發展，在細節上下功夫，在創新上求突破，在局黨組的正確領導下，緊密配合，團結協作，推動各項 工作再上新水平。

二、工作重點

(一)強化服務。這是做好辦公室工作的核心和根本。既要爲領導服務，也要爲基層服務，爲羣衆服務;既要對上負責，也要對下負責;既要服務於 領導決策前的調查研究，又要服務於決策制定後的督查落實;既要及時傳達基層的呼聲與要求，又要把機關工作與領導的意圖及時進行通報。服務要有全 局性、科學性、超前性和準確性，做到遇事情況要明、工作要細、節奏要快、作風要實。

(二)搞好協調。辦公室作爲綜合協調科室，處於承上啓下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯繫羣衆、協調各方的紐帶。既要堅持原 則，又要靈活機動，善於從大處着眼，從小處着手。

(三)講求規範。逐步完善建立各項規章制度包括機關內部審批制度。沒有規矩，不成方圓。辦公室工作政策性、原則性強，必須強化規章制 度建設，嚴格照章辦事。

過去的一年，辦公室工作得到了各位領導、同志們以及各直屬單位的大力支持與幫助，在此表示衷心地感謝!懇請大家新的一年裏，繼續一如既 往地關心、支持我們的工作。謝謝大家!

辦公室主任個人工作總結報告篇4

今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作，本着“服務到位、協調到位”的工作原則，發揮了應有的組織、協調和服務職能，順利完成了各項工作任務。

一、工作完成情況

(一)收文程序規範、快速。辦公室收文人員以高度負

責的精神做好文件的收發、傳遞、歸檔等工作，同時在收文上，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，使收文工作始終保持着暢通、高效的運行狀態。

(二)高標準完成重要文件、報告材料。在草擬文件、報告中，撰稿人員以“嚴謹、細緻、認真”的工作態度認真思考，反覆推敲、斟酌，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，儘量減少或不出差錯，保證了文件的質量。及時向南通市安監局上報事故統計報表、向市政府法制辦報送規範性文件和執法統計報表，向國家安監總局網上報行政執法統計表。

(三)嚴要求準備會務工作。在各項大小會議的籌備中，辦公室從前期準備到現場服務，直至會後落實，每一件事情、每一個環節都細心考慮，安排妥當，確保了會議的順利召開。年初的全市安全生產總結表彰大會、階段性安全生產會議等都達到預期目的、完成暨定目標。

(四)制定各項規章制度，強化機關內部管理。根據上級要求，辦公室起草制定《黨風廉政建設責任制》、《黨組中心組學習制度》、《誠信機關創建方案》，參與制定了《20xx年機關工作20xx分目標考覈辦法》、《安監局接待制度》、《安監局機關幹部外出學習考察規定》、《安監局人情新風暫行規定》一系列制度，把各項工作在機關內部進行分解，細化分解到各職能科室。以增強機關幹部工作的自覺性和積極性，提高機關人員工作效能。

(五)有條不紊管理機關檔案工作。按照《機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》，認真做好機關檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用工作間隙進行機關文書檔案、業務檔案等檔案的清理、分類、登記、歸檔工作。

(六)財務管理工作嚴謹細緻。一是在規定時間內，按要求發放機關職工工資;二是認真組織協調，通過有關部門的幫助，完成了政府目標考覈獎勵資金、國家公務員年終一次獎勵資金的測算、報批等手續，全部發放到職工手中;三是按照市政府安全生產目標責任狀的要求和全市安全生產工作會議精神，完成了市政府安全生產目標責任獎和安全生產監管工作目標獎勵兌現工作，確保了安全生產獎勵工作的落實。

二、存在問題和不足

經過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還有差距和不足。應付瑣碎性事務多，下企業、到基層調查研究少;缺少創新意識，一些問題沒有完全考慮周全等等。

辦公室主任個人工作總結報告篇5

一、思想建設方面。

一是與時俱進，認真學習，加強自身思想建設。一年來，本人認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神及三個代表重要思想和科學發展觀理論，用科學理論指導計生工作實踐。堅持貫徹黨的路線方針政策，始終與黨中央保持一致，提高自身理論水平和執政能力。加強機關政治學習，抓好政治思想工作，提升機關幹部整體素質。

