監察員個人工作總結多篇

【第1篇】精選法院監察員年終個人工作總結

一、抓好主線，認真開展教育。

積極參加保持共產黨員先進性教育活動和規範司法行爲、促進司法公正專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。

黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和最高法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發佈後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考覈辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考覈辦法中，加大責任檢查、責任考覈、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作爲指導思想，以緊緊圍繞四不爲機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將着力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。

加強對審判權、執行權的制約和監督，確保公正與效率主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實最高院四項制度，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭裏以此案爲鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考覈細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

四、加強與人大的聯絡、溝通。

建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會彙報，以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。

五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。

一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民羣衆滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們瞭解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人爲此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。

六、存在的問題和不足：

一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設連續五年另違紀，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：

少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認爲所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是常見病、多發病;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打擦邊球的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考覈制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施不必爲的激勵保障機制難度大。

【第2篇】黨支部書記兼紀檢監察員個人情況工作彙報工作總結

我司管船職能調整後，現有黨支部19個，黨員128名，現有職工525人。

管理職能的調整，企業得到進一步發展，在職能調整的過程中，公司對新進船舶執行貨黨發[2003]67號文'關於推進黨支部書記任兼職紀檢監察員制度的意見'情況進行了解，並將'關於明確黨風廉政工作職責的通知'要求告知新進船舶，重點明確基層黨支部書記是落實黨風、行風、綜合治理責任的第一責任人，確保黨風廉政建設責任監督體系有效發揮作用。

一、責任明確，工作到位

雖然兼職紀檢員責任明確後發了聘書，但不能放鬆日常的工作，積極進行形勢任務、服務宗旨、職業道德、船港精神、遵紀守法、安全質量等各方面的思想教育。現有19名兼職紀檢監察員，覆蓋了公司船舶、基地、機關，使黨風廉政、行風建設體系要求充分落實，有效果。

爲支持兼職紀檢監察員正確行使權利，公司黨委通過'支部書記月度例會'組織學習黨風廉政的文件資料，及時聽取反映，加強對《黨風廉政建設責任書》中途管理，確保月度保季度，季度保全年，指標得到完成。並將這項工作納入月度考覈，季度分析，支部書記工作情況考覈，定期講評，獎懲兌現。

二、結合實際，發揮作用

兼職紀檢監察員的工作是紀委工作的重要一環，其組織網絡的作用好壞直接涉及紀委工作水平和質量，我們通過以下工作，發揮作用。

1、在結構調整中不放鬆職責，對交出、接進的船舶都對支部書記提出要求，要求以黨的組織紀律確保政令暢通，將上級各項要求落實到所在船舶、崗位。

2、在'船務公開'中，定期督促公佈船舶的費用開支，伙食費和船舶基金使用情況，做到公平、公正公開，接受職工的監督，並在支部書記會議上彙報公開情況。

3、在行風建設中，積極開展宣傳教育，督促檢查，主動徵求兄弟單位和上級部門的意見，發現問題及時整改。

4、在自己所在單位進行的廉政文化建設中發揮作用，真正讓每個職工瞭解'五不準'和各項規章制度的要求，自覺規範自己的行爲。

5、加強與各方面溝通，做到信息暢通。紀委每月聽取基層的彙報和羣衆反映，通過收集羣衆的反映，接受機關、基層對公司的監督。從反映中收集線索，找出易發生問題的環節，防微杜漸。

三、廉政成果，鞏固加強

由於黨風廉政的各項規定得到落實，每個基層都由兼職紀檢員監督，有人管，有人保證落實。通過持續不斷的'我是共產黨員'、'四講四領先'和'黨風廉政宣傳月活動'的教育內容，做到入耳入腦，有效果。

黨員幹部自覺廉潔勤奮，以身作則率領黨員作好領頭羊，用黨員的模範行動影響和帶動職工的同時，發揮黨員的監督哨作用。

'兼職'制度的執行，做到橫向到邊、縱向到底、警鐘長鳴、落實責任，如加強對流動分散的黨員管理，使每個職工牢固樹立爲客戶服務的思想，以良好的職業道德，優質服務，樹立良好的形象。

