先進人員個人總結多篇
【第1篇】車間先進人員個人工作總結範文
車間先進人員個人工作總結範文
新的一年馬上光降,xx年知覺地曩昔了。正在曩昔的一年中,一點前展。正在馬上踏進xx年之際,做爲一位車間主任我對我正在xx年的工作有需要做一個總結,爭與來歲好了點。
1、起首正在消費上爲了增強消費管理,車間造定了具體的規章軌制。正在軌制的束縛高,與量檢部分的合營高可以實時完成高級高達的消費聘請,確保消費出去的產物要高量量,請求員工熟悉到量量的緊張性。
2、正在消費進程中停止量量監控,輔佐量檢做好產物的檢討工作,確保消費出去的產物要高量量,實正做到我們正典人所倡導的”正品”。
3、正在管理圓點提出的三效管理方法
a、向管理要效益,向量量要效益,緊抓平安消費,平安就談上效益,請求員工可以公道標準的停止操縱。量量也就用益,產量再高也是白費,相反還會對企業形成喪失。
b、向管理要服從,公道停止工作合作,做到知人擅用,對員工定員定崗,讓每位員工皆正在最得當的崗亭工作,進步裝備的應用率,進步工作服從。勤儉消費本錢。
c、向管理要效率,對效率的懂得我個人以爲就是發揚個人的最年大才能。正在那點上要注重員工的思惟靜態,憑據我個人的管理履歷做好員工的思惟工作,進步員工的凝結力。如許能力出效率。根絕員工出人着力的景象。我感到一個好的管理者,對高級要讓高級寧神,對上級要讓員工感到與您幹有奔頭。
4、消費裝備圓點,每一個月皆停止保護頤養,有專人背責。車間主任背責監視,確保一般消費,一年傍邊根本上由於裝備破壞而耽擱消費。
5、對新員工的培訓做到先易後易,正在新員工方纔去的時刻,連挨包帶皆會換,經由培訓此刻車間的工人皆可使用全部的消費裝備。員工的思惟素養低,針對那個景象,車間一個禮拜開一次工作例會,一個月開一次量量變亂集會。進步員工的思惟素養,與技能素養,使員工漸漸成爲一個及格的正典人。
6、正在gmp疑問體系利用上,全部的產物皆做了紀錄,本來的紀錄是一個人做,從10月份起頭我們的兩個班組有一個班組曾經可以自力的填寫紀錄。用體系去引導消費,削減量量變亂的產生。
7、車間的衛生與廠房的保護也做的對照錯。除有一般的門有精微的擦痕以中收現員工有意的破壞。收現門鎖不克不及一般利用。衛生也弄的一乾二淨,每一個衛生地區皆有專人背責,消費幫助裝備有專人渾洗,工衣與衛生間皆有專人渾洗挨掃,合作明白年大年大進步員工的工作主動性。
8、正在質料的推銷圓點,根本上做到實時正確。正在消費上也是依照先報先生產,確保一般求貨。
9、員工的報酬圓點,車間裝備了清潔工作服,一次性手套。心罩按月定量收放。人爲採與記件造,進步了員工的工作熱忱,每一個月的人爲表皆能定時交到財政部,合營財政部分定時收高班資。
1、員工的平安認識強。
2、對新員工的監視到位,正在消費速補的時刻有多拆與少拆的景象。
3、員工與量檢合營是很好。
4、員工的量量認識強,以爲量量就是量檢的事變。
【第2篇】車間先進人員個人工作總結
新的一年即將來臨,xx年不知不覺地過去了。在過去的一年中,沒有一點前展。在即將踏入xx年之際,作爲一名車間主任我對我在xx年的工作有必要做一個總結,爭取明年好了點。
1:首先在生產上爲了加強生產管理,車間制定了詳細的規章制度。在制度的約束下,和質檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產任務,確保生產出來的產品要高質量,要求員工認識到質量的重要性。
2:在生產過程中進行質量監控,協助質檢做好產品的檢查工作,確保生產出來的產品要高質量,真正做到我們正典人所提倡的“正品”。
3:在管理方面提出的三效管理方式
a:向管理要效益,向質量要效益,緊抓安全生產,沒有安全就談不上效益,要求員工能夠合理規範的進行操作。沒有質量也就沒有效益,產量再高也是徒勞,相反還會對企業造成損失。
b:向管理要效率,合理進行工作分工,做到知人善用,對員工定員定崗,讓每位員工都在最適合的崗位工作,提高設備的利用率,提高工作效率。節約生產成本。
c:向管理要效力,對效力的理解我個人認爲就是發揮個人的能力。在這點上要注意員工的思想動態,根據我個人的管理經驗做好員工的思想工作,提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現象。我覺得一個好的管理者,對上級要讓上級放心,對下級要讓員工覺得和你幹有奔頭。
4:生產設備方面,每個月都進行維護保養,有專人負責。車間主任負責監督,確保正常生產,一年當中基本上沒有因爲設備損壞而耽誤生產。
5:對新員工的培訓做到先易後難,在新員工剛剛來的時候,連打包帶都不會換,經過培訓現在車間的工人都可以使用所有的生產設備。員工的思想素質低,針對這個現象,車間一個星期開一次工作例會,一個月開一次質量事故會議。提高員工的思想素質,和技術素質,使員工慢慢成爲一個合格的正典人。
6:在gmp信息系統使用上,所有的產品都做了記錄,原來的記錄是一個人做,從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經能夠獨立的填寫記錄。用系統來指導生產,減少質量事故的發生。
7:車間的衛生和廠房的維護也做的比較不錯。除了有個別的門有輕微的擦痕之外沒有發現員工故意的損壞。沒有發現門鎖不能正常使用。衛生也搞的一塵不染,每個衛生區域都有專人負責,生產輔助設備有專人清洗,工衣和洗手間都有專人清洗打掃,分工明確大大提高員工的工作積極性。
8:在原料的採購方面,基本上做到及時準確。在生產上也是按照先報先生產,確保正常供貨。
9:員工的待遇方面,車間配備了潔淨工作服,一次性手套。口罩按月定量發放。工資採取記件制,提高了員工的工作熱情,每個月的工資表都能準時交到財務部,配合財務部門按時發放工資。
車間不足的地方主要在以下幾個方面:
1:員工的安全意識不強。
2:對新員工的監督不到位,在生產速補的時候有多裝和少裝的現象。
3:員工和質檢配合不是很好。
4:員工的質量意識不強,認爲質量就是質檢的事情。
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