高級技師工作總結(精選多篇)

第一篇：高級技師工作總結

自從xx年從事維修電工工作18年來，對自己進行一次專業技術總結是一件很有意義的事情。對以往的工作進行理性地認識，發揮長處，改進不足。承舊啓新，有很大裨益，以便最大程度地推動和引導今後的工作、學習、生活。

多年來自覺加強學習，努力提高自身素養和思想道德修養，提高自己的文化理論水平和專業知識、技能，盡最大努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時，積極做好技術交流和創新，完成多項設備的更新改造任務。

一、 不斷學習，提高個人修養。

要說多年工作最大的感觸，我想說：選擇了維修電工行業，就選擇了終生不斷的學習。其一是自覺地學習知識技能，電氣是當今社會發展最快的行業，天天在發展，時時在更新，電氣控制理論日新月異，新設備層出不窮，時刻感覺到知識和能力的不足，是自己工作的最大障礙。其二，做事先做人，多年的工作和學習過程中，留心向周圍的師傅學習他們做人做事，多看他們身上各自的優點，從別人上學習到了不少的知識、技能，也學到了不少做人的方法和道理，對自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術性要求很強的行業來不得半點虛假，踏實工作，虛心學習，不得有一點馬虎和差錯。其三，注重修養，養成良好的職業道德和修養，擺正自己的位置，端正自己的態度，找準自己的定位，服從領導的安排和指導。對自己的工作認真負責，勇於承擔責任，虛心誠懇地聽取別人指點和建議。其四，不斷學習，提高自己思想素質和覺悟。我是一個有着15年黨齡的黨員，定期參加黨員學習和活動已成爲了習慣，聽廣播，看電視，看報紙，及時瞭解新聞，領悟精神實質和發展趨勢。同時也認識到，人的社會性，決定了人必須融入國家、社會和團體，我們必須保持符合當前時宜的思想覺悟和行爲規範，成爲一個國家、社會、團體需要的人，有用的人，對家庭、對自己負責任的人。人，都要屬於某一羣體，團體意識、團隊精神，是不可或缺的。不斷地學習，保持思想的先進性，眼光的長遠性，成爲一個有胸懷、有志遠的人。

二、踏實工作， 打鐵還得自身硬。

日常工作中注意養成認真仔細，一絲不苟，發現問題就必須解決，決不能潦草應付，深知隱患則是後患無窮，特別是安全隱患，這就是我們的責任，也是考驗。20xx年中心成立機動室，做機電修班長，一線的故障和問題都得自己拿方案、想辦法，帶領大家一起做好設備的維修工作。有急、難的故障自己首先走在前頭，幹在前頭，首先做好帶頭作用，承擔責任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。

三、注重形成團隊合力

日常工作、學習中，社交中，同事、朋友是一個重要的組成部分，平時就要注重真心相待，誠心相處，搞好同事間的交流溝通和互助合作，形成一個良好的團隊和集體。團結就是力量，有團隊才能做好每一項工作，纔能有個人發揮的空間，起到傳、幫、帶的作用，履行好自己的職責，在一個團體中起到模範帶頭作用。

四、完成的重大改造項目

20多年前剛上班的時候，同事修好一個收音機，錄音機，隨身聽，是一件很佩服、很感興趣的事，就請教人家拜師學習，開始了查書籍找資料。是興趣引導我走上了維修電工之路。剛開始的時候，幹起來總是不得法生搬硬套。自己怎麼也修不好的東西，師傅們卻有辦法，也看不出問題，急也沒用，只好聽師傅的踏實幹活。後來才明白：道理得長期悟，不是一下子就看明白，想明白的。

xx年參與制作了自動焊機試驗檯，作爲維修試驗自動焊機電子電路板，才知道製作要考慮很多的問題和因素。

xx年自行設計提方案，完成了預處理線紅外線烘乾加熱器電源電纜連接改造，加大了電纜橋架與加熱器的間距，採用直通式接線方式，解決了電纜受熱老化快，連接點易燒燬的難題，獲得qc成果二等獎。

