人事試用期轉正工作總結
1、工作總結(試用期內學習心得、工作感受,400-500字):
作爲一個新員工,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何開展工作;
但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從新員工到老員工的轉變。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動爲領導分憂;
專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,爲公司做出更大的貢獻。
初入公司,也出現了一些工作的錯漏;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,
杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,
感謝他們對我工作中出現的錯誤的提醒和指正。在試用期期間我同時學習了很多人事及行政方面專業知識及規範,
增加了自己實操的經驗。目前對人事行政的日常工作能夠基本掌握並獨立操作,仍有部分未涉及,如員工活動組織、
項目申報、績效考覈、薪資覈算等。招聘工作也未完全達標,這是我將來工作中的重點內容。
總的來說,來到埃夫特的大家庭讓我倍感榮幸也萬分珍惜,希望自己在以後的工作中能夠做到出彩、
出色的完成領導交代的工作,同時能夠做到更多的去有工作計劃的去規劃完成工作。
2、工作計劃(試用期轉正後的工作內容和個人發展規劃,200-300字):
經過三個月的沉澱,我現在已經能夠獨立處理部分分公司的人事、行政問題。
在後面的工作中我希望能夠着重在招聘和團隊建設及工作創新方面。
針對招聘問題:由於來公司初期人員缺口較大,也正值招聘的黃金時期,對人員的質量素質沒有很好的把控,在後期的招聘過程中,做到流程的標準化,做到人崗匹配且注意在合理的範圍內招聘合適的人員,不對人員做隨意的增補,針對現有人員監督部門做到優勝劣汰,同時關注員工的穩定性和訴求。
在團隊建設方面,計劃三季度開展一次針對全員的戶外團隊建設活動,平時也不定期的參與組織部門小範圍的聚會,利用自己開朗活潑的性格,提高團隊凝聚力,將公司打造成一個積極向上的集體,改變大家的工作氛圍和態度。
另外在下半年的工作中,希望能夠以子公司爲平臺開展特色創新的工作,例如分公司級別的績效指標庫的建立,員工級別績效考覈的開展等工作(此工作需要循序漸進並各部門高度配合完成)。
在將來的工作中我希望自己能夠提高工作的質量,同時能夠做到原則性強的開展工作,不隨意因爲領導的看法去迎合,而是從公司的角度去考慮,多發表自己的觀點,從而爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
3、對公司/部門的意見和建議(或試用期內發現的問題及合理化建議,100-200字):
績效方面:針對員工沒有具體的績效管理機制,對員工沒有激勵的作用,無法做到優勝劣汰。後期也是工作的重中之重。
薪資方面:對於老員工的薪資每年的漲幅太低,導致人員流失率增加,新入職員工比老員工薪資高,這是一個不好的現象,應保障老員工的權益,不管從招聘成本還是從老員工的忠誠度來說,留住老員工是最有優勢的人才發展策略。
-
2023辦公室文員試用期工作總結(多篇)
【第1篇】2023辦公室文員試用期工作總結1.2022辦公室文員試用期工作總結時光飛逝,距離我進入xx公司已有一個月有餘,我的試用期也已經結束,在這期間我達成了不少的人生成就,有了許多對人生的感悟,我也成長了很多,再也不是以前的那個職場小白了,下面我將對我的試用期做...
-
業務員試用期轉正總結多篇
【第1篇】2022年業務員試用期轉正工作總結300字時間一晃而過,轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。在這三個月的時間裏,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。來到案場以後首先是熟悉日...
-
內勤試用期工作總結(精選10篇)
本站小編爲你精心整理了10篇《內勤試用期工作總結》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《內勤試用期工作總結》相關的範文。篇1:內勤試用期工作總結非常榮幸成爲中天地林產集團的一員,轉眼間,已過了兩個多月,在領導與同...
-
試用期轉正考察工作總結多篇
【第1篇】住建局副局長試用期轉正考察工作總結範文開頭語範文201x年4月,我被提拔至區住房和城市建設局黨委委員、副局長職位,具體分管局建設科、綠化辦、半山國家森林公園管理景區管理處的工作。一年來,在工作中主動調整工作思路,適應崗位變化,儘快融入新的工作環境...