組織建設個人工作總結

組織建設工作總結1

今年以來，在__街道黨委辦事處的領導下，在社區廣大黨員、幹部、羣衆的共同努力下，社區以落實“三項制度”、“創先爭優”、“燈盞工程”等主題活動爲工作抓手，以“建設和諧社區”爲目標。以服務羣衆爲宗旨，發動黨員幹部、羣衆積極開展建設環境優美、居民滿意的社區活動，不斷提升了社區城市面貌和居民對“建設和諧社區”的認識，以創建三星級學習型組織建設爲目標。下面是我社區對本年度創建三星級學習型黨組織建設工作的回顧：

一、主要工作

(一)願景發動，實現自我超越。建設學習型黨組織推進之初，我社區在黨員幹部深入討論、形成共識的基礎上，把“服務科學發展，共建和諧稅收”確立爲共同願景，各黨支部、黨員幹部立足崗位需要，明確各自的願景：各黨支部確立“增強引領發展能力、改革創新能力、凝心聚力能力、促進和諧能力”願景;黨員幹部確立“提升政治素養、業務技能、服務水平、先鋒形象”願景;全社區黨員幹部、無職黨員根據自己的願景在學習型組織建設中，增強綜合素質，實現自我超越。

(二)培訓帶動，提升隊伍素質。我社區積極創新學習教育方式，大力加強幹部業務培訓，營造濃厚的學習氛圍，促進了幹部素質的提高。以科學理論武裝人。通過黨委、支部書記輪流講，委員、支部輪流談話等方式，調動黨員幹部學習政治理論的積極性。組織黨員幹部系統學習，採取“小組每一月組織學習一次，支部每季度組織學習一次，黨委每半年組織學習一次”的方式，有針對性地組織學習，達到學以致用的目的，黨員幹部的業務素質明顯提高。

(三)激勵觸動，激發幹事動力，積極開展各項黨組織活動。

1、積極組織黨員開展“創先爭優”活動。社區的61名黨員除7名老弱病殘黨員外，54名黨員每名向黨組織做出了承諾。積極爲羣衆做好事、實事。目前已有98%的黨員兌現了自己的承諾，在“創先爭優”活動中涌現出了像吳斯君那樣的好黨員。吳斯君同志在“創先爭優”活動中堅持每月拿出100元的退休金爲羣衆辦好事，今年以來已累計爲羣衆辦好事、實事13件，累計金額1300餘元，該同志的表現受到社區黨員、羣衆的讚揚.他的事蹟被《璧山報》報道。

2、認真開展“燈盞工程”活動。“燈盞工程”就是讓無職黨員充分發揮黨員先鋒模範作用。社區困難黨員李隆海在“燈盞”工程活動中省吃儉用，把低保金節約出來購除草劑整治人行道路，方便羣衆出行，該同志的表現受到羣衆好評。_年7月李隆海被壁泉街道黨工委評爲“燈盞”工程標兵。

3、認真落實“三項制度”。

(1)、堅持黨委書記定期定點接待羣衆和班子成員輪流接待羣衆，做到每天都有社區幹部接待羣衆的來訪。

(2)、堅持入戶走訪。今年1-11月社區“兩委”會成員累計入戶走訪羣衆1686戶/次。完成了全年走訪的99%。

(3)、堅持及時解決走訪中羣衆反映的意見和建議，及時向羣衆反饋辦理情況。今年1-11月班子成員走訪中共收集羣衆反映較爲突出的意見和建議40件，其中機電學院、奧康二期拆遷羣衆要求政府對還建房辦理產權證和綠化還建房小區花臺等羣衆意見沒有辦結，社區黨委及時向上級反映，並向羣衆反饋了上級的意見。

4、大力開展“結窮親”活動。

今年1-11月社區“兩委會”班子成員採取1對1結對幫扶方式，對轄區內的困難羣衆開展幫扶。對社區的李隆海、柯於仁等14戶困難戶進行幫扶。主要採取幫助“窮親”制定脫貧計劃和購買生產資料。黨委書記柯昌遊在幫扶“窮親”賀國英中，幫助她發展生豬養殖，提供生豬養殖技術並幫助賀國英不斷擴大生豬養殖規模，由過去的幾頭發展到現在的30幾頭的存欄量，該戶的收入由原來的不足1萬元增加到現在的4萬元。

5、積極推進“大下訪”活動。

“大下訪”活動目的是瞭解並掌握社情民意。今年以來，社區組織班子成員定期到居民小組開展“大下訪”。共收集社情民意10餘條，反映較爲突出的2條：一是機電學院、奧康二期拆遷羣衆反映機電學院還建房、奧康二期還建房住宅區衛生面貌差並要求整改，社區黨委結合城市環境綜合整治活動，發動黨員、幹部和羣衆開展環境綜合整治活動，共組織大掃除清除暴露垃圾、亂張貼等大型整治活動10餘次，較好地改善了轄區城市環境形象。在今年第二季度的全縣城市環境面貌綜評中，社區轄區的街道和樓院的評比得分都95分以上的號成績。

(四)、以黨員書屋培育學習興趣。利用辦公室爲平臺，修建書屋，收藏 7大類、2300餘冊書籍，吸引黨員幹部來書屋學習，截止目前，前來書屋借閱書籍的黨員、幹部已逾 280人次。

二、存在的主要問題

雖然，我社區在建設學習黨組織工作中取得了一起成績，但是，也存在一些不盡人如意的地方，主要表現在：一是個別支部在建設學習型黨組織的措施上相對軟弱;二是學習的內容與中心工作結合不緊;三是個別黨員幹部還在厭學情緒。這些問題，在明年的工作中，需要解決。