第二篇：高級技師工作總結

高級技師工作總結

我叫王廣平，在中選機械設備有限公司從事焊接作業。於2014年12月份獲得高級技師職業資格證書。2014年，在不斷的自我學習和虛心向老師傅請教取得了較好的成績。

在改革創新方面：

1、與工友自主研發了螺旋葉片成型裝置。其優點主要體現在螺旋葉片成型容易，工作效率高，用人少。可給公司取得較高的經濟效益。在2014年協莊煤礦組織的改革創新比賽中獲得二等獎。

2、對各種型號的掘進機軸銷脫離工藝進行升級改造。其工藝方式爲：將難以脫離的軸銷在軸銷中心位置利用火焰切割割出一條環形割縫，然後進行灑水急冷，使軸銷快速冷卻，利用金屬熱脹冷縮的特性使軸銷直徑縮小，然後將螺栓旋入軸銷，用拉錘就能輕鬆地與軸套脫離。僅這一項工藝可給我公司節約近20餘萬的開支。

在技術業務傳授方面，我積極的向新工人傳授我所掌握的基礎知識及各種焊接操作技能。並在公司組織的技能培訓課堂上給員工傳授焊接工藝及鉚工工藝的理論知識和實踐經驗。通過一年的努力我公司在2014年取得了不菲的驕人成績。

1、在泰安市舉行的企業職工技能大賽中獲得了一等獎兩個，二等獎兩個，三等獎三個。

2、在新泰市勞動局舉行的技能大賽中獲得了一等獎一個，二等獎三個，三等獎三個。

3、在新礦集團舉辦的職工技能大賽中柏貞鬆獲得第四名，宋相營獲得第九名的驕人成績，爲公司及協莊煤礦爭得了榮譽。

在以後的工作中，我將更加的加倍努力，利用自己的優勢給公司創造更多的效益，培養更多的優秀的技能人才。爲我公司的超越發展獻出自己的綿薄之力。

王廣平

2014-12-25

第三篇：高級技師工作總結

一、工作目標任務完成情況

一是招生工作難中推進。今年的招生工作，我們面臨的形勢更加嚴峻（生源減少、市場混亂、競爭無序以及行業壟斷等新情況、新問題），競爭更加激烈，加大了招生的難度。爲了更好的完成年初市局下達的招生任務，年前，學校就着手研究制定xx年春、秋季招生工作方案，做了大量的準備工作：將全市應屆國中畢業生覈定到村到組，落實到人；多次組織召開情況分析會、方案討論會，明確了每個教職工的任務與獎懲，強化了招生隊伍培訓，做到全員上陣；加大了招生宣傳力度，實行報紙、電影、電視等媒體宣傳全方位立體式進行。經過全體師生員工的共同努力，春季招收新生163人，秋季招收2150人，在省、市同類學校中名列前茅。

二是就業工作取得新的突破。針對金融危機情況下的就業形勢，我院一方面調整了學生就業時間，加強了對準畢業班學生就業思想、政策、信息、心理和技術等方面的指導，幫助學生樹立正確的擇業、就業觀念；另一方面主動出擊，加強了對外聯繫，成立就業聯繫專班，派專人到沿海發達城市及武漢市區大型企業聯繫，取得了較好的效果，新開發上海聖迪、上海歐姆龍、深圳深藍電腦、東莞美能達以及武漢神龍等5家名優企業。截止12月底，我校共安置2700餘名學生就業。另外，在校企合作方面也有較大的進展，與隨州齊星公司聯合開辦齊星班，與江陰瀚宇博得、深圳美維、廣州名幸、生益科技等大型企業簽訂了校企合作定向培養協議。

