學生社區活動總結報告精品多篇

2022半年工作心得體會 篇一

回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如下：

一、上半年工作總結：

(一) 、知識管理

20xx年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考覈評價方案，新的積分卡更加註重考覈結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數據回顧：

（1）、20xx年集團知識管理考覈積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團平均分爲87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分爲57分；並列100分的有14家（包含集團職能部門），黃石公司集團並列第一，華南第一。去年同期排名43名。

（2）、20xx年集團知識管理考覈——個人積分

說明：員工平均積分年累計爲18.85分，排名前列。

（3）、20xx年集團知識管理考覈——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20xx年，集團調整了考覈要求，形成了以CKO頻道爲核心的考覈機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，並在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推進氛圍較好，員工自覺使用KM工具並達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啓動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規範了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查覈知識管理推進工作，高度讚揚了我司的KM推進工作，認爲我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑑，特別是流程規範、流程效率高。本次查覈我司成績爲99分，爲第一批查覈單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發佈會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200餘人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，着實給力。

（1）、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號（全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名）；

（2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(KM推進團隊集中亮相，並多次受到好評，其中黃石公司的KM推進考覈細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦）；

（3）、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考覈思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現場管理

數據回顧：

1、調整考覈思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考覈不均衡”等現象；

20xx年，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6S推進有牴觸情緒，認爲“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考覈就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認爲與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20xx年公司調整考覈思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考覈項目，改變以往只以檢查結果作爲考覈依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規範班組現場管理，發揮班組主觀能動性，變被動爲主動，持續開展部門自查和班組自查；

按照20xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成爲部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員爲核心的自查小組，按期查覈一週內部門不合格事項並督辦上週整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作；生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新；工程部製冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評爲“現場管理紅旗班組”；班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。

3、“示範點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查覈，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統一有序，標示規範的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示範點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗（藍旗）”管理策略，鞭策部門力爭先進。

（三）、包裝有效工時

數據回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，並解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每週可以查看有效工時數據。

3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與20xx年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。

(四) 、E-HR人事信息管理

E-HR人事信息管理爲20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查覈沒有出現異常。

3、參加華南區域ERP人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。

二、上半年工作不足：

1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況瞭解少，不能及時掌握他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上，工作滯後，致使遲到、早退現象時有發生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利於工作的正常開展。

5、現場管理檢查力度不夠，常規性問題經常出現，對一些不符合項的整改跟進滯後，部門間的溝通還有待於加強。

三、下半年工作計劃：

1、知識管理

（1）、完善知識管理月度查覈清單，梳理部門常規文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查覈文檔上傳的及時性。

（2）、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成爲第一批試點單位，爲公司高管定製專有的KM門戶。

（3）、進一步完善審批流程。

（4）、網上調查、時間管理模塊的推進。

我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。

2、現場管理

（1）、持續開展旺季綜合檢查。

（2）、部門6S專員培訓學習，加強檢查的能力。

（3）、編制辦公室及部分生產班組現場管理示範圖，要求部門管理人員比對圖文規範現場。

3、有效工時管理

（1）、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。

（2）、規範員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長對有效工時的深入理解。

4、E-HR人事信息管理

（1）、員工照片維護；

（2）、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息；

（3）、學習薪酬管理模塊的操作。

學生社區活動總結報告 篇二

在社區黨總支部和居委會的領導下，承襲開創的“活動全天候”，結合社區新特點，夯實基礎，開拓創新，創出了一幅“如夢如幻社區文化，如癡如醉老人之家”風景畫，具體總結如下：

一、新增社區文化組織

1、本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區網站管理委員會，專門負責社區網站的日常運作和管理。

2、第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲；成立國小生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。

3、第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區網絡管理小組，組員三名，專門負責雙休日的網絡影片放映。

二、經常性文化活動

1、天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動。

2、週週有越劇表演、卡啦0K、電子閱覽、網絡影片、象棋江湖殘局、科學普及、文化教育各類知識講座等活動。

3、月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動。

三、精心組織社區大型文體活動

1、第一季度，精心組織老人春遊登山活動，參加活動者35人，精心組織春節聯歡會，參加春節聯歡活動的居民羣衆近200人次。

2、第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時三天，其過程，被記者寫成通訊報道；精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產生了社區乒乓球隊伍；精心組織社區居民80高齡老人姜啓安的生日舞會，這活動，成爲蘇州社區文化工作的佳話，廣爲流傳，羨慕了很多兄弟社區的老年人。

3、第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動，積極參與輝煌友新文化藝術節活動，在10月3日，舉辦“快樂”大型文藝匯演，參加表演人數近40人；在11月份，和昂立外語學院連手舉辦文藝會，把本社區的文化活動推到高潮。

四、建立健全社區網站運作機制

1、網站自本年度1月22日改版以來，內容幾乎天天刷新，至今已經有帖子1600篇，會員254名，其知名度、影響力已經超過浙江的一些社區網站。

2、網站已經初步顯現文化教育功能，網站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術知識的同時，也顯現了社區很多居民的才華。

最新大學生村官年度工作總結報告 篇三

20xx年即將過去，回顧這半年時間，我在鄉、村兩級領導的支持和同事的幫助下，較好的完成了自己的本職工作，並積極參與了鄉黨委、政府的一些工作，取得了一點成績。在工作上和學習上收穫了許多經驗，自己的各方面能力也得到了較大的提高。在這裏，我將下半年的工作情況總結如下：

一、日常工作

1、負責撰寫村裏的相關文件，並做好村委辦公室文件的整理和歸檔工作。

2、參見“支村”兩委班子會議，並做好“支村”兩委會議記錄工作。

3、負責村裏的共青團組織工作，經常深入青年羣衆中和他們談心，瞭解他們的想法，幫助他們更新觀念，積極進步，鼓勵他們勇於幹事，爲家鄉的發展做出貢獻。4、護林防火期間，協助“支村”兩委班子做好護林防火工作，確保我村護林防火“零火情”，並做好每日的記錄及上報工作。

