國稅幹部個人工作總結（多篇）

【第1篇】國稅幹部個人工作總結

我是xx 男，29歲，中***員，現在xx市國稅局城區管理分局綜合管理股工作，近年來，無論在哪個崗位上，我總是不斷地更新觀念，認真學習，不斷探索新形勢下做好稅收服務工作的新途徑，努力爲納稅人提供良好的稅收服務，贏得了納稅人的一致好評。

更新觀念，牢固樹立全心全意爲納稅人服務的思想。通過認真學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，發展是硬道理，是執政興國的第一要務，只有經濟不斷髮展，稅收才能源源不斷。而正是廣大納稅人通過辛勤勞動，創造了巨大財富和國家稅收，支援了國家建設，才推動了社會生產力的不斷髮展。作爲國家宏觀調控重要部門之一的稅務機關必須定好位，樹立爲經濟服務的思想，跳出稅收看稅收，爲經濟發展提供良好的稅收軟環境。因此，在實際工作中，我總是深刻搞好服務工作的重大意義，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立全心全意爲納稅人服務的思想，爲納稅人提供最優質的稅收服務。

不辭勞苦，想納稅人所想，急納稅人所急。我在彌河分局負責徵收計會工作時，有一次已經下班了，一企業急着要開十幾份出口貨物專用繳款書，好捎着到青島一客戶索取貨款。接到業務，我二話沒說，認真審覈資料，輔導填好有關表格，耐心地一份一份開具稅票，業務辦理完畢時，已是晚上12點多了;那時，尚未推行銀行網點申報和電子報稅，每月的10日必須上班，只要納稅人需要，即使犧牲公休日、節假日，我也心滿意足。在城區分局負責發票刷卡工作，公休日經常有企業急着開發票，我總是隨叫隨到，準確無誤地爲企業刷卡，辦完業務後，看着他們激動而高興地離去，心中總有一種滿足感。

文明辦稅，讓納稅人感受國稅真誠。在實際工作中，我總是耐心地爲納稅人提供政策諮詢和程序諮詢服務。對於納稅人提出的問題，政策明確的，當時給予答覆;當時不能答覆的，及時向領導或上級局請示後，給納稅人一個明確的答覆;對於納稅人有誤解的，該同志總是耐心做好宣傳解釋工作，不氣不惱，以理服人，以情感人，直至其理解後滿意而歸。有一次，到一企業進行稅收檢查時，發現了許多問題，企業老闆氣呼呼地到國稅局吆喝着要理論理論。我耐心的找出有關政策規定，對照政策逐項和他解釋，耐心宣傳國家的稅收政策，還就企業的經營和財務管理提出許多好的建議，該企業最後心悅誠服的接受了處理;還根據建議，對企業經營和財務管理中存在的問題進行認真的改進，該企業老闆感謝不已。

盡職盡責，爲納稅人提供高效的稅收服務。納稅人辦理業務時，不論工作量多大，我總是及時、準確地做好每一項工作。例如每月刷卡七、八百次，每次從未超過三分鐘，也從未出過錯。在推行防僞稅控工作時，我總是隨時保持與市局和有關部門的聯繫，及時通知納稅人，保證納稅人及時安裝稅控系統。在做好納稅服務工作的同時，還積極配合其他崗位給納稅人提供優質服務。一是早計劃，早打算，保證票證供應及時、充足，及時滿足納稅人對票證的需求;二是做好微機、網絡設備的檢修及軟件的升級工作，保證微機、網絡設備及軟件系統的正常運行，防止出現因微機和網絡的故障延誤納稅人辦稅現象的發生。