二是積極參與，認真組織，開展黨員先進性教育活動。按照市委統一部署，圓滿完成先進性教育的各個階段工作。通過帶頭學習教育，帶頭走門串戶，聯繫羣衆，帶頭分析評議，查找不足，正確對待基層和羣衆的意見，及時梳理，提出整改措施，認真加以整改提高，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、政績觀和權力觀。

三是心繫羣衆，善待百姓，依法維護羣衆計生合法權益。想方設法，主動幫助計劃生育特困家庭排憂解難，解決實際問題，送去關心、送去溫暖、送去親情。

四是堅持原則，淡泊名利，認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習黨紀條規，自覺遵守紀律，廉潔奉公，不搞以權謀私，在幹部錄用、競爭上崗、人員招聘、設備招標、社會撫養費徵收、照顧再生一孩審批等熱點問題上，始終堅持原則，實行陽光操作，做到公平、公正、公開。向人大進行述職，接受人大監督;進入行風熱線，接受羣衆監督。

五是堅持民主集中制，注重發揮班子的整體功能，增強凝聚力、戰鬥力和向心力。正確處理好與黨組其他成員之間的關係，帶頭樹好樣子，當好表率。經常溝通思想，交換意見，講究團結，真誠相待，支持指導副職的工作，做到相互補臺，分工不分家。對重大事項，堅持黨組集體研究、集體決策，不搞個人主義。定期開好民主生活會，敢於開展批評與自我批評。堅持實事求是、公平公正地對待每一個人。

六是忠於職守，勤奮敬業，創造性地開展工作。認真履行職責，兢兢業業，認真負責，創新有爲，紮實工作。20xx年創造性地開展計生親情牽手活動、關愛流動人口活動和建立揚州市首家親子教育中心等。經常放棄節假日加班加點，全身心超負荷快節奏地投入工作,從不計較個人得失,全年加班近50天。工作中敢於負責、敢於拍板、敢於接觸矛盾、敢於承擔責任。在計生統計數據上報上，堅持說真話、抓實數。在工作節奏上，做事快人一步，工作超人一拍，努力進取，開拓創新，克難求進，不甘落後，創造一流工作業績。

二、計生工作方面。

一是積極當好領導參謀。年初我在認真調研的基礎上,謀劃全年工作思路與方法，落實好全年計生目標任務，確定好重要工作事項,拿出具體實施方案和切實可行的工作措施,供領導決策參考。

二是認真組織各項活動。全年共開展10項較大規模的活動。1月17日組織救助計生特困家庭慈善基金首發式;1月29日提請市委、市政府召開全市人口計生工作會議;2月28日組織召開全市計生系統總結表彰動員大會;4月份集中舉辦村級計生專幹培訓班，舉行首次計生專場文藝演出;5月份組織開展關愛流動人口計生工作現場會;6月份組織召開城區流動人口計生管理服務工作現場會;8月、9月份提請市委、市政府舉行獎勵扶助制度培訓班、下發文件、召開動員會和協調會;10月份舉行獎扶金首發式;11月，做好揚州市政協調研我市人口計生工作有關準備。同時，爭取領導增加計生經費投入，市計生經費從人均3元增加到人均3.7元，鄉鎮計生經費從人均3元增加到人均4元。

三是組織省人口與計生示範市迎查工作。從3月初開始到4月底結束，共分5個階段，有省和47個市、縣(市、區)檢查組共7批77人來郵檢查。我市以迎查爲契機，大力推動計生各項工作的開展，圓滿接受了省檢查驗收。

四是開展農村部分計生家庭獎勵扶助制度。我認真謀劃方案，拿出工作措施，指導工作開展，爭取工作經費，認真組織培訓，召開動員大會，深入基層調查覈實，認真解決工作過程中的難題，把惠及於民的好事做細做實做到位，共隨機走訪45個村，電話調查和入戶訪談650多名農民羣衆，羣衆滿意率100%。10月份舉行全市獎扶金首發式，11月底將183.45萬元的獎扶金全部發放到位。