三是實訓大樓建設順利竣工。年初，圍繞建設目標，我們制定了進度方案，並加強督促協調。5月中旬主體結構封頂，舉辦了封頂典禮，10月基本完工，分項驗收和總體驗收已進行完畢，大樓主要配套建設工程（供電線路、供排水管網、主幹道路施工、綠化等）已基本完成，學院正與施工承建單位進行費用決算並提請審計部門進行專項審計。目前，實訓大樓“滿樓”工程策劃及設備購置方案已出臺並經務校管理委員會通過，局領導已審閱同意，正進行招投標工作。

四是大學聯考實現預定目標。圍繞高三年級備考工作，學校於開學初制定了《xx年大學聯考備考方案及獎懲辦法》，召開了大學聯考誓師大會、高三年級教師聯誼會及學生座談會，加強了對備考學生學習及心理等方面的輔導工作；加大了年級組管理力度，優化學習備考氛圍。由於組織得力，今年大學聯考取得了較好的成績，參考人數1584人，上省線總人數達1449人，實現了預定目標。

五是特別職業培訓工作進展順利。爲落實好省廳和市局年初下達我校的3200名返鄉農民工特別職業培訓計劃，學校成立了專班，明確了專班人員職責，制定了工作方案；採取校企合作，實施定向培訓，對市內各企業分區域、分行業進行拉網式用工信息蒐集，根據用工信息組織返鄉農民工定向培訓，並對所有參加培訓學員實行“三免”（免培訓費、免教材費、免食宿費）。針對特別培訓對象複雜、培訓內容涉及面廣的特點，學校以本校教師爲主，另在社會上聘請部分專家，所有參與培訓的教師都克服困難，認真蒐集資料，精心備課，準備課件，耐心講授。無論是學員還是用人單位，都對學校的工作給予了較高評價。由於組織得力，到6月底，實際培訓農民工達4300人，其中符合對象條件要求的3264人。目前，學校正積極完成9月份市局下達的2500名農民工職業技能培訓，現已開班24個，涉及人數3000餘人。

三是加強思想政治工作。學校人員多，結構複雜，思想不容易統一，特別是在學校領導班子和中層幹部尚未重新明確之前，觀望和等待更容易影響各層次幹部的情緒。在這種情況下，我們強調原班子成員和各層次崗位管理幹部的責任，實行思想政治工作“包保責任制”，層層負責。同時，注重抓苗頭、抓傾向，把各種問題解決在萌芽狀態，這樣，較好地保證了隊伍的思想穩定。

2、堅持制度管理。

xx年，我們重新修訂了《教職工上班坐班制度》、《幹部行政值班制度》、《考勤制度》、《就業班級考覈管理辦法》，組織學習了《黨風廉政建設規定》、《師德師風建設意見》，出臺了《隨堂隨機聽評課制度》等，通過制度促進學院工作統一、行爲規範、步調一致。我們還進一步完善“兩制”（目標責任制、責任追究制），2月份，成立考覈專班，對xx年各科室工作目標任務完成情況進行考覈、總結，考覈結果在全校進行通報，並對責任人兌現了獎懲。年初，市局關於《xx年工作目標任務的通知》下發後，結合學院實際情況，積極完善xx年目標責任體系，層層明確目標，落實責任，完善責任追究辦法，增強了全體教職工的責任意識。

爲了確保學校重點工作落到實處，年初，學校根據全年目標，明確五個方面的重點工作：實訓中心建設、大學聯考、農民工特別職業培訓、“滿樓工程”和招生工作，採取專班推進的方式，明確責任人員和工作目標。對於常規工作，堅持常務負責、分管抓線、平行運行、定期溝通。實行校區常務校長負責制，並實行校區行政值班制度，校區一週一碰頭，學院一月一講評，促進了各項工作平衡發展。

3、堅持民主治校。

我們成立了校務公開領導小組，堅持重大事項集體研究，以“羣衆擁護不擁護，羣衆贊成不贊成，羣衆滿意不滿意，羣衆答應不答應”作爲工作的出發點和落腳點，只要涉及到職工切身利益的事項，學校都先拿方案，多次徵求意見，然後公示，設立舉報箱，公佈舉報電話，接受職工和學生的監督；各科室都成立了由學生代表組成的信息反饋網絡，定期在學生中開展調查，將收集到的教學學管、後勤服務等方面的意見和建議歸納整理，印發到相關科室限期整改落實，並給職工和學生滿意答覆；對於基建、維修、購物等方面都是先由科室申報計劃、學院黨政聯席會研究計劃的必要性，經市政府採購中心公開招標，實行陽光工程。在這個基礎上，我們進一步完善形成了“四制”，即：學院重大事項實行事前公示制、決策票決制、集體承辦制、結果報告制，防止和遏制了各種不正之風的滋生。學院實訓中心建設、綠化以及基礎設施改造、大宗物資的購買，由於很好地貫徹“四制”，沒有任何不良反映。

民主管理的結果是各級管理幹部能夠廉潔自律，團結戰鬥，得到羣衆的信任和擁護，全上下風正氣順、政令暢通。

學校的各項工作得到上級充分肯定。xx年，先後被省勞動和社會保障廳授予全省職業培訓教學工作先進單位；被省綜治委授予省級平安校園；成功通過了全省最佳文明單位的驗收，再次被授予“湖北省最佳文明單位”的榮譽稱號；被隨州市人民政府授予首屆世界華人炎帝故里尋根節志願者先進單位；被市總工會、市紀委監察局等授予隨州市廠（事）務公開先進單位；學校團委被團省委等17家單位授予全省“青少年維權崗”優秀單位。

隨州市高級技工學校工作總結的延伸閱讀：工作總結寫作指導

工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。

（一）基本情況。1．工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。爲便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 4．今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題1．工作總結前要充分佔有材料 2．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。4．要剪裁得體，詳略適宜。5．工作總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。6．工作總結最好是要根據領導的意思來展開，把日常工作敘述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法寫出改進措施。

第四篇：高級技師工作總結

技師年終工作總結

本人自參加工作以來，一直在變電檢修崗位上工作，始終不喻地熱愛自己崗位，怪持不懈的進行業務學習，技能水平的掌握不斷得到充實和提高。在工作學習上取得了一定的成績。本着發揚成績改正不足的原則，在今後的工作技級掌握方面不斷取得進步，現將本人擔任技師、高級技師職務近兩年以來，所取得的成績小結如下：

一、 安全生產方面：、

目前我的工作部門和崗位不像以往在巢湖供電公司那樣，始終處在長期帶電的環境下工作，安全警惕性一直很高。現在的工作特點大部分處於原先不帶電情況下進行的安裝調試工作，時間久了，很有可能產生麻痹、僥倖思想。但是實際工作起來不是這樣的。縱觀電力系統內外這方面所發生的事故並不比長期帶電工作環境下的少，麻痹僥倖心理是萬萬要不得的，因此，安全生產這根弦也必須時時刻刻繃的緊緊的，必須嚴格遵照《電業安全工作規程》、上級文件規章制度的規定執行，“預防爲主，安全第一”的思想永遠不可動搖，還要不斷的熟悉和掌握新業務，新工藝等各方面的技能，自覺遵章守紀，嚴格按章作業，從不違反《電業安全工作規程》的規定，未發生過違章記分，較好的安全的協助完成了龍橋礦業12500kva主變擴建，新中遠35kv變電站安裝，馬鞭山35kvⅱ#變及35kvⅱ回線路、高壓計量，金牛礦業35kv變電所的施工，安裝調試工作，均未發生因質量因素而返工和其