5、負責村裏的黨員幹部現代遠程教育網管理工作，

定期爲全村黨員播放各種致富項目和農業科技的宣傳片。

6、定期召開各種形式的政策、法律宣傳活動，讓羣衆及時瞭解中央、省、市、縣、鄉最新的惠農政策以及新出臺的和農民有關的各項法律法規。

二、其他主要工作

1、按照鄉黨委、政府的要求，協助“支村”兩委開展了創先爭優活動，即創建先進領導班子，爭當優秀共產黨員。活動中，我利用自己熟悉電腦知識的特點，幫助村裏制定實施方案，擬定學習計劃和學習內容，並通過網絡收集一些開展創先爭優活動好的方法。通過開展創先爭優活動，建強了村級班子，規範了各項管理，健全了各項制度，實現村級組織建設目標。使學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務。

2、參加了全國第六次人口普查工作。經過縣、鄉兩級人口普查培訓，熟練掌握了人口普查的基本方法和各種規範。隨後，協同村會計高質量的完成了我村的人口普查工作。

3、參加了全省的林權制度改革工作。在林改初始被抽調縣林業局負責東井嶺全鄉的林改信息採集錄入工作。

林改工作時間緊，任務重，爲了早日完成信息錄入工作，我與林業局的工作人員一道加班加點，每天從早上8點一直工作到晚上11點多，經過兩個月的奮戰，終於按時高質量的完成了我鄉的林改信息錄入工作，取得了全縣林改工作完成率第二名的成績。

在這半年的村官工作中，我的工作能力和作風的到了大家的認可，並進一步得到了提高。雖然在這些工作中出現些許問題和不足，但都能成爲我以後提高自己和努力的方向。在以後的工作中，我會一如既往的努力工作，用自己的青春譜寫新農村建設最華麗的樂章。

2022半年工作心得體會 篇四

XX年即將過去，轉眼間又要進入新的一年——XX年，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，三年的房地產銷售經歷讓我體會到不一樣的人生臨近年終，掐指一算，我到公司已經有三年的時間。回想剛進公司的時候就彷彿還是在昨天發生的事情。三年的時間看到許多同事都進進出出，以前熟悉的面孔都換上了新的面孔，公司在不斷的發展，不斷的壯大，而我在這三年也是一年跟一年不一樣。我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。以下是我在XX年的工作總結匯報

XX年10月，公司的另一個樓盤----盛世藍庭如期進駐，我被調至盛世藍庭項目部。經過這三個項目的洗禮，也讓我從中學到了很多，各方面都有所提高。新的項目，新的起點，我把公司領導交給我的每一項工作都當作是個人工作經驗積累的寶貴機會，圓滿地完成工作任務是我唯一的目標。

在XX年度本項目部的銷售額並不理想。上半年樓市銷售暢旺，樓價也持續飈升，但下半年由於政府的各項政策陸續出臺和銀行收緊放貸要求，令整個樓市急劇降溫，使得銷售工作艱難重重，也是我從事本行以來最爲嚴峻的一段時期。而本案做爲地理位置優越純住宅定位，同做爲一種投資型住房，在宏觀金融政策衝擊下，使得同期的銷售業績大大的萎縮。

在過去一年中的銷售工作主要是以本項目的住宅爲主，通過前期對當地房地產市場、居民消費習慣、接受房價情況等深入瞭解，並結合本項目自身優勢，制定出一套適用於本項目的可行性營銷方案。並通過公司全體同仁的共同努力，從正式進駐本案起直至本月，本項目爲尾盤銷售，同時銷售難度較大，不會象剛開盤的項目一樣大量銷售，客戶來訪問量太少，從進駐到今年12月下旬有記載的客戶訪問記錄有400組來電20共完成銷售金額2157856元基本上完成公司預定的指標。

從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在目前的市場上，競爭樓盤太多，地理位置與價格不同，這對於本項目部造成一定的壓力。與之前公司預期的銷售目標尚有一段距離，通過後期整理分析，主要有以下幾個方面造成了現場的銷售不暢

本項目之前的一些瑣事也是導致產品進入淡季區很淡的一大因素。房產市場的不穩定因素，戶型設計過大或不合理，價錢偏高，很多人也採取了隔暗觀火。每一階段都能對現場銷售起到一個促進的作用，但事實與計劃還有一定的差距，原計劃三個月內開好水電開戶都向後延遲了若干個月，因此，無形當中對現場銷售也造成了一定的影響，樓盤自身因素由於受到規劃的影響，本項目在同等住宅小區相比還存在一些差距，如樓間距小、無小區環境、水壓、水電開戶、樓梯、貸款問題等等。特別是貸款問題，在同等條件下，貸款客戶在選擇我們樓盤時要比購買其他小區的住房首付比例高出10%，同期存款利率也將提高許多。因此，在無形當中也增加購房者的資金壓力。

不過由於受到整體環境的影響，原先公司預定的價格體系與現市場行情相比較已有了很大的變化，目前單從單價上看我們的價格似乎還有一定優勢，無形中爲樓盤的銷售起到了促進的作用。

有待改進的幾個方面工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃，沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，從而經發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等種不良的後果。

工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

在銷售旺季時，成交額比之前低，沒有做好帶頭作用，在銷售困境中沒有表現自已銷售能力的一面。有些工作情況沒有第一時間彙報上級，造成一定的麻煩。

溝通不夠深入。我們在與客戶溝通的過程中，不能把我們的樓盤的信息直接傳達到客戶，瞭解客戶的真正想法和意圖。

在客觀總結成績和經驗的同時，我也清醒地認識到，我們的工作中還存在許多問題和不足，主要是業務水平待未提高和各項規章制度的貫徹執行力度不夠。

我們應該勇於發現問題，總結問題這樣可以提高我們的綜合素質，在工作中就能發現問題總結並能提出自己的看法和建議，這樣業務能力就能提高到一個新的檔次。

加強學習，運用到實際工作中。本着回顧過去，總結經驗，找處不足，豐富自己。

在此段期間很感謝公司領導的體諒和教導，總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待於向其他同事學習，取長補短，在以後的工作中，我會及時加以改正，取的更好的業績。