五是積極開展關愛流動人口工作。5月份，在車邏召開關愛流動人口現場會，拿出了切實可行的措施，以點帶面，推動全市流動人口計生工作的開展。

六是關心計生弱勢羣體，開展親情牽手活動。我積極爭取市慈善總會撥款10萬元，專項用於救助計生特困家庭;發動全市計生幹部和各界人士對110戶獨生子女意外死亡的家庭進行結對聯繫;利用春節、六一、中秋節等，組織城鄉計生部門送慰問金、慰問品共計14萬多元，組織送家禽2.13萬多隻、樹苗2800多株，增強造血功能。七是爲提高出生人口素質，在市計生指導站建立揚州市首家親子中心。12月25日，邀請市領導參加親子中心揭牌儀式，親子中心正式面向廣大年輕的父母，對提高我市出生人口素質意義重大。八是加強基層計生幹部隊伍建設。爲了提高基層計生幹部業務水平和工作能力，

4月份，組織舉辦全市村級計生幹部培訓班，共分三期對300多名村級計生專幹進行業務指導和專門培訓。九是提高基層服務能力。協調市人事部門，通過進編考試，解決10名鄉鎮計生技術服務人員事業編制，穩定基層計生幹部隊伍。同時，把有限的計生經費用在計生事業上，幫助基層購買12臺b超，提高基層服務能力。十是開展市計生指導站中層幹部競爭上崗。整個競爭上崗過程實行陽光操作，經過個人報名、筆試、面試、綜合測評等程序，最終產生2名指導站中層幹部。十一是認真做好委機關400多份文字材料的思路謀劃和修改把關工作。十二是嚴格執行財務制度，嚴格把關，接受審計與財政部門的檢查監督。嚴格執行生育政策，堅持對社會撫養費立案材料的認真審覈把關，從未出一例差錯。

三、工作實績方面。

20xx年，我市圓滿接受了省政府對創建省人口與計生示範市的檢查驗收，市人口計生委被中宣傳部、中央文明辦、國家人口計生委等10個部門聯合表彰爲～20xx年全國婚育新風進萬家活動先進單位。全市人口出生率5.63‰，自然增長率負1.2‰，計劃生育率98.74%，獨生子女率86.17%，節育措施落實率99.83%，出生嬰兒性別比爲107.66，保持在正常值範圍，較好地完成年初確定的人口和計生工作各項目標任務。

回顧過去一年的工作，本人盡心盡職，取得了一定的成績，但同時也存在一些不足之處：一是理論學習抓得不緊，不深入、淺表化、實用性。二是機關學習抓得不緊，集中學習不夠。三是全市人口計生工作發展不平衡，有的鄉鎮基礎工作不夠紮實，低生育水平不夠穩定。四是有時性情比較急躁，對人的要求比較高，工作節奏快，急於求成，不顧基層的承受能力。五是對基層計生幹部報酬待遇落實上，爭取領導不夠。這些問題，我將在新的一年裏，認真對待，採取切實有效的措施加以解決。

辦公室主任個人工作總結報告篇6

在職以來，得到局黨組的關心和支持以及各股室辦大力協助下，我緊緊圍繞中心工作，履行崗位職責，辦公室的綜合、協調，服務職能較好地發揮，機關管理有新進步，中心工作按時完成，爲農業局總體工作的跨越發展發揮了應有的作用。農業局黨支部先後被評爲百色市先進基層黨組織和那坡縣優秀黨組織、紀念黨88週年板報比賽優秀獎等;個人榮獲自治區農村中等專業實用人才培養先進個人、優秀班主任、攝影作品《老同》、《苗家三姐妹》榮獲紀念百色起義八十週年暨那坡縣黑衣壯家園攝影比賽展覽入選獎、攝影作品《抗旱促春耕現場會》、《產業結構培訓》分別在全區舉辦的那坡縣抗旱魔、保民生紀實攝影比賽中榮獲優秀獎和入選獎。是《農家之友》雜誌社、《右江日報》社通訊員。

一、主要實績

(一)創新工作機制，高標準完成辦公室日常工作嚴格按照輕、重、緩、急的工作方法，高標準、高質量地完成辦文、辦會、辦事等辦公室日常工作。幾年來，辦公室共收文上千件次，發文近500件次，能做到件件有落實，次次有回覆，確保無差錯。同時主動協調，密切配合，搞好本局大小型會務30多次，完成各種接待任務30多次。組織各類政治學習、培訓、例會等120餘次，起草工作計劃、領導講話、調研報告、工作總結等達20萬字以上。