三、年工作打算

，我社區建設學習型黨組織工作，以學習屆六中全會精神爲主線，深入學習社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題：一是大力加強幹部隊伍建設。進一步加強黨員幹部的人才隊伍建設，積極發展後備幹部和專業人才。認真抓好後備幹部的選拔培養工作，對後備幹部實行全面工作培訓。 二是加大對優秀年輕幹部的培養力度，提高年輕幹部的綜合素質。三是進一步加強和改進思想政治工作。按照“堅持服務大局，推進中心工作;堅持以人爲本，貫徹按需而爲;堅持開拓創新，增強工作活力;堅持求真務實，提高工作效能”工作原則，建立和健全思想政治工作網絡，促使黨員幹部理想信念更加堅定，思想政治素質進一步提高;精神文明建設更加深入，黨員幹部的職業道德和文明程度進一步提高;內部團結奮進、和諧發展的氛圍進一步形成。

組織建設工作總結2

按照市委“抓基層、強基礎，抓活動、強活力，抓服務、強作用，抓創新、強推動，抓責任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，在市直機關工委的指導下，我局緊緊圍繞“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建思路，突出“四強化五結合”深入推進基層組織建設年活動，促進了機關黨的建設不斷加強，推進了外事僑務工作和旅遊業發展。現將我局開展基層組織建設年工作情況彙報如下：

一、分類定級情況

按照市委、市工委的統一安排部署，我們紮實開展了基層黨組織“三分類三升級”活動，通過階段推進，強化落實。圓滿完成了各項規定動作，局機關黨委自評等級爲先進。

一是調查摸底、分類定級。分類制定了市外事僑務局機關、企業、離退休支部先進、一般、後進黨組織的具體標準，組建6支調查隊深入基層對直屬6個支部現狀開展全面調研，堅持標準分類定級。共評出先進黨組織3個、一般黨組織3個，沒有後進黨組織。

二是集中整改、晉位升級。做到了對照標準找問題，聯繫實際定措施，落實責任抓整改，不拘形式求實效。通過對外公示、聽取意見和自查分析，查找自身存在的問題，研究制定整改措施，明確了整改時限和責任人員。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階”，局機關黨委和6個基層黨支部全部實現晉位升級。

三是分析評估，鞏固成果。我們專題召開黨委擴大會，分析評估開展基層組織建設年取得的成效，部署鞏固成果的長效措施。局黨委在各基層支部總結的基礎上，認真聽取黨內外羣衆的意見，對活動開展情況進行了認真的總結，對各基層黨支部自查報告情況進行評議，6個支部均達到了“先進”的目標等級。

二、主要做法及成效

1、強化領導抓落實，基層組織年工作落實到位

一是黨組高度重視。局黨組把開展基層組織建設年工作作爲重要工作列爲機關黨建重點工作，納入責任目標，與業務工作同部署、同考覈，做到有計劃，有調度，有督促，堅持不定期限聽取彙報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。黨組書記曹影同志先後6次主持召開黨組會議研究黨建工作、基層組織建設年工作、治理庸懶散效能問責以及聯繫服務羣衆工作，提出了 “一條主線、二個重點、五項工作”的黨建工作思路(一條主線：創先爭優，迎十八大。二個重點：突出基層組織建設年和治理庸懶散效能問責。五項工作：抓好學習型組織建設、基層組織建設年建設、機關治庸增效工作、機關幹部聯繫服務羣衆工作以及黨建工作制度建設)，黨組、機關黨委發出12個文件對相關工作作出部署，明確目標、突出重點、加強督查，深入推進了創先爭優、基層組織建設年和機關黨的工作。

二是加強組織領導。局黨組、機關黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，以創先爭優、基層組織年等活動爲載體，把黨建工作作爲一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作來抓，成立了以局黨組書記、局長曹影同志爲組長的領導小組，局班子全體成員和相關科室人員爲成員的黨建工作領導小組，下設辦公室在機關黨委(監察室)，具體負責創先爭優、基層組織建設年、治庸增效、聯繫服務羣衆等各項工作，開展專題調研，制定活動方案，局黨組、機關黨委先後制定了_年黨建工作意見、開展基層組織建設年工作意見、基層組織“三分類三定級”實施方案、開展治理庸懶散實施效能問責行動實施方案、機關幹部直接聯繫服務羣衆工作安排意見等，提出了黨建工作、基層組織建設年、“治庸問責”等重點工作的指導思想、工作目標、實施步驟、工作要求，爲開展各項活動提供了有力保障。

三是強化督導落實。爲保障黨建工作和創先爭優、基層組織建設年活動的有效開展，我局建立了黨員領導幹部聯繫指導黨建工作制度，全局5名局級黨員領導分別定點聯繫1個基層黨組織，

堅持經常到聯繫點聯繫指導，幫助解決黨建工作和創先爭優、基層組織建設年活動的困難和問題，促進了基層黨組織工作的開展。狠抓黨建制度建設，結合機關機構改革後新組建機關黨委、重新調整設置直屬支部的實際，先後制定了局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理以及流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，創新黨組織生活形式和內容，切實提高黨建工作新水平。

2、強化宣傳抓發動，基層組織年活動氛圍到位

一是積極開展建設學習型組織活動。以中心組學習爲主體，在機關幹部中開展“五個一”學習活動(即：領導幹部每人每年至少讀一本好書、交流一次讀書心得、開展一次調研、撰寫一篇論文、承擔一次專題演講)，在職工中開展“四學”活動(即：學理論、學電腦、學新知識、學普通話)，以學習貫徹_屆六中全會、十八大精神以及貫徹落實省、市黨代會精神作爲深化學習活動的有效載體，組織黨員幹部強化學習，爲“兩化”互動和“五個自貢”建設提供強有力的思想理論支撐。