黨支部書記兼紀檢監察員個人情況工作彙報

【第3篇】2022法院監察員年終個人工作總結

今年來，山東**縣人民檢察院紀檢監察工作在上級業務部門和院黨組的正確領導下，深入開展忠誠、爲民、公正、廉潔核心價值觀教育活動，以檢務督察爲抓手，以強化內部監督爲重點，深入推進我院黨風廉政建設,保持檢察幹警清正廉潔，推動檢察工作科學發展，全面進步。

一、領導高度重視。院黨組始終把紀檢監察工作納入檢察整體工作之中，列入黨組重要議事日程，與檢察業務工作同部署、同檢查、同落實，做到統籌謀劃有思路、整體推進有安排、檢查考覈有內容、總結講評有情況。成立了黨風廉政建設領導小組，明確責任分工，保證工作有人抓、有人管。經常聽取情況彙報，認真分析工作形勢，督促切實落到實處。檢察長作爲“第一責任人”，對加強內部監督的一些重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。分管領導按照職責範圍，抓好內部監督工作的落實，確保分管工作、分管部門不發生問題。機關各部門按照“一崗雙責”的要求，堅持一手抓辦案、一手抓監督，兩手都過硬。紀檢監察部門充分發揮組織協調作用，主動爲黨組提出建議，積極協調有關力量，共同落實內部監督工作的各項任務。形成了一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的良好局面。

二、黨內監督不斷深化。院黨組嚴格執行民主集中制,做到重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，都由集體研究決定，不搞個人或少數人說了算。定期召開黨組民主生活會，積極開展批評和自我批評，形成了良好的黨內監督氛圍。避免了“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的問題。認真落實黨風廉政建設責任制，從檢察長到每一名檢察人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任制用一級抓一級的方法落到實處。把黨風廉政建設納入績效考覈體系，定期檢查考覈，並將結果作爲幹部業績評定、提拔任用、綜合考評的重要依據。堅持領導幹部有關事項報告，全院33名中層正職及副科級以上領導幹部按照要求填報領導幹部有關事項報告、述職述廉。認真落實了廉政誡勉談話、廉政檔案等制度，有力地推動了內部監督工作的落實。

三、執法監督深入紮實。我院始終把執法辦案監督作爲內部監督的重點，緊緊盯住在執法辦案活動中容易發生違紀違法問題的重點部位和環節，深入開展監督工作，結合廉政風險點排查工作，認真排查廉政風險點，將業務部門和綜合分別劃分爲“二級”、“三級”，分級管理並根據風險點制定相應防控措施。認真貫徹《人民檢察院執法辦案內部監督暫行規定》，深入落實“一案三卡”、以及全程同步錄音錄像、執法檔案等監督措施和制度，突出不捕、不訴、撤案、法院判無罪、申訴改判等監督重點，圍繞執法流程、辦案時限、案件處理等各個方面，依託信息網絡技術，注重網上線索管理、辦案流轉、案件研討等，把條文制度的軟約束變成規範運行的硬制約。今年來對11起自偵案件進行全部回訪，案發單位和涉案人員對我院辦案人員的辦案作風和遵紀守法情況都給以高度評價。

四、以檢務督察爲抓手強化內部監督。在加強內部監督工作的過程中，我們堅持圍繞“上級部署、常規事項、黨組決策”做好檢務督察工作，起到了以點帶面的作用，帶動了監督工作的全面開展。

(一)圍繞上級部署抓督察。我院堅持圍繞上級部署展開督察工作。近年來，我們把學習貫徹十七屆四中全會精神，開展學習實踐科學發展觀活動，貫徹執行省院落實科學發展觀績效考覈機制;推進三項重點工作，加強檢察文化建設，開展創先爭優、“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”和“反特權思想、反霸道作風”、“維護人民羣衆合法權益解決反映強烈的突出問題”等活動作爲督察重點，以確保上級部署得到貫徹落實，並取得實實在在的效果。

