工程師組織考察報告

XXX同志考察情況

1、個人情況

XXX，男，漢族，19XX年X月生，XX省XX人，XXXX年XX月參加工作，XXXX年XX月加入中國共產黨，現XXXX學歷，XXXX專業，現崗位爲XXXX。

近三年年度考評：XXXX年結果XX，XXXX年結果XX，XXXX年結果XX

2、民主評價

經組織所在單位相關各層級**人進行民主評價，綜合得分爲**分，**人評價優秀、**評價稱職。

3、現實表現

經考察瞭解，該同志負責XXX工作，完成了XXX、XXX等項目，XXX項目通過（國家/省）級鑑定，榮獲XXX、XXX等重要獎項。

該同志立足本職崗位，利用自身優勢，創造性地開展工作，較好地履行了一名工程師的工作職責，取得了一定成績，樹立了良好形象，受到了廣大幹部羣衆的好評。其各方面表現如下：

●思想政治表現。XXX同志思想作風正派，主動要求進步，認同並自覺踐行了XXX的企業核心價值觀；XXX的效率文化和“XXX的激情文化。誠實守信，有志於爲企業發展奉獻全部才智。

●工作能力表現。XXX同志有較爲紮實的專業水平，具備較強的工作能力。自從進入XXX部門以來，在項目推進、產品開發和市場導入方面具有較強的執行力，同時其新產品研發的工作思路較爲清晰，有一定的工作駕馭能力。

●主要工作實績。該同志主責完成公司級項目XXX項，參與XXX項。其中XXX項目實現了公司XXX技術的首次應用，取得了XXX、XXX等多項技術突破。工作以來負責的新產品累計實現XXX臺銷售量，銷售額超XXX萬元。尤其是XXX項目完成了產品成熟轉變和市場導入，最終實現了近XXX臺的小批銷量。爲公司創造了一定的經濟和社會價值。

●廉潔自律表現。該同志從事研發工作，工作思路縝密，勤業敬業；爲人和善，能積極指導和幫助新員工，與同事相處融洽，有較好的羣衆基礎。遵紀守法，廉潔自律，考察中未發現廉潔方面問題。

4、存在的不足

一是工作銳氣還顯欠缺，個別問題處理有些放不開手腳。

二是性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽。