基層組織建設工作總結多篇

【第1篇】二00四年基層組織建設工作總結

二00四年，的領導下，我鎮黨委堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，按照中央提出的鄉鎮黨委建設“六個好”和村級組織建設“五個好”的要求，緊緊圍繞“實施五大措施，促進農民增收”，推進農業和農村經濟結構調整、加快農村發展、促進農民增收、維護農村穩定，堅持與時俱進，開拓創新，採取多項措施，以改革精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經驗，全面、深入、紮實、持久地推進農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，爲全面建設小康社會，實現“加快發展，富民興桂”的目標提供堅強的組織保證。

一、加強自身建設，建立學習型、民主型、務實型領導班子。

1、加強學習，努力提高領導水平和執政能力，堅持領導幹部雙休日培訓工程。努力學習法律、歷史、社會主義市場經濟和現代科學技術等方面的知識，拓寬知識面，努力適應時代發展的新要求。每次集中學習後都要撰寫兩千字以上學習心得。

2、嚴明黨的紀律，自覺維護黨的權威。認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，在重大原則問題上自覺做到與黨中央保持高度一致。對自治區黨委、市委、縣委安排部署的工作高度負責，確保上級黨委的決策得到及時有效地貫徹執行，嚴格遵守黨的紀律、執行黨的決議。

3、健全完善各項工作制度，增強班子的凝聚力和戰鬥力。按照總攬全局、協調各方的原則，建立科學化、規範化、制度化的工作機制。實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。

二、以保持先進性爲核心，加強黨員、幹部隊伍建設。

1、進一步加大發展黨員工作的力度，嚴把“入口關”。開展好黨員“一對一”聯繫進步分子活動，壯大積極分子隊伍。全面推行發展黨員公示制和票決制。把發展黨員重點放在文化程度國中以上、年齡35歲以下的青年中，合理把握結構關。進一步強化“推優”工作，把推優工作的重點放在農村、企業、教學一線中的國中以上、35歲以下青年和婦女中。

2、加強黨員教育和管理。把黨員教育管理工作做爲重點，抓好各個環節的工作，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模範作用上下功夫。通過在全鎮範圍開展“三會一課”和“民主評議”等活動，建立起黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機制，激發黨員隊伍的活力，調動農村黨員參與農村事務管理的積極性。同時，進一步加強黨員電化教育工作，根據農民黨員的需求，及時把種養殖方面的電教片免費送到農民手中。2022年黨委共組織開展電化教育8期，參加培訓的黨員幹部人數達400多人次。上半年，我鎮獲自治區黨員電教科技示範鎮光榮稱號。北樓村被評爲自治區黨員電教科技示範村。

3、進一步加大農村黨員教育培訓工作。每年鎮黨委出資對農民黨員進行種養培訓。在抓好農村黨員幹部政治理論培訓的同時，着重抓好實用技術培訓。圍繞我鎮主導的桑蠶、瘦肉型豬、肉兔、肉牛、木薯等產業，採取走出去學與請進來教相結合的辦法，把培訓教室搬到示範基地和田間地頭，增強培訓的吸引力和實效性，力爭通過培訓，使每個黨員都熟練掌握1－2門致富技術。據統計共舉辦桑園管理、養蠶技術培訓班38期、參加培訓人員2000人次；木薯高產種植、水果栽培培訓班60期，參加培訓人員10000人次；農民工培訓班15期，參加培訓人員10000人次。

4、努力抓好黨報、黨刊徵訂工及黨費收繳工作。根據中央減輕農民負擔精神，我鎮減少了黨報、黨刊徵訂種類，今年共徵訂《廣西日報》份，《梧州日報》份。同時，黨委高度重視黨費收繳工作，嚴格按照上級有關文件要求和標準，按時完成黨費收繳，今年共收上黨費元。此外，還在“7·1”前鎮班子成員對鎮裏60多位老黨員進行慰問。

三、以壯大村集體經濟爲突破口，建設農村物質文明。

1、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入。採取多種所有制形式和靈活多樣的經營方式，以調整農村經濟結構，推進農村產業化進程爲突破口，立足本地優勢，理清思路，選準路子，發展壯大村級集體經濟，增加農民收入。今年，我鎮抓住福建百事達15萬噸變性澱粉投產的契機，發動農戶種植木薯共2500畝；擴大傳統種桑養蠶規模，現在全鎮桑田面積畝。

2、建立健全農業產業化服務組織。通過建立農業產業化龍頭企業或產前、產中、產後服務組織，扶持各類新型合作經濟組織，強化對集體資產、土地和房屋的管理、使用，積極探索村級經濟的多種形式，加快發展二、三產業。把市場需求和當地優勢結合起來，用政策和市場信息引導農民自主調整經濟結構，幫助農民解決生產經營中的實際困難，做好一家一戶幹不了、幹不好的事，爲農民發展經濟創造條件。

3、立足服務，實現農民共同富裕目標。根據縣委“三培一帶”精神，積極培養“黨員科技示範戶”，發展經濟能人、種養大戶成爲黨員，發揮示範作用。每年積極扶植培養一批“黨員科技示範戶”，使他們在帶頭致富方面率先垂範，給羣衆做出樣子、指出路子，發揮“黨員科技示範戶”的帶動作用，帶領廣大農民發家致富。

4、幫助找準選好致富路子和項目。鎮黨委和村黨支部針對農民黨員所從事的行業情況和本人的經營、技術等特長，逐個進行認真分析，與他們共同探討研究致富辦法，幫助其找準一條切實可行的致富路子或經濟發展項目，大力發展特色種植、養殖業等開發農業項目和家庭工業、服務行業等二、三產業。使廣大農民特別是絕大部分年輕人在種養殖以及農用車駕駛、修理、電焊等方面學有所長。

5、幫助解決在致富過程中遇到的'具體困難。積極協調金融部門給予農民生產經營資金支持，切實落實好信貸政策。建立科技服務網絡，開展科技指導服務，幫助解決技術、信息、市場等方面遇到的難題，組織專門力量千萬百計爲他們提供產前、產中、產後各種配套服務。

6、從抓服務入手，爲農民增收創造條件。建立和完善農業社會化服務體系，實行農業產前、產中、產後服務，爲分散的農戶提供準確的市場信息和營銷服務。組織黨員帶頭學習市場營銷知識，培養具有推銷、直銷能力的農民經銷商。加強社會中介服務體系建設，試辦各種集體、個體性質的專業服務組織，培養一批農民經紀人。

7、從抓減負入手，間接實現農民的增收。採取各種措施，千方百計減輕農民負擔，堅決制止亂集資、亂收費、亂攤派以及各種名目的社會負擔。

四、積極完善包村聯繫工作制度。

鎮黨委、政府堅持把加強包村工作作爲促進農村基層組織建設的一項重要內容來抓緊抓好，繼續完善“三級聯創”幫扶制度。全鎮8個村均實行縣直包村，市、區有關部門掛點聯繫的方式實現“三級聯創”，其中高堆村今年還作爲團區委扶貧聯繫掛點村，計劃幫扶聯繫5年。駐村單位能夠認真履行包村職責，積極爲駐村各項事業的發展出謀劃策，並提供技術、信息、人力及資金的支持。二00四年駐村聯繫單位共投入500人次幫助所駐村完成各項中心工作，應付撲救山火等突發事件，投入萬元資金用於各村產業結構調整以及修路、架橋、興修水利、改善村級辦公條件等基礎設施建設，有力地促進了農村各項事業的發展。

五、積極實施“民心工程”，改善農村生產、生活環境

鎮黨委認真貫徹執行“三個代表”重要思想，堅持把爲民辦好事、實事作爲加強黨羣關係、改進工作作風的大事來抓，積極幫助羣衆氣排憂解難。今年，鎮黨委政府先後投入50萬元，發動羣衆修築高堆村垌口－古琢村屯級道路、德梗－二六村屯級道路；籌備北樓程村小康示範村建設，新聯村村委新辦公樓修建，北樓村委辦公樓續樓工程；今年遇到50年難遇的大旱，鎮黨委政府想羣衆之所想，急羣衆之所急，緊急投入人力，物力抗旱救災。

六、存在問題

儘管我鎮的基層組織建設工作取得了一定成績，但仍存在一些不足：

1、村級集體經濟基礎薄弱，缺乏發展經濟的有效措施。；

2、個別村級班子年齡結構偏大，後備力量跟不上；

3、流動黨員缺乏有效的管理措施，黨員隊伍年齡結構偏高

年輕及充分發揮致富作用的黨員比例偏少；

4、部分村委辦公基礎設施不夠完善，設施簡陋。村屯級道路狹窄，農戶生活條件差。但鎮黨委資金短缺有心無力。

這些問題的存在，在今後的工作中有待改進加強，還需要上級扶持，深入開展“三級聯創”活動，使我鎮開展基層組織建設工作充滿生機。

【第2篇】2022全縣農村基層組織建設工作總結範文

xx年，在州黨委的正確領導下，**縣農村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發展先進性教育活動成果爲重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示範工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”爲重要載體，繼續抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創建工作，不斷深化“三級聯創”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。

一、深化基層組織建設“六大工程”。

（一）“新、帶、聯、傳”四位一體，深入實施示範工程。

一是突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示範工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示範點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層幹部管理、農村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產生壓力、激發活力、催生動力。二是突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”

機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作爲黨建工作示範點），下發調研課題18個，並採取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規範和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創建“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉黨委），“四星級”黨委5個，創建“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。三是突出一個“聯”字。建立健全工作聯繫點，

22名縣級領導幹部建立鄉（鎮）場黨建、機關黨建工作聯繫點18個。各鄉（鎮）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯繫點，對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《**縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區黨員電教教材（農村版第六期）採用，並在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經驗和做法及工作動態進行及時報道。