(二)圍繞常規事項抓督察。我們始終堅持將辦案安全、信訪接待、公訴出庭、警用裝備管理、扣押凍結處理涉案款物和執行禁酒令等方面的監督作爲常規事項常抓不懈。一是堅持院黨組成員輪流帶班制度，每週都有一名黨組成員帶班對常規事項進行督察，由檢務督察人員及時提醒黨組成員按時開展督察工作。二是堅持督察事項及時上報。自偵部門接觸被調查人，便向督察辦通報被調查人的基本情況;控申科接訪時及時上報督察辦;公訴科自接到出庭通知書第二天向督察辦上報開庭時間、地點;政治處向督察辦提供開展活動的實施方案及具體事項;各科室提供需要全體幹警應該共同完成的任務，以便督察辦安排督察順序。三是堅持查出真實情況。督察辦可隨時到被督察部門進行督察，要求各部門必須積極配合。督察情況報分管檢察長和檢察長審閱後在網頁上通報。通過這種不打招呼隨機督察的方式，發現了一些不按時完成任務和不嚴格遵守工作紀律的苗頭，及時口頭糾正，提高了幹警的工作效率，優化了幹警的工作作風。

(三)圍繞黨組、檢委會決策抓督察。辦公室、研究室及時向督察辦提供黨組會議紀要和檢委會決定的事項。督察辦根據決策部署和工作實際進行全程督促檢查，及時掌控各個責任部門(人)、各個環節的進展和落實情況，保障了檢令暢通，令行禁止，確保了決策不折不扣地貫徹執行，促進了各項檢察業務工作的持續發展。

實踐使我們體會到，加強內部監督工作，必須站在檢察工作全局和“強化法律監督、維護公平正義”的高度，充分認識強化內部監督工作的重要性;必須在院黨組的統一領導下，調動各有關部門的積極性，發揮職能部門的作用，形成內部監督的整體合力;必須正確處理內部監督與執法辦案和日常管理的關係，將內部監督工作與檢察業務工作融爲一體，使其相互促進、共同提高;必須堅持隊伍建設、業務建設和信息化建設“三位一體”，注重運用信息網絡、視頻技術，努力提高監督工作的科技含量，增強監督效果;必須保持昂揚的精神狀態，堅持與時俱進、開拓創新，不斷探索總結內部監督工作特點規律，使內部監督工作更加規範健康發展。我們要繼續堅持這些來之不易的成功經驗，並在新的實踐中不斷加以豐富和發展。

【第4篇】精選法院監察員年終個人工作總結2022

一、抓好主線，認真開展教育。

積極參加保持共產黨員先進性教育活動和規範司法行爲、促進司法公正專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。

黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發佈後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考覈辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考覈辦法中，加大責任檢查、責任考覈、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作爲指導思想，以緊緊圍繞四不爲機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將着力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。

加強對審判權、執行權的制約和監督，確保公正與效率主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實院四項制度，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭裏以此案爲鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考覈細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

四、加強與人大的聯絡、溝通。

建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會彙報，以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。

五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。

一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民羣衆滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們瞭解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人爲此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。

六、存在的問題和不足：

一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設連續五年另違紀，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：

少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認爲所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是常見病、多發病;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打擦邊球的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考覈制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施不必爲的激勵保障機制難度大。

【第5篇】紀檢監察員個人工作總結

一、工作進展情況

1、對項目資金進行監督，確保資金安全有效運行

xx年全區60大項目相繼實施，爲確保項目建設資金安全運行，各紀檢監察員分兵把口，對所派駐的項目進行嚴格監督。一是對工程發包和材料採購進行監督。嚴格按照《茅箭區工程類政府採購管理暫行辦法》的規定，督促建設單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區政府採購中心招標採購。在具體實施過程中，紀檢監察員參與對潛在投標人進行資格預審，將缺乏誠信、近年來有過不良行爲的企業納入黑名單，排除在外，降低項目建設風險；對照法律法規和規定，監督審查招投標文件中的招標要求，防止故意設置門檻，爲個別企業量身定做的不正當行爲的發生；參與招標會議，對開標、評標進行現場監督，努力維護公開、公平、公正的競爭環境。二是對徵地、拆遷補償資金進行監督。徵地、拆遷補償資金的合理發放關係到羣衆的切身利益和項目的順利進行，紀檢監察員本着上爲黨和政府分憂，下爲羣衆解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，並將補償金額在羣衆中公示，接受羣衆質詢，限度地確保了大多數羣衆的利益不受損害。

