機組主任工程師工作總結報告
機組主任工程師工作總結報告
總 結 人:
崗 位:
2016年任期內,本人作爲XX室主任工程師主要負責本室XX系統的技術管理工作,努力做好技術人員的工作分配、XX系統的團隊建設、XX系統對外接口協調等工作。經過XX室xx小組各位同事共同努力圓滿完成本年度各項工作任務,本人負責的工作完成看情況如下:
一、年度主要工作完成情況:
1. XX系統項目
今年5月爲XX機組現場裝料調試期間,由於上一年9月現場調試多項問題,在現場經過1個月的高強度加班,將各項技術問題得以解決。因此XX機組現場的調試得以順利的實時。未耽誤現場業主所有的進度節點,順利的在5月底完成了XX機組XX系統的調試。並且在完成XX機組XX系統調試後,又進一步完善了的工作,主要完成工作如下:
Ø 完成XX機組XX系統,現場xx的調試規程;
Ø 完成問題的整改及回覆;
2. XX系統項目
上一年度末期爲XX系統現場調試開始時間,期間一直到今年的7月一直爲XX系統現場的調試時間,帶領整個XX系統團隊在現場加班加點,努力完成並解決了XX系統出現的各項問題。獲得了XX系統現場維修部門業主的一致好評,爲今後XX系統的實施開了好頭,具體完成工作如下:
Ø 完成XX系統現場生鏽整改工作;
Ø 完成XX系統現場接線檢查及上電工作;
Ø 完成XX系統現場上電調試工作;
Ø 完成XX系統現場xx、xx、xx規程試驗;
Ø 解決XX系統動作電流波動問題,並提交解決方案;
Ø 解決XX系統控制器,電流輸出失電,並提交解決方案;
Ø 解決XX系統過大誤報警問題,並提交解決方案;
Ø 梳理xx機組xx系統出現的各項問題,並將各項問題的解決方案,在xx號機組xx系統中得以體現;
3. xx機組xx系統
在完成XX系統以及XX機組XX系統現場調試後,主要工作爲完成XX系統設計工作,具體完成工作如下:
Ø 完成XX系統前期技術支持工作,提交相關技術方案,並提交相關XX系統出現的問題的解決方案;
Ø 完成XX系統合同的簽訂工作;
Ø 完成XX系統電源櫃樣櫃的結構設計;
Ø 完成XX系統電源櫃樣櫃的整體設計;
Ø 完成XX系統的詳細設計方案評審;
Ø 完成XX系統電流控制器xx板卡及程序設計;
Ø 完成XX系統主電流控制器板卡設計,並解決XX系統、XX系統、XX系統,現場出現的問題,並提交解決方案;
4. 其他項目工作
除以上工作項目外,完成快堆XX系統的改造項目合同簽訂及現場機櫃改造、完成xx二期備件的調試及驗收工作,完成XX系統合同簽訂工作、完成xx整改及包裝發貨、參與XX系統召回設計等。
二、本人在考覈期內取得的成績(重點、亮點工作)和存在的不足以及改進措施等
1.xx機組xx系統電流控制器板卡爲系統的關鍵設計板卡,經與各部門專業技術人員的共同努力,預計2016年12月底,將完成板卡的開發和測試工作。
2.xx號機組xx系統電源櫃樣櫃的調試及集成,由於項目各種客觀原因所導致其進度節點嚴重脫期,具體完成時間爲2017年1月底,期間將全力加班完成其相關調試及檢驗工作。
三、崗位職責履行情況、部門團隊建設情況工作體會及建議
1.團隊建設
團隊建設是XX室XX系統,一直持續努力進行的重點工作。2016年xx項目、xx項目、xx項目、xx項目出現工作高峯,面對技術骨幹員工大量流失的情況,XX室XX系統展開大規模的人員招聘。
面對新加入的同事,XX系統展開了大規模的培訓,針對每個人不同的工作任務,進行工作梳理。讓全員參與到每個人的工作任務中,多方協調配合工作,使得工作任務全面開展,加快了各項目的完成時間及完成進度。
2.技術難點解決
xx機組XX系統在本年出現了大量的技術問題及質量問題,爲解決出現的各項問題。全非安全室所有有關XX系統的人員,全部參與併合力解決相關問題。期間解決了號機組XX系統主要技術問題34項,提交問題解決方案及報告73項,總結並整理相關問題,形成了大量的會議紀要及工作任務。
xx機組xx系統將根據號機組XX系統出現的各項問題及解決方案進行全面的整改,將完全避免號機組XX系統出現的各項問題。
3. 日常管理及其他
Ø 對室內員工績效考覈;
Ø 配合人力資源部進行簡歷篩選和招聘;
Ø 對承擔項目進行人員分配和工作協調;
四、下年度工作計劃
下一年xx項目xx系統、xx項目xx系統、xx整改項目、XX系統召回項目都將迎來設計和測試高峯,這些項目工作也將是XX室XX系統2017年工作的重中之重。
1. 在執行項目工作
Ø xx項目xx系統項目
n 電源櫃樣櫃的開發並測試;
n 棒位系統設計及調試工作;
n 棒控系統設計及調試工作;
n 電源櫃樣櫃的鑑定試驗工作;
n 格萊碼跳步問題的解決工作。
Ø 快堆XX系統整改項目
n 備件板卡的加工及設計工作。
n 補償棒調試工作。
Ø XX系統召回項目;
n 新板卡的原理設計;
n 新板卡的調試工作;
Ø 其他項目
n xx備件的設計及調試工作;
n xx機組XX系統現場調試工作;
n 大修備件生產工作;
2. 團隊建設
Ø 加強團隊內部溝通交流,增加技術骨幹人員的經驗;
Ø 做好標準化文件體系梳理,及技術人員相關的技術培訓,不斷提高室內人員技術水平;
Ø 新員工不斷加入,開展以老帶新模式,使新員工迅速掌握項目實施要點,從而緩解各個崗位人員不足現象。
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