（二）“入、分、通、評”四策同行，穩步開展素質工程。

一是實施黨員科技入戶工程。爲全縣2075名農牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手徵訂了一份《農村百事通》（漢）《農牧科技》（哈）、《農村科技》（維）等實用農業科普資料，對科普資料的發放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農業科技的有效推廣運用，激發了農村黨員致富創業的熱情。通過抓載體，抓特色，紮實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區，包一個工作崗位，聯繫一個致富能手，培養一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區725個，建立黨員先鋒崗559個。二是實施全民分類教育。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，以“五支隊伍”建設爲重點，依託縣黨校、農廣校、現代遠程教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代信息課堂”，開展了以大中專學歷教育爲主的“紅色”證書、以實用科技培訓爲主的“綠色”證書、以崗位技能培訓爲主的“藍色”證書、以職業上崗培訓爲主的職業資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊幹部、後備幹部參加了“紅色”證書培訓，xx年村隊幹部學歷招生100人。縣委組織部按照30%的比例，採取以補代獎的方式，落實村隊幹部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊幹部培訓經費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農黨員和農村非農就業人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經紀能人走上了工作崗位。建立農牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示範戶320戶，創新建立玉米制種、林果等協會8個，爲培育新黨員、新農民、新干部，建設新農村奠定了基礎。三是實施e點通工程。今年，爲進一步加強農村黨員教育，拓寬農牧民增收的信息渠道，實施了百戶“三農”信息e點通電視上網工程，信息內容涉及農村黨建、黨員電教、農產品信息、農技知識、遠程教學、文化電視、優質生活等多檔欄目。實施“三農”信息e點通工程以來，創新了農村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊羣衆發家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。四是實施“五個十”評選活動。爲進一步激發農村幹部、黨員羣衆的幹事創業熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名錶現突出的農牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農牧民致富能手、10名最佳農村經紀人、10名優秀黨員科技示範戶，營造了良好的爭先創優氛圍。

（三）“找、投、建、興”四措並舉，拓展村隊陣地功能。

一是開展五找和三起來活動。印發了《**縣關於加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓幹部找到責任，讓羣衆找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。認真開展了“基層組織建設杯”農牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌築、刺繡、理髮、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目）、爲村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員羣衆的活動平臺、農牧民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育羣衆的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間，挖掘鄉土人才197人，由黨員牽頭建立農牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯繫和服務羣衆的長效機制。

二是繼續加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，爲全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，爲全縣36個村隊配置圖書1萬餘冊，內容涉及種養殖、健康醫療、衛生保健、電視法規等多個方面。三是建立完善駐村服務制度。部分鄉鎮從農村實際和農牧民羣衆需要出發，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等爲一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯繫點全面包乾，切實讓農牧民羣衆得到便利和實惠。全縣駐村黨員幹部爲農牧民全程代辦事項150餘件，開展巡迴蹲點現場辦公200場次，收集羣衆合理化建議150多條，爲搭建村級陣地六個平臺提供了載體。

四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發了《關於推進村辦少數民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買裏鄉作爲村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，爲“雙語”幼兒園建設提供機制保障。

【第3篇】交通運輸局基層組織建設年活動工作總結

區委基建辦：

全區黨的基層組織建設年活動自進入第三階段以來，我局在區黨的基層組織建設年活動領導小組的領導和指導下，全局黨員幹部以求真務實的工作作風，深入基層、深入羣衆、紮實開展調查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學邊改，確保了黨的基層組織建設年活動取得實效，全面完成了調查研究階段的各項工作任務，爲下階段工作奠定堅實的基礎。現將第三階段開展工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）加強領導，精心組織，確保工作取得實效

爲紮實抓好第三階段調查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務和工作內容，明確工作目標，並針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發展規劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調查研究，廣泛徵求羣衆意見

爲深入開展調查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長爲組長，相關人員爲成員的調研工作組，深入聯繫村採取'一訪、三談'的方式開展調查研究。一訪：即訪問老黨員、老幹部。調研組到聯繫村走訪了5名老黨員、老幹部，瞭解他們生產、生活情況的同時，徵求他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組幹部、全體黨員、羣衆代表參加的座談會。一談'兩帶'，即：在基層黨組織的帶領下，廣大黨員帶頭致富和帶領致富情況；二談'三培'，即：黨組織工作中如何把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把致富能人中的黨員培養成村幹部：三談發展。針對各村實際，幫助他們找準存在的`困難和問題，分析原因，理清發展思路。

（三）推行'雙諾制'，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾爲主要內容的'雙諾制'活動。通過以'雙諾制'活動爲載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與羣衆之間的交心談心活動。通過交心談心，增進了瞭解，加強了團結，明確了黨支部的工作責任和全村經濟發展思路。並結合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現一項，取得實實在在的效果。並把承諾的內容以書面和公開欄形式公示，接受羣衆監督，以推行'雙諾制'工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，併發放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，羣衆對我局開展的工作及承諾的內容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強督促檢查指導工作

爲了讓調查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調查研究的基礎上，加強了對駐村幹部工作的督促檢查指導力度。通過查看資料，聽取彙報，走訪羣衆，瞭解駐村工作開展情況，存在問題，並結合實際指導下步工作的開展。通過深入調研，駐村幹部進一步明確了今後的工作思路和努力方向。達到了團結進步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據調研情況，並對照檢查材料，歸納起來主要表現在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨着農村改革的深化，一些不適合農村發展、不適應改革開放的思想觀念對農村經濟發展產生了消極的影響，特別是經濟發展相對滯後的地方，一些黨員羣衆存在畏難情緒，村支部發揮作用不明顯，對此，要進一步破除和改變不適應村經濟發展的落後思想觀念，強化基層組織的創新意識，緊密聯繫當前農村的新形勢、新任務、新要求，研究和探索農村黨的基層組織建設年活動和經濟發展途徑和方法。

（二）農村基層黨員幹部的知識和本領發揮不強

一是努力提高和增強村幹部的宗旨意識、服務意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當前村幹部首要工作是正確地向羣衆宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領羣衆致富，但由於文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村幹部必須加強學習，提高理論和執法水平，增強依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村幹部正確認識和處理人民內部矛盾的能力和重要性。在改革、建設的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內部矛盾的新動向，採取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村幹部引導羣衆發展農村經濟的積極性和創造性的能力。()要在原有的發展基礎上，實事求是，因地制宜，探索發展經濟致富路子。積極引導農村黨員和農民轉變觀念，解放思想，依靠科技，實現脫貧致富。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和建議，爲切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員幹部服認真學習，領會政策制度，吸取先進經驗，並服從領導，高標準、嚴要求的把各個環節的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效、落到實處。

【第4篇】基層組織建設年工作總結範文

一年以來，我鎮組織工作在市委和鎮黨委的正確領導下，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，圍繞全鎮中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現將工作情況總結如下：

一、紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我鎮黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結合自身實際，按具體環節要求，有組織，有計劃，有措施，有整改地開展活動。

1、抓基礎，做實規定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發文件等形式，確保開展黨的羣衆路線教育實踐活動在全鎮範圍內實現全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關幹部每週下村不少於3次。通過更新宣傳欄、設立學習專欄、製作橫幅標語、粘貼徵求意見公告、設置意見箱、村廣播等有效載體，廣泛徵集民意，提高羣衆知曉率。目前，共走訪羣衆1000多人次，收集羣衆反映的用水、用電、危房改造等意見200餘條，建議100多條，化解農田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80餘起。三是確保惠民生。認真開展“把支部會開在羣衆家”活動。3月31日，機關支部會在農貿路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮管理、農貿路一巷道路改造和下水道管網鋪設等問題進行了意見收集，現場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成;在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極爲存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使羣衆滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，週末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，爲營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮設立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態等;在國家、省、市黨政網上深入報道活動動態，發表宣傳報道180餘篇;編髮活動簡報12期。五是確保轉作風。聚焦“四風”問題，鎮黨委先後召開3次黨委會，對各方面徵求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反覆剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭醜亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確保活動實效，制定了“兩方案一計劃一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。

2、抓特色，創新自選動作。一是開展“五聯結民心、五扶解民難”活動。通過聯創業致富帶頭人、聯代表委員、聯困難羣衆、聯孤寡老人、聯留守兒童，採取扶技術、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發展壯大、走出困境。目前，發放幫扶資金15萬元。二是開展“農村留守人員關愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現象，建立關愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關愛幫扶平安保障工程。三是開展“農業技術送農戶”活動。3月14日，在鎮黨校召開農技培訓會，聘請專家做輔導講座和現場指導，會後，各村繼續組織農戶進行集中培訓和現場指導，收集羣衆對柑橘、畜牧等產業提檔升級的意見建議，爲全年農業工作確定了方向。四是各單位積極爲羣衆興辦實事。半月山社區認真開展集鎮靚化活動，加大垃圾清運力度;先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米;紅光村積極協調電力項目建設，新增4個50千伏安變壓器的供電臺區;春光村利用小農水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作爲，將全年興辦實事的項目進行公示，接受羣衆監督，確保落到實處。

二、深入推進基層服務型黨組織建設

酷合《20xx年半月鎮農村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村(社區)工作完成情況進行考覈打分，並定期進行通報，督促各村(社區)不斷改進工作方式方法，瞭解工作不足，更好地完成各項工作任務。

1、繼續深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎臺賬，定期開展覈查督辦。督促各村按照關於在全市農村推行;三辦”工作法，深入開展“五星級”服務型黨組織創建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村幹部、骨幹黨員的工作記錄本，督辦落實羣衆反映的難點熱點問題。

2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮幹部“崗位在村(社區)、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發《關於對機關幹部分工及聯繫村、專班人員安排進行適當調整的通知》文件，對所有機關幹部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯繫點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村幹部具體抓落實，製作了鎮幹部進中心、進網格、進家庭的工作記錄表，每季由鎮組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。

3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據市委組織部的統一安排，下發《關於組織全鎮黨組織和廣大黨員做好20xx年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20xx年黨員春訓重點學習內容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮召開黨員幹部大會，總結20xx年各項工作，安排部署20xx年工作任務。會後，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，爲完成全年工作任務開好頭，吹響了衝鋒號。

4、開展慶祝建黨94週年系列活動。一是在全鎮召開慶祝建黨94週年暨半年工作總結會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和22名優秀共產黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優秀黨員、老幹部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發展新黨員14人，轉正黨員17名。6月30日，組織全鎮14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。

5、認真開展在職黨員到社區報到爲羣衆服務活動。按照文件要求，目前，共有14個單位181名幹部在半月山社區報到。根據社區實際需要，設置了環境衛生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領崗人數142人。開展“公益服務社區建設”、“志願服務社區居民”、“愛心服務困難羣體”等活動，在職黨員積極投身社區公益事業，重點支持社區完善好水、電、路、訊等基礎設施建設，組建醫療健康、政策法律、居家養老、糾紛調解、治安聯防和業餘文藝等志願者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區羣衆219人，解決“小夢想”、“小心願”、“小困難”26件，發放幫扶資金3000元。

6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村爲集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作爲整頓建設的首要任務。經鎮黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮黨委委員、副鎮長郭建波同志作爲駐村領導，掛職幹部、鎮長助理葉清同志爲該村“第一書記”，重點加強指導，鎮農辦副主任王先友同志作爲駐村幹部，負責具體事務指導。三是鎮紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的帶領下，村兩委班子團結一心，克服困難，順利完成項目施工，得到羣衆一致認可，我們通過鎮簡報第9期宣傳了他們的事蹟。

7、切實抓好黨員幹部現代遠程教育工作。明確村支部書記爲主要責任人，分管黨務的村幹部爲具體責任人，組織黨員羣衆有計劃、有目的地收看學習實用技術和涉農法律法規等知識，做好播放記載和設施維護檢修工作，開機率達到100%。

三、統籌推進人才隊伍建設

1、加強機關幹部的管理。一是要求機關幹部認真填寫幹部日誌，每月按時上交分管領導檢查打分和填寫評語，督促機關幹部抓緊時間完成公務員更新知識在線學習網上培訓任務。二是加強對年青幹部的培養。每季召開年青幹部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮長和分管領導進行點評。定期與年青幹部交心談心，認真傾聽年青幹部的心聲，爲他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關心關愛年青幹部。

2、實施村幹部幫扶指導制度。建立黨委成員聯繫點，要求班子成員每週下村不少於3次。開展整頓落(中學黨風廉政建設工作總結)後督辦活動，對個別村“兩委”班子戰鬥不強、村幹部素質不高等情況，鎮委書記帶領黨委班子成員下村現場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業家“第一書記”1人，全鎮企業家“第一書記”達到5人。

3、實施村級後備幹部成長計劃。由各村討論研究確定兩名同志作爲村級後備幹部，要求進行重點跟蹤培養，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想彙報，開展談心談話活動，每季上交工作小酷。

4、大力宣傳典型人才事蹟。將各類農村實用人才的創業致富事蹟彙編成冊，入庫農村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯評爲“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省勘勵15萬元。

5、全力支持農村實用人才創業致富，打造特種養殖“一村一品”。要求各村結合本地實際推薦2名農村實用人才，在農業政策、小額貸款等方面給予重點扶持，爲24名農村實用人才評定了初級職稱。

四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作

根據《黨章》規定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環節具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。

1、加強組織領導。我鎮成立村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，並對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村幹部進行業務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發揮鎮黨委與村組幹部之間的紐帶作用。

2、選優配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農村致富能手、回鄉大中專畢業生、大學生村官、企業管理人員、機關事業單位提前離崗或退休幹部等人員中選拔優秀人員進入村“兩委”班子。四是優化村“兩委”班子結構。加大年輕幹部配備力度，注重選拔35歲以下優秀農村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女幹部，確保百分之百的村有女性進入村“兩委”班子。

3.嚴格村“兩委”換屆選舉程序。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習並嚴格執行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現問題的地方和選情複雜的村，密切關注，高度防範，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發揚民主。切實保障廣大黨員羣衆的知情權、參與權、選舉權和監督權，提高黨員羣衆參與度，換屆選舉工作各環節內容做到公開透明。健全村級換屆選舉監督機制。各村成立選舉監督委員會及村務監督委員會，充分發揮民主監督力量。

基層組織建設年

【第5篇】2022年2月基層組織建設工作總結

按照區委組織部的要求，民政局黨委結合工作實際，認真開展基層組織建設年工作，狠抓黨組織和黨員幹部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力的進一步增強，現將工作開展情況總結如下。

一、高度重視，抓好落實

區委召開基層組織建設年動員大會之後，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此爲契機，加強了對班子、幹部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統形成了在創先爭優活動中開展好基層組織建設年活動的良好氛圍。

二、把握重點，紮實推進

1、紮實做好分類定級工作。一是在調查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照基層黨組織自評、黨員羣衆測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定爲“好”，6個定爲較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結合軟環境建設，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發展。三是在學習先進、創先爭優階段，我們將民政系統3名被評爲全區十大感動人物同志的事蹟進行宣傳，營造學先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關於加強機關作風建設的若干規定》，對幹部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規定，並由紀檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高幹部職工的服務水平、工作效能;實行幹部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現在服務羣衆上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。

2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作爲創先爭優活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創先爭優意識，還爲羣衆辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成爲方便羣衆的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關部門的表揚。

3、加強基層班子能力建設。民政局黨委把能力建設和作風建設作爲基層班子建設的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時瞭解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好，羣衆威信高，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。

4、嚴格抓好黨員發展工作。在發展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發展黨員的一切程序，着重抓好兩支隊伍的培養和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。專門舉辦了發展黨員工作業務培訓班，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中發揮骨幹作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養教育。通過支部培養、聯繫人幫教、實踐鍛鍊等多層次、多渠道的培養鍛鍊，加大對入黨積極分子的培養力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態，採取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現優秀的人員確定爲發展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質量。並且重點向一線青年職工中傾斜，爲改善黨員隊伍結構，增強黨組織戰鬥力打好基礎。今年，我們新發展黨員4名，轉正7名。

5、進一步加強黨員教育管理。民政局黨委搭建學習的平臺，定期邀請有關專家和部隊老領導開展時事報告和教育講座，抓住重大節日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨委書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。所屬各總支、支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志願奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》，支部按季度對黨員進行鑑定、評議和監督。通過黨員記實管理制度，促進了黨員先鋒模範作用的發揮，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

【第6篇】全市基層組織建設年總結交流暨黨建務虛會講話稿

全市基層組織建設年總結交流暨黨建務虛會講話稿

2022年，在市委組織部的精心指導下，我縣按照'黨建工作要實'的要求，突出'規範、搞活、創新',以基層組織建設年爲契機，出臺了《關於在全縣開展基層組織建設年活動的實施意見》'1+3'文件，將基層組織建設重點任務分解成具體項目，推進基層組織規範化建設，既注重實效、又彰顯特色，實現了黨建工作項目化、組織建設規範化、常規業務模板化，黨建水平再提升'三化一提升'目標，主要做法是：

然後，常規業務模板化。針對組織委員換動頻繁、黨建工作業務性強等特點，製作了《黨務工作操作手冊》、《黨員發展材料模本》、《黨建常規業務範本》、《黨建示範點建設樣本》，讓大家一看就懂、一學就會，大大提高了工作質量和工作效率，也較好地解決了'新手'上路難問題。推進'電子黨建'、'數字黨建'建設，藉助電腦、網絡等現代手段，建立網上黨校、skype等網上交流平臺，實現資源共用、數據共享、網絡傳輸和無紙化辦公。遠程教育月初短信提醒、月中電話督查、月末全縣通報、每季定期調度，實現站點使用率和修復率兩個100%.

最後，黨建水平再提升。充分整合資源，形成黨建工作合力。一是造黨建氛圍。開展'幕阜山下黨旗紅'主題活動和'強工興城'先鋒隊和突擊手評選活動，在《_____報》、修水電視臺、_____黨建網開設專欄目，每週推出一個典型、每月刊出一個專版，廣泛宣傳基層組織建設年和創先爭優活動中涌現出來的先進典型、黨建工作和組織工作取得的新成就，營造濃厚的黨建氛圍。二是落實責任制。堅持'書記抓、抓書記',實行村黨組織書記向鄉鎮黨委、鄉鎮黨委書記和縣直黨組織書記向縣委進行黨建工作述職，縣鄉村三級聯動，全面落實'聯述聯評聯考'制度，對黨建履職不力的3名鄉鎮黨委書記、5名副書記進行了誡勉談話，把黨建工作作爲幹部使用的重要依據。三是打好組合拳。積極推進黨工共婦'1+3'黨羣共建和社區黨建'共駐共建'活動。整合村建、扶貧、新村資金狠抓包村幫扶工作，一年來各單位累計下撥幫扶資金950餘萬元，爲幫扶村爭資爭項目4.3億元，實現村建點與新村點'同村、同鄉、就近'安排。四是提升影響力。《人民日報》、江西衛視《井岡先鋒》對我縣村民理事會建設進行了專題報道；省組《農村基層組織建設簡報》刊發了《農村黨支部後進變先進的成功經驗——_____縣黃溪村加強基層黨組織建設調查與思考》；雙井村和湘贛鎢鉬公司黨支部入選全省《先進基層黨組織百例選編》、國稅局黨委入選全省機關黨建'十佳創新案例';專題片《理出和諧大家園》榮獲全省黨教片優秀獎。

通過基層組織建設年，基層組織建設得到了明顯加強，但實際工作中仍存在諸多問題：從大的層面講，重經濟、輕黨建的現象不同程度存在，高位推動、強力推進不夠。從具體層面講，一是在班子建設方面，存在村書記難選、村班子難配、村幹部難管'三難'現象，想幹的不會幹、能幹的不願幹，錢本位思想和等價交換意識嚴重。二是在隊伍建設方面，支部缺乏感召力，黨員缺乏先進性，黨員年齡老化。三是在活動開展方面，經費比較緊張，活動形式單一，吸引力不強，參與面不廣。四是在制度建設方面，制度相對滯後，如發展黨員程序太複雜，黨員外置缺乏操作性，破解難點熱點問題的手段辦法不多。

2022年，我們將繼續突出一個'實'字，堅持規範、搞活、創新，堅持'兩條腿走路':對內，注重實效，抓基層、打基礎，出成效；對外，彰顯特色，出亮點、出經驗，出成果。聚焦基層，服務大局。具體打算是：

1、緊扣一條主線：全面貫徹落實十八精神。在選優訓強黨組織帶頭人隊伍、後進黨組織整頓、擴大黨組織覆蓋、提升保障水平、黨內民主建設、落實黨建責任制六個方面下功夫。紮實推進'爲民務實清廉'羣衆路線教育活動，下基層、轉作風、解難題。

2、理順兩個關係：進一步優化黨組織設置，將黨組織向社會組織、產業協會、專業合作社、村民小組、黨員流出地延伸，根據客觀情況的變化，及進調整黨組織格級和設置，理順黨組織隸屬關係和黨員組織關係，實現黨的組織和黨的工作'雙覆蓋'.

3、建設三支隊伍：一是加強黨員隊伍建設。按照黨員'五發展'要求，嚴把黨員入口關，力爭通過3至5年的努力，從根本上解決黨員隊伍老齡化問題；探索建立黨員退出機制，規範黨員日常教育管理，純潔黨員隊伍。二是加強黨務工作者隊伍建設。健全黨建工作考覈激勵機機制，將黨建工作與幹部工作有機結合起來，使黨建工作既出成果、又出幹部，良性互動。三是加強村幹部隊伍建設。完善村幹部目標管理考覈辦法，使村幹部政治前途有所期盼、經濟待遇有所改善、工作業績有所進步、綜合素質有所提升。

4、尋求四個突破：加強服務型基層黨組織建設，以黨建工作項目化爲抓手，鞏固和拓展基層組織建設年成果。一是突出規範。在堅持和執行好'三會一課'、'四議兩公開'等制度的基礎上，做到黨建硬件量化、軟件硬化、常規業務模板化，將好的制度執行好，將複雜的業務簡單化，力求在提高工作效率上有所突破。二是力求搞活。通過'一黨委一特色、一支部一亮點',無職黨員設崗定責、聯述聯評、'一週一典型、一月一主題、一季一調度、半年一評比','走出去、請進來',縣鄉、村企聯動等多種形式，全面落實黨建工作責任制，力求在搞活氛圍上有所突破。三是大膽創新。圍繞強工興城、城鄉一體化等中心工作，積極探索黨組織服務中心、黨員發揮作用的有效載體和途徑。針對村書記難選、村班子難配、村幹部難管等問題，探索建立有效的村幹部獎懲激勵機制。針對黨員難發展、難管理、難教育等問題，探索建立發展黨員責任追究制、黨員退出機制、黨員學習積分制等辦法。力求在破解難點熱點問題上有所突破。四是打造品牌。立足修水實際，以黨建項目化爲抓手，重點在村民理事會規範化建設、流動黨員返鄉創業、黨內關懷幫扶、基層黨內民主建設、村級規範化管理、先進村培育和後進村整改等方面，形成一套有效的做法，爭取出成果、出經驗。

【第7篇】區政府領導在2022年基層組織建設年總結表彰會上的講話稿

同志們：

中央確定2022年爲基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的有利契機。x月x日，區黨工委召開了全區動員大會，對開展基層組織建設年進行了動員和部署。x月x日，本站範文網管委會對基層組織建設年做了再動員再部署，更加具體的明確了目標任務、方法步驟和保障措施。全鄉各村、社區和村民事務管理辦公室要深刻認識開展基層組織建設年的重要性，切實增強工作責任感和使命感，自覺把思想和行動統一到區黨工委的決策和部署上來，以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，把這項活動抓實抓細抓緊抓好，抓出成效。下面，我講三點意見。

一、要統一思想，提高認識我們黨的事業根基在基層，血脈在基層，活力在基層。切實加強基層建設，既是黨的優良傳統，也是行之有效的工作途徑。開展基層組織建設年活動，我們要圍繞鄉村體制改革爲中心，以“黨員幹部大走訪、大調研、大宣傳”活動爲載體，以做好羣衆工作爲基礎，真正把黨的聲音和溫暖帶?*ィ訝褐詰男腦負託納俠矗迅髦置芎臀侍飠獾簦亟醞平鞘謝灘鈐隊跋臁?/p>

開展基層組織建設年，是夯實黨的執政根基的重開展基層組織建設年，基層組織建設年大舉措。大舉措。黨的基層組織擔負着直接聯繫羣衆、宣傳羣衆、組織羣衆、團結羣衆，把黨的路線、方針、政策貫徹落實到基層的重要責任。只有每個基層黨組織都健全而充滿活力，個人簡歷整個本站範文網黨的組織才能堅強有力，朝氣蓬勃。面對鄉村體制轉型的新形勢、?*撾瘢氬豢褐詰幕渭櫻氬豢勻褐誶猩砝嫺撓行ぁ？夠闋櫓ㄉ枘輳褪俏宋ず頭⒄谷褐詰睦嬀皇檔吃諢愕鬧湊 ?/p>

（二）開展本站範文網基層組織建設年，是加快鄉村體制改革的現開展基層組織建設年，實需要。實需要。隨着區的快速發展，工作職能、工作性質和工作對象已經發生了深刻的變化，已經承擔了街道辦事處的工作職能，進行鄉村體制機制改革勢在必行，大勢所趨。穩妥解決村集體資產處置，處理羣衆的民生和穩定等關鍵問題，關鍵在於要使各基層黨組織的戰鬥堡壘作用得到充分發揮。開展基層組織建設年，就是要進一步發揮黨組織聯繫羣衆的優勢，進一步提高各級黨組織和黨員幹部破解難題能力、服務民生能力、維護穩定能力，爲推進城市化進程提供強有力的組織保證。

（三）開展基層組織建設年，是提升基層黨組織建設水開展基層組織建設年，平的重要途徑。平的重要途徑。黨的基層組織是開展基層工作的重要組織保障。近年來，隨着基層黨組織和黨員的不斷髮展壯大，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用的有效發揮，有力的推動了全鄉社會的和諧發展。目前，全鄉（街）有x個黨支部，x名黨員。新時期，伴隨本站範文網高新區的發展，基層黨組織面臨着新的課題，如：農村黨員老齡化、獨立社區組織活動經費不足、個別社區活動場所面積不達標、少數黨員作用發揮不夠，等等。開展基層組織建設年，就是要集中時間，集中精力，着力解決基層黨組織建設中存在的突出問題，引導基層黨組織和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民羣衆、維護社會穩定中創先爭優，使黨的基層組織更加堅強有力，更加充滿活力。

二、要突出重點，狠抓落實開展基層組織建設年，關鍵在於解決一些基層黨組織存在的實際問題，解決一批羣衆關注關心的熱點焦點問題。各黨組織要把創新作爲基層黨建工作的生命線，根據本單位的實際情況和黨員的自身特點，積極探索管用、有效的實踐載體，激發基層黨建工作的生機和活力，有力有序推進基層組織建設年活動。

強龍頭，提高基層黨組織建設水平。加強基層組織建設，關鍵是建好黨支部。一個好的支部，必須有一個好書記、一個好發展思路、一套好工作制度、一個好活動陣地、一個好保障機制。首先，要選優訓強帶頭人隊伍。結合各黨首先，要選優訓強帶頭人隊伍。首先支部摸底分類定級情況，對現職的黨支部書記進行考覈，實行崗位目標管理，心得體會年底評議，作爲兌現工作報酬、評優的考覈依據。二是對黨組織書記進行全員培訓。通過“菜單式”培訓、“週六大講堂”、外出參觀考察、專題學習培訓等都多種方式、方法，提高他們的破解難題能力、維護穩定能力、協調溝通能力等。三是抓好村、社區組織活動場所的使用和三是抓好村、三是抓好村管理。管理。不斷完善服務功能，管好用好黨建活動經費，豐富場所活動內容，增強陣地的吸引力。四是落實村黨支部書記養四是落實村黨支部書記養老保險制度。老保險制度。從提高政治待遇、經濟待遇等方面，制定村和社區幹部的激勵機制，激發他們想事幹事幹成事的主動性、創造性。拓領域，加強基層黨員隊伍和後備幹部隊伍建設。

【第8篇】某區半年基層組織建設工作總結

2022年上半年，開發區工委始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，以保持發展黨的先進性和提高黨的執政能力爲核心，結合“兩學一做”活動的開展，進一步強化認識，落實責任，紮實履行黨建工作職責，較好地推動了開發區黨建及各項工作順利開展。現將開發區工委履行基層黨建工作責任制情況彙報如下：一、基本情況

xxxxxxxxxxxxxxxxxx，黨員幹部思想得到進一步解放，幹事創業的精神進一步加強，基層組織建設整體水平得到進一步提升，推動了開發區各項事業的健康有序發展。

二、具體做法

1、落實責任，增強黨建工作合力

落實黨建工作責任制，形成“全員抓黨建”的工作格局是黨建工作順利開展的根本保證。xxxxxxxxxxxxx，建立起了一套科學、合理、規範的工作落實機制，推動了黨建工作順利開展。

2、以“兩學一做”學習教育爲載體，加強基層黨組織建設

一是“兩學一做”思想彙報專題學習教育工作。①加強活動宣傳。xxxxxx，讓全體黨員幹部深刻認識學習的必要性和重要性；②研究活動方案。xxxxxxxx，制定具體學習教育活動方案；③認真抓好各項基礎工作。xxxxxxxxx，確保活動紮實有序開展；④切實開展好“黨員活動日”“黨員志願者服務隊”等主題教育。xxxxxxxx，極大地激發了羣衆參與社區建設的熱情；⑤從學習中找問題，全面開展“四個對照查”。xxxxxxxxx，對未整改到位的納入“兩學一做”學習教育持續推動整改。

二是集中推進非公有制企業和社會組織“兩個覆蓋”工作。xxxxxxxxxxxxxx。

三是基層黨組織按期換屆專項檢查工作。xxxxxxxxxxxxxxxx，總結成功經驗，發現不足，及時糾正。

五是着眼一個重點，達到工作有場所，發揮作用有平臺，黨組織及黨員活動陣地建設完善。xxxxxx，真正成爲單位、企業的“員工之家”、“黨員之家”。

六是深化服務與宣傳，範文寫作夯實黨建基礎。xxxxxxxxx，給他們送技術，出點子，爲他們早日排憂解難。

三、工作成效

1、創新工作機制，形成齊抓共管黨建新格局。xxxxxxxx，改善了基層黨支部的辦公條件，實現了黨員活動室等規範化建設。

3、培樹典型代表，激發黨員活力。xxxxxxxxxxxx，極大的調動了黨員服務企業、服務羣衆的積極性。

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【第9篇】上半年基層組織建設工作自查總結

一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織幹部隊伍整體素質。

鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層幹部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100餘名村（場）主要領導和60餘名機關站所幹部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”爲契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示範戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60餘名村（場）書記、主任到縣黨校進行了爲期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60餘名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。

二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“羣衆滿意鄉（鎮）站所，紮實開展“三級聯創”活動。

成立了以書記爲組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，並結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考覈標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“羣衆滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規範運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關係”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關係，做到工作部署、檢查、評比、考覈歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考覈、年度總結考覈機制，規範“三運轉”臺帳，健全“三個聯繫會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮幹部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的幹部，採取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般幹部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織幹部採取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，並適時組織考試考覈；四是每天利用板報的形式，維族幹部學習一句漢語，漢族幹部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位幹部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，着力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規範整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對羣衆提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部爲核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部彙報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考覈，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要着眼於體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”着手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和後備幹部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記爲第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有爲的'優秀人員作爲重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級後備幹部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮國中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作爲培養對象。以鎮黨校爲主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、後備幹部納入了支部黨課學習範圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況彙報，建立健全後備幹部成長檔案。

四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成幹部，把幹部培養成致富帶頭人，使幹部能夠達到自己致富能力強，帶領羣衆致富能力強。

五是建立健全村級幹部責、權、利考覈機制，推進村級規範化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規範村務、財務、政務的主要功能。

五、深入基層，紮實有效地開展“三支隊伍”。

1、採取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。

在黨、團員教育工作中，我鎮始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論爲指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性爲根本目標，以促進改革、發展、穩定爲出發點和落腳點，採取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關於加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習後都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意爲人民服務的宗旨意識和帶領羣衆奔小康的信心。

2、突出抓好後備幹部尤其是對村級後備幹部的培訓

後備幹部尤其是村級後備幹部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。爲了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發展需要，鎮黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村幹部難選，後備幹部嚴重匱乏的悲觀看法，採取個人自薦、羣衆推薦方式，以瞭解、理解、信任、放手爲工作的出發點，正確地識別、考察村級後備幹部，把那些符合條件的人員納入考察範圍，列入後備幹部花名冊，爲建立一支數量充足的村級後備幹部隊伍奠定堅實基礎。

爲了儘快提高後備幹部尤其是村級後備幹部隊伍的整體素質，鎮黨委採取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先後選派6名機關幹部到村掛職，2名機關幹部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級後備幹部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮共有124名村級後備幹部，每村達到3—4名，並且文化、年齡和性別結構完全合理。

六、進一步推行村級組織規範化管理工作。

以運作“三個議事組織”爲抓手，落實“五個流程示意圖”爲切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規範化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，並經85%以上的村民代表（戶主）簽字後方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村幹部工資發放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執行，爲民主管理提供科學依據。

七、大力發展集體經濟，增加集體積累

鎮黨委集中力量解決了農村集體經濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對症下藥、標本兼治、整建並舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村幹部；二是機關幹部下村任職，下派3名幹部任村（場）副書記，協助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮各村（場）“三公開”率達100%。

八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發揮農民黨員的先鋒模範作用。

根據縣委組織部《關於在農民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，託依堡鎮黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發了《託依堡鎮農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；並組派人員對各村進行了調查摸底，爲切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮黨委的安排，都從各自的實際和發展需要出發，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優選配，黨員大會投票後確定人選，上報鎮黨委備案。目前我鎮上崗無職黨員180名。

九、存在的不足。

1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。

2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；

3、發展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待於進一步探索。

4、對入黨、入團積極分子及村級後備幹部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。

【第10篇】xx縣xxxx年度農村基層組織建設工作總結

xx縣xxxx年度農村基層組織建設工作總結

xx年，xx縣縣委以“三個代表”重要思想爲統攬，以加強黨的執政能力建設爲重點，紮實工作，積極創新，較爲圓滿地完成了全年農組工作任務，取得了明顯成效。

一、“國小教”活動得到紮實深入地開展

今年從2月6日起在全縣各地開展了農村“三個代表”重要思想集中學習教育活動。春節前，縣委常委召開專題會議，研究制定了實施方案，縣委成立了學教活動領導組，下設辦公室，抽調專人集中辦公。同時，建立了各項工作制度，並在縣直單位抽調100名幹部，組建了32個督查指導組進駐鄉鎮，全程參與集中學習教育活動。縣委及時召開了動員大會，縣六個班子領導、各鄉鎮黨委書記、分管書記、組織委員，縣直局級單位負責人，32個縣委督查指導組全體成員及壽春鎮全體幹部1200多人在主會場參加了會議，各鄉鎮設立了分會場收看實況。在學習教育中嚴格要求，注重質量，做到有計劃、有專人授課、有教材，有簽到簿、有學習筆記，有知識測試。鄉村和站所幹部每人走訪農戶15戶以上，住戶1—2次，共徵求各類意見、建議14500條，全縣各鄉鎮制定的4208條整改措施得到了較好落實。通過學習教育活動的開展，廣大幹部、黨員進一步增強了實踐“三個代表”重要思想、樹立科學的發展觀和正確的政績觀的政治意識和責任意識，幹部作風明顯轉變，幹羣關係得到進一步改善。

二、以實施百村示範工程爲主抓手，村級組織建設不斷推進

爲樹立一批具有時代鮮明特色的基層黨組織的先進典型，xx縣縣委決定在全縣632個村街中分別從先進、中間、後進三個不同類型的村中確定100個村作爲示範村，通過示範推動全縣村級組織建設上臺階。在實施這個工程中，一是村黨支部活動室面貌有了很大改觀。近年來，由於受鄉、村集體經濟發展的制約，全縣許多村黨支部陣地建設與新時期黨建的要求很不相適應，有的面貌破舊，有的常年失修，漏風漏雨，有的至今還是租借民房。爲徹底改變這種面貌，在縣委的統一要求下，xx鎮黨委率先爲全縣村黨支部的陣地建設作出了示範，該鎮的三個示範村xx村、xx村、xx村按照統一模式、統一標準、統一制牌一次性更新了上牆制度，購買了會議桌椅、文件櫃、電教設備，安裝了電話，在該鎮的帶動下，全縣100個示範村的村室先後都進行了裝飾維修，樹立了黨建陣地建設的新形象，展示了基層黨組織的良好精神面貌。目前，全縣已有近1/3的村黨支部陣地建設面貌煥然一新。二是村級集體經濟得到較快發展。集體經濟年純收入3萬元以上是百村示範工程的硬指標，所以因村制宜加快經濟發展成爲百村示範工程中的重要內容，在一類示範村中，xx鎮的xx村、xx鎮的xx村、xx鎮的xx村年純收入皆在10萬元左右；三類示範中，xx鎮的xx村、xx鎮的xx村、xx鎮的xx村，充分利用項目資金，積極興辦集體經濟項目，大力發展規模種植和養殖，村集體經濟年均純收入皆在5萬元上下。

三、以開展爭做優秀村街黨支部書記標兵活動爲主抓手，農村基層幹部隊伍的素質進一步提高

開展爭做優秀村街黨支部書記標兵活動是xx縣加強基層幹部隊伍建設的重大舉措，縣委結合學習曹發貴事蹟，要求村街黨支部書記爭做“五種人”，即，爭做清正廉潔、羣衆放心的當家人，發展經濟、致富羣衆的領路人，帶強班子、領好隊伍的掌舵人，依法辦事、按章理事的明白人，爲民辦事、心繫羣衆的熱心人。要求村街黨支部書記掌握3種以上實用技術，帶頭領辦、創辦1個以上的經營服務實體，有1個以上穩定的經濟收入項目，家庭人均純收入高於當地人均純收入的3倍以上；帶頭抓好農業產業結構調整，積極引進農業新品種、新技術，積極爲羣衆生產提供資金、物資、信息、技術、銷售等一條龍服務，拓寬農民增收渠道。每年年底，縣委評比表彰10名優秀村街黨支部書記標兵，每人獎勵1000元用於農村社會養老保險。

堅持把幹部的培養教育和管理監督貫穿於爭做優秀村街黨支部書記標兵活動的全過程。一是抓選拔。各地從選準配強村黨支部書記入手，通過內選、外引、下派等形式，調整充實村班子成員278名，其中村黨支部書記64名，進一步解決了村黨支部書記難選的問題。爲着力

