學生管理工作個人總結（多篇）

【第1篇】學生管理工作個人總結

管理系xx屆學生會即將結束我們的使命，我們已經基本成功的完成了我們的工作任務。我個人認爲我們這屆學生會全體成員都能夠遵循我們學生會的的紀律、認真負責的完成工作、積極熱情的爲同學服務、作到了一名學生幹部該做的工作。當然，我們的工作還有許多不足，下文我會具體的總結。

3月份，我們xx屆學生會在西院四館305開成立大會時，我說過：我們這屆學會在過渡時期工作，我要求大家認清自己的權利和義務。我們大多數幹部都基本完成了自己的使命。我們這屆學生會工作的切入點是，在成立之初，我和兩位副主席，認真的分析本學期工作任務之後，分別組織各個部的成員佈置任務，責成他們在此任務基礎上增加創新活動，制定工作計劃。

喬遷新校區是我們這學期的第一個重點工作，無論是搬遷的前期準備、搬遷過程、還是搬遷後的新建工作，我們的學生會成員都能任勞任怨，勤勤肯肯的爲同學服務。在搬家前我們在系領導指導下精心準備，在搬家過程中認真負責，做到分工明確，責任落實到人，最終我們順利、有序、高效的協助領導完成了全系600多名同學的搬家任務，全體人員、物品無任何意外事故。

“非典”時期，我本人積極協助老師的日常工作，以及值班老師的工作，當時我瞭解學生寢室的基本情況，我幾乎每天都得陪同值班老師走訪寢室，每位老師是每週值一、二天值班，我差不多一週5天，我當時想的就是我陪同老師走訪寢室，這樣效率更高，情況摸的更準（因爲老師對寢室沒有我熟悉情況）。“非典”時期的工作，很考驗人，也很鍛鍊人，在那段日子我能爲同學、協助老師做點工作，真的豐富了我的幹部生涯。

我總結一下各部的日常工作（我總結的可能不全）在於新雅帶領下文藝部成功的組織了題爲“繼往開來-爲新校區喝彩文藝晚會”（這次活動的節目準備、場地佈置、舞臺搭設等都是我們自己動手），在期末時間緊任務重的情況下成功的完成了送畢業生晚會，歡送了我們的2022級畢業生。在樑賢煜的帶領下體育部成功的組織了02、01年級足球、籃球聯賽，組織系健美操隊參加了院裏的健美操比賽，組織系乒乓球隊參加院裏乒乓比賽，還有青年長拳比賽等體育活動。周用寬帶領的學習部組織了02年級學習活動競賽、提高學生幹部素質系列講座等學習活動。劉宗生帶領的生活部搬家前爲全系同學代買編制袋、懷舊攝影展等活動。巍冉帶領的舍務、楊姍姍帶領的女工部完成了新寢室的建設組織了“我新家的活動”完成免檢工作，還組織了寢室報、十字繡、時尚俱樂部等活動。高言帶領的宣傳部製作了“告別不文明現象系列板報”及各種日常的宣傳版的製作。陳晰負責的信息部認真及時的把我係的各項活動的信息報送到院報。

我們這一學期的工作的不足點是：1、缺少創新工作；2、活動的效應小；3、學生會內部的活動太少，成員之間缺少交流的機會；4、學生會沒有組織文化，活動不能作到完整系列。

最後我感謝系領導老師給了我一次機會，讓我來組織xx屆學生會的工作，我的工作也許光輝的業績不多，但我確實踏踏實實人人的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務，但由於本人能力有限，精力有限工作中有很多不足，還請領導老師能理解原諒。我的學生幹部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個積極的學生幹部的心。在系裏需要我的時候我依然會一如既往的爲同學服務。在過去的3年的學生幹部生涯，我的心已經完全融到了我們系的學生工作中了。

【第2篇】學生管理工作個人總結

帶着留戀離開二中，帶着憧憬投入豪邁，一切都是嶄新的，有挑戰，也有新的機遇，有歡樂也有新的煩惱，但無論如何，只要把一個班交到我手上，我就有有責任、有能力、有信心讓它足夠強大。細數過往的一個多周，在班級工作方面，工作的中心主要就是“用心做細學生工作，努力打造和諧班集體”。具體總結如下：