最新大學生村官年度工作總結報告 篇五

時光荏苒，從八月初正式入村工作到現在，不知不覺中已經過去將近三個月的時間了。這段時間裏，由剛參加工作時的滿腔熱情，到面臨駐村工作的實際困難，再到工作上一步步就位，短短的三個月時間裏，我覺得自己經歷了很多，也成長了很多，逐漸地完成了從一個“大學生”到一個“村官”的轉變。

20_年10月20日，接到次日去區委組織部參加“大學生村官座談會”的通知，我心裏就開始總結自己這近三個月的時間裏在村裏所幹過的工作，琢磨着有什麼事情和感受可以拿出來與大家交流分享。終於，在一陣頗有些緊張的期待中迎來了10月21日的座談會。在區委組織部徐部長的動員之後，我們段店鎮與吳家埔鎮的村官就自己到村任職後對本村的情況瞭解、自己所做的工作以及在農村工作的感受開展了充分的交流。在聽取了我們這些大學生村官的踊躍發言之後，區委組織部部長李國綱同志肯定了我們這一階段所做的工作以及我們在思想上、態度上的轉變，並推心置腹的與我們進行了交談。針對我們今後的工作，李部長提出了三點要求：認清形勢，提高認識，增強工作的責任感、使命感和光榮感；明確目標任務，通過實踐鍛鍊，提高自身素質能力；加強組織紀律性，牢記使命，茁壯成長。李部長的三點要求，不僅讓我們找準了今後工作及努力的方向，也讓我們深切感受到了區委、區政府對我們這批大學生村官的關心與期待。

我所工作的大李村是一個以種植業爲主導的農業村，村民收入主要來源是外出打工和種地。全村911口人，土地1200畝，28名黨員，可以說這是一個不大但也不算小的經濟狀況一般的村子。農村的很多工作不像企業單位裏那樣有固定的業務和程序，基層工作千頭萬緒，俗話說“上面千條線，下面一根針”，深入基層後，我深深體會到了這句話的含義。作爲村幹部，既要落實中央方針政策，解決村裏的一些日常事務，又要隨時做好準備迎接、面對、解決羣衆反應的新問題，譬如哪家的電線壞了需要修、哪家的老人需要進敬老院、鄰里糾紛等等問題。但是，工作越是繁雜艱苦，就越說明了在基層幹部身上肩負的不僅是一種職責，更多地體現着羣衆對我們的信任和期待。每天清晨，從進入村委會辦公室的那一刻起，我就努力調整好自己的心情，用微笑迎接每一位前來辦事的羣衆。剛進村，我主要分擔一些很輕的工作量。但是凡是能所爲的，我儘可能爲之，而且出色地、及時地、有效率地爲之。與此同時，我認認真真做一個“學生”，經常觀察村幹部是怎麼安撫情緒激動的羣衆，怎麼剝洋蔥似地解開村民的心結和不滿，怎麼機智地找到突破口，怎麼妥善地解決問題和爭端。

由於自己缺乏基層工作經驗，很多事只能看着、聽着，不知從何入手。希望在工作崗位上盡情展示自己的才華，而現實卻往往殘酷地打破了這種憧憬。我迷惘過，我鬱悶過。而在迷惘、鬱悶的同時，我清醒地知道，剛走出大學校園的我，已經跨入了一所更大的“學校”。我想，只要牢固樹立起了“幹中學、學中幹”的理念，虛心主動地向村幹部學習、向黨員學習、向羣衆學習，學習他們與羣衆溝通的方式、方法，學會從實際出發去做一件件好事、實事，做到了面對困難不逃避，面對挫折不放棄，我將變得更加堅強、更加理性。

在村裏工作的這三個月裏，我積極主動尋找與羣衆交流的機會，在他們交電費的時候，在爲他們發放麥種的時候，在爲他們講解農村醫療保險辦理的時候，我都不忘了跟他們嘮嘮嗑，瞭解和傾聽他們的意見和需求。褪去剛考上“村官”時的喜悅，融入到實實在在的基層工作，切切實實的跟老百姓打交道，我有以下體會：

在農村工作要沉得下去。作爲一名到村工作的大學生，不要以爲自己肚子裏多喝了點墨水，就高高在上，看不起羣衆，要紮紮實實地從零做起，甘當國小生，做到“腳勤、嘴勤、手勤”，吃農家飯，知農家事，和他們打成一片。

對待村民要帶着感情。尊重他人才能得到他人的尊重，要主動去了解廣大農民羣衆的心聲，知道他們在想什麼，他們需要什麼，才能更好地開展農村工作。比如和其他村幹部、村民打交道，光領導式的指手劃腳，只說不練，時間久了，他們自然會對你有看法，如果你以一個朋友的身份和他們交心交底，平等對待，力所能及地去幹一些事情，他們對你的態度就會大爲改觀。爲此，在村裏，我都會主動幫他們做些可以做到的事，比如一些村幹部對抄抄寫寫十分頭疼，我便協助他們做些文字方面的工作；當村民想辦理房產戶主變更不知該如何辦手續時，我會通過網絡幫他們查閱，並幫助他們打電話向相關部門諮詢。通過這些小事情，與羣衆的關係自然也就拉近了。

日常生活中要善於學習。在農村基層，農民最渴望的是大學生村幹部爲他們帶來更多的實用技術，讓黨的惠民政策在農村中有明顯的體現。爲此，在工作之餘，我都自覺學些有關“三農”的政策、法律法規，比如《人口與計劃生育法》、《村委會組織法》、《農村實用技術》等等，並及時在工作中加以運用，讓村民學到更多的基礎知識；另外，工作中我還注重向村幹部學習，雖然他們的理論知識可能沒有我們多，可他們有着豐富的實踐經驗，處理一些具體問題的確比我們順手。比如村裏哪家發生了什麼矛盾和糾紛，我都隨村幹部去當事人家裏調解。在多次現場學習後，我也掌握了一套處理農村工作特有的方法，提高了工作效率，增強了工作實效。

其實，基層工作面向的的對象就是普通的百姓，老百姓的想法其實很簡單，只要你給大夥辦了實事，他們就會認可你，否則有再高的學歷，也沒人會高看你一眼。我們既然打破了偏狹的就業觀念，義無返顧地選擇了農村，就應該常懷一顆甘於吃苦耐勞、樂於無私奉獻的赤誠之心。只要我們做到了真情化民怨、真心解民難、真誠助民富，羣衆就一定能夠理解我們，羣衆就一定能夠支持我們！

