政府個人工作總結（精選8篇）

本站小編爲你精心整理了8篇《政府個人工作總結》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《政府個人工作總結》相關的範文。

篇1：政府個人工作總結

日子在悄無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到時間的匆匆。今年10月中旬，我來到鎮人民政府工作。近3個月以來，在黨的十八屆三中全會精神的洗禮下，在單位領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了單位的生活，並積極投入到養老保險這份工作中。回顧這段時間，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，汲取了不少工作經驗，完善提高了自己。但也清醒地認識到自己存在的很多不足之處，在以後的工作生活中必當百尺竿頭更進一步。現將這一段時間的工作生活總結如下：

一、認真學習，努力提高

時代是在不斷髮展變化，我們所從事的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是不斷地加強學習。首先，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想精神，深刻意識到全面建成小康社會的必然性和緊迫性，努力提高自己的政治理論知識，用正確的理論來指導自己以後的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀;其次，認真學習黨的精神，明確十八屆三中全會深化改革的大趨勢，弄清自己工作的目標、方向和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;最後，努力學習並掌握與工作相關的各種知識技能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。爲了能夠更好的接受黨的教育，緊緊跟隨黨的前進步伐，保持自己的先進性，參加工作後我已經向黨組織提出入黨申請，積極向黨組織靠攏。

二、腳踏實地，努力工作

這段時間以來，我逐漸形成了“爲人民服務，辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職工作，進入角色。由於剛參加工作時間不長，對政府的方方面面還缺乏應有的瞭解，尤其是對養老保險本職工作缺乏專業知識，而辦公室工作又涉及到政府整個工作的各個方面，所以我有針對性地加強了對基本鎮情的瞭解，強化了對養老保險基本常識的儲備，並利用業餘時間加強學習了各類辦公系統軟件的準確操作，使自己能夠早日勝任工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是政府各級機關上情下達、下情上報的橋樑，因此，做好辦公室工作，接待好每一位來訪人員，準確、細心、熱心接好每一次電話並及時記錄，對全鎮工作的正常運轉都起着重要作用。然後，態度決定一切。對領導交辦的事情要認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對同事需要自己辦的事，只要都是爲人民服務，在力所能及範圍內，不做樣子，盡力配合。最後是注意形象。辦公室是政府機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我都會時刻注意自己的言談舉止，不因自己的過失而影響到整個機關的形象。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持要有勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重緩急，不分厚此薄彼，任何工作都力求用最少的時間，儘自己最大的努力做到自己的最好。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，以誠待人，踏實做事，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，保持自己的先進性與純潔性。

四、存在問題

通過這一段時間以來的工作，我清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1、對養老保險工作依然缺乏瞭解，對國家相應出臺的規章政策缺乏系統性、有針對性的學習，還不能完全適應工作需要;

2、由於能力有限，經驗不足，對一些事情的處理還不太妥當，更不能及時提出一套可行性解決方案;

3、由於學習不夠，計算機技術掌握不夠，一些常用辦公軟件應用不夠嫺熟，技巧不夠掌握，導致工作中有時會感覺力不從心;

4、以前在學校的一些辦事方式需要及時改正，工作方法上還有待改進。

在參加工作的這段時間，領導對工作的責任心，對來訪羣衆的熱心，對下屬的關心，作爲一種正能量，深刻的影響着我、幫助着我，使我在幹好本職工作的同時對以後的工作充滿信心，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。所存在的這些不足，我將在今後的工作中虛心學習，努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

篇2：政府個人工作總結

20__年，在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，我們認真學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神，以“三個代表”重要思想爲指導，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣政府中心工作，充分發揮祕書服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。現將一年來主要工作總結如下：

一、開拓創新，理清工作思路，使各項工作高效、有序開展。

辦公室作爲政府的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸羣衆，工作任務繁重而艱鉅。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。

二、從嚴把關，辦文質量高。

爲確保公文的性、嚴肅性和準確性，在公文制發過程中，我辦認真履行職責，細心審覈文稿，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令，有力地維護了縣政府的形象。全年起草或審覈印發的各類文件860個，基本做到了內容精煉、格式規範、語言簡練、及時印發，得到領導好評。

三、認真細緻，文檔管理高效安全。

我辦對於所有來文及信件，統一由文檔人員拆封、登記編號，全年共接收各類請示、報告1050份，均能及時快速辦理;收到上級機要文件1680件，其中電子公文865件、紙質文件815件，並在規定的時限內送辦公室領導提出擬辦意見，並按擬辦意見及時呈送縣領導閱示，不瞞報、不漏報、不遲報。公文辦結後，文檔人員及時將公文分類並送縣檔案局存檔管理。對於有保密要求的公文，做到專人登記、專夾定時呈送給領導傳閱，傳閱完後及時收回。

四、認真做好縣長熱線工作。

縣長熱線是聯繫縣政府和老百姓之間的橋樑和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，並做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立政府的良好形象。一年來，縣長專線共接到電話300多個，其中投訴類270多個，合理訴求辦結率97%;受理上級市長專線交辦件13起，辦結率100%，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的廣泛理解和支持。

五、嚴格落實值班制度。

值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，辦公室主任、副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保縣政府24小時通訊暢通;祕書科每星期安排印製值班安排表，同時建有值班日誌、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由於我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了政府的正常工作。