【自身修養篇】

1、樹立自信。要有一種“打不垮的小強”精神。

2、擺正位置：學生的指路明燈；任課老師的堅強後盾；班級的“後勤保障”。

3、己所勿能，勿求與生：減少牢騷次數，樹立積極的榜樣。

4、班主任宗旨：心中容得下每一個學生（每一個孩子的背後都有一個家庭的希望。）

5、捨得投入，有一種“將教室、辦公室坐穿”的精神。

【班級管理篇】

一、真情投入，營造溫馨和諧的“家庭”氣氛。

1、賞識自己的學生：打造你心中的夢。

2、用愛心打動學生，從細處關心學生：吃放、睡覺、穿衣時的一個小小的提醒也遠遠勝於犯錯時的一聲狠狠地怒吼。

3、營造一種班級格調：和諧、團結、勤奮、認真、主動、自控。

二、營造積極競爭氛圍，樹立“勤奮出機遇”的理念

（一）營造積極競爭氛圍：積極的集體，纔會充滿力量。消極的集體，只會死水一潭。

方法：1、座次暗示法。2、小組競爭法

（二）樹立“勤奮出機遇”的理念，讓學生明白：

教室是給願意爲學習全力付出的學生準備的，它絕不是“不思進取的學生的安樂窩”。實施教室靜班管理辦法。

班主任工作的終極目的：讓每一位學生積極進取，充分挖掘自身的潛能，養成良好的意志品質，實現自己的最大成功。

三、關注學生心態，錘鍊學生意志

如今的中學生，大多是獨生子女，從小被父母呵護着，承受挫折的能力比較差。作爲家長，他們能夠幫助孩子理順各種關係，鋪好通向成功的道路，但無法幫助孩子學會在逆境中保持不餒的鬥志。進入國中，一切需要自理、自立，需要學生學會獨自承受、承擔，而部分學生在這方面的素質確實不盡人意，我們班主任需要做好及時的心理疏導，善於觀察，善於溝通，要把孩子當成孩子，把孩子當成自己的孩子。

四、工作要有耐心，學會容納學生

1、俗語云：“大千世界，無奇不有。”我們的學生，來自不同的家庭，有着不同的教育背景，他們自然地也就有着獨特的時間觀、人生觀、價值觀。當學生的價值觀念和我們發生衝突時，要學會寬容。記得剛開始擔任班主任的時候，我也會對學生的不同看法產生過厭煩，甚至將之劃入“不受歡迎的學生”之列，但當時校長的一句話提醒了我：“心中容得下每一個，學生纔會成爲你的朋友。”是的，林肯都能將敵人變成朋友，師生之間，怎可因着一點點的不同而心理排斥。

2、足夠的耐心，真心的交流，有時候我們真的無法幫助他們解決問題，但我們的用心交流，至少可以幫助他們指明方向。

【第3篇】學生管理工作個人總結

2022學生管理科工作總結lict

桂林技師學院2022年學生管理科工作總結

本學年學生科在主管領導的帶領下，在各科室、系及班主任的積極配合下，順利完成了學生管理的各項工作，工作中雖然遇到了許多挑戰，但也取得了一些成績。一年來，學校沒有出現一例重大安全事故，沒有發生一起重大傷害事件，學生行爲日益規範，校園秩序逐步轉變，學生管理的各項工作穩步進行。現對一年來的主要工作做如下總結：

一、加強人員管理，穩定班主任隊伍，學生管理又上新臺階

1、細化工作，規範管理，完善各類管理制度。

1.1 每學期開學初定時召開班主任會議。佈置學期各項工作任

務和工作重點及要求；組織召開班主任業務工作培訓。

1.2 每學期末定時召開班主任工作總結會。總結學期各項工作

的完成情況,進行班主任工作的研討和表彰。

1.3 簽定了全校學生《學生安全承諾書》；規範走讀生申請制度；

及時更換學生信息情況表。

1.4 開展內容和形式多樣化的新生軍訓。軍訓期間嚴格規範請

假程序，確保全體新生能按要求完成軍訓任務。

1.5 嚴格執行校紀校規,規範學生行爲。本年度共處理學生吸

煙、偷盜、曠課等各類違紀100人次。

2、利用現代化手段，提高管理效率。

2.1本學年在校內建立了班主任qq羣信息平臺。通過信息平臺

每日發佈學生遲到、留宿、教室衛生檢查、早操檢查和晚自習檢查等結果。做到了反饋及時和準確.