說真的，我，還有每一個大學生村官，我們來到農村所經歷的事情、所擔負的責任、所完成的工作幾乎是大同小異的，這些在我們平時的交流中就可以感受到。其實，我們所做的都是些最最平凡的事情。但是，對於我們這些選擇來到農村、爲社會主義新農村建設服務的大學生村官來說，那是我們這一生受用無窮的財富。我們還要成長，還有更多的事情要做，還有更多的道路要走，可能三年之後我們中的有些人會繼續留在農村跟羣衆打交道，也許有些人選擇了別的道路，去追求另一種生活，接觸另一些人、另一些事。但是，有了這些經歷，我堅信，我們能在以後的道路上走得更遠、更好。

作爲大學生村官，我們怎樣能被百姓認可、接受，怎麼能被百姓信賴支持，我認爲最好的答案就是要對自己有個正確的定位，把自己定位成一定要在農村“一心一意爲羣衆、踏踏實實幹工作”這樣的心態。就像我們在大學生村官筆試時寫的那樣，投入“新農村建設無怨無悔”。只有擺正心態我們才能無怨，只有實實在在爲羣衆辦事，我們才能無悔。

記得一位名人說過：“把做好每一件事作爲一種習慣，當你堅持下來的時候，就會發現困難越來越少。現在的堅持是二十歲的天職，四十歲的成本，六十歲的驕傲，八十歲的無悔。”我想只有認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，完善自己工作經驗，利用我的知識水平和其他特長爲羣衆做些實實在在的事情，像區委區委組織部李部長積極做好做好惠農政策的宣傳員，兩委班子的參謀員，村級事務的管理員，黨和政府的聯絡員，道德新風的普及員，實用技術的推廣員，困難羣衆的幫扶員，廣大農民的勤務員。

“艱難困苦，玉汝於成”，我深深體會到農村是一個磨礪人生，利於成長成熟的地方。在今後的時間裏，我會認認真真工作，踏踏實實爲羣衆辦事，紮根基層，做老百姓信得過、用得着的村官。

最新大學生村官年度工作總結報告 篇六

時間過的飛快，轉眼我已經擔任村官三年了。這三年的基層工作經歷，是我人生歷練的一筆寶貴財富。我從當初的“浮萍草”逐漸的“沉”了下去，工作也逐漸地步入正軌、更加務實求真。三年來，在縣、鎮兩級領導的正確帶領下，我積極認真地協助村書記做好村工作，努力做到了不辜負領導的支持和羣衆的信任。現將三年工作情況總結如下：

一、加強學習，努力提高自身綜合素質和駕馭工作的能力

學習是個人能力之源、成長之梯。我上任以來，着力加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想尤其是科學發展觀以及構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等新理論和新戰略的學習，經常通過廣播、電視、網絡瞭解時政新聞，關心國家大事和社會熱點。堅持閱讀黨報黨刊，瀏覽共產黨員手機報，學習上級的文件精神。今年5月份以來，我深入學習了在慶祝在中國共產主義青年團成立90週年大會上的講話，在講話中對當代青年提出了五點希望，爲大學生村官的工作、學習、發展指明瞭方向。11月8日，我收聽收看了黨的xx大開幕式實況直播，全面系統學習了黨的xx大精神，並撰寫了3000多字的心得體會。同時，結合自身工作實際，認真學習科技文化、市場經濟知識、新時期“三農”工作各項政策以及《計劃生育法》、《土地承包法》、《村鎮建設規劃法》、《治安管理處罰法》等農村實用法律法規，理論水平和業務素質有了明顯提高，駕馭工作的能力有效增強。

二、務實重幹，保質保量地完成了各項工作任務

面對艱辛而繁雜的基層工作，我始終保持奮發有爲、與時俱進的精神狀態，始終把潛心做事、主動融入作爲準則和追求，不斷探索農村工作的新思路、新方法，勇於實踐，大膽開拓，全身心投入工作中去，努力做到盡其職、盡其能、盡其心、盡其責，保質保量地完成了各項工作任務。主要做了以下方面的工作：

1、鎮區環境衛生集中整治工作

近年來，博望鎮爲了進一步加快城鎮化進程，提高小城鎮建設管理水平，先後以開展“六創一迎”和“兩爭一迎”活動爲載體，組織機關幹部、鎮直單位職工、大學生村官對鎮區環境衛生進行集中整治。拆除了亂搭亂建的建築物、構築物、遮陽棚、遮陽傘等，對公用設施、電線杆、樹木上塗寫、刻畫、張貼的廣告或釘掛的物品進行了清理，對高低不平的道路進行了施工修復，取消了馬路市場，杜絕了沿街叫賣現象。通過整治，改善了鎮區環境面貌，提升了城鎮品位，優化了人居環境。

2、植樹造林工作

許（昌)--平（頂山）--南(陽）段高速公路經過郭街村，高速路兩側是綠化的關鍵地域。今年春季，在高速公路沿線的綠化空檔補植上，創新思維，由生態林向經濟林轉型。我與村組幹部一起走村竄戶，加強組織協調，做羣衆的思想工作，爲農民羣衆發放種植實用技術書籍90餘份，向他們講解調整產業結構、轉變經濟發展方式的重大意義，與參加植樹造林的羣衆打成一片，幫助他們運苗、挖坑、澆水、掩土，持續兩週有餘，完成了高速路沿線黃金梨和金秋黃梨兩大生態示範園建設任務，與村民建立了深厚的感情。

3、計劃生育工作

我經常性地瞭解村情民意，全面澄清全村育齡婦女底數，督促廣大育齡婦女進行節育措施並按時參加婦女康檢活動和生殖健康進家庭優質服務活動，把育齡婦女健康檢查的各項制度落到實處，育齡婦女漏管和出生漏報問題得到有效解決。通過深化孕前型管理和服務，認真落實各項計劃生育措施，實現了康檢“四術”一體化，節育措施經常化、制度化、規範化、程序化，提高了育齡婦女的生殖健康水平。人口出生率控制在6.3‰以下，自然增長率控制在2.2‰以下。控制違法生育、非法婚姻、節育措施落實、進站普查、社會撫養費徵收、流動人口的統計上報等任務全面完成，推動了人口和計劃生育工作邁上了一個新臺階。