刻苦鑽研，努力探索信息化時代爲納稅人提供優質服務的新途徑。目前，社會信息化發展日新月異，如何運用現代化的信息技術爲納稅人提供高品質的服務成爲研究的課題。濰坊市國稅局開發出電子報稅系統後，我晝夜學習，很快掌握了報稅系統的全部內容，成爲推行電子報稅系統的骨幹，先後與工行、農行、信用社三部門聯繫，制定了稅收票證管理協議及代徵稅款解庫工作協議，並將納稅人索取票證的期限延長至每月20日，每月的1-20日內納稅人可以在開戶銀行的任一網點索取完稅憑證，極大地方便了納稅人。我還創造性的開發研製了票證彙總軟件程序，大大地減輕了基層和納稅人進行票證彙總的工作量，促進了工作效率地大幅度提高。

廉潔奉公，表現出了一個國稅幹部的良好道德修養。我積極投身兩個文明建設，恪守職業道德，嚴格遵守各項廉潔規定，政策以外的利益和好處決不伸手，始終保持了廉潔從政、秉公執法的優良作風和高度的組織紀律性，維護了國稅機關的良好形象。

【第2篇】國稅幹部個人工作總結

xx 男，29歲，中共黨員，現在xx市國稅局城區管理分局綜合管理股工作。近年來，無論在哪個崗位上，我總是不斷地更新觀念，認真學習，不斷探索新形勢下做好稅收服務工作的新途徑，努力爲納稅人提供良好的稅收服務，贏得了納稅人的一致好評。

更新觀念，牢固樹立全心全意爲納稅人服務的思想。通過認真學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，發展是硬道理，是執政興國的第一要務，只有經濟不斷髮展，稅收才能源源不斷。而正是廣大納稅人通過辛勤勞動，創造了巨大財富和國家稅收，支援了國家建設，才推動了社會生產力的不斷髮展。作爲國家宏觀調控重要部門之一的稅務機關必須定好位，樹立爲經濟服務的思想，跳出稅收看稅收，爲經濟發展提供良好的稅收軟環境。因此，在實際工作中，我總是深刻搞好服務工作的重大意義，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立全心全意爲納稅人服務的思想，爲納稅人提供最優質的稅收服務。

不辭勞苦，想納稅人所想，急納稅人所急。我在彌河分局負責徵收計會工作時，有一次已經下班了，一企業急着要開十幾份出口貨物專用繳款書，好捎着到青島一客戶索取貨款。接到業務，我二話沒說，認真審覈資料，輔導填好有關表格，耐心地一份一份開具稅票，業務辦理完畢時，已是晚上12點多了;那時，尚未推行銀行網點申報和電子報稅，每月的10日必須上班，只要納稅人需要，即使犧牲公休日、節假日，我也心滿意足。在城區分局負責發票刷卡工作，公休日經常有企業急着開發票，我總是隨叫隨到，準確無誤地爲企業刷卡，辦完業務後，看着他們激動而高興地離去，心中總有一種滿足感。

文明辦稅，讓納稅人感受國稅真誠。在實際工作中，我總是耐心地爲納稅人提供政策諮詢和程序諮詢服務。對於納稅人提出的問題，政策明確的，當時給予答覆;當時不能答覆的，及時向領導或上級局請示後，給納稅人一個明確的答覆;對於納稅人有誤解的，該同志總是耐心做好宣傳解釋工作，不氣不惱，以理服人，以情感人，直至其理解後滿意而歸。有一次，到一企業進行稅收檢查時，發現了許多問題，企業老闆氣呼呼地到國稅局吆喝着要理論理論。我耐心的找出有關政策規定，對照政策逐項和他解釋，耐心宣傳國家的稅收政策，還就企業的經營和財務管理提出許多好的建議，該企業最後心悅誠服的接受了處理;還根據建議，對企業經營和財務管理中存在的問題進行認真的改進，該企業老闆感謝不已。

盡職盡責，爲納稅人提供高效的稅收服務。納稅人辦理業務時，不論工作量多大，我總是及時、準確地做好每一項工作。例如每月刷卡七、八百次，每次從未超過三分鐘，也從未出過錯。在推行防僞稅控工作時，我總是隨時保持與市局和有關部門的聯繫，及時通知納稅人，保證納稅人及時安裝稅控系統。在做好納稅服務工作的同時，還積極配合其他崗位給納稅人提供優質服務。一是早計劃，早打算，保證票證供應及時、充足，及時滿足納稅人對票證的需求;二是做好微機、網絡設備的檢修及軟件的升級工作，保證微機、網絡設備及軟件系統的正常運行，防止出現因微機和網絡的故障延誤納稅人辦稅現象的發生。