它不安全因素的發生，受到業主的好評。

二、 工作業績方面：

上面已經提到，我單位的主要工作是電力設備的施工安裝工作。直接和衆多廠家的新出廠設備打交道，完成新設備安裝、調試做好交接驗收是我們的主要職責。因此，在所有電氣設備中，做好導電、絕緣滿意驗是我們必修課，這是(本站向你推薦)一定要完成的任務。特別是高壓斷路器，它不像變壓器類設備，它們通過電磁感應原理，改變電壓（流）進行能量的傳遞，可以說它是靜業，不動的電力設備。再說發電機、電動機它也是通過電磁感應原理，建立旋轉磁場不停的高速轉動通過它們將電能和機械能進行能量相互轉換。可以說，它是運動的設備。它們只要做好絕緣和導電迴路的試驗符合標準或檢修導則的要求即可投運而高壓斷路器的工作特點上述兩類設備的特點都涵蓋，其中它還有不同於上述設備的其它不同點，從高壓斷路器的作用方面來看即在電力系統中，到能隨時接通和斷開電源的控制作用，它還能與自動裝置，繼電保護相配合，快速的切斷供用電迴路中的短路故障，起到控制和保護作用，影響斷路器正常工作不但有上述設備絕緣、導電兩方面的要求，它還有機械動作和良好的弦功能，影響機械動作可動作和良好的弦性能

斷路器的運動速度各相及相內各斷路口的同期，動作時間，真空斷路器的彈跳等。要保證影響機械動作可靠和良好的強性能，機械特性試驗是必不可少的試驗內容。以往，我公司無該項試驗儀

器，設備做試驗時都是請巢湖供電公司來幫忙完成，這與目前所進行大量變電設備的安裝試驗工作的要求是不相適應的，因此我部門做了該設備，並在新中遠35kv變電所安度調試得到應用，確保所安裝調試任務按期完成。所安裝的電力設備安全健康運行得到了可靠的保證。

在電氣絕緣試驗方面，有一次在新中遠的施工工地上，我發現試驗人員在對母線和高壓斷路器做絕緣和進行耐壓試驗時，其它方面都能按試驗規程和要求進行，但在對母線和高壓斷路器接線時，都將設備三相短接來進行絕緣電阻的測試和做耐壓試驗，這樣僅僅設備對地絕緣得到了檢驗，但相同絕緣就被忽視了，根據以往發生的當環境溫度的變化設備空間溫度較大導致相同絕緣進一步降低，最後發生系統短路故障，有的甚至發生火燒連營慘重的事故教訓。因此，這種試驗接線必須改正，即一相絕緣電阻測試或做耐壓試驗時，另兩相接並接地，只有這樣才能對設備進行了全面的絕緣試驗，使該項試驗不至於漏項，使設備存在的隱患和缺陷通過試驗提前暴露出來，最終新設備投運一次成功纔有可靠邊的保證。

三、崗位動態培訓和傳幫帶方面

由於我公司不像巢湖供電公司那樣，安裝公司公司全民合同制職工所佔比例較大，我們這裏施工人員大都是臨時用工。人員變動較頻繁。但是爲了公司施工任務保質保量的完成，把我們掌握的變電安裝知識毫不保留的傳授給他們，使他們的業務能力和

技能水平都有了不同程度的提高。如新中遠35kw變電所安裝公司過程中，所出現的35kwⅰ＃主變的10kw母線橋的施工，10kw電容器室內高壓電纜高壓引線接線對地距離不符合驗收規範要求都一一指出，並針對《驗收規範》的要求進行講解，使他們很快的懂得和掌握了安裝要點，使他們技術水平提高的很快，本人的技術水平也得到了他們的認可，我認爲自己的各方面起到了高級技師傳、幫、帶的作用。

崗位動態培訓方面，不但自身積極參加，認真學習，每年考試成績都較好外，還積極參與編寫複習計劃，給本專業我認爲文化水平較低，技能水平較差的員工進行輔導，使他們近年來考試都過了關，較好的守成了上級交給的培訓任務。