二是開展學習討論活動。黨的十八大、市委開展基層組織年工作會、全面加強黨的建設會、治理庸懶散實施效能問責動員大會召開後，局黨組、機關黨委都有高度重視會議的傳達學習，及時召開機關黨員大會、各支部負責人蔘加的工作會，對深入學習貫徹十八大精神、全局機關黨的建設、基層組織年、治庸增效等工作進行安排部署，特別是學習貫徹十八大精神、基層組織年和治庸增效等重大活動的動員會議均由黨組書記主持並作講話，機關黨委書記、紀檢組長分別作專題部署，實行 “動員一竿子插到底”，組織全體黨員幹部、職工認真學習了黨的十八大精神、雷洪金書記在全市黨建會、基層組織年工作會、治庸增效動員大會、組織建設年推進工作會上的講話精神，組織廣大黨員、職工開展學習討論，提高認識，統一思想，積極行動，在市委、市政府的領導下，認真開展好基層組織年工作，提高了全體黨員參與員組織年活動的自覺性。

三是積極推進黨務公開。以組織建設和思想建設、黨風廉政建設和創先爭優活動爲主要板塊，將黨務公開與政務公開有機銜接、協調，充分發揮黨內民主對部門管理民主的引領作用，通過公開欄、會議、文件和網站對局黨組領導幹部分工、議事規則、基層組織年工作安排、三分類三定級標準、黨員星級評定標準、民主評議黨員情況、黨組和行政作的工作部署、重大人事調整、職工考覈評優以及各級黨代表的推薦等進行公開，自覺接受社會和羣衆的監督，暢通了黨組織與黨員信息互通渠道，拓展了黨員參與民主決策的途徑，保障了黨員的主體地位和民主權利，增強了廣大黨員對加強對基層組織年活動的瞭解與認識。

四是加強黨建宣傳工作。我們結合實際，充分利用網絡、手機報、宣傳欄等載體，大力宣傳黨建、基層組織年、治庸增效工作。目前，已在網絡上載資料21份、旅遊局手機報上發送信息6000餘條次，編髮工作簡報5期，自貢日報“旅遊專版”黨建專版2期，及時向幹部職工通報了全市基層組織建設年活動情況，得到了廣大職工的肯定和歡迎，營造了“人人知曉、個個參與”基層組織建設年活動、治庸增效工作的濃厚氛圍，覆蓋面達到100%，全系統形成了創先爭優迎接十八大的工作氛圍。做到了基層組織年活動氛圍到位。

3、強化載體抓特色，基層組織年活動內涵豐富

一是與夯實組織基礎相結合。加強機關黨委組織建設，結合機構改革機關科室調整實際，選舉了機關黨委、紀委，配齊了黨委組織人員(其中專職2名)，確保黨建工作有機構、有人員，工作落實。調整基層黨支部設置，撤併整合組建了下屬6個基層黨支部，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求，配齊配強了黨支部書記，其中機關支部由局黨委副書記(監察室主任)兼任，離退休支部由一名縣級退休幹部擔任，各企業支部由企業總經理兼任，黨組織的凝聚力、戰鬥力得到不斷提高。加強黨建制度建設。結合新組建機關黨委的實際，先後制定了自貢市外事僑務和旅遊局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理的通知以及加強流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，充分發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷創新黨組織生活形式和內容，切實把我局黨建和思想政治工作提高到一個新水平。

二是與“創先爭優”活動相結合。立足行業實際，突出實踐特色，緊扣加快旅遊發展中心工作，以“踐行科學發展觀，建設旅遊目的地”爲主題，以強化管理、務實執行、崗位建功、服務羣衆、提升素質“五大行動”爲着力點，落實“五抓五強一深入”，紮實開展創先爭優基層組織年活動，深入開展了以“爭先鋒、興鹽都”爲主題的鹽都先鋒行動、以強組織、增活力爲核心，強化機關基層黨組織建設，開展了爭當加快“兩化”互動、建設“五個自貢”的排頭兵活動，在全體在崗黨員中，建立了“創先爭優活動共產黨員示範崗”，組織黨員開展公開承諾，推出承諾事項近50項，形成了創先爭優基層組織年全員參與、逐步深入的良好局面。

三是與治庸增效活動相結合。認真開展“強化管理、務實執行”大討論和加強機關行政效能治理庸懶散實施問責行動，分析查找出5方面的21個工作整改內容，制定了26條整改舉措，逐項加以整改。積極組織開展了“六個不讓”公開承諾活動，努力提高執行力，確保政令暢通、服務優良、紀律嚴明，我局治理庸懶散實施效能問責工作受到市相關部門的肯定。按照“執政爲民、服務發展”的工作要求，加強旅遊質監執法工作，以 “展風采、樹形象、促服務、增效益”爲宗旨，開展旅遊服務質量提升年活動，提高服務質量。加強機關日常管理和制度化建設，制定並完善了機關工作守則、創建五型機關建設管理制度、治理庸懶散問責實施細則等規章制度，(其中，機關工作守則共有7章38條150多項，對機關守則、工作制度、

管理制度、學習制度、廉潔制度作出規範)，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣爲重點，切實加強機關建設，推動了外事僑務工作和旅遊大發展。

四是與深入實施惠民服務工作相結合深入開展“走基層、訪民情、辦實事、抓落實”活動，深入區縣、深入農村、深入企業、深入基層，調查研究，協助抓好自貢市旅遊商品開發等調研工作，協助抓好一批旅遊會節活動，組織爲企業困難羣衆、特困黨員捐款、捐物共計8600元， 爲基層、爲企業、爲羣衆服好務，辦實事。