2、對工程質量、安全進行監督，確保工程質量和人民生命財產安全

一是及時督促技術含量高、投資額度大的建設單位，聘請監理公司擔任工程監理，並對監理人員的履責情況進行監督；小的工程，紀檢監察員直接充當監理角色，對施工質量進行監督，如爲確保宅基地平整的密實度，紀檢監察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產製度落實情況進行監督。督促各小區建設管理辦公室與建房戶簽訂安全生產責任狀，督促施工隊向小區建設管理辦公室做安全文明施工，並繳納一定數額的保證金。紀檢監察員還定期邀請區建設局安全生產方面的專家定期到項目工地進行安全巡查，對查出的問題現場督促整改。

3、對制度制定和實施情況進行監督，確保項目服務工作按規依章進行

一是及時督促項目協調服務指揮部辦公室建立健全領導分工負責、工作例會、財務管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設等制度，並不定期對制度落實情況進行監督檢查，確保了項目服務工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區、上海路和火車站經濟圈的紀檢監察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規定，即不準亂開口子、不準亂表態、不準接受吃請、不準徇私情、不準態度粗暴，並經常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了羣衆的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經常性開展廉政談話，經常找工程管理人員進行廉政談話，並就如何加強重點部位的防範提出意見，促使其提高警惕，加強防範。定期對各項目協調服務指揮部辦公室執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，並及時通報情況。通過談話，進一步增強領導幹部的勤政廉政意識，務實高效地爲項目做好服務。三是經常組織各項目協調服務指揮部辦公室學習黨紀法規和有關文件，明確項目單位黨風廉政建設責任制第一責任人和相關工作人員的工作紀律，從思想上築牢了項目服務工作人員的廉潔自律意識。

【第6篇】紀檢監察員個人年終工作總結

一、工作進展情況

1、對項目資金進行監督，確保資金安全有效運行

xx年全區60大項目相繼實施，爲確保項目建設資金安全運行，各紀檢監察員分兵把口，對所派駐的項目進行嚴格監督。一是對工程發包和材料採購進行監督。嚴格按照《茅箭區工程類政府採購管理暫行辦法》的規定，督促建設單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區政府採購中心招標採購。在具體實施過程中，紀檢監察員參與對潛在投標人進行資格預審，將缺乏誠信、近年來有過不良行爲的企業納入黑名單，排除在外，降低項目建設風險；對照法律法規和規定，監督審查招投標文件中的招標要求，防止故意設置門檻，爲個別企業量身定做的不正當行爲的發生；參與招標會議，對開標、評標進行現場監督，努力維護公開、公平、公正的競爭環境。二是對徵地、拆遷補償資金進行監督。徵地、拆遷補償資金的合理發放關係到羣衆的切身利益和項目的順利進行，紀檢監察員本着上爲黨和政府分憂，下爲羣衆解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，並將補償金額在羣衆中公示，接受羣衆質詢，限度地確保了大多數羣衆的利益不受損害。

2、對工程質量、安全進行監督，確保工程質量和人民生命財產安全

一是及時督促技術含量高、投資額度大的建設單位，聘請監理公司擔任工程監理，並對監理人員的履責情況進行監督；小的工程，紀檢監察員直接充當監理角色，對施工質量進行監督，如爲確保宅基地平整的密實度，紀檢監察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產製度落實情況進行監督。督促各小區建設管理辦公室與建房戶簽訂安全生產責任狀，督促施工隊向小區建設管理辦公室做安全文明施工，並繳納一定數額的保證金。紀檢監察員還定期邀請區建設局安全生產方面的專家定期到項目工地進行安全巡查，對查出的問題現場督促整改。

3、對制度制定和實施情況進行監督，確保項目服務工作按規依章進行

一是及時督促項目協調服務指揮部辦公室建立健全領導分工負責、工作例會、財務管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設等制度，並不定期對制度落實情況進行監督檢查，確保了項目服務工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區、上海路和火車站經濟圈的紀檢監察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規定，即不準亂開口子、不準亂表態、不準接受吃請、不準徇私情、不準態度粗暴，並經常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了羣衆的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經常性開展廉政談話，經常找工程管理人員進行廉政談話，並就如何加強重點部位的防範提出意見，促使其提高警惕，加強防範。定期對各項目協調服務指揮部辦公室執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，並及時通報情況。通過談話，進一步增強領導幹部的勤政廉政意識，務實高效地爲項目做好服務。三是經常組織各項目協調服務指揮部辦公室學習黨紀法規和有關文件，明確項目單位黨風廉政建設責任制第一責任人和相關工作人員的工作紀律，從思想上築牢了項目服務工作人員的廉潔自律意識。