2.2利用qq羣信息平臺,教師上傳發現的校內學生各類違紀行

爲，班主任辨認後及時進行教育。形成了防控網絡，預防了意外發生,大大降低了學生的嚴重違紀事件的發生率。

2.3利用qq羣信息平臺,收發班級免學費、助學金、範文寫作服裝統計等

各類文件和圖片。大大提高了工作效率。

3、加強宿舍管理，轉變工作意識，提高服務質量。

學生宿舍是學生管理的重中之重，爲切實做好學生宿舍的安全防範工作，本年度，制定了新的宿舍管理模式，暫時撤銷宿管辦，分組管理，建立了宿舍人員的24小時倒班制度，保證了宿舍時時有人值班，維護宿舍的安全。管理員每天督促學生離開宿舍上課，登記留宿的學生，並及時公佈各類評比和檢查信息。

通過努力，學生留宿人員大幅減少，最少時只有8人因病滯留宿舍，學生到課率提升至90%以上。下半年嚴抓學生進宿舍必須佩戴校牌，控制外來人員滋事，嚴防意外發生。創建了國旗班宿舍，統一宿舍用品，爲全體住宿學生樹立了良好地榜樣。

4、轉變觀念，思路創新，學生管理又上新臺階。

4.1本年度擬定了桂林技師學院《星級班主任認定辦法》。對班

主任的工作成效用星級進行評定，鼓勵先進，不吃大鍋飯。一年來經過嚴格考覈，共評定出

“一星級”班主任10名，“二星級”班主任10名，共計20名。達到提高待遇，穩定班主任隊伍的良好效果。

4.2、範文top100年初對春季入校的新生進行了新的論證，按專業分爲7個

班，聘任有經驗的教師擔任班主任，建立了春季新生專用管理模式，取得了良好的效果。全校7個班，學生返校率達到72%，比去年同期提升了40個百分點。

-----通過信息化、制度化、系統化的管理，學生工作更加規範，井然有序，進入到初步良性循環狀態。

二、細化班級考覈，用考覈促德育教育，學生行爲明顯提升

1．積極開展“三文明”活動，即“文明教室、文明宿舍、文明學生”。

爲營造良好的學習、教學和生活環境，引導學生設定成長目標，形成更好的班風和學風；進一步鼓勵和督促學生文明健康的發展。學生科始終對各班級集會、學生日常行爲等常規活動進行細緻考覈和及時反饋。經過考覈，本年度獲得文明宿舍有73間，十佳宿舍有11間，文明教室有26 間。“文明學生”評比方案開始宣傳動員，力爭申報人數達到全校學生的40%。

在全校師生的共同努力下，學生宿舍和教室“達標創優”活動，也順利通過院領導及中層幹部的驗收。

2．提升做操質量，加強學生的集體主義和服從意識。

本學年學生科以學生出操爲主線，加強了學生的集體主義和服從意識的教育。從學生的着裝統一、校牌的正確佩戴、髮型規範、班級的出操率等方面，組織學生會幹部進行了全面的考覈，並及時進行反饋，取得良好的效果。另爲提升做操質量，選拔了6名學生，在體育老師的指導下進行標準化動作的領操，使早操更加規範。

3．班級考覈初見成效。

一年來，在全校師生的共同努力下，班級各項考覈有了明顯提高。宿舍晚歸的少了，優秀宿舍多了；思想彙報專題學生校牌佩戴率達到了87%、服裝統一率達到了80%；早操出勤率從68%上升到83%；晚自習出勤率從75%上升到85%；教室規範達標從20間現上升到34間；學生違紀行爲明顯少了；班級月考覈優秀班級從15個直升到37個，完成了年初制定的目標。

三、開展主題教育，促進學生綜合素質提升。

爲增強學生展示自我，認識自我的能力，提高勞動的光榮感和集體主義愛國情操，本年度在學生活動方面做了大量的工作，豐富了校園文化生活，將學生留在校園中，減少了外出危害事件的發生，促進了學生管理工作的開展，使學生管理工作有了很大的提高。

1．精心組織和設計校內各類活動，豐富校園生活

▲ 舉辦了‘職業教育活動周 第五屆校園文化藝術節開幕式暨“揚帆起航，再創輝煌”文藝晚會’、學生演講比賽、乒乓球社團球賽、學生籃球比賽、第六屆體育節暨第七屆田徑運動會開幕式、閉幕式、廣播操比賽、籃球比賽、2022年“慶元旦 鑄輝煌”文藝晚會等活動和賽事。在比賽中鼓勵班級創新，展示班級風采。運動會期間採取每天開賽前集隊檢查人數的方式，減少了學生離校外出等事件的發生，在各系和班主任的努力下觀衆人數比去年增加30%以上。