五是與聯繫羣衆服務基層相結合全局各級黨組織積極行動，開展城鄉對接，推進城鄉黨組織互助共建。局主要領導堅持每年親自帶隊到掛職點單位雷音鄉和定點包村單位雷音鄉桅杆坳村，與鄉黨委、政府、村兩委會具體研究落實幫扶工作措施。近兩年時間落實5萬元資金，幫助完善村級黨員活動陣地基礎設施建設。5名局領導共聯村(社區、企業)6個，19機關幹部共聯繫幫扶9戶困難羣衆，及時瞭解貧困戶家庭狀況，爲其提供必要的幫助，重點幫助這些困難戶參加農村新合就醫、孩子就學以及家庭經濟發展，並在節假日爲貧困家庭送去慰問金和物資進行慰問。組織黨員幹部開展獻愛心活動，動員黨員幹部捐款3600元幫助身患重病的困難職工子女就醫，有效推動了機關幹部直接聯繫服務羣衆，密切了黨羣幹羣關係。

六是與構建和諧機關相結合。完善和落實黨員職工參與民主管理制度，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權爲重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體地位。注重發揮機關黨建“推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”作用，加強和改進思想政治工作，倡導和諧理念，培育和諧精神，注意在機關營造政治堅定、民主團結、互相協作、心和氣順的良好環境，進一步加強機關職業道德教育，建設誠信文化，強化服務意識，培育和諧精神，積極打造和諧機關，在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員幹部，關心機關幹部成長進步，爲機關幹部職工發展創造機會、搭建平臺增強機關、企業的凝聚力和向心力，紮實推進和諧機關建設。

4、強化發展抓重點，促進中心工作快速發展

通過加強基層組織年工作，抓黨建促發展，促進了中心工作快速發展。

一是旅遊項目建設取得重大突破。臥龍湖國際旅遊區啓動暨國際鹽泉生態城正式開工建設。

二是建成了榮縣大佛4a級景區、5a級川南皮革購物商城、四星級英祥錦江國際大酒店以及江姐故里、七星湖等旅遊景區，啓動了檀木林城市名人酒店創建五星級工作，城市旅遊形象有效提升，實現了全年全市外事僑務工作和旅遊業的新發展。

三是加大旅遊招商引資力度，固定資產投資實現新突破。全年完成定資產投資總額5.1億元，提前3個月超額完成全年任務，佔目標任務的170%，旅遊招商引資到位資金2億元，實現旅遊招商新突破。

四是加快鄉村旅遊發展。加大鄉村旅遊示範區和旅遊生態園建設，加大對高星級鄉村旅遊企業的培育和指導，協調政策給予重點扶持和幫助。加強對鄉村旅遊星級農家樂/鄉村酒店的等級評定和服務指導，新評星級農家樂/鄉村酒店14家，積極推進城鄉統籌發展。

五是開展了旅遊行業沿釜溪河流域棄廢排液整治工作，旅遊環境更加優美。在全省開展的遊客滿意度測評中，自貢旅遊的遊客滿意度多個指標高於其他市州。

六是旅遊標準化建設有效提升，全市1個景區評爲全國旅遊行業先進單位，1家酒店榮獲中國優秀品質酒店，1家酒店榮獲四川省優秀旅遊星級酒店，9家旅行社被評爲“四川省誠信旅遊企業”。我市順利通過省級第二批旅遊標準化示範創建中期評估。

七是旅遊經濟保持了高位增長態勢。預計全年實現旅遊收入135億元，比上年增長 21.62%;接待遊人1547.84萬人次，比上年增長 12%。

三、下一步工作打算

開展基層組織年工作以來，我們雖然做了一些工作，但與中央、省市委的要求仍有一定差距。下一步，我們將認真學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，以科學發展觀爲指導，進一步增強責任感，樹立緊迫感，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，深化基層組織建設年活動，推進基層黨建工作，圍繞明年全市外事僑務和旅遊發展 “實現一個目標、建設兩大園區、完善三項規劃、推進八個項目”的工作重點提供堅強組織保障，努力促進外事僑務工作創新開展，促進旅遊產業加快發展，推進中國獨具特色的文化旅遊目的地建設。

組織建設工作總結3

按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執政能力建設爲主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設爲保證,堅持統籌兼顧,整體推進,爲實現“十一五”規劃開好局,起好步提供堅強的組織保證。

一、抓好黨建有目標,實現發展有規劃。

1、年初鎮黨委針對_年農村基層組織建設工作中存在的不足,按照與縣委簽定的?度鄉鎮黨務工作目標管理責任書?的內容和?農村基層組織建設“三級聯創”目標責任書?的要求,並結合我鎮實際制定了?申集鎮度農村基層組織建設和民主政治建設工作意見?和?申集鎮農村基層組織建設任務量化分解表?,明確了今年農村基層組織建設的工作目標,並與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考覈。

二、紮實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。

2、按照“讓黨員受教育,使羣衆得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規範化、科學化。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制------?黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度?,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------?民主評議黨員制度?。三是建立黨員密切聯繫羣衆的機制,結合行業特點創新?爲民服務全程代理?、?無職黨員設崗定責?等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----?黨建工作例會制度?、?黨委成員聯繫點制度?。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發展,服務羣衆的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。

三、抓住重點,大力加強領導班子和幹部隊伍建設。

3、以做好鎮黨委換屆工作爲重點,抓好領導班子和幹部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆爲契機,進一步夯實加快發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實?黨政領導幹部選拔作用工作條例?,保證秩序不亂,工作穩定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實?老幹部管理工作暫行規定?,落實老幹部的政治生活待遇。

4、加強村級領導班子和幹部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現職工作的5名幹部給予了停職或免職處理,同時對由於工作失誤造成影響的5名幹部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強後備幹部隊伍建設,重點是選拔配備年輕幹部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級幹部的教育管理,監督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村幹部行政管理及市場經濟等方面的知識。

四、以夯實村黨組織建設爲重點,全面加強和改進黨的建設工作

5、重視選拔幹部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派幹部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠佔無挪用,積極引導他們將發展經濟作爲第一要務,指導他們用好用活專項發展資金,大力發展集體經濟,並做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派幹部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。