四、職業道德方面

本人自從參加工作以來，不論在部隊服兵役期間還是在巢湖局或者是廬江局，對工作的態度一直比較端正，始終適爲本企業服務的思想，團結同志，積極配合和協助班組長工作，主動參與班組各項技術功關，“三措一案”等生產方案的制定，和班組人員一起共同做好各項日常工作，在遵章守紀方面能嚴格遵守各項目規程，規章企業標準和各項制度，從不拖班組和單位後腿，並能起到表率作用。

以上是本人近來所取得佔滴成績但是離領導和同志們的要求相差甚遠。雖說年齡漸漸老了，但在今後工作中繼續履行高級技師的職責，發揮餘熱，主企業的發展做出自己應有的貢獻而不

懈的努力吧！

二〇一四年十一月十日

第五篇：高級技師工作總結

能成爲一名高級技師，我很高興也覺得很榮幸。下面我對我的工作做以下總結。

一、工作目標任務完成情況

一是招生工作難中推進。今年的招生工作，我們面臨的形勢更加嚴峻(生源減少、市場混亂、競爭無序以及行業壟斷等新情況、新問題)，競爭更加激烈，加大了招生的難度。爲了更好的完成年初市局下達的招生任務，年前，學校就着手研究制定xx年春、秋季招生工作方案，做了大量的準備工作：將全市應屆國中畢業生覈定到村到組，落實到人;多次組織召開情況分析會、方案討論會，明確了每個教職工的任務與獎懲，強化了招生隊伍培訓，做到全員上陣;加大了招生宣傳力度，實行報紙、電影、電視等媒體宣傳全方位立體式進行。經過全體師生員工的共同努力，春季招收新生163人，秋季招收2150人，在省、市同類學校中名列前茅。

二是就業工作取得新的突破。針對金融危機情況下的就業形勢，我院一方面調整了學生就業時間，加強了對準畢業班學生就業思想、政策、信息、心理和技術等方面的指導，幫助學生樹立正確的擇業、就業觀念;另一方面主動出擊，加強了對外聯繫，成立就業聯繫專班，派專人到沿海發達城市及武漢市區大型企業聯繫，取得了較好的效果，新開發上海聖迪、上海歐姆龍、深圳深藍電腦、東莞美能達以及武漢神龍等5家名優企業。截止12月底，我校共安置2700餘名學生就業。另外，在校企合作方面也有較大的進展，與隨州齊星公司聯合開辦齊星班，與江陰瀚宇博得、深圳美維、廣州名幸、生益科技等大型企業簽訂了校企合作定向培養協議。

三是實訓大樓建設順利竣工。年初，圍繞建設目標，我們制定了進度方案，並加強督促協調。5月中旬主體結構封頂，舉辦了封頂典禮，10月基本完工，分項驗收和總體驗收已進行完畢，大樓主要配套建設工程(供電線路、供排水管網、主幹道路施工、綠化等)

已基本完成，學院正與施工承建單位進行費用決算並提請審計部門進行專項審計。目前，實訓大樓“滿樓”工程策劃及設備購置方案已出臺並經務校管理委員會通過，局領導已審閱同意，正進行招投標工作。

四是大學聯考實現預定目標。圍繞高三年級備考工作，學校於開學初制定了《xx年大學聯考備考方案及獎懲辦法》，召開了大學聯考誓師大會、高三年級教師聯誼會及學生座談會，加強了對備考學生學習及心理等方面的輔導工作;加大了年級組管理力度，優化學習備考氛圍。由於組織得力，今年大學聯考取得了較好的成績，參考人數1584人，上省線總人數達1449人，實現了預定目標。

