法律服務所半年工作總結(精選多篇)

第一篇：2014法律援助工作半年總結

2014年青少年法律援助工作總結 2014年，我社區在區、街的關心重視下和相關機構的指導下，以轄區未成年人滿意爲標準，積極開展轄區青少年法律援助工作，並取得了明顯成效。現將本年度工作開展情況總結如下：

一、加大宣傳力度，擴大社區青少年法律援助的社會影響。

法律援助是一項新的法律制度，是一項社會系統工程。爲了使轄區青少年進一步瞭解法律援助工作的性質，我們從廣泛性、生動性、長效性三個方面着眼，利用多種渠道、多種形式、突出宣傳重點，加大宣傳力度，營造良好氛圍。在過去的一年裏，我社區開展了多次法律援助宣傳活動，在宣傳活動中，我社區舉辦了以法律援助知識和國務院頒佈的《法律援助條例》、《未成年人權益保障法》等法律法規爲主要內容的講座，解答了有關婚姻家庭、未成年人權益維護等方面問題，併發放了相關的宣傳資料。法律援助宣傳活動的開展，使轄區青少年更深入地瞭解了法律援助制度，掌握了法律援助知識，增強了維權意識，擴大了社會影響。通過青少年法律援助宣傳活動的開展，使法律援助這項系統工程得到了轄區家長和學生的關注和支持，更加密切了與各法律援助部門的協調配合，形成整體合力。

二、建立健全制度，規範法律援助工作機制

我社區在進行青少年法律援助的過程中，實現了法律援助工作“三統一”，即：由社區法律援助中心統一受理法律援助案件、統一指派服務人員辦理援助事件、統一監督檢查援助事件質量，使全社區青少年法律援助工作納入了制度化、規範化的管理軌道。

三、拓展援助渠道，打造窗口形象

爲切實維護轄區青少年的合法權益，充分發揮出社區法律援助中心的職能作用，我社區密切配合轄區派出所，不僅解決了轄區青少年遇見的各種侵權難題，還樹立了我社區關心、關注未成年人成長的良好形象，既維護了當事人的合法權益，又體現了公平公正，更加突出了青少年法律援助工作在建設和諧社區中的地位和作用。

四、進行事件回訪，努力提高法律援助工作質量

爲積極宣傳建立青少年法律援助體系對於維護未成年人合法權益的重要意義，擴大法律援助的社會影響，進一步提高糾紛事件的處理質量，我們對承辦的每件糾紛逐個上門回訪。通過回訪，一是徵求了受援人對承辦案件的意見；二是對國務院頒佈的《法律援助條例》進行了廣泛宣傳，使大家更加關注社區青少年法律援助工作，把維護青少年合法權益作爲一項重要行動。

2014年5月28日

第二篇：法律服務所的年度工作總結

一年來，我們****法律服務所在上級司法行政機關的監督、管理和指導下，全面貫徹十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，按照司法部和省廳的 “四個辦法”，外樹形象，內強素質，在服務質量上下工夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大羣衆的信任，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

一年來，我們主要抓了以下幾項工作：

一、抓好思想政治工作，努力造就一支高素質的法律服務隊伍。

針對人員素質狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。採取自學和每月不少於兩次集體學習的方式，對執業人員進行職業道德和執業紀律的培訓，教育他們愛崗敬業、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閱了法律報刊雜誌，購置了法律工具書，供執業人員學習。對國家新出臺的方針政策和新頒佈的法律法規、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實。重視執業人員的學歷後續教育，鼓勵他們積極參加業餘函授學習，目前有3名執業人員正在函授學習法學本科。在加強隊伍建設的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設活動，促進法律工作者自身素質的提高。通過隊伍建設，大大促進了法律工作者在執業過程中依法辦案，勤懇執業，勇於承擔責任。

二、開展集中教育整頓活動，狠抓隊伍建設。

爲認真貫徹司法部、省廳和市局關於加強法律服務隊伍建設的有關文件精神，我們結合本所實際，制訂出了集中教育整頓活動實施方案，以“誠信服務，規範執業”活動爲主題，對全所基層法律服務工作者深入開展了一次政治信念與服務宗旨教育，執法爲民與依法執業教育，忠於職守與誠實守信教育，服務大局與形勢任務教育，遵規守紀與嚴格管理教育。通過定期召集全所執業人員進行學習有關法律法規、座談和討論，對存在的問題進行全面認真的檢查，在次基礎上查找出去年以來在執業、服務、管理方面所存在的問題，並針對性地制定出整改意見和防範措施。通過集中教育整頓，我所執業(在好範 文 網搜索更多的文章)人員政治素質和業務素質都有了很大的提高。

三、加強制度建設，管理有章可循。

我所實行民主管理，建立健全了各項內部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質量監管方面的配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務內部工作流程，對收案實行統一登記、統一委派、統一收案、收費制度;二是落實服務質量跟蹤反饋制度，發放服務評議卡，辦案質量由當事人進行評議;三是建立了疑難案件、重大案件報告制度;四是設立了執業紀律監督機制，聘請了社會監督員，落實辦案質量檢驗員到崗到位;五是實行“五公開”制度，即公開執業法律服務工作者照片和執業證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執業紀律、公開投訴電話;六是健全和規範了業務檔案管理制度，指定專人對檔案進行管理。

四、業務實力強，社會效益顯著。

我們以“維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施”爲宗旨，依法開展法律服務工作。一年來共接受當事人來人來電諮詢750餘次，收案70餘件，其中訴訟代理50餘件，非訴訟調解10餘件，合同見證30餘件，收入達5萬元，爲當事人挽回經濟損失200餘萬元，被10家單位聘爲常年法律顧問。在做好法律服務的同時，我們經常深入基層，義務解答法律諮詢，調處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，紮根湖區，以“奉獻社會，服務人民”爲己任，社會效益顯著，被羣衆稱讚爲“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務所”榮譽稱號。

五、存在的不足和下步工作思路

回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在着一些問題和不足，主要表現在：

一是執業人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今後我們要繼續鼓勵執業人員加強學習，不斷豐富自己的業務知識，更好地爲當事人服務。

二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執業人員的一大難題。今後執業人員不能拘泥於在辦公室等案子，而是變坐堂服務爲送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實爲依據，以法律爲準繩，爲每個當事人認認真真服務。

三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調解、合同審查等非訴訟業務。並深入農村、湖區、民營企業應聘爲單位和個人擔任法律顧問，調處民間糾紛，爲廣大農漁民服務。

總之，在今後的工作中，我們將以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神爲指針，牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領域，提高服務層次，優化服務質量，謁誠爲社會各界提供優質的法律服務。我們深信在市、縣司法局的正確領導下，****法律服務所將成爲一顆耀眼的明珠!

第三篇：法律服務所工作總結

2014年，新垛法律服務工作在市司法局的領導和支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，按照“外樹形象、內強素質”的總體要求，堅持以服務鄉鎮經濟建設爲第一要務，健全法律服務領導機制，建立法律工作網絡，完善法律工作制度，積極開展基層法律服務，使鄉鎮法律服務工作成爲凝聚人心的平臺、凝聚力量的紐帶，形成了法律服務工作新的格局，促進了地方經濟建設全面健康發展。我所全年共受理來訪39人次，法律諮詢78人次，代理訴訟73件，見證10件，擔任常年法律顧問13家，上法制課4場次，調處民間糾紛17件，接受指派辦理法律援助10件，避免和挽回經濟損失45萬元，實現業務收費8萬餘元。

一、加強領導，嚴把“三個關口”，延伸法律服務工作領域

一年來，我們始終堅持對鄉鎮法律服務工作的領導，通過強有力的組織領導和宣傳教育，實施法律服務隊伍標準化建設，將法律服務延伸到鎮村工作的每個角落。

（一）統一認識，把好組織關。我鎮成立了法律服務工作領導小組，並相繼在各行政村配備了法律服務員，專門召開了全鎮法律服務工作會議和行政村法律服務員座談會，統一思想和認識，確保了法律服務工作在基層的順利推進。

（二）完善制度，把好隊伍建設關。人是所有因素中最活躍的因素，狠抓法律服務隊伍建設，提高法律服務員的技能和素質，是做好法律服務工作的重中之重。爲此，我們從實際出發，經過認真細緻的調查研究，借鑑同行經驗，建立了一整套行得通、做得到的法律服務員培訓制度，並切實採取措施嚴格落實，制定制度，一以貫之。通過組織專門培訓、以會代培等各種方式，對法律服務員進行法律法規知識培訓。同時，適時組織全員政治學習，讓法律服務員及時掌握最新的時事政策，做到立場堅定，思想過硬。積極鼓勵法律服務員自學，通過發放學習讀本、組建論壇、舉行座談等形式，爲他們提供各種學習近平臺，努力營造一種願學、樂學、想學的氛圍，提高了他們學習的積極性和團隊整體素質。

（三）創新方法，把好宣傳關。以鄉鎮綜合治理宣傳月、安全宣傳月等活動爲契機，大力開展一些形式新穎活潑、爲羣衆喜聞樂見的法制宣傳活動，同時積極創新宣傳形式，使法律宣傳常變常新，有聲有色，深入人心。6月，我所借安全生產宣傳月之機，通過開辦培訓班、掛橫幅、張貼標語、發放宣傳單等多種形式向廣大羣衆進行法律宣傳，收到了很好的功效。據統計，全年共組織專題學習12次；組織宣傳骨幹培訓4次，140人次；出法制宣傳專刊12期，懸掛橫幅10條，掛圖36張；張貼法律宣傳標語130餘條；向羣衆免費發放法律宣傳資料1000餘份。

二、以服務經濟發展爲己任，主動提供全方位、多層次、高效率的法律服務

爲羣衆服務是我們一貫的宗旨，今年以來，我所法律服務工作以經濟發展和羣衆需要爲目標，不斷拓展服務領域，提高服務水平，爲全鎮經濟的“又好又快”發展注入了充足的血液。

通過樹立“紮根基層、貼近羣衆、服務羣衆”的宗旨，定期向社會弱勢羣體開展法律服務、法律宣傳、法律教育和法律援助等活動，及時爲羣衆提供高效優質的法律服務，解除羣衆困擾，化解各類社會矛盾，促進了鄉鎮環境的和諧美滿，贏得了人民羣衆的信任和支持。

7月13日下午，廟徐村七組村民丁寶榮到我所求援，反映鄰居沙某阻止自家在自已使用的宅基地上建造院牆，不準施工，兩家人針鋒相對各不相讓，丁家親友帶來鐵鍬、長棍，並揚言誰來阻止就砍斷誰的膀子，情況十分危急。我所人員在接到求助電話瞭解情況後，牽頭與派出所組成調解小組，來到丁寶榮家進行調解。經我所專職調解員分頭調解，以理服人，以法服人，雙方最終達成共識。此次糾紛順利解決，避免了一場流血事件的發生。

一年來，我們通過內強素質、外樹形象，提升了法律服務工作質量，贏得了人民羣衆的信任，受到羣衆的一致好評。當然，我們的工作也還存在很多不足，如法律服務員素質不一，影響了法律服務工作的順利開展；有些同志服務意識不強，工作沒能做到位。在今後的工作中，我們將一如既往地抓規範、抓推進，不斷落實各項工作制度，創新工作方法，進一步推進新垛法律服務工作的全面發展，努力爲地方經濟發展保駕護航。

第四篇：法律服務所工作總結

法律服務所按照《民辦非企業單位登記管理條例》規定，經xx市司法局、民政局批准，自年7月份登記成立後，嚴格遵守憲法、法律、法規和國家政策規定，遵守社會主義道德風尚，根據司法部規定的業務範圍和執業要求，面向基層的政府機關、羣衆性自治組織、企事業單位、社會團體及公民提供法律服務。

我們在xx區域偏小，案源不足的情況下，辦理各類民事、經濟案件件，業務收費餘萬元，爲企業和個人挽回或避免經濟損失多萬元，同時，我們因xx開發拆遷所引起的家庭之間、鄰里之間的糾紛做了大量的非訴訟工作，還耐心說服爲在徵地拆遷中多得到賠償的假離婚，假負債的案件的當事人，積極配合xx的開發建設，爲xx的社會穩定貢獻了我們的一份力量。

在歷年的辦案過程中，我們始終按國家有關法律規定，齊全各項制度、嚴肅執業紀律、提高執業道德水準、維護當事人的合法權益、維護法律的正確實施、促進社會穩定、經濟發展和法制建設。

我們還應該加強所內同志進行先進性教育活動。認真學習業務專業知識，努力提高服務質量，造就一支政治強、道德好、紀律嚴、業務精、形象好、能適應新形勢需要的高素質的基層法律服務隊伍。

我所在年一年中來市局、區局、西門街道政法辦的正確領導和督促下做了以下幾項工作：

一、以法律爲準繩，以事實爲依據，力爭維護索事人的合法利益不受損害，在辦案過程受到當事人的好評。

二、全所全年立案件辦結件，其中：民一件、民件、業務收入元，顧問單位三家。

三、在西門街道大力支持下，我所做到法律服務進社區與四個社區訂立了講課諮詢等協議，同時參加過二次大型諮詢活動。

四、我所從業人員能善於相互學習共用提高探討各種疑難案件，對案件善於做庭外調解工作。

五、存在問題：因爲我所退休同志多，缺乏求上進有點烙守陳規，因而今後我們決心提高思想認識，多參加政治學習，充浦新鮮空氣，增加活力。

第五篇：法律服務所工作總結

瓊庫勒鄉法律服務工作在縣司法局的領導和支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，按照“外樹形象、內強素質”的總體要求，堅持以服務鄉鎮經濟建設爲第一要務，健全法律服務領導機制，建立法律工作網絡，完善法律工作制度，積極開展基層法律服務，使鄉鎮法律服務工作成爲凝聚人心的平臺、凝聚力量的紐帶，形成了法律服務工作新的格局，促進了地方經濟建設全面健康發展。我所全年共受理來訪114人次，法律諮詢178人次，代理訴訟23件，見證4件，擔任常年法律顧問4家，上法制課4場次，調處民間糾紛17件，接受指派辦理法律援助4件，避免和挽回經濟損失4萬元，實現業務收費3萬餘元。

一年來，我們始終堅持對鄉鎮法律服務工作的領導，通過強有力的組織領導和宣傳教育，實施法律服務隊伍標準化建設，將法律服務延伸到鎮村工作的每個角落。

（一）統一認識，把好組織關。我鎮成立了法律服務工作領導小組，並相繼在各行政村配備了法律服務員，專門召開了全鎮法律服務工作會議和行政村法律服務員座談會，統一思想和認識，確保了法律服務工作在基層的順利推進。

（二）完善制度，把好隊伍建設關。人是所有因素中最活躍的因素，狠抓法律服務隊伍建設，提高法律服務員的技能和素質，是做好法律服務工作的重中之重。爲此，我們從實際出發，經過認真細緻的調查研究，借鑑同行經驗，建立了一整套行得通、做得到的法律服務員培訓制度，並切實採取措施嚴格落實，制定制度，一以貫之。通過組織專門培訓、以會代培等各種方式，對法律服務員進行法律法規知識培訓。同時，適時組織全員政治學習，讓法律服務員及時掌握最新的時事政策，做到立場堅定，思想過硬。積極鼓勵法律服務員自學，通過發放學習讀本、組建論壇、舉行座談等形式，爲他們提供各種學習近平臺，努力營造一種願學、樂學、想學的氛圍，提高了他們學習的積極性和團隊整體素質。