6、開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創建活動。按照“生產發展、生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會 主義新農村的要求,積極開展創建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動紮實開展“新農村示範村”創建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、於張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準並實現申集、於張2個村達到“新農村示範村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、人民羣衆反映好”的標準深入開展創建“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。

7、進一步探索村黨支部設置形式,着力培養農村經紀人隊伍。以現有村爲基礎,按照農村黨員從業情況和年齡結構,突破區域界限,將黨員人數在50以上、產業特色明顯、條件成熟的村黨支部升格爲村黨總支。全鎮以產業鏈設置黨總支7個,並在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上,按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個區域黨支部,在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依託,結合村級黨組織設置調整,按黨員的專業特長、行業分佈和個人意願,劃分專業黨小組39個。大力加強專業協會黨組織建設,鎮成立了種植協會黨支部和養殖協會黨支部,現管理黨員161名,進一步理順黨員組織關係,每月開展一次活動。共培育15戶協會黨員示範戶,並對協會黨員實行績效管理,調動協會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發展工作計劃,把一批精明能幹、勇於開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作爲重點發展到經紀人隊伍中,同時注意提升農民經紀人素質,加強市場信息、法律法規、經紀知識的培訓,不斷優化經紀人成長環境。今年在全鎮範圍內培植76名黨員經紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、幹羣帶頭從事農產品經紀工作,逐步建立“市場、經紀人、農戶基地”三位一體的產業化經營模式,實現分散農戶與大市場的對接。

8、基層民主政治建設得到進一步推進。一是加強公開陣地建設。今年全鎮投入一定資金對村級公開欄進行維修,做到公開欄的標誌、版面、欄目設置等“三統一”,基本上達到規範化要求。二是創新公開形式。通過公開欄、發放?村務公開通知單?等形式,賦予新形勢下公開工作新的內涵。三是完善村務公開監督機制。在規範村務公開的基礎上,通過推行村務公開制度,進一步加強村務公開監督建設,擴大了公民的有序參與,使村級重大事務的決策進一步科學化、民主化。全面推行黨務公開工作,擴大黨內民主,實現黨務與村務相銜接。進一步推行重大事項聽證制度,增加了經濟發展在公開中的比重,提高村民代表的經濟議事能力,實行經濟發展議事會制度,促進基層民主經濟發展的良性互動。加大對各項公開的組織督查和羣衆監督力度,確保公開工作的有效性、持久性。今年共出刊各類公開72期次,實現了村務、黨務公開有效結合。

五、以保持先進性爲目標,進一步加強黨員幹部隊伍建設

9、我鎮認真組織實施“雙帶”先鋒工程。在建成彭集水產養殖示範基地、張村廉直養殖示範基地、泗河西汊水產基地等3個示範基地的基礎上,培養49名“三強”型村幹部,培育76名“雙帶”先鋒,其中黨員“雙帶”先鋒50名,每個把1-2名發展能手培養成黨員,培育1-2名“三強”型黨員和村幹部。同時切實抓好“雙向”培養,通過集中辦班、觀摩學習、經驗交流、“菜單”式培訓、典型引導等辦法,加強對黨員、幹部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。通過互聯互幫、項目拉動、示範基地和示範戶帶動、農民專業協會聯動、無職黨員設崗定責等措施,發揮黨員幹部的幫帶作用,帶領羣衆共同致富。在種植、養殖、加工、運輸等行業,共培養76名叫得推得開的“雙培雙帶”先進典型。今年共舉辦各類以提高執政能力爲目標,增強創新能力爲重點的各類培訓班子13場次,有429人蔘加培訓。

10、嚴格黨內組織生活。認真開展民主評議黨員活動。年初,對全鎮1082名黨員進行了評議,共評出先進基層黨組織8個,優秀共產黨員66名,優秀黨務工作者4名,並於“七一”進行了表彰。堅持從嚴治黨方針,切實加強黨員管理,做到了黨員隊伍“進口嚴”、“出口暢”、“中間管理要加強”。流動黨員管理得到進一步加強和改進,建立了“外出登記”、“思想記檔”、“跟蹤聯絡”、“回訪銷號”等制度,並在江蘇的丹陽,常熟成立了2個外出務工黨小組。

11、加強對黨員的教育管理,做好乾部選拔使用。在農村無職黨員中開展設崗定責活動。堅持從嚴治黨方針,以保持先進性爲目標,切實加強黨員的教育和管理工作。以鎮業餘黨校爲陣地,不斷加強黨員的教育,共舉辦各類培訓班12次,參訓人員1120名。積極推行在無職黨員中設崗定責工作,把政治思想好、熱心於公益事業,身體狀況好且未擔任村、組幹部的黨員作爲設崗對象,全鎮共設立各種崗位473個;加強對流動黨員的管理,進一步探索在外出務工經商黨員集中地建立黨組織工作,全鎮共有流動黨員76人,全部辦理流證。

12、黨員隊伍得到進一步壯大。根據五組〔_〕32號文件要求,制定了在保證質量的前提下,繼續堅持把在生產、工作一線和高知識羣體優秀青年中發展黨員作爲工作的重點。全面推行發展黨員全程聯名推薦制,加強在婦女、青年農民和外出務工經商人員等羣體中發展黨員工作。繼續堅持“十六”方針,全面推行發展農村黨員全程聯名推薦制,大力實施發展黨員公示制、全程聯名推薦制、失察追究制、票決制等有關制度,截止到目前,全鎮共發展黨員42名,其中生產、工作一線42名,佔100 %,女黨員7名,佔17%;35歲以下29人,佔69%。36至59歲13人,佔31%;高中以上文化程度22名,佔48%,國中及以下佔文化程度22名,佔52%,嚴肅發展黨員工作紀律,堅持公示制和責任追究制,切實把好“入口關”。同時對在本年預備期滿的30名黨員全部按時轉正,轉正率達100%。