20__年，我辦文祕工作在辦公室領導下，經過全體人員共同努力，取得了一定成績，得到了領導和同志們的肯定。但是，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與辦公室領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在着一定差距。一是服務意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識，還有很多不到位的地方;二是對領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識還不是很強;三是由於祕書科工作較爲緊張，工作人員全面系統理論培訓亟需加強。

在新的一年裏，我們將一如既往地與時俱進，勤思善謀，開拓創新，進一步密切配合辦公室領導和其它科室的同志，紮實工作，務求實效，努力推動工作再上新臺階，更好的服務政府工作大局，展示政府辦公室的良好形象，爲辦公室工作增光添彩。

篇3：政府個人工作總結

一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。回顧一年來的成績，主要有以下幾點：

一、素質進一步提高。

把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作爲一項重要工作常抓不懈，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會決定等篇章，並在把握實質、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。

二、當好參謀助手。

走出去，請進來，聯繫實際，深入調查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、彙報材料等。如《政府工作報告》、打造工業強市、推進城鎮化進程、優化發展環境等材料。同時，積極撰寫有關調研材料，爲領導決策起到了參謀助手作用。

三、恪守爲民之志。

把羣衆滿意、領導滿意作爲工作的出發點和落腳點，對羣衆來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細緻，誠懇待人，切實爲領導分憂，爲百姓解難，使廣大羣衆對服務態度、服務質量、服務效率滿意，發揮了橋樑紐帶作用。

四、作風廉潔高效。

積極轉變工作作風，提高辦事效率，增強公僕意識，勤政廉政務實。按照中紀委關於黨員幹部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺築起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網上籤到，每天記工作日誌，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。

一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在着不少缺點。一是工作當中主動向領導彙報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調研不夠，有些情況瞭解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分。以上不足之處，一定在新的一年裏注意克服和糾正，力求把工作做得更好。

篇4：政府單位個人工作總結

__公安分局2020年的工作中，在___公安局黨委和__黨委的堅強領導下，以“三隊一辦、一所”的警務模式爲契機，以“維護社會大局穩定、服務黨委中心工作、深化警務體制改革、提升整體實戰能力”爲核心，以“發案少、秩序好、羣衆滿意、_黨委和管局公安局黨委滿意”爲目標，全面提升__分局服務大局、服務實戰、服務羣衆的能力和水平(此處上報管局是引用五型公安局)，使__分局各項工作又上了一個臺階。今年被公安部正式授予國家一級派出所，並在_區117個公安分局的_個一級公安分局(派出所)2020年全面考覈中名列第一。__拘留所被公安部授予全國“三項重點工作”先進單位，在達到國家二級拘留所的基礎上，順利的通過公安部一級拘留所的驗收。具體工作如下：

一、砥礪前行、全力打造“五型”公安機關

__公安分局以“高效、務實、規範、精細、創新”爲工作宗旨，全面加強分局隊伍作風紀律建設，培養民警求真務實、真抓實幹的工作作風，開展紀律作風常態化、執法工作制度化的活動，發揮督察員的監督作用，與民警簽訂“保密責任狀”、“五條禁令”責任狀、“廉潔執法”等責任狀_份;將政治素質高、工作能力強的年輕民警調整到重要工作崗位，增強了分局隊伍建設的活力。進一步激發了廣大公安民警想正事、幹正事的積極性和攻堅克難的主動性，使__公安分局破案率位居管局公安局前列。在全警開展“四項建設”工作中，堅持每週一小時的理論學習、一小時的政治理論學習、每天一小時的警務技能訓練的“三個一”的活動，紮實地提高了全局民警的法律素質和警務技能素質，確保全年無一起涉法涉訴案件和羣衆投訴案件的發生。全年共立刑事案件_起，破_起，治安案件_起，查處_起，交巡特消中隊累計查處無證、酒後駕駛等嚴重違法交通行爲_起，拘留_人。查封消防安全不合格場所單位7家，三停_家，罰款_家，整改_餘家，與全場重點單位、企事業和居民_%的簽訂了消防安全責任狀，使__轄區道路交通安全、消防安全標準進一步的提高;全面開展社區警務安全網格化管理，及時化解各類矛盾糾紛_起，有效的扼制民轉刑案件_起，全年未發生一起民轉刑案件;__拘留所全年完成了_人的拘押任務，未發生一起監管事故。

二、適應新常態，夯實安全防範的基石

基礎不牢、地動山搖。__分局依託__黨政領導帶班制的警民聯防巡邏制度，做到“屯警街面、武裝備勤、動中出警”的反恐處突的常態機制，以全面打造安全防範大格局爲己任。__分局將場直五個社區、基層十二個管理區、三十六個作業站，分成_個安全管理網格，每網格配備_名民警、_名輔警，城區配備電瓶車_臺、摩托車_臺，每三個管理區配備_臺警務用車。每一網格中民警以巡邏防範、情報信息、人口管理、維穩基礎、消防管理、交通安全、社區防範、糾紛排查、治安整治等爲中心工作，開展羣防羣治工作，並將基礎工作資料收集掌握，並輸入到計算機管理系統(_省派出所工作平臺_)，實行信息化管理，從而達到“網格化管理，組團式服務”工作機制，使民警第一時間消除消防安全隱患、第一時間降低交通違章等安全事故的發生、第一時間瞭解羣衆的要求、第一時間化解鄰里糾紛、第一時間完成技防工程建設的“五個一”的大安全工作。

