2021年班組長年終個人工作總結
2021年班組長年終個人工作總結
2021年已經慢慢遠去,但這一年註定是不平凡的一年,新冠病毒的肆虐,給我們的工作和生活帶不便。作爲一位年輕的班組長,不但嚴格遵守國家和企業法律法規,尤其是帶頭執行好,並引導班組全體成員共同執行好“三紀”、手機管理、禁菸禁火種管理,也能積極配合公司做好疫情防範工作,爲生產的正常進行保駕護航。
一.一年來工作情況
1.強化形象。堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好生產,因此,正確認識自身的工作和價值,正確處置苦與樂,得與失,個人利益和集體利益的關係,堅持甘於奉獻、老實敬業。二是鍛鍊自身努力提高本職業業務水平。經過長期的學習及鍛鍊,工作上取得了一定進步,利用積極工作汲取的經驗的同時,細心學習他人之長處,改掉自身缺點,並虛心向領導、同事請教,不時學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
2.嚴於律己。始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則,始終把作風建設的種點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。工作中,以制度、機率規範自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不時改進工作方式方法。
3.強化職能。注重掌握根本,努力提高服務水平。班組裏人員缺乏,但工作量巨大,這就需要我團結協作,鼓勵組員,提高工作積極性和責任心。在這期間,不管遇到生產上什麼困難,都積極配合好工作,同事們心都能往一處想,勁都往一處使,不計得失,只希望把工作圓滿完成。
4.努力學習。學習並運用先進的管理理念和方法,結合班組實際,以嚴、細、實、活的工作態度從事班組管理,合理利用人才,設立有效的獎懲制度,充分調動大家的工作積極性,儘量做到人盡其才。具體班組“五大員”的工作要求和獎懲制度,並按要求執行。管理以理服人,能根據實際換位思考,注意工作的方法,待人以禮爲先,學會體諒他人,公平公正的對待每一件事,每一個人。同時,在制度管理的基礎上,也摻入了人性化管理。爲大家營造了一個輕鬆,團結,和諧,向上的工作環境。
二.工作中也有不可取之處。
1.情感觀念過重。工作過程中,當時並未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故,以至於礙於情面大多隻是口頭批評,而沒有采取嚴肅認真的態度,現在想來,平安隱患和違規操作是重中之重,如前段時間發生的機泵異響,漏料,管道異常振動皆因違章操作引起,因此在今後工作中,凡是呈現的任何違章操作,違反勞動紀律定要嚴肅處理。
2.立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想着要上級協助解決。今後定要立足現有優勢,發揮集體智慧力量,協助做好工作。
三.今後努力方向
1.深入精細化。從小事着手,以點帶面帶動班組全面工作,當好領導助手,配合搞好生產工作。
2.以“5s”規範爲基礎建設,領導曾多次在會議中提倡並強調5s的規範。也是公司建立健全的基礎文化,將力爭以此導向狠抓落實,逐條實施,循序完善。
3.以人爲本理性管理。班組成員性格差異尤爲明顯,以後定要結合班前,班後會,引導班組成員思維認識,提高思想覺悟,以端正的工作態度爲中心線,以多元化性格特點爲創新思路,達到共同努力、共同提高,攜手建立美好的家園。
4.以六西格瑪量化工具爲參照,將現行工作法案,形成強有力、規範化的章程,做到軟性管理有據可查、有條可以。
5.以節流爲導向。作爲人,樹立“以公司爲家”的思想觀念,竭盡所能爲大家節約本錢,協助領導努力提高產能效益。
作爲倒班四組班長,積極參加安全學習,努力提高自身素質,高標準,嚴要求,提高自己的安全意識,爲班組成員樹立一個安全的工作形象。帶領大家精心打造一支高效精幹、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。全身心地在南化扭虧脫困、轉型發展過程中貢獻更多的智慧和力量。
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