13、推行爲民服務全程代理工作。全面推行爲民服務全程代理工作。全鎮17個村明確了每村明確一名代辦員,鎮直機關單位和重點部門抽調7名同志負責日常工作。按照“窗口圍着羣衆轉,特殊事情上門辦”的要求,不斷拓展和延伸爲民服務全程代理的領域。今年是爲民代理各類服務426件。

14、黨員電教入戶工程進一步深化。 我鎮圍繞黨員電教爲黨員羣衆送科技致富這一主線,以培養“雙帶戶”和促進農民增收爲目標,深入開展電教入戶工程。目前全鎮共設立黨員電教家庭播放點68個。播放點制度,設備齊全,活動開展正常,累計全年共開展播放培訓活動850場次,實現了對150戶的重點幫帶。同時,黨員電教科技致富工程得到進一步規範,建立了講師分團成員聯繫村、戶制度,有766人掌握了一門以上實用技術。

六、認真做好鄉鎮人大、政府換屆的各項準備工作

15、認真做好選民登記。根據?五河縣人大常委會關於選民登記若干意見?(五人常〔〕59號)有關精神,在做到科學劃分選區和分配代表名額的同時,認真做好選民的登記工作,保證基法律性和政策性,爲下一步開展換屆選舉工作做好充分的準備。

七、積極協調各部門抓好其他工作

16、積極協調,保證工作開展。對實行一票否決的社會治安綜合治理和計劃生育工作,切實做好乾部的選拔使用。在相關幹部的選拔和使用上,落實嚴格的考察制度,對參與過賭博、打架鬥毆、封建迷信等活動的人選一律予以否決,今年共選拔配備幹部14名,其中綜治幹部3名,計生幹部1名,全面徵求了紀檢和綜治部門意見,有效保證了各項工作的順利開展。

八、工作打算

17、繼續開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。按照“生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村要求,紮實開展創建“新農村示範村”活動。

繼續實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農村黨員進行實用技術培訓,加強對黨員幹部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。

18、繼續做好發展黨員工作。在農村全面推行發展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發展婦女黨員和致富能手。

19、紮實做好選派幹部工作。加強對第三批選派幹部的日常管理,落實各項管理制度,紮實做好第三批選派幹部的工作。

20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質量。進一步加強對村務、政務公開工作 的檢查和指導,加強對村務公開的羣衆監督力度,確保公開工作的有效性和持久性。

21、繼續推行爲民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸爲民服務全程代理的領域;加強對黨員的教育管理,深入紮實開展黨員電教入戶工程。

組織建設工作總結4

爲深入貫徹落實黨的_屆四中全會關於建設馬克思主義學習型政黨的有關精神，根據《自治區黨委辦公廳印發〈關於推進學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》(內黨辦發〔〕4號)要求，我市結合實際，高度重視，精心組織，引導廣大黨員幹部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面發揮作用，積極推進學習型黨組織建設，切實增強黨員隊伍的整體素質，取得了明顯效果。現總結如下：

一、主要做法

(一)高度重視，加強領導。我市爲確保學習型黨組織建設活動正常進行和有效開展，結合實際，在5月份制定並下發了《關於推進學習型黨組織建設的實施方案》，併成立了推進學習型黨組織建設工作協調小組。領導小組在市委宣傳部下設推進學習型黨組織建設工作協調小組辦公室，具體負責組織全市學習型黨組織建設的檢查考覈、督促指導等工作。年底，爲進一步推進學習型黨組織建設，我市又下發了《關於在全市進一步推進創建學習型黨組織的通知》，要求各基層黨組織按照《方案》要求，紮實推進各項工作。

(二)精心組織，紮實推進

一是加強和改進市委中心組學習。我市把抓好市委中心組學習作爲推進學習型黨組織建設的重要抓手。充分運用多年來市委中心組學習的經驗和做法，從完善學習制度、豐富學習內容、創新學習方式、提高學習效果等方面入手，落實學習考勤、個人自學、集體研討、學習交流、學習通報、學習考覈等制度，加強和改進中心組學習。組織市委中心組成員集中學習六次，重點學習了中共_屆五中全會、自治區八屆十三次全委會議等重要會議精神，學習了_、胡春華書記在全國、全區學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，學習了回良玉副總理、胡春華書記在錫盟考察時的重要講話。提高了領導幹部的理論水平和決策能力，爲在新起點上加快推進富民強市提供了思想保證、智力支持和創新動力。

二是開展形式多樣的形勢政策學習教育活動。我市把加強形勢政策教育作爲推進學習型黨組織建設的主要手段。按照建設學習型黨組織和自治區黨委宣傳部關於開展“百團千人萬場”理論宣講活動的要求，統籌安排資源，成立了臨時宣講團，明確宣講團的職責，推出了宣講“菜單”，組織宣講團成員深入基層黨組織進行理論宣講，增強理論宣傳的輻射力和吸引力。一年來，宣講團深入各基層黨組織宣講30多場次，1500多人次聆聽宣講。豐富了黨員幹部的學習方式，促進了學習型黨組織建設。

三是邀請高層次專家學者舉辦講座。我市把邀請高層次專家學者舉辦講座作爲推進學習型黨組織建設的強大動力。我市在學習實踐科學發展觀活動中，建立了“科學發展觀專家講壇”制度，每月邀請1名專家進行輔導學習。去年我們按照建設學習型黨組織的要求，繼續推進這項制度的落實，分別從國家行政學院、財政部科研所、國家商務部、內蒙古社科院和自治區黨校等院所邀請知名8名專家教授，爲全市黨員幹部作了有關深入學習實踐科學發展觀，積極應對金融危機、建設服務型政府、財政形勢與政策取向以及口岸經濟發展、轉變經濟發展方式等8場專題報告，全市黨員幹部2200多人聆聽報告。