無私奉獻、甘當公僕，全身心的投入各項工作中。分局從領導到幹警放棄節假日休息，全警投入到__“護春播”、“五一”、“十一”、“保秋收”等各項保衛工作中，全局每名幹警每天平均超時工作時間2小時以上，全年每名民警平均加班_天，爲__經濟建設和人民羣衆安居樂業付出了辛勤的汗水，收到了美好的效果。其次是堅守嚴打這個主業，保持對“黃賭毒”的零容忍，始終保持對“黃賭毒”案件嚴打的高壓太勢，轄區年內“黃賭毒”案件同比2014年案件數下降_%，打擊處理違法犯罪嫌疑人_名，行政拘留_人。並利用視頻監控系統成功破獲了趙利清盜竊大鵝案、趙福強等人盜竊摩托車案、宮立春偷雞系列盜竊案等一批對社會治安具有較大影響的刑事案件。分局將__社會矛盾排查化解工作納入常態化管理，派駐_名工作經驗豐富的民警到__機關參與信訪值班，設_名專職處置社會矛盾糾紛民警，及時掌控__因土地承包、房屋拆遷出現的上訪人員信息和動態，並對重要成員落實了民警包保和管控措施。

三、依靠黨委，全面提升安全防控能力

一是加強消防管理，大膽創新，依託__強有力的支持，在相關部門配合下，爲__老舊樓房、重點部位安裝消防鎖喉37處，消除消防安全隱患，提升了火災初期撲救能力。同時對__場部社區、管理區等_多戶平房老舊電路進行全面改造，從源頭上消除火災隱患，今年未發生一起平房失火案件。2020年__分局與__林業部門聯合組織巡邏隊_臺次，在大風天和焚燒秸稈期全天巡邏，及時撲滅跑荒火情16起，有效的防止了重特大火災的發生。

二是加強安全防範宣傳，2020年分局將法律宣傳始終貫穿於各項工作中，不但深入__學校、社區、管理區開展面對面的法律宣傳教育，而且通過電視、網絡微博、微信等媒體，大量的開展防詐騙、道路交通安全、消防安全和反恐安全等知識的宣傳，累計在各媒體發稿_篇，製作播放專題片3部，手機短信_條，宣傳單_餘份，受教育職工羣衆_餘人次。從而進一步提高__職工羣衆安全防範意識。三是分局網安部門加大對網上突發事件、涉網犯罪、涉警事件、涉墾事件和網上有害信息等有害信息的收集，截止目前，分局網安中隊共向上級機關上報有害信息_餘條，互聯網信息報送_餘條，發送社會輿情信息_條，爲及時掌控不穩定人員信息，全面化解社會矛盾，確保“三節”“兩會”期間無上訪事件的發生提供了可靠的信息保障。四是做好巡邏維穩工作。__分局以“屯警街面、武裝巡邏、動中備勤”的工作模式始終保持每日_名以上人員在街面、沿江、學校、機關等重點場所開展巡邏。在“兩節兩會”“_大閱兵”、“十一國慶”等重大節日期間，分局每天早7點至凌晨1點，加強對街面、管理區、學校等重點部位的防控執勤，累計出動警力_人次警車_臺次，期間破獲各類刑事案件_起，查處治安案件_起，各類交通違法行爲_餘起。同時，爲保障__邊境安全，不發生暴恐分子越境事件，__分局派駐_名民警常年駐守界江警務室，並發展_名界江治安巡邏員開展反恐巡邏。對__醫院、學校、機關等重點部位的更夫實行了對講機巡更管理和防控機制，查驗其在崗值班情況，確保全年__重點企事業單位未發生一起案事件。分局國保中隊與界江漁民和邊境商業從業人員簽訂反恐安全責任狀_餘份，並向上級國保部門報送信息_條，被採用_條。五是2020年，爲提高__分局反恐維穩處突的能力，按照____公安局提出的的“半小時工作圈”維穩應急處突模式，分局先後_次開展了“半小時工作圈”應急演練，大大提升了分局維穩應急能力。

四、抓服務保民生，搭建和諧的警民關係

(一)分局全體社區民警在人員新、基礎薄弱的情況下，發揚“吃苦耐勞精神，每天深入__各單位場所、居民住戶_戶以上，進行走訪，熟悉人口信息，開展安全防範宣傳，晚上七點至十點進行“_”信息錄入，1月至今累計錄入戶走訪信息_條、場所走訪信息_條、人口走訪信息_條。

(二)戶政管理工作中除日常辦理各項戶籍業務外，重點對轄區常住人口開展了三無人員清理、重戶口、出生登記落戶專項清理整頓三項重點工作，截止目前共辦理二代身份證_個，發放二代身份證_個，辦理遷入落戶_人，遷出_人，死亡註銷_人，出生落戶_人，開闢辦證“綠色通道”爲大學聯考學習辦理身份證7個。對下發的__轄區_人的省庫無照片人員信息已採集_人，完成率達_%、未採集二代證照片的_人，已完成_人，完成率達_%。