4、秸稈禁燒工作

每年的夏、秋兩季秸稈禁燒工作中，我深入田間地頭和學校中宣傳政府“禁燒令”及綜合利用秸稈的好處、焚燒秸稈的危害性和處罰措施，逐家挨戶發放《致全鎮人民的一封公開信》，張貼標語，懸掛橫幅，搭建指揮部，全天候值班站崗，嚴防死守，負責火情監控和信息彙報工作，並加入到撲火應急隊伍，發現火情及時制止和撲救，把火患消除在萌芽狀態。幫助困難農戶、缺勞力戶搶收搶種，爭取幫扶資金爲秸稈清運隊送飲料、發放燃油補貼費用。我放棄了節假日的休息，始終堅守在工作的第一線，打贏了“三夏”、“三秋”生產和秸稈禁燒攻堅戰。

5、新農保收繳工作

建立新型農村社會養老保險制度是近年來黨中央、國務院出臺的又一重大惠農政策。通過縣委、縣政府多次協調，積極爭取，經國務院新農保試點工作領導小組批准，我縣正式進入全國第二批新農保試點縣行列。爲了讓羣衆理解、享受新農保政策，提高時效性和參保率，我廣泛宣傳參保的重大意義，發放宣傳材料，採集60週歲以上人員信息，主動耐心地幫助農民解答各種疑難問題，向他們講要求、講政策、講好處，並通過舉例子、作比較等方式幫助農民算經濟賬、算道德賬，對比分析，使新農保政策深入人心。與村組幹部、代辦員一起收繳費用，及時存入財政專戶，定期公示參保人的個人繳費、政府補貼和待遇領取資格等信息，接受羣衆監督。經過村組幹部、代辦員的努力和廣大羣衆的理解支持，圓滿完成了縣定目標，受到上級的充分肯定。

6、救災物資發放工作

夏季汛期來臨時，一些村民的屋架房或簡易房倒塌，生活受到嚴重威脅。面對自然災害造成的困難，我深入受災農戶家中，深情慰問，登記具體情況，及時向鎮民政所反饋，請求救濟。三年來，把申請領到的救災帳篷和救災款發放到46家困難戶，解除了他們的後顧之憂，保證了他們正常的生產生活。

7、人口普查工作

20xx年11月1日零時是國務院公佈的全國第六次人口普查的標準時間。我和村組幹部進行全村人口摸底、調查，詳細掌握了村裏的人口狀況，登記姓名、性別、年齡、國籍、受教育程度、行業、職業、遷移流動、社會保障、婚姻、生育、死亡、住房情況等相關信息，發放宣傳材料，填寫短表、長表以及死亡人口調查表，做好信息錄入工作，協助主管領導下鄉覈實數據，對知識文化水平較低、理解能力較差的村組幹部加以解釋和指導，幫助他們填好各種表格，對他們不懂的問題百聽不煩、百問不厭。通過努力，查清了2019年來郭街村人口在數量、結構、分佈和住房等方面的變化情況，對於科學制訂發展規劃，統籌安排人民的物質文化生活，具有重要意義。工作總結

8、大走訪工作

今年7月份，全縣“千名幹部大走訪”活動啓動以來，我積極隨工作隊帶着感情、帶着責任進村入戶進行走訪座談，與羣衆進行面對面、心貼心的交流，察實情、求實效、辦實事，傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，化解社會矛盾，維護一方平安；解決民生問題，理清發展思路，共商發展大計；重點對五保戶、困難戶、空巢老人戶、留守兒童戶、軍烈屬等進行了走訪和回訪，幫助他們解決困難和問題。幾個月來，我與工作隊一起走訪羣衆100多戶，排查問題13件，化解鄰里糾紛、土地糾紛6件，調處上訪案件3件，辦實事、好事7件。

9、遠程教育工作

我充分發揮大學生村官“遠程教育的操作員”作用，結合農民需求，充分利用節日、會議、走訪、調研時機，發放倡議書和宣傳單，廣泛宣傳農村現代遠程教育工程，讓黨員羣衆充分了解遠教涵蓋的內容，採用網絡的宣傳方式，及時公佈遠教動態，使得遠教宣傳更加廣泛和深入。做好操作管理和站點維護工作，利用設備播放遠教節目。不僅豐富了村民的文化生活，提高了黨員幹部的思想認識，而且增強了羣衆發家致富的能力，真正達到了“讓幹部經常受教育，讓農民長期得實惠”的目標。

10、村級事務

我積極參加郭街村黨支部會議、村民會議、村民代表會議及村委會議，撰寫總結、計劃、論壇、各類彙報材料、先進事蹟材料，做好各種常規“軟件”工作，整理黨支部會議、村委會會議等會議記錄；做好文字性的工作，擬草村裏的各種規章制度，對村裏的各項資料整理、分類、歸檔，使村級工作逐漸規範。傳達鎮黨委、政府的決策部署和工作安排，協助村“兩委”班子認真查找本村在幹部管理、經濟發展、政策執行、工作落實、和諧穩定等方面存在的問題，深入探討破解難題的方法措施。在去年的村級組織換屆選舉工作中，向廣大農民羣衆宣傳換屆選舉的政策法規，在換屆選舉的每個階段都搞好相關服務，推動了換屆選舉工作有序展開並順利完成，選好配強了村級班子。

11、黨政辦工作

因工作需要，且時間不衝突，村裏工作不忙時，我便被借調到鎮黨政辦，協助完成有關工作。期間，自覺服從辦公室總體安排，積極參加各種會議和集體活動，做好宣傳聯絡、值班接待、目標管理、信息上報、會議通知、會議籌備、會場佈置、文件起草、材料發放、秩序維護、後勤保障以及各項服務。三年來，在中央、省、市、縣新聞媒體發稿230多篇，寫內參資料11份，爲領導寫講話稿、彙報材料27次，並起草了20xx年黨委工作報告、20xx年黨委書記在全鎮經濟工作會議上的講話和20xx年政府報告。