▲ 各社團活動精彩紛呈，15個社團在每週星期二下午定時開展各類活動。

▲ 組織了學校開學典禮、軍訓彙報演出、國學講壇；

▲ 參與桂林市技工院校教師節文藝晚會、航院成教學生趣味運動會、桂林市技能大賽、桂林市農民工技能大賽、民兵訓練等九項活動。派出學生和工作人員1000多人次。好總結範文網取得了良好效果。

▲ 與保衛科聯合組織15級電子商務、15汽修1班40餘名學生觀看了七星區公安分局舉辦的“禁毒反恐防暴演習”、轄區治安巡邏和＊具安全大檢查；

2．走出校園，踏入社會，錘鍊學生的綜合素質

▲承辦了團中央“彩虹人生—奮鬥的青春最美麗”優秀中職畢業生全國校園分享會 桂林會場、

▲組織13電子實驗班、14幼師1班、14數控2班參加了健康生態、灕江放魚苗活動；

▲組織13電子實驗班到桂林市交警指揮中心參觀，增強了交通法律意識；

▲組織了校團委、學生會清掃高新區的部分街道，擦拭欄杆。

▲組織校團委、學生會幹部在4月份到桂林市七星公園陳光烈士墓進行祭掃活動。

四、細緻處理辦公室內勤事物，確保各類材料準確無誤

1．完成了學校2022年上半年340人助學金，下半年413人助學金的辦理工作。認真細緻做好學生免學費工作，分別在上半年落實2571人，資金321.37萬元與下半年2890人，預計資金361.25萬元，全年共計682.62萬元的資料收集、整理、審查、公示、上報、籤領和向上級部門申請等階段工作。

2．完成了13、14、15級3000名學生的校方責任險和2789人的意外醫療保險的信息覈對、收費及投保。

3．完成了學校2022屆1018名畢業生畢業證的辦理工作；

4．上半年組織落實四個系辦理電子校牌相關事項。多次聯繫聯通公司關於話費套餐、補卡、話費透支、停機業務辦理的有關事項，目前學校共新開辦聯通卡577戶，電子校牌已免費辦理633張。9月份在7天內辦理新老生正式校牌1400人次。10月前完成了4000於件夏季及秋季校服發放工作。

5．細緻處理重複學籍清理工作。

我校15級學生有155人被42所學校錄取，按照學校領導的統一部署，三管齊下。及時召集學生開會，說明情況；積極聯繫相關學校進行清退。截止今天共清理學籍重複及錄入我校的學生154人。解決了學生無學籍，沒有******的困境，以4年學**計算爲學校挽回經濟損失160萬元。

五、工作不足及來年主要工作設想。

1．一年來，學生宿舍破壞公物的現象仍是問題，爭對此情況2022年將組織有關部門進行專題研討，組織開展多種形式的愛護公物的教育活動。

2．繼續研討班主任工作流程，加大班主任工作的管理力度，對班主任對本班出現的情況掌握不夠、不及時的情況進行重點檢查。

3．加強學生行爲習慣、文明禮貌的學習和教育，有計劃的推進學生德育教育工作。

4．繼續加強“三文明”活動的評比。爭對本學年部分班級宿舍內務衛生和教室環境提升較慢的情況，2022年將組織專門人員進行跟蹤和協助，並增加學生宿舍和教室的檢查頻率，除了每天上午的宿舍檢查以外，逐步向下延伸，進行下午和週末抽查。

5．加強共青團工作中對各基層團支部的指導，將團幹培訓列入學生幹部培訓計劃中，努力培養優秀青年。

6．加強學生活動的開展，開發學生喜愛的新活動項目，研討活動的趣味性，努力創新，吸引更多學生參與到各類活動中來。

2022年是我們喜獲豐收的一年。學校團委榮獲了2022年度桂林市五四紅旗團委稱號、14汽修1班和13電子實驗班榮獲2022年度市級優秀團支部稱號，校舞蹈隊在2022年教師節文藝晚會中取得了一等獎1個、二等獎1個的優異成績。但是工作中仍有一定的不足，在今後的工作中我們將不斷改進，追趕上學校發展的步伐，爲學校的騰飛而努力。

學生管理科 2022年12月22日