(三)分局車輛管理分所按照上級要求，在“立足小窗口、放眼大環境”，不斷提升服務標準，努力在便民服務、信息化應用上下功夫，全年累計辦理駕駛證檢驗210本，換證315本，無償爲__職工羣衆查詢車輛信息_餘次。

分局通過加強窗口服務部門的建設工作，徹底解決“門難進、臉難看、話難說、事難辦”現象，通過踏實的工作熱情的服務，有效提升了公安工作服務大局、服務實戰、服務羣衆的能力和水平。

五、黨委保障、提升警務保障軟硬實力

2020年__公安分局，在兩級黨委的堅強領導下，2020年進一步落實從優待警政策，上級公安機關和__領導多次慰問因長期超負荷工作患病民警_人次。完成了公務員和文職民警的工資改革，建立了文職民警階梯式工資考覈機制，__第一時間爲民警補發了全部工資。完成了__拘留所監管場所監控聯網建設，在管局公安局投資_萬元的基礎上，__匹配部分部分資金，更新警務用車_臺，__還爲分局配備_電瓶車臺、電動摩托車_臺，極大的提高了分局打擊防範的硬實力。爲緩解超負荷的工作壓力，__分局積極貫徹落實2020年__公安工作會議精神，分批組織局內民警休假、療養__人次，爲全局幹警進行了體檢，並請示__爲分局消防中隊配備一名專職工勤人員，負責全局民警公務衣物的洗刷工作。

2021年__公安分局將繼續以“四項建設”、“五型公安機關”、“六好警隊”建設爲目標，加強隊伍正規化建設、執法規範化建設和公安基礎工作。

六、存在的不足

(一)隊伍建設工作還要進一步加強。服務羣衆的主動性、自覺性、還有一定的差距。(二)執法規範化工作需要進一步加強。一是在使用辦案區時存在未經報批先用的問題;二是存在出警攜帶裝備不全問題;三是在幹警當中存在證據意識不強問題。

七、明年工作規劃

一是隊伍建設工作。要以黨的十__屆_中全會精神和習近平“三嚴三實”重要講話精神爲指針，加強對幹警的思想政治教育，不斷提高幹警自覺守法守紀意識，強化爲人民服務意識，克服存在的不足，明確職責任務。

二是加強執法規範化建設。教育幹警牢固樹立“執法爲民”思想，提高證據意識，加強法制觀念學習，發揮法制員作用，制定相關制度並互相監督。

三是全局努力加強基層基礎建設工作，鞏固一級派出所成果。

四是拘留所全面加強監管工作，使拘留所真正的達到一級拘留所的標準。

五是創新開展工作。探索維護__社會安全的新路徑，大膽實踐，主動出擊，在加強道路交通安全管理，強化消防安全監督，保障公共安全和反恐維穩以及矛盾糾紛排查化解工作中，加大創新工作力度，確保__的社會穩定。

六是加強信息化建設和科技強警工作。

七是加強人才戰略工作，大膽使用工作積極性高、年輕有爲的民警，把他們放到重要的工作崗位，全局通力支持，快速形成整體戰鬥力。

篇5：政府單位個人工作總結

基層是我國黨政機構的縮影，基層雖小、肝膽俱全，基層雖低、實踐性強，一名幹部如果能把基層的工作做好，其掌控能力、協調能力、執行能力、把握大政方針的能力將會得到無法替代的培養和提高。由於這多半年休產假未上班，我就自己近10年的一些工作經歷及感悟分享一下。我於2008年被分配到原安鄉工作。至今整10個年頭了，我們當時的主要工作就是計劃生育。因爲是“一票否決”，各級對計劃生育工作都很重視，每年都要花費很大的精力、物力抓這項工作。由於計生牽扯較大，大多數會與老百姓發生矛盾，但生氣歸生氣，頭疼歸頭疼，鄉鎮工作也有它自己的樂趣，因爲絕大多數羣衆是通情達理的，是樸實實在的。對於上級，多數羣衆沒有過多的要求。只要能保證他們得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。

說起現在的政策，絕大多數羣衆是非常滿意的，有時開玩笑說：“歷朝歷代都要納皇糧，咱做夢也沒想到現在上級不僅不收稅，還發給這補貼那補貼，開天闢地沒有的好事讓咱給趕上了，感謝中央的好政策。”每當聽到這些通情達理的話，所有的怨氣頓時就會化爲烏有。

通過在鄉鎮的工作，可以說我初步見識了基層最真實的現狀，傾聽到了基層最真實的聲音，深切的感受到基層工作的複雜與不易，更慶幸自己選擇了這樣一條服務基層、服務羣衆、服務發展的道路 。

結合自身的感受，立足工作崗位，淺談一下自己的感悟”：

一、要保持良好心態

良好的心態是解決問題的基礎，心態不正，事業難成。保持良好的心態就是要求意志堅定，奮發有爲，具有堅強的“意志力”和“定力”。一是要克服急於求成的心態。是要克服患得患失的心態。