刻苦鑽研，努力探索信息化時代爲納稅人提供優質服務的新途徑。目前，社會信息化發展日新月異，如何運用現代化的信息技術爲納稅人提供高品質的服務成爲研究的課題。濰坊市國稅局開發出電子報稅系統後，我晝夜學習，很快掌握了報稅系統的全部內容，成爲推行電子報稅系統的骨幹，先後與工行、農行、信用社三部門聯繫，制定了稅收票證管理協議及代徵稅款解庫工作協議，並將納稅人索取票證的期限延長至每月20日，每月的1-20日內納稅人可以在開戶銀行的任一網點索取完稅憑證，極大地方便了納稅人。我還創造性的開發研製了票證彙總軟件程序，大大地減輕了基層和納稅人進行票證彙總的工作量，促進了工作效率地大幅度提高。

廉潔奉公，表現出了一個國稅幹部的良好道德修養。我積極投身兩個文明建設，恪守職業道德，嚴格遵守各項廉潔規定，政策以外的利益和好處決不伸手，始終保持了廉潔從政、秉公執法的優良作風和高度的組織紀律性，維護了國稅機關的良好形象。

【第3篇】國稅幹部個人工作總結

****年,我在省局和市委、市政府的正確領導下,認真實踐三個代表重要思想,始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針,率領全市2500多名國稅幹部職工,團結戰鬥,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯合授予全省國稅系統先進工作者稱號。回顧一年來的工作,我主要是在四個方面下功夫:

一、加強學習,與時俱進

在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學習上,我着重把握了三點。

(一)學習理論,提高政治思想素養。一年來,我始終把提高自身政治素質放在首位,持之以恆地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,並堅持理論聯繫實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,創造性地抓好組織收入、稅務改革、幹部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來,增強拒腐防變能力。

(二)鑽研業務,提高稅收實踐能力。作爲一名市局國稅領導幹部,熟悉稅收政策、通曉稅收規律,是一項必備的基本功。爲了提高業務水平,我努力鑽研稅收業務,工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領導,並徵詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術,應用辦公自動化系統,瞭解金稅工程相關知識,還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質基礎。

二、履行職責,真抓實幹

作爲一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協調各方,求真務實,真抓實幹。

(二)善抓典型求實效。運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發現和培養有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫用職權、執法隨意性的問題,樹立了縣推行稅收執法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏鬆的實際,在全市抓基層樣板分局創建競賽活動;針對班子隊伍建設現狀,開展五好班子、優秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動,推出了一批先進典型,並組織召開了近10個現場會,及時將先進典型的工作經驗予以推廣,發揮了典型的示範效應,較好地推動了全局工作的開展。

(三)嚴抓督查創實績。工作貴在落實,落實的關鍵在領導,重點靠督查。基於此,我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考覈辦法》,成立了專門的考覈工作領導小組,由我親自任組長,並將考覈結果作爲年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由於督導有力,考覈到位,全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩步提升,稅收信息化建設整體提速,三位一體改革穩妥到位,稅收秩序明顯好轉,精神文明建設碩果累累,全市國稅系統建成省級文明系統,市局先後被省人事廳、省國稅局評爲全省國稅系統先進集體,被國家人事部、國家稅務總局評爲全國稅務系統先進集體。

三、凝心聚力,團結協作

團結是一個領導班子戰鬥力的源泉。一年來,我堅持發揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務。主要做到了三點:

(一)堅持三個帶頭'二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經費和收入計劃分配等重大問題,一律經過黨組集體討論,民主決策,不搞一言堂。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在出思路、用幹部上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調動、了一班人的積極性。

(二)堅持三講,集中一班人的力量。一是講政治。以黨的事業和人民的利益爲重,用宏偉的目標激勵班子成員,用崇高的事業感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結一心,共同奮鬥。二是講民主。摒棄家長觀念,正確處理好集體領導與個人負責的關係,把個人置身於集體領導之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權,互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監督不護短。;

(三)堅持三放,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,給了副職多大的責任,就給副職多大的權力,做到責權統一。對副職科學分工、優化組合、合理授權,使大家人事相宜,優勢互補。對副職職責範圍內的事,儘量多瞭解、多引導,少批評、少干預。放正就是把副職擺在應擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發揮成員個體作用,又發揮班子整體效能。..