2022半年工作心得體會 篇七

今年以來，鄒城鹽業公司按照市局的安排部署，以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞鹽業發展大局和年初提出的工作目標，理清思路，加大措施，強化管理，創新機制，紮實工作，有力地推動了各項工作的順利開展。1-6月份公司共購進各類鹽5318噸，比去年同期減少213噸，完成全年計劃的57%；銷售各類鹽5022噸，比去年同期減少273噸，完成全年計劃的54%，其中銷售小包裝食鹽1665噸，比去年同 減少410噸，完成全年計劃的43%。1-6月份實現主營業務收入665萬元，同比減少30萬元，上繳各項稅金38萬元，實現報表利潤1萬元。截止6月底，公司資產總額1802萬元，所有者權益525萬元，費用比去年同期增加9萬元。

一、今年以來的主要工作措施

（一）創新思維、創新方法、紮實工作、鹽政管理水平進一步提高。今年初，我們結合行業當前面臨的新形式，切實轉變執法模式，以宣傳服務促進鹽政執法、推動食鹽專營。在日常工作中，堅持宣傳服務與行政執法相結合，逐步建立起市場管理長效機制，最終實現標本兼治的目的。同時，堅持抓市場監管一刻不放鬆的原則，大力整頓和規範食鹽市場秩序，突出重點區域的整治，切實把城鄉農貿市場、運輸沿線、轄區邊界、城鄉結合部、養殖場、食品加工戶、醃製用鹽大戶作爲整治重點，突出農村市場整治，落實食鹽零售許可證制度，依法取締無證經營，規範鹽業市場秩序，維護良好的食鹽市場秩序和來之不易的食鹽安全。1-6月份我們共出動鹽政稽查人員1574人次，公安局經偵大隊配合出警33人次，共查處鹽業違法案件10起，查獲私鹽0.32噸，上繳財政罰沒款4100元，有力地打擊了涉鹽違法犯罪行爲。

（二）鞏固食鹽專營工作，優化網絡服務，主營業務盈利能力不斷拓展。一是認真執行“五統一”管理規定，克服資金困難，1-6月份共結算鹽款總額466萬元，結算率達到

100%，維護了全省鹽業上下一盤棋的大局。二是全面加強食鹽營銷網絡規範化管理，進一步完善網絡的整體功能，充分發揮全市1520個食鹽零售網點的優勢作用，鞏固網絡基礎，加大監管力度，強化供應保障機制，保證了食鹽專營工作順利開展。三是全面提升食鹽送銷服務質量和服務水平。按照市局的要求，完善健全客戶經理負責制，全市共設立片區經理3名，客戶經理12名。同時，加大送銷服務力度，1-6月份僅送銷小包裝食鹽就達1494噸，確保了全市食鹽市場供應和安全高效。四是實行“親情化”服務。在食鹽配送服務過程中，注重做好與零售網點的溝通工作，認真傾聽零售網點和用鹽業戶的利益訴求，積極尋找與他們的利益共同點，切實維護零售網點和用鹽業戶的合法權益，推進了全市零售網絡的優化升級和市場供應保障能力。

（三）以轉方式、調結構爲工作重點，進一步挖掘新的經濟增長點。今年以來，我們重點加大多品種鹽特別是綠色食品鹽的宣傳和銷售工作，借鑑兄弟單位的先進經驗，進一步優化經營品種結構，狠抓小包裝食鹽尤其是高檔食鹽的銷售，增加食鹽品種，滿足不同消費羣體需求，提高多品種鹽銷量，提高產品附加值，實現效益最大化。1-6月份銷售多品種營養鹽7噸，綠色食品鹽711噸，海晶鹽28噸。

（四）不斷調整經營結構，大力發展非鹽產業，實現經濟增長新突破。按照市局堅持主營業務與非鹽業務兩手抓兩手都要硬的工作要求，爲適應鹽業發展的新形勢，我們在鞏固食鹽專營工作的基礎上，積極探索新的經營發展渠道。利用資產優勢，做大做強房屋租賃業務，並進一步優化產權結構，合理運用現有資產。目前，公司年收房屋租賃費149.73萬元。其次，合理運用食鹽配送網絡在非鹽經濟中的作用，大力發展多種經營，截止6月底，雷劍系列殺蟲劑銷售23.4萬元，瀘州老鄉酒、添福酒銷售5萬元，奇強系列洗滌用品銷售2.2萬元，茶葉等銷售41.6萬元，1-6月份非鹽產業實現銷售收入總計72.2萬元，創造利潤9.2萬元，完成全年銷售計劃的27.8%。初步實現了企業增加新的經濟增長點和增加職工工資收入的工作目標，企業發展後勁不斷增強。

（五）強化內部管理，紮實開展“基層建設年”活動。一是進一步加強財務管理，完善預算管理體系，認真落實全面預算管理，規範各項開支行爲。二是堅持“勤儉辦企業”，不講排場擺闊氣，不以各種名義用公款大吃大喝和參與高消費娛樂健身活動。水電費、業務招待費、車輛維修和燃油費等實行專人管理，並與責任人簽訂了責任書，明確責任，嚴格內控制度。三是打造“陽光財務”，認真落實省局制定的資金“收支兩條線”管理制度，嚴格執行費用支出實行事前審批和事後會籤制，定期對財務管理費用公開，真正達到支出有計劃，成本有控制的目的。四是細化全員考覈，強化績效管理。年初公司分別與鹽政稽查隊、非鹽業務經營部、工業鹽供應站和3個食鹽經營片區負責人簽訂了經營承包責任書，非鹽業務銷售指標分配到在崗所有幹部職工，堅持做到人人肩上有指標，爲完成全年任務指標打好基礎，提供保障。

（六）積極圍繞當地政府的工作部署，搞好機關效能建設，切實抓好各項工作的貫徹落實。今年以來，我們在做好本職業務工作的同時，按照鄒城市委、市政府的安排部署，積極開展了“創優爭先”活動和黨務、政務公開活動，以開展活動爲契機，建立健全了學習制度，完善了規章管理制度。此外，我們還按照當地政府要求，積極開展綠化包村、駐村調研、幫扶企業和聯創村等工作，堅持做到讓政府滿意，讓羣衆滿意，取得較好效果。