二、要善於溝通協調

良好的溝通可以解決很多矛盾和問題。作爲基層幹部，要善於運用溝通和協調的方法來開展工作。參加工作10年以來，我曾經在多個崗位工作，一個總體感受就是，與基層羣衆打交道要說樸實話、辦實在事，這樣才更容易與羣衆打成一片。與同事交流要謙虛、誠懇，這樣會得到更多的幫助和支持。。與自己怕接觸、不願接觸的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌頭下面打個滾”，這樣會調動雙方的積極因素，增強溝通的實際效果。

三、要爭取多崗鍛鍊

這是提升解決問題能力的根本途徑。能力的提升要靠知識和經驗的積累，靠自身的不懈努力。多崗位的鍛鍊可以多方面的增知識、長覺悟、增智慧、長才幹，是培養幹部的重要方法，也是年輕幹部成長的根本途徑。年輕幹部要積極主動，多到苦、重、難的崗位，磨練自己的意志，鍛鍊自己的毅力，增加自己的才幹。

四、要勇於開拓創新

首先，創新是一種動力。解決問題，特別是一些複雜的問題，本身就要求解放思想，開拓創新，就要運用發展、變化的眼光來認識、分析和把握問題，要創新解決問題的新思路、新舉措和新辦法。其次，創新是年輕幹部的優勢。年輕幹部雖然經驗相對欠缺一些，但是思維活躍，富有創新精神。因此年輕幹部在工作中要樹立“敢闖敢幹不蠻幹”的創新精神，不走老路、不按套路，另闢蹊徑，爭創一流。

五、要敢於擔當

幹部在工作中經常會遇到急、難、重的突發性事件，處置此類事件時要堅決果斷，敢於決策，敢於拍板，敢於擔當是年輕幹部追求進步和自身成長的唯一路徑，是解決實際問題的具體體現，更是檢驗年輕幹部成長和進步的標準。

篇6：政府單位個人工作總結

今年以來，縣規劃局在縣委、縣政府正確領導下，在縣雙擁辦的精心指導下，把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發展的一項十分重要的工作，立足部門實際，切實發揮職能作用，採取有力措施，多措並舉，紮實開展雙擁工作，推動了雙擁工作的順利開展。

一、成立組織，加強領導

局機關成立了雙擁工作領導小組，局長任組長，書記任副組長，相關科室負責人爲成員，領導小組下設辦公室，並有工作人員(雙擁聯絡員)，做到了機構、人員和經費三落實，保證了雙擁工作的順利開展。

二、高度重視，責任明確

局領導高度重視雙擁工作，把雙擁工作擺上重要議事日程，並納入年度工作計劃，定期召開雙擁工作領導小組會議，形成了重要工作有領導決策，重大問題有領導過問，重大活動有領導參加的工作格局;結合部門工作實際制定了年度雙擁工作計劃，把目標任務分解落實，做到目標明確，責任到位，並組織幹部職工學習上級有關政策,進一步增強做好雙擁工作的責任感，將各項工作抓緊落實。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

認真貫徹落實《中華人民共和國國防教育法》和《__省擁軍優屬條例》，把以愛國主義爲核心，以擁軍優屬、擁政愛民爲重要內容的國防教育納入宣傳教育計劃，納入支部學習計劃。利用”七一”“八一”等重大節日，結合《國防教育法》、《兵役法》宣傳日和徵兵工作，積極宣傳雙擁政策，宣傳做好新時期軍轉安置工作的重要意義，宣傳我縣擁軍愛民的優良傳統，使全社會都來理解、關心和支持雙擁工作，營造了良好的社會氛圍。

篇7：政府辦公室個人工作總結

一年來，辦公室在局黨委正確領導下，在局科室單位大力協助理解支持下，辦公室依據崗位職責，對照共性和職能目標，逐條逐項進行了分解並落實責任到人，強調職責，強化管理，創新工作內容和方式方法。在具體工作分工和安排中，客觀分析各項工作內容和職責，注重檔案規範化、電子化管理及升級達標前期準備工作;宣傳報道工作思路較明朗，觀點正確，意見和建議恰當，措施辦法可行，重點從數量及質量上更新了局域網站內容;行政管理聯繫實際緊，工作方式方法得到改進;進一步強化司機安全行駛意識;力求做到“辦文”準確，“辦會”及時，“辦事”認真;針對辦公室工作繁、多、雜、亂的特性，我們注重事前預測、事中控制、事後跟蹤的全過程服務。辦公室全體人員思想認識得到了統一，突出服務特性，履行管理職責，規範工作流程，注重協調，強化大局意識。下面就半年來辦公室工作總結匯報如下：

今年工作回顧

一、車輛管理重在強化安全意識：爲加強管理、謹慎駕駛、安全行車，局辦公室結合全局安全生產工作專題會議的部署，召集全體司機集體討論、商討、交流安全駕駛問題並達成共識：力保今年不發生任何責任事故，規範操作，努力提高安全係數確保行車安全，力爭做到不違章，確保服務質量。截止7月13日，全局車輛安全行駛143280公里，違章次數大大減少。