四、牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領導威信,實現工作目標。

(一)嚴於律己,以德爲本。我對上堅決維護上級的權威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記爲人民服務的宗旨,密切同幹部職工的關係,爲基層服務,爲幹部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛鍊,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。

(二)身體力行,以勤立業。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,做到每月幹幾件事,主要抓什麼,次要抓什麼,兼顧抓什麼,都一清二楚。事項確定後,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,堅持實行集體領導下的分工分級負責制,發揮班子成員和各級幹部的積極性和創造性,使自己從繁瑣事務中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行←字工作法,工作到一線去指揮,任務到一線去落實,問題到一線去解決,經驗到一線去總結。形成了從一抓起的良好作風。

(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規範自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發揮一班之長的表率作用。如機構改革有關人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕幹部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,並將結果在全系統公開、公、示,實行陽光下操作,羣衆普遍反響良好。

總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續努力,主要是個人創新意識還有待進一步增強,領導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關管理制度的執行還有待進一步嚴格。

【第4篇】國稅幹部個人工作總結

好總結精心整理了“2022年國稅幹部年終總結範文”，望給大家帶來幫助！更多2022年終總結範文,年終工作總結範文,2022年度工作總結範文,年度總結範文等範文,請關注年終工作總結欄目！

回首輝煌的xx年那一個個精彩的片段，無不凝聚着我們開發區團結進取的奮鬥精神，展示着我們國稅幹部勇於創新、踏實認真的工作態度。這是個嚴謹、創新、規範的年度，我們按照市局的要求，在分局領導的具體指導下，結合本組工作，創新工作方法，探索管理思路，努力實踐不斷提高執法水平，把流轉稅工作的各個環節搞得有聲有色。促進了分局和管理科各項工作的全面提高，回顧一年來的工作主要有以下幾個方面：

一、重視政策學習，內化奉獻意識

隨着改革的深入和納稅人法制意識及維權意識的增強，對稅務幹部的執法水平提出了更高的要求。因此，我們組的每位同志都有一種如飢似渴、鍥而不捨、好學不倦的精神。業餘時間，我們排除干擾，拒絕一切不必要的應酬，把精力用在學習上，我們組要求每個同志必須做到“四會”(會稅收政策、會財務會計覈算、會宣傳稅法、會微機操作)，定期或不定期地組織大家開展各種形式的政治和業務學習。學習一切要學習的東西，並把它當成生活、工作不可缺少的組成部分。改變一切不良的習慣，擋住誘惑，心無旁騖，潛心靜讀，養成結合工作認真學習理論，深入思考問題，刻苦鑽研業務的好習慣。不斷提高自己的理論思維能力，拓寬知識面，爲提高思想政治素質和工作水平打下了堅實的基礎。

同時“雙管齊下”，對納稅人開展多種形式的宣傳培訓：一是進行稅法公示，在辦稅服務大廳設諮詢觸摸屏，稅法公告欄，公開稅收政策法規，讓所有納稅人及時瞭解最新的稅法政策，隨時諮詢查找;二是送政策上門，對分局所轄的稅源大戶，如東風股份公司、華光、江漢公司等大中型企業，堅持每月上門服務，幫助、督促納稅人嚴格執行稅收政策;三是開展業務培訓，對分局轄區內需認定一般納稅人的辦稅人員分期、分批開展稅收政策培訓，並經考試合格後方可上崗操作。日前，所轄企業的會計人員均達到合格，並取得了由市局統一頒發的上崗證書。確保政策執行不出現“死角”和“盲區”。