二、存在的主要問題

（一）思想還不夠解放，有些幹部職工的認識水平還有待於提高。

（二）經營目標責任制還需要進一步健全完善，獎懲機制有待進一步落實。

（三）改革的力度還不夠強，存在人浮於事，吃大鍋飯現象，企業還存在管理上的漏洞，規章制度還有待進一步健全。

因此，在今後的工作中，我們要正視存在的差距和問題，找出解決辦法和措施，在管理上下功夫，樹立克服困難的勇氣，堅定必勝的信心。

三、下步工作措施

（一）強化制度建設，規範工作行爲。注重加強完善制度建設，提高工作效率。做到用制度來管理人，用制度來約束人，進一步提高幹部職工的工作效率。

（二）認真落實崗位目標責任制，明確崗位職責，細化考覈措施，嚴格考覈獎懲。年底完不成任務指標的，部門負責人堅決予以誡勉；對非鹽工作消極被動，任務指標一點不開展的，包括班子成員在內年底扣發全年獎金；對車輛維修、用油、費用支出等實行目標管理有令不行，有禁不止，不服從管理的，不評先進、不吸收入黨、不提拔。

（三）認真抓好大包鹽的管理工作，嚴禁銷售“人情鹽”，大包食鹽一律憑證供應，覈定用戶用量，按照需求合理供應，銷售實行審批制和售後跟蹤制，嚴格控制大包食鹽投放市場，在主營業務上挖潛，在提高入口食鹽率上做文章，確保全年小包裝任務指標的完成。

（四）做好增收節支工作，堅持貫徹落實省局制定的資金“收支兩條線”管理制度，嚴格執行費用支出實行事前審批和事後會籤制，真正達到支出有計劃，成本有控制的目的。不斷完善內控管理制度，認真落實全面預算管理和責任制管理，年底要堅決實現費用支出在20xx年的可控費用基礎上下降3個百分點的工作目標。

（五）在鞏固食鹽專營工作的基礎上，積極探索新的經營發展渠道。利用鄒城資產優勢，做大做強房屋租賃業務，並再進一步優化產權結構，合理運用現有資產。借鑑兄弟單位先進非鹽業務經驗，因地制宜開展適銷對路商品的總代理、總經銷，大力開展多種經營業務，不斷提高經濟效益。

（六）加強隊伍建設，進一步增強幹部職工的事業心和責任感、使命感。我們要按照市局的要求，實行工作重心下移，領導成員深入經營管理第一線，瞭解實際情況，積極發揮好模範帶頭作用。在工作中團結協作，實行民主集中制，形成工作合力。充分發揮黨組織的政治核心作用，積極開展企業黨建主題活動，豐富活動載體。進一步改進幹部職工的工作作風，進一步提升幹部職工的執行力、創新力，爲進一步推進鹽業管理創新，推動行業轉型升級提供堅強保障。全面推進社會治安綜合治理、計劃生育、安全、信訪等項工作，同鹽業經營和管理工作同佈置、同檢查、同落實，有力地推動各項事業的全面協調發展。

最新大學生村官年度工作總結報告 篇八

我到--鎮--村任職以來，鎮上和村上的領導爲我提供了優越的學習工作環境，我已逐步由“學生”的身份向一個“大學生村官”轉變。在這近兩個月的任職期間，使我深刻的感受到“兩委”幹部的一種“認真負責，爲民辦實事”的精神，這種精神深深的感動、激勵着我，讓我對人生也有了全新的認識。在農村的工作經歷將是我一生最寶貴的財富。在此，我要感謝政府給了我到農村工作的機會，不僅給我們剛畢業的大學生提供了就業機會，而且還給我們提供了施展才華的廣闊舞臺，讓我們能得到更好的鍛鍊。

剛來到村上的時候，有很多不適應，但是村民的熱情淳樸讓我很快的融入啦陌生的環境，他們單純的笑臉始終讓我的心裏暖暖的，也更加堅定了我奉獻農村的信念。在農村的工作都是一些比較瑣碎的事情，但是想要做好也是比較困難的。所以我們首先要做的就是學習。向村鎮領導學習，向村民學習。我們按照村鎮領導的指引，在有時間的時候就學習黨的基本政策理論知識，認真領會黨的大政方針和重大決策，學習黨在農村的各項法律法規，勤翻報紙雜誌，時刻關心國內外發生的重大事件。我和其他同事有時也會聚在一起

討論我們學習的內容，交流思想，促進了我們的感情，也提高了學習的盡頭。

隨着時間的推移，我漸漸熟悉後，便感覺到了農村工作的繁雜，遠程教育工作、環境整治、道路整治、計劃生育、養老保險等等，都需要我們積極參與。而且也不像以前自己想象的那麼簡單，農村工作不是有多高的文化就能做好的，是有技巧和方法的。通過一段時間的工作之後，我從村幹部身上學到了很多的工作經驗，在村幹部和廣大村民的引導下，我很快融入這個大家庭並且爲自己制定了以後的工作計劃和工作重點與方向。同時發現了自己的不足，我還有許多的知識要學習，要向村民學習，特別是向村領導，致富能手學習，不斷優化自己的知識結構，將書本知識與農村實際相結合。因此我必須在思想上和學習上做好充分的準備。“凡事欲則立，不欲則廢”。結合自身實際，我爲今後的工作制定了如下計劃：

第一，農村的工作可能繁雜瑣碎，工作中勿以事小而不爲，無論大事小事都認真對待，學會動腦，遇事多琢磨，掌握好的工作方法，多向領導請教，多與同事交流，找出規律，記好工作筆記，每天及時總結，做到“日事日畢，日清日高”。第二，堅持學習，要堅信天道酬勤，只要付出了就一定會有收穫，工作中腳踏實地，鋪下身子做事。思想要與時具進，對“科學發展觀”、“爭先創優”等社會熱點問題進行深入