鑑於我局車輛使用及管理現狀和全局安全生產工作部署、責任規定，在元月1日登記行車起始公里數基礎上，強調隨時注意觀察和檢查車況，注重剎車、輪胎、方向性能的穩定性，“病車”不上路，注重保養;要求嚴格遵守交通法規，力爭不違章;堅決杜絕酒後駕駛和嚴禁無證駕駛以及未經同意私自轉借車輛;注重培養好的習慣，多休息保持精力和保養車輛，做到不超座、不超員、不超載，不開疲勞車和霸王車;嚴格遵守相關制度，嚴肅紀律，提高服務質量;車輛調度統籌安排，服從辦公室統一調度，滿足全局工作、生產用車。司機安全意識大大增強，自覺性、警惕性明顯提高。

對大巴車辦公室有專人負責清點人數，同時根據職工意見，並經過調查研究，依據實際情況、徵求相關人員意見，人性化操作，多次調整車次和運行時間，規定秩序、限乘人員等，切實做到了維護職工利益及加強辦公室督辦職能，效果明顯。但存在不能及時通知到人所產生的細微矛盾，力求在實踐中全局共同努力逐步協調解決。

二、力促“三辦”(辦文、辦會、辦事)工作準確及時認真：辦文工作，年初來，辦公室按照省廳及局領導的要求，結合檔案管理中的文件材料分類方案、歸檔範圍、保管期限，規範公文辦理、運轉、歸檔程序，做到了及時簽收和領導傳閱上級來文無失誤，準確下發局文件，收集、整理、歸檔相關文件資料，多次協助相關科室(單位)做好涉及全局大事的圖片拍攝及圖文整理歸檔，注重文件內容的把關和合乎規範，上交主管領導審覈及時。組織大型會議富水23次，陽新11次，紮實做好會務工作，基本保證了會議室的清潔衛生及會中服務工作。

全局辦文逐步規範化、程序化、制度化，截止6月30日止，經統計，共收到上級紅頭文件118份，傳真59份;局下發文，行政16份，黨委8份;其他材料61份，除險加固項目辦14份。

辦事，尤其對涉及全局性、科室單位協調性的各項事務工作，如結合搬遷及時主動聯繫郵政部門預約報紙、雜誌的改投，認真簽收信函件、包裹並及時遞交等等行政事務，辦公室人員態度認真，較細緻，有大局意識。

三、規範檔案管理，全力逐步達標：爲做好檔案管理，學習和掌握檔案管理的新形勢、新要求以及有關法律法規、操作規程，儘管檔案人員僅一人，但態度認真負責，檔案防潮、防黴、防蟲、防蛀等工作紮實。收集、領導傳閱、整理、歸檔上級來文及時，對局內文件、資料、技術檔案歸檔工作細緻規範，複印、打印局行政、黨委、紀委、工會、項目辦及其他科室單位業務資料、協議、合同、表格、會議紀要等無數份，因時間關係未作具體統計。

3月底在機關科室協作下，集中銷燬了超年限的舊、毀、損的檔案資料。局公章管理及使用規範，嚴格執行領導審批和使用人登記制度，確保無差錯。

依據省、廳檔案管理要求，多次聯繫上級檔案管理部門和XX縣檔案局，辦公室從軟硬件建設、計劃步驟、實施階段、標準、費用等內容形成的《局檔案管理達標實施方案》已經起草完，正在審覈中，下一步要求全局上下幹部職工共同努力，分步驟按照計劃協助檔案局人員，藉助專業技術力量，力爭局檔案升級達標早日實現，體現我局檔案管理水平。

四、宣傳報道工作注重質量，力求科學快速發展：局宣傳報道工作是薄弱環節，往年上報稿件數量少、質量低，積極性不高，全局上下執行局網站暫行管理制度和局微機管理制度不紮實，爲加強局域網站“軟、硬件”建設，提高宣傳質量，擡升宣傳平臺，提升富水水庫知名度，自20xx年對上網稿件在全局範圍內實行了激勵辦法，今年來，在局領導的高度重視下，在全局各科室單位的大力支持、協作、配合下，局文祕人員按照領導要求，借鑑和學習廳水利網站及其他廳直單位網站經驗，重新梳理了全局宣傳報道工作，從年度宣傳報道主題及內容、年度科室單位稿件上報數量、稿件上報程序及要求、激勵辦法等內容下發了《關於加強全局宣傳報道工作的通知》，全局幹部職工統一了認識、積極性大大提升，局域網站內容得到了更新，數量超前，質量有所提高，辦公室能抓住全局工作重點，如除險加固、防汛抗旱、工程管理、水政執法、重大行政事務、黨務工作等等內容，主動聯繫相關科室單位結合時段性的工作及時予以了報道，並在此基礎上，做好全局大事記載工作。

辦公室除完成本科室宣傳報道稿件數量外，督促全局宣傳報道工作，全局上網稿件數量(僅限新聞報道)截止6月30日計48篇，較20xx年同期39篇多9篇，其中：辦公室22篇;黨羣辦8篇;人勞科2篇;財務科1篇;工程處5篇;後勤2篇;水政支隊10篇;經濟開發中心2篇;電站2篇，科室單位協作稿件6篇。在水利廳宣傳中心關心下，被水利網採納22篇，廳機關相關處室單位網站上稿數量16篇，其中12篇在水利網重要欄目如《要問熱播》和《地方熱點》得到轉載，同時富水水庫建庫50週年視頻《在水一方》在水利網《水利文化》欄目《成就視頻》得到轉載，多渠道多途徑宣傳了富水、展示富水成就和形象。同時，局辦公室累計編髮工作簡報7期，內容包括：局貫徹落實全省水利工作會議精神的情況、20xx年度全局工作思路、學習實踐科學發展觀活動、安全生產、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、防汛備汛抗旱工作等，即將編髮涉及除險加固、目標責任制考覈實施、精神文明建設、後勤服務和政務黨務信息等全局性工作內容的簡報或專刊。