五是特別職業培訓工作進展順利。爲落實好省廳和市局年初下達我校的3200名返鄉農民工特別職業培訓計劃，學校成立了專班，明確了專班人員職責，制定了工作方案;採取校企合作，實施定向培訓，對市內各企業分區域、分行業進行拉網式用工信息蒐集，根據用工信息組織返鄉農民工定向培訓，並對所有參加培訓學員實行“三免”(免培訓費、免教材費、免食宿費)。針對特別培訓對象複雜、培訓內容涉及面廣的特點，學校以本校教師爲主，另在社會上聘請部分專家，所有參與培訓的教師都克服困難，認真蒐集資料，精心備課，準備課件，耐心講授。無論是學員還是用人單位，都對學校的工作給予了較高評價。由於組織得力，到6月底，實際培訓農民工達4300人，其中符合對象條件要求的3264人。目前，學校正積極完成9月份市局下達的2500名農民工職業技能培訓，現已開班24個，涉及人數3000餘人。

六是學生管理工作進一步加強。學校加強了學生管理，組織開展了“全封閉軍事化管理強化月”活動，開展了法律知識及消防知識講座，加強了對學生的養成教育和紀律教育。充分利用校園廣播、櫥窗、板報、講座等形式對學生進行世界觀、人生觀教育以及理想前途教育，多方面提高學生素質。今年，學院在校生高峯時期近9000人，在中技、高技、技師、高中、短期培訓等層次共存、管理難度加大的情況下，學校校風純、學風濃、教風正，各項工作井然有序，學生中未出現任何違法現象，校園未發生任何安全責任事故。

七是技能鑑定工作落實較好。學校加大了技能鑑定宣傳力度，開辦了“技能鑑定宣傳專欄”，宣傳國家政策和辦理技能鑑定等級證書的重要性，加深了學生對辦理技能等級證工作的理解;制訂了年度學生技能鑑定工作計劃，加強了對微機專業鑑定考試的管理。xx年已組織了1500餘人的鑑定考試，畢業生鑑定率100%。

八是羣團組織積極開展工作。兩校區團委分別組織了迎新春文藝晚會，開展了“文明禮貌月”、感恩教育月等德育主體教育活動;組織學生參加隨州市就業崗位推薦會、勞模表彰會、萬人清潔大隨州、做文明市民簽字儀式以及服務“尋根節”等活動;工會組織了春節困難職工慰問及教職工聯誼活動，豐富了教職工業餘生活;婦委會組織召開了慶“三·八”女職工座談會，組織女職工進行健康檢查，開展女職工“巾幗建功”活動，發揮女職工積極作用。團委、工會以及婦委會聯合組織的以“迎國慶、講文明、樹新風——我們走在大路上”爲主題的“週末大舞臺”活動10月23日在明珠廣場演出，吸引了數千名觀衆觀看，反響較好。

九是黨風廉政建設得到加強。xx年以來，尚未發現任何違規違紀現象，也無任何不良反映。

十是計劃生育、文明創建、社會治安綜合治理等迎接了上級檢查，得到各級領導的好評。

二、主要特點

1、堅持理論武裝。

一年來，我們通過多種途徑組織教職員工學理論、學業務，武裝頭腦，武裝思想，提高素質，進一步增強了教職工的責任感和使命感。

一是紮實推進學習實踐科學發展觀活動。在局深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的具體指導下，我們周密安排，精心組織，集中六個多月的時間，在“學、思、查、改”四個環節上下功夫。尤其是把學習實踐活動與學院的招生、教學、管理、就業以及建設發展結合起來，紮紮實實開展回頭看(查找工作缺失)和向前看(制定發展規劃)活動，進一步增強了對學院未來的信心，明確了發展的目標、思路及措施。

二是積極開展教師轉型培訓。堅持技工教育發展方向，關鍵在於教師轉型。普通文化課教師轉型從事技工教育，難度很大。學院一方面制定了《xx年教師轉型培訓方案》和《教師轉型達標標準》，建立激勵機制，嚴格考覈獎懲，採取送出去、請進來、一幫一等措施促進學習，爲教師順利轉型創造條件;另一方面充分發揮學科帶頭人的作用，增強學院自培能力，利用課餘時間對教師進行文化課向專業基礎課、專業基礎課向實習課以及實習教師向第二專業轉型的集中輔導。今年以來，有86人蔘加培訓輔導學習，有一定效果 。