(二)加大宣傳報道，推介宣傳那坡農業工作新成果充分發揮宣傳工作的輿論導向作用，大力宣揚農業的大好形勢，彰顯那坡農業的前瞻性、超時性，弘揚那坡農業主旋律。幾年裏，共報送各類信息450餘條，圖片新聞250餘條，電視新聞150餘條，設計出版牆板報25版次，組織指導局幹部職工在區內外農業系統內部刊物和科技報發表10篇次，其中，個人有5篇曾在市內外發表。

(三)虛心進取，不斷提高理論和業務水平

由於農業工作是縣域經濟發展主要重點部門之一，業務工作量大，涉及範圍廣。作爲局辦公室主任，必須具備較高的理論基礎，較深厚的文字功底和較強的政治敏銳性。因此，我時刻關心國家大事，注意把握時代脈搏，注重理論學習和知識修養，不斷適應新形勢的需要。同時虛心請教，不斷改進自己的工作方法，始終能夠幹一行學一行，學而不厭，孜孜不倦。幾年來，自己不但抓好本局辦各項工作，而且多次參與全縣開展的各項活動，被抽調協助縣實踐辦做好第二批科學發展觀學習實踐活動，同時積極參加並出色完成縣電視臺的新聞宣傳報道工作，深受有關領導和部門的稱讚。

(四)加強行風建設，確保局機關辦事工作效率嚴格遵守規章制度和工作紀律，自覺加強廉政建設，堅持做到嚴於律己，清正廉潔，全心全意爲人民服務，帶領辦公室全體人員自覺抵制各種不正之風。同時親自抓好本局行風建設與信訪接待工作。在全體人員的共同努力下，今年的行風建設工作比去年有了較大的提高。

(五)出謀獻策，當好領導的參謀助手作用

一是協助突出抓好糧食生產，穩固提升糧食生產綜合能力。近年來，能較好地完成全縣糧食生產任務，確保糧食生產安全，其中糧食播種面積每年保持在萬畝左右，糧食總產量均在萬噸左右。

二是找點子突破農業結構調整，農業優勢產業不斷提升。全縣桑蠶、烤煙、中草藥、優果工程穩步發展，態勢良好。

三是積極探索農業技術推廣工作，促進農業全面發展。每年能協助推廣站等部門全面開展超級稻推廣示範面積x萬畝以上和大力推廣雜交良種面積萬畝以上，其中推廣雜交水稻x萬畝、玉米x萬畝。此外積極協助打造那坡優質米品牌，帶動全縣農產品精深加工發展，提高農產品附加值，做大做強傳統農業，增加農民收入。

四是加強農業實用技術培訓，提高農業科技含量。具體負責科技直通車進村入戶開展農業技術培訓工作，協助舉辦農業技術培訓班累計618期，培訓人數達6.36萬人次，發放各種技術資料5萬份，發放光碟500碟，其中自己製作光碟100碟，放錄像413場次，組織羣衆觀看共22554人次。

五是加強農村中等專業實用人才培養，爲我縣實施一村一名大學生、一村多名中專生提供保障。連續3年超額完成年度招生任務，學員在校人數達155人，同時負責主持農廣校開展農村中等專業實用人才培養班級的教育教學工作活動，確保新型農民和農村基層幹部培養任務完成。

六是負責組織和協調縣職教中心、縣農廣校累計完成農村勞動力轉移陽光工程培訓任務3300人，均佔年度計劃任務的100%。

七是開展農民培訓工作。20xx年積極探索和完成返鄉農民工創業培訓工作任務352人，至今，累計完成農民培訓2.05萬人。

二、存在問題和今後努力方向

在爲人處世、服務領導方面，缺乏善於瞭解信息，有時性子較慢，接受領導交辦的事不注意方法方式，這些問題嚴重製約着我的性格取向。在今後的工作中，我要全力以赴，一如既往地和本辦同志一道，以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，去迎接新的考驗，去完成新的任務，爲服務全縣農業綜合生產能力，農民增收、農業增效作出新的貢獻。