【第11篇】2022年11月鄉鎮黨委基層組織建設工作總結範文

**鎮位於太僕寺旗東南，與河北省沽源縣部分鄉鎮村社接壤，總面積568平方公里，99個自然村，37個行政村，總人口4.3萬人，常住人口2.92萬人。現有耕地面積21.9萬畝，人均佔有耕地5畝，草牧場面積33.6萬畝。截止目前，已開發水澆地5.09萬畝(其中：節水灌溉24600畝、畦灌25450畝)，農田電網改造24個行政村，實施退耕還林工程70009畝，配套荒山荒坡造林43893畝，京津風沙源圍禁治理21311畝，小流域治理面積46000畝。年末，牧業生產奶牛5450頭、西門塔爾牛1200頭。xx年全鎮實現地區生產總值2.52億元，農民人均純收入4000元。

全鎮現有黨支部44個（其中：農村支部37個）。黨員945名（其中：建國前老黨員6名、農民黨員790名、女黨員109名、少數民族黨員18名）。在農村基層黨組織“建設年”、“典型選樹年”、“規範年”、“鞏固提高推進年”、“創新提升年”創建活動中，我鎮緊緊圍繞“兩轉雙贏”的目標，以科學發展觀爲統領，加速推進農牧業產業化進程不斷強化農村基礎設施建設，切實加快農牧業增效、農民增收。結合先進性教育活動，緊緊圍繞“兩個重點、三個強化、九項制度”建設，以開展“創新提升年”活動爲載體，鞏固“三級聯創”和“雙鏈雙推”活動取得的成效在“創”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。以“推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”爲核心，發揮好黨組織的“三力”作用，着力構建大黨建新格局。先後涌現出重點典型支部4個，新老典型“九個好”支部16個，處於中間狀態支部13個，相對後進支部4個。我們的主要做法是

一、以“經濟建設”爲中心，深入開展“三級聯創”爲載體的農村基層組織建設

抓班子、強隊伍，增強服務功能

隨着市場經濟在農村的全面深化，加快轉型，科學發展尤爲重要。鎮黨委實現了從“管理型”到“服務型”的轉變，抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農村經濟社會發展中的戰鬥堡壘和示範引導作用，切實增強服務職能。

一是主抓自身建設。充分利用黨委中心組學習、民主生活會、業務培訓會等形式，深入開展“保持共產黨員先進性”、“轉移農村人口，保護生態環境，增加農民收入”、“一心爲民，科學發展”和“加快轉型、科學發展”及“社會主義榮辱觀”、“黨的十九大”爲主題的大學習、大討論活動。並建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農政策與理論知識全面貫徹到黨員羣衆中，增強黨羣、幹羣關係，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。

二是抓好站所建設。有效地發揮農村基層站所的職能作用，將理論學習與工作實踐結合起來，在轉變職能、強化服務上下功夫，更好地爲“三農”服務，辦實事、辦好事，取信於民，有利於民，建立健全長效的惠農服務體系。

三是狠抓村級“兩委”班子建設。結合第九次村委會換屆選舉工作，推選產生了新一屆村委會，選齊配強了支部班子，把“講團結、搞協作、講大事、幹好事”作爲“兩委班子”首要工作來抓，重點加強了臨潭、邊牆村兩個相對後進“兩委”班子的整改教育工作。進一步理順了黨羣幹羣關係，強化了爲民謀利益的宗旨意識，轉變了工作作風，增強了服務功能，緊緊圍繞“兩轉雙贏”這一目標，爲農民出主意，想辦法，謀發展。激發了基層組織的活力，有效地推動了經濟社會的發展。

九是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理、技能培訓和服務機制，完成了“mmds”黨員遠程教育工程，制定了《農村黨員幹部培訓計劃》，落實了黨員聯繫和服務羣衆制度，建立起農民服務中心，搭建爲人民羣衆服務平臺。其次是，認真組織實施“三向培養”工作，不斷提高黨的服務與管理水平，在有一定文化或技能的無職黨員中進行了“設崗定責”。領職責、挑擔子，充分發揮每一名黨員的先鋒模範作用。並加強了流動黨員的管理工作，全鎮流出黨員112名，發出《流動黨員活動證》94冊，另有18名同志因流出地不固定而無法聯繫。並利用九一、十一假期時間進行了跟蹤尋訪工作，已到流出地黨組織報到的黨員78名，新發展黨員30名，爲改善黨員隊伍內部結構輸送了新的血液。

九是創新工作機制，增強服務功能。撤鄉並鎮以來，工作任務重，服務人口多，輻射半徑大。按照旗委組織部的部署，xx年，率先在我鎮推行了爲民服務全程代理制工作制度，制定了首問責任制、限時服務制、服務承諾制、組建起幾支服務隊，定期不定期入村駐戶開展服務，約束了幹部的服務行爲，保證了服務的質量，接受了羣衆的監督，實行了全程有辦，方便了人民羣體，改善了路途遠，辦事難等現實問題。進一步加強和改進黨的工作，轉變幹部作風，改善發展環境，有效地遏制了消極腐敗現象和不正之風，提高了機關工作效率和服務質量，密切了農村的黨羣幹羣關係。

抓黨建、重管理，強化基層民主建設

在“創新提升年”中，要在“創”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的動作。首先是，在突出抓好西山坡、東圪樑、舊營盤、建國等重點典型支部上花費力氣，推行農民專業合作社這一農村新型經濟合作組織。創新典型幫帶工作機制，做好相對後進支部的轉化整頓和新典型的創新提升工作。在規範化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，新建修繕黨員活動陣地，完善制度上牆，健全制度歸檔，先後改善了建國、水井子、三結、臨灘、鄉馬溝等村的陣地建設、辦公條件和電教設備。

在黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續堅持全面透明的原則，保證羣衆的知情權、參與權、監督權。並圍繞羣衆關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極探索加強基層民主監督的“分權治村”試點工作。深入推進信訪舉報辦理公開制度和信訪聽證制度，隨着國家惠農政策的深入實施和我鎮農牧業結構的戰略性調整，農村的各種新矛盾、新問題日益彰顯，主要反映在由於舉家外出或婚喪嫁娶等涉及到的獎補資金、土地糾紛上以及用工開支方面。近年來，我鎮黨委、紀委共接受信訪案件12起，全部辦結，做到了辦案到位、查案細緻、答覆準確、交案及時、羣衆滿意，息訴息訪。有力地維護了羣衆的利益，打造了風正氣順的發展環境，促進了我鎮的和諧穩定。

抓示範、辦協會，推廣先進成果

“公司加協會”、“支部加協會”是當前農牧業生產經營中產生的新型農村經濟合作組織，鎮黨委積極引導農民發展組織各類生產經營協會，把黨支部的管理服務能力與專業協會的市場指導能力有機地結合起來，並探索科學的內部民主管理運行機制。先後成立了西坡、舊營盤蔬菜協會，九聯、九號、二聯、牧場奶牛協會，建國、西山坡村農業綜合開發的農民專業生產合作社正在示範創建中。協會在蔬菜訂單、購銷、種植和奶牛養殖、鮮奶銷售、奶站管理等方面發揮了市場配置作用。通過協會和產業化合作組織的運作，克服了小農經濟的弊端，爲農牧業生產帶來了巨大的活力，加強了農牧業生產經營方式的轉變，有力地推進了農牧業產業化基層建設進程。

【第12篇】農村基層組織建設領導小組辦公室工作總結

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，2022年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。

由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到幹一行，通一行，愛一行。

二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麪較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裏，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪羣衆，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入羣衆，瞭解一線情況，用第一手材料爲農組工作制定政策提供可靠的依據。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規瞭解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研文件，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。

【第13篇】xx鎮上半年基層組織建設工作自查總結

一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織幹部隊伍整體素質。

鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層幹部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了*期由鎮領導親自授課，****餘名村（場）主要領導和**餘名機關站所幹部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”爲契機，培訓*****人次；其中棉花****人次；畜牧業****人次；果樹****人次、蔬菜****人次、種植****人次、養殖***人次、水利**人次、計生*人次、農村黨員***人次、科技示範戶**人次、貧困戶***人次、殘疾人**人次。派出**餘名村（場）書記、主任到縣黨校進行了爲期*天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計**餘名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。

二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“羣衆滿意鄉（鎮）站所，紮實開展“三級聯創”活動。

成立了以書記爲組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，並結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考覈標準。今年我鎮第一季度申報*個創建“五好”村黨支部、*個“羣衆滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規範運行“****”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關係”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關係，做到工作部署、檢查、評比、考覈歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“****”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考覈、年度總結考覈機制，規範“三運轉”臺帳，健全“三個聯繫會議”制度，每季度總結“****”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮幹部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的幹部，採取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般幹部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“****”工作機制，組織幹部採取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，並適時組織考試考覈；四是每天利用板報的形式，維族幹部學習一句漢語，漢族幹部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位幹部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，着力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規範整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對羣衆提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部爲核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部彙報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考覈，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要着眼於體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”着手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和後備幹部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記爲第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有爲的優秀人員作爲重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子***名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級後備幹部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮國中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作爲培養對象。以鎮黨校爲主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派*名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、後備幹部納入了支部黨課學習範圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況彙報，建立健全後備幹部成長檔案。

四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成幹部，把幹部培養成致富帶頭人，使幹部能夠達到自己致富能力強，帶領羣衆致富能力強。

五是建立健全村級幹部責、權、利考覈機制，推進村級規範化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規範村務、財務、政務的'主要功能。

五、深入基層，紮實有效地開展“三支隊伍”。

*、採取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。

在黨、團員教育工作中，我鎮始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論爲指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性爲根本目標，以促進改革、發展、穩定爲出發點和落腳點，採取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關於加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習後都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意爲人民服務的宗旨意識和帶領羣衆奔小康的信心。 *、突出抓好後備幹部尤其是對村級後備幹部的培訓