4、對政策落實情況進行監督，確保項目和諧建設

一是堅持“標本兼治”、“糾建並舉”的方針，從解決羣衆反映強烈的問題入手，進一步加大糾風和執法監察工作力度，保證政令暢通，切實維護好廣大人民羣衆的切身利益。去年以來，紀檢監察員制止了兩起不合理的訴求，取消收回了3宗不應分配的宅基地，其中收回了1宗分配給村幹部的宅基地，對3名村組幹部進行了紀律處分或組織處理，對4名機關幹部進行了紀律處分或組織處理。二是紀檢監察員經常與有關職能部門工作人員一道深入項目工地積極協調解決項目施工中遇到的問題，確保了項目建設健康順利推進。如在十兩路、茅大路建設中，爲了確保路基工程、橋樑和隧道等控制性工程能夠如期開工，紀檢監察員將辦公地點設在項目工地，隨時協調解決各類矛盾和糾紛。由於五條嶺山高坡陡，路基沒有修好，安置羣衆的宅基地難以落實，紀檢監察員及時與市農行協調，將抵債給該行的原五條嶺林場辦公樓騰出來，免費提供給拆遷戶暫時居住，並及時聯繫供電部門解決用電問題，贏得了羣衆的信賴和支持，使項目工作得到了有序推進。三是派駐“雙億”企業的9名紀檢監察員定期對區直部門落實“一個窗口受理，全程跟蹤服務，實現兩個隔離”、“寧靜日”等規定情況進行效能監察。同時，爲了讓企業進得來、留得住，紀檢監察員積極主動爲企業排憂解難。今年初，西坪村有兩青年以東風中客公司在該村佔有土地爲由，多次糾纏東風中客公司領導要求給予安排工作。駐東風中客公司的紀檢監察員在走訪企業時，瞭解到這一情況後，及時找到兩青年做勸返和解釋工作，使這一問題得以化解，爲企業的正常健康有序發展創造了有利條件。

二、存在的問題

一是紀檢監察員工作開展的不平衡；二是對紀檢監察員工作的檢查指導較少；三是與被派駐單位聯繫與溝通不夠。

三、下一步工作打算

一是加強黨的路線、方針、政策、xx大精神和有關規定的學習，不斷提高紀檢監察員政治理論素養和業務素質。

二是認真抓好各項制度的完善、落實工作。區紀委監察局要對已經制訂的有關制度進行整理，逐步形成系統的、具有可操作性、執行性、可行性、科學性的規章制度，並督促抓好落實，用制度規範紀檢監察員工作。

三是加強與被派駐單位聯繫與溝通，讓被派駐單位積極支持紀檢監察員的工作，對紀檢監察員提出的意見、建議要充分研究，只要對項目建設有利的都要認真採納，抓好落實。

四是將派駐紀檢監察員工作納入區紀委監察局重要議事日程，定期召開派駐紀檢監察員工作會議，每年對紀檢監察員進行一次述職評議，對錶現優秀的推薦全區表彰，讓紀檢監察員的價值得到認可。

【第7篇】2022法院監察員個人年終工作總結

一、抓好主線，認真開展教育。積極參加保持共產黨員先進性教育活動和“規範司法行爲、促進司法公正”專項整改活活動，配合協助做好一些教育活動的輔助性工作。

二、認真貫徹落實《實施綱要》和《若干意見》。黨中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和法院《關於貫徹落實實施綱要的若干意見》發佈後，相繼制定的完善了《某某市人民法院黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考覈辦法》、《某某市人民法院構建和懲治預防腐敗體系工作計劃》，將《實施綱要》和《若干意見》規定的有關內容充實到責任制考覈辦法中，加大責任檢查、責任考覈、責任追究的力度。在工作計劃的制定中，我們以“明確目標，分解任務，確定職責，嚴格制度，強化監督，便於操作”爲指導思想，以“緊緊圍繞‘四不爲機制這一核心，將教育、制度、監督各項任務具體進行分解，落實責任人和責任單位，將着力點放在制度建設上，將工作重點放在對審判權和執行權的監督制約上。