四是加強和改進基層黨組織學習。我市把加強和改進基層黨組織學習作爲推進學習型黨組織建設的基礎。各基層黨組織按照《關於推進學習型黨組織建設的實施方案》要求，牢固樹立抓好學習促發展的學習理念，建立理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、調查研究和求真務實的風氣，不斷創新學習的方式方法，堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會制度，切實加強黨組織學習組織管理，進一步提高黨員參加黨支部、黨小組學習的積極性、自覺性。各基層黨組織採取專題講座、報告會、專題電視片、主題教育等方式，開展了高密度、高頻率的學習，進一步擴展黨員幹部的知識面和視野。各單位還鼓勵和支持黨員幹部參加各種形式的成人教育、函授教育、網絡教育，黨員幹部的學習積極性明顯提高，去年設立的內蒙古師範大學在職研究生二連地區教學點就招收在讀研究生36人。

五是加強和改進幹部培訓。我市把加強和改進幹部培訓作爲推進學習型黨組織建設的關鍵。按照中央和自治區關於大規模培訓幹部的工作要求，緊密聯繫口岸經濟社會發展實際，結合崗位職責要求和不同層次、不同類別黨員幹部的特點，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練爲基本內容，大力開展黨員幹部培訓。市委黨校全年舉辦黨員主體培訓班23期，培訓黨員幹部_多人次。市委組織部建立了黨員幹部遠程網絡教育學習的平臺，制定了學習制度，爲全市所有副科級以上黨員幹部每人設置了一個網上學習編號，並規定了學習時間，提高了黨員幹部學習教育的信息化水平。

六是爲廣大黨員幹部推薦了必讀書目。開展向黨員幹部推薦學習書目工作，是加強學習型黨組織建設、提高各級黨組織學習能力和實踐能力的重要舉措，也是總結成功經驗、順應黨員幹部要求的有益做法。對於營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，增強黨員幹部學習的針對性實效性，提高政治理論素養，優化知識結構，增強創新能力，提升精神境界，推動把各級黨組織建設成爲學習型黨組織、把各級領導班子建設成爲學習型領導班子，具有十分重要的意義。爲有組織地引導黨員幹部多讀書、讀好書，推動學習型黨組織建設取得實效，我們下發文件，向全市廣大黨員幹部推薦了《_屆四中全會精神學習輔導讀本》等30種學習書目。根據自治區黨委宣傳部《關於認真做好〈七個“怎麼看”理論熱點面對面·〉學習宣傳工作的通知》(內黨宣[]17號)要求，組織各基層黨組織徵訂了《七個“怎麼看”理論熱點面對面·》。

二、取得的成效

一是提高了黨員幹部的思想認識，營造了良好的學習氛圍。通過開展學習型黨組織建設活動，使廣大黨員幹部對學習的認識進一步提高，學習的自覺性進一步增強，實現了三個轉變：即從厭學轉變爲愛學，從被動學轉變爲主動學，從認爲學理論不管用轉變爲認爲急需加強理論指導。

二是提高了黨員幹部的素質，轉變了機關作風。通過開展學習型黨組織建設活動，廣大黨員幹部的思想作風進一步轉變，道德修養得到鍛鍊，精神面貌發生變化，宗旨觀念、全局意識明顯增強。黨員的學習能力有所提升、知識素養有所提高、先鋒模範作用得到進一步發揮，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力有所增強。

三是提高了科學決策水平，完善了發展思路。通過開展學習型黨組織建設活動，全市廣大黨員幹部對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更加深刻的理解和認識，對口岸經濟特點、規律、思路有了更深刻的理解。

組織建設工作總結5

今年是基層組織建設年，按照組織部的相關要求，結合北海街道的實際情況，認真開展了基層組織建設年的相關活動，有效的發揮了基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，基層組織的凝聚力和戰鬥力明顯提高，收到了很好的效果，現將基層組織建設年活動作以總結。

一、精心部署，廣泛發動。

按照區組織部的相關要求，我們及時傳達了區裏的相關文件，並制定了基層組織建設年中分類定級、整改提高晉位升級的工作方案，成立了街道基層組織建設年的工作領導小組，召集轄區的各級基層黨組織會議，集中佈置基層組織建設年的工作要求，深刻認識開展活動的重要意義，明確開展活動的總體要求、工作目標和方法步驟、工作任務，爲開展好活動奠定良好的思想基礎。

二、主要做法

(一)認真做好分類定級工作。街道採取召開黨員大會、問卷調查、自查等方式，對轄區65個基層黨組織進行一次深入細緻的調查摸底。重點圍繞基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績以及羣衆反映等七個方面內容進行摸底，掌握情況，找準問題。支部開展自查，街道黨工委根據各支部自查的情況，按照分類定級的量化指標，村級黨組織29個，評定爲“好”的3個,，“較好”的22個，“一般”的3個，“較差”的1個。機關事業黨組織5個，評定爲“好”的1個，“較好”的3個，“一般”的1個。新經濟組織黨組織31個，評定爲“好”的1個，“較好”的15個，“一般”的15個。

(二)紮實開展整改提高，晉爲升級工作。完成分類定級工作後，街道根據各個支部在分類定級階段的自查報告，按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，紮實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級，共開展了以下幾個方面的活動：