二、優化人員配置，合理安排崗責

我們流轉稅組共有成員5人(段剛、藺濤、劉貴洪、尹國軍、張妮娜)，作爲管理科下屬的基層組織，一切工作都必須緊緊圍繞稅收收入這一中心任務來開展，要想把基層建設落在實處，就必須以人爲本，帶好隊伍，切實把基層建設的要求變成每個幹部的自覺行爲。在分局推行執法責任制的基礎上，結合基層流轉稅執法工作實際，遵循以事定崗、依崗定責、崗位制約、權責相當的原則，進一步依託信息化技術，加強稅源監控，明確崗位設置，統一業務流程，完善管理制度，對全組執法崗責重新設定，以實現崗位、責任、機構、人員的有機結合。具體來講，即依照分局規範執法工作需求將原來設定的4個崗位

(一般納稅人認定崗、轉正崗、減免退稅崗、待批文書崗)整合爲“五人一崗”的流轉稅管理崗，實行“一崗多人，一人多責”的設定模式，個人工作考覈與獎金掛鉤，通過獎勤罰懶，切實解決“干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞，一個樣”的問題。提高了每個幹部的工作責任心和學習的積極性與自覺性，由過去只掌握單項業務轉變爲通曉一般納稅人認定、轉正和減免退稅等多項業務的複合型人才。同時促使我們及時轉變觀念，以納稅人的需求爲導向，完善一般納稅人管理，強化高效的服務意識。建立起信息化條件下業務重組，責任到人、人盡其才的工作機制。轉變管理工作思路，大力拓寬納稅服務方式，堅持內外結合，規範一般納稅人日常管理工作。

三、嚴把認定關口，搞好轉正覈實

爲了適應當前宏觀經濟形勢的發展和需要，強化爲納稅人服務意識，創造更加廣闊和發展空間，我們改進了以往一般納稅人資格認定、轉正事宜，由納稅人自行向主管稅務機關報請審批的繁瑣程序，認真執行市局新印發的操作規程，把更多的優惠政策落實到位。同時轉換角度，深入企業，上門服務，變被動爲主動，現場辦公，及時準確地爲企業辦理一般納稅人轉正手續。

在實際工作中，我們堅持從嚴管理一般納稅人，促進流轉稅的規範管理工作，主要從以下兩步着手：第一步，把好認定關。在一般納稅人認定工作中，對達到標準的，及時予以認定;達不到標準的，堅決做到不通融不照顧，政策不變通，不放寬，不予認定。今年，我局共認定臨時一般納稅人77 戶，有8戶申請認定爲臨時一般納稅人的企業，因未達標準而未予認定。第二步，抓好轉正覈實。對於轉正工作，我們切實做到“三個結合”，即：轉正與日常管理相結合，瞭解納稅人最新納稅信息;轉正與執行政策檢查相結合，掌握納稅人執行政策水平;轉正與取消一般納稅人資格工作相結合，不具備條件的堅決予以取消。今年共辦理臨時一般納稅人轉正88 戶，有 6戶臨時一般納稅人在轉正工作中被取消資格。截止目前，我分局共有一般納稅人398 戶：其中臨時一般納稅人 77 戶，增值稅一般納稅人321戶。

四、規範減免，嚴把關，重落實

稅收是國家宏觀經濟調控的重要槓桿，在產業優化、科技創新、擴大開放等方面發揮着其他經濟手段難以替代的作用。作爲一個基層組織，我們的職責就是把握好稅收減免尺度，落實好國家現行稅收政策，在做好一般納稅人日常管理工作的同時，用足用好國家西部大開發、農業生產以及高新技術等方面的各項稅收政策，充分發揮稅收優惠政策的導向作用和積極效應。