後備幹部尤其是村級後備幹部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。爲了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發展需要，鎮黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村幹部難選，後備幹部嚴重匱乏的悲觀看法，採取個人自薦、羣衆推薦方式，以瞭解、理解、信任、放手爲工作的出發點，正確地識別、考察村級後備幹部，把那些符合條件的人員納入考察範圍，列入後備幹部花名冊，爲建立一支數量充足的村級後備幹部隊伍奠定堅實基礎。

爲了儘快提高後備幹部尤其是村級後備幹部隊伍的整體素質，鎮黨委採取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先後選派*名機關幹部到村掛職，*名機關幹部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了**名村級後備幹部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮共有***名村級後備幹部，每村達到*—*名，並且文化、年齡和性別結構完全合理。

六、進一步推行村級組織規範化管理工作。

以運作“三個議事組織”爲抓手，落實“五個流程示意圖”爲切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規範化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，並經**%以上的村民代表（戶主）簽字後方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村幹部工資發放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執行，爲民主管理提供科學依據。

七、大力發展集體經濟，增加集體積累

鎮黨委集中力量解決了農村集體經濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對症下藥、標本兼治、整建並舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村幹部；二是機關幹部下村任職，下派*名幹部任村（場）副書記，協助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮**%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮各村（場）“三公開”率達***%。

八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發揮農民黨員的先鋒模範作用。

根據縣委組織部《關於在農民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，託依堡鎮黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發了《託依堡鎮農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；並組派人員對各村進行了調查摸底，爲切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮黨委的安排，都從各自的實際和發展需要出發，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優選配，黨員大會投票後確定人選，上報鎮黨委備案。目前我鎮上崗無職黨員***名。

九、存在的不足。

*、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。

*、“****”工作機制落實的還不夠全面；

*、發展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待於進一步探索。

*、對入黨、入團積極分子及村級後備幹部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。

【第14篇】2022年全縣農村基層組織建設工作總結

XX年，在州黨委的正確領導下，**縣農村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發展先進性教育活動成果爲重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示範工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”爲重要載體，繼續抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創建工作，不斷深化“三級聯創”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。

一、深化基層組織建設“六大工程”。

（一）“新、帶、聯、傳”四位一體，深入實施示範工程。

一是突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示範工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示範點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層幹部管理、農村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產生壓力、激發活力、催生動力。二是突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”

機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作爲黨建工作示範點），下發調研課題18個，並採取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規範和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創建“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉黨委），“四星級”黨委5個，創建“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。三是突出一個“聯”字。建立健全工作聯繫點，

22名縣級領導幹部建立鄉（鎮）場黨建、機關黨建工作聯繫點18個。各鄉（鎮）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯繫點，對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《**縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區黨員電教教材（農村版第六期）採用，並在縣電視臺上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經驗和做法及工作動態進行及時報道。

（二）“入、分、通、評”四策同行，穩步開展素質工程。

一是實施黨員科技入戶工程。爲全縣2075名農牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手徵訂了一份《農村百事通》（漢）《農牧科技》（哈）、《農村科技》（維）等實用農業科普資料，對科普資料的發放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農業科技的有效推廣運用，激發了農村黨員致富創業的熱情。通過抓載體，抓特色，紮實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區，包一個工作崗位，聯繫一個致富能手，培養一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區725個，建立黨員先鋒崗559個。二是實施全民分類教育。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，以“五支隊伍”建設爲重點，依託縣黨校、農廣校、現代遠程教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代信息課堂”，開展了以大中專學歷教育爲主的“紅色”證書、以實用科技培訓爲主的“綠色”證書、以崗位技能培訓爲主的“藍色”證書、以職業上崗培訓爲主的職業資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊幹部、後備幹部參加了“紅色”證書培訓，XX年村隊幹部學歷招生100人。縣委組織部按照30%的比例，採取以補代獎的方式，落實村隊幹部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊幹部培訓經費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農黨員和農村非農就業人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經紀能人走上了工作崗位。建立農牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示範戶320戶，創新建立玉米制種、林果等協會8個，爲培育新黨員、新農民、新干部，建設新農村奠定了基礎。三是實施e點通工程。今年，爲進一步加強農村黨員教育，拓寬農牧民增收的信息渠道，實施了百戶“三農”信息e點通電視上網工程，信息內容涉及農村黨建、黨員電教、農產品信息、農技知識、遠程教學、文化電視、優質生活等多檔欄目。實施“三農”信息e點通工程以來，創新了農村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊羣衆發家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。四是實施“五個十”評選活動。爲進一步激發農村幹部、黨員羣衆的幹事創業熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名錶現突出的農牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農牧民致富能手、10名最佳農村經紀人、10名優秀黨員科技示範戶，營造了良好的爭先創優氛圍。

（三）“找、投、建、興”四措並舉，拓展村隊陣地功能。

一是開展五找和三起來活動。印發了《**縣關於加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓幹部找到責任，讓羣衆找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。認真開展了“基層組織建設杯”農牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌築、刺繡、理髮、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目）、爲村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員羣衆的活動平臺、農牧民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育羣衆的文化平臺、參政議政的管理平臺。在開展演出期間，挖掘鄉土人才197人，由黨員牽頭建立農牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯繫和服務羣衆的長效機制。

二是繼續加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，爲全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，爲全縣36個村隊配置圖書1萬餘冊，內容涉及種養殖、健康醫療、衛生保健、電視法規等多個方面。三是建立完善駐村服務制度。部分鄉鎮從農村實際和農牧民羣衆需要出發，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等爲一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯繫點全面包乾，切實讓農牧民羣衆得到便利和實惠。全縣駐村黨員幹部爲農牧民全程代辦事項150餘件，開展巡迴蹲點現場辦公200場次，收集羣衆合理化建議150多條，爲搭建村級陣地六個平臺提供了載體。

四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發了《關於推進村辦少數民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買裏鄉作爲村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，爲“雙語”幼兒園建設提供機制保障。

（四）“落實、規範、健全”三步齊走，鞏固集體經濟成果。

一是落實四清成果。按照“一年創業、兩年發展、三年壯大”的思路和“三章四有”的要求，採取調查摸底、培訓骨幹、公佈賬目、健全手續等方式，用兩年時間，將“四清”成果有計劃、分階段地逐步落實到集體手中，用三年時間逐步減少集體經濟薄弱村隊，消滅空殼村。截至目前，完成清理村隊58個，清理無效不合理合同耕地、草場1.34萬畝，落實1.1萬畝；清理無償佔用耕地、草場1萬畝，落實0.8萬畝；清理合同到期耕地、草場1.1萬畝，落實1萬畝；清理林帶1670畝，落實1456畝；清收各類欠款388.68萬元，村隊“四清”增收173.32萬元。二是規範管理手段。依託資源優勢。對土地、廠礦企業等採取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式，實施議價、競價發包，挖掘資源潛力，將集體閒置的“四荒”地、林帶等資產依法進行租賃或利益分成，開發果園、魚塘等資源，盤活現有資產，使集體經濟發展走上正軌。三是健全運行制度。建立健全“四清”工作臺帳、**理財小組、村隊資源管理辦法、出資承包辦法等，堅持村財鄉管制度，把村級集體經濟納入制度化、規範化管理電視。

（五）“信譽管理、公推公選”雙管同下，創新基層組織建設思路。

一是全面推行黨員信譽管理。爲加強基層黨員幹部作風建設，針對農村黨員、機關黨員、企業黨員等不同特點，以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監督”爲總要求，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾。4966名黨員做出了5633件事項承諾。在鄉（鎮）場、縣直機關建立黨員服務站17個，在比較集中的村隊及社區建立黨員服務分站57個。同時，在農村無職黨員設崗定責工作中，各鄉（鎮）場每年拿出3000--10000元資金建立了設崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員受到獎勵，充分調動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有爲。二是公推公選入黨積極分子。針對全縣農牧民黨員佔農牧民人口比例僅是1.7%的實際，制定了《關於開展公推公選農牧民優秀人才做好新時期發展黨員工作的安排意見》，採取“羣衆推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農牧民中按照生產能手、經濟能人、能工巧匠、文藝醫療、其他實用性人才等五個層次，把羣衆公認、思想素質高的能人，優秀人才和致富能手列爲公推對象，推薦爲先進分子，然後在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉土人才入黨積極分子公推公選制。目前，各級黨組織共推薦農牧民優秀人才1120人，聯繫培養890人，752名農牧民優秀人才向黨組織遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子221人，上半年發展農牧民優秀人才187人，爲改善黨員隊伍結構、保持先進性奠定了紮實基礎。

（六）“三聯、選派、五制”同步推進，打造精品滿意工程。

一是實施“三聯”工程。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導幹部黨建聯繫點活動爲主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動爲主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任爲主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，切實爲民辦實事、辦好事。35名縣級領導幹部、121名科級領導幹部聯繫宗教活動場所156個，87個部門、單位包村隊31個，參加結對幫扶和志願服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900餘件。在社區黨建工作中，制定並印發了《關於賦予社區黨組織和社區居委會管理權限的實施辦法》和《關於做好縣直單位聯繫和幫扶社區工作的實施意見》，爲開展幫扶工作提供了制度保證。二是落實幹部選派機制。今年，縣委選派了29名優秀縣直、鄉鎮機關幹部到後進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。下派幹部在村任職期間工資上浮一級，原單位的福利、待遇不變。同時，縣財政每年爲每位下派幹部發放生活補助1200元。表現突出的予以優先提拔使用或享受副科級待遇，提高了機關幹部下村任職的積極性。並在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉（鎮）場黨委又選派了150名幹部到村幫助工作，進一步改善了黨羣幹羣關係。三是推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊幹部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考覈制、任內進退制”爲主要內容的“五制承諾”管理，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾，推行村隊幹部勤廉雙述、村民質詢、**評議等做法。採取述學、**測評、個別談話等方式，對全縣404名村隊幹部進行了年度考覈。306名村幹部開展了承諾，兌現承諾事項350件。同時，制定了《關於加強村隊後備幹部隊伍建設工作的實施意見》，從後備幹部的比例、數量、結構、選拔程序和培養鍛鍊、教育管理等6個方面做出了明確規定，爲解決村隊後繼乏人問題提供了制度保障，進一步加快了村級後備幹部的儲備和培養工作。