1、創新黨建載體，突出特色強服務，提高黨組織創新力.一是推行“羣衆事務黨員幹部代理”制度。針對羣衆幹部難找、事情難辦、問題難訴等問題，街道黨工委大力推行“羣衆事務黨員幹部代理”制度，在街道設立了黨員服務中心，各村設立黨員服務站，建立“黨員、村黨總支、街道黨工委”三位一體的全方位服務羣衆的網絡，通過代言、代辦、代理的方式，引導廣大黨員幹部積極爭做羣衆的代言人、代辦人、代理人，探索黨員幹部聯繫羣衆、服務羣衆的新平臺。二是選派機關後備幹部到村掛職第一書記。爲增強幹部服務基層、服務羣衆、服務發展的能力，我們將5位機關區後備幹部和優秀青年幹部掛職任5個村的第一書記。掛職時間一年，每月到村不少於10天，主要任務是幫助各村建一個好班子、帶一支好隊伍、制定一個好規劃、上一個好項目、建一套好制度、創一個好環境、抓一個好民風。三是設“村官熱線”。各村將村黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任的電話號碼在村務公開欄中公開，24小時開機，保持在線服務。四是寫“民情日記”。街道統一制定民情日記，要求村兩委成員人手一冊。民情日記主要記錄兩委成員在與羣衆接觸中所反映的問題、困難和希望。村兩委成員堅持與羣衆零距離接觸，傾聽、徵求羣衆意見並及時做記錄。每半月兩委成員集中對徵求的意見進行彙總，提出解決辦法。街道把“民情日記”開展情況納入對村班子考覈的項目，每季度組織一次檢查考覈。五是建“連心卡”。各村統一制定兩委成員聯繫羣衆的“連心卡”。“連心卡”標明兩委成員的姓名、職務、職責和聯繫方式，發放到本村居民手中，隨時接受羣衆呼應，積極爲羣衆辦實事、解難題。六是建“村兩委成員去向指示牌”。在各村村委會大廳統一製作“村兩委成員去向指示牌”，標明當天、當時村每個成員在崗、開會、下村、外出等具體去向，方便老百姓辦事，接受老百姓監督。

2、強化保障機制建設，提升水平上臺階，增強黨組織活力。一是繼續推行村黨組織書記履行基層黨建工作責任雙向述職活動。村書記制定年度的黨建工作計劃和爲民服務承諾書，強化書記抓黨建意識。街道加強村書記抓黨建工作的考覈，年末組織村書記村書記黨建述職和黨員測評 。二是加強黨員教育管理。建立“一冊一諾一評議“三位一體”黨員管理機制,按照發展黨員五項制度要求，規範發展黨員程序，確保發展黨員質量。探索發揮農村黨員參與基層組織建設年各項活動的熱情，建立了李家溝黨員志願者隊伍，發揮好農村黨員的帶頭作用。三是繼續深化“四議一審兩公開”制度。_年7月，我們在全區也是在全市率先推行“四議一審兩公開”制度改革，村級重大事項按照黨支部提議、村“兩委”聯席會議商議、街道黨工委審查、黨員大會審議和村民代表會議決議五個步驟進行，整個議事過程全程公開，結果公開。今年在深化這項工作的過程中，我們在黨務村務公開欄、意見箱之外，又建立了黨務村務公開“新聞發言人”制度，規定各村黨組織副書記爲黨務村務公開“新聞發言人”，在“黨務公開日”和村民代表大會上既要負責發佈黨務村務公開的內容，又要現場解答黨員羣衆提出的各種疑問，變呆板的單向公開爲更有針對性的雙向互動答疑，增強了與黨員羣衆的溝通。

3、解民憂、辦實事，服務民生促和諧，提高黨組織的凝聚力。我們把服務民生作爲發揮黨組織和黨員先鋒作用的主攻方向，重點圍繞農民增收、和諧穩定、全域城市化三個方面，解民憂、辦實事，提高羣衆滿意度。一是引項目謀發展，提高農民生活水平。沙包村整理荒地100畝改造爲工業用地，招大型石材商建大連市最大的大理裝飾批發市場，用土地出讓金爲村民建設動遷樓。北海村黨總支積極招商引資，經過努力上半年已簽定全村整體開發，村民整體動遷協議。李家溝村在石門山溫泉項目、開氏熙郡項目的牽動下，年內實現動遷上樓。二是加大民生投入，提高羣衆幸福指數。建立5個“農家書屋”，切實解決了廣大農民“買書難，借書難，看書難”的問題。投資100萬元爲各村建立了文化廣場和文化活動室，並配齊文化設施。組織舉辦了秧歌舞、健身操、門球賽，邀請大連市歌舞團來北海未農民演出。豐富多彩的文化活動吸引了廣大村民的熱情參與，現在農村聚集在一起打麻將的少了，廣大農民羣衆養成了文明的生活習慣，在黨組織引導下，村民團結和諧穩定，奮發進取，努力奔向小康生活。加強基礎設施建設，改善羣衆生活條件。投入4000多萬元將袁家溝村建設成爲大連市社會主義新農村示範村。投資5000萬元的“一根管”工程，實現了自來水入戶，保障了轄區居民安全飲水;投資5000萬元的興海路改擴建工程順利實施，5月1日正式通車，方便了居民出行;66千伏變電所工程年內將竣工運行，污水集中處理項目也納入了街道的發展規劃中。北海農村垃圾全部外運，並配備專人負責清掃村內道路，實現了“道路淨化”;5個行政村全部安裝路燈，解決了百姓出行走黑路的問題，實現了“道路亮化”;今年在原有基礎上投資500萬元對農村道路和村級公路行道樹進行了補栽，實現了“道路綠化”;上半年年各村又投入200萬元鋪設村巷內水泥、瀝青路面，有些硬化路面直通田間地頭，實現了村巷路面的“道路硬化”。

豐碩的黨建成果是基層組織建設年活動的集中體現，贏得了北海羣衆的廣泛認可，幹羣、黨羣關係空前團結，呈現出同心同德謀發展，凝心聚力促和諧的良好政治氛圍。