截止目前，我分局所管轄區域已初步形成了汽車動力、整車製造、汽車研製開發和零部件製作的產業格局。一大批大中型企業紮根於此，享受的優惠政策多，傾斜扶持面廣。現有資源綜合利用企業 4 戶，xx年減免增值稅 245萬元，享受“先徵後返”優惠的福利企業13戶，xx年應退稅1766萬元(其中上半年已退稅額991萬元，下半年應退稅額775萬元正在辦理中)，廢舊物資經營單位5戶。飛機維修“超稅負返還”企業1戶，xx年應退稅670萬元(其中上半年已退稅額446萬元，下半年應退稅224萬元正在辦理中)。

歷年來，我分局流轉稅政策減免退稅數額較大，落實面寬，名列全市榜首。因此，爲防止某些不法分子在政策上鑽空子、偷稅、漏稅、中飽私囊，我們要想真正做到“不漏徵一分也不多徵一釐”，就必須嚴格把關。採取正常檢查和突擊檢查相結合的方法，通過清理整頓，使濫竽充數者紛紛下馬。今年5月初和6月底，根據社會福利企業管理暫行辦法，國稅發[94]155號文件和其它有關法律、法規，組長段剛帶領我們一起下企業針對所轄13戶福利企業的生產經營及退稅情況，殘疾職工的安置在崗情況以及企業建立健全殘疾職工考勤制度、請假制度、變更通報制度的實施情況等內容進行全面拉網式的檢查工作。經過我們跟蹤調查覈實後，全面準確的把握稅源變化情況，查找問題，及時整改，如有違規，及時吊銷。從而堵塞漏洞，嚴格執法，正確定位，落實到戶。貫徹執行“依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅”的管理原則，充分發揮稅收調控經濟的槓桿作用。

五、注重稅調，細分析，精組織

今年稅收資料調查工作時間緊，任務重，要求高。4月中旬，我們按照財政部、國家稅務總局有關文件精神和市局要求，展開了xx年度稅收資料調查工作，成立了以副局長顧志峯同志爲組長，胡書哲、潘應洲、段剛、劉貴洪等爲成員的稅調工作小組，對所轄東風汽車股份有限公司等80戶企業的xx年度稅收資料涉及各項數據進行統一的收集、錄入、審覈、上報等工作。

在調查過程中，要以確保調查數據的真實、準確和完整爲最高原則，以高度的責任心和有效地措施，採取“二覈對”(將調查表數據與企業日常申報表數據、企業財務決算表數據覈對)、“三把關”(嚴把資格確定關、數據採集關、錄入審覈關)的辦法，保證調查質量，及時做好分析，總結工作，使稅收資料調查發揮應有的作用，爲稅收徵管服務，爲領導決策，提供依據。

六、制定措施，嚴執法，不循私

建立健全規章制度，是搞好工作的保證，流轉稅工作才能做到有序、規範、高效的運行。因此，組長段剛帶領我們定期對各崗的工作質量、辦稅程序、信息傳遞等環節進行深入細緻的自查自評工作。在找出存在問題的同時，及時整改糾錯，採取定製舉措的工作方式，針對日常管理薄弱、稅源廣而不齊、分散不集中的弊端，結合工作實際，實行“三制、一卡、一表、一書”，即“一月雙報制”、“雙查雙管制”、“雙向處罰制”《減免稅月報登記卡》、《減免稅申請月報表》、《減免稅批准通知書》;建立《一般納稅人登記臺帳》，分區分片地記錄納稅人的各項基本情況及納稅申報情況，並相繼出臺了《開發區國稅分局一般納稅人資格認定、轉正操作規程》、《開發區國稅分局取消一般納稅人資格操作規程》和《開發區國稅分局享受稅收優惠政策企業日常管理辦法》等制度，切實做到稅收優惠管理與日常徵收管理的有機結合。

而且在推行服務型稅務機關，創建學習型機關的時代要求下，我們轉變工作方法，更新管理理念，轉換思維角度，客觀地分析掌握納稅人的所急、所盼、所想，強化稅收服務規範，適時推出“預約”服務制、“首問”承諾制、“留守”責任制三種服務機制，因地制宜地爲納稅人提供全天候無時空限制的“零距離”的一條龍服務。