三、突出重點，加強對審判權和執行權的監督和制約。

加強對審判權、執行權的制約和監督，確保“公正與效率”主題的實現，始終是我院反腐倡謙工作面臨的一個重大課題。認真落實院“四項制度”，完善個人重大事項報告制度。在審判、執行案件時，認真執行迴避制度，避免因此可能產生的不公、不廉的因素。今年，某一當事人反映一審判人員未按法律規定，與雙方當事人交換證據，並懷疑與對方當事人私下接觸，接舉報後，我院即對該案件進行調查，查實來信反映的情況雖有誇大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細，規範意識不強的問題，庭裏以此案爲鑑，進行討論後，提出了相應的改進措施，並決定該審判人員作出迴避，由其他審判員進行審理。按時做好各類紀檢報表的統計、報送、上情下達工作。認真執行拒禮拒賄登記報告、離任審計等制度。全年，共上交市紀委禮金元、禮卡計價值元;拒禮拒賄計人次，合計金額元。院長調任後，已進行了離任審計。開展每年度領導幹部述廉評廉、述職述廉、民主評議、民主生活會、提醒談話、誡勉談話等制度，對中層幹部的述職述廉工作已作出佈置。加強對委託評估、拍賣工作的監督，嚴格按照本院《拍賣機構工作考覈細則》、《對外委託司法鑑定實現統一管理的規定》執行，做到程序公正、公開、透明。確保監督的到位和監督的實效。

四、加強與人大的聯絡、溝通。

建立健全了一系列制度，確保監督工作規範化、日常化。一是建立重大案件、重大事項向人大常委會報備制度，對本院的重要工作部署、重大案件的審理和執行情況以及上級法院的重要會議精神等，堅持定期向人在常委會彙報，以便人大隨時瞭解和掌握法院工作情況，從宏觀上監督、支持法院工作。本是多形式、多渠道接受監督，加強聯絡。全年共邀請人大代表旁聽案件審理、監督執行次，共人次。三是認真配合市人大常委會對我院的民事審判工作開展司法評議，先後召開部分執法執紀監督員座談會，走訪調查，多渠道聽取社會各界意見和建議，自查自糾，做好人大代表的提案和政協委員的議案工作。五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。

一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件(發、改率與去年同期相比下降;本院提起再審而改判案件件;上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民羣衆滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們瞭解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人爲此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。××年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。######公文易文祕資源網######，全國公務員共同的天地!

存在的問題和不足：

一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設續五年“另違紀”，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：

少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認爲所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多;服務意識不強、不注重司法禮議。程序公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是“常見病”、“多發病”;制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後;在內部管理上，管理手段缺乏創新，考覈制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施“不必爲”的激勵保障機制難度大。

××年工作思路：

在新的一年裏，我們要繼續加強反腐倡廉教育，強化法院領導和廣大法院幹警廉潔自律的意識，努力形成全員參與落實的反腐倡廉大宣教的格局。突出加強權力觀教育，做到珍惜權、慎用權，用好權。豐富教育內容，創新教育方法、整合教育資源，增強教育的針對性、有效性，重視思想的“亞健康”問題;以改革的精神加強制度建設，切實發揮制度有反腐倡廉工作中的作用。樹立廉政是信念，信念是精神支柱的意識。以制度的剛性規範約束幹警的行爲，根據形勢的發展的需要，結合幹警的思想實際，制定具人性化的、操作性強的制度，防止權力失控、決策失誤、行爲失範，並加強監督和考覈;

突出重點，加強對審判、執行權力的運行和制約。要在三個方面下功夫：一是把對權力的有效監督與對權力的科學配置結合起來，加強對重點部位權力行使的監督，努力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。二是完善、拓寬監督渠道。自覺接受人大、政協、檢察和輿論在內的各項監督，形成監督合力。三是做到事前監督、事中監督、事後監督的結合，加強監督職能部門之間的信息溝通，關口前移，逐步形成及時發現問題，及時糾正問題的機制;繼續查處違法違紀案件，不斷提高依法辦案的能力。保持高壓態勢，嚴懲害羣之馬;積極推進法院廉政文化建設。建立適應社會主義市場經濟體制、適應人民法院司法公正要求的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，用科學的文化理念指導黨風廉政宣傳教育工作，增強教育工作的文化含量，開創廉政文化建設的新局面。