學習。

第三、要端正態度，抱着學習鍛鍊的心態和領導 同事溝通，虛心向他們請教，工作和生活中還要做到與民爲友，服務爲上。

未來是嶄新的，一切從零開始，我將努力學習，勤奮工作，開拓創新，以飽滿的精神，昂揚的鬥志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，爲故鄉的新農村建設，揮灑汗水，貢獻青春。

2022半年工作心得體會 篇九

時光如逝，歲月如梭，轉眼間半年時間過去了，我於今年3月份經組織調整到現在這個新的崗位上。心理很是不平衡，是不是領導收拾我呢又或者說是領導對我的工作不滿意，有或者說是領導想考驗我。心裏有了這樣那樣的想法，還有在這個新的工作崗位上我到底能不能勝任，本職工作能不能開展好，自己能不能較快和適應角色轉變。

通過和隊戰士們共同訓練、共同學習、共同生活以及隊領導的幫助，我彷彿又回到了我剛到這單位時的那段時光。並對警衛執勤這個工作崗位有了更高的認識。下面我就對我這半年時間的工作表現作一下總結，不足之處敬請領導和戰友們批評指正:

一、政治思想以及理論學習方面:

半年以來，我思想相對來說比較穩定，能夠認真的幹好自己的本職工作。對理論學習的態度一直比較端正，我在學習的過程中深深地認識到:理論知識是我成長進步的力量源泉，提高自我的過程，理論知識水平的提高是士官的綜合能力素質提高的重要體現。通過學習，使我對本職崗位有了新的認識，對如何開展警衛值勤有了底數，收效比較明顯。使我正確的樹立了自己的人生觀，價值觀以及世界觀。

二、模範表率方面:

在平時的工作中我能夠時刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一舉一動都代表着士官的形象。因此，在工作的各個方面我都儘自己最大的努力去做好。政治教育中我認真聽講，從沒有在課堂上出現打瞌睡的現象；操課時我嚴格落實制度，嚴格要求自己，確保訓練時效；體能訓練中，我在身體素質不太好的情況下很少請假，堅持落實好每一次的體能訓練。工作之餘，我能夠注意生活小節養成，穿衣戴帽樹立形象，用水用電力求節約，平時消費量入爲出。

三、遵章守紀方面:

通過幾年的工作實踐，我深深地體會到部隊鐵的紀律好比是人生十字路口的紅綠燈，是人生道路上的警戒線，遵守紀律就不會使自己在人生的十字路口上胡亂衝撞，釀成慘禍；遵守紀律就不會使自己錯誤地走上人生的不歸路。因此，我始終嚴格要求自己，時時提醒自已要慎獨、慎初，處處拿事故案例的教訓提醒自己。半年來，我能夠自覺遵守紀律，自律意識比較強，法紀觀念樹得牢。能夠嚴格按照條令條例的要求落實一日生活制度。

四、完成任務方面:

接到工作任務後，我能夠積極愉快地去完成，沒有因爲不是自己職責範圍內的事而發牢騷，我都能夠嚴格要求自己，認真負責，嚴把安全關。但是完成任務方面存在兩點不足:一是創新意識不強，接到任務後，喜歡用老辦法、老經驗辦事，看問題喜歡用老眼光，思路不開闊，不能發揮主觀能動性，創造性的開展工作。二是存在着標準不高，工作不細的現象，只滿足於把任務完成了就行，不出現安全問題就行，工作粗疏的現象依然存在，工作高標準的意識不強。

五、下步的奮鬥目標:

一、改進工作作風，紮實幹好工作。

在工作中端正態度，及時發現問題和解決問題，屬於自己職責範圍內的事，立足於自身解決；自己解決不了的問題，也絕不掩蓋，不欺上瞞下，及時請求上級給予幫助解決。

二、擺正位置，發揮作用。

把自己看作隊管理工作的一名參與者，積極參與隊經常性、基礎性的管理工作，不當老好人，不當旁觀者。積極爲隊全面建設出謀劃策，主動替隊首長分憂解難。在幹好本職工作的同時愉快接受隊安排的工作，不挑三揀四，不發牢騷，不講怪話。

三、堅持好制度，嚴格要求自己。

嚴格落實警衛值勤制度。樹立士官、黨員的良好形象，從穿衣戴帽做起，從集合站隊嚴起，不做特殊人，不幹特殊事。要求自己和其他的戰士一樣，做到有令必行，有禁必止以上是我20xx半年的工作總結報告，下一步，我將努力克服和改進自己在報告中查找出來的不足，以昂揚的精神狀態和更加紮實的工作作風投入到以後的工作和訓練中去。

學生社區活動總結報告 篇十

_學院普瑞科研協會的全體成員，分小組由指導老師帶隊，開展“發揮專業優勢，服務社區羣衆”黨建項目。

_科研協會的所有成員分8個小組，在指導老師的帶領下歷時半月，收集、整理和製作了各自的健康宣傳資料和展板。其宣講內容主要涉及慢性病、傳染病、膳食營養、婦女兒童、勞動衛生、環境衛生等鄰域。而_的成員則在前輩們的指導下學習血糖血壓的測量以及相關知識。

早上7點40分，成員們冒着小雨，在組長的帶領下分別去往各自負責的社區。

同學負責爲社區的各位叔叔阿姨測量血壓、血糖，同學負責疾病防治以及健康知識的宣傳，社區居民的參與積極性很高，同時，指導老師也和同學們一起給在場的居民解答日常生活的疑慮。同學們還在當地的社區負責人帶領下，去看望了部分殘疾以及年邁的老者，爲他們測量血糖學壓，並且進行健康知識的宣講。活動一直進行到12點。

上午九點半，x院“發揮專業優勢，服務社區羣衆”黨建項目、_科研協會—社區宣傳隊組長總結會議，在瀘州醫學院體育館三樓公衛會議室展開。此次會議由公共衛生學院黨委書記陽書記、學生科科長馬科長、_科研實踐部會長、會長助理以及各科研小組組長參加。此次會議由陽書記牽頭並總結了上次社區宣傳的優缺點，對不足之處展開了深入的討論並提出瞭解決方案。爲以後的社區宣傳提供了經驗和借鑑。