我們從制度着手，分析稅源，研究對策，擬定措施。進一步加大了執法力度，嚴格獎懲措施，凸現稅法剛性。堅持做到企業該享受的，我們送政策上門，按程序辦理;企業爲能享受的，我們從嚴審覈，不該辦的堅決不辦。決不循私枉法，積極維護稅法尊嚴，使國家的各項稅收政策及時有效地落實下去，創造出公平競爭、優質高效的稅收環境。

七、加強廉政，強化監督，落實到位

“只勤不廉，必然翻船;只廉不勤，平庸無能”，衡量一個幹部是否合格，必須堅持勤政與廉政並重的原則。組長段剛狠抓廉政監督，防患於未然。要求我們每位同志堅持做到“五不”，即：舞池不涉足，池塘不垂釣，應酬不到場，公款不旅遊，爲稅不謀私。並以身示範，經常組織大家集體政治學習，相互評比不護短，形成強大的集合力和感召力。一是講學習，組織大家學習馬列主義毛澤東思想，鄧**理論，學習市場經濟，科技知識，學習各種法律和法規。不斷提高理論水平、專業水平和文化水平，增強幹部辨別政治是非、理論是非和業務是非的能力;二是講正氣，要求每個幹部要堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白收稅，牢固樹立嚴於律己、兩袖清風、一塵不染的思想，全身心地投入到黨和人民的稅收事業中;三是講幹勁，要求每個幹部都必須司其職、效其力、盡其責、成其事，必須埋頭苦幹、真抓實幹、科學巧幹;必須不講得失、進退和榮辱，執着追求，不達目的誓不罷休。勤政廉政、自覺遵守、相互監督，唯有如此，我們才能不辱黨和人民交付的神聖使命，嚴格執行國家稅收法律法規，確保納稅人的合法權益不受侵害，國家利益不受侵蝕。

xx年是一個機遇加挑戰的年度，先是ctais網絡系統的全面應用，使得我分局所轄各類納稅人3128戶全部進入ctais防僞監控系統，從而加強了稅源監控;同時按市局要求率先推出“一窗一人一機”的徵管模式，化零爲整，重新設備了集報稅、認證和各稅種的申報徵收工作一體化窗口;並適時地開發分局人才庫網站，彙集各部精英，組織重點培訓，深入企業駐廠學習，加大了優秀年輕後備幹部的培養使用力度;接着進一步探索規範執法之路，在市局領導的具體指導下，着力在整合崗責，運用科技手段強化執法監控評價考覈上下功夫，構建了稅收執法網絡監控考評系統，建立起較爲嚴密科學的稅收執法責任管理體系。我們組在組長段剛的帶領下出色完成了該年度的各項本職工作，並配合分局改革措施的執行和工作角度的創新，積極有效地完成好分局領導交付的其他工作：先後多次幫助我科三個集貿站(正旺站、長虹站、園林站)做好戶籍清理、資料採集、實地核實、上報錄入等工作;並協助金稅組人員做好防僞稅系統的宣傳、培訓、落實、安裝等工作;還配合戶籍組的同志深入到企業、個體經營戶實地調查覈實納稅人基礎信息資料，並按科領導的要求委派專人與ctais網絡基礎信息實時比對，及早發現問題，糾錯更正。確保了ctais監控系統錄入數據的真實性和準確性，提升了ctais系統的網絡應用價值和決策參考價值。截止年底，我們共清理漏徵漏管戶484戶，整頓和規範了稅收秩序，嚴厲打擊稅收違法行爲，營造公平、公正的稅收環境。

xx年即將過去，通過我們流轉稅組五位同志的共同努力，工作上取得了不小的成績，思想上也更加團結緊密，但距上級的要求還有不少差距，有待我們在xx年的工作中進一步完善管理、分工協作、明確崗責，更好地發揚團隊精神，努力打造流轉稅工作的新篇章，力爭上游，再創輝煌。