二、認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。

強化組織領導，完善責任體系。建立健全了縣委書記履行第一責任人，鄉（鎮）場黨委書記、縣直部門黨組（黨委）書記直接責任人，村隊、部門、學校、社區、站所黨支部書記主要責任人的獎懲責任體系，進一步完善了縣委組織部、縣直機關黨（工）委牽頭抓總，縣鄉村上下聯動落實、黨建工作領導小組成員單位各司其責的機制。成立了5個自查小組，制定並印發了關於做好貫徹中央《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件實施方案、《關於建立縣級領導幹部黨建工作聯繫點的通知》、《關於在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關於加強流動黨員管理的補充通知》、《關於做好黨建和基層組織建設課題調研工作的通知》等，實行分類指導，確保貫徹中央四個長效機制文件工作落到實處。

（一）通過搞培訓、建載體、抓工程，加強黨員先進性教育。爲加強黨員教育管理工作的領導，成立了以縣委常委、組織部長爲組長，紀檢部門、組織部門、宣傳部門領導爲副組長，20個基層黨（工）委、黨組等爲成員單位的黨員教育工作聯繫會議領導小組，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的黨員教育工作體系。通過抓載體，抓特色，紮實開展了“我是黨員，我光榮”主題實踐活動。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，依託縣黨校、農廣校、現代遠程教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代信息課堂”，充分發揮了黨員活動場所的教育平臺的作用。按照季度初評、年終總評的方式，嚴格落實《**縣嚴肅處置不合格黨員工作實施辦法（暫行）》，加強黨員隊伍的管理。

（二）通過上項目、辦實事、解難題，做好黨員聯繫和服務羣衆工作。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導幹部黨建聯繫點活動爲主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動爲主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任爲主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困戶、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，開展以“訪貧問暖、訪民問情、訪富問策”爲主要內容的“三訪”活動，切實爲民辦實事、辦好事。認真開展黨員承諾活動。爲加強基層黨員幹部作風建設，大力實施民心工程，使廣大黨員聯繫和服務羣衆的能力得到顯著提高。

（三）通過建制度、強舉措、嚴考評，落實黨委抓基層黨建責任制。結合**實際，印發了《**縣鄉（鎮）場黨委和縣直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》、《縣直部門黨組（黨委）書記抓機關黨建工作責任制考覈辦法》、《**縣黨建工作相關職責、制度和成員單位工作責任分解》、《**縣XX年黨建工作考覈細則》等，建立健全了黨委常委會向全委會報告抓基層黨建工作制度、縣委中心組學習制度、縣委**集中制議事制度、黨建工作領導小組成員單位聯繫會議制度、黨建工作例會制度、職責過錯責任追究制度、有責必究的責任倒查制度、黨委（黨組）定期聽取所屬黨組織工作彙報制度等，進一步明確了黨組織的隸屬關係，對各級黨（工）委及黨建工作領導小組各成員單位明確了工作職責和任務。

（四）通過嚴規範、細管理、優服務，加強對流動黨員的管理。按照雙向管理、條塊管理、分類管理、適時管理的原則，制定了《**縣流動黨員跟蹤管理聯繫卡》及適用、管理、使用制度，建立流動黨員管理臺賬和信息庫。積極對全縣48名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，全縣13個鄉鎮場、5個縣直機關黨（工）委已完成了流動黨員活動證的發放工作。在鄉（鎮）場、縣直機關單位建立黨員服務站17個，在流動黨員比較集中的村隊及社區建立黨員服務分站58個，積極爲流動黨員提供就業、培訓、諮詢、權益保障等服務。

我縣的基層組織建設工作在上級黨委的領導下，通過全縣基層黨組織的共同努力，取得了一定的成績。同時，也存在着一些問題：一是部分鄉（鎮）場黨委在新農村建設中的“龍頭”作用發揮的還不夠，黨政主要領導還沒有從瑣碎的事務中真正解脫出來去想大事、謀大事；二是公推公選農牧民優秀人才工作，在程序操作、管理措施上需要不斷完善，部分農牧民黨員帶領羣衆致富的能力，在“我是黨員，我光榮”主題實踐活動的推動下需要不斷深入實施；三是部分村隊幹部隊伍還不太穩定，素質偏低，工作方法單一,處理農村問題能力欠缺,不能很好地適應新形勢下的農村工作；四是基層組織建設杯的系列活動需要不斷規範和引導等。

今後工作思路：

鞏固和發展“三級聯創”活動成果，繼續深化和拓展基層組織建設“六大工程”。牢牢把握星級鄉（鎮）場黨委、村隊黨支部創建工作的機遇，採取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規範和引導基層組織建設各項工作，深入實施好示範工程；拓展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動內涵，把黨支部承諾、黨員承設崗定責與e點通網絡的有效運用結合起來，開展黨員羣衆扶智行動，深入實施好素質工程；以

“基層組織建設杯”文藝匯演、村（居）民實用技能大賽、文藝創作、科技培訓等工作爲突破口，切實把村級陣地打造成爲黨員羣衆的活動平臺、農牧民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育羣衆的文化平臺、參政議政的管理平臺；逐年逐階段落實四清工作成果，規範資產管理要有手段，解決好鄉村組織有錢辦事問題，實施好集體經濟增收工程；開拓思路，加大創新力度，總結經驗，推廣典型，重點做好公推公選農牧民優秀人才實施入黨積極分子儲備工程；全面推行駐村服務工作機制，開展社區共建活動，規範政務、村務、站所業務的公開工作，以羣衆的滿意爲落腳點，實施好滿意工程，充分和發揮基層組織在****新農村建設中的組織和推動作用。

【第15篇】xx年上半年鄉鎮基層組織建設工作總結

xx年，_____鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神爲主線，紮實開展了基層組織建設活動，認真規範“4211”工作機制，加強村級組織規範化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大幹部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織幹部隊伍整體素質。

鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層幹部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100餘名村（場）主要領導和60餘名機關站所幹部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”爲契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示範戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60餘名村（場）書記、主任到縣黨校進行了爲期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60餘名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。

二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“羣衆滿意鄉（鎮）站所，紮實開展“三級聯創”活動。

成立了以書記爲組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，並結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考覈標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“羣衆滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規範運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關係”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關係，做到工作部署、檢查、評比、考覈歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考覈、年度總結考覈機制，規範“三運轉”臺帳，健全“三個聯繫會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮幹部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的幹部，採取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般幹部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織幹部採取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，並適時組織考試考覈；四是每天利用板報的形式，維族幹部學習一句漢語，漢族幹部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位幹部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，着力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規範整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對羣衆提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部爲核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部彙報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考覈，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要着眼於體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”着手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和後備幹部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記爲第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有爲的優秀人員作爲重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級後備幹部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮國中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作爲培養對象。以鎮黨校爲主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、後備幹部納入了支部黨課學習範圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況彙報，建立健全後備幹部成長檔案。

四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成幹部，把幹部培養成致富帶頭人，使幹部能夠達到自己致富能力強，帶領羣衆致富能力強。

五是建立健全村級幹部責、權、利考覈機制，推進村級規範化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規範村務、財務、政務的主要功能。

五、深入基層，紮實有效地開展“三支隊伍”。

1、採取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。

在黨、團員教育工作中，我鎮始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論爲指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性爲根本目標，以促進改革、發展、穩定爲出發點和落腳點，採取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關於加強黨的建設幾個重大問題的

決定》、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習後都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意爲人民服務的宗旨意識和帶領羣衆奔小康的信心。

2、突出抓好後備幹部尤其是對村級後備幹部的培訓

後備幹部尤其是村級後備幹部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。爲了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發展需要，鎮黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村幹部難選，後備幹部嚴重匱乏的悲觀看法，採取個人自薦、羣衆推薦方式，以瞭解、理解、信任、放手爲工作的出發點，正確地識別、考察村級後備幹部，把那些符合條件的人員納入考察範圍，列入後備幹部花名冊，爲建立一支數量充足的村級後備幹部隊伍奠定堅實基礎。

爲了儘快提高後備幹部尤其是村級後備幹部隊伍的整體素質，鎮黨委採取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先後選派6名機關幹部到村掛職，2名機關幹部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級後備幹部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮共有124名村級後備幹部，每村達到3—4名，並且文化、年齡和性別結構完全合理。

六、進一步推行村級組織規範化管理工作。

以運作“三個議事組織”爲抓手，落實“五個流程示意圖”爲切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規範化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，並經85%以上的村民代表（戶主）簽字後方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村幹部工資發放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執行，爲民主管理提供科學依據。

七、大力發展集體經濟，增加集體積累

鎮黨委集中力量解決了農村集體經濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對症下藥、標本兼治、整建並舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村幹部；二是機關幹部下村任職，下派3名幹部任村（場）副書記，協助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮各村（場）“三公開”率達100%。

八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發揮農民黨員的先鋒模範作用。

根據縣委組織部《關於在農民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，託依堡鎮黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發了《託依堡鎮農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；並組派人員對各村進行了調查摸底，爲切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮黨委的安排，都從各自的實際和發展需要出發，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優選配，黨員大會投票後確定人選，上報鎮黨委備案。目前我鎮上崗無職黨員180名。

九、存在的不足。

1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。

2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；

3、發展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待於進一步探索。

4、對入黨、入團積極分子及村級後備幹部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。