人事崗位個人年終工作總結

人事崗位個人年終總結

2017年，機構改革第二年，我以高度的政治責任感、看齊意識、大局意識，擁護機構改革的撤併，完成好人事部門分配的崗位工作。一年來，我始終堅定信仰信念，強化政治意識、立足崗位奉獻。現將今年的工作情況彙報如下：

一、以“學”爲基礎。在人事工作是政策性強的工作，人事政策掌握不全面成爲了我工作中的短板。爲了更好地履行人事處綜合崗位的職責，完成好領導交給的各種文字材料的任務，我着力專注於人事政策法規的學習。一是堅持自學。主動參加各種學習，上網查找、購置各種資料進行自學，拓展對人事政策歷史性和連續性的理解能力，豐富知識儲備。二是虛心向周圍的同志學習。人事部同事都是人事工作的老同志，有豐富的人事工作經驗和處置人事問題的工作方法，我經常向他們請教，虛心學習，不斷提高。三是注重總結積累，在實踐中學習。隨着工作的推進，我逐步熟悉了人事工作的各項業務，初悉了人事工作的部分政策性法規，在處置中心各類人事問題中，不斷學習交流，鍛鍊了我的能力，促進了實踐與專業知識的結合，工作逐步走上正軌。

二、以“做”爲關鍵。今年，按人事部崗位職責，我負責綜合文字、崗位設置、職稱評聘和聘用制人員管理等項工作。

（一）綜合工作。全年共承辦起草上行下發文件XX餘份次，配合完成各類人事綜合性處置性工作XX次。

1.在部門領導的親自指導下，在全部門工作人員的努力下完成崗位設置工作。按照《事業單位人事管理條例》的要求和巡視工作整改意見，中心全面開展崗位設置工作。成立了崗位設置工作領導小組，人事部在黨組的領導下，根據中心的社會功能、工作性質和專業技術工作特點等因素，綜合確定中心爲主要承擔社會事務管理職責的事業單位，分階段、全面實施崗位設置工作。一是將中心各部門職責、崗位數量、崗位職責進行細化規範，制定《中心內設機構及各崗位職責表》，到各部門多次徵求意見，劃分職責，儘量做到人崗相適；二是完成人員身份申報覈實；三是完成崗位的設置方案審批。根據中心現有情況，在審覈基礎上，由人社廳審批下發《事業單位基本情況表》、《事業單位工作人員花名冊》、《事業單位崗位設置審覈表》等文件確定崗位設置人員及崗位數量。四是制定實施方案。依據審批文件制定《中心崗位設置工作實施方案》（徵求意見稿），發各部門廣泛徵求意見，並根據意見修改完善，報黨組會研究通過。2017年12月12日，《中心崗位設置工作實施方案》正式下發。方案明確崗位設置實施範圍和原則、公佈了崗位聘用的條件、崗位設置及聘用工作實施時間，確保崗位設置工作循規有序進行。五是完成崗位個人申報。組織全體在編在崗工作人員根據個人意願申報相應符合的崗位。六是對崗聘任。根據個人意願及崗位設置實施方案要求，2017年12月25日，由崗位設置工作領導小組辦公室根據崗位設置工作實施方案中崗位聘用的條件和規則排序、提交初步意見，報中心黨組進行審覈、評定、聘任。七是聘用公示。通過評定，中心初次聘任管理人員X人；專業技術人員X人；工勤技能人員X人。公示無異議後，報人社廳進行批覆。通過崗位設置，中心進一步理清了人員身份和分類，理順了各部門職責和崗位職責，夯實了人事工作的基礎，爲下一步實施崗位設置管理提供了起步的根基。

2. 建立健全人事制度體系，以制度建設貫穿始終。人事部在中心黨組的領導下，致力於建立健全起一整套管長遠、治根本的人事制度管理體系，真正做到紮緊制度的籠子，以制度規範權力、規範管理，促進人事管理工作不斷完善。在原頒佈的《中心工作人員休假實施辦法》、《中心工作人員檔案管理辦法》、《中心出國境管理辦法》、《中心編制外聘用人員管理辦法》四項制度的基礎上，起草了《中心幹部監督獎懲規定》、《中心幹部年度考覈評價規定》、《中心幹部輪崗交流實施辦法》、《中心幹部任免工作規定》、《中心崗位設置管理規定》、《中心軍隊轉業幹部安置暫行規定》等六項規定，並在反覆徵求意見的基礎上制定下發《中心聘用制人員年度考覈辦法》（試行），進一步夯實了人事工作的基礎，建立起中心人事制度體系。

3.協助黨支部書記開展黨支部工作。全年紅星網支部動態、組織生活發表宣傳文檔XX篇，圖片XX幅，全面記錄黨支部的黨課、黨日活動，打造標準化支部。

（二）聘用制人員管理工作。根據巡視整改反饋意見的要求，中心加大編外聘用人員清退力度。積極鼓勵編制外聘用人員到市場開展創業、創造條件鼓勵他們參加高學歷的培訓、參與各類編制內人員的招考等。加大編制外聘用制人員的分流力度，實現編制外人員的逐步縮減。出臺《中心編制外聘用人員考覈管理辦法》，每年末位淘汰X名，同時正在積極尋求更快解決問題的途徑。

（三）職稱評聘工作。今年職稱評聘重點做了以下幾項工作。一是爲適應新時代的要求，保持銳意進取的精神風貌，人事部在黨組的領導下，注重研究組織工作新情況、新問題，善於結合實際創造性推動工作，不斷創新、優化、提升。今年新開申請建立XX專業職稱系列課題。二是積極向職能部門申請政工系列的崗位數。三是在申請進行崗位設置的情況下，申請今年申報高級政工師X人，有望在年底前通過評審，擴大了高級政工師的隊伍。

（四）請銷假管理。根據《中心工作人員休假實施辦法》規定，共申報審批休假XX批次，並完成平時考勤審覈、年度報表申報等各項相關工作。

三、以“修”爲重點。嚴以修身，誠以任事，切實履行擔當奉獻的光榮職責。今年人事部工作很辛苦，打基礎的工作千頭萬緒，承擔責任壓力較大。人事部在部長和副部長的領導下，團結一心，堅持以嚴和實的作風，攻堅克難，完成多項複雜而繁重的任務，切實履行一名人事幹部和共產黨員的職責。在人事部同仁們的感召下，我作爲人事部工作人員多次加班加點、推後年休假期無怨言，將個人的利益得失放在中心利益的身後，盡職盡責完成工作任務。

四、存在的主要問題。一是應加強學習，用好政策。人事政策的更新和連續性決定了人事政策的學習永遠在路上，加強對人事政策的學習，才能將政策運用自如；二是應深入研究，用足政策。人事工作按規按章辦事的同時，應深入研究政策的執行邊界，不跨越、不保守，用足政策的紅利。三是加強與大家的溝通。學會傾聽、學會信任、學會理解，寬容大度，解決性格中急躁的問題，促進工作的提高。

新的一年即將開始，我們也將跨入到改革的新一年。中心在新的一年裏將承載希望，跨入新時代。我將以更新的姿態發揚優點，進一步加強學習、進一步錘鍊政治素質、能力素質，在新的崗位上重新起步，貢獻自己的力量。