三是加強思想政治工作。學校人員多，結構複雜，思想不容易統一，特別是在學校領導班子和中層幹部尚未重新明確之前，觀望和等待更容易影響各層次幹部的情緒。在這

種情況下，我們強調原班子成員和各層次崗位管理幹部的責任，實行思想政治工作“包保責任制”，層層負責。同時，注重抓苗頭、抓傾向，把各種問題解決在萌芽狀態，這樣，較好地保證了隊伍的思想穩定。

2、堅持制度管理。

xx年，我們重新修訂了《教職工上班坐班制度》、《幹部行政值班制度》、《考勤制度》、《就業班級考覈管理辦法》，組織學習了《黨風廉政建設規定》、《師德師風建設意見》，出臺了《隨堂隨機聽評課制度》等，通過制度促進學院工作統一、行爲規範、步調一致。我們還進一步完善“兩制”(目標責任制、責任追究制)，2月份，成立考覈專班，對xx年各科室工作目標任務完成情況進行考覈、總結，考覈結果在全校進行通報，並對責任人兌現了獎懲。年初，市局關於《xx年工作目標任務的通知》下發後，結合學院實際情況，積極完善xx年目標責任體系，層層明確目標，落實責任，完善責任追究辦法，增強了全體教職工的責任意識。

爲了確保學校重點工作落到實處，年初，學校根據全年目標，明確五個方面的重點工作：實訓中心建設、大學聯考、農民工特別職業培訓、“滿樓工程”和招生工作，採取專班推進的方式，明確責任人員和工作目標。對於常規工作，堅持常務負責、分管抓線、平行運行、定期溝通。實行校區常務校長負責制，並實行校區行政值班制度，校區一週一碰頭，學院一月一講評，促進了各項工作平衡發展。

3、堅持民主治校。

我們成立了校務公開領導小組，堅持重大事項集體研究，以“羣衆擁護不擁護，羣衆贊成不贊成，羣衆滿意不滿意，羣衆答應不答應”作爲工作的出發點和落腳點，只要涉及到職工切身利益的事項，學校都先拿方案，多次徵求意見，然後公示，設立舉報箱，公佈舉報電話，接受職工和學生的監督;各科室都成立了由學生代表組成的信息反饋網絡，定期在學生中開展調查，將收集到的教學學管、後勤服務等方面的意見和建議歸納整理，印發到相關科室限期整改落實，並給職工和學生滿意答覆;對於基建、維修、購物等方面都是先由科室申報計劃、學院黨政聯席會研究計劃的必要性，經市政府採購中心公開招標，實行陽光工程。在這個基礎上，我們進一步完善形成了“四制”，即：學院重大事項實行事前公示制、決策票決制、集體承辦制、結果報告制，防止和遏制了各種不正之風的滋生。學院實訓中心建設、綠化以及基礎設施改造、大宗物資的購買，由於很好地貫徹“四制”，沒有任何不良反映。

民主管理的結果是各級管理幹部能夠廉潔自律，團結戰鬥，得到羣衆的信任和擁護，全上下風正氣順、政令暢通。

學校的各項工作得到上級充分肯定。xx年，先後被省勞動和社會保障廳授予全省職業培訓教學工作先進單位;被省綜治委授予省級平安校園;成功通過了全省最佳文明單位的驗收，再次被授予“湖北省最佳文明單位”的榮譽稱號;被隨州市人民政府授予首屆世界華人炎帝故里尋根節志願者先進單位;被市總工會、市紀委監察局等授予隨州市廠(事)務公開先進單位;學校團委被團省委等17家單位授予全省“青少年維權崗”優秀單位。