在局域網站公示公告欄及時公佈了涉及全局性工作相關事項，注重信息的收集、整理，協助科室(單位)共同商討宣傳報道工作，並注重交流溝通，徵求和採納合理化建議或意見，把宣傳工作和督辦有機地結合起來，充分利用辦公自動化現有資源和優勢，不斷創新宣傳報道途徑，提高宣傳報道的效率和質量。辦公室還着重從稿件數量、質量、網站內容更新速度、圖文結合形式等內容下手，找準切入點，更新內容，更換滾動圖片，大力展現富水形象，彰顯富水內涵，提高全局上下參與宣傳報道工作積極性、踊躍投稿的濃厚氛圍。

在局宣傳欄設計、編輯、刊辦了《五一勞動節專刊》，倡導“勞動光榮、尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創新”的理念。機關搬遷後，爲加強全局通訊聯絡工作，6月16日重新收集、整理、編輯、分發了局電話通訊錄，大大便利工作聯繫。

宣傳報道工作下一步重點是要圍繞黨的方針政策，深入宣傳省廳的工作要點和可持續發展治水思路，宣傳建國60週年活動，宣傳本局工程管理、防汛抗旱、除險加固工程建設質量和進度、水資源開發與利用，宣傳局精神文明建設和管理及經濟方面的工作，宣傳目標責任書共性目標中的內容，宣傳年度、季度科室單位工作動態、事務公開、職能目標落實情況、工作思維思路方法創新等內容，注重區分文稿類別，着力提升質量，力求科學快速發展。

五、着眼考勤突破口，提升整體素質：考勤有專人負責，協助人勞科對全局考勤進行了一次全面檢查。充分考慮了全局工作工種種類、內務外務、室內野外作業等等情況，就人員考勤內容對各科室(單位)逐一進行了查看、詢問、覈實相關情況。法定節假日放假時間及事項、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下發通知及時，並於7月1日實施了指紋考勤機考勤，規範職工行爲，考勤不是目的，落腳點在於管理，在於強化整體意識和綜合素質上臺階。

六、認真做好辦公用品、辦公設施設備管理：嚴格按照採購計劃，基本保證了機關搬遷前後，各科室單位的低值易耗品等辦公用品的需要，下一步將逐步完善，並加強管理，控制辦公費用，提倡無紙化辦公，充分利用網絡、電腦等信息化資源。陽新辦公樓辦公設施設備較齊全，工作、學習、娛樂、信息自動化等設備已到位，兩地辦公樓管理如鑰匙分配與管理及移交接工作等等事務多而繁瑣，但辦公室可以說想得到、重安排、求協調、抓落實。

七、不忽視信訪、事務公開工作：按照相關規定和要求，做好了文件材料的收集和整理歸檔工作，協助相關科室單位從工作鑑證、彙報材料的要求上，起到了協調督辦作用。對全局重點工作所涉及的領導講話或相關科室單位的彙報、總結材料在局域網站事務公開欄予以了公開。

篇8：政府辦公室個人工作總結

按照組織要求，現將近年來工作總結如下：

一、工作情況

(一)找準位置，充分發揮參謀和協調作用 一年來，爲扮好自己的角色，我較好地定準了自己的工作位置，妥善地處理了工作關係。

一是參謀與參與的關係。爲了更好地爲政府服務，我注重了辦公室的調查研究工作。一年來，我帶領辦公室的同志，就圍繞全區經濟發展、城市建設、社會民生等重點課題進行了調研，提交了具有一定價值的調研報告11篇。與此同時，我注意針對一定時期、一定階段區委、區政府的重點工作和難點工作，定期不定期進行督查督辦，主動爲領導出主意、當參謀，爲領導決策提供多方面的有價值的信息。 二是協調和協商的關係。加強協商和協調工作力度，儘量在工作的協調上少讓領導分心，在政務性工作方面儘量當好助手。一年來，我與辦公室的同志一起根據區政府領導的指示精神，在深刻領會領導意圖、吃透政策、摸清情況的基礎上，積極地參與了工程淹沒區徵拆安置工作協調;協助區政府領導召開各類協調會議近50次，妥善處理了熱點難點問題;積極參與了關於原礦務局退休職工提高工資待遇上訪維穩工作，及時協調處理了各種矛盾。

三是政務與事務的關係。既參與政務又要管理事務是辦公室主任的工作特點。我在做好區政府辦公室政務工作的同時，亦注重了事務性的管理工作。無論是在來賓接待、內勤管理，還是在機關生活、辦公服務等方面，我都堅持積極主動，努力做到辦得好、辦得快、辦得周密，爲政府工作的正常運行提供強有力的後勤保障。在具體工作中，堅持把對領導服務和對機關工作服務有機統一起來，確保交通工具等必需設備有效運轉的同時，確保了機關水、電、暖、通訊的正常運行，做到了既確保重點又兼顧全面。

(二)強化服務，確保政府工作協調運轉

一是辦文方面，按照公文處理條例，認真做好政府主要文件和工作報告的起草把關工作。一年來，區政府和區政府辦公室共發文件281件，沒有出現政策和文字上的差錯;收到下級機關的請示報告及時按有關規定，要求辦公室人員認真登記、辦文，每份報告我都仔細閱讀、及時批閱，認真提出處理意見，有的提出處理方案報請領導審定。一般情況當天報告當天處理完畢，從沒有出現疏漏和逾期辦理現象。一年來，辦公室爲區政府領導起草重要工作報告和文件，撰寫調研文章，有些重要的全局性會議報告起草，我都直接參與組織討論，參與調查研究，參與研究確定思路，與起草同志一起整理、修改，共同把關，儘量使領導滿意。

二是法制工作方面，堅持依法行政，努力推進依法治區

工作。一是狠抓規範性文件的審查把關。依照有關法律法規和行政規章，起草和把關審覈規範性文件，保證了行政行爲的合法性。二是強化執法監督工作。按照上級部門有關要求，積極組織政府部門，辦理換髮行政執法證、監督證共計181人，保證了執法主體和執法人員的合法性。三是積極辦理人大代表建議和政協委員提案。20xx年，共辦理人民代表建議、意見77件，政協委員提案101件，滿意率達到100%。

三是信訪工作方面，密切聯繫羣衆，認真做好信訪接待工作。在信訪接待過程中，按照有關程序要求，協調相關部門積極、穩妥地處理了一系列信訪問題，有效遏制了多起集體訪和越級訪事件。對原賓館職工上訪問題，政府辦公室作爲包案單位，先後到XX市中級人民法院、區社保局、就業局等地進行調查取證，並多次與職工代表研究協調解決方案，目前該上訪案件已妥善處理完畢。爲了讓區領導集中精力抓涉及全局性的大事，每次發生集體上訪事件，我都到第一線，認真做好疏導工作。積極參與了關於提高退休工資待遇的原礦務局退休職工纏訪鬧訪問題的處置，有效維護了區委、區政府的形象。

(三)完善制度，不斷優化政府工作環境

一是健全工作制度，提高工作效率。進一步健全完善了各項工作制度，做到了以制度管理和約束工作人員，使按制度辦事逐步成爲每個工作人員的行爲準則，爲做好各項服務工作奠定了基礎。強化政府辦公室各項工作的主動性和超前性，提前安排下一階段的工作，做到有條不紊，井然有序。

二是實行政務公開，增強工作透明度。我十分重視政務公開工作，及時調整了辦公室政務公開工作領導小組，制定了辦公室政務公開實施方案，爲政務公開工作提供了有力的組織保障。同時，積極抓好信息化建設工作，基本完成了事務管理、智能會議、督查督辦系統建設，完善了電子政務內外網絡平臺。同時，結合全國第六次人口普查，完成了XX區人口基礎數據庫的入戶摸底工作，目前正在進行軟件開發。

三是加強黨組織建設，發揮黨員先鋒模範作用。堅持組織開好黨組民主生活會，開展批評和自我批評，溝通思想，交流工作，增強合力。同時，堅持支部的三會一課制度，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，積極做好新黨員的培養髮展工作，發揮了支部的戰鬥堡壘作用。

二、個人自身建設

(一)注重學習，提高理論素養和工作能力。按照區委、政府的安排，重點精讀學習xx屆五中全會精神、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等，進一步提高政治敏銳性和政治鑑別力，深入研究解決各種問題，提高了駕馭市場和應對各種複雜局面的組織領導能力。

(二)樹立宗旨觀念，強化服務意識。進一步提高自身黨性修養，強化了公僕意識和爲人民服務的宗旨意識，把工作的着力點放到解決重點工作的突出問題上來。增強工作主動性和積極性，注重強化督查，狠抓落實，堅持一抓到底的作風，確保政府的各項決策落到實處，取得實效。

(三)廉政從政，勤政爲民。始終堅持對黨和人民高度負責的精神，認真系統地學習了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等關於黨風廉政建設的法律法規和文件，自覺遵守黨風黨紀和廉潔自律的有關規定，積極開展批評與自我批評，做到恪盡職守、廉潔奉公。

三、存在的主要不足和努力方向

回顧自己一年來的工作，在肯定成績的同時，也清醒地認識到，當前工作中仍然存在諸多問題和不足：一是理論學習還需進一步深入全面系統，二是工作能力有待提高，三是思想和工作方法有待改進，四是工作作風有待進一步轉變，以適應快速發展的要求。

今後將繼續深入貫徹落實科學發展觀，用黨的xx屆五中全會精神武裝自己，加強執政能力建設，切實改變作風，改進服務，用解放的思維、改革的辦法、創新的精神，圍繞中心，突出重點，及早安排，儘快部署，狠抓落實，圓滿完成各項工作任務，爲XX區經濟和社會發展做出新的更大的貢獻。